Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9496022Обновлено 29 января
В избранные

Executive Search Manager

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 29 лет (11 мая 1988), высшее образование, женат, детей нет
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 6 лет и 11 месяцев
1 год и 2 месяца
ноябрь 2016 — декабрь 2017
Executive Search Manager
ЭР-Телеком Холдинг, РОЛЬФ, Урбан Групп, Москва
Автоматизация рекрутмента;
Закрытие ТОП-позиций;
Адаптация вышедших кандидатов;
Составление карты конкурентов.

Примеры реализованных проектов за последние годы:

- Генеральный директор представительства международной компании в России - производство автокомпонентов;
- Генеральный директор завода - нефтесервисный холдинг;
- Директор по новым продуктам - крупнейший автомобилестроительный холдинг;
- Директор по продажам автокомпонентов - крупнейший автомобилестроительный холдинг;
- Директор по C&B - крупный телеком-оператор;
- Директор по B2G в Новосибирске - крупный телеком-оператор;
- Директор филиала - крупный телеком-оператор;
- 2 технических директора - водоснабжающая компания в Грузии;
- 2 директора цехов - крупнейший автомобилестроительный холдинг;
- Директор по маркетингу - завод по производству кирпича;
- Директор по PR - крупнейший автомобилестроительный холдинг;
- Зам. HRD по операционной деятельности - крупный девелопер;
- Директор контакт-центра - крупный девелопер;
- Руководители в закупках по направлениям - крупнейший автомобилестроительный холдинг.
3 года и 5 месяцев
июнь 2013 — октябрь 2016
Консультант по подбору персонала
Jacobson Partners, Москва
Executive search agency
Закрытие ТОП-овых и сложных вакансий;
Executive Search;
Headhunting.
1 год и 3 месяца
март 2012 — май 2013
Руководитель группы по подбору персонала
Консалтинговая Группа Триумф, Москва, полная занятость
Обработка входящих звонков от клиентов;
Консультирование клиентов по вопросам сотрудничества;
Выезд на первые встречи к клиентам;
Анализ рынка по потенциальным вакансиям клиента;
Согласование финальных условий сотрудничества;
Распределение вакансий среди сотрудников;
Самостоятельное закрытие топовых и сложных вакансий;
Переговоры с проблемными клиентами;
Отчётность.
1 год и 2 месяца
февраль 2011 — март 2012
Начальник отдела подбора и развития персонала
ГУТА-Страхование, Москва, полная занятость
Руководство отделом;
Поиск и подбор персонала (высшее звено, среднее звено, линейный персонал, начальный уровень);
Взаимодействие со структурными подразделениями компании;
Взаимодействие с кадровыми агентствами;
Работа с региональными представительствами;
Отчетность для управляющей компании.
Высшее образование
2010
Московский экономический институт
Менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Среднее специальное образование
2006
Московский Государственный Техникум Моделирования Обуви и Маркетинга
Дневная/Очная форма обучения
Маркетолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Управление персоналом (до 2 человек);
Поиск и подбор персонала (высшее звено, среднее звено, линейный персонал);
Владение следующими техниами подбоа персонала: executive search, headhunting, поиск персонала через социальные сети, кейс-интервью, бизнес-интервью, интервью по компетенциям;
Взаимодействие с кадровыми агентствами;
Взаимодействие с региональными подразделениями.

Компьютерные навыки:
Excel, Word, Outlook, социальные сети как инструмент поиска персонала
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист отдела оценки, обучения и развития персонала
По договоренности
Ведущий специалист, АО Альфа-банк
Специалист в государственной организации / ассистент руководителя / проектный менеджер
По договоренности
Помощник депутата, Государственная Дума ФС РФ
Специалист в государственной организации / ассистент руководителя / проектный менеджер
Специалист по ведению проектов
50 000 Р
Специалист по ведению проектов, KantarTns
Смотреть все резюме
Резюме № 9496022 в открытом доступе Последнее обновление 29 января, 09:11

Резюме

Executive Search Manager По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 11 мая 1988, 29 лет. Женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва
11.2016—12.2017   1 год 2 месяца
Executive Search Manager
ЭР-Телеком Холдинг, РОЛЬФ, Урбан Групп, г. Москва.
Автоматизация рекрутмента;
Закрытие ТОП-позиций;
Адаптация вышедших кандидатов;
Составление карты конкурентов.

Примеры реализованных проектов за последние годы:

- Генеральный директор представительства международной компании в России - производство автокомпонентов;
- Генеральный директор завода - нефтесервисный холдинг;
- Директор по новым продуктам - крупнейший автомобилестроительный холдинг;
- Директор по продажам автокомпонентов - крупнейший автомобилестроительный холдинг;
- Директор по C&B - крупный телеком-оператор;
- Директор по B2G в Новосибирске - крупный телеком-оператор;
- Директор филиала - крупный телеком-оператор;
- 2 технических директора - водоснабжающая компания в Грузии;
- 2 директора цехов - крупнейший автомобилестроительный холдинг;
- Директор по маркетингу - завод по производству кирпича;
- Директор по PR - крупнейший автомобилестроительный холдинг;
- Зам. HRD по операционной деятельности - крупный девелопер;
- Директор контакт-центра - крупный девелопер;
- Руководители в закупках по направлениям - крупнейший автомобилестроительный холдинг.
06.2013—10.2016   3 года 5 месяцев
Консультант по подбору персонала
Jacobson Partners, г. Москва.
Закрытие ТОП-овых и сложных вакансий;
Executive Search;
Headhunting.
03.2012—05.2013   1 год 3 месяца
Руководитель группы по подбору персонала
Консалтинговая Группа Триумф, г. Москва, полная занятость.
Обработка входящих звонков от клиентов;
Консультирование клиентов по вопросам сотрудничества;
Выезд на первые встречи к клиентам;
Анализ рынка по потенциальным вакансиям клиента;
Согласование финальных условий сотрудничества;
Распределение вакансий среди сотрудников;
Самостоятельное закрытие топовых и сложных вакансий;
Переговоры с проблемными клиентами;
Отчётность.
02.2011—03.2012   1 год 2 месяца
Начальник отдела подбора и развития персонала
ГУТА-Страхование, г. Москва, полная занятость.
Руководство отделом;
Поиск и подбор персонала (высшее звено, среднее звено, линейный персонал, начальный уровень);
Взаимодействие со структурными подразделениями компании;
Взаимодействие с кадровыми агентствами;
Работа с региональными представительствами;
Отчетность для управляющей компании.
Высшее
2010
Московский экономический институт
Факультет: Менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Среднее специальное
2006
Московский Государственный Техникум Моделирования Обуви и Маркетинга
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Маркетолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Управление персоналом (до 2 человек);
Поиск и подбор персонала (высшее звено, среднее звено, линейный персонал);
Владение следующими техниами подбоа персонала: executive search, headhunting, поиск персонала через социальные сети, кейс-интервью, бизнес-интервью, интервью по компетенциям;
Взаимодействие с кадровыми агентствами;
Взаимодействие с региональными подразделениями.

Компьютерные навыки:
Excel, Word, Outlook, социальные сети как инструмент поиска персонала