Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32944964
23 ноября

HR-generalist

80 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
42 года (30 августа 1974), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, готова к переезду
Работала
Общий рабочий стаж — 16 лет и 6 месяцев

март 2013 — н.в.
3 года и 10 месяцев

HR-generalist

(Полная занятость)

Mayflor, г. Москва.

Подбор персонала: от топ-менеджмента до рабочего персонала.
КДП: Восстановление и ведение учета (6 юр.лиц.)
Компенсации и льготы:
Создание мотивации для специалистов и руководителей по схеме: оклад+КPI+%,
Контроль начисления и выплат переменной части.
Формирование ФОТ по Компании.
Формирование корпоративной культуры
Описание и внедрение орг.структуры Компании (с описанием зон ответственности, функционала, задач и KPI по должностям).

июль 2011 — февраль 2013
1 год и 8 месяцев

Генеральный директор, учредитель

(Полная занятость)

Симфония быта, г. Одинцово.

Организация работы магазина с "0":
Определение сегмента и формата магазина.
Определение ассортимента.
Создание фирменного стиля.
Постановка учета (в 1С)
Открытие магазина (поиск помещения, оформление торгового зала).

сентябрь 2010 — июнь 2011
10 месяцев

Директор по управлению персоналом

(Полная занятость)

Рейтинг, г. Москва.

Стратегия:
Описание стратегии в части" Управления персоналом".
Компенсации и льготы:
Контроль ведения бюджета по ФОТу, с учетом начисления переменных частей.
Подбор персонала:
Офис- самостоятельный подбор.
Логистика - управление и контроль.
КДП:
Контроль ведения кадрового учета во всех структурах компании, включая филиалы. Оперативное принятие решений по региональным подразделениям, связанным с открытием/закрытием филиала, сменой собственника, ведение учета.
АХО:
Контроль работы структурного подразделения.

май 2007 — сентябрь 2010
3 года и 5 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ГК САВВА, г. Москва.

- Организация работы отдела с "0".
- Подбор, в том числе региональный и headhunting.
- Разработка системы мотивации персонала различных категорий (склад, производство, продажи, маркетинг).
- Бюджет - формирование и контроль по службе персонала и по ФЗП в целом по компании,
- Формирование структуры компании, формирование корпоративной культуры, реорганизация компании с целью оптимизации бизнесс-процессов и сокращения издержек (в рамках управляющей компании и дочерних предприятий - 4 фабрики численностью до 250 чел.,1 комбинат численость персонала от 3500 чел до 1500 чел.)
- Разработка и внедрение регламентирующих документов (положения, регламенты, правила инструкции...)
- Контроль начисления и выплат з/п и бонусов.
- Аудит подчиненных структур.
- Ведение КДП (в период работы в ед.лице).
- Организация корпоративных мероприятий.
- Подготовка внутренней и внешней (мониторинг) отчетности о состав, численности и движении персонала.
- Оценка персонала по программам корпоративного университета, с формированием кадрового резерва.

сентябрь 2005 — апрель 2007
1 год и 8 месяцев

Руководитель отдела персонала

(Полная занятость)

Proma, г. Москва.

- Разработка и проведение процедуры оценки персонала.
- Формирование системы подбора персонала от низшего до руководящего состава.
- Формирование бюджета, ШР, структуры компании;
- Разработка и внедрение положений, процедур. регламентирующих документов;
- Разработка и внедрение системы адаптации работников.
- Мониторинг зп, ежемесячная отчетность.
- Внешнее и внутренние обучение персонала.
- Организация корпоративных мероприятий, КДП.

май 2004 — апрель 2005
1 год

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Сафари 215, г. Москва.

Организация работы hr «0».
Подбор персонала, в том числе региональный.
Разработка программ по адаптации и мотивации персонала (продажи, hr).
Организация внешнего обучения.
Выполнение администраивных функций.
Учет рабочего времени (табель).
Внедрение проекта по добровольному медицинскому страхованию.

май 2003 — май 2004
1 год и 1 месяц

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Сеть розн.магазинов "Парижская Коммуна", г. Москва.

Организация работы отдела с «0» по направлению сетевая розница.
Разработка и проведение аттестации персонала.
Подбор персонала (продавцы, оператор ПК, товаровед, кассир, логистик, сис.администратор-программист).
Разработка и применение должностных инструкций, положений, регламентирующих документов.
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Работа с мед.фондом.

октябрь 2002 — май 2003
8 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

"БЕСТ-недвижимость", г. Москва.

Курирование 2 отделений 126 и 20 чел. Адаптация и мотивация персонала,
обучение персонала на базе кадровой школы, ведение кадрового
делопроизводства, подбор персонала на вакансии – агент недвижимости,
менеджер, секретарь, диспетчер, организация корпоративных мероприятий и
тренингов.

февраль 2000 — август 2002
2 года и 7 месяцев

Инспектор ОК

(Полная занятость)

ЗАО"Плес", г. ННовгород.

Делопроизводство, кадровое делопроизводство, подбор персонала на вакансии секретарь, бухгалтер, торговый представитель, оформление документации для мед.страх., прием и распределение тел.звонков на мини-АТС, прием и отправка факсимильных сообщений, выписка плат. поручений, доверенностей, командировочных удостоверений, ведение статистики.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
1с ЗиК 7.7 УПП 8.1; 8,2
Училась

по 2009

Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Экономика и управление. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1995

Колледж связи при МТУСИ Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Экономика и управление. Форма обучения: Очно-заочная.
Курсы и тренинги

2004

"Стратегический HR". Гк мим, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32944964 обновлено 23 ноября, 17:25
HR-generalist
80 000 Р, полный рабочий день
Женщина, 42 года (30 августа 1974)
Не замужем, есть дети
Москва, готова к переезду
Опыт работы 16 лет и 6 месяцев
HR-generalist
3 года 10 месяцев
март 2013  — н.в.
Mayflor, Москва, полная занятость
Подбор персонала: от топ-менеджмента до рабочего персонала.
КДП: Восстановление и ведение учета (6 юр.лиц.)
Компенсации и льготы:
Создание мотивации для специалистов и руководителей по схеме: оклад+КPI+%,
Контроль начисления и выплат переменной части.
Формирование ФОТ по Компании.
Формирование корпоративной культуры
Описание и внедрение орг.структуры Компании (с описанием зон ответственности, функционала, задач и KPI по должностям).
Генеральный директор, учредитель
1 год 8 месяцев
июль 2011  — февраль 2013
Симфония быта, Одинцово, полная занятость
Организация работы магазина с "0":
Определение сегмента и формата магазина.
Определение ассортимента.
Создание фирменного стиля.
Постановка учета (в 1С)
Открытие магазина (поиск помещения, оформление торгового зала).
Директор по управлению персоналом
10 месяцев
сентябрь 2010  — июнь 2011
Рейтинг, Москва, полная занятость
Стратегия:
Описание стратегии в части" Управления персоналом".
Компенсации и льготы:
Контроль ведения бюджета по ФОТу, с учетом начисления переменных частей.
Подбор персонала:
Офис- самостоятельный подбор.
Логистика - управление и контроль.
КДП:
Контроль ведения кадрового учета во всех структурах компании, включая филиалы. Оперативное принятие решений по региональным подразделениям, связанным с открытием/закрытием филиала, сменой собственника, ведение учета.
АХО:
Контроль работы структурного подразделения.
Директор по персоналу
3 года 5 месяцев
май 2007  — сентябрь 2010
ГК САВВА, Москва, полная занятость
- Организация работы отдела с "0".
- Подбор, в том числе региональный и headhunting.
- Разработка системы мотивации персонала различных категорий (склад, производство, продажи, маркетинг).
- Бюджет - формирование и контроль по службе персонала и по ФЗП в целом по компании,
- Формирование структуры компании, формирование корпоративной культуры, реорганизация компании с целью оптимизации бизнесс-процессов и сокращения издержек (в рамках управляющей компании и дочерних предприятий - 4 фабрики численностью до 250 чел.,1 комбинат численость персонала от 3500 чел до 1500 чел.)
- Разработка и внедрение регламентирующих документов (положения, регламенты, правила инструкции...)
- Контроль начисления и выплат з/п и бонусов.
- Аудит подчиненных структур.
- Ведение КДП (в период работы в ед.лице).
- Организация корпоративных мероприятий.
- Подготовка внутренней и внешней (мониторинг) отчетности о состав, численности и движении персонала.
- Оценка персонала по программам корпоративного университета, с формированием кадрового резерва.
Руководитель отдела персонала
1 год 8 месяцев
сентябрь 2005  — апрель 2007
Proma, Москва, полная занятость
- Разработка и проведение процедуры оценки персонала.
- Формирование системы подбора персонала от низшего до руководящего состава.
- Формирование бюджета, ШР, структуры компании;
- Разработка и внедрение положений, процедур. регламентирующих документов;
- Разработка и внедрение системы адаптации работников.
- Мониторинг зп, ежемесячная отчетность.
- Внешнее и внутренние обучение персонала.
- Организация корпоративных мероприятий, КДП.
Менеджер по персоналу
1 год
май 2004  — апрель 2005
Сафари 215, Москва, полная занятость
Организация работы hr «0».
Подбор персонала, в том числе региональный.
Разработка программ по адаптации и мотивации персонала (продажи, hr).
Организация внешнего обучения.
Выполнение администраивных функций.
Учет рабочего времени (табель).
Внедрение проекта по добровольному медицинскому страхованию.
Менеджер по персоналу
1 год 1 месяц
май 2003  — май 2004
Сеть розн.магазинов "Парижская Коммуна", Москва, полная занятость
Организация работы отдела с «0» по направлению сетевая розница.
Разработка и проведение аттестации персонала.
Подбор персонала (продавцы, оператор ПК, товаровед, кассир, логистик, сис.администратор-программист).
Разработка и применение должностных инструкций, положений, регламентирующих документов.
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Работа с мед.фондом.
Менеджер по персоналу
8 месяцев
октябрь 2002  — май 2003
"БЕСТ-недвижимость", Москва, полная занятость
Курирование 2 отделений 126 и 20 чел. Адаптация и мотивация персонала,
обучение персонала на базе кадровой школы, ведение кадрового
делопроизводства, подбор персонала на вакансии – агент недвижимости,
менеджер, секретарь, диспетчер, организация корпоративных мероприятий и
тренингов.
Инспектор ОК
2 года 7 месяцев
февраль 2000  — август 2002
ЗАО"Плес", ННовгород, полная занятость
Делопроизводство, кадровое делопроизводство, подбор персонала на вакансии секретарь, бухгалтер, торговый представитель, оформление документации для мед.страх., прием и распределение тел.звонков на мини-АТС, прием и отправка факсимильных сообщений, выписка плат. поручений, доверенностей, командировочных удостоверений, ведение статистики.
Высшее образование
2009
Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет
Менеджмент
Очно-заочная форма обучения
Экономика и управление
Среднее специальное образование
1995
Колледж связи при МТУСИ
Очно-заочная форма обучения
Экономика и управление
Курсы
2004
Гк мим
"Стратегический HR"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1с ЗиК 7.7 УПП 8.1; 8,2