Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 26860515Обновлено 25 апреля
В избранные

Экономист по труду и заработной плате / менеджер по компенсациям и льготам

50 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 44 года, высшее образование
Москва, ВАО, ст.метро "Новокосино"
Не готова к командировкам
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 24 года и 8 месяцев
1 год и 7 месяцев
июль 2014 — январь 2016
Специалист по управлению персоналом, экономист по труду и ЗП
ООО "СНАБКОМПЛЕКТ», Москва, полная занятость
Должностные обязанности:
- разработка ЛНА по оплате труда;
- контроль расчета заработной платы; правильности оплаты сверхурочных часов, выходных и праздничных дней;
- ведение штатного расписания;
- проверка и обработка табелей учета рабочего времени для расчета заработной платы; составление графиков сменности;
- планирование ФОТ (поименный метод), план - факт анализ;
- администрирование системы электронного документооборота по управлению персоналом и оплате труда;
- подготовка статистической и корпоративной отчетности;
- кадровое делопроизводство в организации.
2 года и 6 месяцев
август 2011 — январь 2014
Главный экономист отдела организации труда и заработной платы
ОАО "Оргэнергогаз", Москва, полная занятость
Главный экономист отдела организации труда и заработной платы с функциями заместителя начальника отдела в аппарате управления организации (общая численность свыше 2500 человек) с развитой филиальной сетью (более 20 структурных подразделений), в России, Украине, Республике Беларусь.
Сфера деятельности - инжиниринговые услуги.
Должностные обязанности:
- координация деятельности отдела в отсутствии начальника отдела;
- участие в разработке ЛНА организации: Положение об оплате труда, Коллективный договор.
- контроль над правильностью применения форм и систем оплаты труда структурными подразделениями;
- формирование и корректировка годового ФОТ и социальных выплат (методика поименного планирования) по центрам и счетам затрат, статьям бюджета;
- формирование и корректировка годового плана по численности организации;
- разработка методологии планирования ФОТ и численности организации;
- ежемесячный контроль исполнения бюджета (план-факт анализ);
- методическое сопровождение структурных подразделений по вопросам оплаты ночных, сверхурочных часов, выходных и праздничных дней, времени работы вахтовым методом и пребывании в командировке, времени работы во вредных и тяжелых условиях труда, установления всего спектра надбавок и доплат в организации;
- расчет среднемесячного заработка для начисления оценочных обязательств по оплате отпусков;
- расчет оценочных обязательств по выплатам работникам, увольняющимся по уходу на пенсию;
- участие в проекте внедрения АИС 1С 8.2 "Зарплата и управление персоналом"- разработка технического задания, тестирование системы, текущая эксплуатация;
- ежегодная индексация постоянной части заработной платы сотрудников;
- участие в аудите структурных подразделений;
- корпоративный тренер по направлению «Планирование ФОТ в организации».
Наиболее удачные проекты:
- создание с "нуля" методики поименного планирования фонда оплаты труда в соответствии с требованиями ОАО "Газпром";
- создание корпоративного тренинга по направлению "Планирование ФОТ в организации" с ежегодными мастер-классами для сотрудников филиалов, центров, участков и представительств за рубежом ОАО "Оргэнергогаз".
4 года и 11 месяцев
июнь 2006 — апрель 2011
Руководитель отдела труда и заработной платы
ФГУП "Почта России" УФПС г. Москвы, Москва, полная занятость
Работу в УФПС г. Москвы начинала на должности экономиста 1 категории ПЭО. Через два года была назначена на вакантную должность руководителя отдела труда и заработной платы.
Руководство отделом труда и заработной платы (пять сотрудников) на предприятии общей численностью более 2000 человек (88 подчиненных структурных подразделений).
Должностные обязанности:
- участие в разработке ЛНА: Положения о премировании, Коллективного договора;
- нормирование труда и участие в расчете штата структурных подразделений, оптимизация штата структурных подразделений;
- контроль расчета заработной платы по сдельной и повременной системам оплаты труда, правильности оплаты ночных, сверхурочных часов, выходных и праздничных дней;
- проверка и обработка табелей учета рабочего времени для расчета заработной платы;
- участие в разработке положений о структурных подразделениях;
- участие в проекте внедрения АИС «Галактика. ЗиК».
- ФОТ и соцвыплаты: планирование (индексный метод), оперативная корректировка, план - факт анализ;
- разработка должностных инструкций сотрудников отдела;
- установление надбавок и доплат в соответствии с ЛНА;
- создание "с нуля" и администрирование системы электронного документооборота по оплате труда;
- разработка штатного расписания структурных подразделений;
- осуществление выплат социального характера;
- разработка оптимальных графиков сменности для сотрудников структурных подразделений;
- подготовка статистической и корпоративной отчетности.
Наиболее удачные проекты:
- создание отдела оплаты труда с расширенными функциями на базе группы нормирования труда;
- создание с "нуля" и администрирование корпоративной системы электронного документооборота по организации и оплате труда.
15 лет и 8 месяцев
октябрь 1990 — май 2006
ОРГАНИЗАТОР (менеджер) розничных продаж периодической печати
ФГУП "Почта России" -УФПС Владимирской области, Ковров, полная занятость
Начинала трудовую деятельность с линейных должностей в отделениях почтовой связи. Через некоторое время была предложена должность Организатора (менеджера) розничных продаж периодической печати.
Должностные обязанности:
- работа с отделениями связи и сторонними оптовыми покупателями - продажи периодической печати;
- планирование и организация продаж, анализ продаж;
- поиск оптовых покупателей;
- участие в разработке конкурентоспособной ценовой политики;
- формирование финансовой отчетности по продажам (счета 41,42);
- работа в отделениях почтовой связи.
Высшее образование
2008
Финансовый университет при Правительстве РФ (бывший ВЗФЭИ)
Учетно-статистический
Очно-заочная форма обучения
Бухгалтерский учет, анализ и аудит в коммерческой организации
Курсы
2014
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Microsoft Excel 2013/2010. Анализ и визуализация данных
Москва
2014
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Microsoft Excel 2013/2010. Расширенные возможности
Москва
2014
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Microsoft Visio 2013/2010. Создание схем, графиков и диаграмм
Москва
2014
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Менеджер по персоналу
Москва
2013
Корпоративный институт ОАО "Газпром"
Конфликт - менеджмент
Москва
2013
Корпоративный институт ОАО "Газпром"
Эффективное руководство
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
1С: Зарплата и кадры. MS Excel.
Обучение персонала.
Управление затратами на персонал.
Управление персоналом.
Дополнительные сведения
Специалист с большим опытом работы на крупных предприятиях как государственной формы собственности, так и ОАО с развитой филиальной сетью. Ищу работу только с "БЕЛОЙ" заработной платой.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Экономист по труду и заработной плате
50 000 Р
Ведущий экономист, ФГУП НПЦ АП им Пилюгина
Экономист по труду и заработной плате
40 000 Р
Экономист по труду и заработной плате, ФД ЦБ
Ведущий экономист по труду и заработной плате
По договоренности
Ведущий специалист, АО ОРСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД
22 резюме
Резюме № 26860515 в открытом доступе Последнее обновление 25 апреля, 19:24

Резюме

Экономист по труду и заработной плате / менеджер по компенсациям и льготам 50 000
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 8 июля 1972, 44 года.
Москва, ВАО, ст.метро "Новокосино"
07.2014—01.2016   1 год 7 месяцев
Специалист по управлению персоналом, экономист по труду и ЗП
ООО "СНАБКОМПЛЕКТ», г. Москва, полная занятость.
Должностные обязанности:
- разработка ЛНА по оплате труда;
- контроль расчета заработной платы; правильности оплаты сверхурочных часов, выходных и праздничных дней;
- ведение штатного расписания;
- проверка и обработка табелей учета рабочего времени для расчета заработной платы; составление графиков сменности;
- планирование ФОТ (поименный метод), план - факт анализ;
- администрирование системы электронного документооборота по управлению персоналом и оплате труда;
- подготовка статистической и корпоративной отчетности;
- кадровое делопроизводство в организации.
08.2011—01.2014   2 года 6 месяцев
Главный экономист отдела организации труда и заработной платы
ОАО "Оргэнергогаз", г. Москва, полная занятость.
Главный экономист отдела организации труда и заработной платы с функциями заместителя начальника отдела в аппарате управления организации (общая численность свыше 2500 человек) с развитой филиальной сетью (более 20 структурных подразделений), в России, Украине, Республике Беларусь.
Сфера деятельности - инжиниринговые услуги.
Должностные обязанности:
- координация деятельности отдела в отсутствии начальника отдела;
- участие в разработке ЛНА организации: Положение об оплате труда, Коллективный договор.
- контроль над правильностью применения форм и систем оплаты труда структурными подразделениями;
- формирование и корректировка годового ФОТ и социальных выплат (методика поименного планирования) по центрам и счетам затрат, статьям бюджета;
- формирование и корректировка годового плана по численности организации;
- разработка методологии планирования ФОТ и численности организации;
- ежемесячный контроль исполнения бюджета (план-факт анализ);
- методическое сопровождение структурных подразделений по вопросам оплаты ночных, сверхурочных часов, выходных и праздничных дней, времени работы вахтовым методом и пребывании в командировке, времени работы во вредных и тяжелых условиях труда, установления всего спектра надбавок и доплат в организации;
- расчет среднемесячного заработка для начисления оценочных обязательств по оплате отпусков;
- расчет оценочных обязательств по выплатам работникам, увольняющимся по уходу на пенсию;
- участие в проекте внедрения АИС 1С 8.2 "Зарплата и управление персоналом"- разработка технического задания, тестирование системы, текущая эксплуатация;
- ежегодная индексация постоянной части заработной платы сотрудников;
- участие в аудите структурных подразделений;
- корпоративный тренер по направлению «Планирование ФОТ в организации».
Наиболее удачные проекты:
- создание с "нуля" методики поименного планирования фонда оплаты труда в соответствии с требованиями ОАО "Газпром";
- создание корпоративного тренинга по направлению "Планирование ФОТ в организации" с ежегодными мастер-классами для сотрудников филиалов, центров, участков и представительств за рубежом ОАО "Оргэнергогаз".
06.2006—04.2011   4 года 11 месяцев
Руководитель отдела труда и заработной платы
ФГУП "Почта России" УФПС г. Москвы, г. Москва, полная занятость.
Работу в УФПС г. Москвы начинала на должности экономиста 1 категории ПЭО. Через два года была назначена на вакантную должность руководителя отдела труда и заработной платы.
Руководство отделом труда и заработной платы (пять сотрудников) на предприятии общей численностью более 2000 человек (88 подчиненных структурных подразделений).
Должностные обязанности:
- участие в разработке ЛНА: Положения о премировании, Коллективного договора;
- нормирование труда и участие в расчете штата структурных подразделений, оптимизация штата структурных подразделений;
- контроль расчета заработной платы по сдельной и повременной системам оплаты труда, правильности оплаты ночных, сверхурочных часов, выходных и праздничных дней;
- проверка и обработка табелей учета рабочего времени для расчета заработной платы;
- участие в разработке положений о структурных подразделениях;
- участие в проекте внедрения АИС «Галактика. ЗиК».
- ФОТ и соцвыплаты: планирование (индексный метод), оперативная корректировка, план - факт анализ;
- разработка должностных инструкций сотрудников отдела;
- установление надбавок и доплат в соответствии с ЛНА;
- создание "с нуля" и администрирование системы электронного документооборота по оплате труда;
- разработка штатного расписания структурных подразделений;
- осуществление выплат социального характера;
- разработка оптимальных графиков сменности для сотрудников структурных подразделений;
- подготовка статистической и корпоративной отчетности.
Наиболее удачные проекты:
- создание отдела оплаты труда с расширенными функциями на базе группы нормирования труда;
- создание с "нуля" и администрирование корпоративной системы электронного документооборота по организации и оплате труда.
10.1990—05.2006   15 лет 8 месяцев
ОРГАНИЗАТОР (менеджер) розничных продаж периодической печати
ФГУП "Почта России" -УФПС Владимирской области, г. Ковров, полная занятость.
Начинала трудовую деятельность с линейных должностей в отделениях почтовой связи. Через некоторое время была предложена должность Организатора (менеджера) розничных продаж периодической печати.
Должностные обязанности:
- работа с отделениями связи и сторонними оптовыми покупателями - продажи периодической печати;
- планирование и организация продаж, анализ продаж;
- поиск оптовых покупателей;
- участие в разработке конкурентоспособной ценовой политики;
- формирование финансовой отчетности по продажам (счета 41,42);
- работа в отделениях почтовой связи.
Высшее
2008
Финансовый университет при Правительстве РФ (бывший ВЗФЭИ)
Факультет: Учетно-статистический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Бухгалтерский учет, анализ и аудит в коммерческой организации
Курсы и тренинги
2014
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Microsoft Excel 2013/2010. Анализ и визуализация данных
Москва
2014
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Microsoft Excel 2013/2010. Расширенные возможности
Москва
2014
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Microsoft Visio 2013/2010. Создание схем, графиков и диаграмм
Москва
2014
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Менеджер по персоналу
Москва
2013
Корпоративный институт ОАО "Газпром"
Конфликт - менеджмент
Москва
2013
Корпоративный институт ОАО "Газпром"
Эффективное руководство
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
французский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
1С: Зарплата и кадры. MS Excel.
Обучение персонала.
Управление затратами на персонал.
Управление персоналом.
Дополнительные сведения
Специалист с большим опытом работы на крупных предприятиях как государственной формы собственности, так и ОАО с развитой филиальной сетью. Ищу работу только с "БЕЛОЙ" заработной платой.