Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36307772
12 сентября 2016

Директор салона мебели

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
46 лет (3 сентября 1970), женский, среднее специальное образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 7 месяцев

февраль 2004 — август 2016
12 лет и 7 месяцев

Директор

Квартал Диванов Розничная продажа мягкой мебели, г. Москва.

Развита розничная сеть.

Ключевые навыки
Организация деятельности мебельного салона. подбор и обучение персонала. Отслеживание работы сотрудников. Отслеживание исполнение заказов, рекламаций. Разрешение конфликтных ситуаций.
Училась

по 1988

Техническое училище 61, г.Баку Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Топограф -картограф. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36307772 обновлено 12 сентября 2016, 14:18
Директор салона мебели
По договоренности
Женщина, 46 лет (3 сентября 1970)
Среднее специальное образование
Москва
Опыт работы 12 лет и 7 месяцев
12 лет 7 месяцев
февраль 2004  — август 2016
Квартал Диванов Розничная продажа мягкой мебели, Москва
Директор
Развита розничная сеть.
Среднее специальное образование
1988
Техническое училище 61, г.Баку
Дневная/Очная форма обучения
Топограф -картограф
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Организация деятельности мебельного салона. подбор и обучение персонала. Отслеживание работы сотрудников. Отслеживание исполнение заказов, рекламаций. Разрешение конфликтных ситуаций.