Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 24037930
2 декабря

Главный / Ведущий менеджер по побору персонала

75 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
25 лет (23 мая 1991), женский, неполное высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Лефортово, м. Авиамоторная
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 5 лет и 3 месяца

сентябрь 2016 — октябрь 2016
2 месяца

Менеджер по подбору персонала (проект)

(Полная занятость)

Coty, г. Москва.

- Поиск и подбор персонала в единственном лице (Personal Assistent, Юрист, КДП, Brand-manager, Area Sales Manager, TM & Sales Support Manager, Head of media& digital, ассистент отдела маркетинга, Key Account Manager, ...);
- Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами;
- Предоставление отчетности.

май 2015 — август 2016
1 год и 4 месяца

Главный специалист по подбору персонала

Почта России, г. Москва.

- Штат 2000;
- Взаимодействие с руководителями подразделений компании;
- Размещение открытых вакансий в различные источники: интернет (работные сайты +соц.сети), СМИ, Центр занятости, образовательные учреждения,
- Проведение телефонного и личного интервью (от руководящей должности в аппарат управления персоналом до почтальонов в отделения почтовой связи);
- Заключение ученического договора;
- Активное участие в новом проекте "100 ОПС Будущего":
- Проведение тестирования;
- Проведение ассессмента в качестве:администратора, наблюдателя, ролевого игрока;
- Оценка по компетенциям;
- Выявление компетенций внутренних сотрудников с целью формирования кадрового резерва и для дальнейшего роста в подразделении;
- Формирование отчетности запрашиваемое руководством.

март 2015 — апрель 2015
2 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО Старинов, г. Москва.

- Поиск и подбор персонала на открытые вакантные места (Менеджер по продажам, Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Заместитель руководителя отдела продаж) в Москву и другой город.
- Взаимодействие с руководителями подразделений компании.
- Проведение собеседований, решение о принятии на стажировочный день.
- Адаптация сотрудников.
- Ежедневная отчетность.

август 2013 — август 2014
1 год и 1 месяц

Специалист по поиску персонала

(Полная занятость)

Kelly Services, г. Москва.

- Работа в отделе - Moscow Mass Rekruitment;
- Работа с профильными информационными сервисами по поиску; персонала - Super Job, Head Hunter, Job-Mo, Job.ru, Rabota.ru, Соц. Сети, СМИ;
- Прием входящих звонков от соискателей;
- Прямой поиск кандидатов (исходящие звонки);
- Проведение телефонного интервью с кандидатами;
- Приглашение на собеседование кандидатов;
- Индивидуальные и групповые собеседования;
- Составление резюме и характеристики кандидата для дальнейшей презентации клиентам;
- Коммуникации с клиентом;
- Работа с внутренней базой данных Axapta;
- Формирование резерва кандидатов;
- Ведение еженедельной отчетности;
- Умение эффективно работать с большим объемом информации.

январь 2011 — февраль 2013
2 года и 2 месяца

Инженер по Автоматизированным системам управления

(Полная занятость)

Сальский отдел ДМТО сп Росжелдорснаба - Филиала ОАО "РЖД", г. Сальск.

- Осуществление технической поддержки конечных пользователей и их обучение на рабочих местах
- установка, настройка программного обеcпечения: АРМы на SAP R3, windows, ms-office, ms outlook
- Осуществление деятельности по поддержке нормативно-справочной информации РЖД (контрагенты,
- Ведение в информационных системах различных договоров (внутрихозяйственная деятельность)

сентябрь 2010 — декабрь 2010
4 месяца

Администратор

(Полная занятость)

Компьюеный клуб "network", г. Сальск.

- обеспечение бесперебойной работы компьютерной техники;
- консультации клиентов по программному обеспечению и работе в сети интернет;
- установка и настройка программного обеспечения;
- предоставление услуг: сканирование, печать документов

Ключевые навыки
- коммуникабельность, исполнительность, инициативность, креативность, высокая работоспособность, быстрая обучаемость
- уверенный пользователь ПК

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook, Power Point), опыт работы в сети Интернет (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) и электронной почтой (Outlook Express), профессиональные программы: SAP
Училась

по 2014

Донской государственный технический университет Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Энергетика и система коммуникаций. Специальность: Информационные системы и технологии. Форма обучения: Заочная.

по 2010

ГОУ СПО РО "Сальский индустриальный техникум" Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Техническое обеспечение средств вычислительной техники и компьютерных сетей. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2013

Менеджер по персоналу. Уровень 1, Уровень 2. Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана., г. Москва

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 24037930 обновлено 2 декабря, 11:40
Главный / Ведущий менеджер по побору персонала
75 000 Р
Женщина, 25 лет (23 мая 1991)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва, Лефортово (м. Авиамоторная)
Опыт работы 5 лет и 3 месяца
Менеджер по подбору персонала (проект)
2 месяца
сентябрь — октябрь 2016
Coty, Москва, полная занятость
- Поиск и подбор персонала в единственном лице (Personal Assistent, Юрист, КДП, Brand-manager, Area Sales Manager, TM & Sales Support Manager, Head of media& digital, ассистент отдела маркетинга, Key Account Manager, ...);
- Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами;
- Предоставление отчетности.
Главный специалист по подбору персонала
1 год 4 месяца
май 2015 — август 2016
Почта России, Москва
- Штат 2000;
- Взаимодействие с руководителями подразделений компании;
- Размещение открытых вакансий в различные источники: интернет (работные сайты +соц.сети), СМИ, Центр занятости, образовательные учреждения,
- Проведение телефонного и личного интервью (от руководящей должности в аппарат управления персоналом до почтальонов в отделения почтовой связи);
- Заключение ученического договора;
- Активное участие в новом проекте "100 ОПС Будущего":
- Проведение тестирования;
- Проведение ассессмента в качестве:администратора, наблюдателя, ролевого игрока;
- Оценка по компетенциям;
- Выявление компетенций внутренних сотрудников с целью формирования кадрового резерва и для дальнейшего роста в подразделении;
- Формирование отчетности запрашиваемое руководством.
Менеджер по персоналу
2 месяца
март — апрель 2015
ООО Старинов, Москва, полная занятость
- Поиск и подбор персонала на открытые вакантные места (Менеджер по продажам, Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Заместитель руководителя отдела продаж) в Москву и другой город.
- Взаимодействие с руководителями подразделений компании.
- Проведение собеседований, решение о принятии на стажировочный день.
- Адаптация сотрудников.
- Ежедневная отчетность.
Специалист по поиску персонала
1 год 1 месяц
август 2013 — август 2014
Kelly Services, Москва, полная занятость
- Работа в отделе - Moscow Mass Rekruitment;
- Работа с профильными информационными сервисами по поиску; персонала - Super Job, Head Hunter, Job-Mo, Job.ru, Rabota.ru, Соц. Сети, СМИ;
- Прием входящих звонков от соискателей;
- Прямой поиск кандидатов (исходящие звонки);
- Проведение телефонного интервью с кандидатами;
- Приглашение на собеседование кандидатов;
- Индивидуальные и групповые собеседования;
- Составление резюме и характеристики кандидата для дальнейшей презентации клиентам;
- Коммуникации с клиентом;
- Работа с внутренней базой данных Axapta;
- Формирование резерва кандидатов;
- Ведение еженедельной отчетности;
- Умение эффективно работать с большим объемом информации.
Инженер по Автоматизированным системам управления
2 года 2 месяца
январь 2011 — февраль 2013
Сальский отдел ДМТО сп Росжелдорснаба - Филиала ОАО "РЖД", Сальск, полная занятость
- Осуществление технической поддержки конечных пользователей и их обучение на рабочих местах
- установка, настройка программного обеcпечения: АРМы на SAP R3, windows, ms-office, ms outlook
- Осуществление деятельности по поддержке нормативно-справочной информации РЖД (контрагенты,
- Ведение в информационных системах различных договоров (внутрихозяйственная деятельность)
Администратор
4 месяца
сентябрь — декабрь 2010
Компьюеный клуб "network", Сальск, полная занятость
- обеспечение бесперебойной работы компьютерной техники;
- консультации клиентов по программному обеспечению и работе в сети интернет;
- установка и настройка программного обеспечения;
- предоставление услуг: сканирование, печать документов
Неполное высшее образование
2014
Донской государственный технический университет
Энергетика и система коммуникаций
Заочная форма обучения
Информационные системы и технологии
Среднее специальное образование
2010
ГОУ СПО РО "Сальский индустриальный техникум"
Дневная/Очная форма обучения
Техническое обеспечение средств вычислительной техники и компьютерных сетей
Курсы
2013
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана.
Менеджер по персоналу. Уровень 1, Уровень 2
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- коммуникабельность, исполнительность, инициативность, креативность, высокая работоспособность, быстрая обучаемость
- уверенный пользователь ПК

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook, Power Point), опыт работы в сети Интернет (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) и электронной почтой (Outlook Express), профессиональные программы: SAP