Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35417455Обновлено 13 сентября 2016
В избранные

Generalista de RRHH / Especialista de selección de personal

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 38 лет, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Москва, м. Тушинская, готов к переезду в Город за рубежом
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 20 лет и 5 месяцев
4 года и 4 месяца
февраль 2013 — н.в.
Especialista principal del Depto, de recursos humanos (oficina general)
S.A. «Goznak» (cantidad de personal 8000, producción de dinero: billetes y monedas; documentos de identidad; poligrafía protegida), Москва, полная занятость
• Creada del "0", el sistema moderno de la búsqueda, selección y reclutamiento del personal más calificado para la empresa industrial con el acceso al secreto del estado;
• Creado y puesto en práctica el reglamento de ISO "Selección de personal";
• Elaborada el sistema de adaptación (de admisión al empleo) y de la preparación de plazo corto (para
los giros internos);
• Creado el reglamento de ISO "Adaptación de personal";
• Puesta en práctica un sistema de evaluación de la dinámica de los salarios para todos los cargos;
• Elaborada el mapa de las competencias de la gestión, los métodos y las herramientas para su evaluación;
• Creado y puesto en práctica "El código corporativo";
• Realizado el análisis de los sistemas de formación de personal en sucursales, se han puesto en práctica los principios y las reglas unificados para la capacitación de personal;
• Elaboradas tareas técnicas para la automatización de los procesos de: selección, evaluación, adaptación, formación;
 LOGROS: regulados y normalizados los procesos de RH en toda la empresa; la ejecución de KPI del reclutamiento - 90-120% (70-90 vacantes en toda la empresa por trimestre); los gastos para el reclutamiento reducidos en 50%; el promedio de edad del personal de la empresa se ha reducido en 5 años; ahorro del fondo de remuneración gracias a la analítica y la revisión de los salarios es de 15%.
7 месяцев
июль 2012 — январь 2013
Voluntario
Hospital nº 2 de Moscú, Москва, частичная занятость
Ayuda en la organización del diagnóstico complementario, del tratamiento, apoyo psicológico de los enfermos graves
2 года и 5 месяцев
февраль 2010 — июнь 2012
Especialista principal de la sección de recursos humanos
S.A.A., Banco Comercial «Oriental express-bank» (cantidad de personal 9 500), Москва, полная занятость
• Responsable de la organización de la selección y del desarrollo de personal en el territorio de la región central de la Federación de Rusia (Moscú + 14 regiones, con la cantidad de 1000 - 2500 pers.);
• Búsqueda y selección de personal: especialistas, profesionales y ejecutivos de cualquier nivel (80-120 vacantes al mes para 3 especialistas de RH), incluyendo la selección regional;
• Evaluación de competencias de los candidatos (presenciales, telefónicas, skype entrevistas, pruebas adicionales), la recopilación y verificación de documentos, recomendaciones;
• Seleccionada y sistematizada una base de la evaluación complementaria para los candidatos (posición en el grupo laboral, componentes cognitivos, comportamiento, nivel intelectual, motivación laboral);
• Certificación presencial y remota (para el aumento de las categorías, para el cumplimiento de los puestos);
• Organización de la formación obligatoria y complementaria;
• Organización y el control de la adaptación;
• Análisis de los salarios de los cargos principales;
• Elaborada un sistema inmaterial de la motivación del personal;
• Realización de los concursos "el mejor de la profesión", "la mejor ciudad de negocios";
• Оrganización y realización de eventos corporativos (2-3 veces al año, para 400-600 pers.)
 LOGROS: cumplida la apertura de más de las 50 oficinas del Banco en diferentes ciudades, atraídos los ejecutivos eficaces de negocios con las bases activas de clientes; se ha implementado un sistema de evaluación del personal; organizada la publicidad efectiva de plazas vacantes para la atracción masiva de personal; según los resultados del concurso "el mejor empleado del Banco" obtuve el 1er lugar en la nominación de "gestión de recursos humanos".
1 год и 2 месяца
январь 2009 — февраль 2010
Especialista de la sección de personal
Grupo de empresas ¨КМ/H¨ (cantidad de personal 1200; una red de las tiendas de coches y de talleres del servicio técnico ¨General Motors¨), Москва, полная занятость
• Búsqueda, atracción y selección de personal: Мoscú + regiones de Rusia (50-60 vacantes al mes para 2 especialistas de RH);
• Elaborado y puesto en práctica el reglamento «Selección de personal»;
• Ampliada la red de la búsqueda de los candidatos (incluyendo los accesos gratuitos a los recursos del pago);
• Cubiertas con éxito plazas vacantes de la cobertura difiícil, atraídos especialistas infrecuentes;
• Cubiertos los cargos principales de negocio de la empresa (con nuestras fuerzas, sin servicio ni apoуo de agencias de personal);
• Circulación de los documentos de personal (admisión al trabajo, giros para otros cargos, despidos);
• Preparación de contratos de trabajo y acuerdos complementarios;
• Conformación de las vacaciones, licencias de enfermedad, viajes;
• Preparación de las órdenes de personal, registro militar;
• Preparación de los documentos vencidos de personal para el archivo.
8 месяцев
май  — декабрь 2008
Especialista de la selección y adaptación de personal
Holding «El mundo de los negocios» (cantidad de personal 6 500; la editorial más grande de Rusia, negocios de internet, development, agricultura), Москва, полная занятость
• Búsqueda y selección de personal para todos los deptos de la empresa (15-20 vacantes al mes);
• Redacción de los textos de vacantes y preparación de los módulos publicitarios;
• Búsqueda, evaluación de CV, el procesamiento de las llamadas entrantes de los solicitantes;
• Entrevistas telefónicas y presenciales;
• Preparación de las conclusiones de las entrevistas con candidatos;
• Coordinación de todas las fases de la selección, recopilación de documentos;
• Mantenimiento de la base de los candidatos en ¨E-Staff¨;
• Análisis de los gastos y la eficacia de la publicidad de las vacantes;
• Preparación de los planes de adaptación (de prueba);
• Realización de seminarios con los trabajadores nuevos;
• Сoordinación y el control del período de prueba
1 год и 2 месяца
апрель 2007 — май 2008
Especialista de la selección de personal
Agencia de personal «El mundo de personal», Москва, полная занятость
• Selección de personal (finanzas, ingeniería, ventas);
• Negociación con los clientes (identificación de las competencias requeridas de los candidatos, la elaboración y celebración de contratos);
• Búsqueda, evaluación y selección de candidatos, redacción de las conclusiones y presentación de los candidatos a los clientes;
• Preparación de los documentos al cumplir las condiciones de los contratos.
2 года
май 2005 — апрель 2007
Psicólogo
Colegio №675, Москва, полная занятость
• Mantenimiento psicológico del proceso de la educación;
• Psicodiagnosis de los alumnos, procesamiento e interpretación de los resultados;
• Realización de los talleres con adolecentes;
• Asesoramiento psicológico de los alumnos, sus padres y los maestros;
• Trabajo correccional con los familiares de los adolecentes con problemas de enseñanza;
• Mantenemiento de los expedientes de los alumnos, preparación de documentos para el archivo.
8 лет и 4 месяца
январь 1997 — апрель 2005
Camarero, barman, cocinero, administrador del restaurante
Restaurantes de Moscú, Москва, полная занятость
Después de mi estudio en el colegio y estudiándome en la universidad llevaba 8 años trabajando en el ámbito de la gastronmía y el servicio en diferentes áereas de hostelería.
Высшее образование
2007
Universidad de Moscú de las ciencias psicológicas y sociales
Facultad de psicología
Очно-заочная форма обучения
Psicólogo
Курсы
2016
Universidad de Rusia de la amistad de las naciones, diploma de recapacitación profesional "recursos humanos" (510 hrs.)
Recursos Humanos
Москва
2016
Instituto de especialistas de recursos humanos, conferencia profesional de los cambios del códico laboral
La implementación de las normas profesionales
Москва
2014
Centro de formación "Especialista", certificado
Gerencia de los proyectos a base de ¨ANSI PMI PMBok v.5¨
Москва
2013
Instituto de la capacitación integrada y del desarrollo "Krona", certificado
La creación de los centros de formación en las empresas industriales
Санкт-Петербург
2007
Academia Nacional de la cultura eslava, certificado
El asesoramiento de negocios
Москва
2006
Universidad de Moscú de las ciencias psicológicas y sociales, certificado
La formación socio-psicológica
Москва
1996
Аcademia de Rusia del turismo internacional, diploma
La gestión
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), испанский (свободно владею), португальский (базовый).
Профессиональные навыки
• Mercado laboral (estado actual, dinámica, salarios);
• Análisis y metodología de los procesos de RH (selección, adaptación, evaluación);
• Сódigo laboral en la dinámica de los últimos cambios, adiciones;
• Posesión de diferentes y más eficaces métodos de búsqueda y selección de personal, incluiído «headhunting», «executive search», cobertura de las plazas vacantes difícies y secretos (no declaradas);
• Experiencia con todos los sectores de trabajo con personal (más — la selección, la adaptación, el análisis de los sistemas de remuneración; también la evaluación, la certificación, la organización de formación, eventos)
• MS Office, E-Staff, 1C, Boss-gestor.
Дополнительные сведения
Calidades negociales principales:
• Orientación al negocio y al resultado;
• Habilidad de trabajar en complejos, situaciones de estrés;
• Habilidades de presentación y promoción;
• Dinamismo de la actividad, alta eficiencia de trabajo;
• Nivel alto de responsabilidad.

Aficiones en el tiempo libre: la historia y la cultura de España y de los países de Latinoamérica; el turismo activo.
Портфолио
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 35417455 в открытом доступе Последнее обновление 13 сентября 2016, 14:04

Резюме

Generalista de RRHH / Especialista de selección de personal По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 20 мая 1979, 38 лет. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Москва (м. Тушинская), готов к переезду в Город за рубежом
02.2013—н.в.   4 года 4 месяца
Especialista principal del Depto, de recursos humanos (oficina general)
S.A. «Goznak» (cantidad de personal 8000, producción de dinero: billetes y monedas; documentos de identidad; poligrafía protegida), г. Москва, полная занятость.
• Creada del "0", el sistema moderno de la búsqueda, selección y reclutamiento del personal más calificado para la empresa industrial con el acceso al secreto del estado;
• Creado y puesto en práctica el reglamento de ISO "Selección de personal";
• Elaborada el sistema de adaptación (de admisión al empleo) y de la preparación de plazo corto (para
los giros internos);
• Creado el reglamento de ISO "Adaptación de personal";
• Puesta en práctica un sistema de evaluación de la dinámica de los salarios para todos los cargos;
• Elaborada el mapa de las competencias de la gestión, los métodos y las herramientas para su evaluación;
• Creado y puesto en práctica "El código corporativo";
• Realizado el análisis de los sistemas de formación de personal en sucursales, se han puesto en práctica los principios y las reglas unificados para la capacitación de personal;
• Elaboradas tareas técnicas para la automatización de los procesos de: selección, evaluación, adaptación, formación;
 LOGROS: regulados y normalizados los procesos de RH en toda la empresa; la ejecución de KPI del reclutamiento - 90-120% (70-90 vacantes en toda la empresa por trimestre); los gastos para el reclutamiento reducidos en 50%; el promedio de edad del personal de la empresa se ha reducido en 5 años; ahorro del fondo de remuneración gracias a la analítica y la revisión de los salarios es de 15%.
07.2012—01.2013   7 месяцев
Voluntario
Hospital nº 2 de Moscú, г. Москва, частичная занятость.
Ayuda en la organización del diagnóstico complementario, del tratamiento, apoyo psicológico de los enfermos graves
02.2010—06.2012   2 года 5 месяцев
Especialista principal de la sección de recursos humanos
S.A.A., Banco Comercial «Oriental express-bank» (cantidad de personal 9 500), г. Москва, полная занятость.
• Responsable de la organización de la selección y del desarrollo de personal en el territorio de la región central de la Federación de Rusia (Moscú + 14 regiones, con la cantidad de 1000 - 2500 pers.);
• Búsqueda y selección de personal: especialistas, profesionales y ejecutivos de cualquier nivel (80-120 vacantes al mes para 3 especialistas de RH), incluyendo la selección regional;
• Evaluación de competencias de los candidatos (presenciales, telefónicas, skype entrevistas, pruebas adicionales), la recopilación y verificación de documentos, recomendaciones;
• Seleccionada y sistematizada una base de la evaluación complementaria para los candidatos (posición en el grupo laboral, componentes cognitivos, comportamiento, nivel intelectual, motivación laboral);
• Certificación presencial y remota (para el aumento de las categorías, para el cumplimiento de los puestos);
• Organización de la formación obligatoria y complementaria;
• Organización y el control de la adaptación;
• Análisis de los salarios de los cargos principales;
• Elaborada un sistema inmaterial de la motivación del personal;
• Realización de los concursos "el mejor de la profesión", "la mejor ciudad de negocios";
• Оrganización y realización de eventos corporativos (2-3 veces al año, para 400-600 pers.)
 LOGROS: cumplida la apertura de más de las 50 oficinas del Banco en diferentes ciudades, atraídos los ejecutivos eficaces de negocios con las bases activas de clientes; se ha implementado un sistema de evaluación del personal; organizada la publicidad efectiva de plazas vacantes para la atracción masiva de personal; según los resultados del concurso "el mejor empleado del Banco" obtuve el 1er lugar en la nominación de "gestión de recursos humanos".
01.2009—02.2010   1 год 2 месяца
Especialista de la sección de personal
Grupo de empresas ¨КМ/H¨ (cantidad de personal 1200; una red de las tiendas de coches y de talleres del servicio técnico ¨General Motors¨), г. Москва, полная занятость.
• Búsqueda, atracción y selección de personal: Мoscú + regiones de Rusia (50-60 vacantes al mes para 2 especialistas de RH);
• Elaborado y puesto en práctica el reglamento «Selección de personal»;
• Ampliada la red de la búsqueda de los candidatos (incluyendo los accesos gratuitos a los recursos del pago);
• Cubiertas con éxito plazas vacantes de la cobertura difiícil, atraídos especialistas infrecuentes;
• Cubiertos los cargos principales de negocio de la empresa (con nuestras fuerzas, sin servicio ni apoуo de agencias de personal);
• Circulación de los documentos de personal (admisión al trabajo, giros para otros cargos, despidos);
• Preparación de contratos de trabajo y acuerdos complementarios;
• Conformación de las vacaciones, licencias de enfermedad, viajes;
• Preparación de las órdenes de personal, registro militar;
• Preparación de los documentos vencidos de personal para el archivo.
05.2008—12.2008   8 месяцев
Especialista de la selección y adaptación de personal
Holding «El mundo de los negocios» (cantidad de personal 6 500; la editorial más grande de Rusia, negocios de internet, development, agricultura), г. Москва, полная занятость.
• Búsqueda y selección de personal para todos los deptos de la empresa (15-20 vacantes al mes);
• Redacción de los textos de vacantes y preparación de los módulos publicitarios;
• Búsqueda, evaluación de CV, el procesamiento de las llamadas entrantes de los solicitantes;
• Entrevistas telefónicas y presenciales;
• Preparación de las conclusiones de las entrevistas con candidatos;
• Coordinación de todas las fases de la selección, recopilación de documentos;
• Mantenimiento de la base de los candidatos en ¨E-Staff¨;
• Análisis de los gastos y la eficacia de la publicidad de las vacantes;
• Preparación de los planes de adaptación (de prueba);
• Realización de seminarios con los trabajadores nuevos;
• Сoordinación y el control del período de prueba
04.2007—05.2008   1 год 2 месяца
Especialista de la selección de personal
Agencia de personal «El mundo de personal», г. Москва, полная занятость.
• Selección de personal (finanzas, ingeniería, ventas);
• Negociación con los clientes (identificación de las competencias requeridas de los candidatos, la elaboración y celebración de contratos);
• Búsqueda, evaluación y selección de candidatos, redacción de las conclusiones y presentación de los candidatos a los clientes;
• Preparación de los documentos al cumplir las condiciones de los contratos.
05.2005—04.2007   2 года
Psicólogo
Colegio №675, г. Москва, полная занятость.
• Mantenimiento psicológico del proceso de la educación;
• Psicodiagnosis de los alumnos, procesamiento e interpretación de los resultados;
• Realización de los talleres con adolecentes;
• Asesoramiento psicológico de los alumnos, sus padres y los maestros;
• Trabajo correccional con los familiares de los adolecentes con problemas de enseñanza;
• Mantenemiento de los expedientes de los alumnos, preparación de documentos para el archivo.
01.1997—04.2005   8 лет 4 месяца
Camarero, barman, cocinero, administrador del restaurante
Restaurantes de Moscú, г. Москва, полная занятость.
Después de mi estudio en el colegio y estudiándome en la universidad llevaba 8 años trabajando en el ámbito de la gastronmía y el servicio en diferentes áereas de hostelería.
Высшее
2007
Universidad de Moscú de las ciencias psicológicas y sociales
Факультет: Facultad de psicología
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Psicólogo
Курсы и тренинги
2016
Universidad de Rusia de la amistad de las naciones, diploma de recapacitación profesional "recursos humanos" (510 hrs.)
Recursos Humanos
Москва
2016
Instituto de especialistas de recursos humanos, conferencia profesional de los cambios del códico laboral
La implementación de las normas profesionales
Москва
2014
Centro de formación "Especialista", certificado
Gerencia de los proyectos a base de ¨ANSI PMI PMBok v.5¨
Москва
2013
Instituto de la capacitación integrada y del desarrollo "Krona", certificado
La creación de los centros de formación en las empresas industriales
Санкт-Петербург
2007
Academia Nacional de la cultura eslava, certificado
El asesoramiento de negocios
Москва
2006
Universidad de Moscú de las ciencias psicológicas y sociales, certificado
La formación socio-psicológica
Москва
1996
Аcademia de Rusia del turismo internacional, diploma
La gestión
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
испанский (свободно владею),
португальский (базовый).
Профессиональные навыки
• Mercado laboral (estado actual, dinámica, salarios);
• Análisis y metodología de los procesos de RH (selección, adaptación, evaluación);
• Сódigo laboral en la dinámica de los últimos cambios, adiciones;
• Posesión de diferentes y más eficaces métodos de búsqueda y selección de personal, incluiído «headhunting», «executive search», cobertura de las plazas vacantes difícies y secretos (no declaradas);
• Experiencia con todos los sectores de trabajo con personal (más — la selección, la adaptación, el análisis de los sistemas de remuneración; también la evaluación, la certificación, la organización de formación, eventos)
• MS Office, E-Staff, 1C, Boss-gestor.
Дополнительные сведения
Calidades negociales principales:
• Orientación al negocio y al resultado;
• Habilidad de trabajar en complejos, situaciones de estrés;
• Habilidades de presentación y promoción;
• Dinamismo de la actividad, alta eficiencia de trabajo;
• Nivel alto de responsabilidad.

Aficiones en el tiempo libre: la historia y la cultura de España y de los países de Latinoamérica; el turismo activo.