Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2688568
16 января

HR-generalist, руководитель отдела персонала

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
34 года (16 июня 1982), женский, высшее образование
Москва
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 9 лет и 2 месяца

май 2016 — н.в.
9 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

Алкогольная компания (вино), г. Москва.

- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Полное ведение КДП
- Поддержка руководителей во всех вопросах, связанных с работой с персоналом, консультирование по вопросам управления персоналом
- Решение конфликтных ситуаций и споров

Причина поиска работы очень веская. Озвучу при личной беседе.

сентябрь 2013 — январь 2016
2 года и 5 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Планета". Производство и дистрибуция комплектующих для окон из ПВХ и алюминия., г. Москва.

- Ведение 3 юр.лиц, включая 14 филиалов по России. Штат 160 чел.
- Подбор персонала (Москва + регионы), от линейного до топ- персонала.
- Проведение первичных собеседований (в том числе скайп-интервью)
- Организация повторных собеседований с руководителями
- Адаптация и сопровождение сотрудников на испытательном сроке
- Полное ведение КДП
- Поддержка руководителей во всех вопросах, связанных с работой с персоналом, консультирование по вопросам управления персоналом
- Решение конфликтных ситуаций и споров
- Разработка нормативной документации, положений, инструкций
- Восстановление кадровой документации
- Мониторинг и анализ рынка труда по запросу руководителей
- Организация корпоративных мероприятий с "0"
- Организация обучения сотрудников, включая приезд сотрудников из филиалов

октябрь 2010 — октябрь 2013
3 года и 1 месяц

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "ДИВИ". Производство и продажа обувной косметики ТМ "Дивидик"., г. Москва.

С октября 2010 по ноябрь 2011 - менеджер по персоналу в ед.лице.
С ноября 2011 - нач.отдела кадров.
Обязанности:
- прямой поиск и подбор персонала (от разнорабочих на производство до топ-менеджмента)
- проведение собеседований
- адаптация персонала
- организация обучения и повышения квалификации сотрудников
- организация и проведение корпоративных мероприятий
- разработка ЛНА и пр. документации
- кадровое делопроизводство (в полном объеме)
4 юр.лица, регионы, производство.

Увольнение в связи с закрытием компании.

июль 2008 — сентябрь 2010
2 года и 3 месяца

Менеджер по персоналу (в ед.лице)

(Полная занятость)

ЗАО "КОРПОРАЦИЯ СКИП". Строительство, Комплектация,Инвестиции, Поставки., г. Москва.

- прямой поиск и подбор персонала (продажи, бухгалтерия, закупки, водители, рабочие)
- проведение собеседований
- адаптация персонала
- организация обучения и повышения квалификации сотрудников
- самостоятельное проведение тренингов (командообразование)
- организация и проведение корпоративных мероприятий
- разработка ЛНА и пр. документации
- кадровое делопроизводство (в полном объеме)
- проведение исследований персонала в целях совершенствования работы компании
- взаимодействие с фондом обязательного мед. страхования
- размещение информации на корпоративном сайте
Самым большим достижением считаю объединение коллектива в команду (во всяком случае сделаны уверенные шаги к этому).

сентябрь 2007 — июнь 2008
10 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "22 ВЕК". Агенство недвижимости., г. Москва.

- поиск персонала
- проведение собеседований
- обучение и адаптация
- кадровое делопроизводство (частично)

Ключевые навыки
Достижения в карьере:
Самостоятельное проведение тренингов по командообразованию.
Организация корпоративных мероприятий с минимальными затратами.
Ведение нескольких юр.лиц.

Компьютерные навыки:
WORD, EXCEL, OUTLOOK EXPRESS, INTERNET, 1С ЗиК 7.7
Училась

по 2005

НОУ Академия "Континент" Уровень образования: Высшее. Факультет: Психология. Специальность: Психолог. Преподаватель психологии.. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2008

Организация и управление кадровой службой. НОУ "Образование и карьера", г. Москва

2000

Мастер НЛП. , г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Профессиональные качества:
Опыт работы в сферах торговли (опт), производства и строительства:
- подбор персонала разных уровней (в т.ч. региональный)
- организация и проведение корпоративных мероприятий
- кадровое делопроизводство в полном объеме
- формирование корпоративной культуры
- ведение всех участков в единственном лице.

Личные качества:
инициативна, коммуникабельна, нацелена на результат, доброжелательна, дипломатична. Оптимист по жизни. Стремлюсь к самосовершенствованию во всем. Не боюсь трудностей в работе - считаю это опытом. Непрерывное желание учиться и развиваться в профессиональном плане.
Права кат. "В", наличие автомобиля.
Замужем, 2 детей.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2688568 обновлено 16 января, 13:34
HR-generalist, руководитель отдела персонала
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 34 года (16 июня 1982)
Москва
Опыт работы 9 лет и 2 месяца
Директор по персоналу
9 месяцев
май 2016  — н.в.
Алкогольная компания (вино), Москва, полная занятость
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Полное ведение КДП
- Поддержка руководителей во всех вопросах, связанных с работой с персоналом, консультирование по вопросам управления персоналом
- Решение конфликтных ситуаций и споров

Причина поиска работы очень веская. Озвучу при личной беседе.
Директор по персоналу
2 года 5 месяцев
сентябрь 2013  — январь 2016
ООО "Планета". Производство и дистрибуция комплектующих для окон из ПВХ и алюминия., Москва, полная занятость
- Ведение 3 юр.лиц, включая 14 филиалов по России. Штат 160 чел.
- Подбор персонала (Москва + регионы), от линейного до топ- персонала.
- Проведение первичных собеседований (в том числе скайп-интервью)
- Организация повторных собеседований с руководителями
- Адаптация и сопровождение сотрудников на испытательном сроке
- Полное ведение КДП
- Поддержка руководителей во всех вопросах, связанных с работой с персоналом, консультирование по вопросам управления персоналом
- Решение конфликтных ситуаций и споров
- Разработка нормативной документации, положений, инструкций
- Восстановление кадровой документации
- Мониторинг и анализ рынка труда по запросу руководителей
- Организация корпоративных мероприятий с "0"
- Организация обучения сотрудников, включая приезд сотрудников из филиалов
Начальник отдела кадров
3 года 1 месяц
октябрь 2010  — октябрь 2013
ООО "ДИВИ". Производство и продажа обувной косметики ТМ "Дивидик"., Москва, полная занятость
С октября 2010 по ноябрь 2011 - менеджер по персоналу в ед.лице.
С ноября 2011 - нач.отдела кадров.
Обязанности:
- прямой поиск и подбор персонала (от разнорабочих на производство до топ-менеджмента)
- проведение собеседований
- адаптация персонала
- организация обучения и повышения квалификации сотрудников
- организация и проведение корпоративных мероприятий
- разработка ЛНА и пр. документации
- кадровое делопроизводство (в полном объеме)
4 юр.лица, регионы, производство.

Увольнение в связи с закрытием компании.
Менеджер по персоналу (в ед.лице)
2 года 3 месяца
июль 2008  — сентябрь 2010
ЗАО "КОРПОРАЦИЯ СКИП". Строительство, Комплектация,Инвестиции, Поставки., Москва, полная занятость
- прямой поиск и подбор персонала (продажи, бухгалтерия, закупки, водители, рабочие)
- проведение собеседований
- адаптация персонала
- организация обучения и повышения квалификации сотрудников
- самостоятельное проведение тренингов (командообразование)
- организация и проведение корпоративных мероприятий
- разработка ЛНА и пр. документации
- кадровое делопроизводство (в полном объеме)
- проведение исследований персонала в целях совершенствования работы компании
- взаимодействие с фондом обязательного мед. страхования
- размещение информации на корпоративном сайте
Самым большим достижением считаю объединение коллектива в команду (во всяком случае сделаны уверенные шаги к этому).
Менеджер по персоналу
10 месяцев
сентябрь 2007  — июнь 2008
ООО "22 ВЕК". Агенство недвижимости., Москва, полная занятость
- поиск персонала
- проведение собеседований
- обучение и адаптация
- кадровое делопроизводство (частично)
Высшее образование
2005
НОУ Академия "Континент"
Психология
Дневная/Очная форма обучения
Психолог. Преподаватель психологии.
Курсы
2008
НОУ "Образование и карьера"
Организация и управление кадровой службой
Москва
2000
Мастер НЛП
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Достижения в карьере:
Самостоятельное проведение тренингов по командообразованию.
Организация корпоративных мероприятий с минимальными затратами.
Ведение нескольких юр.лиц.

Компьютерные навыки:
WORD, EXCEL, OUTLOOK EXPRESS, INTERNET, 1С ЗиК 7.7
Дополнительные сведения
Профессиональные качества:
Опыт работы в сферах торговли (опт), производства и строительства:
- подбор персонала разных уровней (в т.ч. региональный)
- организация и проведение корпоративных мероприятий
- кадровое делопроизводство в полном объеме
- формирование корпоративной культуры
- ведение всех участков в единственном лице.

Личные качества:
инициативна, коммуникабельна, нацелена на результат, доброжелательна, дипломатична. Оптимист по жизни. Стремлюсь к самосовершенствованию во всем. Не боюсь трудностей в работе - считаю это опытом. Непрерывное желание учиться и развиваться в профессиональном плане.
Права кат. "В", наличие автомобиля.
Замужем, 2 детей.