Резюме «Директор» в Москве

Найдено 303 520 резюме
После регистрации будет доступно 584 711 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 14:16
По договоренности , 42 года , Москва , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 1 месяц
Главный механик 1 год и 6 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Техпроект"
Заместитель генерального директора по механизации и транспорту, Главный механик, Механик скрыть
Обновлено в 14:16
По договоренности , 54 года , Москва , готов к переезду , стаж 33 года и 3 месяца
Начальник управления экономической безопасности 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Госкорпорация
В должностные обязанности входит полное обеспечение безопасности предприятий Холдинга, дислоцированных на всей территории Российской федерации, а также самой головной организации.
Советник по вопросам безопасности-Руководитель службы безопасности, Руководитель-оперработник скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 14:16
По договоренности , 37 лет , Москва , готов к переезду , Французский (Базовый) , стаж 14 лет и 2 месяца
Руководитель 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Работал по контракту, в обязанности входило, создание концепции с нуля сети мясных супермаркетов (Санкт-Петербург), участие в создании бренд бука, согласования чертежей магазинов, заключение договоров аренды, получение лицензий, создания команды (ком отдел, it, маркетинг, торговый отдел). 6 магазинов, общий штат 200чел, В Туле полностью переделал супермаркет 1100 кв м, новый чертеж, новая матрица, новый магазин Владимир, открыл 2 супермаркета в существующей концепции, на 40 процентов изменена товарная матрица сетки
Исполнительный директор, Генеральный директор, Генеральный директор, Электроэрозионист скрыть
Обновлено в 14:16
По договоренности , 54 года , Москва , готов к переезду , стаж 33 года и 3 месяца
Начальник управления экономической безопасности 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Госкорпорация
В должностные обязанности входит полное обеспечение безопасности предприятий Холдинга, дислоцированных на всей территории Российской федерации, а также самой головной организации.
Советник по вопросам безопасности - Руководитель службы безопасности, Руководитель-оперработник скрыть
Обновлено в 14:16
По договоренности , 54 года , Москва , готов к переезду , стаж 33 года и 3 месяца
Начальник управления экономической безопасности 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Госкорпорация
В должностные обязанности входит полное обеспечение безопасности предприятий Холдинга, дислоцированных на всей территории Российской федерации, а также самой головной организации.
Советник по вопросам безопасности-Руководитель службы безопасности, Руководитель-оперработник скрыть
Обновлено в 14:16
По договоренности , 59 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 34 года и 8 месяцев
Директор департамента капитального строительства 1 год и 4 месяца (по март 2016)
Управляющая, инвестиционная компания (управление активами)
Одновременное ведение нескольких проектов по строительству жилой и коммерческой недвижимости в Москве. Управление строительными проектами в соответствии с внутренними стандартами, национальными стандартами и нормативами с соблюдением сроков, бюджета и достижением критериев успешности. Организация работы проектных команд и выстраивание отношений с участниками в ходе выполнения проекта (Заказчик, подрядчики, проектировщики, госорганы и т.д.) Управление рисками и изменениями в ходе проекта. Руководство сбором исходных данных, организация и контроль получение исходно-разрешительной документации в утверждённые сроки и в полном объеме. Оценка и корректировка ТЭО девелоперских проектов региона, подготовка сценарных планов реализации проектов. Оценка бюджетов бизнес и эконом-комплексов, анализ динамики наиболее важных показателей (натуральных, экономических). Анализ взаимосвязи управленческих решений и экономического эффекта от этих решений. Сбор открытой информации о принимаемых конкурентами мерах по укреплению своих позиций, сбор открытой информации о проблемах конкурентов, анализ причин неудач. Участие в переговорах, подготовке коммерческих предложений, тендерной документации, контрактов. Заключение и контроль исполнения договоров на проектные и строительно-монтажные работы Организация работы по осуществлению контроля над сроками и качеством выполнения строительно-монтажных работ. Изучение новейших строительных технологий и материалов. Изучение передового опыта конкурентов. Изучение потребительских предпочтений, сегментация спроса. Подготовка предложений по улучшению конечного продукта (изменение потребительских характеристик жилья и коммерческой недвижимости, внедрение новых технологий, расширение спектра сопутствующих сервисов и т.д.). Расчет и обоснование экономического эффекта от внедрения предлагаемых улучшений в образ продукта. Контроль внедрения улучшений в производственный процесс. Анализ фактического экономического эффекта от внедренных улучшений. Организация и контроль получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию. Контроль работы по проверке и проверка Актов выполненных работ (КС-2; КС-3). Вынесение на утверждение корректировок планов, бюджетов. Согласование необходимых документов со всеми участниками проектов, руководством компании. Подготовка регулярной отчетности по проектам для руководства компании. Уволился с работы из-за того, что более года официально не оформили. (Зарплата серая).
Начальник контрольно-ревизионного отдела по строительству и реконструкции, Эксперт по управлению строительно-монтажными работами, Руководитель региональных строительных проектов / Заместитель генерального директора филиала, Главный специалист Управления внутреннего аудита, Ведущий ревизор (по строительству) управления внутреннего контроля, ревизий и аудита, Аудитор отдела внутреннего аудита (в одном лице, с подчинением Ген.директору), Начальник отдела экспертизы проектов и контроля за работой служб заказчика, Начальник отдела (Начальник ОКСа)(руководитель службы технического заказчика), Заместитель начальника ОКСа-главный инженер, Начальник планово-сметно-договорного отдела, Инженер, старший инженер, начальник отдела технического надзора заказчика, Младший научный сотрудник скрыть
Обновлено в 14:16
По договоренности , 59 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 34 года и 8 месяцев
Директор департамента капитального строительства 1 год и 4 месяца (по март 2016)
Управляющая, инвестиционная компания (управление активами)
Одновременное ведение нескольких проектов по строительству жилой и коммерческой недвижимости в Москве. Управление строительными проектами в соответствии с внутренними стандартами, национальными стандартами и нормативами с соблюдением сроков, бюджета и достижением критериев успешности. Организация работы проектных команд и выстраивание отношений с участниками в ходе выполнения проекта (Заказчик, подрядчики, проектировщики, госорганы и т.д.) Управление рисками и изменениями в ходе проекта. Руководство сбором исходных данных, организация и контроль получение исходно-разрешительной документации в утверждённые сроки и в полном объеме. Оценка и корректировка ТЭО девелоперских проектов региона, подготовка сценарных планов реализации проектов. Оценка бюджетов бизнес и эконом-комплексов, анализ динамики наиболее важных показателей (натуральных, экономических). Анализ взаимосвязи управленческих решений и экономического эффекта от этих решений. Сбор открытой информации о принимаемых конкурентами мерах по укреплению своих позиций, сбор открытой информации о проблемах конкурентов, анализ причин неудач. Участие в переговорах, подготовке коммерческих предложений, тендерной документации, контрактов. Заключение и контроль исполнения договоров на проектные и строительно-монтажные работы Организация работы по осуществлению контроля над сроками и качеством выполнения строительно-монтажных работ. Изучение новейших строительных технологий и материалов. Изучение передового опыта конкурентов. Изучение потребительских предпочтений, сегментация спроса. Подготовка предложений по улучшению конечного продукта (изменение потребительских характеристик жилья и коммерческой недвижимости, внедрение новых технологий, расширение спектра сопутствующих сервисов и т.д.). Расчет и обоснование экономического эффекта от внедрения предлагаемых улучшений в образ продукта. Контроль внедрения улучшений в производственный процесс. Анализ фактического экономического эффекта от внедренных улучшений. Организация и контроль получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию. Контроль работы по проверке и проверка Актов выполненных работ (КС-2; КС-3). Вынесение на утверждение корректировок планов, бюджетов. Согласование необходимых документов со всеми участниками проектов, руководством компании. Подготовка регулярной отчетности по проектам для руководства компании. Уволился с работы из-за того, что более года официально не оформили. (Зарплата серая).
Начальник контрольно-ревизионного отдела по строительству и реконструкции, Эксперт по управлению строительно-монтажными работами, Руководитель региональных строительных проектов / Заместитель Генерального директора филиала, Главный специалист Управления внутреннего аудита, Ведущий ревизор (по строительству) управление внутреннего контроля, ревизий и аудита, Аудитор внутреннего аудита (в одном лице, с подчинением Ген.директору), Начальник отдела контроля за работой служб заказчика, Начальник отдела капитального строительства (руководитель службы заказчика), Главный инженер отдела капитального строительства МО, Начальник планово-сметно-договорного отдела, Инженер, начальник отдела технического надзора заказчика, Младший научный сотрудник скрыть
Обновлено в 14:16
По договоренности , 55 лет , Москва , стаж 31 год и 4 месяца
Менеджер по работе с клиентами 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Макрос - Плюс" при Институте Высоких Температур АН России
- Менеджер по работе с клиентами - Оператор ЧПУ установки промышленного лазера - IT администратор
Обновлено в 14:15
65 000 Р , 28 лет , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет
Управляющий 8 месяцев (по февраль 2017)
ООО "СОЮЗПЕЧАТЬ-ПОДПИСКА" (Кофе -Хауз)
- планирование бюджета на отчетный период (PNL). - контроль и анализ хозяйственной деятельности ресторанов. - заказ продуктов и других товаров (планирование и оснащение ресторанов для бесперебойной работы, контроль за остатками товаров для предотвращения «заморозки денег»). - изучение спроса потребителей на продукцию ресторана и оценка результатов производственной деятельности и качества обслуживания клиентов. - контроль обеспечения выполнения всех плановых показателей. планирование, организация и контроль работы ресторана (организация взаимодействия всех структурных подразделений ресторана; рациональная организация труда персонала ресторана; - контроль технического состояния технологического оборудования; - ведение учетной и отчетной документации; - соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных правил и гигиенических нормативов). - формирование положительного имиджа ресторана (повышение и контроль качества и культуры обслуживания посетителей ресторана; создание приятной и дружелюбной атмосферы; - контроль показателя себестоимости готовых блюд на уровне запланированных показателей; - решение всех административно – организационных вопросов, связанных с функционированием ресторана; - оценка сотрудников ресторана на соответствие занимаемой должности (сроки проведения аттестации сотрудников); - контроль и обеспечение соблюдения стандартов обслуживания; - осуществление контроля за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов; - коммуникация с гостями (личное общение, работа с откликами и претензиями).
Территориальный управляющий, Директор ресторана, Заместитель директора ресторана скрыть
Обновлено в 14:15
По договоренности , 28 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель службы персонала 1 год и 2 месяца (по июнь 2017)
ООО "АН-Холдинг УК"
Штат компании свыше 5000 человек. Штат центрального региона 1260 человек. В подчинении: Отдел подбора персонала; Отдел кадров; Отдел по работе с командированными сотрудниками; Отдел обучения персонала; Охрана труда; Пожарная безопасность. Региональные представительства: Тула, Калуга, Смоленск, Брянск, Иваново, Ярославль, Рязань, Ногинск. 15 человек в прямом подчинении. Участие в управлении компанией на стратегическом уровне. Участие в разработке бизнес-планов организации. Разработка и утверждение кадровой политики организации, определение основных направлений работы с персоналом. Анализ эффективности и корректировка кадровой политики организации (на основе анализа рынка труда, текучести кадров, удовлетворенности оплатой труда и нематериальным стимулированием, а также на основе анализа социально-психологического климата в коллективе). Проведение мероприятий по организационному развитию. Подготовка предложений по оптимизации структуры управления организацией. Методическое обеспечение процессов создания, объединения и реорганизации структурных подразделений. Организация разработки положений о структурных подразделениях, должностных инструкций. Консультация руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом. Разработка и реализация программы кадрового резерва (отбор, формирование и развитие необходимых профессионально-важных качеств руководителей, проведение деловых оценочных тренингов, конкурсов при назначении на вакантные должности и т. д.). Организация работы по обеспечению компании необходимым персоналом. Анализ потребности в персонале с учетом развития организации. Утверждение штатного расписания организации. Организация мероприятий по поиску и подбору кадров собственными силами, а также с помощью кадровых агентств, центров занятости и иными способами. Контроль укомплектования организации персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием. Проведение собеседований с кандидатами при приеме на работу на руководящие должности, ключевые позиции. Организация процесса адаптации персонала. Разработка программы адаптации персонала, контроль за ее внедрением.
HR Generalist, Руководитель департамента подбора персонала и кадров, Заместитель генерального директора по подбору персонала скрыть
Обновлено в 14:15
120 000 Р , 50 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 29 лет и 9 месяцев
Директор 10 месяцев (по апрель 2017)
ООО "Фурор"
Обязанности: • Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия; • Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия; • Оперативное руководство активами предприятия; • Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия; • Формирование управленческой команды предприятия; • Обеспечение выполнения производственных планов предприятия; • Управление издержками предприятия; • Взаимодействие с государственными структурами. Достижения: • Предприятие выведено из убыточного на уровень эффективного, прибыльного производства; • Введена и отработана система регулярного менеджмента: - сформирована эффективная производственно-управленческая команда; • Разработана и внедрена эффективная система мотивации персонала; • Реализована программа по разработке и выводу на рынок новых видов продукции (полный цикл работ); • Разработана эффективная система бюджетирования; • Разработана и запущена программа технического перевооружения и модернизации производства.
Исполнительный директор (Контракт), Начальник отдела развития, планирования и технического контроля, Директор, проекты и оборудование, Руководитель Проектов, Руководитель проектов в России, СНГ и Восточной Европе, Заместитель директора по маркетингу, Заместитель руководителя энергетического подразделения скрыть
Обновлено в 14:15
100 000 Р , 50 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 29 лет и 9 месяцев
Директор 10 месяцев (по апрель 2017)
OOO ФУРОР
Обязанности: • Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия; • Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия; • Оперативное руководство активами предприятия; • Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия; • Формирование управленческой команды предприятия; • Обеспечение выполнения производственных планов предприятия; • Управление издержками предприятия; • Взаимодействие с государственными структурами. Достижения: • Предприятие выведено из убыточного на уровень эффективного, прибыльного производства; • Введена и отработана система регулярного менеджмента: - сформирована эффективная производственно-управленческая команда; • Разработана и внедрена эффективная система мотивации персонала; • Реализована программа по разработке и выводу на рынок новых видов продукции (полный цикл работ); • Разработана эффективная система бюджетирования; • Разработана и запущена программа технического перевооружения и модернизации производства.
Исполнительный директор, Начальник отдела развития, планирования и технического контроля, Директор, проекты и оборудование, Руководитель Проектов, Руководитель проектов в России, СНГ и Восточной Европе, Заместитель директора по маркетингу (Контракт), Заместитель руководителя энергетического подразделения скрыть
Обновлено в 14:15
100 000 Р , 50 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 29 лет и 9 месяцев
Директор 10 месяцев (по апрель 2017)
ООО ФУРОР
Обязанности: • Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия; • Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия; • Оперативное руководство активами предприятия; • Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия; • Формирование управленческой команды предприятия; • Обеспечение выполнения производственных планов предприятия; • Управление издержками предприятия; • Взаимодействие с государственными структурами. Достижения: • Предприятие выведено из убыточного на уровень эффективного, прибыльного производства; • Введена и отработана система регулярного менеджмента: - сформирована эффективная производственно-управленческая команда; • Разработана и внедрена эффективная система мотивации персонала; • Реализована программа по разработке и выводу на рынок новых видов продукции (полный цикл работ); • Разработана эффективная система бюджетирования; • Разработана и запущена программа технического перевооружения и модернизации производства.
Исполнительный директор (Контракт), Начальник отдела развития, планирования и технического контроля, Директор, проекты и оборудование, Руководитель Проектов, Руководитель проектов в России, СНГ и Восточной Европе, Заместитель директора по маркетингу, Заместитель руководителя энергетического подразделения скрыть
Обновлено в 14:15
По договоренности , 38 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Руководитель учебно-консалтингового центра 3 года и 11 месяцев (по апрель 2017)
"ПРАВО-Конструкция" (ООО "ЮНА-Консалт")
Руководство учебно-консалтинговым центром (УКЦ). Организация и проведение краткосрочных семинаров, конференций, мастер-классов, лекториумов, как в очной форме, так и в режиме онлайн. Формирование линейки продуктов УКЦ. Разработка расписания образовательных мероприятий. Поиск лекторов для мероприятий УКЦ. Подготовка программ мероприятий и согласование их с лекторами. Планирование бюджета УКЦна год и ежеквартальное подведение итогов. Организация работы УКЦ по достижению установленных показателей финансового результата и повышению эффективности по следующим направлениям: - развитие линейки продуктов и услуг УКЦ; - расширение клиентской базы УКЦ; - совершенствование структуры УКЦ и системы мотивации сотрудников. Тематика программ мероприятийУКЦ в рамках областей профессиональной деятельности: "Бухгалтерский учет и налогообложение", "Финансовый менеджмент", "Кадры", «Право». УКЦ является учебно-методическим центром Института профессиональных бухгалтеров России. Структура УКЦ включает в себя следующие подразделения: служба прямых продаж, информационно-аналитический отдел и административный отдел. Дополнительная работа в этот же период: выступление на семинарах, конференциях, проведение мастер-классов на темы: "Стратегическое управление финансами", "Налоговое планирование", "Оценка финансовых и налоговых рисков", "Реформа бухгалтерского учета: перспективы, изменения", "Новое в бухгалтерском учете и налогообложении" и т.д.
Заведующий кафедрой Общего и специального менеджмента, руководитель проекта по работе с партнерами, Заведующий кафедрой Бухгалтерского учета и аудита, Начальник отдела контроля неденежных обязательств, Исполнительный директор, Ведущий специалист финансовой службы, Начальник кредитного отдела, Бухгалтер-аудитор скрыть
Обновлено в 14:15
60 000 Р , 34 года , Москва , стаж 12 лет и 6 месяцев
Управляющий бара 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Сеть пивных баров
• Увеличение продаж, прибыли и производительности, планирование бюджета бара, ответственность за выполнение всех статей бюджета; • Внедрение маркетинговых программ и успешная их реализация; • Поддержание высокого уровня качества продукции; • Выполнение планов по товарообороту и прибыли в ресторане, мотивация персонала на выполнение целей по выручкам; • Соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей. Поддержание постоянной связи с гостями; • Взаимодействие с контролирующими органами, опыт прохождения успешных проверок; • Соблюдение норм правил техники безопасности и охраны труда; • Контроль своевременности и правильности выполнения еженедельных и ежемесячных отчетов по бару, контроль документооборота; • Формирование бюджета, разработка стратегии, контроль за статьями расхода, анализ показателей по P&L; • Раскрутка бизнес-ланчей, увеличение дневной выручки; • Планирование ТО, анализ и контроль его выполнения, поднятие ТО за счет увеличение ср. чека, скорости обслуживания; • Руководство персоналом (40 человек). • Полное участие в подборе персонала и удержании штата сотрудников, адаптация и обучение, оценка работы и карьерное развитие сотрудников, минимизация текучести кадров; • Мотивация сотрудников, материальная и не материальная, удержание персонала карьерный рост в организации; • Выполнение внутренних и внешних проверок по аудиту: Чистота бара и качество продукции, Тайный гость; • Работа над оптимизацией и сокращением основных контролируемых статей расходов • Проведение и анализ инвентаризации; Достижения: • Опыт в открытии ресторана • Увеличение среднего чека бара на +2% от прошлого года; • Увеличение выручки ресторана по отношению к прошлому году на 3,7%; • Успешно сформированная команда администраторов, нацеленная на результат.
Директор ресторана, Заместитель директора, Менеджер скрыть
Обновлено в 14:15
100 000 Р , 49 лет , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 30 лет и 11 месяцев
Руководство грузовым и легковым автопарками, организация и контроль технического обслуживания автотранспорта, бюджетное планирование, заключение договоров, проведение конкурсных процедур (заместитель Председателя Закупочной комиссии), претензионная работа, подбор персонала, эксплуатация и ремонт зданий и сооружений, выполнение производственных заданий по грузоперевозкам и перевозкам сотрудников, обеспечение персональным транспортом руководства и административно-хозяйственной деятельности предприятия, учет рабочего времени, расходов ГСМ, взаимодействие с органами государственной власти, ГИБДД, Департаментом транспорта г. Москвы (участие в рабочих группах и совещаниях при подготовке Распоряжений Правительства г. Москвы по организации движения в городе). Взаимодействие в части организации работы транспорта, контроль закупок и расходов бюджетных средств 63 (шестидесяти тремя) филиалами ГЦМПП в регионах Российской Федерации, организация и управление Диспетчерской службой, внедрение системы ГЛОНАСС в производственный процесс. В подчинении 800 человек.
Заместитель Директора Департамента обеспечения деятельности Счетной палаты Российской Федерации, Директор по снабжению, Коммерческий директор, Директор, Командир подразделения, Курсант, Суворовец скрыть
Обновлено в 14:15
По договоренности , 46 лет , Москва , готов к переезду в Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Тулу и еще 14 городов , стаж 13 лет и 3 месяца
Коммерческий директор департамента агропроизводства 8 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "Объединенные Кондитеры"
Организация и контроль продаж продукции Агрофирмы Рыльская (Курская область). Организация и проведение тендеров по закупки техники, запасных чатей, удобрений и материалов. Организация экспортной программы. Продажа продукции сахарного завода "Промсахар" (Курская область). Обеспечение сырьем (молоко) Кордымского молочногокомбината. Руководство тремя коммерческими отделами. Выполнение бюджетных и производственных показателей.
Коммерческий директор, Начальник отдела закупок, Генеральный директор, Первый заместитель генерального директора, Генеральный директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено в 14:14
120 000 Р , 45 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 1 месяц
Организация и контроль работоспособности системы технической эксплуатации, строительство и ввод в эксплуатацию новых объектов, организация коммерческого управления. Техническая эксплуатация объекта. - организация бесперебойного функционирования Торгового центра S=30 000 кв.м. - руководство участками электроснабжения, сантехники, вентиляции и кондиционирования, АХД; - создание и контроль функционирования системы ежедневного мониторинга строительных конструкций и инженерных систем здания, проведение противоаварийных мероприятий; - планирование и контроль работ по обслуживанию инженерных систем Здания (ППР), контроль проведения текущих и капитальных ремонтов; - проведение технического консалтинга по состоянию и работоспособности инженерных систем и строительных конструкцию с целью информирования Собственника здания; - организация и контроль повседневной уборки Объекта, проведения периодических санитарных мероприятий; - нормативная работа с технической документацией, заключение и сопровождение договоров на обслуживание со специализированными организациями; - бюджетирование операционных и капитальных затрат, оптимизация операционных затрат на содержание Объекта; - разработка проектов энергосбережения объектов с целью снижения стоимости коммунальных затрат; - обеспечение службы эксплуатации необходимыми расходными материалами и запасными частями; - взаимодействие с государственными контролирующими органами, поставщиками энергетических ресурсов; - проведение конкурсов и тендеров по выбору потенциальных поставщиков услуг (подрядных организации); - организация мероприятий по пожарной безопасности, соблюдению мер по охране труда и технике безопасности, мероприятий по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций; - руководство и участие в работе различных комиссий по противопожарной профилактике, охране труда и технике безопасности. Строительная часть. - обеспечение выполнение работ по капитальному строительству на объектах, принадлежащих Компании, оптимальное использование инвестиционных ресурсов; - руководство работой по совершенствованию организации труда в строительстве, повышению качества строительных работ, сокращению их сроков - своевременное заключение хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектные и строительно-монтажные работы; - согласование заданий на проектирование и утверждение их Собственником. - организация и оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями; - организация работ по ведению учета и отчетности по капитальному строительству - организация и разработка проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства; - согласование и заключение договоров с проектными организациями и подрядчиками. - принятие участия в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решение вопросов по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов); - выявление причин, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принятие мер по их предупреждению и устранению; - осуществление контроля за своевременным вводом в эксплуатацию новых объектов. - контроль качества устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные сроки. - обеспечение наличия необходимой технической документации для проведения строительно-монтажных и ремонтных работ. Коммерческое управление. - организация и контроль процессов коммерческого управления арендных площадей (торговые, складские, производственные, офисные); - проведение мониторинга по аренде и продаже объектов недвижимости в г. Москва (Московская область). - поиск арендаторов, проведение показов и презентаций свободных площадей потенциальным арендаторам; - проведение переговоров с потенциальными арендаторами по условиям договора аренды, заключение (расторжение) и согласование договоров аренды; - работа с Агентами по недвижимости, согласование, заключение агентских договоров; - повседневное взаимодействие с арендаторами, решение вопросов по перепланировкам и комфортному пребыванию на объекте; - контроль своевременности поступления арендной платы; - предоставление Собственнику отчётности по сдаче в аренду площадей, финансовое планирование.
Руководитель направления технической эксплуатации, Главный инженер проектов, Главный инженер, Инженер по эксплуатации, Ведущий инженер, Командир дивизиона скрыть
Обновлено в 14:14
По договоренности , 35 лет , Москва , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 2 года и 8 месяцев (по апрель 2017)
«РОКФОЛ» узкоспециализированная генподрядная ремонтно-строительная организация
В рамках работы, основной задачей являлось проведение организационной диагностики всего бизнеса и построение системы управления персоналом. «Организационная диагностика компании»: • В ходе реализации проекта, были проанализированы цели, стратегия, идеология, структура, бизнес-процессы, активы, персонал, партнеры, конкуренты, клиенты. • Проведен финансово-экономический анализ и сформирован общий перечень проблем. • Опираясь на перечень проблем и виденье руководства, был разработан план проведения изменений. • В рамках плана изменений сформированы цели на 2015-16 годы, разработана новая, организационная структура (выделены ключевые направления и закреплена зона ответственности за конкретным руководителем). • Выявлены и уволены работники, которые выполняли дублирующие функции. «Привлечение и подбор персонала»: • Разработана технология подбора и найма персонала, с учетом специфики бизнеса; • Разработаны должностные инструкции и профили должности; • Скорректирован бюджет на подбор персонала; • На 98% укомплектованы бригады рабочими отделочниками; • На 100% укомплектован штат ИТР; • Организовано взаимодействие с компаниями, которые предоставляли персонал по договору аутсорсинга. «Кадровое администрирование»: • Проведен аудит обязательных кадровых документов; • Выявленные недостатки устранены. «Управление персоналом строительной компании»: • Проект построения системы управления персоналом реализован на 98%. В процессе работы над проектом был выбран вариант специальной программы «МОБИЛЬНАЯ ПРОХОДНАЯ» и МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ для IOS и Android. • После описания ряда бизнес-процессов, было сформировано техническое заданье, на основании которого программа была разработана и внедрена. • С помощью данного инструмента управления была получена возможность: - Отслеживать место нахождения каждого работника и количество отработанного времени; - Автоматически начислять заработную плату и надбавки за работу в ночное время и выходные дни; - Возможность закреплять инструмент за рабочим и отслеживать его перемещение; - Выделить категории мастерства рабочих и доплачивать за повышенный разряд; • В режиме реального времени видеть количество: работающих, в резерве, по специальностям, уволенных, в отпуске, на больничном и т.д; • С помощью данной программы появилась возможность поставить задачу и закрепить её за конкретным исполнителем с четким сроком исполнения; • С помощью данного инструмента появилась возможность принимать управленческие решения гораздо быстрее и эффективнее; • Сократился ФОТ и были отменены бумажные индивидуальные табели на строительных объектах. «Охрана труда»: • Разработано положение и инструкции по охране труда. «Достижения»: 1. Проведена организационная диагностика компании в целом. 2. Пересмотрена организационная структура и зоны ответственности цели и задачи руководителей. 3. Описаны и внедрены HR-процессы. 4. Выстроена система управления персоналом. 5. Разработана и внедрена «МОБИЛЬНАЯ ПРОХОДНАЯ». 6. Сократились на 30% затраты на персонал.
Директор по работе с персоналом, Начальник отдела персонала, Старший менеджер Отдела внедрения HR – технологий, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 14:14
По договоренности , 42 года , Москва , стаж 22 года и 2 месяца
- Участие в разработке бизнес-планов, стратегии деятельности организации. - Формирование команд, а так же контроль за формированием рабочих групп необходимых для реализации проектов. Подбор сотрудников (руководители проектов, начальники участка, производители работ и т.д.) - Подбор и контроль деятельности субподрядных организаций. - Урегулирование разногласий, разрешение конфликтных ситуаций со всеми контрагентами. - Организация и контроль за работой по реализации проектов с нулевого цикла и до сдачи объектов в эксплуатацию. - Организация мероприятий по сокращению сроков строительства и финансовых затрат - Координация работы и организация взаимодействия службы эксплуатации, генпроектировщика, генподрядчика, заказчика, технадзора, авторского надзора и прочих организаций. - Организация и контроль формирования бюджета затрат, контроль расходов, проведение тендеров среди субподрядных организаций - Контроль взаиморасчетов с подрядчиками и поставщиками и т.д. - Организация и контроль выпуска рабочей документации - Организация и контроль подготовки и согласования исполнительной документации - Взаимодействие с государственными контролирующими органами. Организация контроль пусконаладочных работ, сдачи законченного строительством объекта в эксплуатацию - Регулярное проведение рабочих совещаний с Заказчиками, Генподрядчиками, Субподрядчиками, Авторским и Техническим надзором. Определение долгосрочных целей и краткосрочных задач - Планирование необходимых ресурсов, анализ затрат, разработка и внедрение мероприятий по их оптимизации - Управление персоналом, контроль за предоставлением отчётности по всем действующим проектам. Формирование отчетности по всему департаменту. - Координация действий между смежными подразделениями компании (проектные группы, ПТО, ОМТС, бухгалтерия). - Отслеживание финансового состояния проектов. - Анализ рынка цен на строительные материалы, оборудование, работы, для более эффективного контроля. - Посещение различных семинаров, специализированных выставок строительного рынка. Взаимодействие с юридическим отделом компании по вопросам: Составления и внедрения правовых схем реализации объектов строительства, что включало в себя - Разработку не унифицированных актов выездной рабочей комиссии, отгрузки материалов, рабочей комиссии, актов отгрузки оборудования и др. - Разработка схемы заказа и поставки на объект сложного технологического оборудования. - Разработка схем сдачи-приемки выполненных работ (субподрядчиками, исполнителями --> Заказчику, генподрядчику, авторскому надзору и пр.). - Разработка схем по ответственности субподрядных организаций за некачественно выполненные работы, работы выполненные с нарушением срока, а так же за иные нарушения подрядных организаций при реализации объекта строительства - Формирование как индивидуальных форм договоров для реализации конкретного объекта строительства, так и создание шаблонов договоров. - Ведение претензионной переписки с Заказчиками, Подрядчиками, Поставщиками, Проектировщиками и Техническим надзором, а также иной переписки, необходимой по характеру реализации объекта строительства - Организация совместных совещаний по вопросу исполнения договора с Заказчиками, Подрядчиками Объекты Заказчиков: - ФГУП "ГУ СДА при Спецстрое России" - ПАО "Мосэнерго" - ФГУП "ГУССТ 1 при Спецстрое России" - ГК РОСАТОМ - АО "Вертолеты России" - ГК Олимпстрой - Авиационный комплекс имени С. В. Ильюшина - ФГУП ЦНИИ Центр
Начальник участка, Производитель работ, Производитель работ, Производитель работ, Производитель работ, Производитель работ, Столяр-плотник. Работал в должности бригадира скрыть
Обновлено в 14:14
150 000 Р , 42 года , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 26 лет
(Станция перегрузки, сортировки и переработки отходов) Ведение деятельности в сфере сбора, транспортировки и утилизации отходов. - Организация и контроль работы станции приема, сортировки и переработки отходов. - Заключение договоров на утилизацию и захоронение отходов. - Поиск и ведение переговоров с потенциальными клиентами. - Составление и заключение договоров купли-продажи вторичных материальных ресурсов. - Сбор, закупка и реализация вторичных материальных ресурсов (металлолом, ПЭТ, пластик, пленка, древесина и др.). - Участие в бюджетировании, планирование деятельности подразделения. - Составление отчетности для руководства компании. - Контроль за работой сотрудников, анализ проделанной работы, отчетность. - Достижения: - оптимизация работы подразделения по сбору, транспортировке, переработке и утилизации отходов; - оптимизирована работа с клиентами по вывозу и захоронению отходов; - закупка, ввод в эксплуатацию и эксплуатация новых технологий для переработки отходов. - расширение клиентской базы и оптимизация работы с клиентами по продаже вторичных материальных ресурсов.
Начальник производственного отдела (Сбор, транспортировка и утилизация отходов), Исполнительный директор, Исполнительный директор, Менеджер скрыть
Обновлено в 14:14
По договоренности , 43 года , Москва , стаж 4 года и 7 месяцев
Педагог-организатор по воспитательной работе 6 месяцев (по апрель 2017)
Обновлено в 14:14
60 000 Р , 38 лет , Москва , готов к переезду в Пензу, Харьков, Город за рубежом , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 8 месяцев
Преподаватель экономических специальных дисциплин 10 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ГБОУ СПО КАС №7
Учитель информатики, Курсант вооруженных сил РФ, Учитель информатики скрыть
Обновлено в 14:14
120 000 Р , 50 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 24 года
Коммерческий директор 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ГК Прибор-системы
• стратегическое планирование развития • успешное проведение переговоров с ключевыми партнерами • аналитика продаж и верстка бюджета компании, оценка рентабельности и уменьшение затрат • разработка принципов ценообразования • контроль прибыли компании и управление дебиторской задолженностью • увеличение клиентской базы и объемов продаж; • оптимизация закупки и логистики • кадровые вопросы: подбор персонала, организация и проведение его обучения, разработка и внедрение новых мотивационных схем; разработка и внедрение регламентов работы подразделений и сотрудников • подготовка и прохождение сертификации компании по стандартам ГОСТ Р ИСО 9001-2008 В подчинении 3 отдела продаж по направлениям; отдел бренд-менеджеров и инженеров; отдел закупки, ВЭД и логистики; служба продвижения и IT Достиг ежемесячного устойчивого роста продаж на 8-14% за счет оптимизации подразделений компании и их взаимодействия, тренингов менеджеров, введения новой системы мотивации персонала, активного интернет - продвижения, повышения эффективности взаимодействия с клиентами и адаптации возможностей компании к запросам рынка.
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Руководитель Департамента коммерции, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Исполнительный директор, Начальник отдела выпуска, и.о. заместитель генеральный директора, Доцент скрыть
Обновлено в 14:14
150 000 Р , 50 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 24 года
Коммерческий директор 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ГК Прибор-системы
• стратегическое планирование развития • успешное проведение переговоров с ключевыми партнерами • аналитика продаж и верстка бюджета компании, оценка рентабельности и уменьшение затрат • разработка принципов ценообразования • контроль прибыли компании и управление дебиторской задолженностью • увеличение клиентской базы и объемов продаж; • оптимизация закупки и логистики • кадровые вопросы: подбор персонала, организация и проведение его обучения, разработка и внедрение новых мотивационных схем; разработка и внедрение регламентов работы подразделений и сотрудников • подготовка и прохождение сертификации компании по стандартам ГОСТ Р ИСО 9001-2008 В подчинении 3 отдела продаж по направлениям; отдел бренд-менеджеров и инженеров; отдел закупки, ВЭД и логистики; служба продвижения и IT Достиг ежемесячного устойчивого роста продаж на 8-14% за счет оптимизации подразделений компании и их взаимодействия, тренингов менеджеров, введения новой системы мотивации персонала, активного интернет - продвижения, повышения эффективности взаимодействия с клиентами и адаптации возможностей компании к запросам рынка.
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Руководитель Департамента коммерции, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Исполнительный директор, Начальник отдела выпуска, и.о. заместитель генеральный директора, Доцент скрыть
Опубликовано за
24 часа10 989
3 дня18 790
Неделю25 119
Месяц46 483
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Иврит1 013
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.