Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 26076252Обновлено 14 сентября 2016
В избранные

Главный специалист по подбору персонала

По договоренности
Жен., 35 лет, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 8 месяцев
8 месяцев
ноябрь 2014 — июнь 2015
Руководитель проекта / Главный специалист
ОАО СК "Альянс", Москва
• Подбор персонала.
• Адаптация новых сотрудников.
• Дистанционное обучение.
Взаимодействие с подразделениями Компании по согласованию договоров, счетов, переписка с контрагентами, участие в подготовке и проведении социальных благотворительных проектов.

Причина увольнения: Сокращение в Компании
11 месяцев
апрель 2013 — февраль 2014
Главный специалист по подбору персонала
Москва, полная занятость
Апрель 2013 — по настоящее время (1 год)
ЗАО СК "РСХБ-Страхование" (Москва, www.rshbins.ru)
Главный специалист (HR-менеджер в единственном числе)
Подбор персонала (ведение от 50-60 вакансий, Москва+регионы).
Региональный подбор.
Организация и контроль прохождения всех этапов собеседований в Компании.
Согласование финалистов.
Аналитика рынка персонала (Москва, регионы).
Взаимодействие с филиалами Компании.
Адаптация новых сотрудников.
Ведение отчетности.
6 лет и 2 месяца
март 2007 — апрель 2013
Главный специалист по подбору персонала
ОСАО "ИНГОССТРАХ", Москва, полная занятость
ОСАО ИНГОССТРАХ
Главный специалист/зам.начальника отдела подбора персонала
Подбор персонала (ведение нескольких направлений, спец.проекты, региональный подбор.)
Ведение от 50 вакансий одновременно.
Обучение и адаптация новых сотрудников.
Работа со СМИ.
Взаимодействие с КА.
Делопроизводство отдела (заключение договоров, доп.соглашений), Взаимодействие с бухгалтерией (счета, акты), с юридическим департаментом (согласование), с др.подразделениями Компании.
Участие в выставках, тренингах, конференциях, работа с профильными ВУЗами.
Создание кадрового резерва.
Аналитика рынка. Подготовка обзоров по рынку страхования.
Отчетность.
Причина увольнения: отсутствие развития, карьерного роста, не устраивала зп.
Высшее образование
2007
МГУ ПС Юридический институт
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция
Среднее специальное образование
2001
КБК
Дневная/Очная форма обучения
Государственное и муниципальное управление. Управление персоналом.
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки:

Сильные коммуникативные навыки.
Знание ТК РФ, действующего законодательства РФ.
Аналитические способности, логическое мышление.
Уверенный пользователь ПК (Outlook, Word, Exсel, Internet, hh, superjob и т. д., E-staff, работа с разными БД).
Деловой и телефонный этикет.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Организаторские способности.

Личные качества:
Главными своими качествами считаю: порядочность, честность, нацеленность на результат в работе и создание дружественного климата в коллективе. Коммуникабельность, ответственность.

Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: не более часа
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по персоналу
По договоренности
Регистратор, ООО "Агрегат"
Специалист по персоналу
Специалист по подбору персонала, специалист по кадровому делопроизводству
45 000 Р
Главный специалист-эксперт, ГУ-Главное управление ПФР № 3
Специалист по подбору персонала, специалист по кадровому делопроизводству
763 резюме
Резюме № 26076252 в открытом доступе Последнее обновление 14 сентября 2016, 13:11

Резюме

Главный специалист по подбору персонала По договоренности
Дата рождения: 28 января 1982, 35 лет.
Москва
11.2014—06.2015   8 месяцев
Руководитель проекта / Главный специалист
ОАО СК "Альянс", г. Москва.
• Подбор персонала.
• Адаптация новых сотрудников.
• Дистанционное обучение.
Взаимодействие с подразделениями Компании по согласованию договоров, счетов, переписка с контрагентами, участие в подготовке и проведении социальных благотворительных проектов.

Причина увольнения: Сокращение в Компании
04.2013—02.2014   11 месяцев
Главный специалист по подбору персонала
Полная занятость.
Апрель 2013 — по настоящее время (1 год)
ЗАО СК "РСХБ-Страхование" (Москва, www.rshbins.ru)
Главный специалист (HR-менеджер в единственном числе)
Подбор персонала (ведение от 50-60 вакансий, Москва+регионы).
Региональный подбор.
Организация и контроль прохождения всех этапов собеседований в Компании.
Согласование финалистов.
Аналитика рынка персонала (Москва, регионы).
Взаимодействие с филиалами Компании.
Адаптация новых сотрудников.
Ведение отчетности.
03.2007—04.2013   6 лет 2 месяца
Главный специалист по подбору персонала
ОСАО "ИНГОССТРАХ", г. Москва, полная занятость.
ОСАО ИНГОССТРАХ
Главный специалист/зам.начальника отдела подбора персонала
Подбор персонала (ведение нескольких направлений, спец.проекты, региональный подбор.)
Ведение от 50 вакансий одновременно.
Обучение и адаптация новых сотрудников.
Работа со СМИ.
Взаимодействие с КА.
Делопроизводство отдела (заключение договоров, доп.соглашений), Взаимодействие с бухгалтерией (счета, акты), с юридическим департаментом (согласование), с др.подразделениями Компании.
Участие в выставках, тренингах, конференциях, работа с профильными ВУЗами.
Создание кадрового резерва.
Аналитика рынка. Подготовка обзоров по рынку страхования.
Отчетность.
Причина увольнения: отсутствие развития, карьерного роста, не устраивала зп.
Высшее
2007
МГУ ПС Юридический институт
Факультет: Юридический
Заочная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Среднее специальное
2001
КБК
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Государственное и муниципальное управление. Управление персоналом.
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки:

Сильные коммуникативные навыки.
Знание ТК РФ, действующего законодательства РФ.
Аналитические способности, логическое мышление.
Уверенный пользователь ПК (Outlook, Word, Exсel, Internet, hh, superjob и т. д., E-staff, работа с разными БД).
Деловой и телефонный этикет.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Организаторские способности.

Личные качества:
Главными своими качествами считаю: порядочность, честность, нацеленность на результат в работе и создание дружественного климата в коллективе. Коммуникабельность, ответственность.

Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: не более часа