Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 32944964Обновлено 21 апреля
В избранные

HR-generalist

80 000 Р, полный рабочий день
Жен., 42 года, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, готова к переезду
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 7 месяцев
6 месяцев
ноябрь 2016 — н.в.
Менеджер по персоналу
КЦ Триумф, Москва
Кадровое агентство
Подбор персонала
Вакансии: Начальник отдела кадров, Главный врач стоматологической клиники, менеджеры по продажам в различные направления, Технический директор светотехнического производства, руководитель отдела продаж в строительстве, Главный бухгалтер ВЭД, Главный бухгалтер в строительстве, Генеральный директор, Руководитель направления 3D направления и пр.
3 года и 5 месяцев
март 2013 — июль 2016
HR-generalist
Mayflor, Москва, полная занятость
Логистика ВЭД, оптово-розничные продажи цветов, мебельное производство
Анализ, разработка и внедрение новой оргструктуры компании (с описанием зон ответственности, функционала, задач по должностям)
Реализован проект по открытию нового направления - "мебельный цех"
Подбор персонала: от топ-менеджмента до рабочего персонала. За 1,6 года прирост на 25 чел (было 50)
Закрытие вакансий: коммерческий директор, главный бухгалтер, руководитель направления мебель, начальник отдела продаж, ст.финансовый менеджер - финансовый директор, менеджеры по продажам, менеджеры по закупкам, продавцы, работники мебельного производства и пр.
КДП: Восстановление и ведение учета (6 юр.лиц.)
Компенсации и льготы:
Разработка системы мотивации (kpi) для логистики, продаж, руководителей. Внедрение и расчет
Разработка, внедрение и расчет сдельной оплаты труда для работников мебельного производства
Контроль начисления и выплат переменной части
Формирование ФОТ Компании по ЦФО
Описание процесса ведения бухгалтерского учета
Организация и проведение корпоративных мероприятий
1 год и 8 месяцев
июль 2011 — февраль 2013
Генеральный директор, учредитель
Симфония быта, Одинцово, полная занятость
Розничная торговля ТНП
Организация работы магазина с "0":
Определение сегмента и формата магазина
Определение ассортимента
Создание фирменного стиля
Постановка учета (в 1С УТ 8,2)
Открытие магазина (поиск помещения, оформление торгового зала)
10 месяцев
сентябрь 2010 — июнь 2011
Директор по управлению персоналом
АСБ Рейтинг Центр, Москва, полная занятость
Оптовая торговля ТНП
Стратегия:
Описание стратегии в части" Управления персоналом"
Компенсации и льготы:
Контроль ведения бюджета по ФОТ, с учетом начисления переменных частей
Подбор персонала:
Офис- самостоятельный подбор
Логистика - управление и контроль
КДП:
Контроль ведения кадрового учета во всех структурах компании, включая филиалы
Оперативное принятие решений по региональным подразделениям, связанным с открытием/закрытием филиала (Беларусь), сменой собственника, ведение учета
АХО:
Контроль работы структурного подразделения
3 года и 5 месяцев
май 2007 — сентябрь 2010
Директор по персоналу
ГК САВВА, Москва, полная занятость
Легкая промышленность (производство, оптовая и розничная торговля)
Организация работы отдела с "0"
Подбор, в том числе региональный и headhunting
Разработка системы мотивации персонала различных категорий (склад, производство, продажи, маркетинг)
Бюджет: формирование и контроль по службе персонала, контроль в целом по компании (3 производства в регионах)
Формирование структуры компании, формирование корпоративной культуры, реорганизация компании с целью оптимизации бизнес-процессов и сокращения издержек (в рамках управляющей компании и дочерних предприятий - 4 фабрики численностью до 250 чел.,1 комбинат численность персонала от 3500 чел до 1500 чел.)
Разработка и внедрение регламентирующих документов (положения, регламенты, правила, инструкции)
Контроль начисления и выплат заработной платы и бонусов
Аудит подчиненных структур
Ведение КДП (в период работы в ед.лице) и контроль
Организация корпоративных мероприятий
Подготовка внутренней и внешней (мониторинг) отчетности о составе, численности и движении персонала
Оценка персонала по программам корпоративного университета, с формированием кадрового резерва
1 год и 8 месяцев
сентябрь 2005 — апрель 2007
Руководитель отдела персонала
Proma, Москва, полная занятость
Производство и оптовая торговля жалюзи
Разработка и проведение процедуры оценки персонала
Формирование системы подбора персонала
Подбор персонала
Формирование бюджета, ШР, структуры компании
Разработка и внедрение положений, процедур, регламентов
Разработка и внедрение системы адаптации работников
Мониторинг зп, ежемесячная отчетность
Внешнее и внутренние обучение персонала
Организация корпоративных мероприятий
Контроль ведения КДП
1 год
май 2004 — апрель 2005
Менеджер по персоналу
Сафари 215, Москва, полная занятость
Оптовая торговля автохимии/автокосметики
Организация работы hr «0»
Подбор персонала, в том числе региональный
Разработка программ по адаптации и мотивации персонала (продажи, hr)
Организация внешнего обучения
Выполнение административных функций
Учет рабочего времени
Разработка и ведение проекта по добровольному медицинскому страхованию
1 год и 1 месяц
май 2003 — май 2004
Менеджер по персоналу
ООО "Паркомторг первый", Москва, полная занятость
Розничная сеть обувных магазинов "Парижская коммуна"
Организация работы отдела с «0» по направлению сетевая розница
Разработка и проведение аттестации персонала
Подбор персонала (продавцы, оператор ПК, товаровед, кассир, логист, программист Oracl)
Разработка и применение должностных инструкций, положений, регламентирующих документов
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Работа с мед.фондом
8 месяцев
октябрь 2002 — май 2003
Менеджер по персоналу
"БЕСТ-недвижимость", Москва, полная занятость
Агентство недвижимости
Курирование 2 отделений 126 и 20 чел.
Адаптация и мотивация персонала
Обучение персонала на базе кадровой школы
Планирование движения персонала по направлениям и подразделениям
Подбор персонала на вакансии: агент недвижимости,
менеджер, секретарь, диспетчер и пр.
Организация корпоративных мероприятий и тренингов
2 года и 7 месяцев
февраль 2000 — август 2002
Инспектор ОК
ЗАО"Плес", Нижний Новгород, полная занятость
Оптовая торговля
Делопроизводство
Кадровое делопроизводство
Подбор персонала на вакансии секретарь, бухгалтер, торговый представитель
Оформление документации для мед.страхования
Прием и распределение тел.звонков на мини-АТС, прием и отправка факсимильных сообщений, выписка плат. поручений, доверенностей, командировочных удостоверений, ведение статистики
Высшее образование
2009
Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет
Менеджмент
Очно-заочная форма обучения
Экономика и управление
Среднее специальное образование
1995
Колледж связи при МТУСИ
Очно-заочная форма обучения
Экономика и управление
Курсы
2004
Гк мим
"Стратегический HR"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1с ЗиК 7.7 УПП 8.1; 8,2
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
HR-generalist / Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, ООО*** (продажи группы товаров , логистика) ГК
HR-generalist / Менеджер по персоналу
HR-Generalist
По договоренности
Руководитель отдела персонала, ООО Джамбо- оптовая продажа игрушек
HR-Generalist
HR-Generalist / Менеджер по персоналу в единственном лице
90 000 Р
Начальник отдела кадров в единственном лице / специалист по охране труда, ООО ( Продажа медицинского оборудования)
HR-Generalist / Менеджер по персоналу в единственном лице
16 резюме
Резюме № 32944964 в открытом доступе Последнее обновление 21 апреля, 10:40

Резюме

HR-generalist 80 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 30 августа 1974, 42 года. Не замужем, есть дети.
Москва, готова к переезду
11.2016—н.в.   6 месяцев
Менеджер по персоналу
КЦ Триумф, г. Москва.
Подбор персонала
Вакансии: Начальник отдела кадров, Главный врач стоматологической клиники, менеджеры по продажам в различные направления, Технический директор светотехнического производства, руководитель отдела продаж в строительстве, Главный бухгалтер ВЭД, Главный бухгалтер в строительстве, Генеральный директор, Руководитель направления 3D направления и пр.
03.2013—07.2016   3 года 5 месяцев
HR-generalist
Mayflor, г. Москва, полная занятость.
Анализ, разработка и внедрение новой оргструктуры компании (с описанием зон ответственности, функционала, задач по должностям)
Реализован проект по открытию нового направления - "мебельный цех"
Подбор персонала: от топ-менеджмента до рабочего персонала. За 1,6 года прирост на 25 чел (было 50)
Закрытие вакансий: коммерческий директор, главный бухгалтер, руководитель направления мебель, начальник отдела продаж, ст.финансовый менеджер - финансовый директор, менеджеры по продажам, менеджеры по закупкам, продавцы, работники мебельного производства и пр.
КДП: Восстановление и ведение учета (6 юр.лиц.)
Компенсации и льготы:
Разработка системы мотивации (kpi) для логистики, продаж, руководителей. Внедрение и расчет
Разработка, внедрение и расчет сдельной оплаты труда для работников мебельного производства
Контроль начисления и выплат переменной части
Формирование ФОТ Компании по ЦФО
Описание процесса ведения бухгалтерского учета
Организация и проведение корпоративных мероприятий
07.2011—02.2013   1 год 8 месяцев
Генеральный директор, учредитель
Симфония быта, г. Одинцово, полная занятость.
Организация работы магазина с "0":
Определение сегмента и формата магазина
Определение ассортимента
Создание фирменного стиля
Постановка учета (в 1С УТ 8,2)
Открытие магазина (поиск помещения, оформление торгового зала)
09.2010—06.2011   10 месяцев
Директор по управлению персоналом
АСБ Рейтинг Центр, г. Москва, полная занятость.
Стратегия:
Описание стратегии в части" Управления персоналом"
Компенсации и льготы:
Контроль ведения бюджета по ФОТ, с учетом начисления переменных частей
Подбор персонала:
Офис- самостоятельный подбор
Логистика - управление и контроль
КДП:
Контроль ведения кадрового учета во всех структурах компании, включая филиалы
Оперативное принятие решений по региональным подразделениям, связанным с открытием/закрытием филиала (Беларусь), сменой собственника, ведение учета
АХО:
Контроль работы структурного подразделения
05.2007—09.2010   3 года 5 месяцев
Директор по персоналу
ГК САВВА, г. Москва, полная занятость.
Организация работы отдела с "0"
Подбор, в том числе региональный и headhunting
Разработка системы мотивации персонала различных категорий (склад, производство, продажи, маркетинг)
Бюджет: формирование и контроль по службе персонала, контроль в целом по компании (3 производства в регионах)
Формирование структуры компании, формирование корпоративной культуры, реорганизация компании с целью оптимизации бизнес-процессов и сокращения издержек (в рамках управляющей компании и дочерних предприятий - 4 фабрики численностью до 250 чел.,1 комбинат численность персонала от 3500 чел до 1500 чел.)
Разработка и внедрение регламентирующих документов (положения, регламенты, правила, инструкции)
Контроль начисления и выплат заработной платы и бонусов
Аудит подчиненных структур
Ведение КДП (в период работы в ед.лице) и контроль
Организация корпоративных мероприятий
Подготовка внутренней и внешней (мониторинг) отчетности о составе, численности и движении персонала
Оценка персонала по программам корпоративного университета, с формированием кадрового резерва
09.2005—04.2007   1 год 8 месяцев
Руководитель отдела персонала
Proma, г. Москва, полная занятость.
Разработка и проведение процедуры оценки персонала
Формирование системы подбора персонала
Подбор персонала
Формирование бюджета, ШР, структуры компании
Разработка и внедрение положений, процедур, регламентов
Разработка и внедрение системы адаптации работников
Мониторинг зп, ежемесячная отчетность
Внешнее и внутренние обучение персонала
Организация корпоративных мероприятий
Контроль ведения КДП
05.2004—04.2005   1 год
Менеджер по персоналу
Сафари 215, г. Москва, полная занятость.
Организация работы hr «0»
Подбор персонала, в том числе региональный
Разработка программ по адаптации и мотивации персонала (продажи, hr)
Организация внешнего обучения
Выполнение административных функций
Учет рабочего времени
Разработка и ведение проекта по добровольному медицинскому страхованию
05.2003—05.2004   1 год 1 месяц
Менеджер по персоналу
ООО "Паркомторг первый", г. Москва, полная занятость.
Организация работы отдела с «0» по направлению сетевая розница
Разработка и проведение аттестации персонала
Подбор персонала (продавцы, оператор ПК, товаровед, кассир, логист, программист Oracl)
Разработка и применение должностных инструкций, положений, регламентирующих документов
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Работа с мед.фондом
10.2002—05.2003   8 месяцев
Менеджер по персоналу
"БЕСТ-недвижимость", г. Москва, полная занятость.
Курирование 2 отделений 126 и 20 чел.
Адаптация и мотивация персонала
Обучение персонала на базе кадровой школы
Планирование движения персонала по направлениям и подразделениям
Подбор персонала на вакансии: агент недвижимости,
менеджер, секретарь, диспетчер и пр.
Организация корпоративных мероприятий и тренингов
02.2000—08.2002   2 года 7 месяцев
Инспектор ОК
ЗАО"Плес", г. Нижний Новгород, полная занятость.
Делопроизводство
Кадровое делопроизводство
Подбор персонала на вакансии секретарь, бухгалтер, торговый представитель
Оформление документации для мед.страхования
Прием и распределение тел.звонков на мини-АТС, прием и отправка факсимильных сообщений, выписка плат. поручений, доверенностей, командировочных удостоверений, ведение статистики
Высшее
2009
Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет
Факультет: Менеджмент
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Экономика и управление
Среднее специальное
1995
Колледж связи при МТУСИ
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Экономика и управление
Курсы и тренинги
2004
Гк мим
"Стратегический HR"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1с ЗиК 7.7 УПП 8.1; 8,2