Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 26857401
27 октября 2016

HR-Generalist / HR Business Partner / Руководитель отдела персонала

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
30 лет (21 июля 1986), женский, высшее образование
Москва, Г. Троицк (Новая Москва), м. Теплый Стан, м. Бульвар Дмитрия Донского, м. Тропарево
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 8 лет и 6 месяцев

июнь 2014 — н.в.
2 года и 9 месяцев

HR-Generalist

(Полная занятость)

Холдинг (FMCG *молочные продукты питания*, B2B и B2C, аутстаффинг, 3PL-логистика, АПК), г. Москва.

* 70% - рекрутмент, адаптация персонала, welcome-тренинг, сопровождение, координация стажировок
* 30% - делопроизводство, приказы по основной деятельности, оформление иностранных граждан, оформление договоров аутстаффинга

Интересы: Executive Search & Recruiting (B2B / FMCG или техника и оборудование), обучение и тренинги, социальный рекрутинг, создание карьерных страниц, развитие и поддержание HR-бренда работодателя

- подбор персонала всех уровней, подбор руководящих специалистов, региональный подбор персонала, региональный подбор топ-менеджмента, прямой подбор персонала по компаниям-конкурентам, ведение до 20 вакансий ежемесячно (подбор персонала для заводов по условиям дистрибьюторского договора)
- оценка персонала, составление профилей должностей, телефонное интервью, организация и проведение собеседований, разработка тестовых заданий, проведение тестирования кандидатов, проведение собеседований на английском языке, тестирование на знание иностранных языков
- пересмотр и корректирование системы оплаты труда и KPI торгового персонала, создание профиля компетенций торгового представителя и регионального менеджера по продажам, написание технического тренинга для ТП, объективный обзор заработных плат и оценка рыночных условий труда
- бюджетирование затрат на подбор персонала, отслеживание сотрудников по договорам аутстаффинга
- еженедельная отчетность по вакансиям, адаптация и сопровождение персонала на всех этапах, анализ причин "зависания" вакансий, формирование кадрового резерва
- отчетность по пропускному режиму, контроль дисциплины рабочего времени, контроль и координация стажировок
- организация массового подбора персонала, формирование потока кандидатов на однотипные позиции согласно плану найма, взаимодействие с центрами занятости по подбору линейного персонала
- реорганизация должностной структуры, грейдирование должностей
- Exit-interview, удержание персонала, работа с плохими отзывами и поддержание положительного имиджа работодателя
- внедрение нематериальных форм мотивации, подготовка и проведение корпоративных мероприятий, разработка подарков и поздравлений
- частичное кадровое делопроизводство, ведение приказов по основной деятельности, постановка и ведение миграционного учета (115-ФЗ), опыт написания ЛНД

апрель 2012 — июнь 2014
2 года и 3 месяца

Руководитель проектов по подбору (FMCG, Fashion, оптовая торговля техникой и оборудованием, HORECA)

(Полная занятость)

Кадровое агентство, г. Москва.

- Административное руководство компанией (в том числе подключение систем оценки персонала)
- Маркетинговое руководство организацией (деловые и внутренние мероприятия, выбор субподрядных организаций, сайты)
- Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена, полный цикл работы с заказчиками (от снятия заявки до логистики встреч финалист-клиент, референсов)
- Подбор линейного и административного персонала
- Оценка кандидатов по технологии Assessment, с использованием системы DISC и опросника Hogan, ведение переговоров
- Подготовка аналитических отчетов, презентаций, разработка положений по заявкам заказчиков (о конфиденциальности, премировании, персональных данных и пр), должностных инструкций, обзоров заработных плат
- Разработка и составление обзоров и брифов по формированию корпоративной культуры
- Разработка отчетов и проведение тестов на иностранных языках
- Работа с бизнес-тренерами, подготовка и подбор программ, организация мероприятий, аналитика

сентябрь 2008 — июнь 2014
5 лет и 10 месяцев

Помощник руководителя

(Полная занятость)

БАНК, Интернет-супермаркет ПО, агентство недвижимости, г. Москва.

Административная поддержка руководителя (time-management, встречи иностранных партнеров, участие в переговорах, перевод, визы, travel-support), взаимодействие с инвестиционными компаниями и банками (подготовка и адаптация предложений, открытие расчетных, депозитных и депозитарных счетов в том числе в банках зарубежом), регистрация организаций (в том числе первичная нулевая отчетность), отслеживание личного и банковского автопарка, подбор и работа с субподрядными организациями, организация личных и корпоративных мероприятий, координация работы секретарей, водителей, рабочего и домашнего персонала, работа с личным и банковским недвижимым имуществом (в том числе подготовка документации в Россреестр и получение разрешений в комитетах, аренда и договорная работа), подбор персонала, личные поручения, и пр.работа с иностранными партнерами, инвесторами (корреспонденция, подготовка договоров, due diligence), организация мероприятий, координация работы секретарей на ресепшене и отдела по работе с корреспонденцией и пр.

Ключевые навыки
Хедхантинг и прямой поиск персонала, Executive Search
Экспертное проведение интервью в областях top/mid-management, продажи (B2B, B2C), маркетинг, логистика
Оценка персонала, assessment, тестирование на знание иностранных языков, проведение собеседований на иностранных языках
Организация обучения, подбор тренинговых программ, хорошее знание рынка кадровых и тренинговых услуг и онлайн-обучения
Разработка тестов, кейсов
Организация трудовых взаимоотношений с иностранными сотрудниками, постановка и ведение миграционного учета
Сопровождение бизнеса в период ликвидации и реорганизации, опыт работы в "белых" и "серых" компаниях
Знание основных норм и инструкций по охране труда, специальной оценке условий труда
MS Office, 1С:ЗУП 8.2, Е-staff, 1C облачные кадры, Кадровое дело, Система Кадры, Консультант+
Училась

по 2009

Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Менеджер. Форма обучения: Заочная.

по 2008

Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова Уровень образования: Высшее. Факультет: Филологический. Специальность: Филолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

Порядок проведения специальной оценки условий труда. Управление проектами, г. Москва

2015

Оптимизация расходов на персонал в период кризиса. INTELLECTUS - мастер-класс, г. Москва

2015

Новый человеческий капитал: конкуренция за сложных людей. Дирекция образовательных программ в сфере культуры и искусства - мастер-класс, г. Москва

2014

Кадровый менеджент. Региональный общественный фонд новых технологий "Байтик", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык свободно владею, немецкий язык базовый, французский язык базовый, испанский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Загранпаспорт: есть
Автомобиль: есть
Французский, немецкий, испанский (изучались в университете), при необходимости могу поднять за несколько месяцев.

Предпринимательский тип мышления, высокий EQ, чувство юмора, лояльность к работодателю.
Рекомендации с места работы и рекомендации от постоянных заказчиков по требованию.

Резюме на английском языке по запросу.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 26857401 обновлено 27 октября 2016, 15:05
HR-Generalist / HR Business Partner / Руководитель отдела персонала
По договоренности, полный рабочий день
Женщина, 30 лет (21 июля 1986)
Гражданство Россия
Москва, Г. Троицк (Новая Москва) (м. Теплый Стан, м. Бульвар Дмитрия Донского, м. Тропарево)
Опыт работы 8 лет и 6 месяцев
HR-Generalist
2 года 9 месяцев
июнь 2014  — н.в.
Холдинг (FMCG *молочные продукты питания*, B2B и B2C, аутстаффинг, 3PL-логистика, АПК), Москва, полная занятость
* 70% - рекрутмент, адаптация персонала, welcome-тренинг, сопровождение, координация стажировок
* 30% - делопроизводство, приказы по основной деятельности, оформление иностранных граждан, оформление договоров аутстаффинга

Интересы: Executive Search & Recruiting (B2B / FMCG или техника и оборудование), обучение и тренинги, социальный рекрутинг, создание карьерных страниц, развитие и поддержание HR-бренда работодателя

- подбор персонала всех уровней, подбор руководящих специалистов, региональный подбор персонала, региональный подбор топ-менеджмента, прямой подбор персонала по компаниям-конкурентам, ведение до 20 вакансий ежемесячно (подбор персонала для заводов по условиям дистрибьюторского договора)
- оценка персонала, составление профилей должностей, телефонное интервью, организация и проведение собеседований, разработка тестовых заданий, проведение тестирования кандидатов, проведение собеседований на английском языке, тестирование на знание иностранных языков
- пересмотр и корректирование системы оплаты труда и KPI торгового персонала, создание профиля компетенций торгового представителя и регионального менеджера по продажам, написание технического тренинга для ТП, объективный обзор заработных плат и оценка рыночных условий труда
- бюджетирование затрат на подбор персонала, отслеживание сотрудников по договорам аутстаффинга
- еженедельная отчетность по вакансиям, адаптация и сопровождение персонала на всех этапах, анализ причин "зависания" вакансий, формирование кадрового резерва
- отчетность по пропускному режиму, контроль дисциплины рабочего времени, контроль и координация стажировок
- организация массового подбора персонала, формирование потока кандидатов на однотипные позиции согласно плану найма, взаимодействие с центрами занятости по подбору линейного персонала
- реорганизация должностной структуры, грейдирование должностей
- Exit-interview, удержание персонала, работа с плохими отзывами и поддержание положительного имиджа работодателя
- внедрение нематериальных форм мотивации, подготовка и проведение корпоративных мероприятий, разработка подарков и поздравлений
- частичное кадровое делопроизводство, ведение приказов по основной деятельности, постановка и ведение миграционного учета (115-ФЗ), опыт написания ЛНД
Руководитель проектов по подбору (FMCG, Fashion, оптовая торговля техникой и оборудованием, HORECA)
2 года 3 месяца
апрель 2012  — июнь 2014
Кадровое агентство, Москва, полная занятость
- Административное руководство компанией (в том числе подключение систем оценки персонала)
- Маркетинговое руководство организацией (деловые и внутренние мероприятия, выбор субподрядных организаций, сайты)
- Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена, полный цикл работы с заказчиками (от снятия заявки до логистики встреч финалист-клиент, референсов)
- Подбор линейного и административного персонала
- Оценка кандидатов по технологии Assessment, с использованием системы DISC и опросника Hogan, ведение переговоров
- Подготовка аналитических отчетов, презентаций, разработка положений по заявкам заказчиков (о конфиденциальности, премировании, персональных данных и пр), должностных инструкций, обзоров заработных плат
- Разработка и составление обзоров и брифов по формированию корпоративной культуры
- Разработка отчетов и проведение тестов на иностранных языках
- Работа с бизнес-тренерами, подготовка и подбор программ, организация мероприятий, аналитика
Помощник руководителя
5 лет 10 месяцев
сентябрь 2008  — июнь 2014
БАНК, Интернет-супермаркет ПО, агентство недвижимости, Москва, полная занятость
Административная поддержка руководителя (time-management, встречи иностранных партнеров, участие в переговорах, перевод, визы, travel-support), взаимодействие с инвестиционными компаниями и банками (подготовка и адаптация предложений, открытие расчетных, депозитных и депозитарных счетов в том числе в банках зарубежом), регистрация организаций (в том числе первичная нулевая отчетность), отслеживание личного и банковского автопарка, подбор и работа с субподрядными организациями, организация личных и корпоративных мероприятий, координация работы секретарей, водителей, рабочего и домашнего персонала, работа с личным и банковским недвижимым имуществом (в том числе подготовка документации в Россреестр и получение разрешений в комитетах, аренда и договорная работа), подбор персонала, личные поручения, и пр.работа с иностранными партнерами, инвесторами (корреспонденция, подготовка договоров, due diligence), организация мероприятий, координация работы секретарей на ресепшене и отдела по работе с корреспонденцией и пр.
Высшее образование
2009
Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова
Менеджмент
Заочная форма обучения
Менеджер
2008
Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова
Филологический
Дневная/Очная форма обучения
Филолог
Курсы
2016
Управление проектами
Порядок проведения специальной оценки условий труда
Москва
2015
INTELLECTUS - мастер-класс
Оптимизация расходов на персонал в период кризиса
Москва
2015
Дирекция образовательных программ в сфере культуры и искусства - мастер-класс
Новый человеческий капитал: конкуренция за сложных людей
Москва
2014
Региональный общественный фонд новых технологий "Байтик"
Кадровый менеджент
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею), немецкий (базовый), французский (базовый), испанский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Хедхантинг и прямой поиск персонала, Executive Search
Экспертное проведение интервью в областях top/mid-management, продажи (B2B, B2C), маркетинг, логистика
Оценка персонала, assessment, тестирование на знание иностранных языков, проведение собеседований на иностранных языках
Организация обучения, подбор тренинговых программ, хорошее знание рынка кадровых и тренинговых услуг и онлайн-обучения
Разработка тестов, кейсов
Организация трудовых взаимоотношений с иностранными сотрудниками, постановка и ведение миграционного учета
Сопровождение бизнеса в период ликвидации и реорганизации, опыт работы в "белых" и "серых" компаниях
Знание основных норм и инструкций по охране труда, специальной оценке условий труда
MS Office, 1С:ЗУП 8.2, Е-staff, 1C облачные кадры, Кадровое дело, Система Кадры, Консультант+
Дополнительные сведения
Загранпаспорт: есть
Автомобиль: есть
Французский, немецкий, испанский (изучались в университете), при необходимости могу поднять за несколько месяцев.

Предпринимательский тип мышления, высокий EQ, чувство юмора, лояльность к работодателю.
Рекомендации с места работы и рекомендации от постоянных заказчиков по требованию.

Резюме на английском языке по запросу.