Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36169309
18 октября

Head of HR, Head of Recruitment

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
50 лет (4 декабря 1966), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 9 лет и 11 месяцев

апрель 2016 — н.в.
9 месяцев

Head of HR and Recruitment, CIS&CEE

Insignia Group of Companies. Finance&LifeStyle management, г. Москва.

• Анализ и разработка HR стратегии в вверенном регионе.
• Формирование HR брэнда компании.
Участие в разработке системы мотивации.
• Непосредственное участие в формировании департамента Sales & Marketing, Security и Customer Support.
• Поиск и наем новых сотрудников на ключевые позиции в компании в Москве, Братиславе и Лондоне. Адаптация новых сотрудников.

январь 2009 — н.в.
8 лет

Управляющий Партнер, Совладелец

(Частичная занятость)

DLS Head Farming. Executive search & selection boutique operating across Russia, CEE and WE, г. Москва.

 Бизнес-планирование деятельности компании и проектных групп.
 Стратегическое планирование и оперативное управление
 Построение клиентских отношений: продажа услуг компании, проведение переговоров, презентаций, встреч, подготовка и участие в тендерах, заключение договоров;
 Ведение/поддержание клиентских отношений: сбор и анализ информации по рынку зарплат, назначениях на стратегически важные должности, переходах бизнес команд, открытию/закрытию и развитию новых бизнес направлений. Переговоры по изменению условий контрактов, расширению обслуживаемых бизнес направлений. Консультации клиентов по конфиденциальным вопросам в ходе переговоров с кандидатами;
 организация, контроль и координация работы группы менеджеров по работе с клиентами/кандидатами;
 контроль сроков и качества исполнения, анализ эффективности работы по проектам;
 подготовка договорной базы, контроль документооборота по проектам;
 координация работы и контроль качества услуг аутсорсинговых компаний
 анализ и мониторинг рынка конкурентов;
 разработка и внедрение системы KPI, мотивации персонала.

сентябрь 2008 — декабрь 2009
1 год и 4 месяца

Deputy General Manager, Head of Front Office

(Полная занятость)

Everest Asset Management, г. Москва.

Руководство Управлением продаж частным и институциональным клиентам:
 Формирование команды, постановка целей сотрудникам и контроль выполнения поставленных задач;
 Разработка процедур (Pre-sales process и Compliance), внутренних документов, системы мотивации сотрудников;
 Непосредственное участие в процессе привлечения клиентов на обслуживание,
 Работа с контрагентами компании, заключение стратегических альянсов, кросс-селлинг.
 Участие в разработке и внедрению новых и улучшению старых финансовых продуктов и сервиса.
 Участие в разработке (постановка технических задач, проверка на соответствие нормам регуляторов и т.д), тестирование и внедрение CRM системы.
 Участие в подготовке аналитической информации по рынку ценных бумаг для клиентов компании (“Weekly”). Подготовка и презентация инвестиционных идей для клиентов компании.

ноябрь 2006 — май 2008
1 год и 7 месяцев

Director, Senior Client Advisor

(Полная занятость)

UBS Wealth Management, г. Moscow Zurich.

 Привлекал на инвестиционно-банковское обслуживание частных клиентов физических лиц сегмента HNWI и UHNW.
 Управлял портфелем активов клиентов банка. Подготавливал и презентовал инвестиционные рекомендации клиентам банка.
 Участвовал в подготовке и поэтапном запуске проекта UBS Wealth Management Domestic Russia.
 Участвовал в проектных группах (Compliance, Product&Services)
 Разрабатывал документацию и внедрял процедуры по работе с клиентами банка (Pre-sales process, Due Diligence)
 Активно работал над построением отношений и перекрёстных продаж продуктов и сервисов с другими подразделениями банка, такими как Sales & Trading, Investment Banking, Custody.
 Осуществлял коучинг новых сотрудников на период их испытательного срока.
 Участвовал в процессе интервью кандидатов на роль клиентских менеджеров.

Ключевые навыки
People Management, Project Management, Highly developed negotiation skills, Recruitment & HR, General management, Fluency in English and Czech.
Учился

по 1992

Moscow Academy of Fine Chemical Technology Уровень образования: Высшее. Факультет: Polymer production. Специальность: Ing. Ch. technologyst. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36169309 обновлено 18 октября, 12:31
Head of HR, Head of Recruitment
По договоренности
Мужчина, 50 лет (4 декабря 1966)
Москва
Опыт работы 9 лет и 11 месяцев
Head of HR and Recruitment, CIS&CEE
9 месяцев
апрель 2016  — н.в.
Insignia Group of Companies. Finance&LifeStyle management, Москва
• Анализ и разработка HR стратегии в вверенном регионе.
• Формирование HR брэнда компании.
Участие в разработке системы мотивации.
• Непосредственное участие в формировании департамента Sales & Marketing, Security и Customer Support.
• Поиск и наем новых сотрудников на ключевые позиции в компании в Москве, Братиславе и Лондоне. Адаптация новых сотрудников.
Управляющий Партнер, Совладелец
8 лет
январь 2009  — н.в.
DLS Head Farming. Executive search & selection boutique operating across Russia, CEE and WE, Москва, частичная занятость
 Бизнес-планирование деятельности компании и проектных групп.
 Стратегическое планирование и оперативное управление
 Построение клиентских отношений: продажа услуг компании, проведение переговоров, презентаций, встреч, подготовка и участие в тендерах, заключение договоров;
 Ведение/поддержание клиентских отношений: сбор и анализ информации по рынку зарплат, назначениях на стратегически важные должности, переходах бизнес команд, открытию/закрытию и развитию новых бизнес направлений. Переговоры по изменению условий контрактов, расширению обслуживаемых бизнес направлений. Консультации клиентов по конфиденциальным вопросам в ходе переговоров с кандидатами;
 организация, контроль и координация работы группы менеджеров по работе с клиентами/кандидатами;
 контроль сроков и качества исполнения, анализ эффективности работы по проектам;
 подготовка договорной базы, контроль документооборота по проектам;
 координация работы и контроль качества услуг аутсорсинговых компаний
 анализ и мониторинг рынка конкурентов;
 разработка и внедрение системы KPI, мотивации персонала.
Deputy General Manager, Head of Front Office
1 год 4 месяца
сентябрь 2008  — декабрь 2009
Everest Asset Management, Москва, полная занятость
Руководство Управлением продаж частным и институциональным клиентам:
 Формирование команды, постановка целей сотрудникам и контроль выполнения поставленных задач;
 Разработка процедур (Pre-sales process и Compliance), внутренних документов, системы мотивации сотрудников;
 Непосредственное участие в процессе привлечения клиентов на обслуживание,
 Работа с контрагентами компании, заключение стратегических альянсов, кросс-селлинг.
 Участие в разработке и внедрению новых и улучшению старых финансовых продуктов и сервиса.
 Участие в разработке (постановка технических задач, проверка на соответствие нормам регуляторов и т.д), тестирование и внедрение CRM системы.
 Участие в подготовке аналитической информации по рынку ценных бумаг для клиентов компании (“Weekly”). Подготовка и презентация инвестиционных идей для клиентов компании.
Director, Senior Client Advisor
1 год 7 месяцев
ноябрь 2006  — май 2008
UBS Wealth Management, Moscow Zurich, полная занятость
 Привлекал на инвестиционно-банковское обслуживание частных клиентов физических лиц сегмента HNWI и UHNW.
 Управлял портфелем активов клиентов банка. Подготавливал и презентовал инвестиционные рекомендации клиентам банка.
 Участвовал в подготовке и поэтапном запуске проекта UBS Wealth Management Domestic Russia.
 Участвовал в проектных группах (Compliance, Product&Services)
 Разрабатывал документацию и внедрял процедуры по работе с клиентами банка (Pre-sales process, Due Diligence)
 Активно работал над построением отношений и перекрёстных продаж продуктов и сервисов с другими подразделениями банка, такими как Sales & Trading, Investment Banking, Custody.
 Осуществлял коучинг новых сотрудников на период их испытательного срока.
 Участвовал в процессе интервью кандидатов на роль клиентских менеджеров.
Высшее образование
1992
Moscow Academy of Fine Chemical Technology
Polymer production
Дневная/Очная форма обучения
Ing. Ch. technologyst
Навыки и умения
Профессиональные навыки
People Management, Project Management, Highly developed negotiation skills, Recruitment & HR, General management, Fluency in English and Czech.