Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32110752
20 января

HR manager

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
37 лет (13 января 1980), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 9 лет и 11 месяцев

сентябрь 2014 — сентябрь 2015
1 год и 1 месяц

Начальник отдела подбора и развития персонала

(Полная занятость)

КБ «Банк Расчетов и Сбережений», ООО, г. Москва.

- обеспечение своевременного подбора персонала (Москва, МО, регионы)
- формирование внутреннего кадрового резерва работников Банка (E-Staff)
- контроль прохождения испытательного срока
- подготовка аналитических сводок по рынку труда, рынку заработных плат (мониторинг)
- разработка положений, инструкций

апрель 2011 — сентябрь 2014
3 года и 6 месяцев

Главный специалист отдела подбора персонала

(Полная занятость)

Нота-банк, г. Москва.

Поиск и подбор персонала (Москва и МО)
25-30 заявок одновременно:
- размещение вакансий в интернете, публикация объявлений в СМИ
- организация и проведение собеседований
- ведение кандидатов от этапа собеседования, до выхода на работу
- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- составление заключения по итогам интервью
- соблюдение всех этапов проверки и согласования кандидатов
- подготовка аналитических сводок по рынку труда, рынку заработных плат (мониторинг)
- ежедневная/еженедельная/ежемесячная отчетность

октябрь 2010 — март 2011
6 месяцев

Ведущий специалист отдела подбора, обучения и развития персонала

(Полная занятость)

НОВИКОМБАНК, г. Москва.

Поиск и подбор персонала
- размещение вакансий в интернете, публикация объявлений в СМИ
- организация и проведение собеседований
- ведение кандидатов от этапа собеседования, до выхода на работу
- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- составление заключения по итогам интервью
- соблюдение всех этапов проверки и согласования кандидатов

Анализ рынка труда.
Отчётность.

июнь 2008 — сентябрь 2010
2 года и 4 месяца

Главный специалист отдела подбора персонала

(Полная занятость)

Инвестбанк, АКБ, ОАО, г. Москва.

Поиск и подбор персонала:
- размещение вакансий в интернете, публикация объявлений в СМИ
- организация и проведение собеседований (проведение телефонных интервью)
- ведение кандидатов от этапа собеседования, до выхода на работу
- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- составление заключения по итогам интервью
- соблюдение всех этапов проверки и согласования кандидатов

Формирование бюджета расходов на подбор персонала, контроль его исполнения.
Взаимодействие с кадровыми агентствами.
Написание положений, должностных инструкций.
Анализ рынка труда.
Отчетность.

ноябрь 2005 — май 2008
2 года и 7 месяцев

Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала

(Полная занятость)

РОСГОССТРАХ Банк, г. Москва.

Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена (МО, регионы).

Адаптация сотрудников (вводный курс).
Взаимосвязь с контрагентами.
Анализ рынка труда. Отчетность.

Ключевые навыки
Уверенный пользователь: Microsoft Office (Word. Excel), E-Staff, Directum Enterprise (АСУ бюджет), DocsVision. 1C Предприятие (Зарплата и Управление персоналом).
Училась

по 2003

Академия труда и социальных отношений Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Экономика и социология труда. Форма обучения: Заочная.
Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык технический
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32110752 обновлено 20 января, 14:34
HR manager
По договоренности
Женщина, 37 лет (13 января 1980)
Москва
Опыт работы 9 лет и 11 месяцев
Начальник отдела подбора и развития персонала
1 год 1 месяц
сентябрь 2014  — сентябрь 2015
КБ «Банк Расчетов и Сбережений», ООО, Москва, полная занятость
- обеспечение своевременного подбора персонала (Москва, МО, регионы)
- формирование внутреннего кадрового резерва работников Банка (E-Staff)
- контроль прохождения испытательного срока
- подготовка аналитических сводок по рынку труда, рынку заработных плат (мониторинг)
- разработка положений, инструкций
Главный специалист отдела подбора персонала
3 года 6 месяцев
апрель 2011  — сентябрь 2014
Нота-банк, Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала (Москва и МО)
25-30 заявок одновременно:
- размещение вакансий в интернете, публикация объявлений в СМИ
- организация и проведение собеседований
- ведение кандидатов от этапа собеседования, до выхода на работу
- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- составление заключения по итогам интервью
- соблюдение всех этапов проверки и согласования кандидатов
- подготовка аналитических сводок по рынку труда, рынку заработных плат (мониторинг)
- ежедневная/еженедельная/ежемесячная отчетность
Ведущий специалист отдела подбора, обучения и развития персонала
6 месяцев
октябрь 2010  — март 2011
НОВИКОМБАНК, Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала
- размещение вакансий в интернете, публикация объявлений в СМИ
- организация и проведение собеседований
- ведение кандидатов от этапа собеседования, до выхода на работу
- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- составление заключения по итогам интервью
- соблюдение всех этапов проверки и согласования кандидатов

Анализ рынка труда.
Отчётность.
Главный специалист отдела подбора персонала
2 года 4 месяца
июнь 2008  — сентябрь 2010
Инвестбанк, АКБ, ОАО, Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала:
- размещение вакансий в интернете, публикация объявлений в СМИ
- организация и проведение собеседований (проведение телефонных интервью)
- ведение кандидатов от этапа собеседования, до выхода на работу
- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- составление заключения по итогам интервью
- соблюдение всех этапов проверки и согласования кандидатов

Формирование бюджета расходов на подбор персонала, контроль его исполнения.
Взаимодействие с кадровыми агентствами.
Написание положений, должностных инструкций.
Анализ рынка труда.
Отчетность.
Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала
2 года 7 месяцев
ноябрь 2005  — май 2008
РОСГОССТРАХ Банк, Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена (МО, регионы).

Адаптация сотрудников (вводный курс).
Взаимосвязь с контрагентами.
Анализ рынка труда. Отчетность.
Высшее образование
2003
Академия труда и социальных отношений
Экономический
Заочная форма обучения
Экономика и социология труда
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь: Microsoft Office (Word. Excel), E-Staff, Directum Enterprise (АСУ бюджет), DocsVision. 1C Предприятие (Зарплата и Управление персоналом).