Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 346811Обновлено 29 августа
В избранные

HR-консультант

По договоренности, временная работа / freelance
Жен., 40 лет (11 сентября 1977), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, ЦАО, м. Таганская
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 11 месяцев
7 лет и 7 месяцев
июнь 2010 — н.в.
HR-консультант / freelancer
Проектная деятельность, Москва, частичная занятость
Подбор персонала (массовый, региональный и классический подбор); скрининг резюме по заданным параметрам (составление long и short-листов кандидатов); анализ рынка труда и обзор заработных плат

Опыт сотрудничества по вакансиям всех уровней с компаниями различных сфер деятельности
2 года и 10 месяцев
июль 2007 — апрель 2010
Начальник Отдела подбора и обучения персонала
ООО ФК "ОТКРЫТИЕ", Москва, полная занятость
Организация процедуры подбора и обучения персонала во всех подразделениях головной компании, а также во всех дочерних структурах (брокерская, управляющая, оценочная компании, коммерческий и инвестиционный банки) с "0"; планирование расходов на персонал (подбор, обучение) и контроль исполнения бюджета; написание положений, инструкций и разработка форм документов; подбор специалистов, в т.ч. региональный подбор; мониторинг рынка труда; организация внешнего обучения персонала и административное сопровождение данного процесса; организация корпоративных мероприятий
В прямом подчинении – 2 человека
Причина увольнения – сокращение штата
1 год и 8 месяцев
декабрь 2005 — июль 2007
Руководитель Группы подбора корпоративного сектора
АКБ "Московский Банк Реконструкции и Развития" (ОАО), Москва, полная занятость
Подбор специалистов среднего и высшего звена; отчетность по результатам собеседований; взаимодействие с руководителями структурных подразделений; сбор рекомендаций; участие в разработке форм документов; мониторинг рынка труда; участие в координации процесса согласования кандидатов; участие в пилотном проекте оценки персонала; административное руководство Группой
В прямом подчинении – 3 человека
Причина увольнения – смена руководства, отсутствие перспектив профессионального роста и неудовлетворительный уровень компенсации
8 месяцев
февраль  — сентябрь 2005
Ведущий специалист Отдела подбора и развития персонала
ООО "СК "Коместра-Центр", Москва, полная занятость
Подбор персонала; участие в программе адаптации сотрудников; размещение рекламы в Интернете и СМИ; мониторинг рынка труда; взаимодействие со службами занятости и кадровыми агентствами; работа со страховыми агентами
Причина увольнения – банкротство компании
3 месяца
декабрь 2004 — февраль 2005
Ассистент менеджера по персоналу
ЦКК "Соэкон", Москва, полная занятость
Поиск персонала по заявке работодателя во внутренней базе и на внешних сайтах; составление идеальной модели, концепции поиска, экспертной оценки; проведение собеседований с кандидатами в качестве соисполнителя; размещение рекламы в Интернете и СМИ
Причина увольнения – трудоустройство по специальности
11 месяцев
апрель 2004 — февраль 2005
Страховой консультант
ОСАО "РЕСО-Гарантия", Москва, частичная занятость
Работа с клиентами - страхование юридических и физических лиц
Причина увольнения - трудоустройство по специальности
2 года и 7 месяцев
октябрь 2001 — апрель 2004
Офис-менеджер
Российско-Французское ЗАО "МТС", Москва, полная занятость
Подготовка документации для участия в тендерах, выставках; подготовка к подписанию договоров на поставку и обслуживание медицинского оборудования; работа по заявкам на поставку и обслуживание оборудования и расходных материалов; отслеживание оплаты и отправки оборудования; работа с паспортно-визовой службой ГУВД г. Москвы; кадровое делопроизводство; координация жизнедеятельности офиса
Причина увольнения – отсутствие перспектив профессионального роста
3 года и 11 месяцев
август 1997 — июнь 2001
Главный специалист
Постоянное представительство Эвенкийского автономного округа при Правительстве РФ, Москва, полная занятость
Взаимодействие с министерствами и ведомствами РФ; ведение хозяйственных и представительских расходов; отчетность в налоговую инспекцию; подготовка к подписанию и визирование в государственных структурах договоров по переселению граждан с Крайнего Севера; отчетность по государственным федеральным целевым программам; кадровое делопроизводство; размещение в гостиницах; участие в разработке должностных инструкций
Причина увольнения – сокращение штата
Высшее образование
2002
Российская академия предпринимательства
Менеджмент организации
Заочная форма обучения
Менеджер по управлению персоналом
Среднее специальное образование
1997
Московский колледж электронной техники
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер
Курсы
2008
АНО "Учебный центр МФЦ"
Базовый курс по рынку ценных бумаг
Москва
2008
ЦКК "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Менеджер по персоналу
Москва
2007
ООО "Топ-Кадр"
Тренинг "Техники интервью на собеседовании"
Москва
1997
Учебный центр - Школа секретарей
Секретарь-референт со знанием английского языка
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт подбора персонала всех уровней в различных областях деятельности. Владение и практическое применение технологий поиска персонала Executive Search, Recruiting
Опыт взаимодействия с основными провайдерами услуг по обучению персонала и по организации корпоративных мероприятий. Опыт организации обучения персонала и административного сопровождения данного процесса. Опыт организации корпоративных мероприятий

Компьютерные навыки:
Опытный пользователь пакета MS Office, Outlook, Internet, поисковая система ASPseek, E-Staff Рекрутер
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Консультант по организационному развитию, руководитель HR-проекта
100 000 Р
Руководитель HR-проекта, Производственно-торговая компания ООО "Дарвис" (мебель)
Консультант по организационному развитию, руководитель HR-проекта
Бизнес-консультант
По договоренности
Независимый бизнес-консультант, консультант по управлению, Независимый бизнес консультант (консультант по управлению)
Руководитель HR-проекта, консультант по управлению
По договоренности
Исполнительный директор, группа компаний "ВилкиНет"
Руководитель HR-проекта, консультант по управлению
Смотреть все резюме
Резюме № 346811 в открытом доступе Последнее обновление 29 августа, 12:40

Резюме

HR-консультант По договоренности
Не готова к командировкам, временная работа / freelance.
Дата рождения: 11 сентября 1977, 40 лет. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва, ЦАО (м. Таганская)
06.2010—н.в.   7 лет 7 месяцев
HR-консультант / freelancer
Проектная деятельность, г. Москва, частичная занятость.
Подбор персонала (массовый, региональный и классический подбор); скрининг резюме по заданным параметрам (составление long и short-листов кандидатов); анализ рынка труда и обзор заработных плат

Опыт сотрудничества по вакансиям всех уровней с компаниями различных сфер деятельности
07.2007—04.2010   2 года 10 месяцев
Начальник Отдела подбора и обучения персонала
ООО ФК "ОТКРЫТИЕ", г. Москва, полная занятость.
Организация процедуры подбора и обучения персонала во всех подразделениях головной компании, а также во всех дочерних структурах (брокерская, управляющая, оценочная компании, коммерческий и инвестиционный банки) с "0"; планирование расходов на персонал (подбор, обучение) и контроль исполнения бюджета; написание положений, инструкций и разработка форм документов; подбор специалистов, в т.ч. региональный подбор; мониторинг рынка труда; организация внешнего обучения персонала и административное сопровождение данного процесса; организация корпоративных мероприятий
В прямом подчинении – 2 человека
Причина увольнения – сокращение штата
12.2005—07.2007   1 год 8 месяцев
Руководитель Группы подбора корпоративного сектора
АКБ "Московский Банк Реконструкции и Развития" (ОАО), г. Москва, полная занятость.
Подбор специалистов среднего и высшего звена; отчетность по результатам собеседований; взаимодействие с руководителями структурных подразделений; сбор рекомендаций; участие в разработке форм документов; мониторинг рынка труда; участие в координации процесса согласования кандидатов; участие в пилотном проекте оценки персонала; административное руководство Группой
В прямом подчинении – 3 человека
Причина увольнения – смена руководства, отсутствие перспектив профессионального роста и неудовлетворительный уровень компенсации
02.2005—09.2005   8 месяцев
Ведущий специалист Отдела подбора и развития персонала
ООО "СК "Коместра-Центр", г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала; участие в программе адаптации сотрудников; размещение рекламы в Интернете и СМИ; мониторинг рынка труда; взаимодействие со службами занятости и кадровыми агентствами; работа со страховыми агентами
Причина увольнения – банкротство компании
12.2004—02.2005   3 месяца
Ассистент менеджера по персоналу
ЦКК "Соэкон", г. Москва, полная занятость.
Поиск персонала по заявке работодателя во внутренней базе и на внешних сайтах; составление идеальной модели, концепции поиска, экспертной оценки; проведение собеседований с кандидатами в качестве соисполнителя; размещение рекламы в Интернете и СМИ
Причина увольнения – трудоустройство по специальности
04.2004—02.2005   11 месяцев
Страховой консультант
ОСАО "РЕСО-Гарантия", г. Москва, частичная занятость.
Работа с клиентами - страхование юридических и физических лиц
Причина увольнения - трудоустройство по специальности
10.2001—04.2004   2 года 7 месяцев
Офис-менеджер
Российско-Французское ЗАО "МТС", г. Москва, полная занятость.
Подготовка документации для участия в тендерах, выставках; подготовка к подписанию договоров на поставку и обслуживание медицинского оборудования; работа по заявкам на поставку и обслуживание оборудования и расходных материалов; отслеживание оплаты и отправки оборудования; работа с паспортно-визовой службой ГУВД г. Москвы; кадровое делопроизводство; координация жизнедеятельности офиса
Причина увольнения – отсутствие перспектив профессионального роста
08.1997—06.2001   3 года 11 месяцев
Главный специалист
Постоянное представительство Эвенкийского автономного округа при Правительстве РФ, г. Москва, полная занятость.
Взаимодействие с министерствами и ведомствами РФ; ведение хозяйственных и представительских расходов; отчетность в налоговую инспекцию; подготовка к подписанию и визирование в государственных структурах договоров по переселению граждан с Крайнего Севера; отчетность по государственным федеральным целевым программам; кадровое делопроизводство; размещение в гостиницах; участие в разработке должностных инструкций
Причина увольнения – сокращение штата
Высшее
2002
Российская академия предпринимательства
Факультет: Менеджмент организации
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджер по управлению персоналом
Среднее специальное
1997
Московский колледж электронной техники
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджер
Курсы и тренинги
2008
АНО "Учебный центр МФЦ"
Базовый курс по рынку ценных бумаг
Москва
2008
ЦКК "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Менеджер по персоналу
Москва
2007
ООО "Топ-Кадр"
Тренинг "Техники интервью на собеседовании"
Москва
1997
Учебный центр - Школа секретарей
Секретарь-референт со знанием английского языка
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опыт подбора персонала всех уровней в различных областях деятельности. Владение и практическое применение технологий поиска персонала Executive Search, Recruiting
Опыт взаимодействия с основными провайдерами услуг по обучению персонала и по организации корпоративных мероприятий. Опыт организации обучения персонала и административного сопровождения данного процесса. Опыт организации корпоративных мероприятий

Компьютерные навыки:
Опытный пользователь пакета MS Office, Outlook, Internet, поисковая система ASPseek, E-Staff Рекрутер