Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2234878
в 10:00

Генеральный директор автомобильного дилерского центра, автосалона / Исполнительный директор

90 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
54 года (8 августа 1962), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Г. Долгопрудный, м. Речной вокзал, м. Планерная, м. Алтуфьево
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 15 лет и 11 месяцев

декабрь 2014 — май 2015
6 месяцев

Исполнительный директор

(Полная занятость)

ООО «ФЕДОСКИНСКАЯ 12», г. Москва.

- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия, выработка рекомендаций по повышению эффективности работы.
- Формирование бизнес-плана предприятия.
- Обучение персонала и проведение организационных изменений.
- Создание бизнес-формата: набора стандартов и системы мотивации.
- Реализация маркетинговых мероприятий.

январь 2013 — январь 2014
1 год и 1 месяц

Исполнительный, Коммерческий директор

(Полная занятость)

ООО «КБСП» - Конструкторское бюро специального приборостроения, г. Москва.

- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия, выработка рекомендаций по по-вышению эффективности работы.
- Маркетинговые исследования рынка.
- Создание и исполнение маркетингового плана по взаимодействию с Государственными и коммерческими организациями.
- Формирование бизнес-плана предприятия.
- Организация продаж специальных приборов и услуг предприятия, организация сервисного обслуживания приборов.
- Создание дилерской сети предприятия.
- Внедрение методологии проектного управления PMBoK и программных средств MS Project.

февраль 2012 — ноябрь 2012
10 месяцев

Технический директор

(Полная занятость)

ООО «Авангард сервис ККМ», г. Москва.

- Формирование бизнес-плана предприятия.
- Организация продаж и продажа сервисных услуг предприятия.
- Формирование системы адресного маркетинга, взаимодействие с клиентами предприятия.
- Подбор персонала и формирование коллектива выездных сервисных инженеров.

июнь 2009 — октябрь 2011
2 года и 5 месяцев

Консультант

(Полная занятость)

Частные заказы на консультирование, г. Москва.

- Независимое сервисное предприятие «АРТСМоторс».
- Склад запасных частей и сервисное подразделение компании «Grundfos».
- Автомобильный дилер «Авто-Век» г. Ульяновск и др.

август 2008 — апрель 2009
9 месяцев

Менеджер по организационному развитию

(Полная занятость)

ОАО «БУММАШ», г. Москва.

- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия и выработка рекомендаций по повышению эффективности их работы.
- Анализ состояния и проект обновления компьютерного оборудования, вычислительной сети и оборудования связи предприятия.
- Формирование проекта внедрения программных средств MS Dynamics.

апрель 2002 — май 2008
6 лет и 2 месяца

Директор (собственник)

(Полная занятость)

"КонсАвто" специализированная консалтинговая компания, г. Москва.

В рамках «КонсАвто» я работал самостоятельно, привлекая необходимый персонал для проведения аудита автомобильных предприятий. Оперативное управление на консультируемых предприятиях осуществлял либо в команде менеджеров, либо самостоятельно. В течение шести лет работы услугами «КонсАвто» воспользовалось более 20 предприятий, находившихся на различных этапах развития: становление, антикризисное управление, развивающие управление и реструктуризация предприятия.
Среди клиентов «КонсАвто» известные компании: RTDService, «Нахимовский-32», «МАКЦ-Гарант», «Яуза-Моторс», «Сервис-Ресурс», «HYUNDAI на Юго-Западе», Московская сеть СТО «EveryCar», УралАвтоИмпорт и другие.
Не сертифицирован, но владею и применяю стандарты управления проектами PMI PMBOK.
Владею классическими навыками управления (менеджмента):
- Планирование.
- Постановка целей.
- Принятие решений.
- Делегирование полномочий.
- Поддержка сотрудников.
- Коммуникации.
- Контроль выполнения плана.
Аналитический склад ума, опыт стратегического и бизнес-планирования, выстраивания эффективных бизнес-процессов, формирования целевых значений сбалансированной системы показателей практически любого предприятия.
Опыт работы и управления в смежных с автомобильным бизнесом отраслях, в частности, машиностроении, металлургии и реализации ТНП.
Управленческие навыки: при внедрении стандартов управлял коллективами людей от 10 до 100 человек. Умею правильно поставить цели, решать спорные вопросы, понимаю психологию мотивации сотрудников, умею делегировать полномочия и добиваться поставленных задач. Суммарный опыт управления предприятиями превышает 5 (пять) лет.
Наработан большой объем материала по обучению и мотивации персонала предприятия. Есть опыт создания и развития учебного центра.
Владею техниками и имею опыт проведения переговоров самого разного уровня.

февраль 1998 — апрель 2002
4 года и 3 месяца

Руководитель отдела информатизации

(Полная занятость)

Группа компаний «РОЛЬФ», г. Москва.

- Разработка стратегии и политики, построение и организация работы IT инфраструктуры, включая систему связи всей компании.
- Формирование бюджета подразделения.
- Управление системой по защите информации и технической безопасности.
- Обеспечение работ по внедрению новых аппаратных средств.
- Анализ, описание и реинжиниринг бизнес-процессов, формирование документации, регламентов и инструкций.
- Организация разработки и внедрения собственной ERP и внешней OLAP-системы компании.
- Маркетинговые исследования рынка и бюджетное планирование деятельности отдела в рамках планов развития компании.

Ключевые навыки
Обучение персонала потребовало от меня, как от тренера не только опыта и знания предмета, но и глубокого знания объекта продажи и/или обслуживания - устройства автомобиля, классификации запасных частей, психологии отношений.
Внедрение давало мне обратную связь. Невозможно было достигнуть намеченных результатов без соответствующих полномочий. Поэтому с самого первого внедрения я полноценно работал генеральным директором или, как минимум, сервис-менеджером консультируемого предприятия. Иногда приходилось замещать и руководителя отдела продаж автомобилей.

Компьютерные навыки:
Профессиональный пользователь ПК.
MS Office, СУБД, программы анализа - OLAP.
Другие программные средства.
Учился

по 1988

Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ" Уровень образования: Высшее. Факультет: Теоретической физики.. Специальность: Автоматика и Электроника, Инженер физик. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2000

Менеджмент (MBA), планирование, мотивация персонала.. Группа компаний «РОЛЬФ», г. Москва

Знает и умеет
Английский язык разговорный
Водительские права категории B
О себе

Результаты тестирования экспертной системы OCCUPATIONAL PERSONALITY QUESTIONNAIRE (OPQ) Английской компании SAVILLE & HOLDSWORT LTD – SHL GROUP PLC.

VALERY MENZOROV
MANAGER / DIRECTOR Attributes

УБЕЖДЕНИЕ - 8 по 10-ти бальной шкале
КОНТРОЛЬ - 8
НЕЗАВИСИМОСТЬ - 8
ЖИВОСТЬ - 6
ОБЩИТЕЛЬНОСТЬ - 6
УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ - 8
СКРОМНОСТЬ - 5
ДЕМОКРАТИЗМ - 9
ВНИМАНИЕ К ДРУГИМ - 8
ИНТЕРЕС К ИННОВАЦИЯМ - 8
ОРГАНИЗОВАННОСТЬ - 9
ИНТЕРЕС К ПРАКТИКЕ - 7
ИНТЕРЕС К ИНФОРМАЦИИ - 8
ИНТЕРЕС К ИСКУССТВУ - 6
ИНТЕРЕС К ПОВЕДЕНИЮ - 5
ТРАДИЦИОНАЛИЗМ - 2
ОРИЕНТАЦИЯ НА ИЗМЕНЕНИЯ - 7
КОНЦЕПТУАЛИЗМ - 8
МЕТОДИЧНОСТЬ - 8
ПУНКТУАЛЬНОСТЬ - 8
УСТОЙЧИВОСТЬ - 8
БЕСПОКОЙСТВО - 7
НЕВОЗМУТИМОСТЬ - 7
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ - 7
ОПТИМИЗМ - 7
КРИТИЧНОСТЬ - 8
АКТИВНОСТЬ - 7
СОРЕВНОВАТЕЛЬНОСТЬ - 8
ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ - 9
РЕШИТЕЛЬНОСТЬ - 8

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Генеральный директор»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2234878 обновлено в 10:00
Генеральный директор автомобильного дилерского центра, автосалона / Исполнительный директор
90 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 54 года (8 августа 1962)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Г. Долгопрудный (м. Речной вокзал, м. Планерная, м. Алтуфьево)
Опыт работы 15 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор
6 месяцев
декабрь 2014  — май 2015
ООО «ФЕДОСКИНСКАЯ 12», Москва, полная занятость
- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия, выработка рекомендаций по повышению эффективности работы.
- Формирование бизнес-плана предприятия.
- Обучение персонала и проведение организационных изменений.
- Создание бизнес-формата: набора стандартов и системы мотивации.
- Реализация маркетинговых мероприятий.
Исполнительный, Коммерческий директор
1 год 1 месяц
январь 2013  — январь 2014
ООО «КБСП» - Конструкторское бюро специального приборостроения, Москва, полная занятость
- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия, выработка рекомендаций по по-вышению эффективности работы.
- Маркетинговые исследования рынка.
- Создание и исполнение маркетингового плана по взаимодействию с Государственными и коммерческими организациями.
- Формирование бизнес-плана предприятия.
- Организация продаж специальных приборов и услуг предприятия, организация сервисного обслуживания приборов.
- Создание дилерской сети предприятия.
- Внедрение методологии проектного управления PMBoK и программных средств MS Project.
Технический директор
10 месяцев
февраль   — ноябрь 2012
ООО «Авангард сервис ККМ», Москва, полная занятость
- Формирование бизнес-плана предприятия.
- Организация продаж и продажа сервисных услуг предприятия.
- Формирование системы адресного маркетинга, взаимодействие с клиентами предприятия.
- Подбор персонала и формирование коллектива выездных сервисных инженеров.
Консультант
2 года 5 месяцев
июнь 2009  — октябрь 2011
Частные заказы на консультирование, Москва, полная занятость
- Независимое сервисное предприятие «АРТСМоторс».
- Склад запасных частей и сервисное подразделение компании «Grundfos».
- Автомобильный дилер «Авто-Век» г. Ульяновск и др.
Менеджер по организационному развитию
9 месяцев
август 2008  — апрель 2009
ОАО «БУММАШ», Москва, полная занятость
- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия и выработка рекомендаций по повышению эффективности их работы.
- Анализ состояния и проект обновления компьютерного оборудования, вычислительной сети и оборудования связи предприятия.
- Формирование проекта внедрения программных средств MS Dynamics.
Директор (собственник)
6 лет 2 месяца
апрель 2002  — май 2008
"КонсАвто" специализированная консалтинговая компания, Москва, полная занятость
В рамках «КонсАвто» я работал самостоятельно, привлекая необходимый персонал для проведения аудита автомобильных предприятий. Оперативное управление на консультируемых предприятиях осуществлял либо в команде менеджеров, либо самостоятельно. В течение шести лет работы услугами «КонсАвто» воспользовалось более 20 предприятий, находившихся на различных этапах развития: становление, антикризисное управление, развивающие управление и реструктуризация предприятия.
Среди клиентов «КонсАвто» известные компании: RTDService, «Нахимовский-32», «МАКЦ-Гарант», «Яуза-Моторс», «Сервис-Ресурс», «HYUNDAI на Юго-Западе», Московская сеть СТО «EveryCar», УралАвтоИмпорт и другие.
Не сертифицирован, но владею и применяю стандарты управления проектами PMI PMBOK.
Владею классическими навыками управления (менеджмента):
- Планирование.
- Постановка целей.
- Принятие решений.
- Делегирование полномочий.
- Поддержка сотрудников.
- Коммуникации.
- Контроль выполнения плана.
Аналитический склад ума, опыт стратегического и бизнес-планирования, выстраивания эффективных бизнес-процессов, формирования целевых значений сбалансированной системы показателей практически любого предприятия.
Опыт работы и управления в смежных с автомобильным бизнесом отраслях, в частности, машиностроении, металлургии и реализации ТНП.
Управленческие навыки: при внедрении стандартов управлял коллективами людей от 10 до 100 человек. Умею правильно поставить цели, решать спорные вопросы, понимаю психологию мотивации сотрудников, умею делегировать полномочия и добиваться поставленных задач. Суммарный опыт управления предприятиями превышает 5 (пять) лет.
Наработан большой объем материала по обучению и мотивации персонала предприятия. Есть опыт создания и развития учебного центра.
Владею техниками и имею опыт проведения переговоров самого разного уровня.
Руководитель отдела информатизации
4 года 3 месяца
февраль 1998  — апрель 2002
Группа компаний «РОЛЬФ», Москва, полная занятость
- Разработка стратегии и политики, построение и организация работы IT инфраструктуры, включая систему связи всей компании.
- Формирование бюджета подразделения.
- Управление системой по защите информации и технической безопасности.
- Обеспечение работ по внедрению новых аппаратных средств.
- Анализ, описание и реинжиниринг бизнес-процессов, формирование документации, регламентов и инструкций.
- Организация разработки и внедрения собственной ERP и внешней OLAP-системы компании.
- Маркетинговые исследования рынка и бюджетное планирование деятельности отдела в рамках планов развития компании.
Высшее образование
1988
Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ"
Теоретической физики.
Дневная/Очная форма обучения
Автоматика и Электроника, Инженер физик
Курсы
2000
Группа компаний «РОЛЬФ»
Менеджмент (MBA), планирование, мотивация персонала.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Обучение персонала потребовало от меня, как от тренера не только опыта и знания предмета, но и глубокого знания объекта продажи и/или обслуживания - устройства автомобиля, классификации запасных частей, психологии отношений.
Внедрение давало мне обратную связь. Невозможно было достигнуть намеченных результатов без соответствующих полномочий. Поэтому с самого первого внедрения я полноценно работал генеральным директором или, как минимум, сервис-менеджером консультируемого предприятия. Иногда приходилось замещать и руководителя отдела продаж автомобилей.

Компьютерные навыки:
Профессиональный пользователь ПК.
MS Office, СУБД, программы анализа - OLAP.
Другие программные средства.
Дополнительные сведения
Результаты тестирования экспертной системы OCCUPATIONAL PERSONALITY QUESTIONNAIRE (OPQ) Английской компании SAVILLE & HOLDSWORT LTD – SHL GROUP PLC.

VALERY MENZOROV
MANAGER / DIRECTOR Attributes

УБЕЖДЕНИЕ - 8 по 10-ти бальной шкале
КОНТРОЛЬ - 8
НЕЗАВИСИМОСТЬ - 8
ЖИВОСТЬ - 6
ОБЩИТЕЛЬНОСТЬ - 6
УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ - 8
СКРОМНОСТЬ - 5
ДЕМОКРАТИЗМ - 9
ВНИМАНИЕ К ДРУГИМ - 8
ИНТЕРЕС К ИННОВАЦИЯМ - 8
ОРГАНИЗОВАННОСТЬ - 9
ИНТЕРЕС К ПРАКТИКЕ - 7
ИНТЕРЕС К ИНФОРМАЦИИ - 8
ИНТЕРЕС К ИСКУССТВУ - 6
ИНТЕРЕС К ПОВЕДЕНИЮ - 5
ТРАДИЦИОНАЛИЗМ - 2
ОРИЕНТАЦИЯ НА ИЗМЕНЕНИЯ - 7
КОНЦЕПТУАЛИЗМ - 8
МЕТОДИЧНОСТЬ - 8
ПУНКТУАЛЬНОСТЬ - 8
УСТОЙЧИВОСТЬ - 8
БЕСПОКОЙСТВО - 7
НЕВОЗМУТИМОСТЬ - 7
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ - 7
ОПТИМИЗМ - 7
КРИТИЧНОСТЬ - 8
АКТИВНОСТЬ - 7
СОРЕВНОВАТЕЛЬНОСТЬ - 8
ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ - 9
РЕШИТЕЛЬНОСТЬ - 8