Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 26877515
7 июня 2014

Генеральный директор

150 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
47 лет (2 декабря 1969), мужской, высшее образование, женат, детей нет
Москва, м. Авиамоторная
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 20 лет и 3 месяца

июнь 2012 — н.в.
4 года и 8 месяцев

Заместитель генерального директора

(Полная занятость)

ООО «Системы расширенного диапазона», г. Москва.

Функциональные обязанности:

• Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью предприятия;
• Руководство всеми вспомогательными службами управляющей компании: бухгалтерской, юридической, кадровой, автоматизации, управления делами и т.д.;
• Ведение переговоров с партнерами, развитие отношений с поставщиками;
• Организация и обеспечение бухгалтерской и статистической отчетности предприятия, ее достоверности;
• Разработка стратегий, планов;
• Контроль за делопроизводством в компании, юридической и экономической проработкой договоров, контрактов и соглашений.

Достижения:

- создание компании «с нуля» (регистрация юридического лица и всех необходимых документов)
- разработка ИТ-инфраструктуры и автоматизация работы всех служб
- регулирование бухгалтерского и управленческого учета
- организация первичного финансирования оборотного капитала
- успешное проведение ряда сложных сделок с заказчиками
- победа в 15 тендерах
- подготовка документации (бизнес-плана) для получения государственного финансирования нового проекта/направления, связанного с производством новой продукции
- внедрение рационализаторских идей, благодаря которым повысилась производительность и качество работы сотрудников корпорации
- успешное управление работой коллектива (10 человек)

октябрь 2011 — май 2012
8 месяцев

Заместитель генерального директора (финансовый директор)

(Полная занятость)

ООО «Би. Эйч. Джи. энерджи ресурсес инвестмент груп Рус», г. Москва.

Функциональные обязанности:

• Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей;
• Регулирование социально-трудовых отношений;
• Управление и расчет мотивированной оплаты труда;
• Согласование проектной документации;
• Контроль за деятельностью дочерних компаний;
• Обеспечение отчетности холдинга перед материнской компанией (Гонконг).

Достижения:

- создание «с нуля» российской компании (ООО «Би. Эйч. Джи. Энерджи ресурсес инвестмент груп Рус»)
- разработка структуры, штатного расписания, бюджета, подбор персонала компании
- внедрение системы контроля исполнения поручений на базе MS Outlook
- подготовка системы планирования деятельности на основе технологии управления проектами под MS Project
- разработка успешного бизнес-плана деятельности компании

февраль 2011 — сентябрь 2011
8 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО «ПИРС −М», г. Москва.

Функциональные обязанности:

• Обеспечение инвестиционной привлекательности компании в целях поддержания и расширения масштабов бизнес-деятельности;
• Осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб и подразделений предприятия;
• Защита имущественных интересов предприятия в органах государственной власти;
• Выполнение исполнительно-распорядительных обязанностей по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством РФ.

Достижения:

- успешное руководство коллективом (более 300 человек)
- разработка и реализация ряда сложных финансово-юридических схем по девелоперским проектам, суммарный экономический эффект (прибыль) по которым составил сотни миллионов рублей
- проведение реорганизации холдинга и оптимизация его структуры
- безукоризненное исполнение всеми без исключения сотрудниками отдела издаваемых в компании распоряжений, приказов, инструкций и т. д.

апрель 2008 — февраль 2010
1 год и 11 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО «Руза Девелопромент», г. Москва.

Функциональные обязанности:

• Руководство управляющей компанией холдинга (казначейство, кредиты, инвестиции и т.д.);
• Развитие усовершенствование систем управления холдинга;
• Создание мер по защите активов собственников;
• Приведение в соответствии с Законом и целями деятельности учредительные и организационно-распорядительные документы компаний холдинга; оптимизация штатного расписания всех компаний;
• Соблюдение коммерческой тайны в отношении полученной информации, соблюдения мер и создание условий, препятствующих утечкам конфиденциальной информации.

Достижения:

- создание «с нуля» управляющей компании холдинга (финансовой, бухгалтерской, юридической, кадровой, административно-хозяйственной служб)
- создание «с нуля» систем: бухгалтерского учета (восстановлен учет во всех компаниях, проведены аудиторские проверки), управленческого учета, консолидированной отчетности, бюджетирования, казначейства, управления кредитами и займами, электронного документооборота (на базе СЭД «Директум»), постановки и контроля исполнения задач по холдингу (на базе MS Outlook и Exchange Server), управления проектами (на базе PMBOK, MS Project, SharePoint и Project Server)
- разработка и реализация схемы защиты активов, в том числе с участием компаний-нерезидентов
- построение ИТ-инфраструктуры холдинга и система защиты информации в холдинге

декабрь 2007 — март 2008
4 месяца

Финансовый директор

(Полная занятость)

ООО «Русское земельное агентство», г. Москва.

Функциональные обязанности:

• Организация управления движением финансовых ресурсов предприятия;
• Разработка финансовой стратегии предприятия;
• Определение источников финансирования производственной деятельности предприятия, оценка возможных финансовых рисков;
• Осуществление инвестиционной политики и управление активами предприятия;
• Обеспечение своевременного поступления доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплата счетов поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплата процентов и т.д.;
• Составление отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации.

Достижения:

- решение ВСЕХ задач, поставленных руководством, а также проблем, выявленных самостоятельно
- разработка успешной финансовой стратегии предприятия
- внедрение оптимальных условий для координации деятельности отдела с другими подразделениями

сентябрь 2007 — декабрь 2007
4 месяца

Финансовый директор

(Полная занятость)

ООО «Дейли Консалтинг», г. Москва.

Функциональные обязанности:

• Руководство финансовым отделом предприятия;
• Регулирование финансовых отношений;
• Разработка финансовой устойчивости предприятия ООО «Дейли Консалтинг»;
• Участие в подготовке проектов планов реализации продукции;
• Проведение анализа и оценки эффективности финансовых вложений;
• Изучение, обобщение и применение в повседневной деятельности отдела передового отечественного и зарубежного опыта в области финансов.

Достижения:

- организация работы всех служб ООО «Дейли Консалтинг»
- разработка предложений по уменьшению возможных финансовых рисков
- внедрение рационализаторских идей, благодаря которым повысилась производительность и качество работы финансового отдела

июль 2006 — июль 2007
1 год и 1 месяц

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО «Братья Бейкер СА», г. Серпухов.

Функциональные обязанности:

• Руководство компанией по всем направлениям от стратегии до отдельных операций;
• Организация и управление производством, маркетингом, сбытом продукции, логистикой и т.д.;
• Контроль за финансами компании (учет, отчетность, финансирование, организация и контроль закупок, производство, сбыт, бюджетирование, проектирование и т.д.);
• Взаимодействие с клиентами, поставщиками, банками, государственными органами и т.п.;
• Решение кадровых вопросов.

Достижения:

- успешное руководство коллективом (более 200 человек)
- разработка новых инновационных продуктов и продуктовых линеек (от идеи до рецептур, технологий, дизайна упаковки, оформления ТУ и сертификации)
- регистрация созданной торговой марки

январь 2006 — июль 2006
7 месяцев

Заместитель генерального директора

(Полная занятость)

ООО «Братья Бейкер СА», г. Серпухов.

Функциональные обязанности:

• Выполнение работы по организации процессов снабжения (отбор поставщиков, заключение договоров);
• Организация интегрированной системы управления производством, закупками и продажами;
• Формирование системы учета, отчетности, анализа и планирования;
• Разработка концепции и технологии продаж.

Достижения:

- оперативное решение вопросов по найму и обучению персонала
- создание эффективной структуры сбыта с широчайшей клиентской базой
- заключение контрактов с большинством московских и федеральных розничных сетей (Седьмой Континент, Перекресток, Рамстор, Пятерочка, Магнит, Дикси и т.д.)

январь 2004 — декабрь 2005
2 года

Заместитель генерального директора

(Полная занятость)

ООО «Братья Бейкер СА», г. Серпухов.

Функциональные обязанности:

• Обеспечение инвестиционной привлекательности компании в целях поддержания и расширения масштабов бизнес-деятельности;
• Защита имущественных интересов предприятия в органах государственной власти;
• Обеспечение мер для создания безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

Достижения:

- осуществление поставок продукции в 20 регионов России и за рубеж
- расширение клиентской базы до 3 500 торговых точек

декабрь 2002 — январь 2004
1 год и 2 месяца

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО «Торговый дом «Братья Бейкер СА», г. Серпухов.

Функциональные обязанности:

• Контроль за соблюдением законности в деятельности предприятия и осуществлением его хозяйственно-экономических связей;
• Обеспечение бесперебойной и качественной постоянной работы предприятия;
Регулирование социально-трудовых отношений;
• Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, современных и эффективных форм управления и организации труда.

Достижения:

- создание компании с «нуля» (организация производства, разработка проекта производства, строительство цеха и установка оборудования, подбор и обучение персонала)
- обеспечение привлечения кредитов, необходимых для финансирования оборотного капитала
- внедрение политики и регламента предприятия

март 1998 — сентябрь 2002
4 года и 7 месяцев

Менеджер по маркетингу

(Полная занятость)

ООО «СПМ-Комплект», г. Москва.

Функциональные обязанности:

• Управление финансами и экономикой: учет, бюджетирование, проектирование, расчет бюджетов, расчет показателей эффективности, текущее управление операциями, отношения с банками и т.д.;
• Бизнес-планирование, управление проектами;
• Управление маркетингом: продуктовая политика, ценовая политика, аналитика, планирование.

Достижения:

- успешное руководство коллективом (в подчинении 5 сотрудников)
- успешное проведение аналитической работы, осуществление ее экспертизы, подготовка документов, деловых писем, запросов, систематизация информации и подготовка отчетов

сентябрь 1995 — февраль 1998
2 года и 6 месяцев

Менеджер

ООО НПП «Системы промышленного мониторинга», г. Москва.

Функциональные обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов (обработка входящих заявок, активный поиск клиентов, переговоры, заключение договоров);
• Поддержание взаимоотношений с наработанной клиентурой;
• Ведение отчетности по работе с текущими клиентами и поступающим обращениям;
• Консультирование по ассортименту и техническим параметрам товара (услуги).

Достижения:

- осуществление бесперебойных закупок необходимых деталей оборудования
- разработка и внедрение авторской системы отчетности и электронного документооборота

Ключевые навыки
Продвинутое владение компьютером; глубокое знание Windows, Office, Visio, Project, облачные сервисы и мн. др.
Знание 1С, Альт-Инвест, СЭД Директум, ИПС КонсультантПлюс, Гарант и т.д.
Знание делопроизводства
Знание ведения переговоров на любом уровне
Знание заключения Договоров (Контрактов)
Знание современных принципов управления
Знание и опыт финансового управления: организации управленческого учета, бюджетирования, контроллинга, инвестиционного анализа, опыт создания и управления финансовыми службами
Навыки аналитической и экспертной работы, стратегического планирования, координирования выполнения полученных заданий, делегирования полномочий подчиненным.
Навыки системного подхода в решении задач, выполнения возлагаемых обязанностей.
Навыки принятия управленческого решения и прогнозирования последствий принимаемых решений
Умение оперативно принимать и реализовывать решения, разрабатывать план конкретных действий, применять новые подходы к решению возникающих проблем
Большой опыт построения эффективной работы в команде (19 лет), коллектив более 300 человек
Знание английского и французского языка (базовый уровень)
Учился

по 2012

МВА, Высшая школа менеджмента ГУ Высшая школа экономики Уровень образования: Высшее. Специальность: МВА − Финансы. Форма обучения: Вечерняя.

по 1992

Национальный исследовательский университет "Московский энергетический институт" Уровень образования: Высшее. Факультет: Энергофизический. Специальность: Теплофизика. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2004

Управляющий маркетингом фирмы. Мастер-класс Иванова Л. А.. Институт компьютерных технологий, г. Москва

1998

Профессиональный сертификат по управлению Открытого Университета Великобритании. ЛИНК, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, французский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Личные качества
Высокие организаторские и аналитические способности, умение выделить приоритетные направления и правильно распределить рабочее время, способность совершенствовать свои профессиональные знания и навыки, ответственность, организованность, сдержанность, целеустремленность, трудолюбие, внимательность, коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в команде, эмоциональная устойчивость, быстрая обучаемость, упорство.

Дополнительная информация
- наличие загранпаспорта;
- увлечения: фитнес, БИ;
- отсутствие вредных привычек;
- водительские права кат. В (и автомобиля);
- готовность к командировкам;
- рекомендации, а также референс-лист будут предоставлены по требованию.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 26877515 обновлено 7 июня 2014, 09:09
Генеральный директор
150 000 Р, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 47 лет (2 декабря 1969)
Женат, детей нет, гражданство Россия
Москва (м. Авиамоторная)
Опыт работы 20 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора
4 года 8 месяцев
июнь 2012  — н.в.
ООО «Системы расширенного диапазона», Москва, полная занятость
Функциональные обязанности:

• Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью предприятия;
• Руководство всеми вспомогательными службами управляющей компании: бухгалтерской, юридической, кадровой, автоматизации, управления делами и т.д.;
• Ведение переговоров с партнерами, развитие отношений с поставщиками;
• Организация и обеспечение бухгалтерской и статистической отчетности предприятия, ее достоверности;
• Разработка стратегий, планов;
• Контроль за делопроизводством в компании, юридической и экономической проработкой договоров, контрактов и соглашений.

Достижения:

- создание компании «с нуля» (регистрация юридического лица и всех необходимых документов)
- разработка ИТ-инфраструктуры и автоматизация работы всех служб
- регулирование бухгалтерского и управленческого учета
- организация первичного финансирования оборотного капитала
- успешное проведение ряда сложных сделок с заказчиками
- победа в 15 тендерах
- подготовка документации (бизнес-плана) для получения государственного финансирования нового проекта/направления, связанного с производством новой продукции
- внедрение рационализаторских идей, благодаря которым повысилась производительность и качество работы сотрудников корпорации
- успешное управление работой коллектива (10 человек)
Заместитель генерального директора (финансовый директор)
8 месяцев
октябрь 2011  — май 2012
ООО «Би. Эйч. Джи. энерджи ресурсес инвестмент груп Рус», Москва, полная занятость
Функциональные обязанности:

• Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей;
• Регулирование социально-трудовых отношений;
• Управление и расчет мотивированной оплаты труда;
• Согласование проектной документации;
• Контроль за деятельностью дочерних компаний;
• Обеспечение отчетности холдинга перед материнской компанией (Гонконг).

Достижения:

- создание «с нуля» российской компании (ООО «Би. Эйч. Джи. Энерджи ресурсес инвестмент груп Рус»)
- разработка структуры, штатного расписания, бюджета, подбор персонала компании
- внедрение системы контроля исполнения поручений на базе MS Outlook
- подготовка системы планирования деятельности на основе технологии управления проектами под MS Project
- разработка успешного бизнес-плана деятельности компании
Генеральный директор
8 месяцев
февраль   — сентябрь 2011
ООО «ПИРС −М», Москва, полная занятость
Функциональные обязанности:

• Обеспечение инвестиционной привлекательности компании в целях поддержания и расширения масштабов бизнес-деятельности;
• Осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб и подразделений предприятия;
• Защита имущественных интересов предприятия в органах государственной власти;
• Выполнение исполнительно-распорядительных обязанностей по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством РФ.

Достижения:

- успешное руководство коллективом (более 300 человек)
- разработка и реализация ряда сложных финансово-юридических схем по девелоперским проектам, суммарный экономический эффект (прибыль) по которым составил сотни миллионов рублей
- проведение реорганизации холдинга и оптимизация его структуры
- безукоризненное исполнение всеми без исключения сотрудниками отдела издаваемых в компании распоряжений, приказов, инструкций и т. д.
Генеральный директор
1 год 11 месяцев
апрель 2008  — февраль 2010
ООО «Руза Девелопромент», Москва, полная занятость
Функциональные обязанности:

• Руководство управляющей компанией холдинга (казначейство, кредиты, инвестиции и т.д.);
• Развитие усовершенствование систем управления холдинга;
• Создание мер по защите активов собственников;
• Приведение в соответствии с Законом и целями деятельности учредительные и организационно-распорядительные документы компаний холдинга; оптимизация штатного расписания всех компаний;
• Соблюдение коммерческой тайны в отношении полученной информации, соблюдения мер и создание условий, препятствующих утечкам конфиденциальной информации.

Достижения:

- создание «с нуля» управляющей компании холдинга (финансовой, бухгалтерской, юридической, кадровой, административно-хозяйственной служб)
- создание «с нуля» систем: бухгалтерского учета (восстановлен учет во всех компаниях, проведены аудиторские проверки), управленческого учета, консолидированной отчетности, бюджетирования, казначейства, управления кредитами и займами, электронного документооборота (на базе СЭД «Директум»), постановки и контроля исполнения задач по холдингу (на базе MS Outlook и Exchange Server), управления проектами (на базе PMBOK, MS Project, SharePoint и Project Server)
- разработка и реализация схемы защиты активов, в том числе с участием компаний-нерезидентов
- построение ИТ-инфраструктуры холдинга и система защиты информации в холдинге
Финансовый директор
4 месяца
декабрь 2007  — март 2008
ООО «Русское земельное агентство», Москва, полная занятость
Функциональные обязанности:

• Организация управления движением финансовых ресурсов предприятия;
• Разработка финансовой стратегии предприятия;
• Определение источников финансирования производственной деятельности предприятия, оценка возможных финансовых рисков;
• Осуществление инвестиционной политики и управление активами предприятия;
• Обеспечение своевременного поступления доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплата счетов поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплата процентов и т.д.;
• Составление отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации.

Достижения:

- решение ВСЕХ задач, поставленных руководством, а также проблем, выявленных самостоятельно
- разработка успешной финансовой стратегии предприятия
- внедрение оптимальных условий для координации деятельности отдела с другими подразделениями
Финансовый директор
4 месяца
сентябрь   — декабрь 2007
ООО «Дейли Консалтинг», Москва, полная занятость
Функциональные обязанности:

• Руководство финансовым отделом предприятия;
• Регулирование финансовых отношений;
• Разработка финансовой устойчивости предприятия ООО «Дейли Консалтинг»;
• Участие в подготовке проектов планов реализации продукции;
• Проведение анализа и оценки эффективности финансовых вложений;
• Изучение, обобщение и применение в повседневной деятельности отдела передового отечественного и зарубежного опыта в области финансов.

Достижения:

- организация работы всех служб ООО «Дейли Консалтинг»
- разработка предложений по уменьшению возможных финансовых рисков
- внедрение рационализаторских идей, благодаря которым повысилась производительность и качество работы финансового отдела
Генеральный директор
1 год 1 месяц
июль 2006  — июль 2007
ООО «Братья Бейкер СА», Серпухов, полная занятость
Функциональные обязанности:

• Руководство компанией по всем направлениям от стратегии до отдельных операций;
• Организация и управление производством, маркетингом, сбытом продукции, логистикой и т.д.;
• Контроль за финансами компании (учет, отчетность, финансирование, организация и контроль закупок, производство, сбыт, бюджетирование, проектирование и т.д.);
• Взаимодействие с клиентами, поставщиками, банками, государственными органами и т.п.;
• Решение кадровых вопросов.

Достижения:

- успешное руководство коллективом (более 200 человек)
- разработка новых инновационных продуктов и продуктовых линеек (от идеи до рецептур, технологий, дизайна упаковки, оформления ТУ и сертификации)
- регистрация созданной торговой марки
Заместитель генерального директора
7 месяцев
январь   — июль 2006
ООО «Братья Бейкер СА», Серпухов, полная занятость
Функциональные обязанности:

• Выполнение работы по организации процессов снабжения (отбор поставщиков, заключение договоров);
• Организация интегрированной системы управления производством, закупками и продажами;
• Формирование системы учета, отчетности, анализа и планирования;
• Разработка концепции и технологии продаж.

Достижения:

- оперативное решение вопросов по найму и обучению персонала
- создание эффективной структуры сбыта с широчайшей клиентской базой
- заключение контрактов с большинством московских и федеральных розничных сетей (Седьмой Континент, Перекресток, Рамстор, Пятерочка, Магнит, Дикси и т.д.)
Заместитель генерального директора
2 года
январь 2004  — декабрь 2005
ООО «Братья Бейкер СА», Серпухов, полная занятость
Функциональные обязанности:

• Обеспечение инвестиционной привлекательности компании в целях поддержания и расширения масштабов бизнес-деятельности;
• Защита имущественных интересов предприятия в органах государственной власти;
• Обеспечение мер для создания безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

Достижения:

- осуществление поставок продукции в 20 регионов России и за рубеж
- расширение клиентской базы до 3 500 торговых точек
Генеральный директор
1 год 2 месяца
декабрь 2002  — январь 2004
ООО «Торговый дом «Братья Бейкер СА», Серпухов, полная занятость
Функциональные обязанности:

• Контроль за соблюдением законности в деятельности предприятия и осуществлением его хозяйственно-экономических связей;
• Обеспечение бесперебойной и качественной постоянной работы предприятия;
Регулирование социально-трудовых отношений;
• Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, современных и эффективных форм управления и организации труда.

Достижения:

- создание компании с «нуля» (организация производства, разработка проекта производства, строительство цеха и установка оборудования, подбор и обучение персонала)
- обеспечение привлечения кредитов, необходимых для финансирования оборотного капитала
- внедрение политики и регламента предприятия
Менеджер по маркетингу
4 года 7 месяцев
март 1998  — сентябрь 2002
ООО «СПМ-Комплект», Москва, полная занятость
Функциональные обязанности:

• Управление финансами и экономикой: учет, бюджетирование, проектирование, расчет бюджетов, расчет показателей эффективности, текущее управление операциями, отношения с банками и т.д.;
• Бизнес-планирование, управление проектами;
• Управление маркетингом: продуктовая политика, ценовая политика, аналитика, планирование.

Достижения:

- успешное руководство коллективом (в подчинении 5 сотрудников)
- успешное проведение аналитической работы, осуществление ее экспертизы, подготовка документов, деловых писем, запросов, систематизация информации и подготовка отчетов
Менеджер
2 года 6 месяцев
сентябрь 1995  — февраль 1998
ООО НПП «Системы промышленного мониторинга», Москва
Функциональные обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов (обработка входящих заявок, активный поиск клиентов, переговоры, заключение договоров);
• Поддержание взаимоотношений с наработанной клиентурой;
• Ведение отчетности по работе с текущими клиентами и поступающим обращениям;
• Консультирование по ассортименту и техническим параметрам товара (услуги).

Достижения:

- осуществление бесперебойных закупок необходимых деталей оборудования
- разработка и внедрение авторской системы отчетности и электронного документооборота
Высшее образование
2012
МВА, Высшая школа менеджмента ГУ Высшая школа экономики
Вечерняя форма обучения
МВА − Финансы
1992
Национальный исследовательский университет "Московский энергетический институт"
Энергофизический
Дневная/Очная форма обучения
Теплофизика
Курсы
2004
Институт компьютерных технологий
Управляющий маркетингом фирмы. Мастер-класс Иванова Л. А.
Москва
1998
ЛИНК
Профессиональный сертификат по управлению Открытого Университета Великобритании
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Продвинутое владение компьютером; глубокое знание Windows, Office, Visio, Project, облачные сервисы и мн. др.
Знание 1С, Альт-Инвест, СЭД Директум, ИПС КонсультантПлюс, Гарант и т.д.
Знание делопроизводства
Знание ведения переговоров на любом уровне
Знание заключения Договоров (Контрактов)
Знание современных принципов управления
Знание и опыт финансового управления: организации управленческого учета, бюджетирования, контроллинга, инвестиционного анализа, опыт создания и управления финансовыми службами
Навыки аналитической и экспертной работы, стратегического планирования, координирования выполнения полученных заданий, делегирования полномочий подчиненным.
Навыки системного подхода в решении задач, выполнения возлагаемых обязанностей.
Навыки принятия управленческого решения и прогнозирования последствий принимаемых решений
Умение оперативно принимать и реализовывать решения, разрабатывать план конкретных действий, применять новые подходы к решению возникающих проблем
Большой опыт построения эффективной работы в команде (19 лет), коллектив более 300 человек
Знание английского и французского языка (базовый уровень)
Дополнительные сведения
Личные качества
Высокие организаторские и аналитические способности, умение выделить приоритетные направления и правильно распределить рабочее время, способность совершенствовать свои профессиональные знания и навыки, ответственность, организованность, сдержанность, целеустремленность, трудолюбие, внимательность, коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в команде, эмоциональная устойчивость, быстрая обучаемость, упорство.

Дополнительная информация
- наличие загранпаспорта;
- увлечения: фитнес, БИ;
- отсутствие вредных привычек;
- водительские права кат. В (и автомобиля);
- готовность к командировкам;
- рекомендации, а также референс-лист будут предоставлены по требованию.