Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 26076252
14 сентября

Главный специалист по подбору персонала

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
34 года (28 января 1982), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 7 лет и 8 месяцев

ноябрь 2014 — июнь 2015
8 месяцев

Руководитель проекта / Главный специалист

ОАО СК "Альянс", г. Москва.

• Подбор персонала.
• Адаптация новых сотрудников.
• Дистанционное обучение.
Взаимодействие с подразделениями Компании по согласованию договоров, счетов, переписка с контрагентами, участие в подготовке и проведении социальных благотворительных проектов.

Причина увольнения: Сокращение в Компании

апрель 2013 — февраль 2014
11 месяцев

Главный специалист по подбору персонала

(Полная занятость)

Апрель 2013 — по настоящее время (1 год)
ЗАО СК "РСХБ-Страхование" (Москва, www.rshbins.ru)
Главный специалист (HR-менеджер в единственном числе)
Подбор персонала (ведение от 50-60 вакансий, Москва+регионы).
Региональный подбор.
Организация и контроль прохождения всех этапов собеседований в Компании.
Согласование финалистов.
Аналитика рынка персонала (Москва, регионы).
Взаимодействие с филиалами Компании.
Адаптация новых сотрудников.
Ведение отчетности.

март 2007 — апрель 2013
6 лет и 2 месяца

Главный специалист по подбору персонала

(Полная занятость)

ОСАО "ИНГОССТРАХ", г. Москва.

ОСАО ИНГОССТРАХ
Главный специалист/зам.начальника отдела подбора персонала
Подбор персонала (ведение нескольких направлений, спец.проекты, региональный подбор.)
Ведение от 50 вакансий одновременно.
Обучение и адаптация новых сотрудников.
Работа со СМИ.
Взаимодействие с КА.
Делопроизводство отдела (заключение договоров, доп.соглашений), Взаимодействие с бухгалтерией (счета, акты), с юридическим департаментом (согласование), с др.подразделениями Компании.
Участие в выставках, тренингах, конференциях, работа с профильными ВУЗами.
Создание кадрового резерва.
Аналитика рынка. Подготовка обзоров по рынку страхования.
Отчетность.
Причина увольнения: отсутствие развития, карьерного роста, не устраивала зп.

Ключевые навыки
Профессиональные навыки:

Сильные коммуникативные навыки.
Знание ТК РФ, действующего законодательства РФ.
Аналитические способности, логическое мышление.
Уверенный пользователь ПК (Outlook, Word, Exсel, Internet, hh, superjob и т. д., E-staff, работа с разными БД).
Деловой и телефонный этикет.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Организаторские способности.

Личные качества:
Главными своими качествами считаю: порядочность, честность, нацеленность на результат в работе и создание дружественного климата в коллективе. Коммуникабельность, ответственность.

Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: не более часа
Училась

по 2007

МГУ ПС Юридический институт Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Заочная.

по 2001

КБК Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Государственное и муниципальное управление. Управление персоналом.. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 26076252 обновлено 14 сентября, 13:11
Главный специалист по подбору персонала
По договоренности
Женщина, 34 года (28 января 1982)
Москва
Опыт работы 7 лет и 8 месяцев
Руководитель проекта / Главный специалист
8 месяцев
ноябрь 2014  — июнь 2015
ОАО СК "Альянс", Москва
• Подбор персонала.
• Адаптация новых сотрудников.
• Дистанционное обучение.
Взаимодействие с подразделениями Компании по согласованию договоров, счетов, переписка с контрагентами, участие в подготовке и проведении социальных благотворительных проектов.

Причина увольнения: Сокращение в Компании
Главный специалист по подбору персонала
11 месяцев
апрель 2013  — февраль 2014
полная занятость
Апрель 2013 — по настоящее время (1 год)
ЗАО СК "РСХБ-Страхование" (Москва, www.rshbins.ru)
Главный специалист (HR-менеджер в единственном числе)
Подбор персонала (ведение от 50-60 вакансий, Москва+регионы).
Региональный подбор.
Организация и контроль прохождения всех этапов собеседований в Компании.
Согласование финалистов.
Аналитика рынка персонала (Москва, регионы).
Взаимодействие с филиалами Компании.
Адаптация новых сотрудников.
Ведение отчетности.
Главный специалист по подбору персонала
6 лет 2 месяца
март 2007  — апрель 2013
ОСАО "ИНГОССТРАХ", Москва, полная занятость
ОСАО ИНГОССТРАХ
Главный специалист/зам.начальника отдела подбора персонала
Подбор персонала (ведение нескольких направлений, спец.проекты, региональный подбор.)
Ведение от 50 вакансий одновременно.
Обучение и адаптация новых сотрудников.
Работа со СМИ.
Взаимодействие с КА.
Делопроизводство отдела (заключение договоров, доп.соглашений), Взаимодействие с бухгалтерией (счета, акты), с юридическим департаментом (согласование), с др.подразделениями Компании.
Участие в выставках, тренингах, конференциях, работа с профильными ВУЗами.
Создание кадрового резерва.
Аналитика рынка. Подготовка обзоров по рынку страхования.
Отчетность.
Причина увольнения: отсутствие развития, карьерного роста, не устраивала зп.
Высшее образование
2007
МГУ ПС Юридический институт
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция
Среднее специальное образование
2001
КБК
Дневная/Очная форма обучения
Государственное и муниципальное управление. Управление персоналом.
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки:

Сильные коммуникативные навыки.
Знание ТК РФ, действующего законодательства РФ.
Аналитические способности, логическое мышление.
Уверенный пользователь ПК (Outlook, Word, Exсel, Internet, hh, superjob и т. д., E-staff, работа с разными БД).
Деловой и телефонный этикет.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Организаторские способности.

Личные качества:
Главными своими качествами считаю: порядочность, честность, нацеленность на результат в работе и создание дружественного климата в коллективе. Коммуникабельность, ответственность.

Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: не более часа