Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36303464Обновлено 9 ноября 2016
В избранные

Экономист по труду и заработной плате

50 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 30 лет (24 января 1987), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Москва, м. Бунинская аллея
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 4 года и 7 месяцев
4 года и 7 месяцев
август 2011 — февраль 2016
Экономист по труду и заработной плате
АО "99 ЗАТО"
Высшее образование
2010
Московский государственный университет пищевых производств Министерства образования Российской Федерации
Дневная/Очная форма обучения
Экономист-менеджер " Экономика и управление на предприятии"
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Участие в проведении работ по изучению и анализу орг. структур, условий труда, работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда;
Формирование Протокола заседания комиссии по премированию, включая расчет фондов премиального вознаграждения в разрезе филиалов;
Формирование управленческой отчетности по расходам на оплату труда, включая факторный анализ отклонений факта от плана, включая сверку с данными бухгалтерского учета;
Участие в разработке локальных нормативных актов в части оплаты труда, произведение расчетов по изменению системы оплаты труда;
Контроль фактического использования денежных средств на выплату зарплаты работникам Предприятия;
Участие в проверках филиалов;
Нормирование труда, расчет необходимой численности;
Формирование Штатного расписания
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Экономист по труду и заработной плате
По договоренности
Локальный менеджер по продажам, Торговый Дом «Аскона»
Экономист по труду и заработной плате
По договоренности
Ведущий инженер по организации и нормированию труда, Российские железные дороги
Экономист по труду и заработной плате
Экономист по труду и заработной плате
40 000 Р
Менеджер по продажам, ООО "Раут-5"
Экономист по труду и заработной плате
Смотреть все резюме
Резюме № 36303464 в открытом доступе Последнее обновление 9 ноября 2016, 08:28

Резюме

Экономист по труду и заработной плате 50 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 24 января 1987, 30 лет. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Москва (м. Бунинская аллея)
08.2011—02.2016   4 года 7 месяцев
Экономист по труду и заработной плате
АО "99 ЗАТО".
Высшее
2010
Московский государственный университет пищевых производств Министерства образования Российской Федерации
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист-менеджер " Экономика и управление на предприятии"
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Участие в проведении работ по изучению и анализу орг. структур, условий труда, работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда;
Формирование Протокола заседания комиссии по премированию, включая расчет фондов премиального вознаграждения в разрезе филиалов;
Формирование управленческой отчетности по расходам на оплату труда, включая факторный анализ отклонений факта от плана, включая сверку с данными бухгалтерского учета;
Участие в разработке локальных нормативных актов в части оплаты труда, произведение расчетов по изменению системы оплаты труда;
Контроль фактического использования денежных средств на выплату зарплаты работникам Предприятия;
Участие в проверках филиалов;
Нормирование труда, расчет необходимой численности;
Формирование Штатного расписания