Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 1388448
3 декабря

Генеральный директор

100 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
53 года (8 сентября 1963), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Люблино, готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 23 года и 4 месяца

ноябрь 2010 — н.в.
6 лет и 2 месяца

Партнер

(Полная занятость)

ООО"Монофлекс", г. Минск - Москва.

Обеспечение эффективного взаимодействия коммерческих и структурных подразделений компании;
- Контроль за повышением эффективности работы предприятия, наращивание объёмов и увеличение прибыли;
- Контроль за повышением качества и конкурентоспособности производимой продукции;
- Контроль за выполнением предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетом, поставщиками, заказчиками и кредиторами;
- Проведение коммерческих переговоров с первыми лицами крупных компаний, подписание договоров;
- Сопровождение договоров и контроль документооборота;
- Выявление и устранение недостатков совместно с руководством в работе компании.

ДОСТИЖЕНИЯ
- разработал стратегию регионального развития компании;
- с нуля поставил работу отделов по продажам - увеличил объем продаж на 20%.

ноябрь 2010 — июнь 2012
1 год и 8 месяцев

Заместитель генерального директора

(Полная занятость)

ООО «ГРИН КОНСАЛТИНГ», г. Москва.

- Организация и ответственность за выполнение всех приказов генерального директора;
- Контроль за организацией делопроизводства в компании, юридической и экономической проработки договоров, контрактов, соглашений;
- Составление оперативных планов компании (недельные, месячные, декадные), годовое и стратегическое планирование, утверждение у генерального директора. --- - Организация эффективной работы коммерческой службы;
- Проведение коммерческих переговоров с первыми лицами крупных компаний, подписание договоров;
- Сопровождение договоров и контроль документооборота;
- Выявление и устранение недостатков совместно с руководством в работе компании;

ДОСТИЖЕНИЯ
- Успешно проводил переговоры с клиентами и партнерами, разрабатывал тексты договоров. Результат: увеличение клиентской базы на 30%.
- Управлял ресурсами проекта (люди, время, бюджет, материалы), ставил задачи, контролировал исполнение заданий, занимался решением административных и хозяйственных вопросов.
- Производил мониторинг и оценку рисков.
- Выполнял аналитическую работу по исследованию и анализу рынка.
- Подготавливал предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; разрабатывал проекты технической и административной модернизации предприятия.
- Осуществлял ведение отчетности: анализ активности по показателям и сотрудникам, проверка и контроль финансового результата, ежедневная отчетность директору отдела развития.

май 2000 — ноябрь 2010
10 лет и 7 месяцев

Руководитель сектора межрегионального развития и национальной политики

(Полная занятость)

Тоннельная ассоциация России, г. Москва.

- разработка и реализация политики компании в области регионального развития;
- подбор персонала, распределение должностных обязанностей и ответственности работников, контроль деятельности региональных отделений, отчетность перед членами Правления;
- подготовка нормативных документов регулирующих деятельность ассоциации;
- формирование региональной структуры организации, взаимодействие с региональными представителями по вопросам деятельности ассоциации и его членов;
- консультации строительных организаций по вопросам саморегулирования в строительной отрасли;
- организация, проведение и документальное оформление заседаний членов Правления ассоциации;
- планирование деятельности ассоциации, контроль за исполнением поручений;
- переговоры и переписка с контрагентами;
- разработка и согласование локальных и др. нормативных актов;
- представительство и защита интересов компании в государственных органах;
- подготовка гражданско-правовых договоров;
- управление проектами;
- экспертная и консультационная деятельность;
- организация и контроль лицензионно-разрешительной деятельности организации.
- подготовка ежегодной отчетности Правления и Исполнительной дирекции о финансово-хозяйственной деятельности ассоциации перед Общим собранием ее членов;
- подготовка комплекса услуг по согласованию и получению исходно-разрешительной документации в вышестоящих органах: ведомствах, исполнительных и административно-технических органах власти.

ДОСТИЖЕНИЯ
Участвовал в разработке Городской целевой среднесрочной программы освоение подземного пространства и основных направлений развития урбанизации города Москвы. Был составлен Научно-технический отчет по теме «Разработка основных направлений комплексного использования подземного пространства города Москвы в увязке со строительством объектов Московского метрополитена и городской инфраструктуры».

Участвовал в разработке важных нормативных документов по заданию Правительства Москвы, таких как Московские градостроительные нормы МГСН 6.01-03 «Бестраншейная прокладка коммуникаций с применением микротоннелепроходческих комплексов и реконструкция трубопроводов с применением специального оборудования», «Руководство по применению микротоннелепроходческих комплексов и технологий микротоннелирования при строительстве подземных сооружений и прокладке коммуникаций закрытым способом» и др.

Принимал активное участие в строительстве Лефортовского и Серебряноборских тоннелях, осуществлял научно- техническое сопровождение.

апрель 1993 — ноябрь 1999
6 лет и 8 месяцев

ДИРЕКТОР (Генеральный директор)

(Полная занятость)

Экологический научно-производственный центр «Перово», г. Москва.

- Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Центра, обеспечение выполнения Центром возложенных на него задач, правил внутреннего документооборота и контроля Центра.
- Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производимых работ и услуг с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышения эффективности работы Центра, увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
- Организация выполнения Центром всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
- Разработка и утверждение штатного расписания Центра, организация разработки и утверждение Должностных инструкций для сотрудников Центра.
- Принятие мер по обеспечению Центра квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта.
- Обеспечение и контроль выполнения решений общего собрания акционеров, Совета директоров Центра.

Ключевые навыки
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА
1. высокая работоспособность
2. позитивное мироощущение
3. чувство «хозяина»
4. источник идей (творческий человек, креативный)
5. наличие энергии мотиваций собственного роста
6. открытость намерений, честность, искренность
7. высокий уровень требований к себе
8. высокий уровень самосознания
9. высокие коммуникативные качества

КУЛЬТУРНЫЕ КАЧЕСТВА
1. способность договариваться и соблюдать договоренности
3. умение действовать в форс-мажорных обстоятельствах
4. ответственность и умение платить
5. дипломатичность и деликатность
6. аналоговое объемное аналитическое связанное системное мышление, применяемое лично к себе и ко всему пространству

ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА
1. ясное видение цели
2. способность создавать структуры
3. дисциплинированность и обязательность
4. умение строить связи
5. умение делегировать
6. способность удерживать долгосрочную перспективу
7. способность придавать каждому элементу системы равное значение
8. умение выставить приоритеты в рамках целой системы
9. умение отказаться от ненужного балласта
10. способность импровизировать и творчески решать задачи
11. видение суммарного эффекта
12. совпадение целей и задач менеджера с целями и задачами компании
13. стрессоустойчивость
Учился

по 1990

Московский государственный горный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Физические процессы горного производства. Специальность: Горный инженер-физик. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2011

Государственное и муниципальное управление. Российский государственный социальный университет (РГСУ), г. Москва

1993

Аспирантура. ИПКОН РАН, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Опыт построения эффективной работы команды 15 лет.
- Владею знанием современных принципов управления.
- Опыт ведения презентаций и работы с возражениями.
- Имею знания и практический навык в снижении уровня затрат по действующим контрактам.
- Отлично умею работать в режиме многозадачности.
- Обладаю высокой работоспособностью и деловой активностью, аналитическим складом ума и ориентацией на интересы клиента.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 1388448 обновлено 3 декабря, 19:56
Генеральный директор
100 000 Р, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 53 года (8 сентября 1963)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Люблино, готов к переезду
Опыт работы 23 года и 4 месяца
Партнер
6 лет 2 месяца
ноябрь 2010 — н.в.
ООО"Монофлекс", Минск - Москва, полная занятость
Обеспечение эффективного взаимодействия коммерческих и структурных подразделений компании;
- Контроль за повышением эффективности работы предприятия, наращивание объёмов и увеличение прибыли;
- Контроль за повышением качества и конкурентоспособности производимой продукции;
- Контроль за выполнением предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетом, поставщиками, заказчиками и кредиторами;
- Проведение коммерческих переговоров с первыми лицами крупных компаний, подписание договоров;
- Сопровождение договоров и контроль документооборота;
- Выявление и устранение недостатков совместно с руководством в работе компании.

ДОСТИЖЕНИЯ
- разработал стратегию регионального развития компании;
- с нуля поставил работу отделов по продажам - увеличил объем продаж на 20%.
Заместитель генерального директора
1 год 8 месяцев
ноябрь 2010 — июнь 2012
ООО «ГРИН КОНСАЛТИНГ», Москва, полная занятость
- Организация и ответственность за выполнение всех приказов генерального директора;
- Контроль за организацией делопроизводства в компании, юридической и экономической проработки договоров, контрактов, соглашений;
- Составление оперативных планов компании (недельные, месячные, декадные), годовое и стратегическое планирование, утверждение у генерального директора. --- - Организация эффективной работы коммерческой службы;
- Проведение коммерческих переговоров с первыми лицами крупных компаний, подписание договоров;
- Сопровождение договоров и контроль документооборота;
- Выявление и устранение недостатков совместно с руководством в работе компании;

ДОСТИЖЕНИЯ
- Успешно проводил переговоры с клиентами и партнерами, разрабатывал тексты договоров. Результат: увеличение клиентской базы на 30%.
- Управлял ресурсами проекта (люди, время, бюджет, материалы), ставил задачи, контролировал исполнение заданий, занимался решением административных и хозяйственных вопросов.
- Производил мониторинг и оценку рисков.
- Выполнял аналитическую работу по исследованию и анализу рынка.
- Подготавливал предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; разрабатывал проекты технической и административной модернизации предприятия.
- Осуществлял ведение отчетности: анализ активности по показателям и сотрудникам, проверка и контроль финансового результата, ежедневная отчетность директору отдела развития.
Руководитель сектора межрегионального развития и национальной политики
10 лет 7 месяцев
май 2000 — ноябрь 2010
Тоннельная ассоциация России, Москва, полная занятость
- разработка и реализация политики компании в области регионального развития;
- подбор персонала, распределение должностных обязанностей и ответственности работников, контроль деятельности региональных отделений, отчетность перед членами Правления;
- подготовка нормативных документов регулирующих деятельность ассоциации;
- формирование региональной структуры организации, взаимодействие с региональными представителями по вопросам деятельности ассоциации и его членов;
- консультации строительных организаций по вопросам саморегулирования в строительной отрасли;
- организация, проведение и документальное оформление заседаний членов Правления ассоциации;
- планирование деятельности ассоциации, контроль за исполнением поручений;
- переговоры и переписка с контрагентами;
- разработка и согласование локальных и др. нормативных актов;
- представительство и защита интересов компании в государственных органах;
- подготовка гражданско-правовых договоров;
- управление проектами;
- экспертная и консультационная деятельность;
- организация и контроль лицензионно-разрешительной деятельности организации.
- подготовка ежегодной отчетности Правления и Исполнительной дирекции о финансово-хозяйственной деятельности ассоциации перед Общим собранием ее членов;
- подготовка комплекса услуг по согласованию и получению исходно-разрешительной документации в вышестоящих органах: ведомствах, исполнительных и административно-технических органах власти.

ДОСТИЖЕНИЯ
Участвовал в разработке Городской целевой среднесрочной программы освоение подземного пространства и основных направлений развития урбанизации города Москвы. Был составлен Научно-технический отчет по теме «Разработка основных направлений комплексного использования подземного пространства города Москвы в увязке со строительством объектов Московского метрополитена и городской инфраструктуры».

Участвовал в разработке важных нормативных документов по заданию Правительства Москвы, таких как Московские градостроительные нормы МГСН 6.01-03 «Бестраншейная прокладка коммуникаций с применением микротоннелепроходческих комплексов и реконструкция трубопроводов с применением специального оборудования», «Руководство по применению микротоннелепроходческих комплексов и технологий микротоннелирования при строительстве подземных сооружений и прокладке коммуникаций закрытым способом» и др.

Принимал активное участие в строительстве Лефортовского и Серебряноборских тоннелях, осуществлял научно- техническое сопровождение.
ДИРЕКТОР (Генеральный директор)
6 лет 8 месяцев
апрель 1993 — ноябрь 1999
Экологический научно-производственный центр «Перово», Москва, полная занятость
- Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Центра, обеспечение выполнения Центром возложенных на него задач, правил внутреннего документооборота и контроля Центра.
- Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производимых работ и услуг с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышения эффективности работы Центра, увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
- Организация выполнения Центром всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
- Разработка и утверждение штатного расписания Центра, организация разработки и утверждение Должностных инструкций для сотрудников Центра.
- Принятие мер по обеспечению Центра квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта.
- Обеспечение и контроль выполнения решений общего собрания акционеров, Совета директоров Центра.
Высшее образование
1990
Московский государственный горный университет
Физические процессы горного производства
Дневная/Очная форма обучения
Горный инженер-физик
Курсы
2011
Российский государственный социальный университет (РГСУ)
Государственное и муниципальное управление
Москва
1993
ИПКОН РАН
Аспирантура
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА
1. высокая работоспособность
2. позитивное мироощущение
3. чувство «хозяина»
4. источник идей (творческий человек, креативный)
5. наличие энергии мотиваций собственного роста
6. открытость намерений, честность, искренность
7. высокий уровень требований к себе
8. высокий уровень самосознания
9. высокие коммуникативные качества

КУЛЬТУРНЫЕ КАЧЕСТВА
1. способность договариваться и соблюдать договоренности
3. умение действовать в форс-мажорных обстоятельствах
4. ответственность и умение платить
5. дипломатичность и деликатность
6. аналоговое объемное аналитическое связанное системное мышление, применяемое лично к себе и ко всему пространству

ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА
1. ясное видение цели
2. способность создавать структуры
3. дисциплинированность и обязательность
4. умение строить связи
5. умение делегировать
6. способность удерживать долгосрочную перспективу
7. способность придавать каждому элементу системы равное значение
8. умение выставить приоритеты в рамках целой системы
9. умение отказаться от ненужного балласта
10. способность импровизировать и творчески решать задачи
11. видение суммарного эффекта
12. совпадение целей и задач менеджера с целями и задачами компании
13. стрессоустойчивость
Дополнительные сведения
Опыт построения эффективной работы команды 15 лет.
- Владею знанием современных принципов управления.
- Опыт ведения презентаций и работы с возражениями.
- Имею знания и практический навык в снижении уровня затрат по действующим контрактам.
- Отлично умею работать в режиме многозадачности.
- Обладаю высокой работоспособностью и деловой активностью, аналитическим складом ума и ориентацией на интересы клиента.