Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1128268Обновлено 13 декабря
В избранные

Эксперт по подбору персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 43 года (20 июля 1974), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Москва
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 11 месяцев
3 года и 1 месяц
декабрь 2014 — н.в.
Консультант по подбору и оценке персонала
Производственные, транспортные, торговые, охранные компании, Москва
Срочная проектная работа по поиску, оценке специалистов, формированию команд для компаний в Москве и регионах. Работа по точечному и массовому подбору.
7 лет
декабрь 2007 — ноябрь 2014
Начальник отдела подбора персонала, Главный специалист отдела подбора персонала
ОАО "Авиационная Холдинговая Компания "СУХОЙ"(Крупнейший российский авиационный холдинг с числом работников более 27 тыс. человек. В состав холдинга входят ведущие российские конструкторские бюро и серийные самолетостроительные заводы), Москва, полная занятость
 Планирование и организация подбора и оценки специалистов всех уровней для компаний Холдинга с использованием существующих методик, включая Executive Search и Headhunting.
 Методическая и информационная поддержка Руководителей структурных подразделений.
 Сопровождение оформления трудовых отношений и первичной адаптации отобранных работников.
 Регулярный анализ рынка труда, мониторинг заработных плат, подготовка аналитических справок по результатам мониторинга.
 Разработка форм учета, отчетности, методических и регламентирующих документов.
 Ведение учета, отчетности, анализ динамики эффективности работы Отдела.
 Методическое сопровождение работы специалистов по подбору региональных предприятий.
 Участие в составе проектных рабочих групп Объединенной Авиастроительной Корпорации (Оценка методом Ассессмент-центр топ-менеджмента предприятий Корпорации: "ВАСО" - Воронеж, "Авиастар" - Ульяновск) и Холдинга "СУХОЙ" (Внедрение технологии LEAN-менеджмента в процесс привлечения и найма специалистов; Интеграция кадровых служб компаний Холдинга и др.).
2 года
сентябрь 2005 — август 2007
Руководитель отдела подбора и адаптации
ОАО «ЕДИНАЯ ЕВРОПА – ХОЛДИНГ» (Холдинговая структура: управление недвижимостью - инвестиции, строительство, эксплуатация; дистрибуция; региональная сеть филиалов и дочерних предприятий; транспортная и складская логистика; производство), Москва, полная занятость
 Руководство структурным подразделением, организация всей работы с «0»: общий менеджмент, разработка стратегии, бюджетирование, обучение специалистов, регламентирование взаимодействия с другими подразделениями.
 Поиск, отбор и адаптация специалистов всех уровней. (более 200 позиций в работе одновременно). Организация массового подбора, классический рекрутинг, внутренний рекрутинг, региональный подбор, хедхантинг топ-менеджеров.
 Постоянный анализ рынка труда по Москве и регионам.
 Мотивация, аттестация, оценка лояльности, психологической и профессиональной адекватности персонала.
 Формирование и развитие кадрового резерва компаний холдинга.
 Участие в формировании кадровой политики, корпоративной культуры компании.
1 год
сентябрь 2004 — август 2005
Менеджер по развитию персонала
Многопрофильный инвестиционный холдинг в составе АФК "Система", Москва, полная занятость
 Рекрутинг (поиск с использованием любых методов, отбор, оценка специалистов всех уровней в любой сфере бизнеса (до 40 вакансий одновременно), анализ рынка труда, оптимизация организации внутреннего регламента рекрутинга для компании).
 Реализация мероприятий по оценке компетенций, обучению и развитию персонала (плановые аттестации, формирование кадрового резерва, ротации, организация программ внешнего и внутреннего обучения…).
 Организация и руководство работой по адаптации, мотивации, оценке лояльности, психологической и профессиональной пригодности персонала.
 Участие в формировании кадровой политики компании (разработка и внедрение основных принципов корпоративной культуры, льготы и компенсации, командообразование, корпоративные мероприятия, внутренний PR…).
 Разработка основных регламентирующих документов организации (номенклатура дел, положения, регламенты, договора, инструкции, обязательства, анкеты, приказы, стандарты, процедуры, журналы и т.п.).
 Организация охраны труда (аттестация, инструктажи, положения, инструкции, журналы учета).
 Кадровое делопроизводство.
1 год и 10 месяцев
декабрь 2002 — сентябрь 2004
Директор по персоналу
ООО «Гвертавис», Москва, полная занятость
 Подбор и адаптация персонала.
 Постановка системы обучения.
 Организация кадрового делопроизводства.
 Внедрение системы оценочных мероприятий, развитие мотивационных схем, изучение характеристик и коррекция корпоративной и управленческой культуры.
 Организация корпоративных праздников.
 Организация охраны труда.
2 года и 2 месяца
ноябрь 2000 — декабрь 2002
Директор
ООО "Кадровое агентство "Сигма-персонал" специализация - фармацевтический, ресторанный рынок, Москва
Высшее образование
1995
Высшее (Голицынский военный Институт ФПС РФ)
Психолог, социальный педагог (диплом с отличием)
Дневная/Очная форма обучения
Курсы
2014
В. Андреева
"Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений законодательства"
Москва
2014
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"Технологии центра оценки"
Москва
2010
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"Управление исполнением"
Москва
2010
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"Заключительный этап процедуры регулярной оценки"
Москва
2009
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"Процедура регулярной оценки. Первый этап"
Москва
2009
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"LEAN-production system. Основы бережливого производства"
Москва
2008
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"Центр Оценки. Методика организации и проведения"
Москва
2008
"AXES Management", ОАК
"Ассессмент Центр. Семинар для наблюдателей"
Москва
2008
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"Практика применения теста-опросника CPI"
Москва
2008
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"Организационный тест. Методика тестирования и интерпретации"
Москва
2008
Школа О. Андреева
Программа "Доминанта - Центр быстрого чтения"
Москва
2006
Международный центр финансово-экономического развития
"Периодическая система оценки и аттестации персонала"
Москва
2006
Государственный учебный центр "Профессионал"
"Государственная аттестация по охране труда"
Москва
2002
ККЦ "Сигма"
"Современные технологии подбора персонала: классический рекрутмент и прямой поиск"
Москва
2001
А. Литягин
"Метод целевого управления (МВО)"
Москва
1995
Международный сертификат социального психолога Международной Ассоциации Социальных Работников
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Эксперт по подбору и оценке персонала на проект
По договоренности
Консультант, ИП Малышева О. С.
Эксперт по подбору и оценке персонала на проект
Главный специалист, эксперт-консультант по персоналу
70 000 Р
Главный специалист отдела методологии и кадрового делопроизводства, ОАО Банк "ФК Открытие"
Главный специалист, эксперт-консультант по персоналу
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, ассистент менеджера по персоналу
По договоренности
Главный специалист-эксперт, ГУ-Главное управление ПФР №6 по г.Москве
Смотреть все резюме
Резюме № 1128268 в открытом доступе Последнее обновление 13 декабря, 13:52

Резюме

Эксперт по подбору персонала По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 20 июля 1974, 43 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Москва
12.2014—н.в.   3 года 1 месяц
Консультант по подбору и оценке персонала
Производственные, транспортные, торговые, охранные компании, г. Москва.
Срочная проектная работа по поиску, оценке специалистов, формированию команд для компаний в Москве и регионах. Работа по точечному и массовому подбору.
12.2007—11.2014   7 лет
Начальник отдела подбора персонала, Главный специалист отдела подбора персонала
ОАО "Авиационная Холдинговая Компания "СУХОЙ"(Крупнейший российский авиационный холдинг с числом работников более 27 тыс. человек. В состав холдинга входят ведущие российские конструкторские бюро и серийные самолетостроительные заводы), г. Москва, полная занятость.
 Планирование и организация подбора и оценки специалистов всех уровней для компаний Холдинга с использованием существующих методик, включая Executive Search и Headhunting.
 Методическая и информационная поддержка Руководителей структурных подразделений.
 Сопровождение оформления трудовых отношений и первичной адаптации отобранных работников.
 Регулярный анализ рынка труда, мониторинг заработных плат, подготовка аналитических справок по результатам мониторинга.
 Разработка форм учета, отчетности, методических и регламентирующих документов.
 Ведение учета, отчетности, анализ динамики эффективности работы Отдела.
 Методическое сопровождение работы специалистов по подбору региональных предприятий.
 Участие в составе проектных рабочих групп Объединенной Авиастроительной Корпорации (Оценка методом Ассессмент-центр топ-менеджмента предприятий Корпорации: "ВАСО" - Воронеж, "Авиастар" - Ульяновск) и Холдинга "СУХОЙ" (Внедрение технологии LEAN-менеджмента в процесс привлечения и найма специалистов; Интеграция кадровых служб компаний Холдинга и др.).
09.2005—08.2007   2 года
Руководитель отдела подбора и адаптации
ОАО «ЕДИНАЯ ЕВРОПА – ХОЛДИНГ» (Холдинговая структура: управление недвижимостью - инвестиции, строительство, эксплуатация; дистрибуция; региональная сеть филиалов и дочерних предприятий; транспортная и складская логистика; производство), г. Москва, полная занятость.
 Руководство структурным подразделением, организация всей работы с «0»: общий менеджмент, разработка стратегии, бюджетирование, обучение специалистов, регламентирование взаимодействия с другими подразделениями.
 Поиск, отбор и адаптация специалистов всех уровней. (более 200 позиций в работе одновременно). Организация массового подбора, классический рекрутинг, внутренний рекрутинг, региональный подбор, хедхантинг топ-менеджеров.
 Постоянный анализ рынка труда по Москве и регионам.
 Мотивация, аттестация, оценка лояльности, психологической и профессиональной адекватности персонала.
 Формирование и развитие кадрового резерва компаний холдинга.
 Участие в формировании кадровой политики, корпоративной культуры компании.
09.2004—08.2005   1 год
Менеджер по развитию персонала
Многопрофильный инвестиционный холдинг в составе АФК "Система", г. Москва, полная занятость.
 Рекрутинг (поиск с использованием любых методов, отбор, оценка специалистов всех уровней в любой сфере бизнеса (до 40 вакансий одновременно), анализ рынка труда, оптимизация организации внутреннего регламента рекрутинга для компании).
 Реализация мероприятий по оценке компетенций, обучению и развитию персонала (плановые аттестации, формирование кадрового резерва, ротации, организация программ внешнего и внутреннего обучения…).
 Организация и руководство работой по адаптации, мотивации, оценке лояльности, психологической и профессиональной пригодности персонала.
 Участие в формировании кадровой политики компании (разработка и внедрение основных принципов корпоративной культуры, льготы и компенсации, командообразование, корпоративные мероприятия, внутренний PR…).
 Разработка основных регламентирующих документов организации (номенклатура дел, положения, регламенты, договора, инструкции, обязательства, анкеты, приказы, стандарты, процедуры, журналы и т.п.).
 Организация охраны труда (аттестация, инструктажи, положения, инструкции, журналы учета).
 Кадровое делопроизводство.
12.2002—09.2004   1 год 10 месяцев
Директор по персоналу
ООО «Гвертавис», г. Москва, полная занятость.
 Подбор и адаптация персонала.
 Постановка системы обучения.
 Организация кадрового делопроизводства.
 Внедрение системы оценочных мероприятий, развитие мотивационных схем, изучение характеристик и коррекция корпоративной и управленческой культуры.
 Организация корпоративных праздников.
 Организация охраны труда.
11.2000—12.2002   2 года 2 месяца
Директор
ООО "Кадровое агентство "Сигма-персонал" специализация - фармацевтический, ресторанный рынок, г. Москва.
Высшее
1995
Высшее (Голицынский военный Институт ФПС РФ)
Факультет: Психолог, социальный педагог (диплом с отличием)
Дневная/Очная форма обучения
Курсы и тренинги
2014
В. Андреева
"Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений законодательства"
Москва
2014
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"Технологии центра оценки"
Москва
2010
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"Управление исполнением"
Москва
2010
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"Заключительный этап процедуры регулярной оценки"
Москва
2009
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"Процедура регулярной оценки. Первый этап"
Москва
2009
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"LEAN-production system. Основы бережливого производства"
Москва
2008
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"Центр Оценки. Методика организации и проведения"
Москва
2008
"AXES Management", ОАК
"Ассессмент Центр. Семинар для наблюдателей"
Москва
2008
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"Практика применения теста-опросника CPI"
Москва
2008
Корпоративный Университет "СУХОЙ"
"Организационный тест. Методика тестирования и интерпретации"
Москва
2008
Школа О. Андреева
Программа "Доминанта - Центр быстрого чтения"
Москва
2006
Международный центр финансово-экономического развития
"Периодическая система оценки и аттестации персонала"
Москва
2006
Государственный учебный центр "Профессионал"
"Государственная аттестация по охране труда"
Москва
2002
ККЦ "Сигма"
"Современные технологии подбора персонала: классический рекрутмент и прямой поиск"
Москва
2001
А. Литягин
"Метод целевого управления (МВО)"
Москва
1995
Международный сертификат социального психолога Международной Ассоциации Социальных Работников
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B