Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36547234Обновлено 10 января 2017
В избранные

Главный менеджер по развитию продукта / Главный менеджер по сопровождению корпоративных клиентов / Региональный менеджер

По договоренности
Жен., 32 года (23 июня 1985), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 7 месяцев
4 года
октябрь 2012 — сентябрь 2016
Главный менеджер по развитию продаж Отдела факторинга / Заместитель начальника управления по развити
Возрождение, Банк, ОАО/ ООО «Промсвязьфакторинг», Москва
Продвижение факторинга в филиалах Банка:
- разработка стратегии продаж;
- подготовка предложений филиалам по привлечению клиентов на факторинговое обслуживание, контроль за выполнением филиалами задач по привлечению клиентов;
- консультирование филиалов, участие во встречах с крупными клиентами;
- проведение видеоконференций с филиалами по выполнению плана продаж;
- принятие решений по результатам экспресс-анализа факторинговых сделок;
- разработка материалов для продаж;
- разработка и проведение обучающих мероприятий для филиалов банка, в т.ч. разработка электронного дистанционного курса по продажам факторинга;
- проведение презентаций факторинга клиентам, круглых столов и иных акций, направленных на расширение факторингового обслуживания в Банке;
- развитие партнерских отношений с крупными сетевыми Дебиторами;
- ведение раздела о факторинге на внутреннем сайте Банка;
- разработка рекламных материалов по факторингу для внешнего сайта Банка, рекламных брошюр, статей о факторинге, рекламных интервью для прессы;
- участие в разработке новых факторинговых продуктов;
- мониторинг конкурентов;
- замещение начальника в период его отсутствия.
2 года
ноябрь 2010 — октябрь 2012
Ведущий специалист Управления развития клиентских отношений
Банк «Национальная факторинговая компания» (ЗАО), Москва
- поддержка и развитие клиентов, работающих по факторингу (крупный / средний бизнес): проведение мероприятий по запуску клиентов, разработка оптимальных для клиента условий факторингового обслуживания, консультирование клиентов о возможностях факторинга;
- проведение переговоров с первыми лицами компании, кросс-продажи новых продуктов;
- сопровождение сделок (сбор документов, первичный анализ финансового состояния потенциального заемщика, подготовка документов на Кредитный комитет, активное взаимодействие с другими подразделениями банка в процессе подготовки и проведения сделки);
- анализ и контроль работы клиента, за его операционным результатом;
- мониторинг конкурентов и альтернативных факторингу финансовых инструментов.
4 года и 9 месяцев
март 2006 — ноябрь 2010
Начальник отдела по работе с частными клиентами
Банк "ОТКРЫТИЕ" (ОАО), Москва
- руководство отделом по работе с физическими лицами и организация операционного обслуживания клиентов в части предоставления полного спектра услуг физическим лицам: открытие и ведение банковских счетов и вкладов; осуществление платежей и переводов; оформление, выдача и обслуживание кредитов (ипотека, автокредиты, потребительские кредиты, овердрафты), ПИФ-ы, сейфовые ячейки и т.д.;
- сопровождение ВИП клиентов (физические лица);
- осуществление мероприятий в целях противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
- выполнение функций агента валютного контроля;
- сопровождение текущей деятельности отдела, взаимодействие со структурными подразделения Банка по вопросам операционного обслуживания клиентов;
- контроль за оформлением операций физических лиц;
- аналитика по результатам деятельности отдела, контроль за выполнением плановых показателей, анализ в области улучшения качества обслуживания и выполнения бизнес показателей;
- разрешение конфликтных ситуаций, работа с претензиями;
- проведение обучения сотрудников знанию продуктов, технологии продаж.
Высшее образование
2007
ГОУ ВПО «Государственный университет управления»
Финансовый менеджмент
Очно-заочная форма обучения
Менеджер
Среднее специальное образование
2003
ГОУ Московский кредитный колледж
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки: Microsoft WORD, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint
Профессиональные навыки:
- знание законодательства, регулирующего банковскую деятельность;
- способность быстро налаживать контакт, умение вести переговоры с первыми лицами компании;
- способность работать в команде, умение четко ставить задачи для сотрудников, а также принимать на себя ответственность и реализовать поставленные задачи;
- способность работать в стрессовой ситуации.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Менеджер по развитию
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела активных продаж / менеджер по развитию
80 000 Р
Коммерческий директор, ООО "МБК ФИНЭК"
Начальник отдела активных продаж / менеджер по развитию
Менеджер по развитию / Директор по развитию и продажам
70 000 Р
Руководитель, Индивидуальная проектная деятельность
Менеджер по развитию / Директор по развитию и продажам
Руководитель интернет-магазина, менеджер интернет-магазина, создание и развитие интернет-магазина с нуля
60 000 Р
Менеджер по работе с клиентами (магазин, сайт), администратор сайта, ИП Алиев
Смотреть все резюме
Резюме № 36547234 в открытом доступе Последнее обновление 10 января 2017, 09:43

Резюме

Главный менеджер по развитию продукта / Главный менеджер по сопровождению корпоративных клиентов / Региональный менеджер По договоренности
Дата рождения: 23 июня 1985, 32 года.
Москва
10.2012—09.2016   4 года
Главный менеджер по развитию продаж Отдела факторинга / Заместитель начальника управления по развити
Возрождение, Банк, ОАО/ ООО «Промсвязьфакторинг», г. Москва.
Продвижение факторинга в филиалах Банка:
- разработка стратегии продаж;
- подготовка предложений филиалам по привлечению клиентов на факторинговое обслуживание, контроль за выполнением филиалами задач по привлечению клиентов;
- консультирование филиалов, участие во встречах с крупными клиентами;
- проведение видеоконференций с филиалами по выполнению плана продаж;
- принятие решений по результатам экспресс-анализа факторинговых сделок;
- разработка материалов для продаж;
- разработка и проведение обучающих мероприятий для филиалов банка, в т.ч. разработка электронного дистанционного курса по продажам факторинга;
- проведение презентаций факторинга клиентам, круглых столов и иных акций, направленных на расширение факторингового обслуживания в Банке;
- развитие партнерских отношений с крупными сетевыми Дебиторами;
- ведение раздела о факторинге на внутреннем сайте Банка;
- разработка рекламных материалов по факторингу для внешнего сайта Банка, рекламных брошюр, статей о факторинге, рекламных интервью для прессы;
- участие в разработке новых факторинговых продуктов;
- мониторинг конкурентов;
- замещение начальника в период его отсутствия.
11.2010—10.2012   2 года
Ведущий специалист Управления развития клиентских отношений
Банк «Национальная факторинговая компания» (ЗАО), г. Москва.
- поддержка и развитие клиентов, работающих по факторингу (крупный / средний бизнес): проведение мероприятий по запуску клиентов, разработка оптимальных для клиента условий факторингового обслуживания, консультирование клиентов о возможностях факторинга;
- проведение переговоров с первыми лицами компании, кросс-продажи новых продуктов;
- сопровождение сделок (сбор документов, первичный анализ финансового состояния потенциального заемщика, подготовка документов на Кредитный комитет, активное взаимодействие с другими подразделениями банка в процессе подготовки и проведения сделки);
- анализ и контроль работы клиента, за его операционным результатом;
- мониторинг конкурентов и альтернативных факторингу финансовых инструментов.
03.2006—11.2010   4 года 9 месяцев
Начальник отдела по работе с частными клиентами
Банк "ОТКРЫТИЕ" (ОАО), г. Москва.
- руководство отделом по работе с физическими лицами и организация операционного обслуживания клиентов в части предоставления полного спектра услуг физическим лицам: открытие и ведение банковских счетов и вкладов; осуществление платежей и переводов; оформление, выдача и обслуживание кредитов (ипотека, автокредиты, потребительские кредиты, овердрафты), ПИФ-ы, сейфовые ячейки и т.д.;
- сопровождение ВИП клиентов (физические лица);
- осуществление мероприятий в целях противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
- выполнение функций агента валютного контроля;
- сопровождение текущей деятельности отдела, взаимодействие со структурными подразделения Банка по вопросам операционного обслуживания клиентов;
- контроль за оформлением операций физических лиц;
- аналитика по результатам деятельности отдела, контроль за выполнением плановых показателей, анализ в области улучшения качества обслуживания и выполнения бизнес показателей;
- разрешение конфликтных ситуаций, работа с претензиями;
- проведение обучения сотрудников знанию продуктов, технологии продаж.
Высшее
2007
ГОУ ВПО «Государственный университет управления»
Факультет: Финансовый менеджмент
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Менеджер
Среднее специальное
2003
ГОУ Московский кредитный колледж
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки: Microsoft WORD, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint
Профессиональные навыки:
- знание законодательства, регулирующего банковскую деятельность;
- способность быстро налаживать контакт, умение вести переговоры с первыми лицами компании;
- способность работать в команде, умение четко ставить задачи для сотрудников, а также принимать на себя ответственность и реализовать поставленные задачи;
- способность работать в стрессовой ситуации.