Резюме «Директор розничной сети» в Москве

Найдено 23 285 резюме
После регистрации будет доступно 55 263 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:15
По договоренности 35 лет Москва Английский (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Директор розничной сети 1 год (по декабрь 2017)
- Управление и развитие сети; - Оптимизация, разработка и внедрение всех бизнес-процессов сети; - Анализ основных показателей эффективности, динамики продаж, прогнозирование. - Планирование продаж, контроль исполнения. - Разработка и организация мероприятий, направленных на достижение поставленных задач; - Управление персоналом: поиск, организация обучения, управление / мотивация персонала, контроль - Разработка и внедрение стандартов и регламентов работы. - Обеспечение и контроль исполнения сотрудниками стандартов, регламентов и должностных инструкций. Реализованные проэкты в компании: Оптимизация всех бизнес процессов систем продаж, учета, контроля и менеджмента. - Переход на работу в программе 1С розница и управление. - Создание систем отчетности и учета в программе. - Организация работы бизнес процессов в новой программе. - Создание систем отчетности в магазинах. - Создание систем эффективной обратной связи (коммуникаций, менеджмента). - Оптимизация и создание новой системы отгрузок, приема и перемещения между подразделениями. - Обучение сотрудников работе с новыми системами. - Организация корпоративных обучений по продукту. - Создание и внедрение новой Бонусной программы, положение. - Оптимизация систем хранения товара при магазинах. Реконструкция складских помещений с целью разгрузить торговые залы и сделать возможным выгодно представить товар. - Оптимизация действующей товарной номенклатуры в1С. Создание нового классификатора. - Составление ТЗ задания для заливки отчетности по товарному ассортименту. - Создание коммерческой и финансовой отчетности в 1С УТ. - Планирование и составления бюджета по закупкам на предстоящий сезон. - Создание и внедрение новой системы мотивации и оценки персонала. - Создание корпоративной культуры и ценностей компании. Корпоративной книги для сотрудников розничных магазинов сети. - Создание Стандартов работы с клиентами в розничных магазинах компании. - Обучение стандартам работы сотрудников в магазинах. - Развитие интернет магазина. Достижения: Рост обьема продаж "в период не сезона" в среднем на 30% мах показатель прирост к прошлому году 50% в июле.
Управляющий филиалами, Директор Розничной сети, Заместитель Руководителя Розничных продаж.(управление двумя отделами), Директор магазинов класса Pret a Porter Luxury сегмента. (линейные переводы), Менеджер магазина брендовой одежды.(с ноября 2005 по июнь 2008) скрыть
Обновлено в 07:11
70 000 Р 31 год Москва стаж 7 лет
Руководитель отдела аренды 1 год и 3 месяца (по декабрь 2017)
Агентство недвижимости "МИЭЛЬ"
Организация отдела аренды (жилой, коммерческой недвижимости) с нуля. Набор сотрудников. Обучение сотрудников. Координация работы отдела аренды: - наставничество, - распределение заявок, - сопровождение сделок, - реклама объектов. Встреча клиентов в офисе, прием и обработка входящих обращений, поиск и привлечение арендаторов, взаимодействие с арендаторами и решение конфликтных ситуаций, маркетинг и подбор объектов недвижимости. Налаживание контакта с собственником объекта недвижимости, оценка, фотосъемка объекта, обработка полученного материала, составление описания и размещение рекламы, организация просмотров объектов, содействие в оформлении договоров и проведение сделок по аренде недвижимости на стороне собственника. Коммуникабелен, с хорошими навыками ведения переговоров, умею отстаивать позицию компании, владею этикой делового общения и опытом заключения договоров аренды, знаю рынок коммерческой и жилой недвижимости, обладаю хорошими навыками планирования и организации.
Директор магазина (собственник), Менеджер по работе с клиентами, Риелтор (аренда) скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено в 06:15
200 000 Р 49 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 5 месяцев
Управляющий 5 месяцев (по январь 2018)
ООО "Москворецкий рынок"
Управление коммерческой недвижимостью общей площадью 30тыс кв метров. Поиск арендаторов, заключение договоров аренды, контроль исполнения договорных условий, бюджетирование, планирование, управление дебиторской задолженностью, администрирование, управление коммерческим отделом, отделом маркетинга, утверждение KPI. Работа со строительным, юридическим и архитектурным отделами. Модернизация/реконструкция.
Управляющий, Управляющий, Генеральный директор скрыть
Обновлено в 02:17
60 000 Р 51 год Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 3 месяца
Заместитель директора 2 года (по июнь 2015)
ФГУП "Ясень"
Организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений предприятия (включая филиалы). На основе анализа показателей розничной торговли отделов: продукты питания (1000 кв. м.), одежда и обувь (600 кв. м.), хоз. группа, сферы услуг и производственных мощностей, разработал и внедрил предложения направленные на: - обеспечение роста объемов производства и реализации товаров (оказание услуг); - увеличение прибыли; - повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции. Обеспечивал взаимодействие с государственными органами власти. Принимал участие в разработке коллективного договора, должностных инструкций персонала, организовал проведение специальной оценки условий труда персонала предприятия, участвовал в проведении открытого конкурса по определению исполнителя услуг по проведению аудита бухгалтерской (финансовой) отчётности ФГУП «Ясень» и т.д. Участвовал в проведение аукционов по реализации высвобождаемого движимого имущества. В подчинении до 100 человек. Результаты работы и достижения: постоянное выполнение производственных планов.
Директор, Начальник московского отдела продаж, Менеджер московского отдела продаж скрыть
Обновлено в 00:40
По договоренности 41 год Москва стаж 5 лет и 1 месяц
Руководитель проектов развития торговых сетей 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ГК "СоюзСнаб"
Развитие проектов сети магазинов правильного питания. Создание и разработка бренд бука. Аренда и оценка месторасположения магазина. Полный цикл работ по открытию магазина. Контроль сроков и качества проводимых работ. Выбор поставщиков торгового оборудования, контроль поставок и монтажа торгового оборудования. Составление и контроль бюджета проекта. Работа с недвижимостью. Набор и обучение персонала. Контроль работы магазинов сети. Создан и запущен проект магазинов "Диета". Создан и запущен проект магазинов "Вкус и Польза". Развитие проекта магазинов формата мелко-оптового дисконта.
Директор по развитию бизнеса, Директор по развитию розничной сети скрыть
Обновлено 25 апреля
195 000 Р 33 года Москва Английский (Свободно владею) стаж 10 лет и 1 месяц
Заместитель коммерческого директора 2 года (по март 2017)
Mercury (ЦУМ / ДЛТ / ЦУМ-Дисконт)
Функциональные обязанности: - руководство процессами коммерческого развития розничного направления Компании в ТЦ "ЦУМ" (г. Москва) и "ДЛТ" (г. С. Петербург), в TOP-5 торговых центров г. Москва, а также развитие дисконтной розницы "ЦУМ-Дисконт" (г. Москва); - руководство процессами по организации закупок, продаж и маркетинговой деятельности Компании; - разработка, внедрение и контроль процедур по оптимизации действующей системы закупок, продаж и маркетинга с целью увеличения прибыли от эксплуатации таких процедур и минимизации издержек; - формирование ассортиментной матрицы, планирование и организация закупок, прогнозирование спроса и продаж;. - управление товарными запасами, оптимизация стока; - разработка и контроль мероприятий направленных на выполнение планов продаж; - организация и контроль маркетинговых исследований и мониторинга состояния рынка продаж по всем категориям; - разработка и контроль бюджета расходов направленных на обеспечение функциональности системы закупок и товародвижения; - анализ коммерческих и финансовых данных, разработка и внедрение мер по улучшению показателей. Результаты: - достигнуто выполнение планов по основным экономическим показателям (KPI): выручка от реализации, маржинальная доходность, рентабельность и т.д. - выполнена программа по стратегическому планированию и развитию внешней и внутренней розницы; - обеспечена реализация маркетинговых стратегии; - выполнены работы по организации, контролю и участию в процессе закупки товара; - участвовал в подборе, обучении и развитии персонала в соответствии с политикой Компании. - под моим руководством было подготовлено и выполнено ряд проектов, среди которых такие проекты, как: 1. ЦУМ-Дисконт в ТЦ "Метрополис"; 2. ЦУМ-Дисконт в ТЦ "Колумбус"; 3. корнеры "Ralph Lauren" и "Polo Ralph Lauren" в ТД "ЦУМ"; 4. корнеры "Ralph Lauren" и "Polo Ralph Lauren" в ТД "ДЛТ"; 5. корнеры "Tom Ford" в ТД "ЦУМ"; 6. корнеры "Bottega Veneta" в ТД "ЦУМ"; 7. корнер "Polo Ralph Lauren" в ТЦ "Метрополис"; 8. корнер "Corneliani" в ТД "ЦУМ"; 9. корнер "Corneliani" в ТД "ДЛТ" 10. корнер "Corneliani" в ТЦ "Новинский".
Директор департамента по развитию продаж, Заместитель коммерческого директора по развитию бизнеса, Руководитель регионального филиала, Руководитель отдела продаж, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 25 апреля
100 000 Р 38 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Коммерческий директор 11 месяцев (по настоящее время)
Сеть Ломбардов "Семерочка"
- Управление коммерческим и операционным блоком компании; - разработка и внедрение технологий работы по всем основным направлениям; - формирование стратегии развития направления; система мотивации; - формирование маркетинговой политики; - ежемесячное планирование рекламной активности; - определение долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов компании; - осуществление руководства финансово-хозяйственной деятельностью компании в разрезе бизнес-единиц (структурных подразделений); - осуществление контроля за финансовыми и экономическими показателями деятельности подразделения, планирование и контроль; - подбор, обучение, развитие персонала, участие в разработках программ обучения и аттестации; - разработка и введение структуры и регламентов работы коммерческого отдела; - регулярный анализ динамики продаж и конкурентной среды; - разработка и проведение мероприятий, акций по повышению доходности - разработка мероприятий по снижению издержек компаний; - оптимизация бизнес процессов; - регулярное посещение объектов компании с целью контроля; - управление комплексом маркетинговых коммуникаций; - ведение переговоров от имени компании с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключение договоров; - взаимодействие с контролирующими и надзорными органами; органами государственной и исполнительной власти; - предоставление установленных форм отчетности; - участие в составлении бюджета компании, контроль за его выполнением. - управление подбором помещений (знание рынка коммерческой недвижимости Москвы и области на текущий период); Достижения: - внедрены новые форматы работы в обслуживании клиентов; - успешно работает новая мотивация для специалистов ломбардных отделений - увеличение кредитного портфеля; - запущен с "0" ряд объектов компании с положительным финансовым результатом; - успешно внедрены новые продукты; - общий финансовый результат компании увеличен в несколько раз. - на данный момент успешно работают 25 отделений.
Руководитель проекта, Главный специалист отдела кредитования, Супервайзер, Территориальный менеджер, Супервайзер, Эксклюзивный торговый представитель скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности 48 лет Москва Английский (Базовый) стаж 21 год и 11 месяцев
Руководитель отдела мерчандайзинга 5 лет и 11 месяцев (по август 2017)
АО "ИЛЬ ДЕ БОТЭ"
Октябрь 1995 — август 2017. Состав 2500 человек. ОА «ИЛЬ ДЕ БОТЭ». 2011-2017 Руководитель отдела мерчандайзинга. Задачи: • Разработка, производство и размещение торгового и рекламного оборудования; • Ответственность за распределение бюджета отдела; Формирование и управление командой: Разработка принципов размещения оборудования сети; Открытие и реконструкция магазинов сети; Координация работы персонала в размещении и обслуживании оборудования; Разработка принципов и координация работы агентств в розничными магазинами Результат: • Сформировала и внедрила единую базу по всему оборудованию сети (вид, размер); Создала материалы по мерчандайзингу для всей сети; Создала систему аудита и инвентаризаций ТМЦ, которая помогла снизить потери ТМЦ на 22%; Открыла 10 новых магазинов и реконструировала 40 магазинов; Разработала, произвела и установила пять видов нового оборудования, заменив устаревшее и неудобное; Внедрила проведение тендеров на закупку оборудования, что привело к экономии бюджета на 37%; На протяжении последних 4 лет добилась экономии бюджета отдела мерчандайзинга в размере 8-12%.
Обновлено 25 апреля
170 000 Р 51 год Москва стаж 23 года и 10 месяцев
Директор по развитию и франчайзингу, коммерческий директор 4 года и 7 месяцев (по июль 2017)
ООО "Восток Оптика". Холдинг NEW LINE optical group.
• Создание нового бренда и разработка формата "Остров" для развития еще одного розничного направления в деятельности оптического холдинга. (Цикл от создания Названия бренда до Альбома чертежей и проведения тендера среди производителей торговой мебели) • Работа с чешскими риэлторами (в т.ч. выездная) по подбору помещения для открытия флагманского салона в центре Праги и площадок в ТРЦ города для открытия сети островов. • Разработка пакета документов - "Франшиза для друзей"- детальное и простое описание всех шагов для открытия оптовыми партнерами салона оптики на примере сети "Комфорт Оптика", находящейся в Москве и входящей в Холдинг. • Создание проекта "Остров солнца"(обоснование выгодности и компактное размещение солнцезащитных очков практически в любой торговой точке), который стал отличным инструментом для менеджеров по продажам в России и Европе. • Открытие в Москве трех салонов "Комфорт Оптика" в торговых коридорах с различными арендными ставками и абсолютно разными покупательскими потоками: street retail у метро "Перово", у метро "Сокол" и в ТРЦ "Реутов Парк, что позволило "обкатать" весь очень обширный оптовый ассортимент Холдинга в разных ценовых и стилистических нишах. • В сети "Комфорт Оптика", в результате мозговых штурмов, ежемесячно проводились яркие и эффективные рекламные акции по привлечению покупателей в салоны, в том числе с привлечением игроков других сфер рынка, работы с социальными сетями, приглашениями на телефонных счетах и т.д.: "Давай дружить", "Много солнца не бывает", "Счастливый комплект" и др. В результате, не смотря на кризис, продажи в сети оптик выросли на 15% • Были разработаны и внедрены "Стандарты обслуживания" в сети оптик, проведены разъяснительные и корпоративные мероприятия по сплочению коллектива, внедрены новые элементы в мотивацию. • Проведены десятки финальных собеседований (совместно с генеральным директором) по приему на работу новых консультантов, врачей и специалистов офиса. • Проведение переговоров на любом уровне - бизнес среда, властные, проверяющие структуры - решение и созидательных, и проблемных вопросов.
Руководитель проекта франчайзинг, Директор по франчайзингу и развитию, Генеральный директор, Директор по франчайзингу, Заместитель Генерального директора по развитию, Заместитель генерального директора, Директор по развитию и франчайзингу скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности 36 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Директор по развитию 2 года (по настоящее время)
Продуктовая розничная сеть
Поиск недвижимости под магазин, ведение переговоров с арендодателем и заключение договора аренды; Проведение строительно-монтажных работы, закупка и монтаж торгового оборудования, подключение ПО; Получение всех необходимых документов для ведения розничной торговой деятельности; Подбор персонала; Получение алкогольной лицензии на торговый объект; Запуск торгового магазина (открытие, управление).
Руководитель розничной сети, Руководитель розничной сети, Директор розничной сети, Управляющий розничной сети скрыть
Обновлено 25 апреля
200 000 Р 32 года Москва стаж 3 года и 9 месяцев
Директор розничной сети 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "ТД АРАМЬЕ"
Директор розничной сети; Коммерческий директор Управление отделом продаж, администрацией, логистикой, маркетингом, отделом развития бизнеса. Около 170 сотрудников в подчинении. - Стандартизация, оптимизация бизнес-процессов в области закупок, логистики и продаж. - Переорганизация структуры подразделениях отдела розничной торговли. - Анализ рынка (конкуренты, ”target”-покупателя), анализ собственного бренда и разработка улучшений по концепции бренда (визуальное оформление торговых точек, информационные материалы, рекламные вывески и тд). - Планирование и продвижение маркетинговой деятельности компании (координация в запуске новой продукции и оценка результатов). - Контроль над ключевыми экономическими показателями компании. - Разработка, внедрение и контроль процедур по оптимизации действующей системы продаж с целью увеличения прибыли, эффективность работы персонала отдела продаж и минимизации издержек (оптимизация “sell-out” товара). - Формирование ассортиментной матрицы, организация отдела закупок, планирование и прогнозирование продаж, контроль исполнения планов продаж. - Формирование ценовой и маркетинговой политики компании (позиционирование на рынке). - Управление логистикой по перемещению остатков товара. - Разработка и контроль бюджета расходов на рознице (техническое обслуживание, зп и бонусы, списания товара, дополнительные услуги, расходы на открытие новых торговых объектов и т.д.). - Поддержка эффективных деловых отношений с партнерами компании, в том числе зарубежными (Италия, Англия), контроль соблюдения договорных отношений. - Подбор партнеров для совместного создания и продвижения автоматизированной системы контроля розничной сети (автоматизированные кассы, программное обеспечение, тех-поддержка и тд.). - Запуск и продвижение новых сервисов для покупателя (доставка, система лояльности, спец-заказы). - бюджетирование в зоне ответственности. - выполнение плановых показателей. - оптимизация расходной/доходной части бизнеса совместно с экономистами компании. - организация административной и хозяйственной деятельности торговой сети компании. ОСОБЕННЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: Создание системы обеспечения выполнении ГЛАВНЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ и их контроля. Создание корпоративной системы мотивации отдела продаж. Создание системы коммерческой аналитики для оценки эффективности торговых точек сети и их персонала.
Обновлено 25 апреля
По договоренности 47 лет Москва Немецкий (Технический) стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор отдела розничных продаж 1 год и 4 месяца (по апрель 2017)
ООО "Вемина Дом моды"
- Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж - Анализ обьема продаж и создание отчетов по результатам анализа - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей - Участие в разработке системы франчайзинга и дилерской системы продаж - Организация и внедрение системы лояльности клиентов, дисконтной программы - Регулярные полевые аудиты в магазины сети - Контроль выполнения поставленных перед магазинами задач.
Директор розничной сети / Директор по продажам, Исполнительный директор / Коммерческий директор / Директор розничной сети, Директор региональной розничной сети, Директор торгового комплекса скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности 49 лет Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Руководитель отдела развития розничной сети 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Зоотехнология
З а время работы открыто более 80 торговых точек. Сотрудничество с администрациями ТЦ г Москвы и Московской обл. а также со всеми супермаркетами и гипермаркетами Москвы (открытие торговых точек в при кассовых зонах) Проведение переговоров и подписание договоров. Открытие магазина с нуля
Директор по развитию розничной сети, Менеджер по развитию сети, Менеджер по развитию сети скрыть
Обновлено 25 апреля
90 000 Р 37 лет Москва стаж 6 лет и 11 месяцев
Руководитель регионального подразделения 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Мебельные материалы и фурнитура
Обеспечение выполнения планов по выручке филиала; Организация бизнес процессов, планирование, прогнозирование продаж. Поиск возможностей для роста продаж. Руководство финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, анализ и контроль товарных запасов филиала. Контроль и обеспечение правильного и четкого исполнения всеми работниками филиала своих должностных обязанностей; Обеспечение рационального распределения нагрузки между работниками филиала, составлениескриптов продаж для сотрудников Представление интересов организации в местных органах власти, налоговых органах, судах; взаимодействие с контролирующими органами. Освоение программы СБИС и работа в ней. Участие в маркетинговых мероприятиях, выставках, семинарах, конференциях. Обеспечение филиала квалифицированными кадрами. Проведениеинвентаризаций Достижения: Ведение переговоров на уровне п
Директор по продажам, Территориальный менеджер скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности 48 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 16 лет и 10 месяцев (по апрель 2016)
Сеть меховых магазинов "TUTTO Меха Италии"
- бюджетирование, формирование ассортиментной матрицы; - Переговоры и заключение импортных контрактов; - формирование заказов, оптимизация условий (цена, сроки поставок, сроки оплат), платежи; - оптимизация затрат по импорту; - операционное управление сетью магазинов; - финансовая оценка открытия новых магазинов; - арендные отношения и взаимодействие с собственниками торговых площадей; - формирование ценовой политики; - разработка и внедрение программ лояльности; - организация и проведение инвентаризации - организация и проведение приема и выкладки товара, контроль мерчендайзинга - контроль соблюдения кассовой дисциплины - личные продажи, работа с VIP; - подбор и обучение персонала, формирование систем мотивации; - контроль товарных остатков, оптимизация ассортимента для увеличения товарооборота; - анализ и прогнозирование продаж (по сезонам, по магазинам, по брендам, по товарным группам); - анализ маркетинговой активности конкурентов; - планирование рекламных и промо акций, оценка эффективности; - взаимодействие с учредителями; - организация выставок-продаж.
Обновлено 25 апреля
По договоренности 35 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 6 месяцев
Руководитель проекта, 7 франчайзинговых магазинов, РФ, Казахстан, Армения 7 месяцев (по ноябрь 2017)
"Едим Дома" магазины Юлии Высоцкой. 7 франчайзинговых магазинов.
Полное управление франчайзинговым проектом "Едим Дома" Бакалейные лавки Юлии Высоцкой. Магазины для тех кто любит готовить. Функционал: 1. Категорийный менеджмент, управление ассортиментом: - Поиск, подбор, отбор и тестирование продукции новых поставщиков. - Разработка наиболее оптимального договора поставки, учитывающего специфику франчайзингового бизнеса - Переговорная кампания - Заключение договоров поставки на наиболее выгодных условиях 2. Франчайзинг. - Продажа франшизы бренда "Едим Дома" Магазины для тех кто любит готовить https://www.beboss.ru/franchise/2977-franshiza-edim-doma - Выстраивание взаимоотношений с текущими франчайзинговыми партнерами. Консультацции по вопросам ведения розничного бизнеса 3. Маркетинг. - Разработка маркетингового плана. - Подключение к участию в маркетинговых акциях поставщиков. "Желтый ценник", "подарок за покупку" и т.п. - Ведение промо-плана. Фактически каждую пятницу и субботу в магазинах что-то происходило, либо дегустации, либо презентации новинок, либо консультации специалистов, либо приезжали сами фермеры или производители и рассказывали о своих продуктах. Поставщики категорий non-food делали обучения и презентации своей продукции. Проводились кулинарные шоу. 4. Текущее управление проектом. - ведение update плана мероприятий по сотрудникам проекта - проведение ежемесячных встреч с франчази-партнерами - проведение лекций и презентаций, по новинкам и стандартам. Достижения: - Переработана концепция розничной сети. Из "Бакалейных лавок", сеть магазинов превратилась в "Магазины для тех кто любит готовить" - Сформировано три франчайзинговых формата: 1. Фирменный корнер (70% non-food/30% food) - до 30 кв.м. 2. Магазин кухонной утвари, подарков и лицензионных товаров.(70% non-food/30% food) до 50 кв.м. 3. Продуктовый магазин (90% food/10% non-food) 50-120 кв.м. - На 70% переработана товарная матрица, что суммарно дало прирост около 15% к аналогичным периодам предыдущего года. - В матрицу магазинов добавлены новые товарные категории, такие как экологически чистая косметика и бытовая химия. - Открыт РЦ (распределительный центр) с холодильными, морозильными камерами и сухим складом, для удобства работы с региональными производителями и поставщиками, что позволило получить от некоторых поставщиков дополнительные дилерские скидки до 25%. Также на РЦ производилась комплектовка заказов магазинов и добрендинг. - Полностью переработан подход по работе с поставщиками. Сформирована договорная база. Около 40% ассортимента предоставлялось поставщиками на реализацию - Налажена, настроена и наполнена сутью, качественным контентом, работа с социальными сетями. Что позволило увеличивать количество "живых" подписчиков по 1000 в месяц. Без применения "серых" схем. - Разработал всю договорную базу, договор поставок, договор реализации, договор концессии. - Разработал типовой набор брендинга и пос материалов для торговых точек сети. Привел все магазины к общим стандартам - Разработал стандарты обслуживания. - Разработал оптимальную товарную матрицу для каждого из форматов, а также подготовил рекомендованное ценообразование и рекомендуемое количество СКЮ по каждой товарной группе. Причина поиска работы: Отсутствие дальнейшего финансирования проекта.
Операционный директор розничной сети магазинов, Руководитель проекта, Заместитель генерального директора холдинга, Заместитель генерального директора по розничной торговле, Директор по проектам, Руководитель фирменной розничной сети скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности 47 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 20 лет и 1 месяц
Операционный директор розничной сети 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Гарант-Инвест, Финансово-промышленная корпорация, Торговая сеть "Мой магазин"
В подчинении: розничный отдел (территориальные менеджеры, 20 магазинов форматы «У дома», «Экспресс» «Супермаркет»), отдел развития, отдел маркетинга, АХО, инженерно-технический отдел, отдел технологического контроля, цех по производству готовой кулинарии. (~380 человек) Достижения. • Проведены следующие мероприятия по продажам: корректировка ассортиментных матриц по форматам, работе по корректному автозаказу товара, введение отчетов по контролю присутствия товара на полке и в продаже, введение отчетов по контролю списания товаров, введение ежедневного контроля за ротацией товара и правилами хранения, пересмотрен процесс инвентаризации, внедрение планограмм, внедрение новых акционных программ и др. Как результат снижение потерь в магазинах сети в среднем на 20%, увеличен товарооборот сети LFL на 15%, повышена доступность товара на 25%, и снижен показатель OOS на 30% • Произведена оптимизации расстановки персонала, введения нового кросс-функционала сотрудников торгового зала и администрации магазинов. Достигнуто повышение эффективности работы на 35% при снижении расходов на ФОТ на 15%. • Снизил операционные издержки: расходы на ФОТ на 15%, на 20% административно-хозяйственные нужды, маркетинг в магазинах сети путем пересмотра нормативов расхода, ассортимента материалов и проведения новых тендеров на их закупку, на 20% снижены расходы на техобслуживание магазинов • Разработал и внедрил «Стандарты обслуживания покупателей» как результат выросла удовлетворенность покупателей качеством работы персонала и предоставляемых услуг на 50% • Реформировал отдел развития. Для максимально быстрого и эффективного открытия магазинов произвел модернизацию текущих бизнес процессов, создал бизнес план развития по трем форматам магазинов, Функционал. • Планирование финансово-экономических показателей деятельности, оперативный контроль их выполнения • Бюджеты подразделений, нормативы расходов, контроль исполнения • Определение KPI и системы мотивации персонала • Программы лояльности собственные и совместные с городом • Промо программы, реклама и PR, event мероприятия • Планирование и реализация внутренней логистики и складских программ • Разработка, реализация концепций розничных форматов • Организация и контроль поиска, оценки и открытия новых магазинов • Разработка, реализация систем контроля за работой подразделений, реорганизация организационной и функциональной структуры подразделений • Взаимодействие с государственными структурами • Арендные отношения в качестве арендодателя и арендатора
Директор по торговле центрального макро филиала, Региональный директор формата супермаркет ТС Перекресток скрыть
Обновлено 25 апреля
75 000 Р 49 лет Москва Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Разговорный) Французский (Свободно владею) скрыть стаж 9 лет и 6 месяцев
Директор по развитию бизнеса / розничной сети 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Торговая Компания "Радуга"
• Start-up проекты: подбор помещений, экономическое обоснование, Договоры аренды, ремонт, получение лицензий, взаимодействие с контролирующими организациями, открытие продуктовых магазинов и аптек; • Выполнение утверждённых планов развития, выручки, продаж; • Управление магазинами: поставки, статистика посещаемости, конверсия, средний чек, наполняемость чека, выручка на человека / посменно, разработка трейд-маркетинговых мероприятий, акций индивидуально для каждого магазина, презентации по брендам, мерчендайзинг: оценка эффективности выкладки товаров; Контроль отгрузок, поступления денег, дебиторской задолженности, объёма закупок-продаж; • Кадровое комплектование и руководство сотрудниками: мотивация, курирование, повышение эффективности работы продавцов, товароведов, заведующих; • Анализ и разработка единых бизнес-процедур в области закупок, логистики, продаж, создание типовых форм отчетности, внедрение CRM; • Мониторинг, анализ, сегментация рынка, конкурентной среды, управление конкуренцией, определение аудитории потребителей, выявление и формирование их потребностей, планирование и реализация маркетинговой, ценовой и торговой политики компании, повышение эффективности закупок и продаж, оптимизация издержек, анализ закупки/продажи/KPI, ассортиментная матрица; • Выстраивание долгосрочных отношений с поставщиками, с ключевыми партнёрами, оптимизация условий сотрудничества; • Открытие и управление региональной сетью магазинов, анализ работы сети; • Развитие бизнеса: увеличение объёмов продаж, ценообразование, снижение товарных потерь магазинов, поиск перспективных направлений, продвижение и внедрение новой продукции (брендов) на рынок; Бизнес-планирование по корректировке деятельности компании с учётом рыночных тенденций, разработка и внедрение новых каналов продвижения и продаж; Разработка и реализация стратегии развития сети; Разработка оптимальных условий будущего сотрудничества; • Расчет экономической эффективности запуска новых проектов. • Поиск поставщиков, проведение тендеров, заключение Договоров, согласование финансовых условий контрактов и соглашений; • Юридическое сопровождение: решение спорных вопросов; представление в судах, работа с государственными органами по установке наружной рекламы, вывесок; • Маркетинг: публикации акций в специализированных изданиях, социальных сетях, директ-маркетинг, рекламные, креативные агентства, печатная/сувенирная продукция, наружная реклама, P.O.S.-материалы, ATL/BTL-акции, программы лояльности, «Клиент-Сервис», медиа-планирование, презентации, оценка эффективности рекламы, SWOT, ABC, XYZ -анализы, бюджетирование, разработка маркетинговых материалов, web-site: дизайн, SEO, лидогенерация, SMM; ДОСТИЖЕНИЯ: Выведено новое предприятия на рынок. Запуск аптек (4), продуктовые магазины (5) с «0» за 1 месяц. Выход на рентабельность – 1,5 месяца. Увеличены объёмы продаж на 52 %. Увеличена доля рынка по 15 брендам. Увеличена прибыль на 37 %. Построена сеть филиалов и дилеров.
Заместитель генерального директора по маркетингу и рекламе скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности 39 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора розничной сети 2 года (по 0)
ООО "Хитэк-Груп" ("Архитектор красоты")
Решение операционных вопросов по управлению сетью розничных магазинов от 100 до 700 кв.м. Особенности сети: быстрое развитие и активные продажи торгующего персонала; Повышение эффективности показателей работы магазинов с целью выполнения плана продаж; Активное участие в формировании оптимального плана развития в краткосрочной и долгосрочной перспективе с целью достижения показателей. Защита плана перед руководством (прямое подчинение Директору по рознице). Контроль за реализацией; Формирование штата (участие в подборе и обучении). Формулировка ценностей компании, донесение их до сотрудников Розницы; Защита интересов компании, следование выбранной тактике развития и контроль за ее реализацией; Оперативное взаимодействие со смежными департаментами; Контроль соблюдения стандартов обслуживания и внешнего вида магазинов, включая техническое состояние; Доскональное изучение всех рабочих процессов (от приемки товара до работы кассы). Оценка эффективности; Анализ работы магазинов, внесение конструктивных предложений по оптимизации процессов, контроль за внедрением; Полноценное замещение директора по рознице в случае высокой загруженности или отсутствии. Отчетность перед вышестоящим руководством и выполнение поручений вышестоящего руководства.
Директор розничной сети, Директор, управляющий магазином, Директор магазина, Товаровед, Менеджер по рекламе, мерчендайзер скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности 46 лет Москва стаж 29 лет и 7 месяцев
Директор 14 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО МИХАЭЛА
Розничные продажи. Оптимизация торгового процесса. Открытие магазина с нуля. Управление персоналом, подбор и обучение, проведение тренингов. Разработка мотивации. Сохранность ТМЦ. Контроль кассовой дисциплины. составление и ведение графиков выхода на работу, ведения табеля учета рабочего времени.
Обновлено 25 апреля
По договоренности 38 лет Москва Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по региональному развитию 1 год и 10 месяцев (по август 2017)
ООО "Корзинка-6", ИП Гусева И.В., розничная сеть магазинов "Правильная корзинка"
Под моим руководством было открыто более 70 магазинов мясных продуктов "Правильная корзинка", увеличено количество торговых точек со 150 до 220. География покрытия сети при этом расширилась с 5 до 8 областей России. Перезаключено порядка 200 договоров аренды торговых площадей в процессе смены компанией юридической организационной формы. Выявлены и ликвидированы убыточные торговые точки (около 15), что позволило скорректировать совокупный финансовый результат по всей сети в положительную сторону. Инициирована работа по заключению "прямых" договоров с ресурсоснабжающими организациями на поставку электроэнергии, воды, водоотведения и прочего, что обеспечило возврат 18% НДС с суммы коммунальных платежей в пользу компании. Подписано более 50 договоров субаренды, позволивших оптимизировать валовые расходы на аренду объектов недвижимости на 25-50% и увеличить рентабельность магазинов. Осуществлён ребрендинг 150 торговых точек розничной сети. Успешно проведён тендер, в рамках которого удалось снизить затраты на брендирование магазинов на 15%. Укомплектован и обучен штат региональных менеджеров по развитию (4 человека). Разработана технология мотивации и премирования/депремирования подшефного персонала, а также система долгосрочного и краткосрочного планирования работы отдела, распределения задач и контроля их исполнения через формирование отчётов. Разработана и внедрена в действие практику индивидуальной еженедельной отчётности по каждому специалисту отдела. Сфера ключевых компетенций - определение стратегии и тактики территориального развития розничной сети, организация, контроль и оценка деятельности отдела развития, поиск и личный объезд перспективных с точки зрения аренды или покупки объектов недвижимости, всесторонняя оценка арендуемых торговых площадей и прогнозирование экономической целесообразности открытия торговой точки, отслеживание развития конкурирующих по ассортиментному ряду торгово-розничных организаций, ведение переговоров с арендодателями и субарендаторами, согласование, планирование и курирование запуска объектов стационарной розничной торговли, согласование и сопровождение подписания договоров аренды недвижимости, планирование и синхронизация действий отделов юридического сопровождения, маркетинга, кадровой, операционной и административно-хозяйственной деятельности, логистики, службы безопасности по организации открытия торговых точек розничной сети "Правильная корзинка". Планирование и контроль деятельности поставщиков торгового оборудования и всевозможных подрядных организаций в рамках действующих договоров. Решение спорных вопросов с контрагентами, работа с претензиями, представительство в административных органах местного самоуправления. Ведение и контроль документооборота.
Корреспондент, Начальник рекламного отдела, Внештатный корреспондент, Звукорежиссер скрыть
Обновлено 25 апреля
100 000 Р 53 года Москва Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 16 лет и 7 месяцев
Начальник отдела закупок и ВЭД 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "РОУТЕРБОКС" (временное трудовое соглашение)
Оптовая торговля ТНП и продуктами питания, логистика и ВЭД ================================================================= Проведение переговоров с иностранными продавцами товаров, подготовка и подписание Контрактов на поставку товаров; Проведение переговоров с российскими потенциальными покупателями товаров, подготовка и подписание Договоров на покупку товаров; Проведение переговоров с транспортно-экспедиторскими Компаниями, анализ их предложений, подготовка и подписание ТЭДоговоров с ними; Подготовка необходимого комплекта документов и перевод ряда документов для таможенных брокеров для последующего “выпуска грузов в свободное обращение” и вопросы взаимодействия с транспортно-экспедиторскими Российскими Компаниями и таможенными брокерами; Ценообразование (расчет таможенных платежей, цен “DDP” и оптовых цен реализации); Взаимодействие с органами нетарифного регулирования (сертификация), страховыми компаниями, банками, складами.
Начальник Отдела Закупок и Логистики, Директор по Закупкам и ВЭД, Коммерческий директор, И. О. Директора по Закупкам и Логистике, Начальник Отдела Логистики и Закупок, Директор по Маркетингу и Развитию Бизнеса скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности 43 года Москва стаж 14 лет и 9 месяцев
Операционный директор 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
- Оперативное управление сетью розничных магазинов; - Построение структуры управления розничной сетью; - Формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии развития торговой сети; - Разработка и внедрение маркетинговой политики; - Планирование, бюджетирование; - Внедрение стандартов работы розничной сети, контроль исполнения; - Управление персоналом. Подбор и обучение персонала; - Анализ и контроль над ключевыми показателями работы розничной сети. Формирование регулярных отчетов; - Оптимизация бизнес процессов; - Участие в разработке ассортиментной политики; - Описание процедур и регламентов. Формирование технических заданий. - Взаимодействие с арендодателями и подрядными организациями Результаты: - Разработана и реализована программа регулярных акций направленная на увеличение продаж; - Разработана и адаптирована программа лояльности покупателей; - Разработана и внедрена программа мотивации персонала для всей структуры розницы с учетом KPI.
Операционный директор, Заместитель Генеральный Директора по продажам, Директор центра оптовых продаж Павелецкий (Cash&Carry), Управляющий торговой сети, Начальник контрольно-ревизионного отдела, Начальник экспедиционно-складского отдела скрыть
Обновлено 25 апреля
100 000 Р 44 года Москва Английский (Разговорный) стаж 17 лет и 1 месяц
Управляющий 9 месяцев (по июль 2017)
Тессер (Баусервис)
Управление салоном (3000 кв.м.). Аналитика, отчетность, продажи, взаимодействие с арендодателями, персонал. Разрешение конфликтных ситуаций. Административные функции. Взаимодействие с проверяющими органами. Организация торгового процесса в салоне. Организация приемки и хранения товара Учет товарно-материальных ценностей Управление персоналом, адаптация новых сотрудников; Наставничество. Клиентоориентированность. Управление основными экономическими показателями магазина (план по выручке, средний чек, наполняемость чека) Контроль кассовой дисциплины Контроль соблюдения стандартов компании Контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей Инвентаризации, ведение отчетности
Управляющий розничной сетью, Директор по продажам, Управляющий салоном элитной сантехники, плитки, мебели АНДЕГРАУНД, Генеральный директор, Директор, Директор, Начальник Управления делами скрыть
Обновлено 25 апреля
100 000 Р 44 года Москва Английский (Разговорный) стаж 17 лет и 10 месяцев
Управляющий розничной сетью 4 года (по настоящее время)
Кухонный Двор (кухни, корпусная мебель)
Управление розничной сетью салонов (Москва). Аналитика, отчетность, продажи, взаимодействие с арендодателями, персонал. Разрешение конфликтных ситуаций. Административные функции. Взаимодействие с проверяющими органами. Организация торгового процесса в салонах. Участие в открытии новых магазинах, смены экспозиций. Организация приемки и хранения товара Учет товарно-материальных ценностей Управление персоналом, адаптация новых сотрудников; Наставничество. Клиентоориентированность. Управление основными экономическими показателями магазина (план по выручке, средний чек, наполняемость чека) Контроль кассовой дисциплины Контроль соблюдения стандартов компании Контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей Инвентаризации, ведение отчетности
Директор по продажам, Управляющий салоном элитной сантехники, плитки, мебели АНДЕГРАУНД, Генеральный директор, Директор, Директор, Начальник Управления делами скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.