Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 28923914Обновлено 1 марта
В избранные

Главный специалист отдела управления персоналом

По договоренности
Жен., 49 лет (22 ноября 1967), высшее образование
Москва, Юго-восток г. Москвы
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет и 11 месяцев
1 год и 6 месяцев
февраль 2015 — июль 2016
Начальник отдела управления персоналом, заместитель генерального директора по экономике труда
ООО "СГМС", г Москва, полная занятость
Организация кадрового делопроизводства и участка расчета заработной платы с нуля:
Работа в 1 С, версия 8.3 ЗУП.
Кадровое делопроизводство в полном объеме, формирование штатного расписания, ФОТ с учетом районного коэффициента, надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера, создание должностных инструкций, локальных нормативных актов (Правила внутреннего распорядка, Положения о обособленном подразделении, Положение об оплате труда, Положения о командировках и служебных поездках и.т.д.), индексация заработной платы, учет рабочего времени (в том числе суммированный учет), составление графиков сменности, оформление приказов на работу в выходные дни, предоставление суммированных дней отдыха, составление графика отпусков и графика повышения квалификации организация новых подразделений, дисциплинарные взыскания, подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, управление конфликтами на производстве и.т.д.
Расчет заработной платы, начисления НДФЛ, и взносов в фонды.
4 года и 6 месяцев
сентябрь 2010 — февраль 2015
Ведущий специалист, главный специалист, начальник отдела управления персоналом
ООО "ПГЭС", Московская область, полная занятость
Организация кадрового делопроизводства практически с нуля, кадровое делопроизводство в полном объеме, учет рабочего времени (в том числе суммированный учет), составление графиков сменности, оформление приказов на работу в выходные дни, предоставление суммированных дней отдыха, составление графика отпусков и графика повышения квалификации организация новых подразделений, ликвидация подразделений, сокращение штата, работа с профессиональными льготными категориями специальностей, работа с пенсионным фондом, дисциплинарные взыскания (выговор, увольнение с соблюдением необходимых процедур), подбор, адаптация, мотивация персонала, обучение персонала, аттестация персонала (в 10 обособленных подразделениях), управление конфликтами на производстве и.т.д..
Проведение пред, текущих и послерейсовых осмотров водителей.
Организация корпоративных праздников, юбилеев сотрудников.
Численность персонала 500 человек, филиальная система (9 обособленных подразделений)
Высшее образование
2014
Московский финансово-юридический университет
Магистр
Экономический
Заочная форма обучения
Экономист
2011
Учебный центр "Академия международного сотрудничества и развития бизнеса"
Очно-заочная форма обучения
Менеджмент в сфере управления персоналом
1992
Оренбургская государственная медицинская академия
Лечебный
Дневная/Очная форма обучения
Врач
Курсы
2014
ВЭШ СПбГУ
Управление конфликтами на производстве
Санкт-Петербург
2013
Московский институт современного бизнеса МИСБ
Мотивация персонала. Экономические показатели эффективности управления персоналом
Москва
2012
ГБУЗ МО "МОНД"
Программа подготовки медицинского персонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских омсотров водителей транспортных средств
Москва
2000
ОГМА
Клиническая психология
Оренбург
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Полный цикл кадрового администрирования персонала: прием, перевод, перемещение, увольнение, премирование, дисциплинарные взыскания
- Работа в программе 1С 8.3 ЗУП
- Оформление документов при разъездном характере работы, знание особенностей оформления при вахтовом методе работы
- Оформление иностранных граждан, знание миграционного учёта
- Ведение кадрового учета в обособленных структурных подразделениях
- Расчет заработной платы, НДФЛ, взносов в фонды
- Формирование графиков повышения квалификации и обучения персонала
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по управлению персоналом
45 000 Р
Специалист по управлению персоналом, ООО "ГК Авега"
Специалист по управлению персоналом
Специалист отдела управления персоналом
45 000 Р
Помощник специалиста отдела управления персоналом, АО "Тандер"
400 резюме
Резюме № 28923914 в открытом доступе Последнее обновление 1 марта, 11:06

Резюме

Главный специалист отдела управления персоналом По договоренности
Дата рождения: 22 ноября 1967, 49 лет.
Москва, Юго-восток г. Москвы
02.2015—07.2016   1 год 6 месяцев
Начальник отдела управления персоналом, заместитель генерального директора по экономике труда
ООО "СГМС", г. г Москва, полная занятость.
Организация кадрового делопроизводства и участка расчета заработной платы с нуля:
Работа в 1 С, версия 8.3 ЗУП.
Кадровое делопроизводство в полном объеме, формирование штатного расписания, ФОТ с учетом районного коэффициента, надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера, создание должностных инструкций, локальных нормативных актов (Правила внутреннего распорядка, Положения о обособленном подразделении, Положение об оплате труда, Положения о командировках и служебных поездках и.т.д.), индексация заработной платы, учет рабочего времени (в том числе суммированный учет), составление графиков сменности, оформление приказов на работу в выходные дни, предоставление суммированных дней отдыха, составление графика отпусков и графика повышения квалификации организация новых подразделений, дисциплинарные взыскания, подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, управление конфликтами на производстве и.т.д.
Расчет заработной платы, начисления НДФЛ, и взносов в фонды.
09.2010—02.2015   4 года 6 месяцев
Ведущий специалист, главный специалист, начальник отдела управления персоналом
ООО "ПГЭС", г. Московская область, полная занятость.
Организация кадрового делопроизводства практически с нуля, кадровое делопроизводство в полном объеме, учет рабочего времени (в том числе суммированный учет), составление графиков сменности, оформление приказов на работу в выходные дни, предоставление суммированных дней отдыха, составление графика отпусков и графика повышения квалификации организация новых подразделений, ликвидация подразделений, сокращение штата, работа с профессиональными льготными категориями специальностей, работа с пенсионным фондом, дисциплинарные взыскания (выговор, увольнение с соблюдением необходимых процедур), подбор, адаптация, мотивация персонала, обучение персонала, аттестация персонала (в 10 обособленных подразделениях), управление конфликтами на производстве и.т.д..
Проведение пред, текущих и послерейсовых осмотров водителей.
Организация корпоративных праздников, юбилеев сотрудников.
Численность персонала 500 человек, филиальная система (9 обособленных подразделений)
Высшее (магистр)
2014
Московский финансово-юридический университет
Факультет: Экономический
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Высшее
2011
Учебный центр "Академия международного сотрудничества и развития бизнеса"
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Менеджмент в сфере управления персоналом
Высшее
1992
Оренбургская государственная медицинская академия
Факультет: Лечебный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Врач
Курсы и тренинги
2014
ВЭШ СПбГУ
Управление конфликтами на производстве
Санкт-Петербург
2013
Московский институт современного бизнеса МИСБ
Мотивация персонала. Экономические показатели эффективности управления персоналом
Москва
2012
ГБУЗ МО "МОНД"
Программа подготовки медицинского персонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских омсотров водителей транспортных средств
Москва
2000
ОГМА
Клиническая психология
Оренбург
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Полный цикл кадрового администрирования персонала: прием, перевод, перемещение, увольнение, премирование, дисциплинарные взыскания
- Работа в программе 1С 8.3 ЗУП
- Оформление документов при разъездном характере работы, знание особенностей оформления при вахтовом методе работы
- Оформление иностранных граждан, знание миграционного учёта
- Ведение кадрового учета в обособленных структурных подразделениях
- Расчет заработной платы, НДФЛ, взносов в фонды
- Формирование графиков повышения квалификации и обучения персонала