Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор розничной сети» в Москве

Найдено 22 048 резюме
После регистрации будет доступно 52 640 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 05:00
80 000 Р 52 года Москва Английский (Базовый) стаж 9 лет и 11 месяцев
Руководитель проекта, Директор универмага 1 год и 11 месяцев (по август 2016)
ООО "Вьет Хауз"
Общий стаж в торговле 33 года. На руководящих должностях 25 лет. Компания со 100% вьетнамским капиталом. 5 розничных магазинов. Площадь более 3 000 кв. м. Магазины в формате универмага (одежда, обувь, кожгалантерея, сувениры, посуда, хоз.товары и т.п.). Товары из России и Вьетнама. * Организовала работы компании "с нуля". Организованная и заложенная мною система ценностей дала возможность вывести предприятие на самоокупаемость за 1,5 года и на прибыль в течение 2 лет после первого запуска кассового аппарата (с учетом кризиса 2014 года). * Разработала концепцию и позиционирование магазинов, реализующих разные виды товаров. Совместно с брендинговым агентством разработала логотип (логобук) и брендбук торговой компании. * Составила и защитила перед руководством инвестиционный бюджет. Контролировала его выполнение. * Провела более 15 тендеров для поиска подрядчиков и составила ТЗ по ремонту помещения, электрике, слаботочке, по торговому оборудованию, противокражным системам, покупке ККМ и ПО. * Получила все разрешительные документы: Ростпотребнадзор, Пожарная служба, Управа района * Провела маркетинговые исследования с целью конкретизации целевой аудитории, ассортиментной и ценовой политики, возможности использования различных рекламных носителей для привлечения покупателей. Составила маркетинговый план на год. * Разработала систему лояльности, обоснованную опытом работы в универмаге) одновременно со многими группами товаров), учитывая сезонность продаж. * Организовала работу с поставщиками, используя предыдущие наработки и новые контакты с профессиональных выставок. Добилась выгодных условий по оплате. * Разработала шаблоны различных договоров: с поставщиками товаров и услуг, с подрядчиками. * Составляла и утверждала у инвестора операционный план по товарообороту на 3, 6, 9 и 12 месяцев. В ходе работы вносила в него корректировки и утверждала их у инвестора с обоснованием изменений. * Оптимизировала прямые расходы на функционирование магазинов. * Разработала удобные формы отчетности по управленческому учету и утвердила их у руководства. * Разработала, внедрила и контролировала исполнение корпоративных стандартов и процедур деятельности всех участков товародвижения. * Разработала штатное расписание с учетом КPI по отделам компании (Администрация, Коммерческий отдел, Бухгалтерия, Служба приемки и маркировки товаров, Работники торгового зала). Общая численность персонала – 37 человек. Проводила до 15 собеседований в день. * Разработала и внедрение системы KPI для менеджеров, администрации и КТУ для линейного персонала; * Написала должностные инструкции конкретно для каждой должности с учетом выполняемого функционала. * Подбирала и адаптировала персонал: менеджеров, администраторов торговых залов, продавцов-кассиров, складских работников, операторов ПК. * Проводила тренинги по активным продажам с сотрудниками торгового зала. * Сформировала ассортиментную матрицу и ценовую политику направления нон-фуд из РФ и Вьетнама. В том числе: - согласование технологии поставок в магазины; - определение ценовой стратегии на основе мониторинга рынка; - оперативное взаимодействие с поставщиками по всем возникающим вопросам через менеджера по закупкам или напрямую. * Разработала зонирование торгового зала по отделам с учетом площади, товарного соседства и максимально эффективной отдачи (Реализованной Торговой Наценки - РТН) с кв. метра. Давала рекомендации по выкладке различных видов товара. * Ежедневно анализировала продажи и составляла отчеты руководству компании. На их основе разрабатывала рекламные акции, оформляя их соответствующими приказами. Контролировала их проведение и подводила итоги. * Взаимодействовала с финансово-бухгалтерским департаментом инвестиционной компании по вопросам своевременной оплаты и задолженностей. * Наряду с линейным персоналом осуществляла прямые продажи в торговом зале, консультировала покупателей. Принимала участие в размещение товара в отделах. * Принимала активное участие в проведении выставки ВЬЕТНАМЭКСПО 2015. Мероприятие проводилось при организации и поддержке Правительства и Министерства промышленности и торговли Вьетнама, Народных комитетов Ханоя и Хошимина, Посольства СРВ в России, Банка Инвестиций и Развития Вьетнама (BIDV), ООО «ИК ИНЦЕНТРА», Ассоциации вьетнамских предпринимателей в России. Решала основные текущие задачи в областях: - Управления и контроля: Контроль и административное управление 5 магазинов в г. Москва; Формирование и контроль исполнения стандартов качества обслуживания покупателей, Контроль над ведением торгового процесса по ключевым показателям эффективности: анализ результатов; Организация информационных потоков между подразделениями: управления персонала, логистики, маркетинга, развития, эксплуатации, безопасности, бухгалтерии для оптимального решения вопросов. - Маркетинга: Решение задач продвижения товара; Контроль товарного наполнения; Контроль правильности проведения рекламных акций; Контроль мерчендайзинга; Контроль правильности внешнего и внутреннего рекламного оформления магазинов; Сбор данных по деятельности конкурентов; Разработка планов по обороту магазинов и контроль их исполнения. Разработка локальных реламно-маркетинговых мероприятий и их внедрение - Финансов: Формирование и контроль исполнения утвержденного бюджета операционной и инвестиционной деятельности, внутренняя политика и контроль исполнения планов продаж; Участие в кампании по снижению издержек функционирования магазинов - Персонала: Подбор персонала на административные должности; Контроль подбора и развития торгового персонала; Разработка критериев оценки персонала при приеме на работу; Контроль качества обслуживания клиентов; Создание программ мотивации персонала магазинов, Стандартов качества обслуживания; Разработка программ обучения сотрудников магазинов, направленных на улучшение качества обслуживания клиентов; Разработка должностных инструкций для персонала магазинов; Формирование структуры эффективного штатного расписания. Анализ необходимости проведения обучения персонала; Создание кадрового резерва. - Логистики: Контроль своевременности поставок и перемещений товара в магазины, контроль и анализ товарных запасов магазинов. - Безопасности: Подбор противокражных систем Контроль мер, предпринимаемых для безопасности товара, контроль внутренних расследований и административных взысканий, Построение системы отношений с местной районной администрацией. - Развития: Участие в выставке ВЬЕТНАМЭКСПО, взаимодействие с вьетнамскими производителями по условиям поставок товаров в Россию. Участие в разработке концепции развития отдела оптовых продаж. - Эксплуатации: Приемка в эксплуатацию готовых магазинов, участие в разработке ТЗ на реконструкцию магазинов, складов, дебаркадеров и т.д. Поддержание магазинов в функционирующем состоянии по административно-хозяйственным вопросам: контроль состояния торгового объекта – технические системы, коммуникации, торговое оборудование, помещение и т.п.
Заместитель генерального директора, Директор магазина скрыть
Обновлено в 02:15
190 000 Р 32 года Москва Английский (Свободно владею) стаж 10 лет и 1 месяц
Заместитель коммерческого директора 2 года (по март 2017)
Mercury (ЦУМ / ДЛТ / ЦУМ-Дисконт)
Функциональные обязанности: - руководство процессами коммерческого развития розничного направления Компании в ТЦ "ЦУМ" (г. Москва) и "ДЛТ" (г. С. Петербург), в TOP-5 торговых центров г. Москва, а также развитие дисконтной розницы "ЦУМ-Дисконт" (г. Москва); - руководство процессами по организации закупок, продаж и маркетинговой деятельности Компании; - разработка, внедрение и контроль процедур по оптимизации действующей системы закупок, продаж и маркетинга с целью увеличения прибыли от эксплуатации таких процедур и минимизации издержек; - формирование ассортиментной матрицы, планирование и организация закупок, прогнозирование спроса и продаж;. - управление товарными запасами, оптимизация стока; - разработка и контроль мероприятий направленных на выполнение планов продаж; - организация и контроль маркетинговых исследований и мониторинга состояния рынка продаж по всем категориям; - разработка и контроль бюджета расходов направленных на обеспечение функциональности системы закупок и товародвижения; - анализ коммерческих и финансовых данных, разработка и внедрение мер по улучшению показателей. Результаты: - достигнуто выполнение планов по основным экономическим показателям (KPI): выручка от реализации, маржинальная доходность, рентабельность и т.д. - выполнена программа по стратегическому планированию и развитию внешней и внутренней розницы; - обеспечена реализация маркетинговых стратегии; - выполнены работы по организации, контролю и участию в процессе закупки товара; - участвовал в подборе, обучении и развитии персонала в соответствии с политикой Компании. - под моим руководством было подготовлено и выполнено ряд проектов, среди которых такие проекты, как: 1. ЦУМ-Дисконт в ТЦ "Метрополис"; 2. ЦУМ-Дисконт в ТЦ "Колумбус"; 3. корнеры "Ralph Lauren" и "Polo Ralph Lauren" в ТД "ЦУМ"; 4. корнеры "Ralph Lauren" и "Polo Ralph Lauren" в ТД "ДЛТ"; 5. корнеры "Tom Ford" в ТД "ЦУМ"; 6. корнеры "Bottega Veneta" в ТД "ЦУМ"; 7. корнер "Polo Ralph Lauren" в ТЦ "Метрополис"; 8. корнер "Corneliani" в ТД "ЦУМ"; 9. корнер "Corneliani" в ТД "ДЛТ" 10. корнер "Corneliani" в ТЦ "Новинский".
Директор департамента по развитию продаж, Заместитель коммерческого директора по развитию бизнеса, Руководитель регионального филиала, Руководитель отдела продаж, Менеджер по продажам скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено в 00:21
130 000 Р 41 год Москва Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Генеральный директор, директор по развитию 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "ДетМарт"
Аудит и оптимизация затрат Компании по всем направлениям. Разработка обновленного концепта розничных магазинов. Открытие новых магазинов. Проведение переговоров с первыми лицами подрядных компаний, Арендодателей и с контрагентами по всем направлениям. Заключение договоров: аренды, субаренды, эксплуатации от Арендодателей, эквайринг, инкассации, охраны, факторинга и т.д. Проектирование, новый ремонт или реконструкция помещений, запуск магазина. Сопровождение всех арендных отношений (заключение, продление, изменение, регистрация договоров аренды). Разработка планограмм магазинов. Распределение ежедневных платежей. Управление операционными и инвестиционными расходами (утверждение бюджетов открытия магазинов, эксплуатационных расходов, коммунальных платежей, арендных платежей, текущие и капитальные ремонты объектов недвижимости компании, закупка строительных материалов, торгового оборудования). Эксплуатация и обслуживание магазинов, эксплуатация торгового оборудования, распределительного центра, офиса Компании. Закрытие или переезд не рентабельных магазинов. Антикризисная оптимизация розницы.
Директор департамента по развитию и эксплуатации, Руководитель проекта, Менеджер проекта, Менеджер проекта скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 38 лет Москва Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по региональному развитию 1 год и 10 месяцев (по август 2017)
ООО "Корзинка-6", ИП Гусева И.В., розничная сеть магазинов "Правильная корзинка"
Под моим руководством было открыто более 70 магазинов мясных продуктов "Правильная корзинка", увеличено количество торговых точек со 150 до 220. География покрытия сети при этом расширилась с 5 до 8 областей России. Перезаключено порядка 200 договоров аренды торговых площадей в процессе смены компанией юридической организационной формы. Выявлены и ликвидированы убыточные торговые точки (около 15), что позволило скорректировать совокупный финансовый результат по всей сети в положительную сторону. Инициирована работа по заключению "прямых" договоров с ресурсоснабжающими организациями на поставку электроэнергии, воды, водоотведения и прочего, что обеспечило возврат 18% НДС с суммы коммунальных платежей в пользу компании. Подписано более 50 договоров субаренды, позволивших оптимизировать валовые расходы на аренду объектов недвижимости на 25-50% и увеличить рентабельность магазинов. Осуществлён ребрендинг 150 торговых точек розничной сети. Успешно проведён тендер, в рамках которого удалось снизить затраты на брендирование магазинов на 15%. Укомплектован и обучен штат региональных менеджеров по развитию (4 человека). Разработана технология мотивации и премирования/депремирования подшефного персонала, а также система долгосрочного и краткосрочного планирования работы отдела, распределения задач и контроля их исполнения через формирование отчётов. Разработана и внедрена в действие практику индивидуальной еженедельной отчётности по каждому специалисту отдела. Сфера ключевых компетенций - определение стратегии и тактики территориального развития розничной сети, организация, контроль и оценка деятельности отдела развития, поиск и личный объезд перспективных с точки зрения аренды или покупки объектов недвижимости, всесторонняя оценка арендуемых торговых площадей и прогнозирование экономической целесообразности открытия торговой точки, отслеживание развития конкурирующих по ассортиментному ряду торгово-розничных организаций, ведение переговоров с арендодателями и субарендаторами, согласование, планирование и курирование запуска объектов стационарной розничной торговли, согласование и сопровождение подписания договоров аренды недвижимости, планирование и синхронизация действий отделов юридического сопровождения, маркетинга, кадровой, операционной и административно-хозяйственной деятельности, логистики, службы безопасности по организации открытия торговых точек розничной сети "Правильная корзинка". Планирование и контроль деятельности поставщиков торгового оборудования и всевозможных подрядных организаций в рамках действующих договоров. Решение спорных вопросов с контрагентами, работа с претензиями, представительство в административных органах местного самоуправления. Ведение и контроль документооборота.
Корреспондент, Начальник рекламного отдела, Внештатный корреспондент, Звукорежиссер скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 36 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Руководитель розничной сети 1 год и 10 месяцев (по июнь 2016)
Молочная продукция
Розница: - Разработка концепции фирменных, мелкоформатных магазинов (открытие с нуля) - Поиск торговых площадей, налаживание контактов с партнёрами по недвижимости - Закупка торгового оборудования, оформление магазина (мебель, реклама) - Взаимодействие с сторонними организациями (ЦТО, налоговая, Роспотребнадзор и др.) - Закупка дополнительного ассортимента, ценообразование - Подбор и обучение персонала (офис, розничные магазины) - Налаживание всех процессов для ведения бесперебойной торговли Опт: - Налаживание контактов с клиентами (сети, дистрибьюторы в Москве и регионах) - Подготовка коммерческих предложений и условий - Подбор персонала в коммерческий отдел (Торговые менеджеры)
Руководитель розничной сети, Директор розничной сети, Управляющий розничной сети, Начальник смены скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 43 года Москва Английский (Базовый) стаж 14 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор 4 месяца (по июнь 2011)
ООО Кожпроммебель
Производственное предприятие по изготовлению кожаной мебели. По собственным данным занимает 20% рынка кожаной мебели РФ. В обязанности коммерческого директора предполагалось включить функции: 1. Обеспечение выполнения планов продаж. 2. Контроль в соответствии с заказами и заключенными договорами сроки и объемы поставок продукции и комплектующих. 3. Бюджетное планирование. 4. Мониторинг рынка комплектующих, анализ конкурентов. 5. Контроль складских остатков продукции и комплектующих. 6. Участие в профильных выставках. 7. Работа по поиску, ведению, анализу и систематизации клиентской базы. 8. Контроль транспортной логистики предприятия.
Операционный директор розничной сети Банана-Мама, Директор филиала, Генеральный директор, Генеральный директор скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 44 года Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет и 6 месяцев
Управляющий розничной сетью 7 лет и 9 месяцев (по декабрь 2017)
ДЭKОЛЮКС
Оперативное управление и развитие Розничной сети из 12 Премиум салонов "DECOLUX" по продаже штор, карнизов, аксессуаров, в подчинении 70 человек. Экономика предприятия, финансовый контроль. Разработка ассортиментной и ценовой политик. Работа по расширению зоны влияния открытие новых торговых точек. Развитие сети, мероприятия по повышению продаж, Контроль и анализ товарных остатков. Поиск и подбор персонала (дизайнеров, менеджеров), обучение, постановка задач, контроль исполнения. Оптимизация стандартов работы салонов и внедрение эффективных систем мотивации и обучения новых сотрудников. Разработка мероприятий по повышению качества обслуживания покупателей. Анализ эффективности показателей сотрудников, обучение и аттестация персонала, тайный покупатель. Разработка и реализация маркетинговой и рекламной политики. Анализ конкурентного окружения. Наращивание конкурентных преимуществ. Разработка и внедрение программ для оптимизации процесса продажи и сокращения издержек. Поиск помещения и открытия магазинов «с нуля». Работа с государственными органами, курирование и продвижение Интернет-магазина. Результаты и достижения: За время работы в компании открыл 6 новых салонов Премиум класса (50-120 Кв.м). Значительно увеличил экономические показателей компании выручку и рентабельность сети, за счёт многократного снижения арендных платежей. Создал систему по работе с отложенным спросом у покупателей сети. Регламентирована и систематизирована работа персонала, выстроена эффективная система коммуникаций. Внедрил корпоративный стиль и повысил узнаваемость бренда.
Директор по рознице, Коммерческий директор, Руководитель отдела закупок и продаж, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 18 января
85 000 Р 31 год Москва стаж 3 года и 10 месяцев
Руководитель отдела аренды 1 год и 2 месяца (по декабрь 2017)
Агентство недвижимости "МИЭЛЬ"
Организация отдела аренды (жилой, коммерческой недвижимости) с нуля. Набор сотрудников. Обучение сотрудников. Координация работы отдела аренды: - наставничество, - распределение заявок, - сопровождение сделок, - реклама объектов. Встреча клиентов в офисе, прием и обработка входящих обращений, поиск и привлечение арендаторов, взаимодействие с арендаторами и решение конфликтных ситуаций, маркетинг и подбор объектов недвижимости. Налаживание контакта с собственником объекта недвижимости, оценка, фотосъемка объекта, обработка полученного материала, составление описания и размещение рекламы, организация просмотров объектов, содействие в оформлении договоров и проведение сделок по аренде недвижимости на стороне собственника. Коммуникабелен, с хорошими навыками ведения переговоров, умею отстаивать позицию компании, владею этикой делового общения и опытом заключения договоров аренды, знаю рынок коммерческой и жилой недвижимости, обладаю хорошими навыками планирования и организации.
Риелтор (аренда), Директор магазина (собственник) скрыть
Обновлено 18 января
200 000 Р 40 лет Москва стаж 10 лет и 3 месяца
Управляющий розничной сетью 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Askent
Управление Федеральной сетью магазинов кожгалантереи. 17 торговых точек в 8 городах РФ. Штат прямого подчинения - 45 человек. 1. Определение стратегии развития сети. 2. Планирование прогнозирование продаж, достижение финансовых показателей. 3. Разработка и внедрение мотивационных программ, разработка и введение плана адаптации сотрудников, обучения, стажировки и аттестации. 4. Управление продажами, ассортиментом, ценообразования, программы лояльности покупателей, маркетинговые мероприятия. 5. Открытие, закрытие и рестайлинг торговых точек. 6. Переговоры с торговыми центрами, согласования и пересмотр условий аренды. 7. Управление кадрами - подбор и обучение.кадровые ротации, курирование адаптации.
Обновлено 18 января
100 000 Р 34 года Москва стаж 10 лет и 9 месяцев
Супервайзер 8 месяцев (по настоящее время)
АО Тандер ( Магнит)
* Управление 12 розничными магазинами: выполнение планов продаж, снижение издержек; * Анализ эффективности работы магазинов, разработка и внедрение мероприятий для повышения их эффективности; * Контроль соблюдения технологий и стандартов работы магазинов; * Управление персоналом: контроль графиков работ, обучения и развития, начисления заработной платы; * Составление бюджета магазинов и контроль исполнения бюджета.
Директор магазина, Управляющий по развитию сети магазинов, Управляющий отделением Аэропорты, Региональный менеджер скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 36 лет Москва стаж 10 лет и 2 месяца
Исполнительный директор 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Продимпекс"
- стратегическое управление и развитие компании в плоскостях: продажи и производство. - создание и внедрение структуры. - создание и внедрение должностных обязанностей, инструкций, алгоритмов взаимодействия.
Руководитель отдела маркетинга и продаж розничной сети, Руководитель отдела торгового маркетинга, Руководитель отдела контроля и визуализации розничной сети, Менеджер по работе с ключевыми клиентами (направление детство), Эксклюзивный торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 50 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 1 месяц
Представитель консалтинговых услуг 2 года и 2 месяца (по апрель 2017)
GWR Consultting
- разработка и подготовка чек-листа для проверки «тайный покупатель»; - разработка и подготовка чек-листа для аудита розничных магазинов; - подготовка и обработка отчетов для клиента (розничные магазины); - подготовка и оформление презентаций
Управляющий розничной сетью, Менеджер по управлению розничными магазинами, Генеральный директор скрыть
Обновлено 18 января
100 000 Р 52 года Москва Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 16 лет и 4 месяца
Начальник отдела закупок и ВЭД 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "РОУТЕРБОКС" (временное трудовое соглашение)
Оптовая торговля ТНП и продуктами питания, ВЭД ================================================================= Проведение переговоров с иностранными продавцами товаров, подготовка и подписание Контрактов на поставку товаров; Проведение переговоров с российскими потенциальными покупателями товаров, подготовка и подписание Договоров на покупку товаров; Проведение переговоров с транспортно-экспедиторскими Компаниями, анализ их предложений, подготовка и подписание ТЭДоговоров с ними; Подготовка необходимого комплекта документов и перевод ряда документов для таможенных брокеров для последующего “выпуска грузов в свободное обращение” и вопросы взаимодействия с транспортно-экспедиторскими Российскими Компаниями и таможенными брокерами; Ценообразование (расчет таможенных платежей, цен “DDP” и оптовых цен реализации); Взаимодействие с органами нетарифного регулирования (сертификация), страховыми компаниями, банками, складами.
Начальник Отдела Закупок и Логистики, Директор по Закупкам и ВЭД, Коммерческий директор, И. О. Директора по Закупкам и Логистике, Начальник Отдела Логистики и Закупок, Директор по Маркетингу и Развитию Бизнеса скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 48 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 16 лет и 10 месяцев (по апрель 2016)
Сеть меховых магазинов "TUTTO Меха Италии"
- бюджетирование, формирование ассортиментной матрицы; - Переговоры и заключение импортных контрактов; - формирование заказов, оптимизация условий (цена, сроки поставок, сроки оплат), платежи; - оптимизация затрат по импорту; - операционное управление сетью магазинов; - финансовая оценка открытия новых магазинов; - арендные отношения и взаимодействие с собственниками торговых площадей; - формирование ценовой политики; - разработка и внедрение программ лояльности; - организация и проведение инвентаризации - организация и проведение приема и выкладки товара, контроль мерчендайзинга - контроль соблюдения кассовой дисциплины - личные продажи, работа с VIP; - подбор и обучение персонала, формирование систем мотивации; - контроль товарных остатков, оптимизация ассортимента для увеличения товарооборота; - анализ и прогнозирование продаж (по сезонам, по магазинам, по брендам, по товарным группам); - анализ маркетинговой активности конкурентов; - планирование рекламных и промо акций, оценка эффективности; - взаимодействие с учредителями; - организация выставок-продаж.
Обновлено 18 января
По договоренности 46 лет Москва готова к переезду стаж 22 года и 10 месяцев
Генеральный директор 2 года и 6 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Калинка-Славянка"
Основные обязанности - Управление бизнес-процессами компании. - Организация и контроль работы супермаркетов, развитие магазинов, направленное на увеличение продаж. - Управление ассортиментом и ценообразованием. Изменение планограмм магазинов, разработка и изменение ассортиментной матрицы. - Проведение инвентаризаций. - Подбор и обучение персонала. - Разработка договорных отношений, планирование продаж, поддержка и развитие долгосрочных отношений с поставщиками. - Управление финансами организации. - Управление процессами сети магазинов-складская, распределительная, транспортная, закупочная логистики. - Решение вопросов с проверяющими и контролирующими органами. Работа с отчетностью. - Работа с программами товародвижения. Решение любых текущих вопросов в данном бизнесе. Основные достижения - Разработана маркетинговая стратегия, направленная на увеличение клиентского потока, объема продаж. - Расширена клиентская база поставщиков, пересмотрены договорные отношения с действующими поставщиками. - Организованно обучение персонала и разработана новая система мотивации-стимулирования персонала.
Менеджер по продажам, Директор, Директор, Управляющий торговым залом/Заместитель директора гипермаркета, Директор, Торговый представитель, Индивидуальный предприниматель, Инженер отдела материально-технического снабжения, Заместитель директора по организации торговли скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 38 лет Москва готов к переезду в Тулу Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Директор кластера торговой сети 3 года и 8 месяцев (по октябрь 2017)
X5retail group. Магазины Пятерочка
Управление филиалом магазинов розничной торговли, развитие региона и организация открытий новых объектов. - Формирование кадрового резерва, контроль за текучкой персонала. - Планирование и организация процесса развития и обучения персонала. - Развитие бизнеса вверенного региона торговой сети. - Управление штатом свыше 1000 сотрудников. - Организация эффективной работы персонала. - Организация и контроль за подготовкой и запусками (организация поиска и переговорных процессов, КПА, подготовки проектов и защита на инвест комитетах, запуск, сопровождение, операционная работа). - Контроль за выполнением поставленных задач, достижение финансовых результатов. - Анализ и управление товарными запасами по магазинам сети и управление издержками потерь. - Организация работы смежных отделов и сопровождение бизнеса. - Анализ финансово-экономического состояния региона, управление оперативной финансовой отчетностью. - Составление бюджетов и планирование продаж региона. - Составление и контроль за структурой численности офиса и региона. - Реализация и внедрение практик оптимизации и роста РТО. - Анализ затрат по каждой статье текущих расходов и доходов. - Повышение рентабельности, качества обслуживания клиентов. - Мониторинг рынка, анализ конкурентной среды, разработка и контроль маркетинговых мероприятий. - Решение управленческих и административных вопросов. - Поиск Партнеров в обслуживании магазинов сети, оптимизация, контроль смет и т.д. - Контроль подготовки КП для проведения тендеров при выборе подрядчиков. - Работа с природой возникновения дебиторской задолженности. - Управление активами кластера, увеличения доходной части площадей. - Оптимизация затрат арендных платежей. - Увеличение роста прибыли к квадратному метру. KPI: - выполнение планов продаж; - выполнение планов развития; - укомплектованность региона; - оптимизация OPEX; - EBITDA. Достижения Тульского региона: с 79 магазинов за 3 года регион вырос до 180 полно форматных магазинов. Провел деление региона на три кластера с учетом роста. Увеличение в разы показателя EBITDA, полная реконструкция всех действующих магазинов за 1,5 года, достигнут паритет с крупнейшим Конкурентом в 2015 году, в 16-ом рост выручки и площадей превысил развитие конкурента. 13 неэффективных магазинов выведены на точку прибыльности за счет проведенных мероприятий роста РТО, сокращения арендных и иных статей расходов, включая в том числе и OPEX. Только один их них закрыт из-за неэффективности несмотря на реализованные плановые мероприятия по "оздоровлению". Формирование команды и кадрового резерва. Создание организация процессов, позволивших оптимизировать статьи расходных частей бюджета. Рост товарооборота 23%. Закрытие региона по ФАС, кроме Брянска и Новомосковска. Достижения Брянского региона: Сокращение потерь с 6,9% до 3,5% при среднем дневном обороте ниже 200-т.р.. Сформирована команда операционного блока. Регион обеспечен кадровым резервом администрацией под открытия и текущие изменения. Налажена работа по обеспечению функционирования магазинов в части эксплуатации и смежных подразделений. Оптимизированы расходы. Рост Ebitda значительно превысил начальный уровень.
Региональный директор/Операционный директор / Руководитель отдела продаж, Территориальный директор, супервайзер (регион из 17-23 магазинов), Директора магазина (в управлении два магазина, г. Дзержинский, МО), Заместитель директора магазина, Начальник отделения скрыть
Обновлено 18 января
200 000 Р 50 лет Москва стаж 23 года и 10 месяцев
Директор по развитию и франчайзингу, коммерческий директор 4 года и 7 месяцев (по июль 2017)
ООО "Восток Оптика". Холдинг NEW LINE optical group.
• Создание нового бренда и разработка формата "Остров" для развития еще одного розничного направления в деятельности оптического холдинга. (Цикл от создания Названия бренда до Альбома чертежей и проведения тендера среди производителей торговой мебели) • Работа с чешскими риэлторами (в т.ч. выездная) по подбору помещения для открытия флагманского салона в центре Праги и площадок в ТРЦ города для открытия сети островов. • Разработка пакета документов - "Франшиза для друзей"- детальное и простое описание всех шагов для открытия оптовыми партнерами салона оптики на примере сети "Комфорт Оптика", находящейся в Москве и входящей в Холдинг. • Создание проекта "Остров солнца"(обоснование выгодности и компактное размещение солнцезащитных очков практически в любой торговой точке), который стал отличным инструментом для менеджеров по продажам в России и Европе. • Открытие в Москве трех салонов "Комфорт Оптика" в торговых коридорах с различными арендными ставками и абсолютно разными покупательскими потоками: street retail у метро "Перово", у метро "Сокол" и в ТРЦ "Реутов Парк, что позволило "обкатать" весь очень обширный оптовый ассортимент Холдинга в разных ценовых и стилистических нишах. • В сети "Комфорт Оптика", в результате мозговых штурмов, ежемесячно проводились яркие и эффективные рекламные акции по привлечению покупателей в салоны, в том числе с привлечением игроков других сфер рынка, работы с социальными сетями, приглашениями на телефонных счетах и т.д.: "Давай дружить", "Много солнца не бывает", "Счастливый комплект" и др. В результате, не смотря на кризис, продажи в сети оптик выросли на 15% • Были разработаны и внедрены "Стандарты обслуживания" в сети оптик, проведены разъяснительные и корпоративные мероприятия по сплочению коллектива, внедрены новые элементы в мотивацию. • Проведены десятки финальных собеседований (совместно с генеральным директором) по приему на работу новых консультантов, врачей и специалистов офиса. • Проведение переговоров на любом уровне - бизнес среда, властные, проверяющие структуры - решение и созидательных, и проблемных вопросов.
Руководитель проекта франчайзинг, Директор по франчайзингу и развитию, Генеральный директор, Директор по франчайзингу, Заместитель Генерального директора по развитию, Заместитель генерального директора, Директор по развитию и франчайзингу скрыть
Обновлено 18 января
80 000 Р 40 лет Москва стаж 14 лет и 7 месяцев
Директор розничной сети 1 год (по июнь 2017)
ООО "Астория"
Розничная сеть текстильных товаров (постельное белье, принадлежности) - Управление сетью магазинов (4 маг.), штат 20 чел. - Контроль выполнение запланированных показателей ТО, %наценки, длины чека, клиентоориентированности. - Работа по увеличению товарооборота, валового дохода, клиентоориентированности. - Анализ конкурентной среды, анализ продаж - Набор, обучение и аттестация персонала по технологии продаж и знание ДИ - Расчёт и выплата заработной платы сотрудникам, в соответствии с показателями эффективности. - Контроль проведения маркетинговых мероприятий (акций, выставок) - Разработка персональной мотивации персонала. - Ведение чек листов по всем подразделениям. Достижения Увеличил средний показатель ТО по сети на 40% Показатель средний ТО 99%
Директор розничной сети, Директор по развитию сети, Генеральный директор, Коммерческий директор, Региональный директор, директор гипермаркета, Директор гипермаркета, Директор гипермаркета, Начальник отдела продаж (Заместитель руководителя агенства), Директор магазина, Старший менеджер (Нач.отдела реализации) скрыть
Обновлено 18 января
75 000 Р 43 года Москва Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела продаж 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Торговый дом ЮКСИ"
Создание дилерской сети по РФ. Налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими партнёрами, личные переговоры на уровне первых лиц. Заключение договоров реализации. Контроль отгрузки готовой продукции. Контроль дебиторской задолженности. Сбор и анализ информации о ситуации на рынке. Участие в специализированных выставках.
Руководитель отдела продаж, Директор розничной сети, Коммерческий директор, Торговый представитель, Менеджер активных продаж, Менеджер по сбыту скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 47 лет Москва Немецкий (Технический) стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор отдела розничных продаж 1 год и 4 месяца (по апрель 2017)
ООО "Вемина Дом моды"
- Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж - Анализ обьема продаж и создание отчетов по результатам анализа - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей - Участие в разработке системы франчайзинга и дилерской системы продаж - Организация и внедрение системы лояльности клиентов, дисконтной программы - Регулярные полевые аудиты в магазины сети - Контроль выполнения поставленных перед магазинами задач.
Директор розничной сети / Директор по продажам, Исполнительный директор / Коммерческий директор / Директор розничной сети, Директор региональной розничной сети, Директор торгового комплекса скрыть
Обновлено 18 января
60 000 Р 31 год Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 5 лет и 2 месяца
Директор магазина 6 месяцев (по настоящее время)
магнит
Директор магазина, Администратор магазина, Директор магазина, Заместитель директора магазина скрыть
Обновлено 18 января
150 000 Р 38 лет Москва Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Казахский (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 4 месяца
Генеральный директор 15 лет и 4 месяца (по январь 2017)
ООО "SMIVA"
1. развил розничную сеть (открытие магазинов и торговых точек с "нуля") 2. розничная сеть магазинов брендовой одежды и аксессуаров в сегменте средний+, и парфюмерия, косметика, средства по уходу за кожей - Премиум сегмент и масс маркет 3. открыл региональное представительство в своем регионе (5 брендов в сегменте средний + (одежда, аксессуары) и 8 Премиум брендов парфюмерия и средства по уходу за кожей) 4.управление командой (подбор, обучение, мотивация и т.п.), Обеспечил минимальную текучку кадров. Большая часть команды проработала со мной около 10 лет. 5.решал организационные и административно хозяйственные вопросы 6.подбирал коммерческую недвижимость для магазинов и торговых точек и занимался арендой, покупкой коммерческой недвижимости 7.вел деловые переговоры на уровне первых лиц компаний 8.вел коммерческую, финансовую, операционную деятельность 9.увеличил капитализацию компании за 10 лет более, чем на 2000 %-в. 10. Окупил открытие первого магазина за год; 11. За 1 год завоевал "львинную" долю рынка в своем регионе и стал лидером рынка. Удерживал эту позицию более 10 лет; 12.100 %-ное удержание клиентской базы 13. Управлял экономическими показателями работы магазинов, вел финансовую деятельность компании; 14. Разрабатывал маркетинговые мероприятия по продвижению брендов.
Обновлено 18 января
По договоренности 43 года Москва
Обновлено 18 января
По договоренности 43 года Москва стаж 18 лет
Директор розничной сети 6 лет и 3 месяца (по декабрь 2016)
ООО "Посуда Центр - сервис"
Стратегическое и операционное управление розничной сетью магазинов: 7 регионов - Центральный, Южный, Поволжский, Уральский, Сибирский, Байкальский, Дальневосточный (более 70 магазинов). Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке и прибыли. Разработка и контроль проведения мероприятий по увеличению прибыли компании. Анализ и управление экономическими показателями работы торговой компании. Оптимизация существующих стандартов работы сети, разработка и внедрение новых стандартов. Разработка и внедрение мотивационных программ для разного уровня руководителей. Бюджетирование, составление и согласование бюджета компании. Плотный график поездок по регионом, знание и оценка конкурентной среды рынка HOUSЕHOLD во всех регионах страны. Ведение переговоров на уровне первых лиц с ключевыми партнерами компании. Рост сети за шесть лет с 12 магазинов до 70. Рост товарооборота с 2,7 до 10,5 млрд. Рост чистой прибыли с 130 млн. до 470 млн. Динамика среднего чека с 620 рублей до 1050 рублей.
Исполнительный директор по Сибирскому региону скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 38 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Торговый Дом ХБК12 (www.frozenbake.ru)
Управление коммерческим блоком (сбыт на территории РФ: АШАН, АТАК, ВЕРНЫЙ, ДИКСИ, МОНЕТКА) Управление закупками Логистика Маркетинг
Директор по продажам, Бизнес консультант (ПРОЕКТНАЯ РАБОТА), ООО Хлебные традиции Директор, ООО Восход Столица Директор по развитию розницы (ПРОЕКТ), Директор, Исполнительный директор, Исполнительный директор, Исполнительный директор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.