Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34670438
2 ноября

Генеральный директор, региональный директор, исполнительный директор, директор филиала

200 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
54 года (7 сентября 1962), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 4 года и 8 месяцев

январь 2016 — май 2016
5 месяцев

Генеральный директор

ООО "Региональная Лифтовая Компания", г. Москва.

Должностные обязанности Генерального директора:
1. Обеспечивать рентабельную, безубыточную деятельность Общества;
2. Планировать предпринимательскую деятельность предприятия, исходя из коммерческих целей деятельности Общества;
3. Руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, а также за финансово-хозяйственные результаты её деятельности;
4. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Общества, направлять их деятельность на развитие и совершенствование работы с учетом социально рыночных приоритетов, повышать эффективность, рост объемов монтажа, капитального ремонта и оказываемых услуг по техническому обслуживанию подъемного (лифтового) оборудования;
5. Организовывать подготовку и защиту Обществом бюджета доходов и расходов на календарный год;
6. Осуществлять контроль за исполнением Обществом утвержденного бюджета доходов и расходов;
7. Осуществлять контроль за разработкой и реализацией структурными подразделениями бизнес-планов, коммерческих предложений, заключаемых соглашений, договоров, оценивает степень возможного риска;
8. Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования и увеличения объема выполняемых работ, повышения качества и конкурентоспособности продукции и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
9. Определять оптимальную структуру Общества для выполнения плановых задач;
10. Обеспечивать контроль исполнения обязательств Общества по заключенным договорам и предпринимать меры по ликвидации дебиторской задолженности;
11. Обеспечить и контролировать соблюдение подчиненными работниками требований охраны труда, требований в области охраны окружающей среды, должностных обязанностей, санитарных и иных норм и правил, предусмотренных действующим законодательством;

Основные направления деятельности - монтаж, модернизация, капитальный ремонт и техническое обслуживание лифтового оборудования.

август 2011 — октябрь 2015
4 года и 3 месяца

Заместитель генерального директора-директор по региональной сети

ПАО "Карачаровский механический завод" - производство, монтаж и техническое обслуживание лифтов, г. Москва.

Должностные обязанности Заместителя Генерального директора – Директора по региональной сети:
1. Обеспечивать рентабельную, безубыточную деятельность региональной сети;
2. Планировать предпринимательскую (коммерческую) деятельность региональной сети, исходя из коммерческих целей деятельности Общества;
3. Руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью региональной сети, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, а также за финансово-хозяйственные результаты её деятельности;
4. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений региональной сети, направлять их деятельность на развитие и совершенствование работы с учетом социально рыночных приоритетов, повышать эффективность, рост объемов сбыта продукции, монтажа и оказываемых услуг по техническому обслуживанию подъемного (лифтового) оборудования;
5. Организовывать подготовку и проведение защиты структурными подразделениями бюджета доходов и расходов на календарный год;
6. Осуществлять контроль за исполнением структурными подразделениями утвержденных бюджетов доходов и расходов;
7. Осуществлять контроль за разработкой и реализацией структурными подразделениями бизнес-планов, коммерческих предложений, заключаемых соглашений, договоров, оценивает степень возможного риска;
8. Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности продукции и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
9. Определять оптимальную структуру региональной сети для выполнения плановых задач;
10. Внедрять и контролировать исполнение стандартов, политик и процедур Общества в структурных подразделениях региональной сети;
11. Действовать только в рамках полномочий, предоставленных Генеральным директором Общества в соответствующей доверенности;
12. Оказывать поддержку структурным подразделениям в достижении целей поставленных
Обществом, участвовать во встречах с заказчиками и переговорах по крупным проектам;
13. Участвовать в выставках, презентациях и других мероприятиях для партнеров и заказчиков в регионах нахождения структурных подразделений с целью продвижения продукции Общества;
14. Обеспечивать контроль исполнения обязательств Общества по заключенным структурными подразделениями региональной сети договорам и предпринимать меры по ликвидации дебиторской задолженности;
15. При работе с контрагентами руководствоваться Положением о кредитной политике Общества иными нормативными документами, в том числе Инструкцией по работе с дебиторской задолженностью;
16. Не распространять каким-либо образом коммерчески значимую для Общества информацию, в том числе информацию, составляющую коммерческую тайну, а также информацию, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу ее неизвестности третьим лицам, к которой Общество не предоставляет свободный доступ на законном основании;
17. Обеспечить и контролировать соблюдение подчиненными работниками требований охраны труда, требований в области охраны окружающей среды, должностных обязанностей, санитарных и иных норм и правил, предусмотренных действующим законодательством;
18. Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей в структурных подразделениях региональной сети;
19. Организовывать работу по повышению квалификации подчиненных ему работников региональной сети;
20. Предоставлять Генеральному директору Общества экономическое обоснование необходимости обновления основных средств структурных подразделений региональной сети;
21. Организовывать создание филиалов (ООО) и дальнейшие их развитие;
22. Оказывать методическую и консультационную помощь работникам Общества и/или иным структурным подразделениям Общества по вопросам, входящим в его компетенцию и касающихся деятельности Заместитель Генерального директора – Директора по региональной сети;
23. Выполнять иные функции, обеспечивающие выполнение обязанностей возложенных на Заместителя Генерального директора – Директора по региональной сети настоящей должностной инструкцией и задач, стоящих перед региональной сетью и Обществом в целом;
24. Настоящий перечень обязанностей не освобождает Заместителя Генерального директора – Директора по региональной сети от решения иных вопросов, возникающих в работе, в соответствии с полученными знаниями, опытом работы, квалификацией и занимаемой должностью.

Основные направления деятельности - продажа лифтов и запасных частей, монтаж, модернизация, капитальный ремонт и техническое обслуживание лифтового оборудования.
В подчинении находились 24 подразделения общей численностью 650 работников в 16 городах Российской Федерации.

За четыре года работы, региональная сеть с убытков в 4,6 млн. руб. в 2011г, ежегодно увеличивала рентабельность. Прибыль в 2012г составила 73,9 млн. руб., в 2013г составила 76,9 млн., в 2014г составила 102,4 млн. руб.

Ключевые навыки
Ведение переговоров. Управление продажами. Аналитика продаж. Навыки переговоров. Контроль дебиторской задолженности. Организаторские навыки. Бизнес-планирование. Планирование продаж. Финансовый контроль. Управление рисками. Подготовка коммерческих предложений. Выставочная деятельность. Подготовка презентаций. Ориентация на результат. Управление затратами. Развитие продаж. Организационная структура. Стратегическое мышление. Анализ рисков. Поиск и привлечение клиентов. Активные продажи. Управление работой с ключевыми клиентами. Контроль хозяйственной деятельности. Заключение договоров. Работа в команде. Пользователь ПК MS PowerPoint MS Outlook.
Последние десять лет руководящей работы в крупнейшей лифтовой компании по направлениям:
• Создание филиала с «нуля»
• Построение филиальной, региональной сети
• Управление филиальной, региональной сетью
• Организация продаж лифтового оборудования
• Организация монтажа лифтового оборудования
• Организация технического обслуживания лифтового оборудования
• Организация продаж запасных частей к лифтам
• Управление крупными проектами
Учился

по 1985

Сибирский автомобильно-дорожный институт Уровень образования: Высшее. Факультет: Дорожное-строительство. Специальность: Инженер-строитель. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Водительские права категории A,B,C
О себе

Женат, две дочери. Наличие автомобиля, водительские права категорий "А, В, С".
Хобби - активный отдых на природе, горные лыжи, путешествия, спорт.
Личные качества - ответственность, умение работать с людьми, коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в команде.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34670438 обновлено 2 ноября, 09:22
Генеральный директор, региональный директор, исполнительный директор, директор филиала
200 000 Р
Мужчина, 54 года (7 сентября 1962)
Москва
Опыт работы 4 года и 8 месяцев
Генеральный директор
5 месяцев
январь   — май 2016
ООО "Региональная Лифтовая Компания", Москва
Должностные обязанности Генерального директора:
1. Обеспечивать рентабельную, безубыточную деятельность Общества;
2. Планировать предпринимательскую деятельность предприятия, исходя из коммерческих целей деятельности Общества;
3. Руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, а также за финансово-хозяйственные результаты её деятельности;
4. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Общества, направлять их деятельность на развитие и совершенствование работы с учетом социально рыночных приоритетов, повышать эффективность, рост объемов монтажа, капитального ремонта и оказываемых услуг по техническому обслуживанию подъемного (лифтового) оборудования;
5. Организовывать подготовку и защиту Обществом бюджета доходов и расходов на календарный год;
6. Осуществлять контроль за исполнением Обществом утвержденного бюджета доходов и расходов;
7. Осуществлять контроль за разработкой и реализацией структурными подразделениями бизнес-планов, коммерческих предложений, заключаемых соглашений, договоров, оценивает степень возможного риска;
8. Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования и увеличения объема выполняемых работ, повышения качества и конкурентоспособности продукции и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
9. Определять оптимальную структуру Общества для выполнения плановых задач;
10. Обеспечивать контроль исполнения обязательств Общества по заключенным договорам и предпринимать меры по ликвидации дебиторской задолженности;
11. Обеспечить и контролировать соблюдение подчиненными работниками требований охраны труда, требований в области охраны окружающей среды, должностных обязанностей, санитарных и иных норм и правил, предусмотренных действующим законодательством;

Основные направления деятельности - монтаж, модернизация, капитальный ремонт и техническое обслуживание лифтового оборудования.
Заместитель генерального директора-директор по региональной сети
4 года 3 месяца
август 2011  — октябрь 2015
ПАО "Карачаровский механический завод" - производство, монтаж и техническое обслуживание лифтов, Москва
Должностные обязанности Заместителя Генерального директора – Директора по региональной сети:
1. Обеспечивать рентабельную, безубыточную деятельность региональной сети;
2. Планировать предпринимательскую (коммерческую) деятельность региональной сети, исходя из коммерческих целей деятельности Общества;
3. Руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью региональной сети, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, а также за финансово-хозяйственные результаты её деятельности;
4. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений региональной сети, направлять их деятельность на развитие и совершенствование работы с учетом социально рыночных приоритетов, повышать эффективность, рост объемов сбыта продукции, монтажа и оказываемых услуг по техническому обслуживанию подъемного (лифтового) оборудования;
5. Организовывать подготовку и проведение защиты структурными подразделениями бюджета доходов и расходов на календарный год;
6. Осуществлять контроль за исполнением структурными подразделениями утвержденных бюджетов доходов и расходов;
7. Осуществлять контроль за разработкой и реализацией структурными подразделениями бизнес-планов, коммерческих предложений, заключаемых соглашений, договоров, оценивает степень возможного риска;
8. Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности продукции и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
9. Определять оптимальную структуру региональной сети для выполнения плановых задач;
10. Внедрять и контролировать исполнение стандартов, политик и процедур Общества в структурных подразделениях региональной сети;
11. Действовать только в рамках полномочий, предоставленных Генеральным директором Общества в соответствующей доверенности;
12. Оказывать поддержку структурным подразделениям в достижении целей поставленных
Обществом, участвовать во встречах с заказчиками и переговорах по крупным проектам;
13. Участвовать в выставках, презентациях и других мероприятиях для партнеров и заказчиков в регионах нахождения структурных подразделений с целью продвижения продукции Общества;
14. Обеспечивать контроль исполнения обязательств Общества по заключенным структурными подразделениями региональной сети договорам и предпринимать меры по ликвидации дебиторской задолженности;
15. При работе с контрагентами руководствоваться Положением о кредитной политике Общества иными нормативными документами, в том числе Инструкцией по работе с дебиторской задолженностью;
16. Не распространять каким-либо образом коммерчески значимую для Общества информацию, в том числе информацию, составляющую коммерческую тайну, а также информацию, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу ее неизвестности третьим лицам, к которой Общество не предоставляет свободный доступ на законном основании;
17. Обеспечить и контролировать соблюдение подчиненными работниками требований охраны труда, требований в области охраны окружающей среды, должностных обязанностей, санитарных и иных норм и правил, предусмотренных действующим законодательством;
18. Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей в структурных подразделениях региональной сети;
19. Организовывать работу по повышению квалификации подчиненных ему работников региональной сети;
20. Предоставлять Генеральному директору Общества экономическое обоснование необходимости обновления основных средств структурных подразделений региональной сети;
21. Организовывать создание филиалов (ООО) и дальнейшие их развитие;
22. Оказывать методическую и консультационную помощь работникам Общества и/или иным структурным подразделениям Общества по вопросам, входящим в его компетенцию и касающихся деятельности Заместитель Генерального директора – Директора по региональной сети;
23. Выполнять иные функции, обеспечивающие выполнение обязанностей возложенных на Заместителя Генерального директора – Директора по региональной сети настоящей должностной инструкцией и задач, стоящих перед региональной сетью и Обществом в целом;
24. Настоящий перечень обязанностей не освобождает Заместителя Генерального директора – Директора по региональной сети от решения иных вопросов, возникающих в работе, в соответствии с полученными знаниями, опытом работы, квалификацией и занимаемой должностью.

Основные направления деятельности - продажа лифтов и запасных частей, монтаж, модернизация, капитальный ремонт и техническое обслуживание лифтового оборудования.
В подчинении находились 24 подразделения общей численностью 650 работников в 16 городах Российской Федерации.

За четыре года работы, региональная сеть с убытков в 4,6 млн. руб. в 2011г, ежегодно увеличивала рентабельность. Прибыль в 2012г составила 73,9 млн. руб., в 2013г составила 76,9 млн., в 2014г составила 102,4 млн. руб.
Высшее образование
1985
Сибирский автомобильно-дорожный институт
Дорожное-строительство
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-строитель
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория A, B, C
Профессиональные навыки
Ведение переговоров. Управление продажами. Аналитика продаж. Навыки переговоров. Контроль дебиторской задолженности. Организаторские навыки. Бизнес-планирование. Планирование продаж. Финансовый контроль. Управление рисками. Подготовка коммерческих предложений. Выставочная деятельность. Подготовка презентаций. Ориентация на результат. Управление затратами. Развитие продаж. Организационная структура. Стратегическое мышление. Анализ рисков. Поиск и привлечение клиентов. Активные продажи. Управление работой с ключевыми клиентами. Контроль хозяйственной деятельности. Заключение договоров. Работа в команде. Пользователь ПК MS PowerPoint MS Outlook.
Последние десять лет руководящей работы в крупнейшей лифтовой компании по направлениям:
• Создание филиала с «нуля»
• Построение филиальной, региональной сети
• Управление филиальной, региональной сетью
• Организация продаж лифтового оборудования
• Организация монтажа лифтового оборудования
• Организация технического обслуживания лифтового оборудования
• Организация продаж запасных частей к лифтам
• Управление крупными проектами
Дополнительные сведения
Женат, две дочери. Наличие автомобиля, водительские права категорий "А, В, С".
Хобби - активный отдых на природе, горные лыжи, путешествия, спорт.
Личные качества - ответственность, умение работать с людьми, коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в команде.