Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36092952
7 марта

Дивизиональный директор

180 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
43 года (10 апреля 1973), мужской, высшее образование
Москва
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 8 лет и 7 месяцев

декабрь 2012 — август 2016
3 года и 9 месяцев

Территориальный Директор

(Полная занятость)

ООО ТК Гвэнделлин, г. Москва.

• Руководство сетью магазинов. • Открытие и запуск новых магазинов с 0.
• Набор и обучение сотрудников магазинов.
• Обеспечение магазинов всем необходимым для хорошей работы.
• Переговоры с местными властями.
• Контроль и отчетность по вверенным мне магазинам.
• Достижения увеличение прибыли компании, создание профессиональной команды.
• Открытие более 20 новых торговых точек с 0.

февраль 2008 — ноябрь 2012
4 года и 10 месяцев

Региональный менеджер

(Полная занятость)

ГК СНС, г. Москва.

• Руководство подотчетными филиалами на территории ЦФО (Ярославль, Владимир, Тверь, Смоленск, Иваново, Кострома, Брянск, Калуга, Рыбинск) на всех уровнях.
• Стратегическое и тактические планирование.
• Решение задач по увеличению эффективности работы филиалов (увеличение объёмов продаж товаров FMCG, расширение покрытия, увеличение АКБ, построение дистрибуции и т.д.);
• Разработка и реализация стратегии развития продаж на подотчетной территории;
• Расчет задач подчиненным по объему продаж, АКБ и дистрибуции товаров FMCG, контроль и влияние на их выполнения.
• Анализ работы конкурентов.
• Активная работа с Дистибуторами, Оптовыми и сетевыми клиентами.
• Анализ ключевых показателей филиалов.
• Увеличение доли рынка территории.
• Обеспечение роста прибыли подотчетных филиалов.
• Оптимизация затрат филиалов.
• До 50% рабочего времени в командировка.
• Обеспечение качественного выполнения своей работы сотрудников на всех уровнях филиала.
• Управление системой продаж (от крупных региональных операторов до каждой торговой точки).
• Продвижение продукции, мотивация на всех уровнях.
• Контроль поставленных задач, и контроль эффективности работы филиалов.
• Работа на результат.
• Дистанционное управление персоналом.
• Контроль дебиторской задолженности и влияние на своевременную оплату.
• Обучение и мотивация сотрудников на всех уровнях.
• Контроль административно-хозяйственной деятельности филиалов.

Достижения:
• Успешное расширение географии покрытия территории - работа в удалённой области.
• Увеличение прибыльности филиалов путем сокращения расходов, увеличения торговой наценки, подключения новых клиентов и улучшения качества работы сотрудников филиалов.
• Увеличение доли рынка каждого филиала не менее 3% в год.
• Увеличение продаж территории: За 4 года работы на территории объем продаж вырос более - 100%; АКБ более 60%; СКЮ более 100 %- лучшие результаты по стране!
• Запущено более 30 новых маршрутов с 0.
• Подключено десятки крупных клиентов территории, 90% с личным участием в переговорах на высшем уровне.
• Создана самая сильная и стабильная команда профессиональных сотрудников в компании.
• Оптимизированны затраты компании более чем на 20%.
• Лидирующая команда по получению премий, путевок за рубеж и подарков от компании за лучшие показатели в стране!
Я управлял территорией, которая входила в тройку лидеров по объему продаж продукции компании СНС (после Москвы и СПб) (всего 10 территорий по России) и отработал в компании 12 лет, прошёл путь от торгового представителя, далее супервайзер, далее менеджер по сетевым клиентам и после стал региональным менеджером.

Ключевые навыки
• Активная жизненная позиция
• Ответственный
• Требовательный
• Целеустремленный
• Надёжный
• Легко нахожу общий язык с людьми, не зависимо от рангов и чинов.
• Креативный
• Высокая работоспособность
• Позитивный
• Аналитический склад ума
• Большой опыт в проведение переговоров с первыми лицами компаний и ЛПР.
• Большой и успешный опыт в продажах и управление большим количеством людей (до 300 человек)
• Управление людьми на расстоянии.
• Главное для меня в работе - это профессиональный коллектив позитивных людей, с которыми будет приятно вместе достигать успехов в работе.
• Есть личный автомобиль.
• Не пью (очень редко и только в хорошей компании) и не курю (бросил после многих лет курения!!!).
Учился

по 2011

военный технический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Социология. Специальность: Специалист по социальной работе. Форма обучения: Заочная.
Знает и умеет
Водительские права категории B
О себе

Хорошие знания Excel, имею личный автомобиль.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36092952 обновлено 7 марта, 11:23
Дивизиональный директор
180 000 Р, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 43 года (10 апреля 1973)
Высшее образование
Москва
Опыт работы 8 лет и 7 месяцев
3 года 9 месяцев
декабрь 2012  — август 2016
ООО ТК Гвэнделлин, Москва, полная занятость
Территориальный Директор
• Руководство сетью магазинов. • Открытие и запуск новых магазинов с 0.
• Набор и обучение сотрудников магазинов.
• Обеспечение магазинов всем необходимым для хорошей работы.
• Переговоры с местными властями.
• Контроль и отчетность по вверенным мне магазинам.
• Достижения увеличение прибыли компании, создание профессиональной команды.
• Открытие более 20 новых торговых точек с 0.
4 года 10 месяцев
февраль 2008  — ноябрь 2012
ГК СНС, Москва, полная занятость
Региональный менеджер
• Руководство подотчетными филиалами на территории ЦФО (Ярославль, Владимир, Тверь, Смоленск, Иваново, Кострома, Брянск, Калуга, Рыбинск) на всех уровнях.
• Стратегическое и тактические планирование.
• Решение задач по увеличению эффективности работы филиалов (увеличение объёмов продаж товаров FMCG, расширение покрытия, увеличение АКБ, построение дистрибуции и т.д.);
• Разработка и реализация стратегии развития продаж на подотчетной территории;
• Расчет задач подчиненным по объему продаж, АКБ и дистрибуции товаров FMCG, контроль и влияние на их выполнения.
• Анализ работы конкурентов.
• Активная работа с Дистибуторами, Оптовыми и сетевыми клиентами.
• Анализ ключевых показателей филиалов.
• Увеличение доли рынка территории.
• Обеспечение роста прибыли подотчетных филиалов.
• Оптимизация затрат филиалов.
• До 50% рабочего времени в командировка.
• Обеспечение качественного выполнения своей работы сотрудников на всех уровнях филиала.
• Управление системой продаж (от крупных региональных операторов до каждой торговой точки).
• Продвижение продукции, мотивация на всех уровнях.
• Контроль поставленных задач, и контроль эффективности работы филиалов.
• Работа на результат.
• Дистанционное управление персоналом.
• Контроль дебиторской задолженности и влияние на своевременную оплату.
• Обучение и мотивация сотрудников на всех уровнях.
• Контроль административно-хозяйственной деятельности филиалов.

Достижения:
• Успешное расширение географии покрытия территории - работа в удалённой области.
• Увеличение прибыльности филиалов путем сокращения расходов, увеличения торговой наценки, подключения новых клиентов и улучшения качества работы сотрудников филиалов.
• Увеличение доли рынка каждого филиала не менее 3% в год.
• Увеличение продаж территории: За 4 года работы на территории объем продаж вырос более - 100%; АКБ более 60%; СКЮ более 100 %- лучшие результаты по стране!
• Запущено более 30 новых маршрутов с 0.
• Подключено десятки крупных клиентов территории, 90% с личным участием в переговорах на высшем уровне.
• Создана самая сильная и стабильная команда профессиональных сотрудников в компании.
• Оптимизированны затраты компании более чем на 20%.
• Лидирующая команда по получению премий, путевок за рубеж и подарков от компании за лучшие показатели в стране!
Я управлял территорией, которая входила в тройку лидеров по объему продаж продукции компании СНС (после Москвы и СПб) (всего 10 территорий по России) и отработал в компании 12 лет, прошёл путь от торгового представителя, далее супервайзер, далее менеджер по сетевым клиентам и после стал региональным менеджером.
Высшее образование
2011
военный технический университет
Социология
Заочная форма обучения
Специалист по социальной работе
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Активная жизненная позиция
• Ответственный
• Требовательный
• Целеустремленный
• Надёжный
• Легко нахожу общий язык с людьми, не зависимо от рангов и чинов.
• Креативный
• Высокая работоспособность
• Позитивный
• Аналитический склад ума
• Большой опыт в проведение переговоров с первыми лицами компаний и ЛПР.
• Большой и успешный опыт в продажах и управление большим количеством людей (до 300 человек)
• Управление людьми на расстоянии.
• Главное для меня в работе - это профессиональный коллектив позитивных людей, с которыми будет приятно вместе достигать успехов в работе.
• Есть личный автомобиль.
• Не пью (очень редко и только в хорошей компании) и не курю (бросил после многих лет курения!!!).
Дополнительные сведения
Хорошие знания Excel, имею личный автомобиль.