Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35721533
5 марта

HR-директор

100 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
38 лет (31 июля 1978), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Аэропорт
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 14 лет и 4 месяца

август 2016 — н.в.
8 месяцев

Исполнительный директор

(Полная занятость)

ООО "Экоинвест-Вторсырье", г. Щелково.

Организация и контроль за работой мусоросортировочных линий (укомплектование персоналом, организация работы персонала, техническое обслуживание оборудования и обеспечение запасными частями) - 2 линии.
Организация работы, своевременного обслуживания и ремонта транспорта (укомплектование персоналом, организация и контроль за работой персонала, техническое обслуживание, обеспечение и ремонт техники) - 6 автомобилей МАЗ, 1 Ивеко, 1 погрузчик SDLG 933, 1 МТЗ-81, 2 вилочных погрузчика.
Организация складирования и вывоза ТКО.
Содержание и обслуживание территории, зданий и сооружений.
Контроль и планирование закупки материально-технических ресурсов и ГСМ.
В подчинении - 120 человек.

июль 2014 — апрель 2016
1 год и 10 месяцев

Начальник обособленного подразделения

(Полная занятость)

ООО "Таможенно Транспортный Терминал", г. Москва.

Организация работы пунктов предоставления услуг общественного питания и торгового обслуживания: 7 столовых, 3 магазина, 2 хлебопекарни. Отдаленность объектов от г. Сургута до 600 км.
Организация питания в полевых вагон-столовых при проведении огневых и ремонтных работах.
Подбор персонала. В прямом подчинении 60 человек.
Заключение договоров на поставку продуктов питания, хозяйственных товаров, закуп оборудования, транспортных услуг.
Организация транспортной логистики.
Организация и проведение ревизий.
Мониторинг цен на продукцию и сырье.
Представление интересов компании перед заказчиком (ООО "Газпром переработка", ООО "Газпром трансгаз Сургут").
Взаимодействие с надзорными органами (СЭС, Роспотребнадзор).
Контроль финансово-экономической деятельности подразделения.

сентябрь 2013 — июль 2014
11 месяцев

Начальник службы по вопросам управления и персоналу

(Полная занятость)

ООО "РИА Менеджмент", г. Сургут.

Работа с персоналом:
- Формирование кадровой политики Предприятия, подготовка соответствующих регламентов.
- Разработка и совершенствование положений о найме сотрудников на Предприятие.
- Анализ заявок на поиск кандидатов на вакантные места.
- Разработка плана мероприятий по поиску необходимых кадров и составление сметы расходов по данному плану.
- Осуществление прямого поиска кадров на профильных предприятиях, в том числе в компаниях-конкурентах.
- Организация сбора информации о нанимаемом работнике.
- Организация собеседования руководителей с нанимаемым персоналом.
- Организация и контроль проведения разъяснений кандидатам на работу:
- Разработка системы адаптации вновь принятых работников Предприятия, работников Иных предприятий.
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, связанного с приемом, увольнением, перемещением персонала в соответствии с утвержденным штатным расписанием Предприятия.
- Выявление и анализ мотивов и причин увольнений, предполагаемого места работы увольняющихся, анализ причин текучести кадров.
- Организация, учет и контроль повышения профессиональной квалификации персонала, подготовка отчета о проведенном повышении квалификации.
- Поиск, заключение договоров и организация обучения и посещения работниками Предприятия необходимых семинаров, конференций.
- Методическая помощь руководителям подразделений по вопросам организации труда, соблюдения норм трудового законодательства в процессе организации труда и иным вопросам, связанным с управлением персоналом.
- Организация ведения системы оценки качества труда работников Предприятия.
- Организация и контроль ведения системы оценки квалификационных навыков и умений отдельных категорий работников Предприятия.
- Подготовка проектов штатных расписаний Предприятия.
- Организация и проведение работ по совершенствованию системы оплаты труда, положений о премировании.
- Осуществление контроля правильности применения действующей системы оплаты труда и премирования персонала.
- Контроль ведения табельного учета трудовой дисциплины на Предприятии.
- Разработка правил внутреннего трудового распорядка (ВТР).
- Контроль психологического климата на Предприятии, в их отдельных подразделениях с целью предотвращения конфликтных ситуаций.
- Организация проведения работ по факту случившихся конфликтных ситуаций с целью их не повторения.
- Участие в организации праздников, встреч, спортивных и других корпоративных мероприятий.
- Организация и контроль своевременности составления графиков отпусков, организация системы учета использования работниками отпусков.
- Согласование графиков сменной работы в подразделениях Предприятия.
- Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства, принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающих жалобы работников.
- Организация и контроль работ по обязательному пенсионному страхованию персонала.
- Организация своевременной выдачи справок действительным и бывшим работникам о настоящей и прошлой трудовой деятельности на Предприятии, организация хранения и контроль правильности заполнения трудовых книжек, ведения установленной документации по кадрам.
- Составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные периодические медицинские осмотры.
- Организация заключения договоров на проведение периодических медицинских осмотров сотрудников Предприятия.
- Подготовка статистической отчетности Предприятия, сдача годовых отчетов в пенсионный фонд, органы статистики, кабинет персонифицированного учета и др. государственные органы.
- Организация оформления больничных листов работников Предприятия.
- Организация подготовки, составления и контроль сроков предоставление простой и сводной отчетности, связанной с кадровым делопроизводством.
Охрана труда:
- Осуществление контроля соблюдения действующего законодательства, соблюдением правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии в подразделениях Предприятия.
- Контроль за соблюдением сроков при разработке инструкций, программ, вопросов и экзаменационных билетов по охране труда и пожарной безопасности на Предприятии.
- Организация на Предприятии системы контроля соблюдения работниками правил, норм и инструкций по охране труда и пожарной безопасности.
- Контроль своевременного проведения инструктажа и последующих проверок знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности работников Предприятия.
- Организация системы проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности работников Предприятия.
- Организация работ по аттестации рабочих мест на Предприятии в соответствии с требованием трудового законодательства.
Общие обязанности:
- Соблюдение и обеспечение выполнения подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны труда, правил пожарной безопасности, документооборота, информационной безопасности.
- Выполнение работ по формированию кадрового резерва персонала Службы.
- Разработка должностных инструкций работников Службы, обеспечение их своевременного пересмотра и наличия на рабочих местах.
- Распределение обязанностей и работ между работниками Службы.
- Проведение собеседований с кандидатами на работу в Службу.
- Согласование графиков отпусков работников Службы.
- Ведение табельного учета рабочего времени подчиненного персонала Службы.
- Управление подчиненным персоналом в соответствии с "Типовой инструкцией линейному руководителю по управлению персоналом".
- Исполнение планов и смет Службы по расходам.
- Ведение учёта и хранение поступающих нормативных актов и других законодатель-но-справочных материалов по вопросам компетенции Службы.
- Осуществление эксплуатации инженерных сетей административно-бытового назначения в соответствии с установленными требованиями.

октябрь 2011 — май 2013
1 год и 8 месяцев

Начальник отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

ООО "Сервисная транспортная компания", г. Ноябрьск.

Руководство отделом (сектор кадрового администрирования и сектор мотивации компаенсаий и льгот)(7 человек);
* подбор, мотивация, адаптация и оценка персонала,
* расчет численности и разработка штатного расписания,
* организация обучения, работа с учебными центрами, заключение договоров, бюджетирование затрат на обучение,
* аттестация руководителей и специалистов,
* создание и работа с кадровым резервом,
* контроль за ведением кадрового делопроизводства, прием, увольнение и перевод работников в соответствии с ТК РФ,
* текущая и годовая отчетность по предприятию (900 работников), работа в системе 1С,
* контроль за начислением районного и северного коэффициентов,
* организация прохождения периодического медицинского обследования,
* страхование работников от несчастных случаев на производстве, ДМС,
* организация работы работников принятых по вахтовому методу,
* работа с пенсионными фондами (ГПФ, НПФ),
* контроль за выполнением Коллективного договора,
* аттестация рабочих мест,
* консультации руководства по вопросам ТК РФ,
* разработка локальных нормативных актов (инструкции, положения, регламенты),
* составление и контроль за выполнением графика отпусков,
* организация корпоративных мероприятий,
* корпоративная культура и социально-психологический климат в коллективе,
* анализ рынка труда,
* разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности персонала.

январь 2007 — октябрь 2011
4 года и 10 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Сургутское УПНПиКРС ОАО "Сургутнефтегаз", г. Сургут.

Руководство отделом (6 человек),
* подбор, мотивация, адаптация и оценка персонала,
* расчет численности и разработка штатного расписания,
* организация обучения, работа с учебными центрами, заключение договоров, бюджетирование затрат на обучение,
* аттестация руководителей и специалистов,
* создание и работа с кадровым резервом,
* контроль за ведением кадрового делопроизводства, прием, увольнение и перевод работников в соответствии с ТК РФ,
* текущая и годовая отчетность по предприятию (1700 работников), работа в системе SAP R3,
* работа с молодежью предприятия (создание и контроль за работой "Совета молодежи"),
* контроль за начислением районного и северного коэффициентов,
* организация прохождения периодического медицинского обследования,
* страхование работников от несчастных случаев на производстве, ДМС,
* организация работы работников принятых по вахтовому методу,
* работа с пенсионными фондами (ГПФ, НПФ),
* контроль за выполнением Коллективного договора,
* участие в постоянно-действующей комиссии управления в области охраны труда и промышленной безопасности,
* аттестация рабочих мест,
* консультации руководства по вопросам ТК РФ,
* разработка локальных нормативных актов (инструкции, положения, регламенты),
* составление и контроль за выполнением графика отпусков,
* организация корпоративных мероприятий,
* корпоративная культура и социально-психологический климат в коллективе,
* анализ рынка труда,
* разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности персонала,
* и т.д.

апрель 2005 — январь 2007
1 год и 10 месяцев

Ведущий инженер-руководитель группы по управлению имуществом

(Полная занятость)

Сургутское УПНПиКРС ОАО "Сургутнефтегаз", г. Сургут.

Руководство группой,
* учет объектов недвижимости и основных средств, страхование имущества предприятия, оформление технических паспортов,
* заключение договоров аренды,
* оценка и реализация имущества,
* сбор документов на оценку рыночной стоимости объектов недвижимости и основных средств, списание ОС.

июнь 2002 — апрель 2005
2 года и 11 месяцев

Инженер по охране труда

(Полная занятость)

Сургутское УПНПиКРС ОАО "Сургутнефтегаз", г. Сургут.

Разработка инструкций.
Проверка состояния условий труда.
Проверка знаний.

Ключевые навыки
Инициативен, нацелен на результат, работаю в команде.

Компьютерные навыки:
Стандартный набор программ Офис + SAP R3 и 1С
Учился

по 2001

Петербургский государственный университет путей сообщения Уровень образования: Высшее. Факультет: Мосты и транспортные тоннели. Специальность: Инженер путей сообщения - строитель. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2013

Эффективное управление российскими организациями. ООО "АМИ-систем", г. Москва

2013

Системное мышление. ООО "УСИБ-Сургут", г. Сургут

2010

Эффективные коммуникации. ООО "УСИБ-Сургут", г. Сургут

2010

Системное мышление. ООО "УСИБ-Сургут", г. Сургут

2010

Эффективное управление. ООО "УСИБ-Сургут", г. Сургут

2009

Управление персоналом. ООО "УСИБ-Сургут", г. Сургут

2009

Самоменеджмент. ООО "УСИБ-Сургут", г. Сургут

2008

Международные экономические отношения в области кадровой и социальной политики. Управление человеческими ресурсами организации. Образовательный фонд "Международный образовательный центр", г. Москва

2008

Организация работы HR-менеджера в условиях современного рынка. Корпорация "Бизнес-Мастер СНГ", г. Москва

2008

Развитие управленческих компетенций. ООО "УСИБ-Сургут", г. Сургут

2007

Психология управления. СурГУ, г. Сургут

Знает и умеет
Водительские права категории B,C
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35721533 обновлено 5 марта, 16:01
HR-директор
100 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 38 лет (31 июля 1978)
Высшее образование
женат, есть дети
Москва, Аэропорт
гражданство Россия
Опыт работы 14 лет и 4 месяца
8 месяцев
август 2016  — н.в.
ООО "Экоинвест-Вторсырье", Щелково, полная занятость
Исполнительный директор
Организация и контроль за работой мусоросортировочных линий (укомплектование персоналом, организация работы персонала, техническое обслуживание оборудования и обеспечение запасными частями) - 2 линии.
Организация работы, своевременного обслуживания и ремонта транспорта (укомплектование персоналом, организация и контроль за работой персонала, техническое обслуживание, обеспечение и ремонт техники) - 6 автомобилей МАЗ, 1 Ивеко, 1 погрузчик SDLG 933, 1 МТЗ-81, 2 вилочных погрузчика.
Организация складирования и вывоза ТКО.
Содержание и обслуживание территории, зданий и сооружений.
Контроль и планирование закупки материально-технических ресурсов и ГСМ.
В подчинении - 120 человек.
1 год 10 месяцев
июль 2014  — апрель 2016
ООО "Таможенно Транспортный Терминал", Москва, полная занятость
Начальник обособленного подразделения
Организация работы пунктов предоставления услуг общественного питания и торгового обслуживания: 7 столовых, 3 магазина, 2 хлебопекарни. Отдаленность объектов от г. Сургута до 600 км.
Организация питания в полевых вагон-столовых при проведении огневых и ремонтных работах.
Подбор персонала. В прямом подчинении 60 человек.
Заключение договоров на поставку продуктов питания, хозяйственных товаров, закуп оборудования, транспортных услуг.
Организация транспортной логистики.
Организация и проведение ревизий.
Мониторинг цен на продукцию и сырье.
Представление интересов компании перед заказчиком (ООО "Газпром переработка", ООО "Газпром трансгаз Сургут").
Взаимодействие с надзорными органами (СЭС, Роспотребнадзор).
Контроль финансово-экономической деятельности подразделения.
11 месяцев
сентябрь 2013  — июль 2014
ООО "РИА Менеджмент", Сургут, полная занятость
Начальник службы по вопросам управления и персоналу
Работа с персоналом:
- Формирование кадровой политики Предприятия, подготовка соответствующих регламентов.
- Разработка и совершенствование положений о найме сотрудников на Предприятие.
- Анализ заявок на поиск кандидатов на вакантные места.
- Разработка плана мероприятий по поиску необходимых кадров и составление сметы расходов по данному плану.
- Осуществление прямого поиска кадров на профильных предприятиях, в том числе в компаниях-конкурентах.
- Организация сбора информации о нанимаемом работнике.
- Организация собеседования руководителей с нанимаемым персоналом.
- Организация и контроль проведения разъяснений кандидатам на работу:
- Разработка системы адаптации вновь принятых работников Предприятия, работников Иных предприятий.
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, связанного с приемом, увольнением, перемещением персонала в соответствии с утвержденным штатным расписанием Предприятия.
- Выявление и анализ мотивов и причин увольнений, предполагаемого места работы увольняющихся, анализ причин текучести кадров.
- Организация, учет и контроль повышения профессиональной квалификации персонала, подготовка отчета о проведенном повышении квалификации.
- Поиск, заключение договоров и организация обучения и посещения работниками Предприятия необходимых семинаров, конференций.
- Методическая помощь руководителям подразделений по вопросам организации труда, соблюдения норм трудового законодательства в процессе организации труда и иным вопросам, связанным с управлением персоналом.
- Организация ведения системы оценки качества труда работников Предприятия.
- Организация и контроль ведения системы оценки квалификационных навыков и умений отдельных категорий работников Предприятия.
- Подготовка проектов штатных расписаний Предприятия.
- Организация и проведение работ по совершенствованию системы оплаты труда, положений о премировании.
- Осуществление контроля правильности применения действующей системы оплаты труда и премирования персонала.
- Контроль ведения табельного учета трудовой дисциплины на Предприятии.
- Разработка правил внутреннего трудового распорядка (ВТР).
- Контроль психологического климата на Предприятии, в их отдельных подразделениях с целью предотвращения конфликтных ситуаций.
- Организация проведения работ по факту случившихся конфликтных ситуаций с целью их не повторения.
- Участие в организации праздников, встреч, спортивных и других корпоративных мероприятий.
- Организация и контроль своевременности составления графиков отпусков, организация системы учета использования работниками отпусков.
- Согласование графиков сменной работы в подразделениях Предприятия.
- Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства, принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающих жалобы работников.
- Организация и контроль работ по обязательному пенсионному страхованию персонала.
- Организация своевременной выдачи справок действительным и бывшим работникам о настоящей и прошлой трудовой деятельности на Предприятии, организация хранения и контроль правильности заполнения трудовых книжек, ведения установленной документации по кадрам.
- Составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные периодические медицинские осмотры.
- Организация заключения договоров на проведение периодических медицинских осмотров сотрудников Предприятия.
- Подготовка статистической отчетности Предприятия, сдача годовых отчетов в пенсионный фонд, органы статистики, кабинет персонифицированного учета и др. государственные органы.
- Организация оформления больничных листов работников Предприятия.
- Организация подготовки, составления и контроль сроков предоставление простой и сводной отчетности, связанной с кадровым делопроизводством.
Охрана труда:
- Осуществление контроля соблюдения действующего законодательства, соблюдением правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии в подразделениях Предприятия.
- Контроль за соблюдением сроков при разработке инструкций, программ, вопросов и экзаменационных билетов по охране труда и пожарной безопасности на Предприятии.
- Организация на Предприятии системы контроля соблюдения работниками правил, норм и инструкций по охране труда и пожарной безопасности.
- Контроль своевременного проведения инструктажа и последующих проверок знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности работников Предприятия.
- Организация системы проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности работников Предприятия.
- Организация работ по аттестации рабочих мест на Предприятии в соответствии с требованием трудового законодательства.
Общие обязанности:
- Соблюдение и обеспечение выполнения подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны труда, правил пожарной безопасности, документооборота, информационной безопасности.
- Выполнение работ по формированию кадрового резерва персонала Службы.
- Разработка должностных инструкций работников Службы, обеспечение их своевременного пересмотра и наличия на рабочих местах.
- Распределение обязанностей и работ между работниками Службы.
- Проведение собеседований с кандидатами на работу в Службу.
- Согласование графиков отпусков работников Службы.
- Ведение табельного учета рабочего времени подчиненного персонала Службы.
- Управление подчиненным персоналом в соответствии с "Типовой инструкцией линейному руководителю по управлению персоналом".
- Исполнение планов и смет Службы по расходам.
- Ведение учёта и хранение поступающих нормативных актов и других законодатель-но-справочных материалов по вопросам компетенции Службы.
- Осуществление эксплуатации инженерных сетей административно-бытового назначения в соответствии с установленными требованиями.
1 год 8 месяцев
октябрь 2011  — май 2013
ООО "Сервисная транспортная компания", Ноябрьск, полная занятость
Начальник отдела по работе с персоналом
Руководство отделом (сектор кадрового администрирования и сектор мотивации компаенсаий и льгот)(7 человек);
* подбор, мотивация, адаптация и оценка персонала,
* расчет численности и разработка штатного расписания,
* организация обучения, работа с учебными центрами, заключение договоров, бюджетирование затрат на обучение,
* аттестация руководителей и специалистов,
* создание и работа с кадровым резервом,
* контроль за ведением кадрового делопроизводства, прием, увольнение и перевод работников в соответствии с ТК РФ,
* текущая и годовая отчетность по предприятию (900 работников), работа в системе 1С,
* контроль за начислением районного и северного коэффициентов,
* организация прохождения периодического медицинского обследования,
* страхование работников от несчастных случаев на производстве, ДМС,
* организация работы работников принятых по вахтовому методу,
* работа с пенсионными фондами (ГПФ, НПФ),
* контроль за выполнением Коллективного договора,
* аттестация рабочих мест,
* консультации руководства по вопросам ТК РФ,
* разработка локальных нормативных актов (инструкции, положения, регламенты),
* составление и контроль за выполнением графика отпусков,
* организация корпоративных мероприятий,
* корпоративная культура и социально-психологический климат в коллективе,
* анализ рынка труда,
* разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности персонала.
4 года 10 месяцев
январь 2007  — октябрь 2011
Сургутское УПНПиКРС ОАО "Сургутнефтегаз", Сургут, полная занятость
Начальник отдела кадров
Руководство отделом (6 человек),
* подбор, мотивация, адаптация и оценка персонала,
* расчет численности и разработка штатного расписания,
* организация обучения, работа с учебными центрами, заключение договоров, бюджетирование затрат на обучение,
* аттестация руководителей и специалистов,
* создание и работа с кадровым резервом,
* контроль за ведением кадрового делопроизводства, прием, увольнение и перевод работников в соответствии с ТК РФ,
* текущая и годовая отчетность по предприятию (1700 работников), работа в системе SAP R3,
* работа с молодежью предприятия (создание и контроль за работой "Совета молодежи"),
* контроль за начислением районного и северного коэффициентов,
* организация прохождения периодического медицинского обследования,
* страхование работников от несчастных случаев на производстве, ДМС,
* организация работы работников принятых по вахтовому методу,
* работа с пенсионными фондами (ГПФ, НПФ),
* контроль за выполнением Коллективного договора,
* участие в постоянно-действующей комиссии управления в области охраны труда и промышленной безопасности,
* аттестация рабочих мест,
* консультации руководства по вопросам ТК РФ,
* разработка локальных нормативных актов (инструкции, положения, регламенты),
* составление и контроль за выполнением графика отпусков,
* организация корпоративных мероприятий,
* корпоративная культура и социально-психологический климат в коллективе,
* анализ рынка труда,
* разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности персонала,
* и т.д.
1 год 10 месяцев
апрель 2005  — январь 2007
Сургутское УПНПиКРС ОАО "Сургутнефтегаз", Сургут, полная занятость
Ведущий инженер-руководитель группы по управлению имуществом
Руководство группой,
* учет объектов недвижимости и основных средств, страхование имущества предприятия, оформление технических паспортов,
* заключение договоров аренды,
* оценка и реализация имущества,
* сбор документов на оценку рыночной стоимости объектов недвижимости и основных средств, списание ОС.
2 года 11 месяцев
июнь 2002  — апрель 2005
Сургутское УПНПиКРС ОАО "Сургутнефтегаз", Сургут, полная занятость
Инженер по охране труда
Разработка инструкций.
Проверка состояния условий труда.
Проверка знаний.
Высшее образование
2001
Петербургский государственный университет путей сообщения
Мосты и транспортные тоннели
Дневная/Очная форма обучения
Инженер путей сообщения - строитель
Курсы
2013
ООО "АМИ-систем"
Эффективное управление российскими организациями
Москва
2013
ООО "УСИБ-Сургут"
Системное мышление
Сургут
2010
ООО "УСИБ-Сургут"
Эффективные коммуникации
Сургут
2010
ООО "УСИБ-Сургут"
Системное мышление
Сургут
2010
ООО "УСИБ-Сургут"
Эффективное управление
Сургут
2009
ООО "УСИБ-Сургут"
Управление персоналом
Сургут
2009
ООО "УСИБ-Сургут"
Самоменеджмент
Сургут
2008
Образовательный фонд "Международный образовательный центр"
Международные экономические отношения в области кадровой и социальной политики. Управление человеческими ресурсами организации
Москва
2008
Корпорация "Бизнес-Мастер СНГ"
Организация работы HR-менеджера в условиях современного рынка
Москва
2008
ООО "УСИБ-Сургут"
Развитие управленческих компетенций
Сургут
2007
СурГУ
Психология управления
Сургут
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Инициативен, нацелен на результат, работаю в команде.

Компьютерные навыки:
Стандартный набор программ Офис + SAP R3 и 1С