Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35068188
23 августа

Hr-generalist

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
29 лет (10 января 1987), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 8 лет и 3 месяца

январь 2015 — н.в.
2 года

Hr-generalist

Радиохолдинг Krutoy Media (радиостанции Love Radio, Радио Дача и Такси FM)., г. Москва.

Разработка регламентов и положений
Организация подбора персонала, подбор сотрудников на ключевые позиции
Обучение персонала (привлечение внешних тренеров, самостоятельное проведение тренингов)
Адаптация персонала
Консультация руководителей по HR-вопросам
Внутренний и внешний кадровый резерв
Поиск партнеров, предоставляющих ДМС по бартеру
Оптимизация кадрового делопроизводства в холдинге

апрель 2012 — декабрь 2014
2 года и 9 месяцев

HR-generalist

ООО "Интегра" (производство этикетки) сфера b2b.

Работа с персоналом:
• Планирование потребности в персонале.
• Поиск и подбор персонала разного уровня от линейных до руководящих позиций (в том числе, переманивание специалистов узкой направленности из других городов) и в разных сферах (финансы, маркетинг, дизайн, продажи, логистика и др.).
• Использование различных каналов поиска персонала: Взаимодействие с сайтами: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru и др.; газетами; Вузами; Профессиональными сообществами; Центрами занятости населения; участие в ярмарке вакансий.
• Проведение собеседований (очных, по телефону, по скайпу) с использованием различных видов интервью: структурированное, интервью по компетенциям, CASE-интервью, мотивационное интервью и др.
• Мониторинг рынка труда.
• Формирование кадрового резерва.
• Подготовка корпоративных мероприятий.
• Нематериальная мотивация персонала.
• Разработка и внедрение проекта по адаптации новых сотрудников.
• Анализ текучести кадров. Разработка мероприятий по снижению текучести кадров.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
• Прием (в том числе по внутреннему и внешнему совместительству), перевод и увольнение (в том числе по 81 статье) сотрудников.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Оформление командировок, листков нетрудоспособности, отпусков.
• Составление графика отпусков.
• Разработка приказов по организации, ЛНА
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
• Ведение личных дел
• Работа в 1С 8.2
• Подсчет трудового стажа, взаимодействие с пенсионным фондом.
С 2014 г. в подчинении инспектор по кадрам.

февраль 2011 — март 2012
1 год и 2 месяца

Психолог группы профессионального психологического отбора

Военный авиационный инженерный университет.

Отбор курсантов по психологическим характеристикам на различные факультеты. Проведение тестирования (на профпригодность, нервно-психическую устойчивость и др.), составление анкет, психологическое консультирование, проведение тренингов. Исследования психологического климата в коллективе. Выявление негативных факторов, влияющих на на психологическое состояние курсантов. (ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ 8 МЕСЯЦЕВ РАБОТАЛА РЕКРУТЕРОМ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ, закрывала позиции от средних до топовых)

февраль 2011 — сентябрь 2011
8 месяцев

Рекрутер (по совместительству с психологом профотбора)

Кадровое агентство "Феникс", г. Воронеж.

Подбор персонала (от рабочих специальностей до руководящего состава, в том числе опыт хедхантинга).
Взаимодействие с профильными сайтами.
Взаимодействие с компаниями-заказчиками.
Просмотр и анализ резюме.
Проведение интервью с соискателями.
Сопровождение кандидата до момента оформления на работу.
Региональный подбор персонала.

январь 2010 — январь 2011
1 год и 1 месяц

Менеджер по персоналу

ООО "Вепрь", г. Воронеж.

* Поиск и подбор персонала
* Составление профиля вакансий
* Проведение собеседований
* Оформление приема, перевода, увольнения работников.(штат сотрудников - 600 человек)
* Составление графика отпусков
* Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек
* Исследование психологического климата в коллективе

октябрь 2008 — январь 2010
1 год и 4 месяца

Секретарь

ООО «Вепрь», г. Воронеж.

Документооборот, обработка входящей / исходящей корреспонденции, работа на телефонной линии, прием и распределение поступающих звонков, работа с офисной техникой, организация служебных поездок.

Ключевые навыки
• сертификат от Школы Директора по персоналу при научном парке МГУ
• компьютерная грамотность: уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook, 1С версии 8.2)
• сертификат 1С версии 7.7 и 8.1
• иностранные языки: английский язык
• Сертификат по гештальттерапии и гештальтконсультированию
• Публикую статьи в журнале Директор по персоналу

Водительские права категории В, наличие автомобиля

По совместительству работала рекрутером в кадровом агентстве Феникс

Личные качества: аналитический склад ума, стратегическое мышление, грамотная устная и письменная речь, широкий кругозор, высокая самомотивация к работе.
Желание самосовершенствоваться и повышать квалификацию. Развитые лидерские качества.
Читаю профессиональную литературу. Люблю структурировать работу и вникать в детали в любом вопросе. ЗНАЮ СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНИКИ И МЕТОДИКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, ОПРЕДЕЛЕНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРЫ ЧЕЛОВЕКА. Работа в сфере подбора персонала и управления человеческими ресурсами - это мое призвание.
Имею много наработок по улучшению системы управления человеческими ресурсами, по повышению лояльности и вовлеченности персонала в компании и снижении текучести кадров.
Училась

по 2009

Воронежский государственный педагогический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Психологии и педагогики. Специальность: Юридическая психология. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35068188 обновлено 23 августа, 07:18
Hr-generalist
По договоренности
Женщина, 29 лет (10 января 1987)
Москва
Опыт работы 8 лет и 3 месяца
Hr-generalist
2 года
январь 2015  — н.в.
Радиохолдинг Krutoy Media (радиостанции Love Radio, Радио Дача и Такси FM)., Москва
Разработка регламентов и положений
Организация подбора персонала, подбор сотрудников на ключевые позиции
Обучение персонала (привлечение внешних тренеров, самостоятельное проведение тренингов)
Адаптация персонала
Консультация руководителей по HR-вопросам
Внутренний и внешний кадровый резерв
Поиск партнеров, предоставляющих ДМС по бартеру
Оптимизация кадрового делопроизводства в холдинге
HR-generalist
2 года 9 месяцев
апрель 2012  — декабрь 2014
ООО "Интегра" (производство этикетки) сфера b2b
Работа с персоналом:
• Планирование потребности в персонале.
• Поиск и подбор персонала разного уровня от линейных до руководящих позиций (в том числе, переманивание специалистов узкой направленности из других городов) и в разных сферах (финансы, маркетинг, дизайн, продажи, логистика и др.).
• Использование различных каналов поиска персонала: Взаимодействие с сайтами: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru и др.; газетами; Вузами; Профессиональными сообществами; Центрами занятости населения; участие в ярмарке вакансий.
• Проведение собеседований (очных, по телефону, по скайпу) с использованием различных видов интервью: структурированное, интервью по компетенциям, CASE-интервью, мотивационное интервью и др.
• Мониторинг рынка труда.
• Формирование кадрового резерва.
• Подготовка корпоративных мероприятий.
• Нематериальная мотивация персонала.
• Разработка и внедрение проекта по адаптации новых сотрудников.
• Анализ текучести кадров. Разработка мероприятий по снижению текучести кадров.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
• Прием (в том числе по внутреннему и внешнему совместительству), перевод и увольнение (в том числе по 81 статье) сотрудников.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Оформление командировок, листков нетрудоспособности, отпусков.
• Составление графика отпусков.
• Разработка приказов по организации, ЛНА
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
• Ведение личных дел
• Работа в 1С 8.2
• Подсчет трудового стажа, взаимодействие с пенсионным фондом.
С 2014 г. в подчинении инспектор по кадрам.
Психолог группы профессионального психологического отбора
1 год 2 месяца
февраль 2011  — март 2012
Военный авиационный инженерный университет
Отбор курсантов по психологическим характеристикам на различные факультеты. Проведение тестирования (на профпригодность, нервно-психическую устойчивость и др.), составление анкет, психологическое консультирование, проведение тренингов. Исследования психологического климата в коллективе. Выявление негативных факторов, влияющих на на психологическое состояние курсантов. (ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ 8 МЕСЯЦЕВ РАБОТАЛА РЕКРУТЕРОМ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ, закрывала позиции от средних до топовых)
Рекрутер (по совместительству с психологом профотбора)
8 месяцев
февраль   — сентябрь 2011
Кадровое агентство "Феникс", Воронеж
Подбор персонала (от рабочих специальностей до руководящего состава, в том числе опыт хедхантинга).
Взаимодействие с профильными сайтами.
Взаимодействие с компаниями-заказчиками.
Просмотр и анализ резюме.
Проведение интервью с соискателями.
Сопровождение кандидата до момента оформления на работу.
Региональный подбор персонала.
Менеджер по персоналу
1 год 1 месяц
январь 2010  — январь 2011
ООО "Вепрь", Воронеж
* Поиск и подбор персонала
* Составление профиля вакансий
* Проведение собеседований
* Оформление приема, перевода, увольнения работников.(штат сотрудников - 600 человек)
* Составление графика отпусков
* Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек
* Исследование психологического климата в коллективе
Секретарь
1 год 4 месяца
октябрь 2008  — январь 2010
ООО «Вепрь», Воронеж
Документооборот, обработка входящей / исходящей корреспонденции, работа на телефонной линии, прием и распределение поступающих звонков, работа с офисной техникой, организация служебных поездок.
Высшее образование
2009
Воронежский государственный педагогический университет
Психологии и педагогики
Дневная/Очная форма обучения
Юридическая психология
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• сертификат от Школы Директора по персоналу при научном парке МГУ
• компьютерная грамотность: уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook, 1С версии 8.2)
• сертификат 1С версии 7.7 и 8.1
• иностранные языки: английский язык
• Сертификат по гештальттерапии и гештальтконсультированию
• Публикую статьи в журнале Директор по персоналу

Водительские права категории В, наличие автомобиля

По совместительству работала рекрутером в кадровом агентстве Феникс

Личные качества: аналитический склад ума, стратегическое мышление, грамотная устная и письменная речь, широкий кругозор, высокая самомотивация к работе.
Желание самосовершенствоваться и повышать квалификацию. Развитые лидерские качества.
Читаю профессиональную литературу. Люблю структурировать работу и вникать в детали в любом вопросе. ЗНАЮ СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНИКИ И МЕТОДИКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, ОПРЕДЕЛЕНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРЫ ЧЕЛОВЕКА. Работа в сфере подбора персонала и управления человеческими ресурсами - это мое призвание.
Имею много наработок по улучшению системы управления человеческими ресурсами, по повышению лояльности и вовлеченности персонала в компании и снижении текучести кадров.