Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 8157535
8 января

HR-generalist / Менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
37 лет (13 октября 1979), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Царицынский, м. Кантемировская, готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 14 лет

май 2013 — н.в.
3 года и 9 месяцев

HR-generalist

(Полная занятость)

ООО "Еврофлор" производство и продажа напольного покрытия, г. Москва.

- Проведение комплексного аудита в компании (документооборот, бизнес-процессы, HR-направления);
- Внедрение и развитие корпоративной культуры;
- Развитие внутренних коммуникаций;
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий;
- Бюджетирование расходов на персонал;
- Разработка и внедрение книги сотрудника;
- Разработка ЛНА, должностных инструкций;
- Участие в разработке внутренних нормативных документов;
- Разработка профилей компетенций, оценка деятельности и аттестация персонала;
- Разработка индивидуальных планов развития, кадровый резерв;
- Подбор персонала различных направлений (продажи, логистика, закупки, маркетинг, PR, бухгалтерия, административный персонал и т.д.);
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Сбор рекомендаций;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат.
- Адаптационное сопровождение новых сотрудников;
- Внедрение процедур профессиональных аттестаций;
- Внедрение оценки персонала;
- Подготовка планов (краткосрочные и долгосрочные) и бюджета обучения; их осуществление, контроль, составление отчетности.
- Разработка и проведение тренингов;
- Организация конференций для сотрудников из регионов.

Достижения:
- Организован процесс оценки и аттестации персонала (методики, инструменты, регламенты);
- Разработка и составление учебно-методических пособий, программ обучения;
- Разработка и проведение тренингов;
- Проведен аудит и организовано ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством;
- Разработана книга сотрудника.

ноябрь 2008 — май 2013
4 года и 7 месяцев

Hrm

(Полная занятость)

ООО Эскорт - Сервис (официальный дистрибьютер компании "Nestle"), г. Москва.

- Построение системы управления персоналом;
- Работа и контроль с двумя филиалами;
- Формирование и развитие организационной культуры (ценностей, норм и правил, ритуалов и т.п.);
- Разработка ЛНА, должностных инструкций;
- Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания;
- Работа по оценке эффективности персонала, подразделений, бизнес-процессов и компании в целом;
- Разработка и согласование с ключевыми менеджерами KPI’s;
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, награждениям и выговорам;
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;
- Анализ причин текучести кадров;
- Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;
- Взаимодействие со службой безопасности по вопросам проведения внутренних служебных проверок и расследований;
- Организация бизнес процессов, связанных с работой складского комплекса;
- Построение системы подбора, адаптации, оценки, аттестации и развития персонала;
- Ввод учетной кадровой информации в базу 1С Кадры и зарплата;
- Проведение корпоративных мероприятий.

Достижения:
• Организация «с нуля» деятельности Управления по работе с персоналом.
• Разработала и внедрила программу адаптации, оценки персонала, обучения, формирования кадрового резерва и развития в т.ч. процедуру аттестации; Наставничества.
• Успешное прохождение грейда компанией "Nestle".

январь 2003 — сентябрь 2008
5 лет и 9 месяцев

Заместитель директора по управлению персоналом

(Полная занятость)

ООО ЧОП Охрансервис, г. Волгоград.

- Ведение проекта - Открытие оружейной комнаты в соответствии с Федеральным законом "ОБ ОРУЖИИ" от 13.12.1996 N 150-ФЗ;
- Открытие новых объектов;
- Ведение документооборота согласно Федеральному закону
"ОБ ОРУЖИИ" от 13.12.1996 N 150-ФЗ;
- Ведение кадрового документооборота согласно ТК РФ;
- Контроль и руководство персоналом ЧОП;
- Поиск и подбор персонала;
- Размещение вакансий в СМИ, интернет;
- Организация обучения и аттестации персонала;
- Разработка и внедрение программ стажировки, адаптации, наставничества, системы оценки, обучения и аттестации персонала;
- Взаимодействие с РОВД г. Волгограда, со школами по обучению охранной деятельности, со службой занятости, страховой медицинской компанией.

Достижения:
• Организация документооборота в соответствии с Законом РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации".
• Организация документооборота в соответствии с Федеральным законом "ОБ ОРУЖИИ" от 13.12.1996 N 150-ФЗ.
• Организация кадрового документооборота с "нуля".

Ключевые навыки
Свободно владею персональным компьютером (Word, Excel, Open Office, 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие- Торговля + Склад 7.7, 1С: Кадры и зарплата, Система управления складом ЕМЕ.WMS 3.0), Мегаплан, Интернет, электронная почта, работа с офисной техникой
Училась

по 2017

Московский городской педагогический университет Уровень образования: Высшее (магистр). Факультет: Педагогический институт физического воспитания и спортивной тренировки. Специальность: Спортивный психолог. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2012

НОУ "Школа политики и бизнеса при государственной думе" Уровень образования: Высшее. Факультет: Современные технологии управления персоналом и кадровыми ресурсами. Специальность: Тренинг менеджмент. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2011

Российская академия предпринимательства Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Менеджмент организации. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2002

Волгоградский государственный социально-педагогический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: ЕГФ. Специальность: Учитель. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2014

Бухгалтерский учет и налогообложение для субъектов малого и среднего бизнеса. «Международный институт менеджмента для объединений предпринимателей» (МИМОП), г. Москва

2014

Управление персонало в малом и среднем бизнесе. "Международная школа бизнеса Московской торгово - промышленной палаты", г. Москва

2013

Управление персоналом. Высшая школа бизнеса МГУ имени М. В. Ломоносова, г. Москва

2012

Менеджер по логистике. ЕШКО, г. Белгород

2012

Управление персоналом-HR с использованием 1С:Зарплата и управление персоналом 8.2. МГТУ им. К. Г. Разумского, г. Москва

2011

Менеджмент организации. ЕШКО, г. Белгород

Знает и умеет
Немецкий язык базовый
Водительские права категории B
О себе

• Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих деятельность HR подразделения.
• Опыт составления должностных инструкций, положений, бизнес - процессов, структур департаментов.
• Опыт работы в складской логистике.
• Опыт участия в организации корпоративных мероприятий.
• Опыт работы с разноплановым коллективом.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 8157535 обновлено 8 января, 01:40
HR-generalist / Менеджер по персоналу
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 37 лет (13 октября 1979)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва, Царицынский (м. Кантемировская), готова к переезду
Опыт работы 14 лет
HR-generalist
3 года 9 месяцев
май 2013  — н.в.
ООО "Еврофлор" производство и продажа напольного покрытия, Москва, полная занятость
- Проведение комплексного аудита в компании (документооборот, бизнес-процессы, HR-направления);
- Внедрение и развитие корпоративной культуры;
- Развитие внутренних коммуникаций;
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий;
- Бюджетирование расходов на персонал;
- Разработка и внедрение книги сотрудника;
- Разработка ЛНА, должностных инструкций;
- Участие в разработке внутренних нормативных документов;
- Разработка профилей компетенций, оценка деятельности и аттестация персонала;
- Разработка индивидуальных планов развития, кадровый резерв;
- Подбор персонала различных направлений (продажи, логистика, закупки, маркетинг, PR, бухгалтерия, административный персонал и т.д.);
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Сбор рекомендаций;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат.
- Адаптационное сопровождение новых сотрудников;
- Внедрение процедур профессиональных аттестаций;
- Внедрение оценки персонала;
- Подготовка планов (краткосрочные и долгосрочные) и бюджета обучения; их осуществление, контроль, составление отчетности.
- Разработка и проведение тренингов;
- Организация конференций для сотрудников из регионов.

Достижения:
- Организован процесс оценки и аттестации персонала (методики, инструменты, регламенты);
- Разработка и составление учебно-методических пособий, программ обучения;
- Разработка и проведение тренингов;
- Проведен аудит и организовано ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством;
- Разработана книга сотрудника.
Hrm
4 года 7 месяцев
ноябрь 2008  — май 2013
ООО Эскорт - Сервис (официальный дистрибьютер компании "Nestle"), Москва, полная занятость
- Построение системы управления персоналом;
- Работа и контроль с двумя филиалами;
- Формирование и развитие организационной культуры (ценностей, норм и правил, ритуалов и т.п.);
- Разработка ЛНА, должностных инструкций;
- Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания;
- Работа по оценке эффективности персонала, подразделений, бизнес-процессов и компании в целом;
- Разработка и согласование с ключевыми менеджерами KPI’s;
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, награждениям и выговорам;
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;
- Анализ причин текучести кадров;
- Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;
- Взаимодействие со службой безопасности по вопросам проведения внутренних служебных проверок и расследований;
- Организация бизнес процессов, связанных с работой складского комплекса;
- Построение системы подбора, адаптации, оценки, аттестации и развития персонала;
- Ввод учетной кадровой информации в базу 1С Кадры и зарплата;
- Проведение корпоративных мероприятий.

Достижения:
• Организация «с нуля» деятельности Управления по работе с персоналом.
• Разработала и внедрила программу адаптации, оценки персонала, обучения, формирования кадрового резерва и развития в т.ч. процедуру аттестации; Наставничества.
• Успешное прохождение грейда компанией "Nestle".
Заместитель директора по управлению персоналом
5 лет 9 месяцев
январь 2003  — сентябрь 2008
ООО ЧОП Охрансервис, Волгоград, полная занятость
- Ведение проекта - Открытие оружейной комнаты в соответствии с Федеральным законом "ОБ ОРУЖИИ" от 13.12.1996 N 150-ФЗ;
- Открытие новых объектов;
- Ведение документооборота согласно Федеральному закону
"ОБ ОРУЖИИ" от 13.12.1996 N 150-ФЗ;
- Ведение кадрового документооборота согласно ТК РФ;
- Контроль и руководство персоналом ЧОП;
- Поиск и подбор персонала;
- Размещение вакансий в СМИ, интернет;
- Организация обучения и аттестации персонала;
- Разработка и внедрение программ стажировки, адаптации, наставничества, системы оценки, обучения и аттестации персонала;
- Взаимодействие с РОВД г. Волгограда, со школами по обучению охранной деятельности, со службой занятости, страховой медицинской компанией.

Достижения:
• Организация документооборота в соответствии с Законом РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации".
• Организация документооборота в соответствии с Федеральным законом "ОБ ОРУЖИИ" от 13.12.1996 N 150-ФЗ.
• Организация кадрового документооборота с "нуля".
Высшее образование
2017
Московский городской педагогический университет
Магистр
Педагогический институт физического воспитания и спортивной тренировки
Дневная/Очная форма обучения
Спортивный психолог
2012
НОУ "Школа политики и бизнеса при государственной думе"
Современные технологии управления персоналом и кадровыми ресурсами
Дневная/Очная форма обучения
Тренинг менеджмент
2011
Российская академия предпринимательства
Менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент организации
2002
Волгоградский государственный социально-педагогический университет
ЕГФ
Дневная/Очная форма обучения
Учитель
Курсы
2014
«Международный институт менеджмента для объединений предпринимателей» (МИМОП)
Бухгалтерский учет и налогообложение для субъектов малого и среднего бизнеса
Москва
2014
"Международная школа бизнеса Московской торгово - промышленной палаты"
Управление персонало в малом и среднем бизнесе
Москва
2013
Высшая школа бизнеса МГУ имени М. В. Ломоносова
Управление персоналом
Москва
2012
ЕШКО
Менеджер по логистике
Белгород
2012
МГТУ им. К. Г. Разумского
Управление персоналом-HR с использованием 1С:Зарплата и управление персоналом 8.2
Москва
2011
ЕШКО
Менеджмент организации
Белгород
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Свободно владею персональным компьютером (Word, Excel, Open Office, 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие- Торговля + Склад 7.7, 1С: Кадры и зарплата, Система управления складом ЕМЕ.WMS 3.0), Мегаплан, Интернет, электронная почта, работа с офисной техникой
Дополнительные сведения
• Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих деятельность HR подразделения.
• Опыт составления должностных инструкций, положений, бизнес - процессов, структур департаментов.
• Опыт работы в складской логистике.
• Опыт участия в организации корпоративных мероприятий.
• Опыт работы с разноплановым коллективом.