Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 28923914
17 августа 2016

Главный специалист отдела управления персоналом

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
49 лет (22 ноября 1967), женский, высшее образование
Москва, Юго-восток г. Москвы
Работала
Общий рабочий стаж — 5 лет и 11 месяцев

февраль 2015 — июль 2016
1 год и 6 месяцев

Начальник отдела управления персоналом, заместитель генерального директора по экономике труда

(Полная занятость)

ООО "СГМС", г. г Москва.

Организация кадрового делопроизводства и участка расчета заработной платы с нуля:
Работа в 1 С, версия 8.3 ЗУП.
Кадровое делопроизводство в полном объеме, формирование штатного расписания, ФОТ с учетом районного коэффициента, надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера, создание должностных инструкций, локальных нормативных актов (Правила внутреннего распорядка, Положения о обособленном подразделении, Положение об оплате труда, Положения о командировках и служебных поездках и.т.д.), индексация заработной платы, учет рабочего времени (в том числе суммированный учет), составление графиков сменности, оформление приказов на работу в выходные дни, предоставление суммированных дней отдыха, составление графика отпусков и графика повышения квалификации организация новых подразделений, дисциплинарные взыскания, подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, управление конфликтами на производстве и.т.д.
Расчет заработной платы, начисления НДФЛ, и взносов в фонды.

сентябрь 2010 — февраль 2015
4 года и 6 месяцев

Ведущий специалист, главный специалист, начальник отдела управления персоналом

(Полная занятость)

ООО "ПГЭС", г. Московская область.

Организация кадрового делопроизводства практически с нуля, кадровое делопроизводство в полном объеме, учет рабочего времени (в том числе суммированный учет), составление графиков сменности, оформление приказов на работу в выходные дни, предоставление суммированных дней отдыха, составление графика отпусков и графика повышения квалификации организация новых подразделений, ликвидация подразделений, сокращение штата, работа с профессиональными льготными категориями специальностей, работа с пенсионным фондом, дисциплинарные взыскания (выговор, увольнение с соблюдением необходимых процедур), подбор, адаптация, мотивация персонала, обучение персонала, аттестация персонала (в 10 обособленных подразделениях), управление конфликтами на производстве и.т.д..
Проведение пред, текущих и послерейсовых осмотров водителей.
Организация корпоративных праздников, юбилеев сотрудников.
Численность персонала 500 человек, филиальная система (9 обособленных подразделений)

Ключевые навыки
Полный цикл кадрового администрирования персонала: прием, перевод, перемещение, увольнение, премирование, дисциплинарные взыскания
- Работа в программе 1С 8.3 ЗУП
- Оформление документов при разъездном характере работы, знание особенностей оформления при вахтовом методе работы
- Оформление иностранных граждан, знание миграционного учёта
- Ведение кадрового учета в обособленных структурных подразделениях
- Расчет заработной платы, НДФЛ, взносов в фонды
- Формирование графиков повышения квалификации и обучения персонала
Училась

по 2014

Московский финансово-юридический университет Уровень образования: Высшее (магистр). Факультет: Экономический. Специальность: Экономист. Форма обучения: Заочная.

по 2011

Учебный центр "Академия международного сотрудничества и развития бизнеса" Уровень образования: Высшее. Специальность: Менеджмент в сфере управления персоналом. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1992

Оренбургская государственная медицинская академия Уровень образования: Высшее. Факультет: Лечебный. Специальность: Врач. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2014

Управление конфликтами на производстве. ВЭШ СПбГУ, г. Санкт-Петербург

2013

Мотивация персонала. Экономические показатели эффективности управления персоналом. Московский институт современного бизнеса МИСБ, г. Москва

2012

Программа подготовки медицинского персонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских омсотров водителей транспортных средств. ГБУЗ МО "МОНД", г. Москва

2000

Клиническая психология. ОГМА, г. Оренбург

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 28923914 обновлено 17 августа 2016, 13:31
Главный специалист отдела управления персоналом
По договоренности
Женщина, 49 лет (22 ноября 1967)
Москва, Юго-восток г. Москвы
Опыт работы 5 лет и 11 месяцев
Начальник отдела управления персоналом, заместитель генерального директора по экономике труда
1 год 6 месяцев
февраль 2015  — июль 2016
ООО "СГМС", г Москва, полная занятость
Организация кадрового делопроизводства и участка расчета заработной платы с нуля:
Работа в 1 С, версия 8.3 ЗУП.
Кадровое делопроизводство в полном объеме, формирование штатного расписания, ФОТ с учетом районного коэффициента, надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера, создание должностных инструкций, локальных нормативных актов (Правила внутреннего распорядка, Положения о обособленном подразделении, Положение об оплате труда, Положения о командировках и служебных поездках и.т.д.), индексация заработной платы, учет рабочего времени (в том числе суммированный учет), составление графиков сменности, оформление приказов на работу в выходные дни, предоставление суммированных дней отдыха, составление графика отпусков и графика повышения квалификации организация новых подразделений, дисциплинарные взыскания, подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, управление конфликтами на производстве и.т.д.
Расчет заработной платы, начисления НДФЛ, и взносов в фонды.
Ведущий специалист, главный специалист, начальник отдела управления персоналом
4 года 6 месяцев
сентябрь 2010  — февраль 2015
ООО "ПГЭС", Московская область, полная занятость
Организация кадрового делопроизводства практически с нуля, кадровое делопроизводство в полном объеме, учет рабочего времени (в том числе суммированный учет), составление графиков сменности, оформление приказов на работу в выходные дни, предоставление суммированных дней отдыха, составление графика отпусков и графика повышения квалификации организация новых подразделений, ликвидация подразделений, сокращение штата, работа с профессиональными льготными категориями специальностей, работа с пенсионным фондом, дисциплинарные взыскания (выговор, увольнение с соблюдением необходимых процедур), подбор, адаптация, мотивация персонала, обучение персонала, аттестация персонала (в 10 обособленных подразделениях), управление конфликтами на производстве и.т.д..
Проведение пред, текущих и послерейсовых осмотров водителей.
Организация корпоративных праздников, юбилеев сотрудников.
Численность персонала 500 человек, филиальная система (9 обособленных подразделений)
Высшее образование
2014
Московский финансово-юридический университет
Магистр
Экономический
Заочная форма обучения
Экономист
2011
Учебный центр "Академия международного сотрудничества и развития бизнеса"
Очно-заочная форма обучения
Менеджмент в сфере управления персоналом
1992
Оренбургская государственная медицинская академия
Лечебный
Дневная/Очная форма обучения
Врач
Курсы
2014
ВЭШ СПбГУ
Управление конфликтами на производстве
Санкт-Петербург
2013
Московский институт современного бизнеса МИСБ
Мотивация персонала. Экономические показатели эффективности управления персоналом
Москва
2012
ГБУЗ МО "МОНД"
Программа подготовки медицинского персонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских омсотров водителей транспортных средств
Москва
2000
ОГМА
Клиническая психология
Оренбург
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Полный цикл кадрового администрирования персонала: прием, перевод, перемещение, увольнение, премирование, дисциплинарные взыскания
- Работа в программе 1С 8.3 ЗУП
- Оформление документов при разъездном характере работы, знание особенностей оформления при вахтовом методе работы
- Оформление иностранных граждан, знание миграционного учёта
- Ведение кадрового учета в обособленных структурных подразделениях
- Расчет заработной платы, НДФЛ, взносов в фонды
- Формирование графиков повышения квалификации и обучения персонала