Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35068188Обновлено 30 марта
В избранные

Hr-generalist

По договоренности
Жен., 30 лет (10 января 1987), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 3 месяца
3 года
январь 2015 — н.в.
Hr-generalist
Радиохолдинг Krutoy Media (радиостанции Love Radio, Радио Дача и Такси FM)., Москва
Разработка регламентов и положений
Организация подбора персонала, подбор сотрудников на ключевые позиции
Обучение персонала (привлечение внешних тренеров, самостоятельное проведение тренингов)
Адаптация персонала
Консультация руководителей по HR-вопросам
Внутренний и внешний кадровый резерв
Поиск партнеров, предоставляющих ДМС по бартеру
Оптимизация кадрового делопроизводства в холдинге
2 года и 9 месяцев
апрель 2012 — декабрь 2014
HR-generalist
ООО "Интегра" (производство этикетки) сфера b2b
Работа с персоналом:
• Планирование потребности в персонале.
• Поиск и подбор персонала разного уровня от линейных до руководящих позиций (в том числе, переманивание специалистов узкой направленности из других городов) и в разных сферах (финансы, маркетинг, дизайн, продажи, логистика и др.).
• Использование различных каналов поиска персонала: Взаимодействие с сайтами: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru и др.; газетами; Вузами; Профессиональными сообществами; Центрами занятости населения; участие в ярмарке вакансий.
• Проведение собеседований (очных, по телефону, по скайпу) с использованием различных видов интервью: структурированное, интервью по компетенциям, CASE-интервью, мотивационное интервью и др.
• Мониторинг рынка труда.
• Формирование кадрового резерва.
• Подготовка корпоративных мероприятий.
• Нематериальная мотивация персонала.
• Разработка и внедрение проекта по адаптации новых сотрудников.
• Анализ текучести кадров. Разработка мероприятий по снижению текучести кадров.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
• Прием (в том числе по внутреннему и внешнему совместительству), перевод и увольнение (в том числе по 81 статье) сотрудников.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Оформление командировок, листков нетрудоспособности, отпусков.
• Составление графика отпусков.
• Разработка приказов по организации, ЛНА
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
• Ведение личных дел
• Работа в 1С 8.2
• Подсчет трудового стажа, взаимодействие с пенсионным фондом.
С 2014 г. в подчинении инспектор по кадрам.
1 год и 2 месяца
февраль 2011 — март 2012
Психолог группы профессионального психологического отбора
Военный авиационный инженерный университет
Отбор курсантов по психологическим характеристикам на различные факультеты. Проведение тестирования (на профпригодность, нервно-психическую устойчивость и др.), составление анкет, психологическое консультирование, проведение тренингов. Исследования психологического климата в коллективе. Выявление негативных факторов, влияющих на на психологическое состояние курсантов. (ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ 8 МЕСЯЦЕВ РАБОТАЛА РЕКРУТЕРОМ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ, закрывала позиции от средних до топовых)
8 месяцев
февраль  — сентябрь 2011
Рекрутер (по совместительству с психологом профотбора)
Кадровое агентство "Феникс", Воронеж
Подбор персонала (от рабочих специальностей до руководящего состава, в том числе опыт хедхантинга).
Взаимодействие с профильными сайтами.
Взаимодействие с компаниями-заказчиками.
Просмотр и анализ резюме.
Проведение интервью с соискателями.
Сопровождение кандидата до момента оформления на работу.
Региональный подбор персонала.
1 год и 1 месяц
январь 2010 — январь 2011
Менеджер по персоналу
ООО "Вепрь", Воронеж
* Поиск и подбор персонала
* Составление профиля вакансий
* Проведение собеседований
* Оформление приема, перевода, увольнения работников.(штат сотрудников - 600 человек)
* Составление графика отпусков
* Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек
* Исследование психологического климата в коллективе
1 год и 4 месяца
октябрь 2008 — январь 2010
Секретарь
ООО «Вепрь», Воронеж
Документооборот, обработка входящей / исходящей корреспонденции, работа на телефонной линии, прием и распределение поступающих звонков, работа с офисной техникой, организация служебных поездок.
Высшее образование
2009
Воронежский государственный педагогический университет
Психологии и педагогики
Дневная/Очная форма обучения
Юридическая психология
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• сертификат от Школы Директора по персоналу при научном парке МГУ
• компьютерная грамотность: уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook, 1С версии 8.2)
• сертификат 1С версии 7.7 и 8.1
• иностранные языки: английский язык
• Сертификат по гештальттерапии и гештальтконсультированию
• Публикую статьи в журнале Директор по персоналу

Водительские права категории В, наличие автомобиля

По совместительству работала рекрутером в кадровом агентстве Феникс

Личные качества: аналитический склад ума, стратегическое мышление, грамотная устная и письменная речь, широкий кругозор, высокая самомотивация к работе.
Желание самосовершенствоваться и повышать квалификацию. Развитые лидерские качества.
Читаю профессиональную литературу. Люблю структурировать работу и вникать в детали в любом вопросе. ЗНАЮ СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНИКИ И МЕТОДИКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, ОПРЕДЕЛЕНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРЫ ЧЕЛОВЕКА. Работа в сфере подбора персонала и управления человеческими ресурсами - это мое призвание.
Имею много наработок по улучшению системы управления человеческими ресурсами, по повышению лояльности и вовлеченности персонала в компании и снижении текучести кадров.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, HR-generalist, менеджер по подбору, менеджер по кадрам
По договоренности
Начальник отдела по персоналу, ООО «ТД«ВОРОНЕЖ»
Менеджер по персоналу, HR-generalist, менеджер по подбору, менеджер по кадрам
Резюме № 35068188 в открытом доступе Последнее обновление 30 марта, 07:58

Резюме

Hr-generalist По договоренности
Дата рождения: 10 января 1987, 30 лет.
Москва
01.2015—н.в.   3 года
Hr-generalist
Радиохолдинг Krutoy Media (радиостанции Love Radio, Радио Дача и Такси FM)., г. Москва.
Разработка регламентов и положений
Организация подбора персонала, подбор сотрудников на ключевые позиции
Обучение персонала (привлечение внешних тренеров, самостоятельное проведение тренингов)
Адаптация персонала
Консультация руководителей по HR-вопросам
Внутренний и внешний кадровый резерв
Поиск партнеров, предоставляющих ДМС по бартеру
Оптимизация кадрового делопроизводства в холдинге
04.2012—12.2014   2 года 9 месяцев
HR-generalist
ООО "Интегра" (производство этикетки) сфера b2b.
Работа с персоналом:
• Планирование потребности в персонале.
• Поиск и подбор персонала разного уровня от линейных до руководящих позиций (в том числе, переманивание специалистов узкой направленности из других городов) и в разных сферах (финансы, маркетинг, дизайн, продажи, логистика и др.).
• Использование различных каналов поиска персонала: Взаимодействие с сайтами: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru и др.; газетами; Вузами; Профессиональными сообществами; Центрами занятости населения; участие в ярмарке вакансий.
• Проведение собеседований (очных, по телефону, по скайпу) с использованием различных видов интервью: структурированное, интервью по компетенциям, CASE-интервью, мотивационное интервью и др.
• Мониторинг рынка труда.
• Формирование кадрового резерва.
• Подготовка корпоративных мероприятий.
• Нематериальная мотивация персонала.
• Разработка и внедрение проекта по адаптации новых сотрудников.
• Анализ текучести кадров. Разработка мероприятий по снижению текучести кадров.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
• Прием (в том числе по внутреннему и внешнему совместительству), перевод и увольнение (в том числе по 81 статье) сотрудников.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Оформление командировок, листков нетрудоспособности, отпусков.
• Составление графика отпусков.
• Разработка приказов по организации, ЛНА
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
• Ведение личных дел
• Работа в 1С 8.2
• Подсчет трудового стажа, взаимодействие с пенсионным фондом.
С 2014 г. в подчинении инспектор по кадрам.
02.2011—03.2012   1 год 2 месяца
Психолог группы профессионального психологического отбора
Военный авиационный инженерный университет.
Отбор курсантов по психологическим характеристикам на различные факультеты. Проведение тестирования (на профпригодность, нервно-психическую устойчивость и др.), составление анкет, психологическое консультирование, проведение тренингов. Исследования психологического климата в коллективе. Выявление негативных факторов, влияющих на на психологическое состояние курсантов. (ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ 8 МЕСЯЦЕВ РАБОТАЛА РЕКРУТЕРОМ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ, закрывала позиции от средних до топовых)
02.2011—09.2011   8 месяцев
Рекрутер (по совместительству с психологом профотбора)
Кадровое агентство "Феникс", г. Воронеж.
Подбор персонала (от рабочих специальностей до руководящего состава, в том числе опыт хедхантинга).
Взаимодействие с профильными сайтами.
Взаимодействие с компаниями-заказчиками.
Просмотр и анализ резюме.
Проведение интервью с соискателями.
Сопровождение кандидата до момента оформления на работу.
Региональный подбор персонала.
01.2010—01.2011   1 год 1 месяц
Менеджер по персоналу
ООО "Вепрь", г. Воронеж.
* Поиск и подбор персонала
* Составление профиля вакансий
* Проведение собеседований
* Оформление приема, перевода, увольнения работников.(штат сотрудников - 600 человек)
* Составление графика отпусков
* Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек
* Исследование психологического климата в коллективе
10.2008—01.2010   1 год 4 месяца
Секретарь
ООО «Вепрь», г. Воронеж.
Документооборот, обработка входящей / исходящей корреспонденции, работа на телефонной линии, прием и распределение поступающих звонков, работа с офисной техникой, организация служебных поездок.
Высшее
2009
Воронежский государственный педагогический университет
Факультет: Психологии и педагогики
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Юридическая психология
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• сертификат от Школы Директора по персоналу при научном парке МГУ
• компьютерная грамотность: уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook, 1С версии 8.2)
• сертификат 1С версии 7.7 и 8.1
• иностранные языки: английский язык
• Сертификат по гештальттерапии и гештальтконсультированию
• Публикую статьи в журнале Директор по персоналу

Водительские права категории В, наличие автомобиля

По совместительству работала рекрутером в кадровом агентстве Феникс

Личные качества: аналитический склад ума, стратегическое мышление, грамотная устная и письменная речь, широкий кругозор, высокая самомотивация к работе.
Желание самосовершенствоваться и повышать квалификацию. Развитые лидерские качества.
Читаю профессиональную литературу. Люблю структурировать работу и вникать в детали в любом вопросе. ЗНАЮ СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНИКИ И МЕТОДИКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, ОПРЕДЕЛЕНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРЫ ЧЕЛОВЕКА. Работа в сфере подбора персонала и управления человеческими ресурсами - это мое призвание.
Имею много наработок по улучшению системы управления человеческими ресурсами, по повышению лояльности и вовлеченности персонала в компании и снижении текучести кадров.