Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35143230
1 декабря

Генеральный директор

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
35 лет (29 июня 1981), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 12 лет и 3 месяца

сентябрь 2011 — май 2016
4 года и 9 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

Сеть Магазинов и Микро финансовых организаций, г. Москва.

150 обособленных подразделений
(Ювелирные Магазины, Магазины электронной техники, МФО)
500 человек в подчинении

Сегмент B2C; В2В
• Стратегическое управление предприятием.
• Операционное управление.
• В прямом подчинении: Коммерческий директор, Операционный директор, HR, Финансовый директор, Директор по безопасности, Руководитель КРО, Руководитель Юридического отдела, Директор по развитию.
• Основные задачи: Повышение Доходности предприятия; Интенсивное и экстенсивное развитие Компании; Повышение эффективности расходов предприятия; Разработка плана географического развития Компании \ контроль выполнения; Разработка Согласование и контроль выполнение бюджетов Компании; Организация и Координация контрольных мероприятий.
Достижения:
- Сеть отделений увеличена в пять раз;
- Предприятие выведено на стабильный финансовый результат при активном развитии;
- Сформирована Команда специалистов, выстроена эффективная Структура, систематизированы бизнес-процессы, внедрены нормативы и регламенты в различных сферах жизнедеятельности Компании;
- Создана система управления и контроля, способная препятствовать внутренним и внешним финансовом потерям;
- В кризисный период сохранен финансовый результат Компании за счет ее реструктуризации, значительного сокращения Расходов и сохранения роста Доходной части;
- Запущен ряд новых проектов и продуктов, которые, после удачных «пилотов», распространены на всю Сеть и выращены до размеров основного направления бизнеса;
- Внедрены тендерные процедуры как в закупках, так и в реализации;
- С целью увеличения ROE, Компания переведена с ценовой позиции уровня медианы рынка в своем сегменте на уровень максимальной отметки рынка.

июль 2009 — сентябрь 2011
2 года и 3 месяца

Коммерческий директор

(Полная занятость)

Сеть Микро финансовых организаций.

Сегмент B2C; В2В
• Операционное управление предприятием.
• Контроль работы сети МФО.
• В прямом подчинении: Руководитель коммерческого отдела, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела развития, Региональные Директора.
• Основные задачи: Повышение эффективности работы точек продаж; Увеличение процентного дохода; Повышение Маржи от продаж; Разработка эффективного маркетингового плана / контроль его выполнения; Выполнение плана развития.
Достижения:
- START-AP проект: Региональная сеть в количестве более 70 отделений создана с нуля;
- Расширена продуктовая линейка;
- Создана эффективная маркетинговая поддержка точек продаж.

июнь 2006 — июнь 2009
3 года и 1 месяц

Начальник управления развития региональной сети

(Полная занятость)

«Альфа-Банк».

• Подготовка и реализация планов развития региональной сети Банка.
• Поиск, оценка и выбор помещений под структурные подразделения Банка. Подписание договоров аренды. Сопровождение действующих договоров аренды.
• Реализация политики сокращения расходов Банка, в том числе по вопросам понижения арендой платы и оптимизации условий аренды.
• Сопровождение проектов по созданию или ликвидации отделений, координация подразделений и служб банка.
• Решение оперативных вопросов, связанных с функционированием Сети.
• Проектирование планировочных решений отделений Банка; Разработка дизайна и конструктивных элементов рекламных вывесок.
Достижения:
- Создана розничная сеть Банка
- В кризисные годы расходы Банка на аренду сокращены в три раза без уменьшения размеров Сети.

март 2004 — июнь 2006
2 года и 4 месяца

Корпоративный управляющий отдела развития корпоративного бизнеса

(Полная занятость)

Универсальный Банк развития и партнерства.

Сегмент В2В; B2C; B2G
• Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов в Банк.
• Организация таких каналов привлечения как Теле маркетинг; Перекрёстные продажи; Привлечение на выставках.
• Обслуживание VIP клиентов Банка.
• Консультирование и сопровождение Корпоративных Клиентов по всем активным и пассивным операциям и услугам предоставляемых Банком.
Достижения:
- Выстроена систему активных продаж Корпоративных продуктов Банка.

Ключевые навыки
• Умение выстроить работу Компании с ориентацией на получение максимальной прибыли;
• Умение Создать Команду, способную решать поставленные задачи и достигать результата;
• Наличие опыта эффективной Централизации и Децентрализации бизнес процессов;
• Системное управление Компанией;
• Антикризисное управление;
• Управление проектами;
• Оптимизация бизнес процессов.
Учился

по 2003

Киевский национальный торгово-экономический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Банковский факультет; Филологический факультет. Форма обучения: Дневная/Очная.
О себе

Высокие организаторские и коммуникативные способности, стратегическое и аналитическое мышление, ответственность, обязательность, инициативность, гибкость. Желание и умение работать на результат.
Увлекаюсь: Катанием на горных лыжах; Катанием на велосипеде; Фитнесом

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35143230 обновлено 1 декабря, 09:38
Генеральный директор
По договоренности, готов к командировкам
Мужчина, 35 лет (29 июня 1981)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 12 лет и 3 месяца
Генеральный директор
4 года 9 месяцев
сентябрь 2011 — май 2016
Сеть Магазинов и Микро финансовых организаций, Москва, полная занятость
150 обособленных подразделений
(Ювелирные Магазины, Магазины электронной техники, МФО)
500 человек в подчинении

Сегмент B2C; В2В
• Стратегическое управление предприятием.
• Операционное управление.
• В прямом подчинении: Коммерческий директор, Операционный директор, HR, Финансовый директор, Директор по безопасности, Руководитель КРО, Руководитель Юридического отдела, Директор по развитию.
• Основные задачи: Повышение Доходности предприятия; Интенсивное и экстенсивное развитие Компании; Повышение эффективности расходов предприятия; Разработка плана географического развития Компании \ контроль выполнения; Разработка Согласование и контроль выполнение бюджетов Компании; Организация и Координация контрольных мероприятий.
Достижения:
- Сеть отделений увеличена в пять раз;
- Предприятие выведено на стабильный финансовый результат при активном развитии;
- Сформирована Команда специалистов, выстроена эффективная Структура, систематизированы бизнес-процессы, внедрены нормативы и регламенты в различных сферах жизнедеятельности Компании;
- Создана система управления и контроля, способная препятствовать внутренним и внешним финансовом потерям;
- В кризисный период сохранен финансовый результат Компании за счет ее реструктуризации, значительного сокращения Расходов и сохранения роста Доходной части;
- Запущен ряд новых проектов и продуктов, которые, после удачных «пилотов», распространены на всю Сеть и выращены до размеров основного направления бизнеса;
- Внедрены тендерные процедуры как в закупках, так и в реализации;
- С целью увеличения ROE, Компания переведена с ценовой позиции уровня медианы рынка в своем сегменте на уровень максимальной отметки рынка.
Коммерческий директор
2 года 3 месяца
июль 2009 — сентябрь 2011
Сеть Микро финансовых организаций, полная занятость
Сегмент B2C; В2В
• Операционное управление предприятием.
• Контроль работы сети МФО.
• В прямом подчинении: Руководитель коммерческого отдела, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела развития, Региональные Директора.
• Основные задачи: Повышение эффективности работы точек продаж; Увеличение процентного дохода; Повышение Маржи от продаж; Разработка эффективного маркетингового плана / контроль его выполнения; Выполнение плана развития.
Достижения:
- START-AP проект: Региональная сеть в количестве более 70 отделений создана с нуля;
- Расширена продуктовая линейка;
- Создана эффективная маркетинговая поддержка точек продаж.
Начальник управления развития региональной сети
3 года 1 месяц
июнь 2006 — июнь 2009
«Альфа-Банк», полная занятость
• Подготовка и реализация планов развития региональной сети Банка.
• Поиск, оценка и выбор помещений под структурные подразделения Банка. Подписание договоров аренды. Сопровождение действующих договоров аренды.
• Реализация политики сокращения расходов Банка, в том числе по вопросам понижения арендой платы и оптимизации условий аренды.
• Сопровождение проектов по созданию или ликвидации отделений, координация подразделений и служб банка.
• Решение оперативных вопросов, связанных с функционированием Сети.
• Проектирование планировочных решений отделений Банка; Разработка дизайна и конструктивных элементов рекламных вывесок.
Достижения:
- Создана розничная сеть Банка
- В кризисные годы расходы Банка на аренду сокращены в три раза без уменьшения размеров Сети.
Корпоративный управляющий отдела развития корпоративного бизнеса
2 года 4 месяца
март 2004 — июнь 2006
Универсальный Банк развития и партнерства, полная занятость
Сегмент В2В; B2C; B2G
• Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов в Банк.
• Организация таких каналов привлечения как Теле маркетинг; Перекрёстные продажи; Привлечение на выставках.
• Обслуживание VIP клиентов Банка.
• Консультирование и сопровождение Корпоративных Клиентов по всем активным и пассивным операциям и услугам предоставляемых Банком.
Достижения:
- Выстроена систему активных продаж Корпоративных продуктов Банка.
Высшее образование
2003
Киевский национальный торгово-экономический университет
Банковский факультет; Филологический факультет
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• Умение выстроить работу Компании с ориентацией на получение максимальной прибыли;
• Умение Создать Команду, способную решать поставленные задачи и достигать результата;
• Наличие опыта эффективной Централизации и Децентрализации бизнес процессов;
• Системное управление Компанией;
• Антикризисное управление;
• Управление проектами;
• Оптимизация бизнес процессов.
Дополнительные сведения
Высокие организаторские и коммуникативные способности, стратегическое и аналитическое мышление, ответственность, обязательность, инициативность, гибкость. Желание и умение работать на результат.
Увлекаюсь: Катанием на горных лыжах; Катанием на велосипеде; Фитнесом