Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32727797
18 февраля

Генеральный директор, Директор филиала / представительства крупной компании, Исполнительный директор

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
43 года (2 апреля 1973), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Лефортово, м. Бауманская, м. Авиамоторная, готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 18 лет и 7 месяцев

сентябрь 2016 — н.в.
6 месяцев

Советник генерального директора

(Частичная занятость)

Оказание консультационных услуг в сферах управления цепями поставок, логистики, экономики.

ноябрь 2015 — июль 2016
9 месяцев

Руководитель направления транспортной логистики

(Полная занятость)

ООО «Велесстрой», www.velesstroy.com, Строительство в нефтегазовом и энергетическом секторе (численность~15 000 чел.), г. Москва.

Оптимизировал и выстроил систему транспортной логистики по перевозке грузов всеми видами собственного и наёмного транспорта. Ввел систему бюджетирования и единую систему тарификации по перевозкам. Увеличил количество перевозчиков в 5 раз. Ввел систему мотивации сотрудников блока транспортной логистики. Сократил затраты на перевозку на 10% при одновременном сокращении сроков доставки на 15%.

февраль 2011 — февраль 2015
4 года и 1 месяц

Генеральный директор, до 03.2012-Директор по производству и развитию

(Полная занятость)

ООО ТРАНСПЭК Логистические услуги, доставка грузов и почтовых отправлений по России и Европе (12 филиалов в России и 4 международных), г. Москва.

Обязанности и достижения:
• в качестве директора по производству и развитию систематизировал и оптимизировал работу back- и front- офисов компании по оказанию услуг b2b и b2c, наладил взаимодействие с партнерами и подрядчиками, оптимизировал расходы производства, усилил экономическую безопасность, организовал работу команды (подбор, обучение, мотивация);
• через год работы возглавил компанию в качестве генерального директора, основная задача - стратегическое и операционное управление компанией общей численностью 300 чел.;
• обеспечил выполнение показателей прибыльности компании;
• организовал взаимодействие с государственными органами, ключевыми клиентами;
• запустил 2 международных проекта (Казахстан, Китай), открыл дочернюю компанию в США, филиал в Западной Европе вывел на уровень рентабельности;
• в 2014 году компания достигла максимальных показателей по объемам оказываемых услуг и прибыли за весь период своего существования.

апрель 2004 — октябрь 2010
6 лет и 7 месяцев

Директор филиалов в Воронежской и Читинской областях, Оперативный директор, Руководитель Департамент

(Полная занятость)

ФГУП "Почта России" Национальный почтовый оператор (общая численность – более 350 000 чел.), г. Москва Чита Воронеж.

07.2006-10.2010
Директор филиала в Воронежской области (в подчинении – 8 500 чел.)
Обязанности и достижения:
• возглавил убыточный филиал, за 3 года филиал занял верхние строчки российского рейтинга филиалов ФГУП "Почта России";
• существенно расширил спектр услуг филиала: помимо отправки корреспонденции и грузов, внедрил финансовые, страховые, торговые, логистические услуги и др. (всего более 80 видов услуг для населения, бизнеса и государства);
• наладил управление имущественным комплексом, логистические и транспортные процессы, сократил расходы, увеличил показатели по всей сетке доходных статей;
• выстроил взаимодействие с представителями местной власти: обеспечил получение дотаций, повысил лояльность в отношении планов развития предприятия;
• имею благодарность губернатора Воронежской области, более 35 благодарностей, благодарственных писем и почетных грамот за время работы в УФПС Воронежской области.

08.2005-07.2006
Оперативный директор – и.о. Директора филиала в Читинской области (в подчинении – 3 500 чел.)
Обязанности и достижения:
• на момент вступления в должность филиал занимал последние места в рейтинге филиалов ФГУП "Почта России"; за время работы удалось вывести филиал на уровень рентабельности и поднять позицию в середину общероссийского рейтинга.

04.2004-08.2005
Руководитель департамента бюджетирования филиальной сети (в прямом подчинении – 80 чел.)
Обязанности:
• участвовал в создании и внедрении корпоративной системы бюджетирования; отвечал за разработку и внедрение системы регионального казначейства.

декабрь 2002 — март 2004
1 год и 4 месяца

Руководитель планово-экономического отдела зернового направления (в подчинении-20 чел.)

(Полная занятость)

ОАО "Русагро" Крупнейший агропромышленный холдинг России (численность ~10 000 чел.), г. Москва.

Обязанности и достижения:
• разработал и внедрил систему управленческого учета для группы предприятий;
• реализовал проект по строительству нового портового терминального комплекса в г. Ростове-на-Дону от разработки бизнес-плана до введения в эксплуатацию.

сентябрь 2000 — ноябрь 2002
2 года и 3 месяца

Руководитель проектов, Начальник экономического отдела

(Полная занятость)

ОАО “Ростсельмаш” Один из крупнейших мировых производителей сельхозтехники (численность ~11 000 чел.), г. Ростов-на-Дону.

Обязанности и достижения:
• совместно с технологическими службами запустили заново производство; обосновали необходимость вложений в новые технологии: провели расчеты, тестовую эксплуатацию, запустили процесс технического перевооружения предприятия, обеспечили переход со штампового на лазерный раскрой;
• персонально отвечал за: реструктуризацию системы управления производством, внедрение новых технологий; планирование, бюджетирование, отчетность, АФХД предприятия; ТЭО новой техники и технологии; участвовал в проекте TQM РСМ (ISO-9001:2000) по процессу производства; провел анализ и выбор ERP-системы, участвовал в проекте по внедрению SAP РСМ.

сентябрь 1999 — сентябрь 2000
1 год и 1 месяц

Старший специалист по планированию ПЭО

(Полная занятость)

ГК "Российские крахмалопродукты" Крупнейший производитель патоки, крахмала, г. Москва.

август 1998 — сентябрь 1999
1 год и 2 месяца

Экономист

(Полная занятость)

ООО "Комбинат питания №1" Услуги индустриального питания, г. Москва.

август 1997 — август 1998
1 год и 1 месяц

Экономист

(Полная занятость)

ЗАО “Авиакомпания “Былина” Авиаперевозки, г. Москва.

Ключевые навыки
• антикризисное управление, обеспечение стабильности и прибыльности предприятия;
• стратегическое и операционное управление компаниями с годовым оборотом более 50 млрд. руб.;
• управление финансами, бюджетирование; работа в правовом поле с соблюдением всех норм и правил;
• эффективное управление крупными структурами, удаленными подразделениями численностью до 10 тысяч человек: подбор персонала, мотивация, получение обратной связи, постановка и контроль выполнения задач, разработка и внедрение KPI;
• разработка, внедрение, анализ и оптимизация бизнес-процессов;
• успешный опыт запуска российских и международных проектов;
• ведение переговоров с ключевыми клиентами, поставщиками, населением, представителями государственной власти, банковских структур и дипломатических служб.
Учился

по 1997

Российский университет кооперации Уровень образования: Высшее. Факультет: Финансы и кредит. Специальность: Квалификация: Экономист, Специальность: Финансы и кредит. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

«КАЙДЗЕН как способ устранения препятствий внутри организации», «Управление проектами», «Бухгалтерский учет», «Управление предприятием», «Управление затратами», «Охрана труда», «Противодействие коррупции». , г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
Водительские права категории A,B,C
О себе

Обладаю системным подходом: понимаю задачи бизнеса/ожидания собственников, анализирую ситуацию, оцениваю риски, планирую и действую, добиваясь конкретных результатов.
Умею грамотно работать с людьми: формировать команду, развивать сотрудников, мотивировать и воодушевлять, умею эффективно организовать взаимодействие внутри компании, обладаю навыком разрешения сложных, в том числе конфликтных, ситуаций.
Стрессоустойчив, могу эффективно работать под давлением, в ситуациях многозадачности и условиях ограниченных ресурсов.

ПК – MS Office, PowerPoint, Visio, 1C, SAP R3, Project Expert™
Владение иностранными языками: английский, базовый уровень (в настоящее время повышаю)
Вхожу в состав Совета профессионалов по цепям поставок
Хобби: мотоциклы, моделирование
Готовность к командировкам и релокации

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32727797 обновлено 18 февраля, 09:31
Генеральный директор, Директор филиала / представительства крупной компании, Исполнительный директор
По договоренности, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 43 года (2 апреля 1973)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Лефортово (м. Бауманская, м. Авиамоторная), готов к переезду
Опыт работы 18 лет и 7 месяцев
Советник генерального директора
6 месяцев
сентябрь 2016  — н.в.
Оказание консультационных услуг в сферах управления цепями поставок, логистики, экономики, частичная занятость
Руководитель направления транспортной логистики
9 месяцев
ноябрь 2015  — июль 2016
ООО «Велесстрой», www.velesstroy.com, Строительство в нефтегазовом и энергетическом секторе (численность~15 000 чел.), Москва, полная занятость
Оптимизировал и выстроил систему транспортной логистики по перевозке грузов всеми видами собственного и наёмного транспорта. Ввел систему бюджетирования и единую систему тарификации по перевозкам. Увеличил количество перевозчиков в 5 раз. Ввел систему мотивации сотрудников блока транспортной логистики. Сократил затраты на перевозку на 10% при одновременном сокращении сроков доставки на 15%.
Генеральный директор, до 03.2012-Директор по производству и развитию
4 года 1 месяц
февраль 2011  — февраль 2015
ООО ТРАНСПЭК Логистические услуги, доставка грузов и почтовых отправлений по России и Европе (12 филиалов в России и 4 международных), Москва, полная занятость
Обязанности и достижения:
• в качестве директора по производству и развитию систематизировал и оптимизировал работу back- и front- офисов компании по оказанию услуг b2b и b2c, наладил взаимодействие с партнерами и подрядчиками, оптимизировал расходы производства, усилил экономическую безопасность, организовал работу команды (подбор, обучение, мотивация);
• через год работы возглавил компанию в качестве генерального директора, основная задача - стратегическое и операционное управление компанией общей численностью 300 чел.;
• обеспечил выполнение показателей прибыльности компании;
• организовал взаимодействие с государственными органами, ключевыми клиентами;
• запустил 2 международных проекта (Казахстан, Китай), открыл дочернюю компанию в США, филиал в Западной Европе вывел на уровень рентабельности;
• в 2014 году компания достигла максимальных показателей по объемам оказываемых услуг и прибыли за весь период своего существования.
Директор филиалов в Воронежской и Читинской областях, Оперативный директор, Руководитель Департамент
6 лет 7 месяцев
апрель 2004  — октябрь 2010
ФГУП "Почта России" Национальный почтовый оператор (общая численность – более 350 000 чел.), Москва Чита Воронеж, полная занятость
07.2006-10.2010
Директор филиала в Воронежской области (в подчинении – 8 500 чел.)
Обязанности и достижения:
• возглавил убыточный филиал, за 3 года филиал занял верхние строчки российского рейтинга филиалов ФГУП "Почта России";
• существенно расширил спектр услуг филиала: помимо отправки корреспонденции и грузов, внедрил финансовые, страховые, торговые, логистические услуги и др. (всего более 80 видов услуг для населения, бизнеса и государства);
• наладил управление имущественным комплексом, логистические и транспортные процессы, сократил расходы, увеличил показатели по всей сетке доходных статей;
• выстроил взаимодействие с представителями местной власти: обеспечил получение дотаций, повысил лояльность в отношении планов развития предприятия;
• имею благодарность губернатора Воронежской области, более 35 благодарностей, благодарственных писем и почетных грамот за время работы в УФПС Воронежской области.

08.2005-07.2006
Оперативный директор – и.о. Директора филиала в Читинской области (в подчинении – 3 500 чел.)
Обязанности и достижения:
• на момент вступления в должность филиал занимал последние места в рейтинге филиалов ФГУП "Почта России"; за время работы удалось вывести филиал на уровень рентабельности и поднять позицию в середину общероссийского рейтинга.

04.2004-08.2005
Руководитель департамента бюджетирования филиальной сети (в прямом подчинении – 80 чел.)
Обязанности:
• участвовал в создании и внедрении корпоративной системы бюджетирования; отвечал за разработку и внедрение системы регионального казначейства.
Руководитель планово-экономического отдела зернового направления (в подчинении-20 чел.)
1 год 4 месяца
декабрь 2002  — март 2004
ОАО "Русагро" Крупнейший агропромышленный холдинг России (численность ~10 000 чел.), Москва, полная занятость
Обязанности и достижения:
• разработал и внедрил систему управленческого учета для группы предприятий;
• реализовал проект по строительству нового портового терминального комплекса в г. Ростове-на-Дону от разработки бизнес-плана до введения в эксплуатацию.
Руководитель проектов, Начальник экономического отдела
2 года 3 месяца
сентябрь 2000  — ноябрь 2002
ОАО “Ростсельмаш” Один из крупнейших мировых производителей сельхозтехники (численность ~11 000 чел.), Ростов-на-Дону, полная занятость
Обязанности и достижения:
• совместно с технологическими службами запустили заново производство; обосновали необходимость вложений в новые технологии: провели расчеты, тестовую эксплуатацию, запустили процесс технического перевооружения предприятия, обеспечили переход со штампового на лазерный раскрой;
• персонально отвечал за: реструктуризацию системы управления производством, внедрение новых технологий; планирование, бюджетирование, отчетность, АФХД предприятия; ТЭО новой техники и технологии; участвовал в проекте TQM РСМ (ISO-9001:2000) по процессу производства; провел анализ и выбор ERP-системы, участвовал в проекте по внедрению SAP РСМ.
Старший специалист по планированию ПЭО
1 год 1 месяц
сентябрь 1999  — сентябрь 2000
ГК "Российские крахмалопродукты" Крупнейший производитель патоки, крахмала, Москва, полная занятость
Экономист
1 год 2 месяца
август 1998  — сентябрь 1999
ООО "Комбинат питания №1" Услуги индустриального питания, Москва, полная занятость
Экономист
1 год 1 месяц
август 1997  — август 1998
ЗАО “Авиакомпания “Былина” Авиаперевозки, Москва, полная занятость
Высшее образование
1997
Российский университет кооперации
Финансы и кредит
Дневная/Очная форма обучения
Квалификация: Экономист, Специальность: Финансы и кредит
Курсы
2016
«КАЙДЗЕН как способ устранения препятствий внутри организации», «Управление проектами», «Бухгалтерский учет», «Управление предприятием», «Управление затратами», «Охрана труда», «Противодействие коррупции»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C
Профессиональные навыки
• антикризисное управление, обеспечение стабильности и прибыльности предприятия;
• стратегическое и операционное управление компаниями с годовым оборотом более 50 млрд. руб.;
• управление финансами, бюджетирование; работа в правовом поле с соблюдением всех норм и правил;
• эффективное управление крупными структурами, удаленными подразделениями численностью до 10 тысяч человек: подбор персонала, мотивация, получение обратной связи, постановка и контроль выполнения задач, разработка и внедрение KPI;
• разработка, внедрение, анализ и оптимизация бизнес-процессов;
• успешный опыт запуска российских и международных проектов;
• ведение переговоров с ключевыми клиентами, поставщиками, населением, представителями государственной власти, банковских структур и дипломатических служб.
Дополнительные сведения
Обладаю системным подходом: понимаю задачи бизнеса/ожидания собственников, анализирую ситуацию, оцениваю риски, планирую и действую, добиваясь конкретных результатов.
Умею грамотно работать с людьми: формировать команду, развивать сотрудников, мотивировать и воодушевлять, умею эффективно организовать взаимодействие внутри компании, обладаю навыком разрешения сложных, в том числе конфликтных, ситуаций.
Стрессоустойчив, могу эффективно работать под давлением, в ситуациях многозадачности и условиях ограниченных ресурсов.

ПК – MS Office, PowerPoint, Visio, 1C, SAP R3, Project Expert™
Владение иностранными языками: английский, базовый уровень (в настоящее время повышаю)
Вхожу в состав Совета профессионалов по цепям поставок
Хобби: мотоциклы, моделирование
Готовность к командировкам и релокации