Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 9496022
10 октября 2016

Главный специалист по подбору персонала

120 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
28 лет (11 мая 1988), мужской, высшее образование, женат, детей нет
Москва
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 4 года и 3 месяца

март 2012 — май 2013
1 год и 3 месяца

Руководитель группы по подбору персонала

(Полная занятость)

Консалтинговая Группа Триумф, г. Москва.

Обработка входящих звонков от клиентов;
Консультирование клиентов по вопросам сотрудничества;
Выезд на первые встречи к клиентам;
Анализ рынка по потенциальным вакансиям клиента;
Согласование финальных условий сотрудничества;
Распределение вакансий среди сотрудников;
Самостоятельное закрытие топовых и сложных вакансий;
Переговоры с проблемными клиентами;
Отчётность.

февраль 2011 — март 2012
1 год и 2 месяца

Начальник отдела подбора и развития персонала

(Полная занятость)

ГУТА-Страхование, г. Москва.

Руководство отделом;
Поиск и подбор персонала (высшее звено, среднее звено, линейный персонал, начальный уровень);
Взаимодействие со структурными подразделениями компании;
Взаимодействие с кадровыми агентствами;
Работа с региональными представительствами;
Отчетность для управляющей компании.

март 2010 — декабрь 2010
10 месяцев

Консультант executive search

(Полная занятость)

ГК "ИМИКОР", г. Москва.

Взаимодействие с заказчиками;
Поиск кандидатов методом executive search;
Представление кандидатов работодателю;
Отчетность.

апрель 2008 — апрель 2009
1 год и 1 месяц

Младший специалист по подбору персонала

Анкор кадровый холдинг, г. Москва.

Взаимодействие с заказчиками;
Размещение вакансий на работных сайтах;
Проведение телефонного и очного интервью;
Представление кандидатов заказчику.

Ключевые навыки
Управление персоналом (до 2 человек);
Поиск и подбор персонала (высшее звено, среднее звено, линейный персонал);
Владение следующими техниами подбоа персонала: executive search, headhunting, поиск персонала через социальные сети, кейс-интервью, бизнес-интервью, интервью по компетенциям;
Взаимодействие с кадровыми агентствами;
Взаимодействие с региональными подразделениями.

Компьютерные навыки:
Excel, Word, Outlook, социальные сети как инструмент поиска персонала
Учился

по 2010

Московский экономический институт Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2006

Московский Государственный Техникум Моделирования Обуви и Маркетинга Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Маркетолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 9496022 обновлено 10 октября 2016, 12:59
Главный специалист по подбору персонала
120 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 28 лет (11 мая 1988)
Высшее образование
Среднее специальное образование
женат, детей нет
Москва
гражданство Россия
Опыт работы 4 года и 3 месяца
1 год 3 месяца
март 2012  — май 2013
Консалтинговая Группа Триумф, Москва, полная занятость
Руководитель группы по подбору персонала
Обработка входящих звонков от клиентов;
Консультирование клиентов по вопросам сотрудничества;
Выезд на первые встречи к клиентам;
Анализ рынка по потенциальным вакансиям клиента;
Согласование финальных условий сотрудничества;
Распределение вакансий среди сотрудников;
Самостоятельное закрытие топовых и сложных вакансий;
Переговоры с проблемными клиентами;
Отчётность.
1 год 2 месяца
февраль 2011  — март 2012
ГУТА-Страхование, Москва, полная занятость
Начальник отдела подбора и развития персонала
Руководство отделом;
Поиск и подбор персонала (высшее звено, среднее звено, линейный персонал, начальный уровень);
Взаимодействие со структурными подразделениями компании;
Взаимодействие с кадровыми агентствами;
Работа с региональными представительствами;
Отчетность для управляющей компании.
10 месяцев
март   — декабрь 2010
ГК "ИМИКОР", Москва, полная занятость
Консультант executive search
Взаимодействие с заказчиками;
Поиск кандидатов методом executive search;
Представление кандидатов работодателю;
Отчетность.
1 год 1 месяц
апрель 2008  — апрель 2009
Анкор кадровый холдинг, Москва
Младший специалист по подбору персонала
Взаимодействие с заказчиками;
Размещение вакансий на работных сайтах;
Проведение телефонного и очного интервью;
Представление кандидатов заказчику.
Высшее образование
2010
Московский экономический институт
Менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Среднее специальное образование
2006
Московский Государственный Техникум Моделирования Обуви и Маркетинга
Дневная/Очная форма обучения
Маркетолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Управление персоналом (до 2 человек);
Поиск и подбор персонала (высшее звено, среднее звено, линейный персонал);
Владение следующими техниами подбоа персонала: executive search, headhunting, поиск персонала через социальные сети, кейс-интервью, бизнес-интервью, интервью по компетенциям;
Взаимодействие с кадровыми агентствами;
Взаимодействие с региональными подразделениями.

Компьютерные навыки:
Excel, Word, Outlook, социальные сети как инструмент поиска персонала