Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 1534044
22 сентября 2016

HR Generalist / HR Специалист

100 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
30 лет (14 июня 1986), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Г. Одинцово, Московская обл., готова к переезду в Краснодар, Сочи
Работала
Общий рабочий стаж — 9 лет и 7 месяцев

март 2016 — н.в.
11 месяцев

Ведущий специалист Отдела по персоналу и социальным программам

ООО "НК "Роснефть-НТЦ", г. Краснодар.

- обеспечение своевременного подбора персонала и прохождения согласовательных процедур в установленном в Обществе порядке
- актуализация политик и процедур отдела по персоналу и социальным программам
- участие в вопросах формирования кадрового резерва Общества
- подготовка и предоставление отчетности в рамках своих функциональных обязанностей по запросу руководства

май 2013 — март 2016
2 года и 11 месяцев

Ведущий специалист департамента кадров

ОАО "НК "Роснефть", г. Москва.

- Обеспечение своевременного подбора персонала для международных проектов Компании в соответствии с заявленной потребностью (СП Роснефть-ЭксонМобил, СП Роснефть-Статойл);
- Взаимодействие с бизнесом по вопросам подбора персонала: организация встреч с кандидатами, консолидация обратной связи, обеспечение согласовательных процедур в установленном в Компании порядке;
- Сбор и передача документов кандидатов в службу безопасности; подготовка пакетов документов для согласования компенсационных пакетов кандидатов и регулярное отслеживание статуса согласования; подготовка ДИ и планов для прохождения испытательного срока для согласованных к выходу кандидатов.
- Подготовка и предоставление отчетности в рамках своих функциональных обязанностей по запросу руководства

июнь 2012 — май 2013
1 год

Ведущий специалист Департамента по развитию кадрового потенциала, Управление кадров

ОАО "ТНК-ВР Менеджмент", г. Москва.

- Контрактование в сфере подбора;
- Администрирование информационной системы по подбору персонала (Lumesse TalentLink); обучение новых пользователей системы
- Формирование регулярных отчетов по вопросам подбора персонала.
- Участие в формировании и контроле процессов организации, расширения, совершенствования и управления сервисной линией технической поддержки процесса подбора персонала в Едином Центре Обслуживания и всех вопросов, связанных с данным процессом (оптимизация бизнес-процессов, обучение пользователей, управление договором);

Ключевые результаты:
- Внедрение системы контрактования в области подбора персонала, а также заключение/продление договоров с контрагентами;
- Организация процесса подготовки рабочих мест для новых сотрудников
- Организация технической поддержки процесса подбора персонала

июль 2011 — май 2012
11 месяцев

Специалист Департамента кадровой операционной деятельности, Управление кадров

ОАО "ТНК-ВР Менеджмент", г. Москва.

- Администрирование информационной системы по подбору персонала Lumesse Talentlink); Обеспечение взаимодействия с сотрудниками отдела информационных технологий и Управления по коммуникациям и общественным связям при изменении функциональности системы или внешних и внутренних интерфейсов.
- Обучение новых пользователей работе с информационной системой по подбору персонала, предоставление консультаций работникам кадровой службы по организации работы с вакансиями, кандидатами и созданию отчетов в области подбора персонала.
- Формирование регулярных отчетов по вопросам подбора персонала. Интеграция отчетности по подбору с кадровыми операционными индикаторами
- Организация подписания договоров, приложений и других необходимых документов с агентствами и другими партнерами для обеспечения привлечения, организации собеседований и управления данными кандидатов в рамках работы по поиску и подбору персонала

Ключевые результаты:
- Внедрение электронной системы подбора персонала Lumesse TalentLink для рекрутеров управляющей компании и тиражирование ее на дочерние предприятия
- Обучены 40 новых пользователей системы Lumesse TalentLink
- Централизована база данных кандидатов; кадровые агентства подключены к системе Lumesse TalentLink

январь 2009 — июнь 2011
2 года и 6 месяцев

Помощник Управления кадров

(Полная занятость)

ОАО "ТНК-ВР Менеджмент", г. Москва.

- Ведение электронного документооборота; организация встреч, работа с календарем руководителя, включая подготовку и рассылку соответствующих материалов;
- Полное администрирование сотрудников Управления кадров: календарь, организация встреч, визы/билеты, помощь в администрировании учебных программ для старшего руководства, составление презентаций, координация корпоративных региональных совещаний кадровых руководителей;
- Администрирование целевых программ обучения и развития сотрудников; организация корпоративных мероприятий.

февраль 2009 — декабрь 2009
11 месяцев

Менеджер проекта в отеле эксплуатации ТЦ Метрополис

(Полная занятость)

Кэпитал Партнерз, г. Москва.

- ответы на телефонные звонки
- организация документооборота
- оформление билетов для гостей, руководителей;
- организация трансферов и гостиниц для гостей, руководителей;
- оформление приглашений на деловые и рабочие визы;
- оформление въездных и выездных виз;
- постановка иностранных работников на миграционный учет по месту пребывания (по юр. адресу компании), снятие с миграционного учета;
- отправка уведомлений о прибытии и убытии иностранного работника;
- ведение журнала учета иностранных граждан;
Достижения: Перевод на должность менеджера проекта в отдел эксплуатации в июне 2009
Должностные обязанности менеджера проекта в отделе эксплуатации ТЦ "Метрополис":
- решение технических вопросов жизнеобеспечения зданий;
- контроль за работой всех инженерных сетей здания;
- организация срочного своевременного ремонта здания;
- контроль работы служб уборки и охраны здания;
- работа с арендаторами

октябрь 2007 — январь 2009
1 год и 4 месяца

Специалист по визовой поддержке, ассистент по развитию проектов

(Полная занятость)

"(ЭЭА) Эрик ван Эгераат Ассошиейтед Архитектс", г. Москва.

Сначала работала секретарем со стандартным набором обязанностей:
- прием и распределение звонков,
- работа с документамии
- заказ билетов, визовая поддержка,
- перевод корреспонденции, во время переговоров и т.д.
работа по визовой поддержке:
- координация работы между соответствующими отделами компании и компанией, занимающейся оформлением виз и приглашений: сбор информации, подготовка документов;
подготовка разрешительной документации для сотрудников компании, иностранцев,
- отслеживание исполнения по срокам исполнения;
- отслеживание изменений в законодательстве системы выдачи виз.
а также должность асистента по развитию проектов:
- содействие в процессе ведения проектов
- отправка офисной документации заказчикам
- контроль внутреннего документооборота
- ведение списка проектов
- координация документации по развитию проектов
- мониторинг СМИ на предмет информации о перспективных проектах

май 2007 — июль 2007
3 месяца

Секретарь

(Частичная занятость)

kelly Services, г. Москва.

Прием и распределение звонков, работа с курьерами, бронирование парковки, конференц-залов

Ключевые навыки
- MS Office (Word, Excel, Internet Explorer, Outlook, Power Point), Lotus Notes, SAP, слепой десятипальцевый метод печати
- HR-программы: Lumesse Talentlink
Училась

по 2011

Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС" Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент организации. Специальность: Менеджмент организации. Форма обучения: Заочная.

по 2008

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова Уровень образования: Высшее. Факультет: Факультет иностранных языков и регионоведения. Специальность: Специалист в области региональных исследований и международных отношений и переводчик. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2007

General English and Bisiness English. Cambridge Academy of English, г. Cambridge

2003

Секретарь-машинист. Муниципальное образовательное учреждение «Межшкольный учебный комбинат информационных технологий», г. Нижневартовск

Знает и умеет
Английский язык разговорный, французский язык разговорный, украинский язык свободно владею
О себе

О себе: позитивный настрой, целеустремленность, трудолюбие, коммуникабельность, аналитический склад ума, активная жизненная позиция, инициативность, ответственность
Хобби: Чтение, спорт, путешествия, рукоделие.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 1534044 обновлено 22 сентября 2016, 08:45
HR Generalist / HR Специалист
100 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 30 лет (14 июня 1986)
Не замужем, детей нет
Москва, Г. Одинцово, Московская обл., готова к переезду в Краснодар, Сочи
Опыт работы 9 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист Отдела по персоналу и социальным программам
11 месяцев
март 2016  — н.в.
ООО "НК "Роснефть-НТЦ", Краснодар
- обеспечение своевременного подбора персонала и прохождения согласовательных процедур в установленном в Обществе порядке
- актуализация политик и процедур отдела по персоналу и социальным программам
- участие в вопросах формирования кадрового резерва Общества
- подготовка и предоставление отчетности в рамках своих функциональных обязанностей по запросу руководства
Ведущий специалист департамента кадров
2 года 11 месяцев
май 2013  — март 2016
ОАО "НК "Роснефть", Москва
- Обеспечение своевременного подбора персонала для международных проектов Компании в соответствии с заявленной потребностью (СП Роснефть-ЭксонМобил, СП Роснефть-Статойл);
- Взаимодействие с бизнесом по вопросам подбора персонала: организация встреч с кандидатами, консолидация обратной связи, обеспечение согласовательных процедур в установленном в Компании порядке;
- Сбор и передача документов кандидатов в службу безопасности; подготовка пакетов документов для согласования компенсационных пакетов кандидатов и регулярное отслеживание статуса согласования; подготовка ДИ и планов для прохождения испытательного срока для согласованных к выходу кандидатов.
- Подготовка и предоставление отчетности в рамках своих функциональных обязанностей по запросу руководства
Ведущий специалист Департамента по развитию кадрового потенциала, Управление кадров
1 год
июнь 2012  — май 2013
ОАО "ТНК-ВР Менеджмент", Москва
- Контрактование в сфере подбора;
- Администрирование информационной системы по подбору персонала (Lumesse TalentLink); обучение новых пользователей системы
- Формирование регулярных отчетов по вопросам подбора персонала.
- Участие в формировании и контроле процессов организации, расширения, совершенствования и управления сервисной линией технической поддержки процесса подбора персонала в Едином Центре Обслуживания и всех вопросов, связанных с данным процессом (оптимизация бизнес-процессов, обучение пользователей, управление договором);

Ключевые результаты:
- Внедрение системы контрактования в области подбора персонала, а также заключение/продление договоров с контрагентами;
- Организация процесса подготовки рабочих мест для новых сотрудников
- Организация технической поддержки процесса подбора персонала
Специалист Департамента кадровой операционной деятельности, Управление кадров
11 месяцев
июль 2011  — май 2012
ОАО "ТНК-ВР Менеджмент", Москва
- Администрирование информационной системы по подбору персонала Lumesse Talentlink); Обеспечение взаимодействия с сотрудниками отдела информационных технологий и Управления по коммуникациям и общественным связям при изменении функциональности системы или внешних и внутренних интерфейсов.
- Обучение новых пользователей работе с информационной системой по подбору персонала, предоставление консультаций работникам кадровой службы по организации работы с вакансиями, кандидатами и созданию отчетов в области подбора персонала.
- Формирование регулярных отчетов по вопросам подбора персонала. Интеграция отчетности по подбору с кадровыми операционными индикаторами
- Организация подписания договоров, приложений и других необходимых документов с агентствами и другими партнерами для обеспечения привлечения, организации собеседований и управления данными кандидатов в рамках работы по поиску и подбору персонала

Ключевые результаты:
- Внедрение электронной системы подбора персонала Lumesse TalentLink для рекрутеров управляющей компании и тиражирование ее на дочерние предприятия
- Обучены 40 новых пользователей системы Lumesse TalentLink
- Централизована база данных кандидатов; кадровые агентства подключены к системе Lumesse TalentLink
Помощник Управления кадров
2 года 6 месяцев
январь 2009  — июнь 2011
ОАО "ТНК-ВР Менеджмент", Москва, полная занятость
- Ведение электронного документооборота; организация встреч, работа с календарем руководителя, включая подготовку и рассылку соответствующих материалов;
- Полное администрирование сотрудников Управления кадров: календарь, организация встреч, визы/билеты, помощь в администрировании учебных программ для старшего руководства, составление презентаций, координация корпоративных региональных совещаний кадровых руководителей;
- Администрирование целевых программ обучения и развития сотрудников; организация корпоративных мероприятий.
Менеджер проекта в отеле эксплуатации ТЦ Метрополис
11 месяцев
февраль   — декабрь 2009
Кэпитал Партнерз, Москва, полная занятость
- ответы на телефонные звонки
- организация документооборота
- оформление билетов для гостей, руководителей;
- организация трансферов и гостиниц для гостей, руководителей;
- оформление приглашений на деловые и рабочие визы;
- оформление въездных и выездных виз;
- постановка иностранных работников на миграционный учет по месту пребывания (по юр. адресу компании), снятие с миграционного учета;
- отправка уведомлений о прибытии и убытии иностранного работника;
- ведение журнала учета иностранных граждан;
Достижения: Перевод на должность менеджера проекта в отдел эксплуатации в июне 2009
Должностные обязанности менеджера проекта в отделе эксплуатации ТЦ "Метрополис":
- решение технических вопросов жизнеобеспечения зданий;
- контроль за работой всех инженерных сетей здания;
- организация срочного своевременного ремонта здания;
- контроль работы служб уборки и охраны здания;
- работа с арендаторами
Специалист по визовой поддержке, ассистент по развитию проектов
1 год 4 месяца
октябрь 2007  — январь 2009
"(ЭЭА) Эрик ван Эгераат Ассошиейтед Архитектс", Москва, полная занятость
Сначала работала секретарем со стандартным набором обязанностей:
- прием и распределение звонков,
- работа с документамии
- заказ билетов, визовая поддержка,
- перевод корреспонденции, во время переговоров и т.д.
работа по визовой поддержке:
- координация работы между соответствующими отделами компании и компанией, занимающейся оформлением виз и приглашений: сбор информации, подготовка документов;
подготовка разрешительной документации для сотрудников компании, иностранцев,
- отслеживание исполнения по срокам исполнения;
- отслеживание изменений в законодательстве системы выдачи виз.
а также должность асистента по развитию проектов:
- содействие в процессе ведения проектов
- отправка офисной документации заказчикам
- контроль внутреннего документооборота
- ведение списка проектов
- координация документации по развитию проектов
- мониторинг СМИ на предмет информации о перспективных проектах
Секретарь
3 месяца
май   — июль 2007
kelly Services, Москва, частичная занятость
Прием и распределение звонков, работа с курьерами, бронирование парковки, конференц-залов
Высшее образование
2011
Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС"
Менеджмент организации
Заочная форма обучения
Менеджмент организации
2008
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Факультет иностранных языков и регионоведения
Дневная/Очная форма обучения
Специалист в области региональных исследований и международных отношений и переводчик
Курсы
2007
Cambridge Academy of English
General English and Bisiness English
Cambridge
2003
Муниципальное образовательное учреждение «Межшкольный учебный комбинат информационных технологий»
Секретарь-машинист
Нижневартовск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), французский (разговорный), украинский (свободно владею).
Профессиональные навыки
- MS Office (Word, Excel, Internet Explorer, Outlook, Power Point), Lotus Notes, SAP, слепой десятипальцевый метод печати
- HR-программы: Lumesse Talentlink
Дополнительные сведения
О себе: позитивный настрой, целеустремленность, трудолюбие, коммуникабельность, аналитический склад ума, активная жизненная позиция, инициативность, ответственность
Хобби: Чтение, спорт, путешествия, рукоделие.