Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4776578Обновлено 9 сентября 2016
В избранные

Генеральный директор / Коммерческий директор / Директор по продажам / Директор по региональному развитию

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 48 лет (4 июля 1969), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Каховка
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 20 лет и 9 месяцев
5 лет и 2 месяца
август 2012 — н.в.
Директор по развитию
ЗАО "ТД" Самый крупный оператор на рынке торгового, холодильного и технологического оборудования, Москва, полная занятость
Работа по проекту. Проектирование, поставка и монтаж оборудования для магазинов, ресторанов и пищевых производств. Организация активного привлечения клиентов, проведение переговоров с лицами, принимающими решения, заключение договоров. Проведение консалтинга для клиентов по организации или реорганизации бизнеса.
Управление подразделением в 60 человек - продающие и вспомогательные подразделения.
Июль 2013- апрель 2014 - Руководитель проекта по организации объектов питания зимней олимпиады в Сочи 2014.
Выполнение функции генерального директора в региональных филиалах. Вывод филиалов на плановые показатели.
8 лет и 11 месяцев
ноябрь 2008 — н.в.
Коммерческий директор
ООО Деловая элита, Москва, полная занятость
• Создание бизнеса с «нуля». Разработка бизнес-плана, стратегии развития компании.
• Анализ рынка кадровых услуг. Организация бизнес процессов: бюджетирование, оптимизация затрат, планирование в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе.
• Решение административных и хоз вопросов
• Планирование, организация и контроль административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании.
• Разработка и проведение мероприятий по привлечению корпоративных клиентов, расширению клиентской базы. Формирование долгосрочных эффективных отношений с клиентами и партнёрами.
• Выполнение наиболее сложных заказов
4 года и 1 месяц
ноябрь 2004 — ноябрь 2008
Региональный директор филиальной сети (направление Казахстан)
ООО «Компания «Торговый Дизайн», Москва, полная занятость
• Start- up проект: создание и развитие бизнеса в республике Казахстан.
• Разработка и реализация бизнес-плана в соответствии со стратегией развития компании.
• Планирование и анализ сбыта в регионе, оценка рынка и необходимых инвестиций, бюджетирование.
• Аналитическая работа: анализ рынка и конкурентной среды, ценовой политики и тактики поведения на рынке. Работа с ассортиментной матрицей.
• Создание трех продающих площадок - Алматы, Астана, Шымкент. Поиск и подбор персонала для представительств, организация обучения персонала, разработка системы мотивации.
• Управление продажами. Разработка и контроль исполнения мероприятий по увеличению объемов продаж.
• Развитие и поддержание отношений со стратегическими клиентами и партнерами.
• Разработка индивидуальных стратегий по обслуживанию и удержанию ключевых клиентов.
• Контроль за движением финансов и материальных ценностей.
• В подчинении – 120 человек.
11 месяцев
январь  — ноябрь 2004
Директор по региональному развитию филиалов
ООО «Компания «Торговый Дизайн», Москва, полная занятость
• Управление филиалами г. Новосибирска и Барнаула.
• Оценка регионального рынка.
• Организация в городе филиала по единой бизнес-модели адаптированной к особенностям рынка.
• Управление персоналом: подбор персонала, планирование работы, постановка задач, оценка результатов деятельности, мотивация.
• Решение задач по увеличению эффективности работы филиала (увеличение объёмов продаж)
• Планирование и организация деятельности подразделения, развитие существующей клиентской базы, привлечение новых клиентов;
• В подчинении 75 человек.
1 год и 6 месяцев
август 2002 — январь 2004
Руководитель направления (оборудование для предприятий по мясопереработки)
ООО «Компания «Торговый Дизайн», Москва, полная занятость
• Развитие направления по продажам оборудования для мясопереработки.
• Планирование, создание и оперативное сопровождение деятельности отдела.
• Анализ рынка оборудования. Анализ продукции конкурентов, мониторинг цен. Определение сбытовой, ценовой и ассортиментной политики, стратегии развития и расширения бизнеса.
• Составление, разработка и выполнение планов продвижения на рынке и планов продаж.
• Подбор, обучение, мотивация персонала.
• Проведение переговоров с производителями в Европе. Выбор поставщиков, согласование условий, заключение дилерских договоров.
• Создание сервисного подразделения.
• В подчинении – 7 человек.
1 год и 2 месяца
июль 2001 — август 2002
Начальник проектного отдела
ООО «Компания «Торговый Дизайн», Москва, полная занятость
• Развитие проектных продаж оборудования для магазинов и предприятий общественного питания.
• Организация эффективной работы отдела.
• Формирование плана развития направления и его выполнение. Разработка схем, форм, методов и технологий продаж.
• Постановка плана подчиненным и обеспечение выполнение индивидуальных планов подчиненными.
• Расширение и развитие клиентской базы. Ведение переговоров с ключевыми клиентами. Работа с тендерами.
• В подчинении 14 человек.
4 года и 7 месяцев
январь 1997 — июль 2001
Начальник информационной службы / Начальник выставочного отдела
ООО «Компания «Торговый Дизайн», Москва, полная занятость
Создание службы по информированию и привлечению клиентов.
Управление службой в центральном офисе и во всех филиалах.
Подбор персонала и его обучение.
Организация выставочной деятельности компании.
Выбор выставок и концепций участия в них для получения наибольшей эффективности.
Разработка выставочного стенда и наполнение его информационными материалами
Высшее образование
2012
Moscow Business School
Мва
Очно-заочная форма обучения
Мва
2002
РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА
Повышения квалификации
Вечерняя форма обучения
Менеджер по персоналу
1996
ЦВНИ МО РФ
Нет
Дневная/Очная форма обучения
Адъюнкт
1991
Серпуховское ВВКИУ РВСН
Автоматизированные системы управления
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-кибернетик
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
O Опыт в области продаж В2В (сфера профессионального оборудования, проектные продажи, услуги для бизнеса) более 15 лет. Опыт построения региональной структуры продаж и управление различными каналами сбыта.
o Умение организовать реализацию проекта с "нуля" и "под ключ".
o Оперативное управление текущей деятельностью Компании, организация и управление бизнес-процессами Компании. Финансовое планирование, бюджетирование. Контроль исполнения финансового плана и бюджета. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия Разработка и защита бизнес планов. Отличное понимание бизнес-процессов, опыт оптимизации бизнес-процессов.
o Вывод предприятия из кризисного состояния.
o Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний и лицами, принимающими решения. Умение устанавливать рабочие контакты с руководителями коммерческих предприятий и госслужащими. Ведение переговоров любого уровня и сложности.
o Развитые управленческие навыки (планирование и проектирование, поиск информации, принятие решений, эффективное взаимодействие с людьми, делегирование полномочий).
o Системный подход к решению вопросов, аналитический склад ума, стратегическое мышление.
o Навыки планирования и управления, инициативность, высокие организаторские способности, направленность на результат, самостоятельность, умение убеждать, способность принимать решения.

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, Internet
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу / Заместитель генерального директора по персоналу / HR-generalist
По договоренности
HR-консультант, Импорт алкоголя, оптовые и розничные продажи
Директор по персоналу / Заместитель генерального директора по персоналу / HR-generalist
Генеральный директор / Руководитель
По договоренности
Генеральный директор, АО "Сухиничский молочный завод"
Генеральный директор / Руководитель
Смотреть все резюме
Резюме № 4776578 в открытом доступе Последнее обновление 9 сентября 2016, 07:28

Резюме

Генеральный директор / Коммерческий директор / Директор по продажам / Директор по региональному развитию По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 4 июля 1969, 48 лет. Женат, есть дети.
Москва, Каховка
08.2012—н.в.   5 лет 2 месяца
Директор по развитию
ЗАО "ТД" Самый крупный оператор на рынке торгового, холодильного и технологического оборудования, г. Москва, полная занятость.
Работа по проекту. Проектирование, поставка и монтаж оборудования для магазинов, ресторанов и пищевых производств. Организация активного привлечения клиентов, проведение переговоров с лицами, принимающими решения, заключение договоров. Проведение консалтинга для клиентов по организации или реорганизации бизнеса.
Управление подразделением в 60 человек - продающие и вспомогательные подразделения.
Июль 2013- апрель 2014 - Руководитель проекта по организации объектов питания зимней олимпиады в Сочи 2014.
Выполнение функции генерального директора в региональных филиалах. Вывод филиалов на плановые показатели.
11.2008—н.в.   8 лет 11 месяцев
Коммерческий директор
ООО Деловая элита, г. Москва, полная занятость.
• Создание бизнеса с «нуля». Разработка бизнес-плана, стратегии развития компании.
• Анализ рынка кадровых услуг. Организация бизнес процессов: бюджетирование, оптимизация затрат, планирование в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе.
• Решение административных и хоз вопросов
• Планирование, организация и контроль административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании.
• Разработка и проведение мероприятий по привлечению корпоративных клиентов, расширению клиентской базы. Формирование долгосрочных эффективных отношений с клиентами и партнёрами.
• Выполнение наиболее сложных заказов
11.2004—11.2008   4 года 1 месяц
Региональный директор филиальной сети (направление Казахстан)
ООО «Компания «Торговый Дизайн», г. Москва, полная занятость.
• Start- up проект: создание и развитие бизнеса в республике Казахстан.
• Разработка и реализация бизнес-плана в соответствии со стратегией развития компании.
• Планирование и анализ сбыта в регионе, оценка рынка и необходимых инвестиций, бюджетирование.
• Аналитическая работа: анализ рынка и конкурентной среды, ценовой политики и тактики поведения на рынке. Работа с ассортиментной матрицей.
• Создание трех продающих площадок - Алматы, Астана, Шымкент. Поиск и подбор персонала для представительств, организация обучения персонала, разработка системы мотивации.
• Управление продажами. Разработка и контроль исполнения мероприятий по увеличению объемов продаж.
• Развитие и поддержание отношений со стратегическими клиентами и партнерами.
• Разработка индивидуальных стратегий по обслуживанию и удержанию ключевых клиентов.
• Контроль за движением финансов и материальных ценностей.
• В подчинении – 120 человек.
01.2004—11.2004   11 месяцев
Директор по региональному развитию филиалов
ООО «Компания «Торговый Дизайн», г. Москва, полная занятость.
• Управление филиалами г. Новосибирска и Барнаула.
• Оценка регионального рынка.
• Организация в городе филиала по единой бизнес-модели адаптированной к особенностям рынка.
• Управление персоналом: подбор персонала, планирование работы, постановка задач, оценка результатов деятельности, мотивация.
• Решение задач по увеличению эффективности работы филиала (увеличение объёмов продаж)
• Планирование и организация деятельности подразделения, развитие существующей клиентской базы, привлечение новых клиентов;
• В подчинении 75 человек.
08.2002—01.2004   1 год 6 месяцев
Руководитель направления (оборудование для предприятий по мясопереработки)
ООО «Компания «Торговый Дизайн», г. Москва, полная занятость.
• Развитие направления по продажам оборудования для мясопереработки.
• Планирование, создание и оперативное сопровождение деятельности отдела.
• Анализ рынка оборудования. Анализ продукции конкурентов, мониторинг цен. Определение сбытовой, ценовой и ассортиментной политики, стратегии развития и расширения бизнеса.
• Составление, разработка и выполнение планов продвижения на рынке и планов продаж.
• Подбор, обучение, мотивация персонала.
• Проведение переговоров с производителями в Европе. Выбор поставщиков, согласование условий, заключение дилерских договоров.
• Создание сервисного подразделения.
• В подчинении – 7 человек.
07.2001—08.2002   1 год 2 месяца
Начальник проектного отдела
ООО «Компания «Торговый Дизайн», г. Москва, полная занятость.
• Развитие проектных продаж оборудования для магазинов и предприятий общественного питания.
• Организация эффективной работы отдела.
• Формирование плана развития направления и его выполнение. Разработка схем, форм, методов и технологий продаж.
• Постановка плана подчиненным и обеспечение выполнение индивидуальных планов подчиненными.
• Расширение и развитие клиентской базы. Ведение переговоров с ключевыми клиентами. Работа с тендерами.
• В подчинении 14 человек.
01.1997—07.2001   4 года 7 месяцев
Начальник информационной службы / Начальник выставочного отдела
ООО «Компания «Торговый Дизайн», г. Москва, полная занятость.
Создание службы по информированию и привлечению клиентов.
Управление службой в центральном офисе и во всех филиалах.
Подбор персонала и его обучение.
Организация выставочной деятельности компании.
Выбор выставок и концепций участия в них для получения наибольшей эффективности.
Разработка выставочного стенда и наполнение его информационными материалами
Высшее
2012
Moscow Business School
Факультет: Мва
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Мва
Высшее
2002
РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА
Факультет: Повышения квалификации
Вечерняя форма обучения
Специальность: Менеджер по персоналу
Высшее
1996
ЦВНИ МО РФ
Факультет: Нет
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Адъюнкт
Высшее
1991
Серпуховское ВВКИУ РВСН
Факультет: Автоматизированные системы управления
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-кибернетик
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
O Опыт в области продаж В2В (сфера профессионального оборудования, проектные продажи, услуги для бизнеса) более 15 лет. Опыт построения региональной структуры продаж и управление различными каналами сбыта.
o Умение организовать реализацию проекта с "нуля" и "под ключ".
o Оперативное управление текущей деятельностью Компании, организация и управление бизнес-процессами Компании. Финансовое планирование, бюджетирование. Контроль исполнения финансового плана и бюджета. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия Разработка и защита бизнес планов. Отличное понимание бизнес-процессов, опыт оптимизации бизнес-процессов.
o Вывод предприятия из кризисного состояния.
o Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний и лицами, принимающими решения. Умение устанавливать рабочие контакты с руководителями коммерческих предприятий и госслужащими. Ведение переговоров любого уровня и сложности.
o Развитые управленческие навыки (планирование и проектирование, поиск информации, принятие решений, эффективное взаимодействие с людьми, делегирование полномочий).
o Системный подход к решению вопросов, аналитический склад ума, стратегическое мышление.
o Навыки планирования и управления, инициативность, высокие организаторские способности, направленность на результат, самостоятельность, умение убеждать, способность принимать решения.

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, Internet