Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 23878831Обновлено 21 августа 2016
В избранные

Главный / Ведущий специалист отдела кадров

75 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 38 лет (14 октября 1979), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Чертановская
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 3 месяца
7 лет и 9 месяцев
март 2010 — н.в.
Ведущий специалист по кадрам
филиал ООО "Газпром трансгаз Москва" УМТС и К, Москва, полная занятость
1. Возглавляет работу по комплектованию филиала кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией управления, по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

2. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии филиала.

3. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

4. Организует проведение аттестации работников предприятия, её методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.

5. Организует своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами.

6. Организует учёт личного состава филиала, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

7. Организует хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.

8. Организует подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

9. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам.

10. Обеспечивает оформление документов при трудоустройстве работников в соответствии с трудовым законодательством и нормативными документами ООО «Газпром трансгаз Москва».

11. Организует составление и выполнение графиков отпусков.

12. Организует контроль за состоянием трудовой дисциплины в филиале и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

3. Организует анализ причин текучести кадров, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины.

14. Планирует и организует обучение работников филиала.

15. Обеспечивает соблюдение периодичности повышения квалификации работниками филиала.

16. Организует работу с молодыми специалистами в соответствии с положением ООО «Газпром трансгаз Москва».

17. Формирует списки работников, членов семей и пенсионеров на оказание квалифицированной и специализированной медицинской помощи в соответствии с Правилами добровольного медицинского страхования через страховое общество ОАО «СОГАЗ».

18. Формирует и представляет в администрацию ООО «Газпром трансгаз Москва» списки работников, подлежащих негосударственному пенсионному обеспечению, с размерами расчетных пенсий для представления в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) «ГАЗФОНД», в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников.

19. Рассматривает письма, жалобы и заявления граждан по вопросам, относящимся к компетенции кадровой службы.

20. Консультирует работников филиала по вопросам применения коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Москва» и иным вопросам, входящим в компетенцию кадровой службы.

21. Обеспечивает контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации, касающегося кадровой политики.

22. Обеспечивает составление и представление в администрацию ООО «Газпром трансгаз Москва» установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

23. Принимает участие в определении индивидуальных оценочных коэффициентов работников. Обеспечивает правильность установления коэффициентов профессионально-квалификационного уровня руководителей и специалистов и коэффициентов рабочих, учитывающих общий стаж работы по профессии.

24. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя филиала.
25, Работа в БОСС-Кадровик
2 года и 7 месяцев
сентябрь 2007 — март 2010
Специалист по кадрам
МУП ВКХ, Тула, полная занятость
1. Прием, перевод, увольнения
2. Составление и соблюдение графика отпусков
3. Личные карточки Т-2, трудовые книжки
4. Выдача справок
5. Воинский учет
6. Назначение государственной пенсии и др.
Высшее образование
2013
АНО ВПО "Московский гуманитарный институт им.Е.Р.Дашковой"
Юриспруденция
Заочная форма обучения
Юрист
2005
ГОУ ВПО "Московский государственный университет технологий и управления"
Технология бродильных производств и виноделие
Заочная форма обучения
Инженер
Курсы
2013
УЦ "Дом молодежи "Сокольники"
Современные технологии управления человеческими ресурсами. Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства
Москва
2012
УЦ "Знание"
Современные технологии управления человеческими ресурсами. Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Word

Exsel
Дополнительные сведения
Целеустремленность, коммуникабельность
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Ведущий специалист отдела кадров, ведущий менеджер по персоналу
65 000 Р
Руководитель отдела управления персоналом и юридического сопровождения, ПОЧУ Колледж МИРБИС - Москва
Специалист отдела кадров
По договоренности
Специалист по кадровой работе, Сеть семейных медицинских центров
Специалист, ассистент отдела кадров
По договоренности
Делопроизводитель, кадровик, ООО - ЦТО "Мастер"
Смотреть все резюме
Резюме № 23878831 в открытом доступе Последнее обновление 21 августа 2016, 23:03

Резюме

Главный / Ведущий специалист отдела кадров 75 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 14 октября 1979, 38 лет. Замужем, есть дети.
Москва (м. Чертановская)
03.2010—н.в.   7 лет 9 месяцев
Ведущий специалист по кадрам
филиал ООО "Газпром трансгаз Москва" УМТС и К, г. Москва, полная занятость.
1. Возглавляет работу по комплектованию филиала кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией управления, по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

2. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии филиала.

3. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

4. Организует проведение аттестации работников предприятия, её методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.

5. Организует своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами.

6. Организует учёт личного состава филиала, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

7. Организует хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.

8. Организует подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

9. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам.

10. Обеспечивает оформление документов при трудоустройстве работников в соответствии с трудовым законодательством и нормативными документами ООО «Газпром трансгаз Москва».

11. Организует составление и выполнение графиков отпусков.

12. Организует контроль за состоянием трудовой дисциплины в филиале и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

3. Организует анализ причин текучести кадров, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины.

14. Планирует и организует обучение работников филиала.

15. Обеспечивает соблюдение периодичности повышения квалификации работниками филиала.

16. Организует работу с молодыми специалистами в соответствии с положением ООО «Газпром трансгаз Москва».

17. Формирует списки работников, членов семей и пенсионеров на оказание квалифицированной и специализированной медицинской помощи в соответствии с Правилами добровольного медицинского страхования через страховое общество ОАО «СОГАЗ».

18. Формирует и представляет в администрацию ООО «Газпром трансгаз Москва» списки работников, подлежащих негосударственному пенсионному обеспечению, с размерами расчетных пенсий для представления в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) «ГАЗФОНД», в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников.

19. Рассматривает письма, жалобы и заявления граждан по вопросам, относящимся к компетенции кадровой службы.

20. Консультирует работников филиала по вопросам применения коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Москва» и иным вопросам, входящим в компетенцию кадровой службы.

21. Обеспечивает контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации, касающегося кадровой политики.

22. Обеспечивает составление и представление в администрацию ООО «Газпром трансгаз Москва» установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

23. Принимает участие в определении индивидуальных оценочных коэффициентов работников. Обеспечивает правильность установления коэффициентов профессионально-квалификационного уровня руководителей и специалистов и коэффициентов рабочих, учитывающих общий стаж работы по профессии.

24. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя филиала.
25, Работа в БОСС-Кадровик
09.2007—03.2010   2 года 7 месяцев
Специалист по кадрам
МУП ВКХ, г. Тула, полная занятость.
1. Прием, перевод, увольнения
2. Составление и соблюдение графика отпусков
3. Личные карточки Т-2, трудовые книжки
4. Выдача справок
5. Воинский учет
6. Назначение государственной пенсии и др.
Высшее
2013
АНО ВПО "Московский гуманитарный институт им.Е.Р.Дашковой"
Факультет: Юриспруденция
Заочная форма обучения
Специальность: Юрист
Высшее
2005
ГОУ ВПО "Московский государственный университет технологий и управления"
Факультет: Технология бродильных производств и виноделие
Заочная форма обучения
Специальность: Инженер
Курсы и тренинги
2013
УЦ "Дом молодежи "Сокольники"
Современные технологии управления человеческими ресурсами. Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства
Москва
2012
УЦ "Знание"
Современные технологии управления человеческими ресурсами. Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Word
Exsel
Дополнительные сведения
Целеустремленность, коммуникабельность