Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 8085424
10 октября

Главный, ведущий специалист отдела кадров

80 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
40 лет (16 сентября 1976), женский, высшее образование, замужем, детей нет
Москва, Москва, м. Царицыно
Работала
Общий рабочий стаж — 23 года и 8 месяцев

сентябрь 2015 — н.в.
1 год и 4 месяца

Начальник отдела кадров

Энергетическая компания, г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице:
оформление штатного расписания и штатного замещения (и изменений к ним);
оформление трудовых договоров и изменений к ним; оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, листков нетрудоспособности и др.;
составление графика отпусков, внесение изменений; ведение и учёт трудовых книжек; ведение табеля учета рабочего времени; разработка локальных нормативных актов;составление др. документов по основной деятельности и личному составу (дисциплинарные взыскания, материальная помощь, работа в выходные и праздничные дни и др.).
Работа с обособленными подразделениями в т.ч. в районах Крайнего Севера, МКС и местности с особыми климатическими условиями, вредными условиями труда
Опытный пользователь ПК (Excel, Word, 1 С 8.2 ЗУП).
Сопровождение дополнительно двух юридических лиц.
Подбор персонала (не массовый), решение текущих кадровых вопросов, подготовка статистической отчетности.
ПОИСК РАБОТЫ СВЯЗАН ТОЛЬКО С ПРЕДСТОЯЩИМ БАНКРОТСТВОМ КОМПАНИИ.

октябрь 2014 — апрель 2015
7 месяцев

Индивидуальный предприниматель / Руководитель

(Полная занятость)

ИП, г. Москва.

Организация и ведение бизнеса.

декабрь 2013 — октябрь 2014
11 месяцев

Начальник отдела работы с персоналом

(Полная занятость)

РЖД, г. Москва.

Руководство отделом. Работа с государственными органами (Центр занятости, Федеральное казначейство, Пенсионный фонд и пр.) КДП (полный контроль). Разработка ЛНА. Консультирование сотрудников. Подбор. Сокращение. Отчетность. В непосредственном подчинении находились 3 работника. Общая численность - более 800 человек. Работа в ЕК АСУТР, ЕСМА.

февраль 2012 — декабрь 2013
1 год и 11 месяцев

Главный специалист по персоналу

(Полная занятость)

Нефтяная компания, г. Москва.

КДП в полном объеме, договоры ГПХ, разработка ЛНА. Общая численность - 200 чел. Несколько юр.лиц. Методологическое сопровождение, консультирование подразделений в МКС и РКС. Участие в проверках ГИТ.

октябрь 2011 — февраль 2012
5 месяцев

Специалист

(Полная занятость)

ООО Велесстрой, г. Москва.

Сопровождение строительных площадок в области кадрового администрирования. Ввод данных в программу 1С для расчета заработной платы сотрудников строительных площадок в центральном офисе компании.

ноябрь 1997 — июль 2011
13 лет и 9 месяцев

Ведущий инженер по подготовке кадров

(Полная занятость)

ООО "Газпром добыча Надым" Надымское нефтегазодобывающее управление, г. Надым.

Организация всех видов обучения персонала, составление планов и заявок на обучение, установление контактов с образовательными обучениями, оформление договоров и пр.; работа с молодыми специалистами; проведение конкурсов профессионального мастерства; подготовка документации к различным смотрам-конкурсам; проведение аттестации; формирование резерва кадров; разработка должностных инструкций; подготовка документов для представления работников к награждению; оформление документов в системе государственного и негосударственного пенсионного обеспечения; текущее и перспективное планирование; подготовка статистической отчетности; «рабочий стол» - подготовка приказов, ведение трудовых книжек, личных дел и т.д.; подбор и найм персонала, в т.ч. массовый - на вновь вводимые объекты; работа по формированию штатного расписания с ООТиЗ; принимала участие во всех спорных вопросов, связанных с трудовым законодательством, консультировала работников и специалистов разных уровней по трудовому, гражданскому законодательству (за 14-летнюю деятельность было всего 2 судебных разбирательства, оба выиграл работодатель).
Численность работников на предприятии – 800. Состояла в резерве на должность начальника отдела, исполняла обязанности во время отсутствия начальника.
Неоднократно принимала участие в конкурсе «Лучший кадровый работник ООО «Газпром добыча Надым». В 2009 году заняла 1 место.
Педагогический стаж – 5 лет. Читала курс лекций в учебно-курсовом комбинате ООО «Газпром добыча Надым» по программе «Основы трудового законодательства». В 2009 году представляла сборник лекций в смотре-конкурсе на лучшую учебно-методическую разработку.

сентябрь 1994 — август 1997
3 года

Секретарь-машинистка

(Полная занятость)

Надымский филиал Тюменского государственного университета, г. Надым.

Делопроизводство, архивное дело, совмещала должность оператора ЭВМ.
Занималась подготовкой всей документации с момента основания филиала ТГУ в городе, выполняла работу по организации учебного процесса.

сентябрь 1992 — август 1994
2 года

Машинистка

(Частичная занятость)

ООО "Диром", г. Надым.

Оформление документации, печать текстов.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Word, Exel и пр.
Принимала участие во внедрении на предприятии следующих программ: «БОСС-Кадровик», НПФ «Газфонд», «1С Предприятие 8.2.», АИС АР, ЕК АСУТР.
Выполняла работу в программах SAP R3, LanDocs, Spu_orb, Перечень льготных профессий.
Училась

по 2000

Пермский государственный национальный исследовательский университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2014

Управление персоналом. Последние изменения в трудовом законодательстве. Обзор новаций.. АНО Институт развития современных образовательных технологий, г. Москва

2014

Кадровый учет и делопроизводство в ЕК АСУТР. Институт экономики и финансов (МГУПС (МИИТ)), г. Москва

2013

Практика управления человеческими ресурсами в России. Последние изменения в трудовом законодательстве. Обзор новаций.. АНО ДПО "ИПР НСК", г. Москва

2013

Аттестация рабочих мест по условиям труда. АНО НТЦ "ТЕХНОПРОГРЕСС", г. Москва

2010

Формирование эффективного руководителя. Развитие управленческих позиций. НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО», г. Тюмень, г. Надым

2010

Формирование эффективного руководителя. Управление временем. Мотивация персонала. Проведение интервью и собеседований. Управление людьми. НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО», г. Тюмень, г. Надым

2009

Общие вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда. ООО "НИИ охраны труда в г. Иваново", г. Надым

2008

Управление персоналом в современных условиях. Тюменский межрегиональный учебный центр «Дом науки и техники", г. Тюмень, г. Надым

2004

Современная практика награждения работников предприятий и организаций государственными и ведомственными наградами. Институт экономики и управления в промышленности, г. Москва

2003

Психологические основы управления персоналом. НОУ "ОНУТЦ ОАО "Газпром", г. Калининград, г. Надым

2002

Использование современных практических подходов в работе кадровых служб. Учебно-исследовательский центр по повышению квалификации Государственной академии нефти и газа им. И. М. Губкина, г. Москва

1999

Практическое использование систем оценки личностных качеств работников. НОУ "ОНУТЦ ОАО "Газпром", г. Калининград, г. Надым

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории C
О себе

Личные качества – организованность, ответственность, требовательность, уверенность и убедительность в общении.
Вредные привычки отсутствуют.
Поиск работы связан с предстоящим банкротством компании.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 8085424 обновлено 10 октября, 09:50
Главный, ведущий специалист отдела кадров
80 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 40 лет (16 сентября 1976)
Замужем, детей нет
Москва, Москва (м. Царицыно)
Опыт работы 23 года и 8 месяцев
Начальник отдела кадров
1 год 4 месяца
сентябрь 2015  — н.в.
Энергетическая компания, Москва
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице:
оформление штатного расписания и штатного замещения (и изменений к ним);
оформление трудовых договоров и изменений к ним; оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, листков нетрудоспособности и др.;
составление графика отпусков, внесение изменений; ведение и учёт трудовых книжек; ведение табеля учета рабочего времени; разработка локальных нормативных актов;составление др. документов по основной деятельности и личному составу (дисциплинарные взыскания, материальная помощь, работа в выходные и праздничные дни и др.).
Работа с обособленными подразделениями в т.ч. в районах Крайнего Севера, МКС и местности с особыми климатическими условиями, вредными условиями труда
Опытный пользователь ПК (Excel, Word, 1 С 8.2 ЗУП).
Сопровождение дополнительно двух юридических лиц.
Подбор персонала (не массовый), решение текущих кадровых вопросов, подготовка статистической отчетности.
ПОИСК РАБОТЫ СВЯЗАН ТОЛЬКО С ПРЕДСТОЯЩИМ БАНКРОТСТВОМ КОМПАНИИ.
Индивидуальный предприниматель / Руководитель
7 месяцев
октябрь 2014  — апрель 2015
ИП, Москва, полная занятость
Организация и ведение бизнеса.
Начальник отдела работы с персоналом
11 месяцев
декабрь 2013  — октябрь 2014
РЖД, Москва, полная занятость
Руководство отделом. Работа с государственными органами (Центр занятости, Федеральное казначейство, Пенсионный фонд и пр.) КДП (полный контроль). Разработка ЛНА. Консультирование сотрудников. Подбор. Сокращение. Отчетность. В непосредственном подчинении находились 3 работника. Общая численность - более 800 человек. Работа в ЕК АСУТР, ЕСМА.
Главный специалист по персоналу
1 год 11 месяцев
февраль 2012  — декабрь 2013
Нефтяная компания, Москва, полная занятость
КДП в полном объеме, договоры ГПХ, разработка ЛНА. Общая численность - 200 чел. Несколько юр.лиц. Методологическое сопровождение, консультирование подразделений в МКС и РКС. Участие в проверках ГИТ.
Специалист
5 месяцев
октябрь 2011  — февраль 2012
ООО Велесстрой, Москва, полная занятость
Сопровождение строительных площадок в области кадрового администрирования. Ввод данных в программу 1С для расчета заработной платы сотрудников строительных площадок в центральном офисе компании.
Ведущий инженер по подготовке кадров
13 лет 9 месяцев
ноябрь 1997  — июль 2011
ООО "Газпром добыча Надым" Надымское нефтегазодобывающее управление, Надым, полная занятость
Организация всех видов обучения персонала, составление планов и заявок на обучение, установление контактов с образовательными обучениями, оформление договоров и пр.; работа с молодыми специалистами; проведение конкурсов профессионального мастерства; подготовка документации к различным смотрам-конкурсам; проведение аттестации; формирование резерва кадров; разработка должностных инструкций; подготовка документов для представления работников к награждению; оформление документов в системе государственного и негосударственного пенсионного обеспечения; текущее и перспективное планирование; подготовка статистической отчетности; «рабочий стол» - подготовка приказов, ведение трудовых книжек, личных дел и т.д.; подбор и найм персонала, в т.ч. массовый - на вновь вводимые объекты; работа по формированию штатного расписания с ООТиЗ; принимала участие во всех спорных вопросов, связанных с трудовым законодательством, консультировала работников и специалистов разных уровней по трудовому, гражданскому законодательству (за 14-летнюю деятельность было всего 2 судебных разбирательства, оба выиграл работодатель).
Численность работников на предприятии – 800. Состояла в резерве на должность начальника отдела, исполняла обязанности во время отсутствия начальника.
Неоднократно принимала участие в конкурсе «Лучший кадровый работник ООО «Газпром добыча Надым». В 2009 году заняла 1 место.
Педагогический стаж – 5 лет. Читала курс лекций в учебно-курсовом комбинате ООО «Газпром добыча Надым» по программе «Основы трудового законодательства». В 2009 году представляла сборник лекций в смотре-конкурсе на лучшую учебно-методическую разработку.
Секретарь-машинистка
3 года
сентябрь 1994  — август 1997
Надымский филиал Тюменского государственного университета, Надым, полная занятость
Делопроизводство, архивное дело, совмещала должность оператора ЭВМ.
Занималась подготовкой всей документации с момента основания филиала ТГУ в городе, выполняла работу по организации учебного процесса.
Машинистка
2 года
сентябрь 1992  — август 1994
ООО "Диром", Надым, частичная занятость
Оформление документации, печать текстов.
Высшее образование
2000
Пермский государственный национальный исследовательский университет
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция
Курсы
2014
АНО Институт развития современных образовательных технологий
Управление персоналом. Последние изменения в трудовом законодательстве. Обзор новаций.
Москва
2014
Институт экономики и финансов (МГУПС (МИИТ))
Кадровый учет и делопроизводство в ЕК АСУТР
Москва
2013
АНО ДПО "ИПР НСК"
Практика управления человеческими ресурсами в России. Последние изменения в трудовом законодательстве. Обзор новаций.
Москва
2013
АНО НТЦ "ТЕХНОПРОГРЕСС"
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Москва
2010
НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО», г. Тюмень
Формирование эффективного руководителя. Развитие управленческих позиций
Надым
2010
НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО», г. Тюмень
Формирование эффективного руководителя. Управление временем. Мотивация персонала. Проведение интервью и собеседований. Управление людьми
Надым
2009
ООО "НИИ охраны труда в г. Иваново"
Общие вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда
Надым
2008
Тюменский межрегиональный учебный центр «Дом науки и техники", г. Тюмень
Управление персоналом в современных условиях
Надым
2004
Институт экономики и управления в промышленности
Современная практика награждения работников предприятий и организаций государственными и ведомственными наградами
Москва
2003
НОУ "ОНУТЦ ОАО "Газпром", г. Калининград
Психологические основы управления персоналом
Надым
2002
Учебно-исследовательский центр по повышению квалификации Государственной академии нефти и газа им. И. М. Губкина
Использование современных практических подходов в работе кадровых служб
Москва
1999
НОУ "ОНУТЦ ОАО "Газпром", г. Калининград
Практическое использование систем оценки личностных качеств работников
Надым
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория C
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Word, Exel и пр.
Принимала участие во внедрении на предприятии следующих программ: «БОСС-Кадровик», НПФ «Газфонд», «1С Предприятие 8.2.», АИС АР, ЕК АСУТР.
Выполняла работу в программах SAP R3, LanDocs, Spu_orb, Перечень льготных профессий.
Дополнительные сведения
Личные качества – организованность, ответственность, требовательность, уверенность и убедительность в общении.
Вредные привычки отсутствуют.
Поиск работы связан с предстоящим банкротством компании.