Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8000247Обновлено 2 октября 2016
В избранные

Главный специалист по кадровому делопроизводству по совместительству, на дому

По договоренности, частичная занятость, на дому
Жен., 54 года (3 ноября 1962), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, Москва, ЦАО, м. Площадь Ильича
Не готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 11 месяцев
3 года и 5 месяцев
апрель 2014 — н.в.
Главный специалист по управлению персоналом
Проектная организация, Москва, полная занятость
Постановка кадрового учета с нуля. Организация работы службы персонала. Разработка организационной структуры и штатного расписания, локально-нормативных актов, должностных инструкций и положений об отделах. Разработка системы мотивации и её внедрение в проектной организации. Постановка кадрового учета в полном объеме, контроль соблюдения трудового законодательства, решение трудовых споров. Организация оценки персонала и его аттестации, обучение персонала.
2 года и 8 месяцев
август 2011 — март 2014
Начальник отдела по работе с персоналом
Проектная организация, Москва, полная занятость
Руководство службой персонала с филиальной структурой, численность свыше 700 человек, в подчинении 9 человек. Постановка кадрового учета с нуля. Организация работы службы персонала. Разработка организационной структуры и штатного расписания, локально-нормативных актов, должностных инструкций и положений об отделах. Разработка системы мотивации и её внедрение в проектной организации. Постановка кадрового учета в полном объеме, контроль соблюдения трудового законодательства, решение трудовых споров. Организация оценки персонала и его аттестации, обучение персонала.
Подготовка отчетности в вышестоящие организации.
3 месяца
май  — июль 2011
Директор департамента персонала
ЗАО ЛАЙНЕР, Москва, полная занятость
Руководство службой персонала (в подчинении 1 человек).
Аудит кадрового делопроизводства.
Разработка новой орг.структуры и штатного расписания. Численность организации 300 человек, 7 филиалов по РФ (два юр.лица).
Сокращение численности штата, закрытие филиалов.
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Разработка локальных нормативных актов. Подготовка приказов по дисциплине, по введению в действие нового штатного расписания. Подготовка для головной компании штатной расстановки и ведение базы личного состава. Подготовка от-четности по текучести кадров.
Поиск и подбор персонала, размещение вакансий на работных сайтах. Закрыла за 2 месяца 4 вакансии. Одновременный поиск и подбор по 7 вакансиям.
Оформление зарплатных карт. Подготовка документов в ФСС для проверки обоснованности начислений пособий по временной нетрудоспособности и пособий по уходу за детьми.
4 года и 11 месяцев
июль 2006 — май 2011
Начальник отдела кадров
КЦ "Перспектива", Москва, полная занятость
- Организация работы кадрового центра (Упрощенная система налогообложения) Руководство службой персонала (4 человека);
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ в полном объеме юридических лиц, общей численностью до 1000 чел., с филиалами по РФ, с разными системами налогообложения, в том числе работа с организациями, использующими иностранную рабочую силу;
- Консультирование по практическому применению ТК РФ, оформлению кадровых документов по унифицированным формам;
- Постановка кадрового учета с нуля;
- Восстановление кадровой документации;
- Анализ кадровой документации, Оформление заключений и рекомендаций по ведению кадрового делопроизводства.
- Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, тестирование соискателей. Подбор персонала для юридических, строительных, торговых компаний, компаний общественного питания, авиационной компании. Сопровождение договоров по подбору персонала с момента поиска кандидатур до закрытия вакансий. Ведение и закрытие до 10 вакансий одновременно.
- Предоставление персонала по договорам оказания услуг.
- Разработка Инструкции по кадровому делопроизводству, обязательных локальных нормативных актов, разработка и оптимизация орг.структуры, разработка штатного расписания и штатной расстановки, составление графиков отпусков, контроль за его исполнением, разработка трудовых договоров с учетом специфики должности, разработка должностных инструкций отличающихся от стандартных.
- Расчет заработной платы, составление и сдача отчетности. Ведение табеля учета рабочего времени. Разработка и утверждение расчетного листка.
- Оформление полюсов ОМС для иногородних работников. Участие в проведении плановых проверок фонда обязательного медицинского страхования.
- Возмещение из ФСС пособий по временной нетрудоспособности, пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, опыт поверок ФСС.
- Взаимодействие с ИФНС, ПФР, ФСС, МГФОМС, УФМС. Подготовка материалов для предоставления в суд для решения трудовых споров.
1 год и 10 месяцев
октябрь 2004 — июль 2006
Начальник отдела кадров
МАКГрупп - межрегиональная аудиторско-консалтинговая группа (ООО «Межрегиональная консалтинговая компания») (г. Москва), Москва, полная занятость
- Постановка кадровой службы с нуля.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Поиск и подбор персонала, размещение вакансий и активный поиск персонала в Интернет, работа с печатными изданиями, составление профиля должности, тести-рование кандидатов, адаптация новых сотрудников.
Высшее образование
1984
Нижегородский государственный университет имени Н.И.Лобачевского (Национальный исследовательский университет)
Механико-математический
Дневная/Очная форма обучения
Математик
Курсы
2010
Фирма «1С»
Управление персоналом и расчет зарплаты в "1С:Предприятие 8" (Свидетельство)
Москва
2009
Национальный союз кадровиков.
Субботняя школа менеджера по персоналу
Москва
2009
Центр профессиональной адаптации- Новая специальность
Курс Бухгалтерский учет 1С: 7.7 Зарплата и кадры.(Диплом.)
Москва
2005
НОУ «Учебный центр «А. Ф. Конто»
Организация и управление кадровой службой
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание трудового законодательства;
Знание ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
Знание кадровой и бухгалтерской документации;
Руководство службой персонала в количестве 4 человек;
Умение ставить цели, планировать выполнение поставленных задач, расставлять приоритеты.
Организация контроля над выполнением задач, поставленных персоналу.
Умение работать в команде.
Умение работать на результат.
Умение работать с большим объемом информации в интенсивном, динамичном режиме.

Компьютерные навыки:
Знание бухгалтерских программ:
1. С 7.7 – «Зарплата и кадры», 1. С – Комплексная, 1. С -8.1. ЗУП
Word, Excel, MS Office, Outlook Express, Internet
Дополнительные сведения
Знание бухгалтерских программ:
1. С 7.7 – «Зарплата и кадры», 1. С – Комплексная, 1. С -8.1. ЗУП
Расчет заработной платы, составление отчетности.

Член национального союза кадровиков
Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, MS Office, Outlook Express.
Internet – опытный пользователь.

Водительские права категории «В» с декабря 1999 года.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Главный специалист отдела кадрового делопроизводства
По договоренности
Директор, ООО "Биг Бас Холдинг"
Специалист по кадровому делопроизводству
По договоренности
Ведущий менеджер по обучению, ГМР Планета Гостеприимства
Специалист по кадровому делопроизводству
30 000 Р
Сотрудник, Войсковая часть
Специалист по кадровому делопроизводству
Смотреть все резюме
Резюме № 8000247 в открытом доступе Последнее обновление 2 октября 2016, 16:32

Резюме

Главный специалист по кадровому делопроизводству по совместительству, на дому По договоренности
Не готова к командировкам, работа на дому, частичная занятость.
Дата рождения: 3 ноября 1962, 54 года. Не замужем, есть дети.
Москва, Москва, ЦАО (м. Площадь Ильича)
04.2014—н.в.   3 года 5 месяцев
Главный специалист по управлению персоналом
Проектная организация, г. Москва, полная занятость.
Постановка кадрового учета с нуля. Организация работы службы персонала. Разработка организационной структуры и штатного расписания, локально-нормативных актов, должностных инструкций и положений об отделах. Разработка системы мотивации и её внедрение в проектной организации. Постановка кадрового учета в полном объеме, контроль соблюдения трудового законодательства, решение трудовых споров. Организация оценки персонала и его аттестации, обучение персонала.
08.2011—03.2014   2 года 8 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
Проектная организация, г. Москва, полная занятость.
Руководство службой персонала с филиальной структурой, численность свыше 700 человек, в подчинении 9 человек. Постановка кадрового учета с нуля. Организация работы службы персонала. Разработка организационной структуры и штатного расписания, локально-нормативных актов, должностных инструкций и положений об отделах. Разработка системы мотивации и её внедрение в проектной организации. Постановка кадрового учета в полном объеме, контроль соблюдения трудового законодательства, решение трудовых споров. Организация оценки персонала и его аттестации, обучение персонала.
Подготовка отчетности в вышестоящие организации.
05.2011—07.2011   3 месяца
Директор департамента персонала
ЗАО ЛАЙНЕР, г. Москва, полная занятость.
Руководство службой персонала (в подчинении 1 человек).
Аудит кадрового делопроизводства.
Разработка новой орг.структуры и штатного расписания. Численность организации 300 человек, 7 филиалов по РФ (два юр.лица).
Сокращение численности штата, закрытие филиалов.
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Разработка локальных нормативных актов. Подготовка приказов по дисциплине, по введению в действие нового штатного расписания. Подготовка для головной компании штатной расстановки и ведение базы личного состава. Подготовка от-четности по текучести кадров.
Поиск и подбор персонала, размещение вакансий на работных сайтах. Закрыла за 2 месяца 4 вакансии. Одновременный поиск и подбор по 7 вакансиям.
Оформление зарплатных карт. Подготовка документов в ФСС для проверки обоснованности начислений пособий по временной нетрудоспособности и пособий по уходу за детьми.
07.2006—05.2011   4 года 11 месяцев
Начальник отдела кадров
КЦ "Перспектива", г. Москва, полная занятость.
- Организация работы кадрового центра (Упрощенная система налогообложения) Руководство службой персонала (4 человека);
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ в полном объеме юридических лиц, общей численностью до 1000 чел., с филиалами по РФ, с разными системами налогообложения, в том числе работа с организациями, использующими иностранную рабочую силу;
- Консультирование по практическому применению ТК РФ, оформлению кадровых документов по унифицированным формам;
- Постановка кадрового учета с нуля;
- Восстановление кадровой документации;
- Анализ кадровой документации, Оформление заключений и рекомендаций по ведению кадрового делопроизводства.
- Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, тестирование соискателей. Подбор персонала для юридических, строительных, торговых компаний, компаний общественного питания, авиационной компании. Сопровождение договоров по подбору персонала с момента поиска кандидатур до закрытия вакансий. Ведение и закрытие до 10 вакансий одновременно.
- Предоставление персонала по договорам оказания услуг.
- Разработка Инструкции по кадровому делопроизводству, обязательных локальных нормативных актов, разработка и оптимизация орг.структуры, разработка штатного расписания и штатной расстановки, составление графиков отпусков, контроль за его исполнением, разработка трудовых договоров с учетом специфики должности, разработка должностных инструкций отличающихся от стандартных.
- Расчет заработной платы, составление и сдача отчетности. Ведение табеля учета рабочего времени. Разработка и утверждение расчетного листка.
- Оформление полюсов ОМС для иногородних работников. Участие в проведении плановых проверок фонда обязательного медицинского страхования.
- Возмещение из ФСС пособий по временной нетрудоспособности, пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, опыт поверок ФСС.
- Взаимодействие с ИФНС, ПФР, ФСС, МГФОМС, УФМС. Подготовка материалов для предоставления в суд для решения трудовых споров.
10.2004—07.2006   1 год 10 месяцев
Начальник отдела кадров
МАКГрупп - межрегиональная аудиторско-консалтинговая группа (ООО «Межрегиональная консалтинговая компания») (г. Москва), г. Москва, полная занятость.
- Постановка кадровой службы с нуля.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Поиск и подбор персонала, размещение вакансий и активный поиск персонала в Интернет, работа с печатными изданиями, составление профиля должности, тести-рование кандидатов, адаптация новых сотрудников.
Высшее
1984
Нижегородский государственный университет имени Н.И.Лобачевского (Национальный исследовательский университет)
Факультет: Механико-математический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Математик
Курсы и тренинги
2010
Фирма «1С»
Управление персоналом и расчет зарплаты в "1С:Предприятие 8" (Свидетельство)
Москва
2009
Национальный союз кадровиков.
Субботняя школа менеджера по персоналу
Москва
2009
Центр профессиональной адаптации- Новая специальность
Курс Бухгалтерский учет 1С: 7.7 Зарплата и кадры.(Диплом.)
Москва
2005
НОУ «Учебный центр «А. Ф. Конто»
Организация и управление кадровой службой
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Знание трудового законодательства;
Знание ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
Знание кадровой и бухгалтерской документации;
Руководство службой персонала в количестве 4 человек;
Умение ставить цели, планировать выполнение поставленных задач, расставлять приоритеты.
Организация контроля над выполнением задач, поставленных персоналу.
Умение работать в команде.
Умение работать на результат.
Умение работать с большим объемом информации в интенсивном, динамичном режиме.

Компьютерные навыки:
Знание бухгалтерских программ:
1. С 7.7 – «Зарплата и кадры», 1. С – Комплексная, 1. С -8.1. ЗУП
Word, Excel, MS Office, Outlook Express, Internet
Дополнительные сведения
Знание бухгалтерских программ:
1. С 7.7 – «Зарплата и кадры», 1. С – Комплексная, 1. С -8.1. ЗУП
Расчет заработной платы, составление отчетности.

Член национального союза кадровиков
Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, MS Office, Outlook Express.
Internet – опытный пользователь.

Водительские права категории «В» с декабря 1999 года.