Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор розничной сети» в Москве

Найдено 22 162 резюме
После регистрации будет доступно 52 976 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 ноября
По договоренности 26 лет Москва Английский (Технический) стаж 5 лет и 6 месяцев
Директор магазина 6 месяцев (по март 2016)
lpp
Эффективное управление магазином с позиции торговли и администрации; выполнение плана магазина; анализ продаж и ассортимента; ведение хозяйственной деятельности; составление отчетов; контроль за работой персонала, прием и развитие персонала; введение кассовой документации; прием поставок; координация товара в магазине, оформление витрин и рекламных акции; взаимодействие с подразделениями офиса
Менеджер магазина, Менеджер отдела, Ассистент менеджера, Продавец-кассир, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 24 ноября
200 000 Р 50 лет Москва стаж 23 года и 10 месяцев
Директор по развитию и франчайзингу, коммерческий директор 4 года и 7 месяцев (по июль 2017)
ООО "Восток Оптика". Холдинг NEW LINE optical group.
• Создание нового бренда и разработка формата "Остров" для развития еще одного розничного направления в деятельности оптического холдинга. (Цикл от создания Названия бренда до Альбома чертежей и проведения тендера среди производителей торговой мебели) • Работа с чешскими риэлторами (в т.ч. выездная) по подбору помещения для открытия флагманского салона в центре Праги и площадок в ТРЦ города для открытия сети островов. • Разработка пакета документов - "Франшиза для друзей"- детальное и простое описание всех шагов для открытия оптовыми партнерами салона оптики на примере сети "Комфорт Оптика", находящейся в Москве и входящей в Холдинг. • Создание проекта "Остров солнца"(обоснование выгодности и компактное размещение солнцезащитных очков практически в любой торговой точке), который стал отличным инструментом для менеджеров по продажам в России и Европе. • Открытие в Москве трех салонов "Комфорт Оптика" в торговых коридорах с различными арендными ставками и абсолютно разными покупательскими потоками: street retail у метро "Перово", у метро "Сокол" и в ТРЦ "Реутов Парк, что позволило "обкатать" весь очень обширный оптовый ассортимент Холдинга в разных ценовых и стилистических нишах. • В сети "Комфорт Оптика", в результате мозговых штурмов, ежемесячно проводились яркие и эффективные рекламные акции по привлечению покупателей в салоны, в том числе с привлечением игроков других сфер рынка, работы с социальными сетями, приглашениями на телефонных счетах и т.д.: "Давай дружить", "Много солнца не бывает", "Счастливый комплект" и др. В результате, не смотря на кризис, продажи в сети оптик выросли на 15% • Были разработаны и внедрены "Стандарты обслуживания" в сети оптик, проведены разъяснительные и корпоративные мероприятия по сплочению коллектива, внедрены новые элементы в мотивацию. • Проведены десятки финальных собеседований (совместно с генеральным директором) по приему на работу новых консультантов, врачей и специалистов офиса. • Проведение переговоров на любом уровне - бизнес среда, властные, проверяющие структуры - решение и созидательных, и проблемных вопросов.
Руководитель проекта франчайзинг, Директор по франчайзингу и развитию, Генеральный директор, Директор по франчайзингу, Заместитель Генерального директора по развитию, Заместитель генерального директора, Директор по развитию и франчайзингу скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 24 ноября
90 000 Р 40 лет Москва стаж 14 лет и 7 месяцев
Директор розничной сети 1 год (по июнь 2017)
ООО "Астория"
Розничная сеть текстильных товаров (постельное белье, принадлежности) - Управление сетью магазинов (4 маг.), штат 20 чел. - Контроль выполнение запланированных показателей ТО, %наценки, длины чека, клиентоориентированности. - Работа по увеличению товарооборота, валового дохода, клиентоориентированности. - Анализ конкурентной среды, анализ продаж - Набор, обучение и аттестация персонала по технологии продаж и знание ДИ - Расчёт и выплата заработной платы сотрудникам, в соответствии с показателями эффективности. - Контроль проведения маркетинговых мероприятий (акций, выставок) - Разработка персональной мотивации персонала. - Ведение чек листов по всем подразделениям. Достижения Увеличил средний показатель ТО по сети на 40% Показатель средний ТО 99%
Директор розничной сети, Директор по развитию сети, Генеральный директор, Коммерческий директор, Региональный директор, директор гипермаркета, Директор гипермаркета, Директор гипермаркета, Начальник отдела продаж (Заместитель руководителя агенства), Директор магазина, Старший менеджер (Нач.отдела реализации) скрыть
Обновлено 24 ноября
По договоренности 42 года Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор по развитию и организации торговли 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ЗАО МЕТАТР
Открытие магазинов, проектные работы, строительство, ремонт, подбор торгового оборудования, зонирование торговой площади, руководство деятельностью магазина. вывод на плановые показатели согласно инвестиционному проекту. Планирование, Ассортиментная матрица, разработка акции и мероприятий для увеличения плановых показателей. Достижение плановых финансовых показателей, разработка рекомендации в плене повышения эффективности работы магазина. Управление: Отдел кадров, Отдел развития, коммерческий отдел, IT отдел, АХО, КРО
Заместитель генерального директора, ООО Тверской продукт, Заместитель генерального директора, Директор по развитию, Директор гипермаркета скрыть
Обновлено 24 ноября
75 000 Р 43 года Москва Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Торговый дом ЮКСИ"
Создание дилерской сети по РФ. Налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими партнёрами, личные переговоры на уровне первых лиц. Заключение договоров реализации. Контроль отгрузки готовой продукции. Контроль дебиторской задолженности. Сбор и анализ информации о ситуации на рынке. Участие в специализированных выставках.
Руководитель отдела продаж, Директор розничной сети, Коммерческий директор, Торговый представитель, Менеджер активных продаж, Менеджер по сбыту скрыть
Обновлено 24 ноября
55 000 Р 46 лет Москва Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Чешский (Базовый) скрыть стаж 17 лет
С 2000 года являлся одним из учредителей и создателей успешно работающей и в настоящее время небольшой оптово-розничной компании в г. Томске (Чай (в том числе весовой), кофе, посуда, аксессуары). Был оптовым представителем нескольких региональных чайно-кофейных компаний в г. Томске. Обязанности: проведение переговоров с поставщиками и покупателями, поиск и привлечением новых клиентов, заключение договоров, сопровождение сделок, формирование ассортимента, продажа оптом и в розницу, контроль задолженности и своевременности оплаты, стратегическое планирование развития, ведение переговоров с арендодателями, открытие, сопровождение и поддержка новых розничных точек продаж (включая подбор и обучение персонала), участие в организации бизнес-процессов складской и транспортной логистики. Результатом работы является стабильно и успешно работающая в настоящее время в г. Томске компания " Райский чай" (мелкооптовый склад и несколько розничных точек).
Обновлено 24 ноября
По договоренности 47 лет Москва Немецкий (Технический) стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор отдела розничных продаж 1 год и 4 месяца (по апрель 2017)
ООО "Вемина Дом моды"
- Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж - Анализ обьема продаж и создание отчетов по результатам анализа - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей - Участие в разработке системы франчайзинга и дилерской системы продаж - Организация и внедрение системы лояльности клиентов, дисконтной программы - Регулярные полевые аудиты в магазины сети - Контроль выполнения поставленных перед магазинами задач.
Директор розничной сети / Директор по продажам, Исполнительный директор / Коммерческий директор / Директор розничной сети, Директор региональной розничной сети, Директор торгового комплекса скрыть
Обновлено 24 ноября
250 000 Р 37 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Директор кластера торговой сети 3 года и 8 месяцев (по октябрь 2017)
X5retail group. Магазины Пятерочка
- Управление филиалом магазинов розничной торговли, развитие региона и организация открытий новых объектов. - Развитие бизнеса вверенного региона торговой сети. - Управление штатом свыше 1000 сотрудников. - Организация эффективной работы персонала. - Организация и контроль за подготовкой и запусками (организация поиска и переговорных процессов, КПА, подготовки проектов и защита на инвест комитетах, запуск, сопровождение, операционная работа). - Контроль за выполнением поставленных задач, достижение финансовых результатов. - Анализ и управление товарными запасами по магазинам сети и управление издержками потерь. - Организация работы смежных отделов и сопровождение бизнеса. - Анализ финансово-экономического состояния региона, управление оперативной финансовой отчетностью. - Составление бюджетов и планирование продаж региона. - Составление и контроль за структурой численности офиса и региона. - Реализация и внедрение практик оптимизации и роста РТО. - Анализ затрат по каждой статье текущих расходов и доходов. - Повышение рентабельности, качества обслуживания клиентов. - Мониторинг рынка, анализ конкурентной среды, разработка и контроль маркетинговых мероприятий. - Решение управленческих и административных вопросов. - Поиск Партнеров в обслуживании магазинов сети, оптимизация, контроль смет и т.д. - Контроль подготовки КП для проведения тендеров при выборе подрядчиков. - Работа с природой возникновения дебиторской задолженности. - Управление активами кластера, увеличения доходной части площадей. - Оптимизация затрат арендных платежей. - Увеличение роста прибыли к квадратному метру. KPI: - выполнение планов продаж; - выполнение планов развития; - укомплектованность региона; - оптимизация OPEX; - EBITDA. Достижения: с 79 магазинов за 3,5 года регион вырос до 180 полно форматных магазинов). увеличение в разы показателя EBITDA, рост региона более чем в два раза, полная реконструкция всех действующих магазинов за 1,5 года, достигнут паритет с крупнейшим Конкурентом в 2015 году, в 16-ом рост выручки и площадей превысил развитие конкурента. 13 неэффективных магазинов выведены на точку прибыльности за счет проведенных мероприятий роста РТО, сокращения арендных и иных статей расходов, включая в том числе и OPEX. Только один их них закрыт из-за неэффективности несмотря на реализованные плановые мероприятия по "оздоровлению".
Региональный директор/Операционный директор / Руководитель отдела продаж, Территориальный директор, супервайзер (регион из 17-23 магазинов), Директора магазина (в управлении два магазина, г. Дзержинский, МО), Заместитель директора магазина, Начальник отделения скрыть
Обновлено 24 ноября
По договоренности 38 лет Москва Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по региональному развитию 1 год и 10 месяцев (по август 2017)
ООО "Корзинка-6", ИП Гусева И.В., розничная сеть магазинов "Правильная корзинка"
Под моим руководством было открыто более 70 магазинов мясных продуктов "Правильная корзинка", увеличено количество торговых точек со 150 до 220. География покрытия сети при этом расширилась с 5 до 8 областей России. Перезаключено порядка 200 договоров аренды торговых площадей в процессе смены компанией юридической организационной формы. Выявлены и ликвидированы убыточные торговые точки (около 15), что позволило скорректировать совокупный финансовый результат по всей сети в положительную сторону. Инициирована работа по заключению "прямых" договоров с ресурсоснабжающими организациями на поставку электроэнергии, воды, водоотведения и прочего, что обеспечило возврат 18% НДС с суммы коммунальных платежей в пользу компании. Подписано более 50 договоров субаренды, позволивших оптимизировать валовые расходы на аренду объектов недвижимости на 25-50% и увеличить рентабельность магазинов. Осуществлён ребрендинг 150 торговых точек розничной сети. Успешно проведён тендер, в рамках которого удалось снизить затраты на брендирование магазинов на 15%. Укомплектован и обучен штат региональных менеджеров по развитию (4 человека). Разработана технология мотивации и премирования/депремирования подшефного персонала, а также система долгосрочного и краткосрочного планирования работы отдела, распределения задач и контроля их исполнения через формирование отчётов. Разработана и внедрена в действие практику индивидуальной еженедельной отчётности по каждому специалисту отдела. Сфера ключевых компетенций - определение стратегии и тактики территориального развития розничной сети, организация, контроль и оценка деятельности отдела развития, поиск и личный объезд перспективных с точки зрения аренды или покупки объектов недвижимости, всесторонняя оценка арендуемых торговых площадей и прогнозирование экономической целесообразности открытия торговой точки, отслеживание развития конкурирующих по ассортиментному ряду торгово-розничных организаций, ведение переговоров с арендодателями и субарендаторами, согласование, планирование и курирование запуска объектов стационарной розничной торговли, согласование и сопровождение подписания договоров аренды недвижимости, планирование и синхронизация действий отделов юридического сопровождения, маркетинга, кадровой, операционной и административно-хозяйственной деятельности, логистики, службы безопасности по организации открытия торговых точек розничной сети "Правильная корзинка". Планирование и контроль деятельности поставщиков торгового оборудования и всевозможных подрядных организаций в рамках действующих договоров. Решение спорных вопросов с контрагентами, работа с претензиями, представительство в административных органах местного самоуправления. Ведение и контроль документооборота.
Корреспондент, Начальник рекламного отдела, Внештатный корреспондент, Звукорежиссер скрыть
Обновлено 24 ноября
55 000 Р 40 лет Москва Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Директор магазина, заведующий магазином 6 месяцев (по настоящее время)
Магнит
Управляющий магазином, Старший кассир, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 24 ноября
По договоренности 46 лет Москва готова к переезду стаж 22 года и 10 месяцев
Генеральный директор 2 года и 6 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Калинка-Славянка"
Основные обязанности - Управление бизнес-процессами компании. - Организация и контроль работы супермаркетов, развитие магазинов, направленное на увеличение продаж. - Управление ассортиментом и ценообразованием. Изменение планограмм магазинов, разработка и изменение ассортиментной матрицы. - Проведение инвентаризаций. - Подбор и обучение персонала. - Разработка договорных отношений, планирование продаж, поддержка и развитие долгосрочных отношений с поставщиками. - Управление финансами организации. - Управление процессами сети магазинов-складская, распределительная, транспортная, закупочная логистики. - Решение вопросов с проверяющими и контролирующими органами. Работа с отчетностью. - Работа с программами товародвижения. Решение любых текущих вопросов в данном бизнесе. Основные достижения - Разработана маркетинговая стратегия, направленная на увеличение клиентского потока, объема продаж. - Расширена клиентская база поставщиков, пересмотрены договорные отношения с действующими поставщиками. - Организованно обучение персонала и разработана новая система мотивации-стимулирования персонала.
Менеджер по продажам, Директор, Директор, Управляющий торговым залом/Заместитель директора гипермаркета, Директор, Торговый представитель, Индивидуальный предприниматель, Инженер отдела материально-технического снабжения, Заместитель директора по организации торговли скрыть
Обновлено 24 ноября
70 000 Р 34 года Москва Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Директор розничной сети 2 года и 10 месяцев (по октябрь 2017)
ООО МФ Фенискъ
- управление региональным представительством (3 салона мебели, склад, офис - 15 человек); - открытие магазинов, выведение на точку безубыточности; - организация, управление, контроль работы магазинов; - планирование, управление продажами; - анализ и формирование товарных запасов, управление ассортиментом, инвентаризация; - подбор, приём персонала, управление, обучение, мотивация, анализ, контроль, постановка задач; - работа с поставщиками; - отчетность, обеспечение документооборота; - разработка и реализация рекламных компаний, акций; - бюджетирование, составление маркетингового плана; - оценка эффективности маркетинговых активностей; - анализ участников рынка (цены, ассортимент, акции, сервис).
Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Менеджер по сбыту скрыть
Обновлено 24 ноября
75 000 Р 48 лет Москва Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Разговорный) Французский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 9 месяцев
Директор по развитию бизнеса / розничной сети 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Торговая Компания "Радуга"
• Start-up проекты: подбор помещений, экономическое обоснование, Договоры аренды, ремонт, получение лицензий, взаимодействие с контролирующими организациями, открытие продуктовых магазинов и аптек; • Выполнение утверждённых планов развития, выручки, продаж; • Управление магазинами: поставки, статистика посещаемости, конверсия, средний чек, наполняемость чека, выручка на человека / посменно, разработка трейд-маркетинговых мероприятий, акций индивидуально для каждого магазина, презентации по брендам, мерчендайзинг: оценка эффективности выкладки товаров; Контроль отгрузок, поступления денег, дебиторской задолженности, объёма закупок-продаж; • Кадровое комплектование и руководство сотрудниками: мотивация, курирование, повышение эффективности работы продавцов, товароведов, заведующих; • Анализ и разработка единых бизнес-процедур в области закупок, логистики, продаж, создание типовых форм отчетности, внедрение CRM; • Мониторинг, анализ, сегментация рынка, конкурентной среды, управление конкуренцией, определение аудитории потребителей, выявление и формирование их потребностей, планирование и реализация маркетинговой, ценовой и торговой политики компании, повышение эффективности закупок и продаж, оптимизация издержек, анализ закупки/продажи/KPI, ассортиментная матрица; • Выстраивание долгосрочных отношений с поставщиками, с ключевыми партнёрами, оптимизация условий сотрудничества; • Открытие и управление региональной сетью магазинов, анализ работы сети; • Развитие бизнеса: увеличение объёмов продаж, ценообразование, снижение товарных потерь магазинов, поиск перспективных направлений, продвижение и внедрение новой продукции (брендов) на рынок; Бизнес-планирование по корректировке деятельности компании с учётом рыночных тенденций, разработка и внедрение новых каналов продвижения и продаж; Разработка и реализация стратегии развития сети; Разработка оптимальных условий будущего сотрудничества; • Расчет экономической эффективности запуска новых проектов. • Поиск поставщиков, проведение тендеров, заключение Договоров, согласование финансовых условий контрактов и соглашений; • Юридическое сопровождение: решение спорных вопросов; представление в судах, работа с государственными органами по установке наружной рекламы, вывесок; • Маркетинг: публикации акций в специализированных изданиях, социальных сетях, директ-маркетинг, рекламные, креативные агентства, печатная/сувенирная продукция, наружная реклама, P.O.S.-материалы, ATL/BTL-акции, программы лояльности, «Клиент-Сервис», медиа-планирование, презентации, оценка эффективности рекламы, SWOT, ABC, XYZ -анализы, бюджетирование, разработка маркетинговых материалов, web-site: дизайн, SEO, лидогенерация, SMM; ДОСТИЖЕНИЯ: Выведено новое предприятия на рынок. Запуск аптек (4), продуктовые магазины (5) с «0» за 1 месяц. Выход на рентабельность – 1,5 месяца. Увеличены объёмы продаж на 52 %. Увеличена доля рынка по 15 брендам. Увеличена прибыль на 37 %. Построена сеть филиалов и дилеров.
Обновлено 24 ноября
По договоренности 49 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 2 месяца
Директор по развитию бизнеса 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО МФО "ДЖЕТ МАНИ МИКРОФИНАНС" www.jetmoney.ru
• Организация системы качественного подбора площадок под офисы продаж сети согласно утвержденным планам развития (активное системное кураторство региональных поисковиков); • Расчет экономики при открытии нового объекта и участие в согласовании ТЭО на объект; • Руководство Отделом развития (5 человек в прямом подчинение, до 20 региональных удаленно); • Ответственность за количество и качество открытий (10-20 офисов в месяц квадратуры от 5 до 30 м2); • Ответственность за соблюдение политик Компании; • Ответственность за определение и распределение ресурсов; • Контроль ввода объекта в эксплуатацию - ремонт, оснащение.
Руководитель проектов развития, Руководитель отдела по работе с региональными управлениями, Директор по развитию розничной сети, Директор Департамента развития, Директор по развитию, Региональный директор, Начальник регионального отдела, Директор по развитию региональной сети скрыть
Обновлено 24 ноября
По договоренности 42 года Москва Английский (Разговорный) стаж 23 года и 1 месяц
Коммерческий директор 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Бонсун" "Бутик для будущих мам"
Директор розничной сети, Директор розничной сети, Коммерческий директор, Директор по развитию, Генеральный директор, Начальник отдела развития, Директор по развитию скрыть
Обновлено 24 ноября
По договоренности 47 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 16 лет и 10 месяцев (по апрель 2016)
Сеть меховых магазинов "TUTTO Меха Италии"
- бюджетирование, формирование ассортиментной матрицы; - Переговоры и заключение импортных контрактов; - формирование заказов, оптимизация условий (цена, сроки поставок, сроки оплат), платежи; - оптимизация затрат по импорту; - операционное управление сетью магазинов; - финансовая оценка открытия новых магазинов; - арендные отношения и взаимодействие с собственниками торговых площадей; - формирование ценовой политики; - разработка и внедрение программ лояльности; - организация и проведение инвентаризации - организация и проведение приема и выкладки товара, контроль мерчендайзинга - контроль соблюдения кассовой дисциплины - личные продажи, работа с VIP; - подбор и обучение персонала, формирование систем мотивации; - контроль товарных остатков, оптимизация ассортимента для увеличения товарооборота; - анализ и прогнозирование продаж (по сезонам, по магазинам, по брендам, по товарным группам); - анализ маркетинговой активности конкурентов; - планирование рекламных и промо акций, оценка эффективности; - взаимодействие с учредителями; - организация выставок-продаж.
Обновлено 24 ноября
80 000 Р 48 лет Москва Французский (Базовый) стаж 14 лет и 10 месяцев
Директор по продажам розничной сети 5 лет и 11 месяцев (по июль 2017)
АО "Императорский фарфоровый завод"- ООО "ТД ЛФЗ"
Обязанности: • Стратегическое планирование, оперативное управление и организация эффективной работы магазинов фирменной и франчайзинговой розничных сетей • Организация и координация работы территориальных менеджеров, руководителей подразделений продаж • Планирование, организация и контроль работы персонала розничных магазинов по KPI, постановка задач и контроль исполнения • Разработка долгосрочных, краткосрочных и оперативных планов продаж, финансовых показателей и системы KPI • Обеспечение выполнения плановых показателей. Разработка и реализация мероприятий по стимулированию роста продаж, обеспечению показателей эффективности и рентабельности розничных магазинов • Анализ продаж и основных показателей эффективности магазинов (ATV, CR, CPH, SPH), выявление причин отклонения от утвержденных нормативов. Разработка и реализация мероприятий по улучшению показателей и повышению маржинальности продаж • Бюджетирование. Контроль операционных расходов. Снижение издержек и повышение прибыльности розничных сетей • Оптимизация существующих и внедрение новых бизнес-процессов. Контроль эффективности исполнения • Администрирование деятельности розничной сети. Организация торгового процесса, контроль операционных процессов продаж, управленческой отчетности. Решение организационных и административных вопросов • Разработка, внедрение и контроль стандартов, регламентов розничных магазинов, дополнительных видов сервисов и услуг для покупателей • Внедрение и контроль корпоративных требований по комплексу визуального мерчендайзинга • Подбор, обучение, оценка, ротация персонала, проведение аттестаций, развитие команды продаж • Разработка и внедрение схем материальной и нематериальной мотивации • Формирование кадрового резерва, организация системы наставничества и введения в должность, оптимизация графиков работы и численности линейного персонала • Планирование развития розничной сети. Подбор объектов под открытие новых магазинов, оценка торговых площадок, проведение переговоров, подготовка и защита финансовых моделей, открытие магазинов с «нуля» • Взаимодействие с арендодателями и администрацией ТЦ • Маркетинговое планирование. Организация и проведениетрейд- маркетинговых, кросс-маркетинговых мероприятий и акций, процедур по привлечению новых покупателей • Формирование ассортиментной матрицы, оперативное координирование товародвижения, контроль ликвидности и управление стоками Достижения: • За время работы в компании совокупный рост продаж составил от 25% до 45% • Реализовал открытие 6 новых магазинов, что увеличило объем продаж на 20% • Осуществил вывод на Московский рынок новой розничной сети • Разработал и внедрил систему активных продаж, дополнительные покупательские сервисы для покупателей магазинов (индивидуальные заказы, реставрационные услуги) • Произвел снижение арендной платы и фиксацию ее в рублях на долгосрочный период в момент роста курса валют в 2014 году, что привело к сокращению затрат на арендную плату на 12%. • Разработал систему связанных показателей работы розничных магазинов, позволяющую более точно определять причины изменения параметров магазина и влиять на них. Результат- рост продаж до 15%. • Разработал и реализовал серию маркетинговых и кросс-маркетинговых мероприятий с флотилией «Рэдиссон», сетью розничных магазинов «Тогас» и сетью супермаркетов «Азбука Вкуса», позволившую увеличить приток новых покупателей на 5% в период с 2014 по 2016. В том числе организовал трейд-маркетинговые мероприятия, позволяющие увеличивать оборот от 15% до 20% за период проведения • Организовал маркетинговые опросы посетителей розничных магазинов, выявившие причины мотивации, покупательские предпочтения и позволившие внедрить мероприятия, давшие увеличение продаж до 10% • Расширил зону продвижения фарфора на сторонних розничных интернет-площадках в период с 2012 по 2016, что увеличило оборот на 8% • Разработал и внедрил технологию работы по возвращению «ушедших» покупателей, позволяющую вернуть до 12% покупателей от общего числа потерь • Реализовал совместные проекты с розничной сетью «PANDORA», ВДНХ, Парк Горького, приносящих доход от 3 до 8 миллионов рублей
Директор розничной сети, Заместитель генерального директора по продажам и маркетингу, Директор по продажам скрыть
Обновлено 24 ноября
По договоренности 46 лет Москва стаж 20 лет и 4 месяца
Директор розничной сети 7 лет и 4 месяца (по сентябрь 2016)
«Южный Двор»
Успешный опыт оперативного руководства розничной сетью - 80 магазинов (как отдельно стоящих, так и расположенных в ТЦ) площадью 100 - 350 кв.метров. Обеспечение бесперебойной работы подразделения, взаимодействие со всеми отделами компании. Организация и контроль работы руководителей групп магазинов - территориальных директоров Контроль достижения и роста основных показателей KPI. Контроль за соблюдением технологий и стандартов работы магазинов. Создание и поддержание благоприятной атмосферы для покупателей и персонала магазинов. Оптимизация бизнес-процессов. Анализ, разработка, внедрение и проведение мероприятий по улучшению работы сети для достижения максимально возможных показателей продаж. Управление персоналом, мотивация, обучение, координация деятельности, контроль работы. Принятие кадровых решений. Создание эффективной команды. Формирование бюджета магазинов и контроль за исполнением. Планомерное увеличение товарооборота и доли рынка (количества магазинов). Развитие сети. Определение географических зон развития магазинов. Поиск помещений. Оценка помещений на предмет экономической целесообразности и соответствия требованиям компании. Ведение переговоров с арендодателями. Подготовка и организация заключения договоров на выгодных для компании условиях. Запуск новых магазинов с нуля и вывод их на окупаемость. Определение ассортиментной политики магазинов. Контроль эффективности управления товарными запасами. Контроль над проведением инвентаризации, внедрение методов снижения потерь. Разработка инструкций, графиков, положений, стандартов, регламентов. Мониторинг конкурентной среды.
Предприниматель (директор магазина), Коммерческий директор, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 24 ноября
По договоренности 39 лет Москва готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 17 лет и 2 месяца
Директор розничной сети 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Федеральная сеть оптово- розничных магазинов (non-food)
Описание деятельности компании:Федеральная розничная сеть FMCG (non-food). Всего 50 магазинов:15 магазинов в Москве и 35 магазинов в региональных городах. Месторасположение: павильоны в предкассовых зонах гипермаркетов, в торгово-развлекательных центрах, DIY-центрах, строительных и электронных рынках. Должностные обязанности: Организация работы " с нуля". Разработка концепции розничной сети. Бюджетирование. Поиск помещений в аренду и заключение договоров аренды. Разработка ассортиментной и ценовой политик. Поиск и подбор персонала (обучение, постановка задач, контроль исполнения). Оперативное управление и развитие розничной сети (дальнейшее открытие и перенос новых магазинов). Разработка и реализация маркетинговой и рекламной политики. Анализ конкурентного окружения. Мерчендайзинг и управление доходностью торговых площадей. Контроль и анализ товарных остатков. Наращивание конкурентных преимуществ. Оптимизация стандартов работы салонов и внедрение эффективных систем мотивации. Разработка мероприятий по повышению качества обслуживания покупателей. Развитие интернет-торговли. Результаты и достижения: Создание и развитие федеральной розничной сети «с нуля». Открыты 50 розничных магазинов. Регламентирована и систематизирована работа персонала, выстроена эффективная система коммуникаций. Отлажены и оптимизированы бизнес процессы. Динамично развивающаяся розничная сеть с ежегодным двукратным ростом продаж.
Заместитель Генерального Директора, Генеральный директор, Управляющий сети розничных магазинов скрыть
Обновлено 24 ноября
По договоренности 34 года Москва Английский (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Директор розничной сети 11 месяцев (по настоящее время)
- Управление и развитие сети; - Оптимизация, разработка и внедрение всех бизнес-процессов сети; - Анализ основных показателей эффективности, динамики продаж, прогнозирование. - Планирование продаж, контроль исполнения. - Разработка и организация мероприятий, направленных на достижение поставленных задач; - Управление персоналом: поиск, организация обучения, управление / мотивация персонала, контроль - Разработка и внедрение стандартов и регламентов работы. - Обеспечение и контроль исполнения сотрудниками стандартов, регламентов и должностных инструкций. Реализованные проэкты в компании: Оптимизация всех бизнес процессов систем продаж, учета, контроля и менеджмента. - Переход на работу в программе 1С розница и управление. - Создание систем отчетности и учета в программе. - Организация работы бизнес процессов в новой программе. - Создание систем отчетности в магазинах. - Создание систем эффективной обратной связи (коммуникаций, менеджмента). - Оптимизация и создание новой системы отгрузок, приема и перемещения между подразделениями. - Обучение сотрудников работе с новыми системами. - Организация корпоративных обучений по продукту. - Создание и внедрение новой Бонусной программы, положение. - Оптимизация систем хранения товара при магазинах. Реконструкция складских помещений с целью разгрузить торговые залы и сделать возможным выгодно представить товар. - Оптимизация действующей товарной номенклатуры в1С. Создание нового классификатора. - Составление ТЗ задания для заливки отчетности по товарному ассортименту. - Создание коммерческой и финансовой отчетности в 1С УТ. - Планирование и составления бюджета по закупкам на предстоящий сезон. - Создание и внедрение новой системы мотивации и оценки персонала. - Создание корпоративной культуры и ценностей компании. Корпоративной книги для сотрудников розничных магазинов сети. - Создание Стандартов работы с клиентами в розничных магазинах компании. - Обучение стандартам работы сотрудников в магазинах. - Развитие интернет магазина. Достижения: Рост обьема продаж "в период не сезона" в среднем на 30% мах показатель прирост к прошлому году 50% в июле.
Управляющий филиалами, Директор Розничной сети, Заместитель Руководителя Розничных продаж.(управление двумя отделами), Директор магазинов класса Pret a Porter Luxury сегмента. (линейные переводы), Менеджер магазина брендовой одежды.(с ноября 2005 по июнь 2008) скрыть
Обновлено 24 ноября
По договоренности 43 года Москва готов к переезду стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор розничной сети 4 года и 9 месяцев (по октябрь 2017)
Розничная сеть «Меридиан». Розничная сеть «Мастерская камня». 23 торговых точки, офисы продаж, шоурумы. (ООО «Энерголин», ООО «Бета», ООО «МК» - это всё одна компания, одни собственники)
Планирование; Бюджетирование деятельности; Разработка и реализация стратегии развития сети; Подбор, обучение, мотивация персонала KPI, PDR, КТУ; Подбор помещений, строительство, ремонт, заключение договоров, получение лицензий; Решение вопросов с контролирующими организациями; Разработка и внедрение системы регулярного менеджмента; Разработка и внедрение единых бизнес - процедур в области закупок, логистики, продаж, отчётности, маркетинга и развития; Ассортиментная матрица; Ценообразование; Поэтапная раскрутка магазинов; Мультипрайс, контроль заказов; Анализ работы сети.
Директор розничной сети, Руководитель проекта по развитию розничной сети, Заместитель генерального директора. Директор по развитию, Генеральный директор сети магазинов Пятёрочка ТОО Дала-Инвест, Ведущий специалист по сопровождению концессий Пятёрочка, Генеральный директор сети. Управляющий розничной сети, Управляющий сетью магазинов скрыть
Обновлено 24 ноября
По договоренности 43 года Москва готов к переезду стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор розничной сети 4 года и 9 месяцев (по октябрь 2017)
Розничная сеть «Меридиан». Розничная сеть «Мастерская камня». 23 торговых точки, офисы продаж, шоурумы. (ООО «Энерголин», ООО «Бета», ООО «МК» - это всё одна компания, одни собственники)
Планирование; Бюджетирование деятельности; Разработка и реализация стратегии развития сети; Подбор, обучение, мотивация персонала KPI, PDR, КТУ; Подбор помещений, строительство, ремонт, заключение договоров, получение лицензий; Решение вопросов с контролирующими организациями; Разработка и внедрение системы регулярного менеджмента; Разработка и внедрение единых бизнес - процедур в области закупок, логистики, продаж, отчётности, маркетинга и развития; Ассортиментная матрица; Ценообразование; Поэтапная раскрутка магазинов; Мультипрайс, контроль заказов; Анализ работы сети.
Директор розничной сети, Руководитель проекта по развитию розничной сети, Заместитель генерального директора. Директор по развитию, Генеральный директор сети магазинов Пятёрочка ТОО Дала-Инвест, Ведущий специалист по сопровождению концессий Пятёрочка, Генеральный директор сети. Управляющий розничной сети, Управляющий сетью магазинов скрыть
Обновлено 24 ноября
По договоренности 46 лет Москва готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 9 лет и 7 месяцев
Директор по торговле / Операционный директор 1 год и 5 месяцев (по апрель 2016)
ООО "Гарант Трейд М" Торговая сеть "Мой магазин"
Стратегическое и оперативное управление предприятием: В подчинении розничный отдел (форматы «У дома», «Экспресс» «Супермаркет»), отдел развития, отдел маркетинга, АХО, инженерно-технический отдел, отдел технологического контроля, цех по производству готовой кулинарии. Достижения. • Увеличил товарооборот сети LFL на 5% за счет внедрения новых акционных программ, пересмотра подхода к ассортиментной политике и работе с товаром в товарных категориях на уровне КД и магазинов, • За счёт внедрения планограмм, работе по корректному заказу товара, полноте заказа товара относительно ассортиментной матрицы, контроля присутствия товара на полке и в продаже, увеличил доступность товара на 25% • Достиг повышение эффективности работы на 35% при снижении расходов на ФОТ на 15% за счёт оптимизации расстановки персонала и введения нового кросс-функционала сотрудников торгового зала и администрации магазинов • Снизил на 20% операционные издержки на административно-хозяйственные нужды в магазинах сети путем пересмотра нормативов расхода, ассортимента материалов и проведения новых тендеров на их закупку, • На 20% снизил потери в магазинах сети за счёт корректировки ассортиментных матриц по форматам, работе по корректному заказу товара, контроля присутствия товара на полке и в продаже, • Повысил удовлетворенность покупателей качеством работы персонала и предоставляемых услуг на 50% за счёт разработки и внедрения «Стандартов обслуживания покупателей». • Реформировал отдел развития. Для максимально быстрого и эффективного открытия магазинов произвел модернизацию текущих бизнес процессов, создал бизнес план развития по трем форматам магазинов, Функционал. • Формирование эффективной команды • Планирование финансово-экономических показателей деятельности, оперативный контроль их выполнения • Бюджеты подразделений, нормативы расходов, контроль исполнения • Определение KPI и системы мотивации персонала • Программы лояльности собственные и совместные с городом • Промо программы, реклама и PR, event мероприятия • Планирование и реализация внутренней логистики и складских программ • Разработка, реализация концепций розничных форматов • Организация и контроль поиска, оценки и открытия новых магазинов • Разработка, реализация систем контроля за работой подразделений, реорганизация организационной и функциональной структуры подразделений • Взаимодействие с государственными структурами • Арендные отношения в качестве арендодателя и арендатора
Обновлено 24 ноября
По договоренности 38 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 4 месяца
Коммерческий директор 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Торговый Дом ХБК12 (www.frozenbake.ru)
Управление коммерческим блоком (сбыт на территории РФ: АШАН, АТАК, ВЕРНЫЙ, ДИКСИ, МОНЕТКА) Управление закупками Логистика Маркетинг
Директор по продажам, Бизнес консультант (ПРОЕКТНАЯ РАБОТА), ООО Хлебные традиции Директор, ООО Восход Столица Директор по развитию розницы (ПРОЕКТ), Директор, Исполнительный директор, Исполнительный директор, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 24 ноября
80 000 Р 52 года Москва Английский (Базовый) стаж 9 лет и 11 месяцев
Руководитель проекта, Директор универмага 1 год и 11 месяцев (по август 2016)
ООО "Вьет Хауз"
Общий стаж в торговле 33 года. На руководящих должностях 25 лет. Компания со 100% вьетнамским капиталом. 5 розничных магазинов. Площадь более 3 000 кв. м. Магазины в формате универмага (одежда, обувь, кожгалантерея, сувениры, посуда, хоз.товары и т.п.) товары из Вьетнама и России. * Организация работы компании "с нуля". * Разработка концепции и позиционирования магазинов. * Составление инвестиционного бюджета. Контроль его исполнения * Маркетинговые исследования. * Поиск подрядчиков и составление ТЗ по ремонту помещения, электрике, слаботочке, по торговому оборудованию, противокражным системам, покупке ККМ и ПО. * Составление договоров с подрядчиками, оплата и контроль сроков их исполнения. * Оптимизация прямых расходов на функционирование магазинов * Составление и утверждение операционного плана по товарообороту; * Разработка форм отчетности и их составление руководству инвестиционной компании. * Разработка, внедрение и контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности всех участков товародвижения. * Управление персоналом, разработка штатного расписания, формирование штата * Подбор и адаптация персонала: менеджеров, администраторов торговых залов, продавцов-кассиров, складских работников, операторов ПК. * Разработка и внедрение системы KPI для менеджеров и КТУ для линейного персонала; * Организация работы с поставщиками: - поиск поставщиков и проведение переговоров по условиям сотрудничества; - заключение договора поставки на определенных коммерческих условиях; - формирование ассортиментной матрицы, ценовой политики направления нон-фуд из РФ, продуктов и пром.товаров из Вьетнама. - согласование технологии поставок в магазины; - определение ценовой стратегии на основе мониторинга рынка - оперативное взаимодействие с поставщиками по всем возникающим вопросам. * Анализ продаж и разработка рекламных акций. Их документальное оформление. * Взаимодействие с финансово-бухгалтерским департаментом инвестиционной компании по вопросам своевременности платежей и задолженностей. Решение основных задач в областях: - Управления и контроля: Контроль и административное управление 5 магазинов в г. Москва; Формирование и контроль исполнения стандартов качества обслуживания покупателей, Контроль над ведением торгового процесса по ключевым показателям эффективности: анализ результатов; Оперативное управление магазинами; Организация информационных потоков между подразделениями Управления персонала, логистики, маркетинга, развития, эксплуатации, безопасности, бухгалтерии для оптимального решения вопросов. - Маркетинга: Решение задач продвижения товара; Контроль товарного наполнения; Контроль правильности проведения рекламных акций; Контроль правильности мерчендайзинга; Контроль правильности внешнего и внутреннего рекламного оформления магазинов; Сбор данных по деятельности конкурентов. Разработка планов по обороту магазинов и контроль их исполнения. Разработка локальных рекламно-маркетинговых мероприятий и их внедрение - Финансов: Формирование и контроль исполнения утвержденного бюджета операционной и инвестиционной деятельности, внутренняя политика и контроль исполнения планов продаж; Участие в кампании по снижению издержек функционирования магазинов - Персонала: Подбор персонала на административные должности; Контроль подбора и развития торгового персонала; Разработка критериев оценки персонала при приеме на работу; Контроль качества обслуживания клиентов; Создание программ мотивации персонала магазинов, Стандартов качества обслуживания; Разработка программ обучения сотрудников магазинов, направленных на улучшение качества обслуживания клиентов; Разработка должностных инструкций для персонала магазинов; Формирование структуры эффективного штатного расписания. Анализ необходимости проведения обучения персонала; Создание кадрового резерва. - Логистики: Контроль своевременности поставок и перемещений товара в магазины, контроль и анализ товарных запасов магазинов. - Безопасности: Подбор противокражных систем Контроль мер, предпринимаемых для безопасности товара, контроль внутренних расследований и административных взысканий, Построение системы отношений с местной районной администрацией. - Развития: Участие в выставке ВЬЕТНАМЭКСПО, взаимодействие с вьетнамскими производителями по условиям поставок товаров в Россию. Участие в разработке концепции развития отдела оптовых продаж и реализации программы регионального развития. - Эксплуатации: Приемка в эксплуатацию готовых магазинов, участие в разработке ТЗ на реконструкцию магазинов, складов, дебаркадеров и т.д. Поддержание магазинов в функционирующем состоянии по административно-хозяйственным вопросам: контроль состояния торгового объекта – технические системы, коммуникации, торговое оборудование, помещение и т.п.
Заместитель генерального директора, Директор магазина скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.