Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35143230Обновлено 16 мая
В избранные

Генеральный директор

По договоренности
Муж., 35 лет, высшее образование, женат, есть дети
Москва
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 7 месяцев
4 месяца
декабрь 2016 — март 2017
Коммерческий Директор
Sunlight Brilliant, Москва, полная занятость
Сеть Ювелирных Магазинов "Санлайт"
250 Магазинов

www.sunlight.net

2000+ человек в подчинении

В прямом подчинении: Директор Розницы, Директор по Логистике, HR Директор, Директор по Развитию, Директор по Маркетингу, ИТ Директор, Директор по Digital, Директор по закупкам, Кол. Центр.

Основные задачи: Увеличение объёма продаж; Интенсивное и экстенсивное развитие Компании.
4 года и 9 месяцев
сентябрь 2011 — май 2016
Генеральный директор
Сеть Магазинов "Благо", Москва, полная занятость
Магазины и МФО
(Ювелирные магазины и магазины техники)
150 Торговых точек
500 человек в подчинении

Сегмент B2C; В2В
• Стратегическое управление предприятием.
• Операционное управление.
• В прямом подчинении: Коммерческий директор, Операционный директор, HR, Финансовый директор, Директор по безопасности, Руководитель КРО, Руководитель Юридического отдела, Директор по развитию.

Основные задачи: Повышение Доходности предприятия; Интенсивное и экстенсивное развитие Компании; Повышение эффективности расходов предприятия; Разработка плана географического развития Компании \ контроль выполнения; Разработка Согласование и контроль выполнение бюджетов Компании; Организация и Координация контрольных мероприятий.

Достижения:
- Сеть магазинов увеличена в пять раз;
- Предприятие выведено на стабильный финансовый результат при активном развитии;
- Сформирована Команда специалистов, выстроена эффективная Структура, систематизированы бизнес-процессы, внедрены нормативы и регламенты в различных сферах жизнедеятельности Компании;
- Создана система управления и контроля, способная препятствовать внутренним и внешним финансовом потерям;
- В кризисный период сохранен финансовый результат Компании за счет ее реструктуризации, значительного сокращения Расходов и сохранения роста Доходной части;
- Запущен ряд новых проектов и продуктов;
- Внедрены тендерные процедуры.
2 года и 3 месяца
июль 2009 — сентябрь 2011
Коммерческий директор
Сеть Магазинов "Благо", полная занятость
Ювелирные магазины и магазины техники
Сегмент B2C; В2В
• Операционное управление предприятием.
• Контроль работы сети.
• В прямом подчинении: Руководитель коммерческого отдела, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела развития, Региональные Директора.

Основные задачи: Повышение эффективности работы точек продаж; Разработка эффективного маркетингового плана / контроль его выполнения; Выполнение плана развития.

Достижения:
- START-AP проект: Региональная сеть в количестве более 70 магазинов создана с нуля;
- Расширена продуктовая линейка;
- Создана эффективная маркетинговая поддержка точек продаж.
3 года и 1 месяц
июнь 2006 — июнь 2009
Начальник управления развития региональной сети
«Альфа-Банк», полная занятость
• Подготовка и реализация планов развития региональной сети Банка.
• Поиск, оценка и выбор помещений под структурные подразделения Банка. Подписание договоров аренды. Сопровождение действующих договоров аренды.
• Реализация политики сокращения расходов Банка, в том числе по вопросам понижения арендой платы и оптимизации условий аренды.
• Сопровождение проектов по созданию или ликвидации отделений, координация подразделений и служб банка.
• Решение оперативных вопросов, связанных с функционированием Сети.
• Проектирование планировочных решений отделений Банка; Разработка дизайна и конструктивных элементов рекламных вывесок.
Достижения:
- Создана розничная сеть Банка
- В кризисные годы расходы Банка на аренду сокращены в три раза без уменьшения размеров Сети.
2 года и 4 месяца
март 2004 — июнь 2006
Корпоративный управляющий отдела развития корпоративного бизнеса
Универсальный Банк развития и партнерства, полная занятость
Сегмент В2В; B2C; B2G
• Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов в Банк.
• Организация таких каналов привлечения как Теле маркетинг; Перекрёстные продажи; Привлечение на выставках.
• Обслуживание VIP клиентов Банка.
• Консультирование и сопровождение Корпоративных Клиентов по всем активным и пассивным операциям и услугам предоставляемых Банком.
Достижения:
- Выстроена систему активных продаж Корпоративных продуктов Банка.
Высшее образование
2003
Киевский национальный торгово-экономический университет
Банковский факультет; Филологический факультет
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• Умение выстроить работу Компании с ориентацией на получение максимальной прибыли;
• Умение Создать Команду, способную решать поставленные задачи и достигать результата;
• Наличие опыта эффективной Централизации и Децентрализации бизнес процессов;
• Системное управление Компанией;
• Антикризисное управление;
• Управление проектами;
• Оптимизация бизнес процессов.
Дополнительные сведения
Высокие организаторские и коммуникативные способности, стратегическое и аналитическое мышление, ответственность, обязательность, инициативность, гибкость. Желание и умение работать на результат.
Увлекаюсь: Катанием на горных лыжах; Катанием на велосипеде; Фитнесом
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель генерального директора
По договоренности
Руководитель проекта, ООО "Контраст"
Заместитель генерального директора
Руководитель аппарата генерального директора, Помощник руководителя, Административный директор
По договоренности
Руководитель секретариата, ОАО "НТЦ "Комплексные модели"
491 резюме
Резюме № 35143230 в открытом доступе Последнее обновление 16 мая, 13:51

Резюме

Генеральный директор По договоренности
Готов к командировкам.
Дата рождения: 29 июня 1981, 35 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва
12.2016—03.2017   4 месяца
Коммерческий Директор
Sunlight Brilliant, г. Москва, полная занятость.
Сеть Ювелирных Магазинов "Санлайт"
250 Магазинов

www.sunlight.net

2000+ человек в подчинении

В прямом подчинении: Директор Розницы, Директор по Логистике, HR Директор, Директор по Развитию, Директор по Маркетингу, ИТ Директор, Директор по Digital, Директор по закупкам, Кол. Центр.

Основные задачи: Увеличение объёма продаж; Интенсивное и экстенсивное развитие Компании.
09.2011—05.2016   4 года 9 месяцев
Генеральный директор
Сеть Магазинов "Благо", г. Москва, полная занятость.
Магазины и МФО
(Ювелирные магазины и магазины техники)
150 Торговых точек
500 человек в подчинении

Сегмент B2C; В2В
• Стратегическое управление предприятием.
• Операционное управление.
• В прямом подчинении: Коммерческий директор, Операционный директор, HR, Финансовый директор, Директор по безопасности, Руководитель КРО, Руководитель Юридического отдела, Директор по развитию.

Основные задачи: Повышение Доходности предприятия; Интенсивное и экстенсивное развитие Компании; Повышение эффективности расходов предприятия; Разработка плана географического развития Компании \ контроль выполнения; Разработка Согласование и контроль выполнение бюджетов Компании; Организация и Координация контрольных мероприятий.

Достижения:
- Сеть магазинов увеличена в пять раз;
- Предприятие выведено на стабильный финансовый результат при активном развитии;
- Сформирована Команда специалистов, выстроена эффективная Структура, систематизированы бизнес-процессы, внедрены нормативы и регламенты в различных сферах жизнедеятельности Компании;
- Создана система управления и контроля, способная препятствовать внутренним и внешним финансовом потерям;
- В кризисный период сохранен финансовый результат Компании за счет ее реструктуризации, значительного сокращения Расходов и сохранения роста Доходной части;
- Запущен ряд новых проектов и продуктов;
- Внедрены тендерные процедуры.
07.2009—09.2011   2 года 3 месяца
Коммерческий директор
Сеть Магазинов "Благо", полная занятость.
Ювелирные магазины и магазины техники
Сегмент B2C; В2В
• Операционное управление предприятием.
• Контроль работы сети.
• В прямом подчинении: Руководитель коммерческого отдела, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела развития, Региональные Директора.

Основные задачи: Повышение эффективности работы точек продаж; Разработка эффективного маркетингового плана / контроль его выполнения; Выполнение плана развития.

Достижения:
- START-AP проект: Региональная сеть в количестве более 70 магазинов создана с нуля;
- Расширена продуктовая линейка;
- Создана эффективная маркетинговая поддержка точек продаж.
06.2006—06.2009   3 года 1 месяц
Начальник управления развития региональной сети
«Альфа-Банк», полная занятость.
• Подготовка и реализация планов развития региональной сети Банка.
• Поиск, оценка и выбор помещений под структурные подразделения Банка. Подписание договоров аренды. Сопровождение действующих договоров аренды.
• Реализация политики сокращения расходов Банка, в том числе по вопросам понижения арендой платы и оптимизации условий аренды.
• Сопровождение проектов по созданию или ликвидации отделений, координация подразделений и служб банка.
• Решение оперативных вопросов, связанных с функционированием Сети.
• Проектирование планировочных решений отделений Банка; Разработка дизайна и конструктивных элементов рекламных вывесок.
Достижения:
- Создана розничная сеть Банка
- В кризисные годы расходы Банка на аренду сокращены в три раза без уменьшения размеров Сети.
03.2004—06.2006   2 года 4 месяца
Корпоративный управляющий отдела развития корпоративного бизнеса
Универсальный Банк развития и партнерства, полная занятость.
Сегмент В2В; B2C; B2G
• Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов в Банк.
• Организация таких каналов привлечения как Теле маркетинг; Перекрёстные продажи; Привлечение на выставках.
• Обслуживание VIP клиентов Банка.
• Консультирование и сопровождение Корпоративных Клиентов по всем активным и пассивным операциям и услугам предоставляемых Банком.
Достижения:
- Выстроена систему активных продаж Корпоративных продуктов Банка.
Высшее
2003
Киевский национальный торгово-экономический университет
Факультет: Банковский факультет; Филологический факультет
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• Умение выстроить работу Компании с ориентацией на получение максимальной прибыли;
• Умение Создать Команду, способную решать поставленные задачи и достигать результата;
• Наличие опыта эффективной Централизации и Децентрализации бизнес процессов;
• Системное управление Компанией;
• Антикризисное управление;
• Управление проектами;
• Оптимизация бизнес процессов.
Дополнительные сведения
Высокие организаторские и коммуникативные способности, стратегическое и аналитическое мышление, ответственность, обязательность, инициативность, гибкость. Желание и умение работать на результат.
Увлекаюсь: Катанием на горных лыжах; Катанием на велосипеде; Фитнесом