Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 589544
3 декабря

HR generalist / Руководитель отдела персонала

150 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
40 лет (10 августа 1976), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Ботанический сад, м. Отрадное, м. Владыкино
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 19 лет и 3 месяца

март 2015 — н.в.
1 год и 10 месяцев

Руководитель отдела персонала

(Полная занятость)

Van Genechten Packaging Russia, г. Москва.

Подбор производственного и офисного персонала (10-15 вакансий в месяц, 2 завода). Проведение кадрового аудита и ведение в полном объеме КДП на 220 человек. Заказ персонала, заключение договоров и контроль работы аутсорсинговых компаний. Составление и ведение договоров ГПХ с физическими лицами и ИП. Постановка и ведение миграционного учета в полном объеме - подготовка уведомлений, контроль оплаты, регистраций, всех сроков (патенты и разрешения на работу) - 28 иностранцев. Введение суммированного учета рабочего времени.
Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций (на русском и английском языках). Организация обучения персонала. Оформление виз и командировок. Ведение отчетности в головной офис (Бельгия) на английском языке.
Англоговорящий менеджмент.

январь 2013 — март 2015
2 года и 3 месяца

Руководитель отдела персонала

(Полная занятость)

Pantos Logistics Russia, г. Москва.

Подбор персонала в головной офис и российские филиалы компании (логистика, таможенное оформление, декларанты, офисные позиции).
Восстановление КДП и ведение в полном объеме на 100 человек (1C 8.2 ЗУП),
Ведение миграционного учета (визовые ИРС, ВКС).
Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций (на русском и английском языках), документации по охране труда (для офисного персонала).
Адаптация персонала, курирование работы новых сотрудников в течение испытательного срока, контроль его прохождения. Организация обучения персонала. Организация и ведение ДМС в компании.
Организация корпоративных мероприятий.
Решение сложных (конфликтных) ситуаций.
Координирование и контроль работы специалистов по персоналу в филиалах. Проверка расчетов заработной платы, премий, пособий, листков нетрудоспособности и т.п. Отчетность в ПФ РФ и ФСС РФ.
Пантос Лоджистикс Россия - подразделение крупной южно-корейской логистической компании, англоговорящий менеджмент.

август 2012 — январь 2013
6 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

X5 Retail Group, г. Москва.

Ведение КДП в полном объеме на 200 чел. (работа в SAP), подбор персонала (розница), адаптация персонала, проведение Welcome-тренингов, организация обучения персонала.
Расчет потребности и заказ аутстаффингового персонала.
Контроль за медицинскими допусками и комиссиями. Организация обучения персонала. Ведение всех видов отчетности по персоналу. Ведение суммированного учета рабочего времени, графиков сменности, работы в праздничные и выходные дни.
Информирование персонала об основных и важных событиях в компании: ведение информационных досок/стендов.
Оформление банковских карт, консультирование и разъяснение персоналу порядков, процедур, ЛНА и трудового законодательства, по начислениям заработной платы и пособий.
Решение сложных (конфликтных) ситуаций, участие в разработке мотивационных схем персонала.

сентябрь 2006 — июль 2012
5 лет и 11 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ЗАО "ЧИП и ДИП", г. Москва.

Подбор персонала (среднее звено: менеджеры по продажам и закупкам, маркетингу, продавцы-консультанты, складской персонал и т.п.), разработка кадровых процедур, процессов по работе с персоналом, ведение кадровой статистики и KPI, организация и проведение корпоративных мероприятий, работа с внутренним информационным сайтом интранет (новости. вакансии, документы и пр.).
Аудит, восстановление и ведение кадрового делопроизводства по Холдингу (4 юр.лица) в 1 С 7.7, разработка документации по кадрам (трудовой договор, дополнительные соглашения, договоры о материальной ответственности (в т.ч коллективные) ученический договор, ПВТР, соглашений о неразглашении коммерческой тайны и т.д.) и др.
Организация и проведение различных активностей: корпоративные мероприятия (спорт, тимбилдинг), детские праздники, конкурсы.

декабрь 1996 — октябрь 2005
8 лет и 11 месяцев

Инспектор отдела кадров, Инженер по подготовке кадров, Начальник отдела кадров, Юрисконсульт I кат

(Полная занятость)

УЭЗиС ОАО "Сургутнефтегаз", г. Сургут Тюменской области.

Подбор персонала на инженерно-технические и рабочие позиции в области систем водоснабжения, вентиляции и кондиционирования, теплоэнергетики, проектирования, строительного и ремонтного персона, персонала гостиниц. Определение потребности в обучении, подготовка и обучение персонала, проведение аттестации персонала. Организация обязательного обучения работников по нормам и правилам Ростехнадзора, охране труда, пожарно-техническому минимуму. Участие в разработке учебных курсов, программ.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (работа в SAP).
Работа с резервом кадров и молодыми специалистами. Участие в ПДК по соблюдению правил охраны труда, проведение проверки знаний рабочих во внутренних аттестационных комиссиях Работа в комиссии по трудовым спорам, взаимодействие с проверяющими органами (профсоюз, трудовая инспекция) и судами (реальная судебная практика по трудовым спорам).
Организация профосмотров сотрудников.
В подчинении - 5 сотрудников, численность персонала 1500 человек.
Отличное знание и большая практика в применении законодательства о северянах.

Ключевые навыки
Отличное знание всех аспектов кадровой работы, трудового и миграционного законодательства, расчета заработной платы и составления договоров ГПХ.
Опыт работы в области управления персоналом более 17 лет, стремление развивать и совершенствовать сферу управления HR в компании.
Проактивность, развитые коммуникативные навыки, гибкость, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации;
Работа в программах 1С 8.2. ЗУП, 1С 7.7., SAP HR, Microsoft Axapta, MS Office, отличное знание MS Excel.
Училась

по 2011

Московский государственный университет приборостроения и информатики Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Заочная.

по 1998

(МГОУ) Московский государственный открытый университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Юриспруденция. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Очно-заочная.
Курсы и тренинги

2016

Продвинутый уровень Высшей Школы кадровика (250 часов). Кадровое дело, г. Москва

2016

Директор по персоналу (продвинутый курс 250 часов). Школа Директора по персоналу (Университетская Бизнес-Школа), г. Москва

2015

Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты. Изменения 2015 года. Консалтинговая группа РУНА, Миграционное законодательство, г. Москва

2015

HR-менеджмент. Университетская Бизнес-школа Научный Парк МГУ им. Ломоносова г. Москва, 250 часов, диплом, г. Москва

2014

Кадровое делопроизводство с учётом последних изменений законодательства, в объеме 100 аудиторных часов. Cистема Кадры, г. Москва

2012

Английский язык, уровень Upper-Intermediate. English First, г. Москва

2011

«Управление человеческими ресурсами (практика, стратегия, технологии)». Академия менеджмента и рынка (АМИР), г. Москва, г. Москва

2010

«Основы управления предприятием. Организация бизнес-процессов». Городской институт предпринимательства, г. Москва, г. Москва

2008

«Практика управления человеческими ресурсами в России». Национальный союз кадровиков России («Субботняя школа менеджера по персоналу»), г. Москва

2004

Международные и европейские стандарты в управлении персоналом. Akkorn International, г. Великобритания Лондон

2004

Охрана труда. Центр политехнического обучения ОАО "Сургутнефтегаз", г. Сургут Тюменская область

2003

Практика работы отдела кадров предприятия. Институт экономики и управления в промышленности, г. Москва

2003

Применение Трудового кодекса РФ. Практика управления персоналом на предприятиях ТЭК. Международный институт сотрудничества "Восток-Запад", г. Москва

2002

Трудовой договор: актуальные вопросы заключения и изменения. ООО "Тандем-форум", г. Москва

1999

Современная кадровая служба. Правовые основы и делопроизводство". Центр политехнического обучения ОАО "Сургутнефтегаз", г. Сургут Тюменской обл

Знает и умеет
Английский язык свободно владею
Водительские права категории B
Портфолио
https://img.superjob.ru
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 589544 обновлено 3 декабря, 08:17
HR generalist / Руководитель отдела персонала
150 000 Р, полный рабочий день
Женщина, 40 лет (10 августа 1976)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Ботанический сад, м. Отрадное, м. Владыкино)
Опыт работы 19 лет и 3 месяца
Руководитель отдела персонала
1 год 10 месяцев
март 2015  — н.в.
Van Genechten Packaging Russia, Москва, полная занятость
Подбор производственного и офисного персонала (10-15 вакансий в месяц, 2 завода). Проведение кадрового аудита и ведение в полном объеме КДП на 220 человек. Заказ персонала, заключение договоров и контроль работы аутсорсинговых компаний. Составление и ведение договоров ГПХ с физическими лицами и ИП. Постановка и ведение миграционного учета в полном объеме - подготовка уведомлений, контроль оплаты, регистраций, всех сроков (патенты и разрешения на работу) - 28 иностранцев. Введение суммированного учета рабочего времени.
Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций (на русском и английском языках). Организация обучения персонала. Оформление виз и командировок. Ведение отчетности в головной офис (Бельгия) на английском языке.
Англоговорящий менеджмент.
Руководитель отдела персонала
2 года 3 месяца
январь 2013  — март 2015
Pantos Logistics Russia, Москва, полная занятость
Подбор персонала в головной офис и российские филиалы компании (логистика, таможенное оформление, декларанты, офисные позиции).
Восстановление КДП и ведение в полном объеме на 100 человек (1C 8.2 ЗУП),
Ведение миграционного учета (визовые ИРС, ВКС).
Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций (на русском и английском языках), документации по охране труда (для офисного персонала).
Адаптация персонала, курирование работы новых сотрудников в течение испытательного срока, контроль его прохождения. Организация обучения персонала. Организация и ведение ДМС в компании.
Организация корпоративных мероприятий.
Решение сложных (конфликтных) ситуаций.
Координирование и контроль работы специалистов по персоналу в филиалах. Проверка расчетов заработной платы, премий, пособий, листков нетрудоспособности и т.п. Отчетность в ПФ РФ и ФСС РФ.
Пантос Лоджистикс Россия - подразделение крупной южно-корейской логистической компании, англоговорящий менеджмент.
Менеджер по персоналу
6 месяцев
август 2012  — январь 2013
X5 Retail Group, Москва, полная занятость
Ведение КДП в полном объеме на 200 чел. (работа в SAP), подбор персонала (розница), адаптация персонала, проведение Welcome-тренингов, организация обучения персонала.
Расчет потребности и заказ аутстаффингового персонала.
Контроль за медицинскими допусками и комиссиями. Организация обучения персонала. Ведение всех видов отчетности по персоналу. Ведение суммированного учета рабочего времени, графиков сменности, работы в праздничные и выходные дни.
Информирование персонала об основных и важных событиях в компании: ведение информационных досок/стендов.
Оформление банковских карт, консультирование и разъяснение персоналу порядков, процедур, ЛНА и трудового законодательства, по начислениям заработной платы и пособий.
Решение сложных (конфликтных) ситуаций, участие в разработке мотивационных схем персонала.
Менеджер по персоналу
5 лет 11 месяцев
сентябрь 2006  — июль 2012
ЗАО "ЧИП и ДИП", Москва, полная занятость
Подбор персонала (среднее звено: менеджеры по продажам и закупкам, маркетингу, продавцы-консультанты, складской персонал и т.п.), разработка кадровых процедур, процессов по работе с персоналом, ведение кадровой статистики и KPI, организация и проведение корпоративных мероприятий, работа с внутренним информационным сайтом интранет (новости. вакансии, документы и пр.).
Аудит, восстановление и ведение кадрового делопроизводства по Холдингу (4 юр.лица) в 1 С 7.7, разработка документации по кадрам (трудовой договор, дополнительные соглашения, договоры о материальной ответственности (в т.ч коллективные) ученический договор, ПВТР, соглашений о неразглашении коммерческой тайны и т.д.) и др.
Организация и проведение различных активностей: корпоративные мероприятия (спорт, тимбилдинг), детские праздники, конкурсы.
Инспектор отдела кадров, Инженер по подготовке кадров, Начальник отдела кадров, Юрисконсульт I кат
8 лет 11 месяцев
декабрь 1996  — октябрь 2005
УЭЗиС ОАО "Сургутнефтегаз", Сургут Тюменской области, полная занятость
Подбор персонала на инженерно-технические и рабочие позиции в области систем водоснабжения, вентиляции и кондиционирования, теплоэнергетики, проектирования, строительного и ремонтного персона, персонала гостиниц. Определение потребности в обучении, подготовка и обучение персонала, проведение аттестации персонала. Организация обязательного обучения работников по нормам и правилам Ростехнадзора, охране труда, пожарно-техническому минимуму. Участие в разработке учебных курсов, программ.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (работа в SAP).
Работа с резервом кадров и молодыми специалистами. Участие в ПДК по соблюдению правил охраны труда, проведение проверки знаний рабочих во внутренних аттестационных комиссиях Работа в комиссии по трудовым спорам, взаимодействие с проверяющими органами (профсоюз, трудовая инспекция) и судами (реальная судебная практика по трудовым спорам).
Организация профосмотров сотрудников.
В подчинении - 5 сотрудников, численность персонала 1500 человек.
Отличное знание и большая практика в применении законодательства о северянах.
Высшее образование
2011
Московский государственный университет приборостроения и информатики
Менеджмент
Заочная форма обучения
Управление персоналом
1998
(МГОУ) Московский государственный открытый университет
Юриспруденция
Очно-заочная форма обучения
Юриспруденция
Курсы
2016
Кадровое дело
Продвинутый уровень Высшей Школы кадровика (250 часов)
Москва
2016
Школа Директора по персоналу (Университетская Бизнес-Школа)
Директор по персоналу (продвинутый курс 250 часов)
Москва
2015
Консалтинговая группа РУНА, Миграционное законодательство
Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты. Изменения 2015 года
Москва
2015
Университетская Бизнес-школа Научный Парк МГУ им. Ломоносова г. Москва, 250 часов, диплом
HR-менеджмент
Москва
2014
Cистема Кадры
Кадровое делопроизводство с учётом последних изменений законодательства, в объеме 100 аудиторных часов
Москва
2012
English First
Английский язык, уровень Upper-Intermediate
Москва
2011
Академия менеджмента и рынка (АМИР), г. Москва
«Управление человеческими ресурсами (практика, стратегия, технологии)»
Москва
2010
Городской институт предпринимательства, г. Москва
«Основы управления предприятием. Организация бизнес-процессов»
Москва
2008
Национальный союз кадровиков России («Субботняя школа менеджера по персоналу»)
«Практика управления человеческими ресурсами в России»
Москва
2004
Akkorn International
Международные и европейские стандарты в управлении персоналом
Великобритания Лондон
2004
Центр политехнического обучения ОАО "Сургутнефтегаз"
Охрана труда
Сургут Тюменская область
2003
Институт экономики и управления в промышленности
Практика работы отдела кадров предприятия
Москва
2003
Международный институт сотрудничества "Восток-Запад"
Применение Трудового кодекса РФ. Практика управления персоналом на предприятиях ТЭК
Москва
2002
ООО "Тандем-форум"
Трудовой договор: актуальные вопросы заключения и изменения
Москва
1999
Центр политехнического обучения ОАО "Сургутнефтегаз"
Современная кадровая служба. Правовые основы и делопроизводство"
Сургут Тюменской обл
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Отличное знание всех аспектов кадровой работы, трудового и миграционного законодательства, расчета заработной платы и составления договоров ГПХ.
Опыт работы в области управления персоналом более 17 лет, стремление развивать и совершенствовать сферу управления HR в компании.
Проактивность, развитые коммуникативные навыки, гибкость, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации;
Работа в программах 1С 8.2. ЗУП, 1С 7.7., SAP HR, Microsoft Axapta, MS Office, отличное знание MS Excel.