Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 32265403Обновлено 1 декабря 2016
В избранные

Главный инженер, заместитель директора, директор (золотодобыча)

По договоренности
Муж., 47 лет (15 мая 1970), высшее образование
Москва , готов к переезду в Санкт-Петербург, Хабаровск, Владивосток и еще 12 городов
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 9 месяцев
3 года и 5 месяцев
февраль 2012 — июнь 2015
Главный инженер, заместитель генерального директора по горным работам
ООО "РемСервис-Рб", Красноярск, полная занятость
Руководство горными работами.
Добыча россыпного золота на острове Большевик.
Самое раннее начало добычных работ, запуск 8 промприборов в работу одновременно, максимальная добыча за все годы, максимально позднее завершение работ по промывке, вскрышные работы более 9 метров без БВР.
Промывка увеличена с 70 до 90 суток.
10 месяцев
май 2011 — февраль 2012
Главный инженер, заместитель директора по производству
ООО "Золотая Борзя", с Калга Забайкальский край, полная занятость
Добыча россыпного золота.
Руководство производством. Численность до 200 чел.
4 месяца
сентябрь  — декабрь 2010
Главный инженер участка
ОАО "Высочайший", Бодайбо, полная занятость
Рудное золото.
Руководство производством, 2 карьера, 3 фабрики.
3 месяца
декабрь 2009 — февраль 2010
Заместитель начальника участка
ЗАО "Многовершинное", п Многовершинный, полная занятость
Рудное золото.
Руководство горными работами, 2 карьера.
8 месяцев
октябрь 2008 — май 2009
Главный инженер
ООО "Нерюнгри-Металлик", Нерюнгри, полная занятость
Рудное золото.
Руководство производством. Численность предприятия до 700 человек.
4 года и 1 месяц
апрель 2004 — апрель 2008
Генеральный директор
ООО "Партнеры", п Нижнеангарск, частичная занятость
Транспортная компания, погрузочно-разгрузочные работы.
1. Руководство коллективом численностью до 200 человек;
2. Решение всех вопросов, связанных с жизнедеятельностью предприятия;
3. Разработка и внедрение мероприятий, связанные с развитием предприятия, увеличением грузооборота, уменьшением накладных и эксплуатационных расходов, оптимизация производственных процессов;
4. Разработка, защита и внедрение природоохранных мероприятий на предприятии;
5. Взаимодействие с партнерами предприятия (поставки ГСМ, запасных частей, оборудование и др.);
6. Взаимодействие и решение различных вопросов с контролирующими органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор, и др. надзирающих органов);
7. Охрана труда.
8. Повышение квалификации ИТР. Подбор квалифицированных работников.
2 года и 6 месяцев
сентябрь 2003 — февраль 2006
Главный инженер
Артель старателей "Надежда", п Нижнеангарск, полная занятость
Добыча россыпного золота.
1. Руководство коллективом более 150 человек;
2. Разработка, защита и внедрение проектов по добыче полезных ископаемых (золота) открытым способом;
3. Руководство технологическим процессом полного цикла добычи полезных ископаемых (золота) открытым способом;
4. Разработка, защита и внедрение проектов по защите окружающей среды;
5. Решение всех вопросов, связанных с жизнедеятельностью предприятия;
6. Взаимодействие с партнерами предприятия (поставки ГСМ, запасных частей, оборудование и др.);
7. Ведение переговоров с банками о кредитовании предприятия (об экономической целесообразности кредитования предприятия);
8. Взаимодействие и решение различных вопросов с контролирующими органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор, Комдрагмет и др. надзирающих органов);
9. Руководство буровыми и геолого-разведочными работами.
10. Охрана труда.
11. Повышение квалификации горных мастеров, начальников участков. Подбор квалифицированных работников.
5 лет
март 1998 — февраль 2003
Главный инженер
НПФ "Эконедра", Нерюнгри, полная занятость
Добыча россыпного золота.
Руководство коллективом до 250 человек. Взаимодействие с партнерами предприятия, банками, заключение договоров, решение различных вопросов с контролирующими органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор, Комдрагмет и др.). Охрана труда. Проектирование разработки россыпных месторождений золота открытым способом. Защита планов развития горных работ, получение лицензий. Составление ежегодного отчёта по производственной деятельности. Уменьшение затрат на ремонтно-восстановительные работы путём применения более эффективного оборудования, новой техники, изменения технологии. Анализ производственной деятельности. Внедрение новых технологий на предприятии. Руководство ведением геологоразведочных работ, прирост запасов по предприятию составил более чем в 20 раз. Повышение квалификации горных мастеров, начальников участков. Подбор квалифицированных работников.
Уровень добычи предприятия за время работы в должности главного инженера вырос в три раза.
Объем переработки горной массы вырос в два раза и достиг в 2002 году более 2 миллионов метров кубических.
11 месяцев
май 1997 — март 1998
Горный мастер
НПФ "Эконедра", Нерюнгри, полная занятость
Золотодобывающее предприятие.
Россыпное золото.
Руководство и контроль ведения горных работ, установка промприборов, опробование полигонов, съёмка ЗСК, контроль расхода ГСМ.
3 месяца
март  — май 1997
Горный мастер
Артель "Инагли", Алдан, полная занятость
Добыча россыпной платины.
Руководство и контроль ведения горных работ, установка промприборов, опробование полигонов.
1 год
апрель 1996 — март 1997
Горный мастер
НПФ "Эконедра", Нерюнгри, полная занятость
Золотодобывающее предприятие.
Россыпное золото.
Руководство и контроль ведения горных работ, установка промприборов, опробование полигонов, съёмка ЗСК, контроль расхода ГСМ.
2 года и 10 месяцев
июль 1993 — апрель 1996
Инженер по комплектации
Артель старателей "Объединение", Алдан, полная занятость
Золотодобывающее предприятие.
Россыпное золото.
Подготовка и отработка годовых заявок. Анализ работы оборудования, расхода ГСМ и запчастей.
Высшее образование
1993
Московский государственный горный университет
Разработка рудных и нерудных месторождений.
Дневная/Очная форма обучения
ТО технология открытой разработки.
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Анализ производственной деятельности предприятия. Увеличение добычи золота на предприятиях, увеличение производительности труда, уменьшение технологических простоев.
Внедрение новых технологий добычи и обогащения золота на предприятиях. Повышение дисциплины на производстве. Анализ производственной деятельности предприятия, составление годовых планов развития горных работ.
Дополнительные сведения
Аналитический склад ума. Лидер. Быстрое нахождение и принятие решений в экстремальных ситуациях, коммуникабельный, легко схожусь с людьми, отзывчивый, аккуратный. Не курю.
Мото, бильярд.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель проекта, руководитель филиала, главный инженер, управляющий
250 000 Р
Заместитель начальника цеха бурения, ООО «Буровая компания «Евразия» Усинский филиал
Руководитель проекта, руководитель филиала, главный инженер, управляющий
Главный механик
90 000 Р
Инженер-механик технического отдела управления механизации и транспорта, ООО "Стройтрансгаз Трубопроводстрой" г.Москва
Главный механик
Руководитель / Заместитель руководителя по планированию производства, логистике и закупкам
По договоренности
Начальник отдела производственного планирования, ООО "ВОТЕРФОЛЛ ПРО"
Руководитель / Заместитель руководителя по планированию производства, логистике и закупкам
Смотреть все резюме
Резюме № 32265403 в открытом доступе Последнее обновление 1 декабря 2016, 20:21

Резюме

Главный инженер, заместитель директора, директор (золотодобыча) По договоренности
Дата рождения: 15 мая 1970, 47 лет.
Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, Хабаровск, Владивосток, Красноярск, Абакан, Благовещенск (Амурский Область), Петропавловск-Камчатский, Магадан, Южно-Сахалинск, Биробиджан, Читу, Новокузнецк, Бодайбо, Железногорск-Илимский, Солнечный (Хабаровский край)
02.2012—06.2015   3 года 5 месяцев
Главный инженер, заместитель генерального директора по горным работам
ООО "РемСервис-Рб", г. Красноярск, полная занятость.
Руководство горными работами.
Добыча россыпного золота на острове Большевик.
Самое раннее начало добычных работ, запуск 8 промприборов в работу одновременно, максимальная добыча за все годы, максимально позднее завершение работ по промывке, вскрышные работы более 9 метров без БВР.
Промывка увеличена с 70 до 90 суток.
05.2011—02.2012   10 месяцев
Главный инженер, заместитель директора по производству
ООО "Золотая Борзя", г. с Калга Забайкальский край, полная занятость.
Добыча россыпного золота.
Руководство производством. Численность до 200 чел.
09.2010—12.2010   4 месяца
Главный инженер участка
ОАО "Высочайший", г. Бодайбо, полная занятость.
Рудное золото.
Руководство производством, 2 карьера, 3 фабрики.
12.2009—02.2010   3 месяца
Заместитель начальника участка
ЗАО "Многовершинное", г. п Многовершинный, полная занятость.
Рудное золото.
Руководство горными работами, 2 карьера.
10.2008—05.2009   8 месяцев
Главный инженер
ООО "Нерюнгри-Металлик", г. Нерюнгри, полная занятость.
Рудное золото.
Руководство производством. Численность предприятия до 700 человек.
04.2004—04.2008   4 года 1 месяц
Генеральный директор
ООО "Партнеры", г. п Нижнеангарск, частичная занятость.
Транспортная компания, погрузочно-разгрузочные работы.
1. Руководство коллективом численностью до 200 человек;
2. Решение всех вопросов, связанных с жизнедеятельностью предприятия;
3. Разработка и внедрение мероприятий, связанные с развитием предприятия, увеличением грузооборота, уменьшением накладных и эксплуатационных расходов, оптимизация производственных процессов;
4. Разработка, защита и внедрение природоохранных мероприятий на предприятии;
5. Взаимодействие с партнерами предприятия (поставки ГСМ, запасных частей, оборудование и др.);
6. Взаимодействие и решение различных вопросов с контролирующими органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор, и др. надзирающих органов);
7. Охрана труда.
8. Повышение квалификации ИТР. Подбор квалифицированных работников.
09.2003—02.2006   2 года 6 месяцев
Главный инженер
Артель старателей "Надежда", г. п Нижнеангарск, полная занятость.
Добыча россыпного золота.
1. Руководство коллективом более 150 человек;
2. Разработка, защита и внедрение проектов по добыче полезных ископаемых (золота) открытым способом;
3. Руководство технологическим процессом полного цикла добычи полезных ископаемых (золота) открытым способом;
4. Разработка, защита и внедрение проектов по защите окружающей среды;
5. Решение всех вопросов, связанных с жизнедеятельностью предприятия;
6. Взаимодействие с партнерами предприятия (поставки ГСМ, запасных частей, оборудование и др.);
7. Ведение переговоров с банками о кредитовании предприятия (об экономической целесообразности кредитования предприятия);
8. Взаимодействие и решение различных вопросов с контролирующими органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор, Комдрагмет и др. надзирающих органов);
9. Руководство буровыми и геолого-разведочными работами.
10. Охрана труда.
11. Повышение квалификации горных мастеров, начальников участков. Подбор квалифицированных работников.
03.1998—02.2003   5 лет
Главный инженер
НПФ "Эконедра", г. Нерюнгри, полная занятость.
Добыча россыпного золота.
Руководство коллективом до 250 человек. Взаимодействие с партнерами предприятия, банками, заключение договоров, решение различных вопросов с контролирующими органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор, Комдрагмет и др.). Охрана труда. Проектирование разработки россыпных месторождений золота открытым способом. Защита планов развития горных работ, получение лицензий. Составление ежегодного отчёта по производственной деятельности. Уменьшение затрат на ремонтно-восстановительные работы путём применения более эффективного оборудования, новой техники, изменения технологии. Анализ производственной деятельности. Внедрение новых технологий на предприятии. Руководство ведением геологоразведочных работ, прирост запасов по предприятию составил более чем в 20 раз. Повышение квалификации горных мастеров, начальников участков. Подбор квалифицированных работников.
Уровень добычи предприятия за время работы в должности главного инженера вырос в три раза.
Объем переработки горной массы вырос в два раза и достиг в 2002 году более 2 миллионов метров кубических.
05.1997—03.1998   11 месяцев
Горный мастер
НПФ "Эконедра", г. Нерюнгри, полная занятость.
Золотодобывающее предприятие.
Россыпное золото.
Руководство и контроль ведения горных работ, установка промприборов, опробование полигонов, съёмка ЗСК, контроль расхода ГСМ.
03.1997—05.1997   3 месяца
Горный мастер
Артель "Инагли", г. Алдан, полная занятость.
Добыча россыпной платины.
Руководство и контроль ведения горных работ, установка промприборов, опробование полигонов.
04.1996—03.1997   1 год
Горный мастер
НПФ "Эконедра", г. Нерюнгри, полная занятость.
Золотодобывающее предприятие.
Россыпное золото.
Руководство и контроль ведения горных работ, установка промприборов, опробование полигонов, съёмка ЗСК, контроль расхода ГСМ.
07.1993—04.1996   2 года 10 месяцев
Инженер по комплектации
Артель старателей "Объединение", г. Алдан, полная занятость.
Золотодобывающее предприятие.
Россыпное золото.
Подготовка и отработка годовых заявок. Анализ работы оборудования, расхода ГСМ и запчастей.
Высшее
1993
Московский государственный горный университет
Факультет: Разработка рудных и нерудных месторождений.
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: ТО технология открытой разработки.
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Анализ производственной деятельности предприятия. Увеличение добычи золота на предприятиях, увеличение производительности труда, уменьшение технологических простоев.
Внедрение новых технологий добычи и обогащения золота на предприятиях. Повышение дисциплины на производстве. Анализ производственной деятельности предприятия, составление годовых планов развития горных работ.
Дополнительные сведения
Аналитический склад ума. Лидер. Быстрое нахождение и принятие решений в экстремальных ситуациях, коммуникабельный, легко схожусь с людьми, отзывчивый, аккуратный. Не курю.
Мото, бильярд.