Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36670003
21 февраля

Главный специалист отдела кадров

55 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
47 лет (31 июля 1969), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, М. Братиславская
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 9 месяцев

май 2015 — н.в.
1 год и 10 месяцев

Начальник отдела кадров

(Частичная занятость)

Группа компаний.

(вн. совместительство)
- Организация и ведение кадрового делопроизводства штат 500 человек в полном объеме приказы (прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуска);
- в подчинении 2 человека;
- Постановка и восстановление кадрового учета в соответствии с ТК РФ,
- Оформление (трудовые книжки, трудовые договора, личные дела, Т-2);
- Разработка и внедрение локально-нормативных актов, штатного расписания и должностных инструкций, графиков отпусков.
- Работа с личным составом (основные работники и внешние совместители).
- Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- Консультации руководства и работников по вопросам трудового права.
- Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений.
- Проведение первичных собеседований с соискателями

январь 2014 — апрель 2015
1 год и 4 месяца

Начальник отдела кадров

ЗАО НИИ "СНГП".

Организация и ведение кадрового делопроизводства (в подчинении 1 человек) (5 обособленных подразделений штат 400 человек)
в полном объеме приказы (прием, постановка и восстановление кадрового производства, перемещение, увольнение, командировки, отпуска); оформление (трудовые книжки, трудовые договора, личные дела, Т-2); разработка и внедрение локально-нормативных актов, штатного расписания и должностных инструкций.
Работа с личным составом (основные работники и внешние совместители).
Консультация сотрудников по вопросам трудового права. Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений.
Решение спорных вопросов.
Организация и разработка нормативной базы, контроль соблюдения внутренних нормативных актов, регламентирующих деятельность в области управления персоналом.
Табельный учет рабочего времени,
Разработка и изменение штатного расписания, создание положений, должностных инструкций, подготовка трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, договоров ГПХ.
- Составление графика отпусков, ведение учета предоставления отпусков.
Планирование фонда оплаты труда по структурным подразделениям и предприятию в целом.
Изменение организационной структуры (реорганизация ЮЛ).
Анализ "климата" в коллективе, участие в решении конфликтных ситуаций (в том числе "безконфликтные" увольнения).

октябрь 2011 — июнь 2013
1 год и 9 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Группа компаний по сертификации, г. Москва.

Организация и ведение кадрового делопроизводства (8 юр. лиц) в полном объеме приказы (прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуска); оформление (трудовые книжки, трудовые договора, личные дела, Т-2); разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций, взаимодействие с фондами (ОМС, пенсионный фонд). Работа с личным составом (основные работники и внешние совместители). Консультация сотрудников по вопросам трудового права. Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений. Постановка кадрового делопроизводства с "нуля", Поиск и подбор персонала

ноябрь 2009 — июнь 2011
1 год и 8 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Форте", г. Москва.

• (единственная штатная единица, выполняющая работу отдела кадров в полном объеме) – численность организации 200 чел., ведение кадрового делопроизводства еще 8 юридических лиц. Функциональные обязанности: -организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; - прием, подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, увольнение, переводы, отпуска, оформление и хранение трудовых книжек, учет стажа, ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2, своевременное оформление приказов и командировочных удостоверений сотрудников - работа с ОМС; - работа с табелями рабочего времени, составление штатного расписания, оформление больничных листов, составление графиков отпусков. Мониторинг рынка труда и заработной платы. Поиск и подбор персонала, работа с СМИ и кадровыми агентствами

октябрь 2008 — июнь 2009
9 месяцев

Исполняющий обязанности начальника отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Кристанваль-клининг", г. Москва.

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 2 юридических лица (Численность сотрудников 330 человек): приказы (прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуска); оформление (трудовые книжки, трудовые договора, личные дела, Т-2); Подбор персонала (поиск, размещение вакансий (интернет, СМИ); работа с кадровыми агентствами, проведение собеседования). Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы; Работа с государственными фондами. Работа с личным составом. Консультация сотрудников по вопросам трудового права. Ведение архива

июнь 2007 — август 2008
1 год и 3 месяца

Ведущий специалист отдела управления персоналом

(Полная занятость)

ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» им. ак. С. Н. Федорова, г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства, хранение и заполнение трудовых книжек и личных дел сотрудников, внесение кадровой информации в банк данных о персонале предприятия (программа 1С: Предприятие кадры), ведение табельного учета и графиков сменности, оформление полисов обязательного медицинского страхования, составление отчетности по кадровой политики, работа по подбору, расстановке кадров, консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ. Составление льготных справок, разработка НЛА, должностных инструкций, участие в разработке штатного расписание.

апрель 2005 — июнь 2007
2 года и 3 месяца

Ст.инспектор отдела кадров

(Полная занятость)

ОАО «Пассажирский порт», г. Москва.

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, увольнение, отпуска, командировки), ведение табеля учета рабочего времени, графиков сменности, графиков отпусков, составление и ведение всех приказов по кадрам, служебных и докладных записок, распоряжений, ведение всех кадровых журналов, оформление и ведение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек, ОМС. Оформление справок с места работы. Увольнение в связи с сокращением штата или упрощением должности (подразделения).

Ключевые навыки
Уверенный пользователь ПК MS Office: W, Excel, internet, 1С ЗУП 8.2, Консультант +,
Знание всех участков кадрового делопроизводства, отслеживание изменений в законодательстве.
Успешное разрешение предконфликтных кадровых ситуаций, умение работать с людьми.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, 1С: ЗУП 8.2,
Internet, Консультант +, Гарант, Оазис.
Училась

по 1999

Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Инженер-экономист. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2004

Академия рынка труда. , г. Москва

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36670003 обновлено 21 февраля, 17:26
Главный специалист отдела кадров
55 000 Р, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 47 лет (31 июля 1969)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва, М. Братиславская
Опыт работы 10 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров
1 год 10 месяцев
май 2015  — н.в.
Группа компаний, частичная занятость
(вн. совместительство)
- Организация и ведение кадрового делопроизводства штат 500 человек в полном объеме приказы (прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуска);
- в подчинении 2 человека;
- Постановка и восстановление кадрового учета в соответствии с ТК РФ,
- Оформление (трудовые книжки, трудовые договора, личные дела, Т-2);
- Разработка и внедрение локально-нормативных актов, штатного расписания и должностных инструкций, графиков отпусков.
- Работа с личным составом (основные работники и внешние совместители).
- Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- Консультации руководства и работников по вопросам трудового права.
- Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений.
- Проведение первичных собеседований с соискателями
Начальник отдела кадров
1 год 4 месяца
январь 2014  — апрель 2015
ЗАО НИИ "СНГП"
Организация и ведение кадрового делопроизводства (в подчинении 1 человек) (5 обособленных подразделений штат 400 человек)
в полном объеме приказы (прием, постановка и восстановление кадрового производства, перемещение, увольнение, командировки, отпуска); оформление (трудовые книжки, трудовые договора, личные дела, Т-2); разработка и внедрение локально-нормативных актов, штатного расписания и должностных инструкций.
Работа с личным составом (основные работники и внешние совместители).
Консультация сотрудников по вопросам трудового права. Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений.
Решение спорных вопросов.
Организация и разработка нормативной базы, контроль соблюдения внутренних нормативных актов, регламентирующих деятельность в области управления персоналом.
Табельный учет рабочего времени,
Разработка и изменение штатного расписания, создание положений, должностных инструкций, подготовка трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, договоров ГПХ.
- Составление графика отпусков, ведение учета предоставления отпусков.
Планирование фонда оплаты труда по структурным подразделениям и предприятию в целом.
Изменение организационной структуры (реорганизация ЮЛ).
Анализ "климата" в коллективе, участие в решении конфликтных ситуаций (в том числе "безконфликтные" увольнения).
Начальник отдела кадров
1 год 9 месяцев
октябрь 2011  — июнь 2013
Группа компаний по сертификации, Москва, полная занятость
Организация и ведение кадрового делопроизводства (8 юр. лиц) в полном объеме приказы (прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуска); оформление (трудовые книжки, трудовые договора, личные дела, Т-2); разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций, взаимодействие с фондами (ОМС, пенсионный фонд). Работа с личным составом (основные работники и внешние совместители). Консультация сотрудников по вопросам трудового права. Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений. Постановка кадрового делопроизводства с "нуля", Поиск и подбор персонала
Начальник отдела кадров
1 год 8 месяцев
ноябрь 2009  — июнь 2011
ООО "Форте", Москва, полная занятость
• (единственная штатная единица, выполняющая работу отдела кадров в полном объеме) – численность организации 200 чел., ведение кадрового делопроизводства еще 8 юридических лиц. Функциональные обязанности: -организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; - прием, подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, увольнение, переводы, отпуска, оформление и хранение трудовых книжек, учет стажа, ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2, своевременное оформление приказов и командировочных удостоверений сотрудников - работа с ОМС; - работа с табелями рабочего времени, составление штатного расписания, оформление больничных листов, составление графиков отпусков. Мониторинг рынка труда и заработной платы. Поиск и подбор персонала, работа с СМИ и кадровыми агентствами
Исполняющий обязанности начальника отдела кадров
9 месяцев
октябрь 2008  — июнь 2009
ООО "Кристанваль-клининг", Москва, полная занятость
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 2 юридических лица (Численность сотрудников 330 человек): приказы (прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуска); оформление (трудовые книжки, трудовые договора, личные дела, Т-2); Подбор персонала (поиск, размещение вакансий (интернет, СМИ); работа с кадровыми агентствами, проведение собеседования). Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы; Работа с государственными фондами. Работа с личным составом. Консультация сотрудников по вопросам трудового права. Ведение архива
Ведущий специалист отдела управления персоналом
1 год 3 месяца
июнь 2007  — август 2008
ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» им. ак. С. Н. Федорова, Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства, хранение и заполнение трудовых книжек и личных дел сотрудников, внесение кадровой информации в банк данных о персонале предприятия (программа 1С: Предприятие кадры), ведение табельного учета и графиков сменности, оформление полисов обязательного медицинского страхования, составление отчетности по кадровой политики, работа по подбору, расстановке кадров, консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ. Составление льготных справок, разработка НЛА, должностных инструкций, участие в разработке штатного расписание.
Ст.инспектор отдела кадров
2 года 3 месяца
апрель 2005  — июнь 2007
ОАО «Пассажирский порт», Москва, полная занятость
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, увольнение, отпуска, командировки), ведение табеля учета рабочего времени, графиков сменности, графиков отпусков, составление и ведение всех приказов по кадрам, служебных и докладных записок, распоряжений, ведение всех кадровых журналов, оформление и ведение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек, ОМС. Оформление справок с места работы. Увольнение в связи с сокращением штата или упрощением должности (подразделения).
Высшее образование
1999
Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет
Экономический
Заочная форма обучения
Инженер-экономист
Курсы
2004
Академия рынка труда
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК MS Office: W, Excel, internet, 1С ЗУП 8.2, Консультант +,
Знание всех участков кадрового делопроизводства, отслеживание изменений в законодательстве.
Успешное разрешение предконфликтных кадровых ситуаций, умение работать с людьми.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, 1С: ЗУП 8.2,
Internet, Консультант +, Гарант, Оазис.