Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36109701
11 февраля

Главный специалист отдела кадров, специалист отдела кадров

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
38 лет (12 мая 1978), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет и 9 месяцев

сентябрь 2008 — октябрь 2016
8 лет и 2 месяца

Главный специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "ПАРТНЁР", г. Москва.

Оформление штатного расписания и внесение в него изменений. Ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков и контроль за его исполнением. Оформление трудовых книжек, разработка должностных инструкций и положений об отделах, консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства, оформление справок работникам, оформление командировок, ведение личных карточек Т-2, оформление личных дел, работа с кадровыми агентствами, с электронными базами данных по подбору персонала, организация и участие в собеседовании с кандидатами на открытые вакансии, работа с ЦЗН (подбор персонала, квотирование рабочих мест), пенсионным фондом, ДМС. Небольшой опыт в оформлении иностранных граждан. Организация работы по обеспечению безопасности персональных данных работников; оформление трудовых книжек, хранение, учет; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение табельного учета, составление и контроль за соблюдением графика отпусков, составление отчетов по использованию отпусков; Организация медицинского осмотра работников (составление графиков прохождения периодических мед. осмотров, согласование их в медицинском учреждении, заключение договора с мед. учреждением на прохождение мед. осмотра); оформление больничных листов, Организация работы по воинскому учету; мат. ответственности; организация подготовки персонала в соответствии с планом периодичности обучения). Подготовка материалов на атестуемых работников, а также работников, представленных к награждению.

февраль 2003 — август 2008
5 лет и 7 месяцев

Специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "ПАРТНЁР", г. Москва.

Кадровый документооборот в полном объеме; Подготовка проектов приказов по основной деятельности; ведение табеля учета рабочего времени; график отпусков; формирование ведомости;расчет и выдача з/п сотрудникам; оформление листков нетрудоспособности; взаимодействие с бухгалтерией; подбор персонала. консультирование руководителей отделов по вопросам применения трудового законодательства.

Ключевые навыки
Знание ТК РФ, знание процедуры приема, увольнения знание процедуры перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с ТК РФ Умение вести кадровое делопроизводство. Владение навыками разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (1С: Зарплата и управление персоналом Консультант плюс Гарант плюс Прохождение проверок кадровых инспекций кадровый документооборот Оформление больничных листов и отпусков Оформление трудовых книжек 1С: Предприятие 8 Подбор персонала Воинский учет Разработка локальных нормативных актов Автоматизация кадрового документооборота Разработка должностных инструкций 1C: Зарплата и кадры Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Кадровое делопроизводство Самостоятельное ведение кадрового документооборота Восстановление кадрового документооборота Штатное расписание 1С: Управление персоналом Табель учета рабочего времени Банк-клиент. Опыт работы с региональной сетью; контроль соблюдения трудовой дисциплины Опыт постановки кадрового делопроизводства с нуля, управление службой персонала (в подчинении 3 специалиста отдела кадров), умение работать с большим объемом информации. Штат 500 человек.
Училась

по 2014

Московский инстит управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономика и управление на предприятии. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Дистанционная.
О себе

Обо мне:
Открытость и доброжелательность в общении. Умение реагировать на конструктивную критику в свой адрес. Способность учиться. Дисциплинированность, пунктуальность. Умение работать в команде, считаться с мнением других. Стремление помогать другим для достижения общего результата.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36109701 обновлено 11 февраля, 12:44
Главный специалист отдела кадров, специалист отдела кадров
По договоренности
Женщина, 38 лет (12 мая 1978)
Высшее образование
Москва
Опыт работы 13 лет и 9 месяцев
8 лет 2 месяца
сентябрь 2008  — октябрь 2016
ООО "ПАРТНЁР", Москва, полная занятость
Главный специалист отдела кадров
Оформление штатного расписания и внесение в него изменений. Ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков и контроль за его исполнением. Оформление трудовых книжек, разработка должностных инструкций и положений об отделах, консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства, оформление справок работникам, оформление командировок, ведение личных карточек Т-2, оформление личных дел, работа с кадровыми агентствами, с электронными базами данных по подбору персонала, организация и участие в собеседовании с кандидатами на открытые вакансии, работа с ЦЗН (подбор персонала, квотирование рабочих мест), пенсионным фондом, ДМС. Небольшой опыт в оформлении иностранных граждан. Организация работы по обеспечению безопасности персональных данных работников; оформление трудовых книжек, хранение, учет; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение табельного учета, составление и контроль за соблюдением графика отпусков, составление отчетов по использованию отпусков; Организация медицинского осмотра работников (составление графиков прохождения периодических мед. осмотров, согласование их в медицинском учреждении, заключение договора с мед. учреждением на прохождение мед. осмотра); оформление больничных листов, Организация работы по воинскому учету; мат. ответственности; организация подготовки персонала в соответствии с планом периодичности обучения). Подготовка материалов на атестуемых работников, а также работников, представленных к награждению.
5 лет 7 месяцев
февраль 2003  — август 2008
ООО "ПАРТНЁР", Москва, полная занятость
Специалист отдела кадров
Кадровый документооборот в полном объеме; Подготовка проектов приказов по основной деятельности; ведение табеля учета рабочего времени; график отпусков; формирование ведомости;расчет и выдача з/п сотрудникам; оформление листков нетрудоспособности; взаимодействие с бухгалтерией; подбор персонала. консультирование руководителей отделов по вопросам применения трудового законодательства.
Высшее образование
2014
Московский инстит управления
Экономика и управление на предприятии
Дистанционная форма обучения
Управление персоналом
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Знание ТК РФ, знание процедуры приема, увольнения знание процедуры перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с ТК РФ Умение вести кадровое делопроизводство. Владение навыками разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (1С: Зарплата и управление персоналом Консультант плюс Гарант плюс Прохождение проверок кадровых инспекций кадровый документооборот Оформление больничных листов и отпусков Оформление трудовых книжек 1С: Предприятие 8 Подбор персонала Воинский учет Разработка локальных нормативных актов Автоматизация кадрового документооборота Разработка должностных инструкций 1C: Зарплата и кадры Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Кадровое делопроизводство Самостоятельное ведение кадрового документооборота Восстановление кадрового документооборота Штатное расписание 1С: Управление персоналом Табель учета рабочего времени Банк-клиент. Опыт работы с региональной сетью; контроль соблюдения трудовой дисциплины Опыт постановки кадрового делопроизводства с нуля, управление службой персонала (в подчинении 3 специалиста отдела кадров), умение работать с большим объемом информации. Штат 500 человек.
Дополнительные сведения
Обо мне:
Открытость и доброжелательность в общении. Умение реагировать на конструктивную критику в свой адрес. Способность учиться. Дисциплинированность, пунктуальность. Умение работать в команде, считаться с мнением других. Стремление помогать другим для достижения общего результата.