Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34193896Обновлено 15 декабря
В избранные

Главный специалист по работе с персоналом

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 30 лет (25 июня 1987), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 6 лет и 1 месяц
1 год и 4 месяца
июль 2013 — октябрь 2014
Заместитель Начальника управления по работе с персоналом
ОАО Банк "Западный", Москва, полная занятость
- Ведение кадрового делопроизводства (Штат 1000 человек): прием (оформление в 1С 8.2 ЗУП, карточка Т-2, трудовой договор, договор материальной ответственности), перевод, увольнение, отпуска (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам);
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Табель учета рабочего времени;
- Ведение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и подготовка заверенных копий;
- Учет и оформление листов нетрудоспособности;
- Подготовка и выдача справок по запросу работников;
- Подготовка статистических и аналитических отчетов;
- Разработка должностных инструкций, регламентов;
- Составление и редактирование штатного расписания;
- Работа с уведомлениями в центры занятости, государственные органы (в случае приема на работу бывшего государственного служащего);
- Курирование направления подбора персонала.
Достижения:
- восстановление кадровых документов;
- разработка и внедрение регламента по процессу оформления работников;
- построение и оптимизация процесса подбора персонала.
4 месяца
декабрь 2012 — март 2013
Менеджер по персоналу (Проектная работа)
ООО "Казёнка", Москва, полная занятость
- Подбор персонала как для региональных представительств компании, так и для ЦО в Москве (поиск кандидата, проведение собеседования, тестирований соискателей, координация дальнейших этапов собеседований, адаптация);
- Ведение от 9 до 27 вакансий;
- Составление профиля должности и согласование требований к кандидатам с руководителями;
- Мониторинг рынка труда, по закрываемым вакансиям;
- Работа со СМИ и рекламными агентствами;
- Сбор документов для оформления на работу;
- Оформление в 1С Личной карточки (Форма Т-2) новых сотрудников;
- Формирование личных дел работников;
- Составление отчетов.

Профессиональные достижения:
- Осуществление работы по подбору персонала для 15 региональных представительств.
1 год и 1 месяц
октябрь 2011 — октябрь 2012
Менеджер по подбору персонала
ООО "Кадровый спецназ", Москва, полная занятость
- Подбор персонала как для внутренних, так и для внешних клиентов (поиск кандидата, проведение собеседования, координация дальнейших этапов собеседований, адаптация);
- Ведение от 3 до 11 вакансий;
- Составление профиля должности и согласование требований к кандидатам с руководителями;
- Мониторинг рынка труда, по закрываемым вакансиям;
- Работа со СМИ;
- Сбор документов для оформления на работу;
- Составление отчетов.

Профессиональные достижения:
- Перевод на должность "Менеджер по региональному подбору персонала";
- Осуществление подбору персонала для 4 региональных представительств, в том числе абонентское обслуживание каждого региона по вакансии "Менеджер по продажам".
1 год и 10 месяцев
декабрь 2009 — сентябрь 2011
Менеджер по работе с кадрами
ООО "Мир Идей", Москва, полная занятость
- Определение потребности ООО "Мир Идей" в персонале любого уровня (планирование подбора персонала);
- Согласование требований к потенциальным сотрудникам с руководителями отделов и составление профиля должности;
- Подбор персонала разного уровня;
- Работа со специализированными средствами подбора персонала, а так с биржей труда г. Одинцово;
- Учет списочного состава работников;
- Оформление на работу (сбор необходимых документов, подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений);
- Разработка и внедрение внутренних документов для проведения собеседований потенциальных кандидатов разного уровня (анкеты, тесты, опросники), с учетом особенности деятельности ООО "Мир Идей";
- Ведение отчетности по принятым и уволенным работникам; - Формирование кадрового резерва компании;
- Разработка системы адаптации персонала.

Профессиональные достижения:
- разработка и внедрение регламента работы отдела персонала с другими подразделениями по направления массового подбора персонала, что позволило снизить на 25% число потерянных кандидатов, в процессе взаимодействия отделов между собой.
- увеличение числа постоянных работающих бригад на 63%;
- ведение одновременно от 5-10 вакансий разного уровня.
1 год и 6 месяцев
июнь 2008 — ноябрь 2009
Менеджер по работе с клиентами
ООО КЦ "Глакон", Москва
- Продвижение услуг ООО КЦ «Глакон» (поиск новых клиентов);
- Поддержание действующей клиентской базы;
- Проведение мониторинга потенциальных клиентов;
- Работа бухгалтерскими документами (акты, ТТН, ПКО, РКО и т.д.) и реквизитами компаний, подготовка договор и дополнительных соглашений);
- Комплексное ведение клиента от момента поступления заявки до подписания акта выполненных работ или товарной накладной;
- Составление общих и индивидуальных коммерческих предложений.
- Мониторинг конкурентов.
- Подготовка аналитических отчетов по конкурентам, выявление слабых и сильных сторон КЦ "Глакон" и конкурентов.

Профессиональные достижения:
– с 01 октября 2008 года Координатор группы по работе с клиентами (в подчинение от 3 до 5 менеджеров по работе с клиентами).
Высшее образование
2010
ГАСИС
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Управление персоналом
2009
Российский Государственный Аграрный Заочный Университет (ФГОУ ВПО РГАЗУ) (очная форма)
ИКМИТ
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер организации (ВЭД)
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки: ведение КДП в полном объеме, проведение телефонных, индивидуальных и групповых собеседований, разработка анкет и тестов для каждой категории подбираемых сотрудников, сбор документов для оформления новых сотрудников на работу, разработка внутренних кадровых документов компании, опыт подбора персонала разного уровня (в т.ч. руководители отделов, коммерческий директор, начальник отдела финансового мониторинга, начальник Управления по работе с залогами), размещение вакансии в СМИ (работа с такими газетами и журналами, как "Работа и Зарплата", " Есть работа", " Парад вакансии" и т.д.), опыт ведения параллельно от 4 до 27 вакансии. Уверенный пользователь ПК: MS office в полном объеме, графический редактор Visio, Outlook Express, уверенный пользователь 1С 8.2 ЗУП.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, специалист по работе с персоналом
По договоренности
Руководитель отдела персонала, ГК Базис
Менеджер по персоналу, специалист по работе с персоналом
Специалист по персоналу
48 000 Р
Специалист по персоналу, Красное & Белое
Менеджер по подбору персонала / специалист по подбору персонала
50 000 Р
Ведущий специалист управления подбора и обучения департамента персонала, АО "Стройтрансгаз"
Смотреть все резюме
Резюме № 34193896 в открытом доступе Последнее обновление 15 декабря, 13:21

Резюме

Главный специалист по работе с персоналом По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 25 июня 1987, 30 лет.
Москва
07.2013—10.2014   1 год 4 месяца
Заместитель Начальника управления по работе с персоналом
ОАО Банк "Западный", г. Москва, полная занятость.
- Ведение кадрового делопроизводства (Штат 1000 человек): прием (оформление в 1С 8.2 ЗУП, карточка Т-2, трудовой договор, договор материальной ответственности), перевод, увольнение, отпуска (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам);
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Табель учета рабочего времени;
- Ведение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и подготовка заверенных копий;
- Учет и оформление листов нетрудоспособности;
- Подготовка и выдача справок по запросу работников;
- Подготовка статистических и аналитических отчетов;
- Разработка должностных инструкций, регламентов;
- Составление и редактирование штатного расписания;
- Работа с уведомлениями в центры занятости, государственные органы (в случае приема на работу бывшего государственного служащего);
- Курирование направления подбора персонала.
Достижения:
- восстановление кадровых документов;
- разработка и внедрение регламента по процессу оформления работников;
- построение и оптимизация процесса подбора персонала.
12.2012—03.2013   4 месяца
Менеджер по персоналу (Проектная работа)
ООО "Казёнка", г. Москва, полная занятость.
- Подбор персонала как для региональных представительств компании, так и для ЦО в Москве (поиск кандидата, проведение собеседования, тестирований соискателей, координация дальнейших этапов собеседований, адаптация);
- Ведение от 9 до 27 вакансий;
- Составление профиля должности и согласование требований к кандидатам с руководителями;
- Мониторинг рынка труда, по закрываемым вакансиям;
- Работа со СМИ и рекламными агентствами;
- Сбор документов для оформления на работу;
- Оформление в 1С Личной карточки (Форма Т-2) новых сотрудников;
- Формирование личных дел работников;
- Составление отчетов.

Профессиональные достижения:
- Осуществление работы по подбору персонала для 15 региональных представительств.
10.2011—10.2012   1 год 1 месяц
Менеджер по подбору персонала
ООО "Кадровый спецназ", г. Москва, полная занятость.
- Подбор персонала как для внутренних, так и для внешних клиентов (поиск кандидата, проведение собеседования, координация дальнейших этапов собеседований, адаптация);
- Ведение от 3 до 11 вакансий;
- Составление профиля должности и согласование требований к кандидатам с руководителями;
- Мониторинг рынка труда, по закрываемым вакансиям;
- Работа со СМИ;
- Сбор документов для оформления на работу;
- Составление отчетов.

Профессиональные достижения:
- Перевод на должность "Менеджер по региональному подбору персонала";
- Осуществление подбору персонала для 4 региональных представительств, в том числе абонентское обслуживание каждого региона по вакансии "Менеджер по продажам".
12.2009—09.2011   1 год 10 месяцев
Менеджер по работе с кадрами
ООО "Мир Идей", г. Москва, полная занятость.
- Определение потребности ООО "Мир Идей" в персонале любого уровня (планирование подбора персонала);
- Согласование требований к потенциальным сотрудникам с руководителями отделов и составление профиля должности;
- Подбор персонала разного уровня;
- Работа со специализированными средствами подбора персонала, а так с биржей труда г. Одинцово;
- Учет списочного состава работников;
- Оформление на работу (сбор необходимых документов, подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений);
- Разработка и внедрение внутренних документов для проведения собеседований потенциальных кандидатов разного уровня (анкеты, тесты, опросники), с учетом особенности деятельности ООО "Мир Идей";
- Ведение отчетности по принятым и уволенным работникам; - Формирование кадрового резерва компании;
- Разработка системы адаптации персонала.

Профессиональные достижения:
- разработка и внедрение регламента работы отдела персонала с другими подразделениями по направления массового подбора персонала, что позволило снизить на 25% число потерянных кандидатов, в процессе взаимодействия отделов между собой.
- увеличение числа постоянных работающих бригад на 63%;
- ведение одновременно от 5-10 вакансий разного уровня.
06.2008—11.2009   1 год 6 месяцев
Менеджер по работе с клиентами
ООО КЦ "Глакон", г. Москва.
- Продвижение услуг ООО КЦ «Глакон» (поиск новых клиентов);
- Поддержание действующей клиентской базы;
- Проведение мониторинга потенциальных клиентов;
- Работа бухгалтерскими документами (акты, ТТН, ПКО, РКО и т.д.) и реквизитами компаний, подготовка договор и дополнительных соглашений);
- Комплексное ведение клиента от момента поступления заявки до подписания акта выполненных работ или товарной накладной;
- Составление общих и индивидуальных коммерческих предложений.
- Мониторинг конкурентов.
- Подготовка аналитических отчетов по конкурентам, выявление слабых и сильных сторон КЦ "Глакон" и конкурентов.

Профессиональные достижения:
– с 01 октября 2008 года Координатор группы по работе с клиентами (в подчинение от 3 до 5 менеджеров по работе с клиентами).
Высшее
2010
ГАСИС
Факультет: Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Высшее
2009
Российский Государственный Аграрный Заочный Университет (ФГОУ ВПО РГАЗУ) (очная форма)
Факультет: ИКМИТ
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджер организации (ВЭД)
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки: ведение КДП в полном объеме, проведение телефонных, индивидуальных и групповых собеседований, разработка анкет и тестов для каждой категории подбираемых сотрудников, сбор документов для оформления новых сотрудников на работу, разработка внутренних кадровых документов компании, опыт подбора персонала разного уровня (в т.ч. руководители отделов, коммерческий директор, начальник отдела финансового мониторинга, начальник Управления по работе с залогами), размещение вакансии в СМИ (работа с такими газетами и журналами, как "Работа и Зарплата", " Есть работа", " Парад вакансии" и т.д.), опыт ведения параллельно от 4 до 27 вакансии. Уверенный пользователь ПК: MS office в полном объеме, графический редактор Visio, Outlook Express, уверенный пользователь 1С 8.2 ЗУП.