Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 589544Обновлено 27 февраля
В избранные

HR generalist / Руководитель отдела персонала

150 000 Р, полный рабочий день
Жен., 40 лет, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Ботанический сад, м. Отрадное, м. Владыкино
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 8 месяцев
2 года и 3 месяца
март 2015 — н.в.
Руководитель отдела персонала
Van Genechten Packaging Russia, Москва, полная занятость
Подбор производственного и офисного персонала (10-15 вакансий в месяц, 2 завода). Проведение кадрового аудита и ведение в полном объеме КДП на 220 человек. Заказ персонала, заключение договоров и контроль работы аутсорсинговых компаний. Составление и ведение договоров ГПХ с физическими лицами и ИП. Постановка и ведение миграционного учета в полном объеме - подготовка уведомлений, контроль оплаты, регистраций, всех сроков (патенты и разрешения на работу) - 28 иностранцев. Введение суммированного учета рабочего времени.
Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций (на русском и английском языках). Организация обучения персонала. Оформление виз и командировок. Ведение отчетности в головной офис (Бельгия) на английском языке.
Англоговорящий менеджмент.
2 года и 3 месяца
январь 2013 — март 2015
Руководитель отдела персонала
Pantos Logistics Russia, Москва, полная занятость
Подбор персонала в головной офис и российские филиалы компании (логистика, таможенное оформление, декларанты, офисные позиции).
Восстановление КДП и ведение в полном объеме на 100 человек (1C 8.2 ЗУП),
Ведение миграционного учета (визовые ИРС, ВКС).
Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций (на русском и английском языках), документации по охране труда (для офисного персонала).
Адаптация персонала, курирование работы новых сотрудников в течение испытательного срока, контроль его прохождения. Организация обучения персонала. Организация и ведение ДМС в компании.
Организация корпоративных мероприятий.
Решение сложных (конфликтных) ситуаций.
Координирование и контроль работы специалистов по персоналу в филиалах. Проверка расчетов заработной платы, премий, пособий, листков нетрудоспособности и т.п. Отчетность в ПФ РФ и ФСС РФ.
Пантос Лоджистикс Россия - подразделение крупной южно-корейской логистической компании, англоговорящий менеджмент.
6 месяцев
август 2012 — январь 2013
Менеджер по персоналу
X5 Retail Group, Москва, полная занятость
Ведение КДП в полном объеме на 200 чел. (работа в SAP), подбор персонала (розница), адаптация персонала, проведение Welcome-тренингов, организация обучения персонала.
Расчет потребности и заказ аутстаффингового персонала.
Контроль за медицинскими допусками и комиссиями. Организация обучения персонала. Ведение всех видов отчетности по персоналу. Ведение суммированного учета рабочего времени, графиков сменности, работы в праздничные и выходные дни.
Информирование персонала об основных и важных событиях в компании: ведение информационных досок/стендов.
Оформление банковских карт, консультирование и разъяснение персоналу порядков, процедур, ЛНА и трудового законодательства, по начислениям заработной платы и пособий.
Решение сложных (конфликтных) ситуаций, участие в разработке мотивационных схем персонала.
5 лет и 11 месяцев
сентябрь 2006 — июль 2012
Менеджер по персоналу
ЗАО "ЧИП и ДИП", Москва, полная занятость
Подбор персонала (среднее звено: менеджеры по продажам и закупкам, маркетингу, продавцы-консультанты, складской персонал и т.п.), разработка кадровых процедур, процессов по работе с персоналом, ведение кадровой статистики и KPI, организация и проведение корпоративных мероприятий, работа с внутренним информационным сайтом интранет (новости. вакансии, документы и пр.).
Аудит, восстановление и ведение кадрового делопроизводства по Холдингу (4 юр.лица) в 1 С 7.7, разработка документации по кадрам (трудовой договор, дополнительные соглашения, договоры о материальной ответственности (в т.ч коллективные) ученический договор, ПВТР, соглашений о неразглашении коммерческой тайны и т.д.) и др.
Организация и проведение различных активностей: корпоративные мероприятия (спорт, тимбилдинг), детские праздники, конкурсы.
8 лет и 11 месяцев
декабрь 1996 — октябрь 2005
Инспектор отдела кадров, Инженер по подготовке кадров, Начальник отдела кадров, Юрисконсульт I кат
УЭЗиС ОАО "Сургутнефтегаз", Сургут Тюменской области, полная занятость
Подбор персонала на инженерно-технические и рабочие позиции в области систем водоснабжения, вентиляции и кондиционирования, теплоэнергетики, проектирования, строительного и ремонтного персона, персонала гостиниц. Определение потребности в обучении, подготовка и обучение персонала, проведение аттестации персонала. Организация обязательного обучения работников по нормам и правилам Ростехнадзора, охране труда, пожарно-техническому минимуму. Участие в разработке учебных курсов, программ.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (работа в SAP).
Работа с резервом кадров и молодыми специалистами. Участие в ПДК по соблюдению правил охраны труда, проведение проверки знаний рабочих во внутренних аттестационных комиссиях Работа в комиссии по трудовым спорам, взаимодействие с проверяющими органами (профсоюз, трудовая инспекция) и судами (реальная судебная практика по трудовым спорам).
Организация профосмотров сотрудников.
В подчинении - 5 сотрудников, численность персонала 1500 человек.
Отличное знание и большая практика в применении законодательства о северянах.
Высшее образование
2011
Московский технологический университет
Менеджмент
Заочная форма обучения
Управление персоналом
1998
(МГОУ) Московский государственный открытый университет
Юриспруденция
Очно-заочная форма обучения
Юриспруденция
Курсы
2016
Кадровое дело
Продвинутый уровень Высшей Школы кадровика (250 часов)
Москва
2016
Школа Директора по персоналу (Университетская Бизнес-Школа)
Директор по персоналу (продвинутый курс 250 часов)
Москва
2015
Консалтинговая группа РУНА, Миграционное законодательство
Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты. Изменения 2015 года
Москва
2015
Университетская Бизнес-школа Научный Парк МГУ им. Ломоносова г. Москва, 250 часов, диплом
HR-менеджмент
Москва
2014
Cистема Кадры
Кадровое делопроизводство с учётом последних изменений законодательства, в объеме 100 аудиторных часов
Москва
2012
English First
Английский язык, уровень Upper-Intermediate
Москва
2011
Академия менеджмента и рынка (АМИР), г. Москва
«Управление человеческими ресурсами (практика, стратегия, технологии)»
Москва
2010
Городской институт предпринимательства, г. Москва
«Основы управления предприятием. Организация бизнес-процессов»
Москва
2008
Национальный союз кадровиков России («Субботняя школа менеджера по персоналу»)
«Практика управления человеческими ресурсами в России»
Москва
2004
Akkorn International
Международные и европейские стандарты в управлении персоналом
Великобритания Лондон
2004
Центр политехнического обучения ОАО "Сургутнефтегаз"
Охрана труда
Сургут Тюменская область
2003
Институт экономики и управления в промышленности
Практика работы отдела кадров предприятия
Москва
2003
Международный институт сотрудничества "Восток-Запад"
Применение Трудового кодекса РФ. Практика управления персоналом на предприятиях ТЭК
Москва
2002
ООО "Тандем-форум"
Трудовой договор: актуальные вопросы заключения и изменения
Москва
1999
Центр политехнического обучения ОАО "Сургутнефтегаз"
Современная кадровая служба. Правовые основы и делопроизводство"
Сургут Тюменской обл
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Отличное знание всех аспектов кадровой работы, трудового и миграционного законодательства, расчета заработной платы и составления договоров ГПХ.
Опыт работы в области управления персоналом более 17 лет, стремление развивать и совершенствовать сферу управления HR в компании.
Проактивность, развитые коммуникативные навыки, гибкость, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации;
Работа в программах 1С 8.2. ЗУП, 1С 7.7., SAP HR, Microsoft Axapta, MS Office, отличное знание MS Excel.
Портфолио
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Республика Игр" (розничная и оптовая торговля)
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
Менеджер по персоналу / Руководитель отдела по работе с персоналом
По договоренности
Главный специалист отдела по работе с персоналом, АКБ "Национальный Залоговый Банк", ОАО
Менеджер по персоналу / Руководитель отдела по работе с персоналом
Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала / кадров
По договоренности
Директор по персоналу, Компания
240 резюме
Резюме № 589544 в открытом доступе Последнее обновление 27 февраля, 21:28

Резюме

HR generalist / Руководитель отдела персонала 150 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 10 августа 1976, 40 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Ботанический сад, м. Отрадное, м. Владыкино)
03.2015—н.в.   2 года 3 месяца
Руководитель отдела персонала
Van Genechten Packaging Russia, г. Москва, полная занятость.
Подбор производственного и офисного персонала (10-15 вакансий в месяц, 2 завода). Проведение кадрового аудита и ведение в полном объеме КДП на 220 человек. Заказ персонала, заключение договоров и контроль работы аутсорсинговых компаний. Составление и ведение договоров ГПХ с физическими лицами и ИП. Постановка и ведение миграционного учета в полном объеме - подготовка уведомлений, контроль оплаты, регистраций, всех сроков (патенты и разрешения на работу) - 28 иностранцев. Введение суммированного учета рабочего времени.
Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций (на русском и английском языках). Организация обучения персонала. Оформление виз и командировок. Ведение отчетности в головной офис (Бельгия) на английском языке.
Англоговорящий менеджмент.
01.2013—03.2015   2 года 3 месяца
Руководитель отдела персонала
Pantos Logistics Russia, г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала в головной офис и российские филиалы компании (логистика, таможенное оформление, декларанты, офисные позиции).
Восстановление КДП и ведение в полном объеме на 100 человек (1C 8.2 ЗУП),
Ведение миграционного учета (визовые ИРС, ВКС).
Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций (на русском и английском языках), документации по охране труда (для офисного персонала).
Адаптация персонала, курирование работы новых сотрудников в течение испытательного срока, контроль его прохождения. Организация обучения персонала. Организация и ведение ДМС в компании.
Организация корпоративных мероприятий.
Решение сложных (конфликтных) ситуаций.
Координирование и контроль работы специалистов по персоналу в филиалах. Проверка расчетов заработной платы, премий, пособий, листков нетрудоспособности и т.п. Отчетность в ПФ РФ и ФСС РФ.
Пантос Лоджистикс Россия - подразделение крупной южно-корейской логистической компании, англоговорящий менеджмент.
08.2012—01.2013   6 месяцев
Менеджер по персоналу
X5 Retail Group, г. Москва, полная занятость.
Ведение КДП в полном объеме на 200 чел. (работа в SAP), подбор персонала (розница), адаптация персонала, проведение Welcome-тренингов, организация обучения персонала.
Расчет потребности и заказ аутстаффингового персонала.
Контроль за медицинскими допусками и комиссиями. Организация обучения персонала. Ведение всех видов отчетности по персоналу. Ведение суммированного учета рабочего времени, графиков сменности, работы в праздничные и выходные дни.
Информирование персонала об основных и важных событиях в компании: ведение информационных досок/стендов.
Оформление банковских карт, консультирование и разъяснение персоналу порядков, процедур, ЛНА и трудового законодательства, по начислениям заработной платы и пособий.
Решение сложных (конфликтных) ситуаций, участие в разработке мотивационных схем персонала.
09.2006—07.2012   5 лет 11 месяцев
Менеджер по персоналу
ЗАО "ЧИП и ДИП", г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала (среднее звено: менеджеры по продажам и закупкам, маркетингу, продавцы-консультанты, складской персонал и т.п.), разработка кадровых процедур, процессов по работе с персоналом, ведение кадровой статистики и KPI, организация и проведение корпоративных мероприятий, работа с внутренним информационным сайтом интранет (новости. вакансии, документы и пр.).
Аудит, восстановление и ведение кадрового делопроизводства по Холдингу (4 юр.лица) в 1 С 7.7, разработка документации по кадрам (трудовой договор, дополнительные соглашения, договоры о материальной ответственности (в т.ч коллективные) ученический договор, ПВТР, соглашений о неразглашении коммерческой тайны и т.д.) и др.
Организация и проведение различных активностей: корпоративные мероприятия (спорт, тимбилдинг), детские праздники, конкурсы.
12.1996—10.2005   8 лет 11 месяцев
Инспектор отдела кадров, Инженер по подготовке кадров, Начальник отдела кадров, Юрисконсульт I кат
УЭЗиС ОАО "Сургутнефтегаз", г. Сургут Тюменской области, полная занятость.
Подбор персонала на инженерно-технические и рабочие позиции в области систем водоснабжения, вентиляции и кондиционирования, теплоэнергетики, проектирования, строительного и ремонтного персона, персонала гостиниц. Определение потребности в обучении, подготовка и обучение персонала, проведение аттестации персонала. Организация обязательного обучения работников по нормам и правилам Ростехнадзора, охране труда, пожарно-техническому минимуму. Участие в разработке учебных курсов, программ.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (работа в SAP).
Работа с резервом кадров и молодыми специалистами. Участие в ПДК по соблюдению правил охраны труда, проведение проверки знаний рабочих во внутренних аттестационных комиссиях Работа в комиссии по трудовым спорам, взаимодействие с проверяющими органами (профсоюз, трудовая инспекция) и судами (реальная судебная практика по трудовым спорам).
Организация профосмотров сотрудников.
В подчинении - 5 сотрудников, численность персонала 1500 человек.
Отличное знание и большая практика в применении законодательства о северянах.
Высшее
2011
Московский технологический университет
Факультет: Менеджмент
Заочная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Высшее
1998
(МГОУ) Московский государственный открытый университет
Факультет: Юриспруденция
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Курсы и тренинги
2016
Кадровое дело
Продвинутый уровень Высшей Школы кадровика (250 часов)
Москва
2016
Школа Директора по персоналу (Университетская Бизнес-Школа)
Директор по персоналу (продвинутый курс 250 часов)
Москва
2015
Консалтинговая группа РУНА, Миграционное законодательство
Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты. Изменения 2015 года
Москва
2015
Университетская Бизнес-школа Научный Парк МГУ им. Ломоносова г. Москва, 250 часов, диплом
HR-менеджмент
Москва
2014
Cистема Кадры
Кадровое делопроизводство с учётом последних изменений законодательства, в объеме 100 аудиторных часов
Москва
2012
English First
Английский язык, уровень Upper-Intermediate
Москва
2011
Академия менеджмента и рынка (АМИР), г. Москва
«Управление человеческими ресурсами (практика, стратегия, технологии)»
Москва
2010
Городской институт предпринимательства, г. Москва
«Основы управления предприятием. Организация бизнес-процессов»
Москва
2008
Национальный союз кадровиков России («Субботняя школа менеджера по персоналу»)
«Практика управления человеческими ресурсами в России»
Москва
2004
Akkorn International
Международные и европейские стандарты в управлении персоналом
Великобритания Лондон
2004
Центр политехнического обучения ОАО "Сургутнефтегаз"
Охрана труда
Сургут Тюменская область
2003
Институт экономики и управления в промышленности
Практика работы отдела кадров предприятия
Москва
2003
Международный институт сотрудничества "Восток-Запад"
Применение Трудового кодекса РФ. Практика управления персоналом на предприятиях ТЭК
Москва
2002
ООО "Тандем-форум"
Трудовой договор: актуальные вопросы заключения и изменения
Москва
1999
Центр политехнического обучения ОАО "Сургутнефтегаз"
Современная кадровая служба. Правовые основы и делопроизводство"
Сургут Тюменской обл
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Отличное знание всех аспектов кадровой работы, трудового и миграционного законодательства, расчета заработной платы и составления договоров ГПХ.
Опыт работы в области управления персоналом более 17 лет, стремление развивать и совершенствовать сферу управления HR в компании.
Проактивность, развитые коммуникативные навыки, гибкость, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации;
Работа в программах 1С 8.2. ЗУП, 1С 7.7., SAP HR, Microsoft Axapta, MS Office, отличное знание MS Excel.