Резюме «Директор» в Москве

Найдено 300 653 резюме
После регистрации будет доступно 577 627 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:57
200 000 Р, 44 года, Москва, стаж 20 лет и 1 месяц
Генеральный директор, АО "Сухиничский молочный завод", 5 месяцев
АО «Сухиничский молочный завод» крупная торгово-производственная компания. Завод является одним из лидеров среди производителей молочной продукции, специализируется на выпуске молочной продукции для крупного опта и розницы. Является градообразующим предприятием города Сухиничи и Калужской области. Завод производит и реализует весь спектр молочной продукции, как через собственную структуру сбыта, так и через посредников. Структура предприятия: Отдел кадров. Бухгалтерия. Охрана. Производство. Инженерный блок. Коммерческий блок (маркетинг). Логистика. Экономический блок. Опыт: - Проведение сложных переговоров на уровне первых лиц регионов, крупных компаний, банков и т.д., с достижением требуемого результата; - Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия; - Оперативное руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью завода; - Управление профильными и непрофильными активами завода; - Организация работы и эффективное управление всеми структурными подразделениями; - Формирование управленческой команды предприятия, внедрение командного духа, единых целей для ключевых руководителей, мотивация на результат; - Постановка и обеспечение выполнения производственных планов предприятия; - Управление издержками предприятия; - Взаимодействие с государственными структурами, (проверяющими, надзирающими, контролирующими), СМИ, (телевидение, пресса). Результат: - Были проведены проектно-сметные работы по возведению нового производства переработки, общей загрузкой 50 тонн/сутки; - Поставил систему регулярного менеджмента, что привело к увеличению продаж; - Сформировал эффективную производственно-управленческую команду; - Сформировал эффективную коммерческую структуру; - Произвел замену ключевых руководителей на предприятии, изменил структуру подчиненности, ввел систему документооборота между подразделениями; - Разработал и внедрил эффективную систему мотивации персонала; - Реализовал программу по разработке и выводу на рынок новых видов продукции (полный цикл работ); - Ввел эффективную систему бюджетирования, плановой экономики (планирование доходной и расходной частей); - Ввел систему бережливого (безотходного с отсутствием брака) производства; - Реализовал программу технического перевооружения и модернизации производства; - Предложил проект по наращиванию производственных мощностей предприятия; - Организовал работу бух. учета, складского учета, документооборота, (привел в соответствующие законодательные нормы работу подразделений); - Выявил и прекратил хищения готовой продукции работниками завода; - Сформировал структуру (отдельное подразделение) охраны предприятия; - Подготовил завод к проверке прокуратурой и экологической службой, успешно ее прошел. При необходимости способен организовать работу производственно-торговой компании с «0», провести проектные работы, создать подразделения, структуру подчиненности, организовать документооборот как в бумажном, так и в электронном виде, организовать выпуск продукции, согласно нормативных документов, организовать реализацию выпускаемой продукции, складской учет, логистику, маркетинг и т. д., или провести реорганизацию существующего предприятия без его остановки.
Обновлено в 11:57
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор по развитию, СКП, 11 лет и 8 месяцев
Создание и вывод на Российский рынок брендов с нуля. Тактическое управление продажами по всем каналам сбыта. Построение эффективной системы дистрибуции. Реализация планов продаж, закупок, производства, маркетинговой, ассортиментной, ценовой и торговой политики. Проведение переговоров, заключение договоров, работа с ключевыми клиентами. Оптимизация расходов. Увеличение маржинальной прибыли. Урегулирование конфликтных ситуаций. Разработка концепции продвижения брендов. Внедрение мотивационных схем. Контроль дебиторской задолженности. Нахождение предприятий и размещение на них заказов. Изучение и анализ рынков сбыта продукции. Первым на Российском рынке запустил проект коричневого сахара прессованный отечественного производства бренд «Brown&White», «Organic», создал так же проекты «Свекловичный сахар»(твердый), «FRUITY SUGAR». Вошел в такие сети как: «Седьмой континент», «АШАН», «Metro Cash&Carry», «Billa», «Утконос», «SELGROS» и т.д..
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 11:57
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 15 лет
Директор по развитию, СКП, 10 лет и 8 месяцев
Стратегическое развития предприятия. Оптимизация расходов. Увеличение маржинальной прибыли. Прямые переговоры с предприятиями поставщиками оборудования и т.д.. Модернизация и концепция выхода предприятия на новый уровень. Создание и вывод на Российский рынок новых брендов с нуля. Выход на принципиально новые рынки сбыта. Тактическое управление продажами по всем каналам сбыта. Координация взаимодействий всех подразделений. Разработка концепции продвижения брендов. Внедрение мотивационных схем. Изучение и анализ рынков сбыта продукции.
Обновлено в 11:56
По договоренности, 45 лет, Москва, готов к переезду в Щелково, Пушкино, Балашиху и еще 11 городов, стаж 23 года и 9 месяцев
Руководитель конструкторского отдела, РОНИКОН, фабрика шкафов, 1 год и 1 месяц
Руководство конструкторским отделом (до 25 человек) и группой внедрения САПр. Распределение, контроль над сроками прохождения (обработки) заказов. Адаптация процессов отдела под внедряемую продукцию. Выпуск и корректировка нормативной документации, методических пособий, технологических ограничений. Разбор рекламаций. Устранение системных ошибок, принятие мер для уменьшения рекламаций. Оптимизация процессов обработки и доработка ПО (Сапр WOODY, 1С, прочие приложения). Планирование численности сотрудников для обеспечения планов продаж. Обучение персонала. Организация дополнительного обучения сотрудников. Разработка системы мотивации сотрудников. Взаимодействие с производственными и коммерческими подразделениями. Ведение проекта по внедрению САПр (программный комплекс 20/20) – руководство группой внедрения (программистов), написание концепции, ТЗ, разработка плана внедрения, архитектуры модулей, непосредственная работа с разработчиком по внедрению, ведение переговоров. Участие в проектах компании.
Обновлено в 11:56
70 000 Р, 47 лет, Москва, стаж 16 лет и 2 месяца
Управляющий салоном красоты, SPA-комплекс "Карибия", 3 года и 2 месяца
Общее управление салоном красоты в полном объеме. В подчинении 25 человек. В функциональные обязанности входит: - Руководство салоном красоты в полном объеме. - Взаимодействие со структурными подразделениями ЦСО (аквапарк, боулинг, фитнес, ресторан). Проведение совместных акций с целью привлечения новых клиентов в SPA-комплекс.. - Взаимодействие с государственными проверяющими организациями (Роспотребнадзор, пожарная инспекция, налоговая служба). - Контроль технического и санитарного состояния помещения. - Обеспечение прибыльного функционирования подразделения. - Составление и выполнение коммерческих планов. - Ведение переговоров, заключение договоров. - Бюджетирование. - Руководство административной и финансово-экономической деятельностью подразделения. - Обеспечение высокого уровня сервиса обслуживания. - Контроль выполнения корпоративных стандартов обслуживания. - Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников. - Управление и развитие подразделения:, составление графиков и табелей учета рабочего времени, расчет заработной платы. - Закупка продукции, мониторинг цен. - Отчетность, проведение инвентаризации. Достижения: - Увеличила оборот подразделения на 60 %. - Сформировала активную и замотивированную команду профессионалов, - Сократила «текучку» кадров. - Ввела ряд новых процедур по уходу за лицом и телом. - Снизила затраты.
Обновлено в 11:56
По договоренности, 45 лет, Москва, готов к переезду, стаж 22 года и 8 месяцев
Руководитель горных проектов, Ciberplat, 1 год и 6 месяцев
Руководство проектными, геологоразведочными, маркшейдерскими, горными работами. Оформление лицензий.
Обновлено в 11:56
По договоренности, 39 лет, Москва, стаж 19 лет и 2 месяца
Директор по ИТ, ООО «Рэмик – Центр», 3 года и 2 месяца
Обязанности: разработка ИТ стратегии компании; организация ИТ-поддержки и управление лицензионной политикой; оптимизация затрат на информационно-техническое обеспечение; организация работы проектных групп; регламентация и стандартизация деятельности компании в области управления проектами и ИТ; обеспечение информационной безопасности. Достижения: сроки реализации проектов компании сокращены на ~30%; стандарты управления проектами приведены в соответствие с PMBok (разработаны и введены в действие соответствующие внутренние регламенты и положения); введено в действие соглашение об уровне ИТ-услуг (SLA); сокращено на ~50% время решения текущих задач департаментом ИТ; разработки ПО компании переведены на Agile (разработана и внедрена процедура SCRUM). Успешно внедрены: 1С УПП, СЭД (E1), система управления проектами на базе MS Project, САПР/BIM/PLM на базе AutoCAD, система корпоративной телефонной связи на базе Cisco IP, корпоративный портал (MS SharePoint).
Обновлено в 11:56
По договоренности, 37 лет, Москва, стаж 7 лет и 2 месяца
Контроль работы отдела. Заказы, планирование и прогноз акционный товаров, табелирование сотрудников. Контроль сохранности ТМС, контроль потерь, проведение инвентаризации.
Обновлено в 11:56
50 000 Р, 24 года, Москва, готова к переезду, стаж 4 года и 1 месяц
Выполнение плановых показателей магазина, организация и контроль рабочих процессов на площади 800 кв. м. Подбор, обучение и мотивация сотрудников магазина и компании. Визуальный мерчендайзинг магазина. Составление графика работы сотрудников. Заказ товара. Подготовка и проведение инвентаризации. Контроль кассовых процессов, составление кассовой отчетности. Изначально пришла в компанию на должность Администратора магазина, в дальнейшем повысили до Директора магазина.
Обновлено в 11:55
90 000 Р, 33 года, Москва, стаж 10 лет
Заместитель генерального директора, ООО Компания "Ренессанс", 4 года и 2 месяца
Сфера деятельности компании: товары для дома и дачи. Обязанности: • планирование и реализация маркетинговой, ассортиментной, логистической, ценовой и торговой политики компании • развитие каналов поставок и сбыта, повышение эффективности закупок и продаж, оптимизация издержек, мониторинг конкурентов и конкурентной среды • ведение переговоров на любом уровне, разрешение конфликтных ситуаций • контроль денежных, товарных потоков, документооборота • личные продажи, полное сопровождение сделок (юридическое, логистическое и т.д.)
Обновлено в 11:55
По договоренности, 40 лет, Москва, готов к переезду, стаж 14 лет и 8 месяцев
Директор по развитию, Директор по продажам, ООО Астория Косметик, 1 год и 9 месяцев
ООО Астория Косметик Директор по развитию бизнеса, Директор по продажам региона М и МО Управление коммерческой службой организации. Реорганизация и запуск отдела эксклюзивной торговой команды. Разработка стандартов и схематизация основных бизнес-процессов, составление должностных инструкций Личное сопровождение сделок и проведение переговоров с ключевыми клиентами (сектора b2b и b2c), с основным акцентом на холодные прямые продажи важным и особенно трудным/проблемным клиентам, в т.ч. закрытие "незакрываемых сделок". Регулярный мониторинг и аналитика текущей коммерческой деятельности Компании и своевременное корректирование. Оперативное и стратегическое планирование - постановка плановых показателей с определением грамотного маршрута по их достижению в краткосрочном периоде. Фокусирование на динамике рыночной конъюнктуры с мобильным реагированием на ее изменения и определением новых или корректировкой текущих эффективных курсов развития Компании. Выработка грамотной политики продаж (цели, задачи, намеченные результаты и пути их достижения). Формирование эффективной команды сотрудников - подбор персонала, (адаптация, обучение, наставничество), регулярная аттестация и постоянное повышение квалификации (разработка работающих и продающих моделей и сценариев результативных продаж и работы с возражениями, аттестационных кейс-тестов, пульсовых методик продаж, проведение семинаров, бизнес-тренингов для торговых команд Компании, партнеров и команд дистрибуторов) сотрудников разных уровней от линейных до топовых позиций (руководителей отделов продаж и маркетинга, менеджеров по активным продажам и развитию, трейд-маркетологов и менеджеров по маркетингу). Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) на основе KPI, оценка ее эффективности и своевременное внесение корректировок. Внедрение политик тайм-менеджмента и контроллинга, в т.ч. с помощью торговых и учетных систем/программ (1С). Тестирование и запуск мобильной торговли для отдела продаж (Моби-с, Пан Агент); Руководство и координация работы коммерческого блока, контроль результата, анализ и постоянная работа на увеличение результата. Урегулирование любых нестандартных, конфликтных, спорных ситуаций. Реализация масштабных маркетинговых проектов / рекламных кампаний (внутренних и внешних) "с нуля" и "под ключ". регулярные и долгосрочные программы продвижения продукции и стимулирования клиентов. Оценка эффективности всех маркетинговых активностей Компании с ведением отчетности и выработкой соответствующих рекомендаций/выводов. Планирование, прогнозирование, аналитика, бюджетирование, отчетность, администрирование работы. Увеличение количества активной базы клиентов на 43%; увеличение товарооборота на 57%, сокращение затрат на 8%
Обновлено в 11:55
По договоренности, 46 лет, Москва, стаж 13 лет и 10 месяцев
Старший инженер инженерно-технического отдела департамента строительства, АО "Особые Экономические Зоны" РФ, 1 год и 8 месяцев
- контроля качества проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию построенных объектов, их эксплуатации; - - владения компьютерной и другой оргтехникой; - работы с необходимым программным обеспечением (MS Office, Internet, ПС «Консультант +», LanDocs); - оценки регламентирующих документов Общества на их соответствие действующим законодательным и иным правовым нормативным актам в области проектирования, строительства и эксплуатации объектов; - ведения деловых переговоров, конференций, публичных выступлений; - организации и участия в работе проектных (рабочих) групп (комиссий); - организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями, филиалами, ДОАО, иными организациями, государственными органами власти; - делопроизводства, делового письма, работы со служебными документами
Обновлено в 11:55
По договоренности, 40 лет, Москва, готов к переезду, стаж 14 лет и 8 месяцев
Директор по развитию, Директор по продажам, ООО Астория Косметик, 1 год и 9 месяцев
ООО Астория Косметик Директор по развитию бизнеса, Директор по продажам региона М и МО Управление коммерческой службой организации. Реорганизация и запуск отдела эксклюзивной торговой команды. Разработка стандартов и схематизация основных бизнес-процессов, составление должностных инструкций Личное сопровождение сделок и проведение переговоров с ключевыми клиентами (сектора b2b и b2c), с основным акцентом на холодные прямые продажи важным и особенно трудным/проблемным клиентам, в т.ч. закрытие "незакрываемых сделок". Регулярный мониторинг и аналитика текущей коммерческой деятельности Компании и своевременное корректирование. Оперативное и стратегическое планирование - постановка плановых показателей с определением грамотного маршрута по их достижению в краткосрочном периоде. Фокусирование на динамике рыночной конъюнктуры с мобильным реагированием на ее изменения и определением новых или корректировкой текущих эффективных курсов развития Компании. Выработка грамотной политики продаж (цели, задачи, намеченные результаты и пути их достижения). Формирование эффективной команды сотрудников - подбор персонала, (адаптация, обучение, наставничество), регулярная аттестация и постоянное повышение квалификации (разработка работающих и продающих моделей и сценариев результативных продаж и работы с возражениями, аттестационных кейс-тестов, пульсовых методик продаж, проведение семинаров, бизнес-тренингов для торговых команд Компании, партнеров и команд дистрибуторов) сотрудников разных уровней от линейных до топовых позиций (руководителей отделов продаж и маркетинга, менеджеров по активным продажам и развитию, трейд-маркетологов и менеджеров по маркетингу). Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) на основе KPI, оценка ее эффективности и своевременное внесение корректировок. Внедрение политик тайм-менеджмента и контроллинга, в т.ч. с помощью торговых и учетных систем/программ (1С). Тестирование и запуск мобильной торговли для отдела продаж (Моби-с, Пан Агент); Руководство и координация работы коммерческого блока, контроль результата, анализ и постоянная работа на увеличение результата. Урегулирование любых нестандартных, конфликтных, спорных ситуаций. Реализация масштабных маркетинговых проектов / рекламных кампаний (внутренних и внешних) "с нуля" и "под ключ". регулярные и долгосрочные программы продвижения продукции и стимулирования клиентов. Оценка эффективности всех маркетинговых активностей Компании с ведением отчетности и выработкой соответствующих рекомендаций/выводов. Планирование, прогнозирование, аналитика, бюджетирование, отчетность, администрирование работы. Увеличение количества активной базы клиентов на 43%; увеличение товарооборота на 57%, сокращение затрат на 8%
Обновлено в 11:55
150 000 Р, 51 год, Москва, стаж 8 лет и 1 месяц
Генеральный директор, ООО "Агро-Ямал", 2 года и 11 месяцев
Общее руководство компанией (розничная сеть продуктовых магазинов)
Обновлено в 11:55
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 20 лет и 2 месяца
Начальник отдела продаж, ООО "Агротехмаркет", 2 года и 7 месяцев
- Планирование, организация, управление и контроль работы отдела продаж; - Анализ рынка на предмет целевых сегментов для предложения продукта, а также мониторинг конкурентной среды; - Эффективное продвижение продукции компании в каналах сбыта. - Разработка и использование эффективных инструментов для ведения переговоров на основе общей стратегии компании с ключевыми клиентами. - Развитие продаж, увеличение прибыли компании, увеличение доли присутствия компании на рынке. - Выполнение планов продаж, выполнение планов по прибыли, увеличение рентабельности продаж. - Снижение дебиторской и кредиторской задолженностей.
Обновлено в 11:55
По договоренности, 50 лет, Москва, готов к переезду, стаж 20 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу, ОАО "Газовая инжиниринговая компаня ", 3 года и 1 месяц
Планирование и Бюджетирование деятельности Департамента по управлению персоналом на основе показателей эффективности ГИК; - Разработка нормативных документов, корпоративных стандартов по управлению филиалами компании ГИК; - Разработка структурных схем подразделений и схем взаимодействия; описание бизнес-процедур, полномочий, регламентов ГИК - Подбор и управление персоналом подразделений компании ГИК, СКОЛКОВО, ТИК ФИОП РОСНАНО; - Создание системы управления филиалами компании СКОЛКОВО, ТИК ФИОП РОСНАНО; - Формирование сильной региональной команды, внедрение эффективных мотивационных программСКОЛКОВО, ТИК ФИОП РОСНАНО; - Разработка системы KPI для СКОЛКОВО, ТИК ФИОП РОСНАНО - Проведение тренингов; - Разработка и внедрение мероприятий по стимулировании выполнения плановых показателей; - Формирование и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий; - Разработка и проведение профессиональной и личностной оценки сотрудников; - Системное обеспечение кадровой безопасности (соблюдение норм ТК).
Обновлено в 11:55
По договоренности, 50 лет, Москва, готов к переезду, стаж 19 лет и 9 месяцев
Генеральный директор, Участник СКОЛКОВО - "ИННОТЕХ", 3 года и 2 месяца
Реализация инновационного проекта в рамках программ Фонда СКОЛКОВО. Управление проектом в качестве генерального директора «Участника СКОЛКОВО «Иннотех». Формирование документов для получения гранта. Проект № 1. – «ГАЗПРОМ НЕФТЬ» Организация финансирования и управление проектом « Разработка высокоэффективной безотходной и экологически чистой плазменной технологии переработки сероводорода, заменяющей процесс Клауса, организация промышленного производства и внедрение на НПЗ компании»; Проект № 2. – «РОСНЕФТЬ» Организация финансирования и управление проектом «Разработка, высокоэффективной и экологически чистой мембранной технологии для извлечения гелия из природного газа. Строительство и эксплуатация установки очистки природного газа высокого давления от гелия, совместно с ОАО «НК «РОСНЕФТЬ» на газовых месторождениях Восточной Сибири»; Проект № 3. – «ГАЗПРОМ» Организация финансирования и управление проектом « Организация экологического водоснабжения на месторождениях предприятиях ». Проект № 4. – «РОСНАНО» Привлечение финансирования со стороны государства с целью реализации инвестиционного проекта. Создание технологической инжиниринговой компании совместно с Фондом Инфраструктурных и Образовательных программ (ФИОП) РОСНАНО.
Обновлено в 11:55
По договоренности, 54 года, Москва, готов к переезду, стаж 19 лет
Заместитель директора управления, БИН Инжиниринг, 10 месяцев
Работа с региональными администрациями и предприятиями по направлениям: • запуск концессионных проектов в отраслях – строительство больниц, использование отходов, транспортные проекты • отбор, оценка и принятие решения по инвестированию средств в инвестиционные проекты • управление предприятиями (повышение операционной эффективности, внедрение элементов «Бережливого производства») Провел исследование и показал возможность сокращения расходов завода на 70 млн. руб. в год.
Обновлено в 11:55
90 000 Р, 50 лет, Москва, готов к переезду, стаж 20 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора, Газовая инжиниринговая компания, 3 года
Проект № 1. – «ГАЗПРОМ НЕФТЬ» Организация финансирования и управление проектом « Разработка высокоэффективной безотходной и экологически чистой плазменной технологии переработки сероводорода, заменяющей процесс Клауса, организация промышленного производства и внедрение на НПЗ компании»; Проект № 2. – «РОСНЕФТЬ» Организация финансирования и управление проектом «Разработка, высокоэффективной и экологически чистой мембранной технологии для извлечения гелия из природного газа. Строительство и эксплуатация установки очистки природного газа высокого давления от гелия, совместно с ОАО «НК «РОСНЕФТЬ» на газовых месторождениях Восточной Сибири»; Проект № 3. – «ГАЗПРОМ» Организация финансирования и управление проектом « Организация экологического водоснабжения на месторождениях предприятиях ». Проект № 4. – «РОСНАНО» Привлечение финансирования со стороны государства с целью реализации инвестиционного проекта. Создание технологической инжиниринговой компании совместно с Фондом Инфраструктурных и Образовательных программ (ФИОП) РОСНАНО. Проект № 5. – «СКОЛКОВО». Реализация инновационного проекта в рамках программ Фонда СКОЛКОВО. Управление проектом в качестве генерального директора «Участника СКОЛКОВО «Иннотех». Формирование документов для получения гранта.
Обновлено в 11:55
130 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 13 лет и 10 месяцев
Директор по развитию, ООО "Транслогистик", транспортное подразделение Maccoffee, 4 года
Привлечение новых клиентов: ЗАО "Кока-кола", ЗАО "Единая Европа Холдинг", ООО "Еврологистика, ООО "Паулиг РУС", ООО "Бриджстоун", ООО "АРХЫЗ ", ООО "Горбуновъ". Договорная работа с настоящими Клиентами Компании: "ФЕС ПРОДУКТ" (торговая марка Maccoffee), Tata Global Beverages (Tetley,), Группа Компаний "Хорсъ" (торговые марки Бушидо, Эгоист), Крюгер-Гранд, Мегаполис, и другие. Привлечение наемных перевозчиков в числе которых: "Мэйджор Карго", "Горбуновъ", "Вертикаль 48", "СК-Логистик", "ПЭК", "Рейл-Континент", "Авис-Логистик", "ДЛ Транс", "Веста". Работа по заключению лизинговых доворов со следующими компаниями: ВЭБ-Лизинг, ЕВРОПЛАН, Стоун XXI, Бот Лизинг, Скания лизинг и др. Комбинированная работа как собственным автопарком (от 1 до 20 тонн, 40 единиц), так и с наемным. Работа со складской логистикой (три склада). Общая численность сотрудников Компании ООО "Транслогистик" свыше 90 человек. Оборудование спутниковой навигацией Omnicomm всего транспорта компании с последующим обслуживанием. Заключение договора корпоративной связи на выгодных условиях. Хорошие контакты в страховых Компаниях таких, как: Росгосстрах и Ингосстрах. Получение пропусков на МКАД, ТТК и СК. Клиенты Компании - торговые сети, такие как: ОКЕЙ, Х5 Retail (Перекрестки, Карусели, Пятерочки) Тандер (Магниты), Магнолия, Смарт Велью Ритейл, Союз Святого Иоанна Воина, Билла, Утконос, Ашан, Атак, Fix Price (Бэст Прайс), Зельгросс, МЕТРО и т.п.
Обновлено в 11:55
100 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 12 лет и 5 месяцев
Директор по развитию, ООО "Транслогистик", транспортное подразделение Maccoffee, 4 года
Привлечение новых клиентов: "Кока-кола", ЗАО "Единая Европа Холдинг", ООО "Еврологистика, ООО "Паулиг РУС", ООО "Бриджстоун", ООО "АРХЫЗ ", ООО "Горбуновъ". Договорная работа с настоящими Клиентами Компании: "ФЕС ПРОДУКТ" (торговая марка Maccoffee), Tata Global Beverages (Tetley,), Группа Компаний "Хорсъ" (торговые марки Бушидо, Эгоист), Крюгер-Гранд, Мегаполис, и другие. Привлечение наемных перевозчиков в числе которых: "Мэйджор Карго", "Горбуновъ", "Вертикаль 48", "СК-Логистик", "ПЭК", "Рейл-Континент", "Авис-Логистик", "ДЛ Транс", "Веста". Работа по заключению лизинговых доворов со следующими компаниями: ВЭБ-Лизинг, ЕВРОПЛАН, Стоун XXI, Бот Лизинг, Скания лизинг и др. Комбинированная работа как собственным автопарком (от 1 до 20 тонн, 40 единиц), так и с наемным. Работа со складской логистикой (три склада). Общая численность сотрудников Компании ООО "Транслогистик" свыше 90 человек. Оборудование спутниковой навигацией Omnicomm всего транспорта компании с последующим обслуживанием. Заключение договора корпоративной связи на выгодных условиях. Хорошие контакты в страховых Компаниях таких, как: Росгосстрах и Ингосстрах. Получение пропусков на МКАД, ТТК и СК. Клиенты Компании - торговые сети, такие как: ОКЕЙ, Х5 Retail (Перекрестки, Карусели, Пятерочки) Тандер (Магниты), Магнолия, Смарт Велью Ритейл, Союз Святого Иоанна Воина, Билла, Утконос, Ашан, Атак, Fix Price (Бэст Прайс), Зельгросс, МЕТРО и т.п.
Обновлено в 11:55
150 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 13 лет и 10 месяцев
Директор по развитию, ООО "Транслогистик", транспортное подразделение Maccoffee, 4 года
Привлечение новых клиентов: ЗАО "Кока-кола", ЗАО "Единая Европа Холдинг", ООО "Еврологистика, ООО "Паулиг РУС", ООО "Бриджстоун", ООО "АРХЫЗ ", ООО "Горбуновъ". Договорная работа с настоящими Клиентами Компании: "ФЕС ПРОДУКТ" (торговая марка Maccoffee), Tata Global Beverages (Tetley,), Группа Компаний "Хорсъ" (торговые марки Бушидо, Эгоист), Крюгер-Гранд, Мегаполис, и другие. Привлечение наемных перевозчиков в числе которых: "Мэйджор Карго", "Горбуновъ", "Вертикаль 48", "СК-Логистик", "ПЭК", "Рейл-Континент", "Авис-Логистик", "ДЛ Транс", "Веста". Работа по заключению лизинговых доворов со следующими компаниями: ВЭБ-Лизинг, ЕВРОПЛАН, Стоун XXI, Бот Лизинг, Скания лизинг и др. Комбинированная работа как собственным автопарком (от 1 до 20 тонн, 40 единиц), так и с наемным. Работа со складской логистикой (три склада). Общая численность сотрудников Компании ООО "Транслогистик" свыше 90 человек. Оборудование спутниковой навигацией Omnicomm всего транспорта компании с последующим обслуживанием. Заключение договора корпоративной связи на выгодных условиях. Хорошие контакты в страховых Компаниях таких, как: Росгосстрах и Ингосстрах. Получение пропусков на МКАД, ТТК и СК. Клиенты Компании - торговые сети, такие как: ОКЕЙ, Х5 Retail (Перекрестки, Карусели, Пятерочки) Тандер (Магниты), Магнолия, Смарт Велью Ритейл, Союз Святого Иоанна Воина, Билла, Утконос, Ашан, Атак, Fix Price (Бэст Прайс), Зельгросс, МЕТРО и т.п.
Обновлено в 11:55
По договоренности, 52 года, Москва, готов к переезду, стаж 30 лет и 5 месяцев
Управляющий проектом эксплуатация недвижимости, ООО "АРК-СТРОЙ", 2 года и 6 месяцев
- Создание с "0" Отдела эксплуатации коммерческих объектов недвижимости в существующей компании - Разработка и внедрение регламентной документации, планов ППО и ППР, РАЗРАБОТКА БЮДЖЕТА ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБЪЕКТА; РАЗРАБОТКА ГРАФИКА ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ; ТЕХНИЧЕСКИЙ АУДИТ ПО МЕЖДУНАРОДНЫМ СТАНДАРТАМ; ПРОВЕДЕНИЕ РЕГУЛЯРНЫХ ИНСПЕКЦИЙ; ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КРУГЛОСУТОЧНОЙ ДИСПЕТЧЕРСКОЙ И ИНЖЕНЕРНОЙ СЛУЖБ; ЭКСПЛУАТАЦИЯ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ; Подбор персонала как инженерный состав (офисный в т.ч) так и линейная группа - Обучение персонала и организация специализированного обучения - Приобретение спецодежды, инструментов и оборудования, необходимой литературы - Подготовка и заключение договоров с субподрядными организациями - Запуск проекта на трех объектах до 35 000 м2
Обновлено в 11:55
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 20 лет и 2 месяца
Начальник отдела продаж, ООО "Агротехмаркет", 2 года и 7 месяцев
- Планирование, организация, управление и контроль работы отдела продаж; - Анализ рынка на предмет целевых сегментов для предложения продукта, а также мониторинг конкурентной среды; - Эффективное продвижение продукции компании в каналах сбыта. - Разработка и использование эффективных инструментов для ведения переговоров на основе общей стратегии компании с ключевыми клиентами. - Развитие продаж, увеличение прибыли компании, увеличение доли присутствия компании на рынке. - Выполнение планов продаж, выполнение планов по прибыли, увеличение рентабельности продаж. - Снижение дебиторской и кредиторской задолженностей.
Обновлено в 11:55
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 16 лет и 8 месяцев
Начальник подразделения, ООО "НИК" (филиал в конструкторском центре Boeing), 12 лет и 5 месяцев
Должностные обязанности: 1. Оперативное управление подразделением (численность – 51 сотрудник). Контроль табеля учёта рабочего времени. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины. 2. Формирование и контроль исполнения бюджета подразделения. Ежемесячные отчёты. 3. Обеспечение системы менеджмента качества (СМК) в подразделении: подготовка документации, участие в аудитах компании, обучение персонала СМК. Организация и проведение внутренних аудитов. 4. Выстраивание системы подбора и адаптации персонала. Разработка должностных инструкций. Выстраивание системы оценки персонала и формирование кадрового резерва. Решение кадровых вопросов любой сложности. 5. Организация и проведение аттестаций персонала. 6. Коммуникация с менеджерами проектов (управляющей организации) по работе персонала. Предупреждение возникновения конфликтных ситуаций. 7. Организация проектной группы для поддержки производства компании Boeing. Коммуникация с Заказчиком по выполнению работ на проекте. Координация работы группы. 8. Внедрение LEAN технологий на проекте. Достижение увеличения производительности труда при сохранении параметров качества и сроков выполнения заданий. 9. Выявление и анализ инженерных ошибок. Внедрение корректирующих и предупреждающих действий. Внедрение методик управления качеством на проекте. 10. Разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности (KPI) на проекте. 11. Организация и проведение технического обучения персонала. Разработка рабочих инструкций и методических пособий. Достижения: 2005 г. – Сертификат «Outstanding Performer». 2008 г. – Номинация «Лучший Наставник». Увеличение проектной группы с 2 до 16 сотрудников. Расширение численности отдела с 30 до 50 сотрудников. Успешное внедрение системы KPI на проекте. В 2012 году, при моём активном участии, компания прошла сертификацию системы менеджмента качества BSI (British Standards Institution - Британский Институт Стандартов). Номинация - «За личный вклад в развитие компании». Повышение квалификации 2007 г. – LEAN Basic (Boeing). 2008 г. – «Основы эффективного управления», «Персональные роли руководителя. Коммуникации в управлении», «Мотивация персонала» (компания «Управленческие Технологии»). 2012 г. – LEAN Academy (Boeing).
Опубликовано за
24 часа10 973
3 дня16 046
Неделю27 554
Месяц46 923
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Иврит1 006
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен