Резюме «Директор розничной сети» в Москве

Найдено 23 646 резюме
После регистрации будет доступно 55 878 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 15:48
75 000 Р 49 лет Москва Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Разговорный) Французский (Свободно владею) скрыть стаж 9 лет и 8 месяцев
Директор по развитию бизнеса / розничной сети 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Торговая Компания "Радуга"
• Start-up проекты: подбор помещений, экономическое обоснование, Договоры аренды, ремонт, получение лицензий, взаимодействие с контролирующими организациями, открытие продуктовых магазинов и аптек; • Выполнение утверждённых планов развития, выручки, продаж; • Управление магазинами: поставки, статистика посещаемости, конверсия, средний чек, наполняемость чека, выручка на человека / посменно, разработка трейд-маркетинговых мероприятий, акций индивидуально для каждого магазина, презентации по брендам, мерчендайзинг: оценка эффективности выкладки товаров; Контроль отгрузок, поступления денег, дебиторской задолженности, объёма закупок-продаж; • Кадровое комплектование и руководство сотрудниками: мотивация, курирование, повышение эффективности работы продавцов, товароведов, заведующих; • Анализ и разработка единых бизнес-процедур в области закупок, логистики, продаж, создание типовых форм отчетности, внедрение CRM; • Мониторинг, анализ, сегментация рынка, конкурентной среды, управление конкуренцией, определение аудитории потребителей, выявление и формирование их потребностей, планирование и реализация маркетинговой, ценовой и торговой политики компании, повышение эффективности закупок и продаж, оптимизация издержек, анализ закупки/продажи/KPI, ассортиментная матрица: адаптация ассортимента под локальную аудиторию; • Выстраивание долгосрочных отношений с поставщиками, с ключевыми партнёрами, оптимизация условий сотрудничества; • Открытие и управление региональной сетью магазинов, анализ работы сети; • Развитие бизнеса: увеличение объёмов продаж, ценообразование, снижение товарных потерь магазинов, поиск перспективных направлений, продвижение и внедрение новой продукции (брендов) на рынок; Бизнес-планирование по корректировке деятельности компании с учётом рыночных тенденций, разработка и внедрение новых каналов продвижения и продаж; Разработка и реализация стратегии развития сети; Разработка оптимальных условий будущего сотрудничества; • Расчет экономической эффективности запуска новых проектов. • Поиск поставщиков, проведение тендеров, заключение Договоров, согласование финансовых условий контрактов и соглашений; • Юридическое сопровождение: решение спорных вопросов; представление в судах, работа с государственными органами по установке наружной рекламы, вывесок; • Маркетинг: публикации акций в специализированных изданиях, социальных сетях, директ-маркетинг, рекламные, креативные агентства, печатная/сувенирная продукция, наружная реклама, P.O.S.-материалы, ATL/BTL-акции, программы лояльности, «Клиент-Сервис», медиа-планирование, презентации, оценка эффективности рекламы, SWOT, ABC, XYZ -анализы, бюджетирование, разработка маркетинговых материалов, web-site: дизайн, SEO, лидогенерация, SMM; ДОСТИЖЕНИЯ: Выведено новое предприятия на рынок. Запуск аптек (4), продуктовые магазины (5) с «0» за 1 месяц. Выход на рентабельность – 1,5 месяца. Увеличены объёмы продаж на 52 %. Увеличена доля рынка по 15 брендам. Увеличена прибыль на 37 %. Построена сеть филиалов и дилеров.
Заместитель генерального директора по маркетингу и рекламе скрыть
Обновлено в 15:07
100 000 Р 31 год Москва стаж 10 лет и 6 месяцев
Управляющий розничной сети 3 года и 4 месяца (по май 2018)
ООО ТОРГОВЫЙ ДОМ ЛАЗУРИТ
1. Организация эффективной работы розничной сети управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, аттестация), управление персоналом до 40 человек. 2. Переговоры с арендодателями/ 3. Поиск новых площадок для открытия салона. 4. Постановка задачи персоналу по выполнению планов, разбор инструментов, планирование, обучение. 5. Развитие розничной сети, открытие новых магазинов. 6. Проведение собрания в офисе с разбором результатов и постановкой новых задач. 7. Работа с персоналом в магазине, разбор коммерческой отчетности, обучение. 8. Обеспечение выполнения финансовых результатов 9. Обеспечение выполнения стандартов компании 10. Управление 6-7 магазинами 11. Проверка салонов по чек-листу, выявление недостатков и их устранение. 12. Работа в 1С с отчетами+кассовая дисциплина 13. Проведение тренингов с персоналом.
Управляющий розничной сети, Руководитель оптовой сети, Директор салона скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено в 14:50
По договоренности 48 лет Москва Английский (Базовый) стаж 21 год и 11 месяцев
Руководитель отдела мерчандайзинга 5 лет и 11 месяцев (по август 2017)
АО "ИЛЬ ДЕ БОТЭ"
Октябрь 1995 — август 2017. Состав 2500 человек. ОА «ИЛЬ ДЕ БОТЭ». 2011-2017 Руководитель отдела мерчандайзинга. Задачи: • Разработка, производство и размещение торгового и рекламного оборудования; • Ответственность за распределение бюджета отдела; Формирование и управление командой: Разработка принципов размещения оборудования сети; Открытие и реконструкция магазинов сети; Координация работы персонала в размещении и обслуживании оборудования; Разработка принципов и координация работы агентств в розничными магазинами Результат: • Сформировала и внедрила единую базу по всему оборудованию сети (вид, размер); Создала материалы по мерчандайзингу для всей сети; Создала систему аудита и инвентаризаций ТМЦ, которая помогла снизить потери ТМЦ на 22%; Открыла 10 новых магазинов и реконструировала 40 магазинов; Разработала, произвела и установила пять видов нового оборудования, заменив устаревшее и неудобное; Внедрила проведение тендеров на закупку оборудования, что привело к экономии бюджета на 37%; На протяжении последних 4 лет добилась экономии бюджета отдела мерчандайзинга в размере 8-12%.
Обновлено в 14:13
По договоренности 47 лет Москва Немецкий (Технический) стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор отдела розничных продаж 1 год и 4 месяца (по апрель 2017)
ООО "Вемина Дом моды"
- Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж - Анализ обьема продаж и создание отчетов по результатам анализа - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей - Участие в разработке системы франчайзинга и дилерской системы продаж - Организация и внедрение системы лояльности клиентов, дисконтной программы - Регулярные полевые аудиты в магазины сети - Контроль выполнения поставленных перед магазинами задач.
Директор розничной сети / Директор по продажам, Исполнительный директор / Коммерческий директор / Директор розничной сети, Директор региональной розничной сети, Директор торгового комплекса скрыть
Обновлено в 13:34
По договоренности 47 лет Москва стаж 17 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Крупная московская сеть аптек "Самсон-Фарма"
Руководство действующей розничной сети и организация ее эффективного развития. Повышение результативности работы сети и каждой бизнес единицы в отдельности. Решение организационных вопросов сети. Открытие новых салонов.
Заместитель генерального директора, Руководитель развития, Руководитель департамента развития, Директор департамента развития, Руководитель Отдела Открытия Магазинов, Руководитель Отдела Реализации Проектов / Генеральный директор ООО АгатСервисКласс скрыть
Обновлено в 12:19
По договоренности 45 лет Москва готова к переезду в Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Директор по Рознице 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Центральная дистрибьютерская Компания" (ЦДК)
Открытие нового в Компании направления - розничные магазины, start-up проекта Администрирование: 1. Организация эффективной работы розничной сети, оптимизация действующих и построение новых бизнес-процессов 2. Организация бесперебойной работы магазинов в соответствии с принятыми стандартами 3. Контроль политики мерчандайзинга и маркетинговых мероприятий в магазинах сети 4. Анализ и контроль ключевых показателей розницы. Разработка мероприятий и предложений для выполнения плановых показателей 5. Сезонное и годовое планирование объема закупок, показателей рентабельности, графика поставок и оплат 6. Управление персоналом в полном объеме (обучение, назначения на должности, увольнения, ротация) 7. Навыки составления ассортиментных матриц Продажи: 1. Разработка и реализация мероприятий по увеличению объемов продаж 2. Разработка и реализация трейд-маркетинговых мероприятий (распродажи, акции и др.) 3. Управление розничными продажами (планирование продаж, выполнение плана, разработка и реализация программ стимулирования роста продаж, рентабельности розничной сети) 4. Развитие региона Москва и МО. 5. Открытие новых магазинов с «нуля»: 6. Описание всех бизнес-процессов и подготовка к масштабирование 7. Маркетинговый анализ рынка, конкурентной среды, согласование стратегии по развитию 8. Открытие своих и франчайзинговых магазинов Навыки: 1. Умею ставить цели и показывать конечный результат 2. Умею планировать работу и организовывать подчиненных на выполнение поставленных задач 3. Знаю все процессы работы розничного магазина 4. Люблю создавать атмосферу увлекательного шопинга и индивидуального подхода к каждому покупателю в магазинах сети 5. Имею опыт развития розничных сетей, управления розничными продажами 6. Имею опыт открытия магазинов с «нуля» 7. Готова работать в режиме многозадачности в команде единомышленников 8. Высокая степень ответственности, уверенность в себе, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность 9. Желание расти и развиваться 10. Высокая работоспособность
Директор по рознице, Заместитель Генерального директора по развитию розничной сети, Генеральный директор сети винных супермаркетов, 1-ый заместитель генерального директора, Директор по организации торговли ООО Вестер-М, Директор по региональному развитию гипермаркетов НАШ, Руководитель направления гипермаркета Ашан, Начальник торгового отдела сети АЗС Татнефть, Начальник торгового отдела сети АЗС ОАО Лукой – Москва скрыть
Обновлено в 12:19
По договоренности 45 лет Москва готова к переезду в Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Директор по рознице 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Центральная дистрибьютерская Компания" (ЦДК)
Открытие нового в Компании направления - фирменная розничная сеть, start-up проекта Администрирование: 1. Организация эффективной работы розничной сети, оптимизация действующих и построение новых бизнес-процессов 2. Организация бесперебойной работы магазинов в соответствии с принятыми стандартами 3. Контроль политики мерчандайзинга и маркетинговых мероприятий в магазинах сети 4. Анализ и контроль ключевых показателей розницы. Разработка мероприятий и предложений для выполнения плановых показателей 5. Сезонное и годовое планирование объема закупок, показателей рентабельности, графика поставок и оплат 6. Управление персоналом в полном объеме (обучение, назначения на должности, увольнения, ротация) 7. Навыки составления ассортиментных матриц Продажи: 1. Разработка и реализация мероприятий по увеличению объемов продаж 2. Разработка и реализация трейд-маркетинговых мероприятий (распродажи, акции и др.) 3. Управление розничными продажами (планирование продаж, выполнение плана, разработка и реализация программ стимулирования роста продаж, рентабельности розничной сети) 4. Развитие региона Москва и МО. 5. Открытие новых магазинов с «нуля»: 6. Описание всех бизнес-процессов и подготовка к масштабированию. 7. Маркетинговый анализ рынка, конкурентной среды, согласование стратегии по развитию 8. Открытие своих и франчайзинговых магазинов Навыки: 1. Умею ставить цели и показывать конечный результат 2. Умею планировать работу и организовывать подчиненных на выполнение поставленных задач 3. Знаю все процессы работы розничного магазина 4. Люблю создавать атмосферу увлекательного шопинга и индивидуального подхода к каждому покупателю в магазинах сети 5. Имею опыт развития розничных сетей, управления розничными продажами 6. Имею опыт открытия магазинов с «нуля» 7. Готова работать в режиме многозадачности в команде единомышленников 8. Высокая степень ответственности, уверенность в себе, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность 9. Желание расти и развиваться 10. Высокая работоспособность
Директор по рознице, Заместитель Генерального директора по развитию розничной сети, Генеральный директор сети винных супермаркетов, 1-ый заместитель генерального директора, Директор по организации торговли ООО Вестер-М, Директор по региональному развитию гипермаркетов НАШ, Руководитель направления гипермаркета Ашан, Начальник торгового отдела сети АЗС Татнефть, Начальник торгового отдела сети АЗС ОАО Лукой – Москва скрыть
Обновлено в 12:18
150 000 Р 38 лет Москва стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель розничной сети 1 год и 7 месяцев (по май 2018)
ООО Мегастор
Управление продажами розничной сети. 12 супермаркетов детских товаров площадью до 2000 кв. м. Задача: увеличение финансовых показателей розничной сети. Методы решения: Внедрение комплекса инструментов повышения продаж (подбор, увольнение, обучение, аттестация персонала, КРI, мотивация, контроль, аналитика и отчетность).
Руководитель розничной сети, Коммерческий директор, Управляющий розничной сетью, Директор филиала розничной сети Поволжье скрыть
Обновлено в 12:13
По договоренности 36 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор по развитию 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Продуктовая розничная сеть
Поиск недвижимости под магазин, ведение переговоров с арендодателем и заключение договора аренды; Проведение строительно-монтажных работы, закупка и монтаж торгового оборудования, подключение ПО; Получение всех необходимых документов для ведения розничной торговой деятельности; Подбор персонала; Получение алкогольной лицензии на торговый объект; Запуск торгового магазина (открытие, управление).
Руководитель розничной сети, Руководитель розничной сети, Директор розничной сети, Управляющий розничной сети скрыть
Обновлено в 11:48
100 000 Р 38 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Сеть Ломбардов "Семерочка"
- Управление коммерческим и операционным блоком компании; - разработка и внедрение технологий работы по всем основным направлениям; - формирование стратегии развития направления; система мотивации; - формирование маркетинговой политики; - ежемесячное планирование рекламной активности; - определение долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов компании; - осуществление руководства финансово-хозяйственной деятельностью компании в разрезе бизнес-единиц (структурных подразделений); - осуществление контроля за финансовыми и экономическими показателями деятельности подразделения, планирование и контроль; - подбор, обучение, развитие персонала, участие в разработках программ обучения и аттестации; - разработка и введение структуры и регламентов работы коммерческого отдела; - регулярный анализ динамики продаж и конкурентной среды; - разработка и проведение мероприятий, акций по повышению доходности - разработка мероприятий по снижению издержек компаний; - оптимизация бизнес процессов; - регулярное посещение объектов компании с целью контроля; - управление комплексом маркетинговых коммуникаций; - ведение переговоров от имени компании с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключение договоров; - взаимодействие с контролирующими и надзорными органами; органами государственной и исполнительной власти; - предоставление установленных форм отчетности; - участие в составлении бюджета компании, контроль за его выполнением. - управление подбором помещений (знание рынка коммерческой недвижимости Москвы и области на текущий период); Достижения: - внедрены новые форматы работы в обслуживании клиентов; - успешно работает новая мотивация для специалистов ломбардных отделений - увеличение кредитного портфеля; - запущен с "0" ряд объектов компании с положительным финансовым результатом; - успешно внедрены новые продукты; - общий финансовый результат компании увеличен в несколько раз. - на данный момент успешно работают 25 отделений.
Руководитель проекта, Главный специалист отдела кредитования, Супервайзер, Территориальный менеджер, Супервайзер, Эксклюзивный торговый представитель скрыть
Обновлено в 11:07
170 000 Р 51 год Москва стаж 23 года и 10 месяцев
Директор по развитию и франчайзингу, коммерческий директор 4 года и 7 месяцев (по июль 2017)
ООО "Восток Оптика". Холдинг NEW LINE optical group.
• Создание нового бренда и разработка формата "Остров" для развития еще одного розничного направления в деятельности оптического холдинга. (Цикл от создания Названия бренда до Альбома чертежей и проведения тендера среди производителей торговой мебели) • Работа с чешскими риэлторами (в т.ч. выездная) по подбору помещения для открытия флагманского салона в центре Праги и площадок в ТРЦ города для открытия сети островов. • Разработка пакета документов - "Франшиза для друзей"- детальное и простое описание всех шагов для открытия оптовыми партнерами салона оптики на примере сети "Комфорт Оптика", находящейся в Москве и входящей в Холдинг. • Создание проекта "Остров солнца"(обоснование выгодности и компактное размещение солнцезащитных очков практически в любой торговой точке), который стал отличным инструментом для менеджеров по продажам в России и Европе. • Открытие в Москве трех салонов "Комфорт Оптика" в торговых коридорах с различными арендными ставками и абсолютно разными покупательскими потоками: street retail у метро "Перово", у метро "Сокол" и в ТРЦ "Реутов Парк, что позволило "обкатать" весь очень обширный оптовый ассортимент Холдинга в разных ценовых и стилистических нишах. • В сети "Комфорт Оптика", в результате мозговых штурмов, ежемесячно проводились яркие и эффективные рекламные акции по привлечению покупателей в салоны, в том числе с привлечением игроков других сфер рынка, работы с социальными сетями, приглашениями на телефонных счетах и т.д.: "Давай дружить", "Много солнца не бывает", "Счастливый комплект" и др. В результате, не смотря на кризис, продажи в сети оптик выросли на 15% • Были разработаны и внедрены "Стандарты обслуживания" в сети оптик, проведены разъяснительные и корпоративные мероприятия по сплочению коллектива, внедрены новые элементы в мотивацию. • Проведены десятки финальных собеседований (совместно с генеральным директором) по приему на работу новых консультантов, врачей и специалистов офиса. • Проведение переговоров на любом уровне - бизнес среда, властные, проверяющие структуры - решение и созидательных, и проблемных вопросов.
Руководитель проекта франчайзинг, Директор по франчайзингу и развитию, Генеральный директор, Директор по франчайзингу, Заместитель Генерального директора по развитию, Заместитель генерального директора, Директор по развитию и франчайзингу скрыть
Обновлено в 09:52
По договоренности 44 года Москва готов к переезду стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор розничной сети 4 года и 9 месяцев (по октябрь 2017)
Розничная сеть «Меридиан». 23 торговых точки, офисы продаж, шоурумы. (ООО «Энерголин», ООО «Бета», ООО «МК» - это всё одна компания, одни собственники)
06.2013 - 10.2017 Розничная сеть «Софья». (Сириус) 15 магазинов. Планирование; Бюджетирование деятельности; Разработка и реализация стратегии развития сети; Подбор, обучение, мотивация персонала KPI, PDR, КТУ; Подбор помещений, строительство, ремонт, заключение договоров, получение лицензий; Решение вопросов с контролирующими организациями; Разработка и внедрение системы регулярного менеджмента; Разработка и внедрение единых бизнес - процедур в области закупок, логистики, продаж, отчётности, маркетинга и развития; Ассортиментная матрица; Ценообразование; Поэтапная раскрутка магазинов; Мультипрайс, контроль заказов; Анализ работы сети.
Руководитель проекта по развитию розничной сети, Заместитель генерального директора. Директор по развитию, Генеральный директор сети магазинов Пятёрочка ТОО Дала-Инвест, Ведущий специалист по сопровождению концессий Пятёрочка, Генеральный директор сети. Управляющий розничной сети, Управляющий сетью магазинов скрыть
Обновлено в 09:52
По договоренности 44 года Москва готов к переезду стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор розничной сети 4 года и 9 месяцев (по октябрь 2017)
Розничная сеть «Меридиан». 23 торговых точки, офисы продаж, шоурумы. (ООО «Энерголин», ООО «Бета», ООО «МК» - это всё одна компания, одни собственники)
06.2013 - 10.2017 Розничная сеть «Софья». (Сириус) 15 магазинов. Планирование; Бюджетирование деятельности; Разработка и реализация стратегии развития сети; Подбор, обучение, мотивация персонала KPI, PDR, КТУ; Подбор помещений, строительство, ремонт, заключение договоров, получение лицензий; Решение вопросов с контролирующими организациями; Разработка и внедрение системы регулярного менеджмента; Разработка и внедрение единых бизнес - процедур в области закупок, логистики, продаж, отчётности, маркетинга и развития; Ассортиментная матрица; Ценообразование; Поэтапная раскрутка магазинов; Мультипрайс, контроль заказов; Анализ работы сети.
Руководитель проекта по развитию розничной сети, Заместитель генерального директора. Директор по развитию, Генеральный директор сети магазинов Пятёрочка ТОО Дала-Инвест, Ведущий специалист по сопровождению концессий Пятёрочка, Генеральный директор сети. Управляющий розничной сети, Управляющий сетью магазинов скрыть
Обновлено в 08:25
По договоренности 46 лет Москва готова к переезду стаж 23 года и 5 месяцев
Управляющий розничной сети / Генеральный директор 2 года и 10 месяцев (по январь 2018)
ООО "Калинка-Славянка"
Основные обязанности - Управление бизнес-процессами компании (сеть супермаркетов) - Организация и контроль работы супермаркетов, развитие магазинов, направленное на увеличение продаж. - Управление ассортиментом и ценообразованием. Изменение планограмм магазинов, разработка и изменение ассортиментной матрицы. - Проведение инвентаризаций. - Подбор и обучение персонала. - Разработка договорных отношений, планирование продаж, поддержка и развитие долгосрочных отношений с поставщиками. - Управление финансами организации. - Управление процессами сети магазинов-складская, распределительная, транспортная, закупочная логистики. - Решение вопросов с проверяющими и контролирующими органами. Работа с отчетностью. - Работа с программами товародвижения. Решение любых текущих вопросов в данном бизнесе. Основные достижения - Разработана маркетинговая стратегия, направленная на увеличение клиентского потока, объема продаж. - Расширена клиентская база поставщиков, пересмотрены договорные отношения с действующими поставщиками; выведен бизнес из кризисной ситуации! - Организованно обучение персонала и разработана новая система мотивации-стимулирования персонала.
Директор розничной сети, Управляющий торговым залом/ Заместитель директора гипермаркета, Директор розничной сети, Индивидуальный предприниматель, Инженер отдела материально-технического снабжения, Заместитель директора по организации торговли скрыть
Обновлено в 06:12
По договоренности 46 лет Москва Английский (Базовый) стаж 29 лет и 8 месяцев
Директор 14 лет и 8 месяцев (по апрель 2018)
ООО МИХАЭЛА
Розничные продажи. Оптимизация торгового процесса. Открытие магазина с нуля. Управление персоналом, подбор и обучение, проведение тренингов. Разработка мотивации. Сохранность ТМЦ. Контроль кассовой дисциплины. составление и ведение графиков выхода на работу, ведения табеля учета рабочего времени.
Обновлено в 01:48
60 000 Р 51 год Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 3 месяца
Заместитель директора 2 года (по июнь 2015)
ФГУП "Ясень"
Организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений предприятия (включая филиалы). На основе анализа показателей розничной торговли отделов: продукты питания (1000 кв. м.), одежда и обувь (600 кв. м.), хоз. группа, сферы услуг и производственных мощностей, разработал и внедрил предложения направленные на: - обеспечение роста объемов производства и реализации товаров (оказание услуг); - увеличение прибыли; - повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции. Обеспечивал взаимодействие с государственными органами власти. Принимал участие в разработке коллективного договора, должностных инструкций персонала, организовал проведение специальной оценки условий труда персонала предприятия, участвовал в проведении открытого конкурса по определению исполнителя услуг по проведению аудита бухгалтерской (финансовой) отчётности ФГУП «Ясень» и т.д. Участвовал в проведение аукционов по реализации высвобождаемого движимого имущества. В подчинении до 100 человек. Результаты работы и достижения: постоянное выполнение производственных планов.
Директор, Начальник московского отдела продаж, Менеджер московского отдела продаж скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности 47 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 20 лет и 3 месяца
Операционный директор розничной сети 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Гарант-Инвест, Финансово-промышленная корпорация, Торговая сеть "Мой магазин"
В подчинении: розничный отдел (территориальные менеджеры, 20 магазинов форматы «У дома», «Экспресс» «Супермаркет»), отдел развития, отдел маркетинга, АХО, инженерно-технический отдел, отдел технологического контроля, цех по производству готовой кулинарии. (~380 человек) Достижения. • Проведены следующие мероприятия по продажам: корректировка ассортиментных матриц по форматам, работе по корректному автозаказу товара, введение отчетов по контролю присутствия товара на полке и в продаже, введение отчетов по контролю списания товаров, введение ежедневного контроля за ротацией товара и правилами хранения, пересмотрен процесс инвентаризации, внедрение планограмм, внедрение новых акционных программ и др. Как результат снижение потерь в магазинах сети в среднем на 20%, увеличен товарооборот сети LFL на 15%, повышена доступность товара на 25%, и снижен показатель OOS на 30% • Произведена оптимизации расстановки персонала, введения нового кросс-функционала сотрудников торгового зала и администрации магазинов. Достигнуто повышение эффективности работы на 35% при снижении расходов на ФОТ на 15%. • Снизил операционные издержки: расходы на ФОТ на 15%, на 20% административно-хозяйственные нужды, маркетинг в магазинах сети путем пересмотра нормативов расхода, ассортимента материалов и проведения новых тендеров на их закупку, на 20% снижены расходы на техобслуживание магазинов • Разработал и внедрил «Стандарты обслуживания покупателей» как результат выросла удовлетворенность покупателей качеством работы персонала и предоставляемых услуг на 50% • Реформировал отдел развития. Для максимально быстрого и эффективного открытия магазинов произвел модернизацию текущих бизнес процессов, создал бизнес план развития по трем форматам магазинов, Функционал. • Планирование финансово-экономических показателей деятельности, оперативный контроль их выполнения • Бюджеты подразделений, нормативы расходов, контроль исполнения • Определение KPI и системы мотивации персонала • Программы лояльности собственные и совместные с городом • Промо программы, реклама и PR, event мероприятия • Планирование и реализация внутренней логистики и складских программ • Разработка, реализация концепций розничных форматов • Организация и контроль поиска, оценки и открытия новых магазинов • Разработка, реализация систем контроля за работой подразделений, реорганизация организационной и функциональной структуры подразделений • Взаимодействие с государственными структурами • Арендные отношения в качестве арендодателя и арендатора
Директор по торговле центрального макро филиала, Региональный директор формата супермаркет ТС Перекресток скрыть
Обновлено 20 июня
250 000 Р 43 года Москва Английский (Базовый) стаж 14 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор 4 месяца (по июнь 2011)
ООО Кожпроммебель
Производственное предприятие по изготовлению кожаной мебели. По собственным данным занимает 20% рынка кожаной мебели РФ. В обязанности коммерческого директора предполагалось включить функции: 1. Обеспечение выполнения планов продаж. 2. Контроль в соответствии с заказами и заключенными договорами сроки и объемы поставок продукции и комплектующих. 3. Бюджетное планирование. 4. Мониторинг рынка комплектующих, анализ конкурентов. 5. Контроль складских остатков продукции и комплектующих. 6. Участие в профильных выставках. 7. Работа по поиску, ведению, анализу и систематизации клиентской базы. 8. Контроль транспортной логистики предприятия.
Операционный директор розничной сети Банана-Мама, Директор филиала, Генеральный директор, Генеральный директор скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности 41 год Москва стаж 16 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 7 месяцев (по май 2018)
Торгово-производственная компания
• Разработка коммерческой стратегии развития Компании. • Разработка и контроль выполнения планов развития, достижения целевых показателей. • Проведение переговоров с контрагентами, обеспечение выполнения договорных обязательств. • Управление закупками, поиск и развитие взаимодействия с поставщиками. • Планирование объёмов и сроков производства, управление товародвижением. • Управление оптовыми продажами, взаимодействие с ключевыми клиентами. • Организация и управление бизнес-процессами розничной сети. • Подбор, обучение и развитие персонала, разработка и внедрение систем мотивации. • Оперативное управление продажами, постановка задач, контроль их исполнения. • Разработка и контроль реализации ассортиментной, ценовой, закупочной политик. • Организация и контроль постоянного мониторинга конкурентной среды. • Разработка и проведение комплекса маркетинговых мероприятий. • Контроль и анализ ключевых показателей эффективности работы Компании. • Разработка и внедрение системы отчётности.
Руководитель направления бизнес-планирования по розничной сети, Руководитель отдела бизнес-планирования и анализа, Ведущий специалист планового отдела, Специалист контрольно-ревизионного отдела, Специалист по планированию продаж скрыть
Обновлено 20 июня
80 000 Р 53 года Москва Английский (Базовый) стаж 9 лет и 11 месяцев
Руководитель проекта, Директор универмага 1 год и 11 месяцев (по август 2016)
ООО "Вьет Хауз"
Общий стаж в торговле 33 года. На руководящих должностях 25 лет. Компания со 100% вьетнамским капиталом. 5 розничных магазинов. Площадь более 3 000 кв. м. Магазины в формате универмага (одежда, обувь, кожгалантерея, сувениры, посуда, хоз.товары и т.п.). Товары из России и Вьетнама. * Организовала работы компании "с нуля". Организованная и заложенная мною система ценностей дала возможность вывести предприятие на самоокупаемость за 1,5 года и на прибыль в течение 2 лет после первого запуска кассового аппарата (с учетом кризиса 2014 года). * Разработала концепцию и позиционирование магазинов, реализующих разные виды товаров. Совместно с брендинговым агентством разработала логотип (логобук) и брендбук торговой компании. * Составила и защитила перед руководством инвестиционный бюджет. Контролировала его выполнение. * Провела более 15 тендеров для поиска подрядчиков и составила ТЗ по ремонту помещения, электрике, слаботочке, по торговому оборудованию, противокражным системам, покупке ККМ и ПО. * Получила все разрешительные документы: Ростпотребнадзор, Пожарная служба, Управа района * Провела маркетинговые исследования с целью конкретизации целевой аудитории, ассортиментной и ценовой политики, возможности использования различных рекламных носителей для привлечения покупателей. Составила маркетинговый план на год. * Разработала систему лояльности, обоснованную опытом работы в универмаге) одновременно со многими группами товаров), учитывая сезонность продаж. * Организовала работу с поставщиками, используя предыдущие наработки и новые контакты с профессиональных выставок. Добилась выгодных условий по оплате. * Разработала шаблоны различных договоров: с поставщиками товаров и услуг, с подрядчиками. * Составляла и утверждала у инвестора операционный план по товарообороту на 3, 6, 9 и 12 месяцев. В ходе работы вносила в него корректировки и утверждала их у инвестора с обоснованием изменений. * Оптимизировала прямые расходы на функционирование магазинов. * Разработала удобные формы отчетности по управленческому учету и утвердила их у руководства. * Разработала, внедрила и контролировала исполнение корпоративных стандартов и процедур деятельности всех участков товародвижения. * Разработала штатное расписание с учетом КPI по отделам компании (Администрация, Коммерческий отдел, Бухгалтерия, Служба приемки и маркировки товаров, Работники торгового зала). Общая численность персонала – 37 человек. Проводила до 15 собеседований в день. * Разработала и внедрение системы KPI для менеджеров, администрации и КТУ для линейного персонала; * Написала должностные инструкции конкретно для каждой должности с учетом выполняемого функционала. * Подбирала и адаптировала персонал: менеджеров, администраторов торговых залов, продавцов-кассиров, складских работников, операторов ПК. * Проводила тренинги по активным продажам с сотрудниками торгового зала. * Сформировала ассортиментную матрицу и ценовую политику направления нон-фуд из РФ и Вьетнама. В том числе: - согласование технологии поставок в магазины; - определение ценовой стратегии на основе мониторинга рынка; - оперативное взаимодействие с поставщиками по всем возникающим вопросам через менеджера по закупкам или напрямую. * Разработала зонирование торгового зала по отделам с учетом площади, товарного соседства и максимально эффективной отдачи (Реализованной Торговой Наценки - РТН) с кв. метра. Давала рекомендации по выкладке различных видов товара. * Ежедневно анализировала продажи и составляла отчеты руководству компании. На их основе разрабатывала рекламные акции, оформляя их соответствующими приказами. Контролировала их проведение и подводила итоги. * Взаимодействовала с финансово-бухгалтерским департаментом инвестиционной компании по вопросам своевременной оплаты и задолженностей. * Наряду с линейным персоналом осуществляла прямые продажи в торговом зале, консультировала покупателей. Принимала участие в размещение товара в отделах. * Принимала активное участие в проведении выставки ВЬЕТНАМЭКСПО 2015. Мероприятие проводилось при организации и поддержке Правительства и Министерства промышленности и торговли Вьетнама, Народных комитетов Ханоя и Хошимина, Посольства СРВ в России, Банка Инвестиций и Развития Вьетнама (BIDV), ООО «ИК ИНЦЕНТРА», Ассоциации вьетнамских предпринимателей в России. Решала основные текущие задачи в областях: - Управления и контроля: Контроль и административное управление 5 магазинов в г. Москва; Формирование и контроль исполнения стандартов качества обслуживания покупателей, Контроль над ведением торгового процесса по ключевым показателям эффективности: анализ результатов; Организация информационных потоков между подразделениями: управления персонала, логистики, маркетинга, развития, эксплуатации, безопасности, бухгалтерии для оптимального решения вопросов. - Маркетинга: Решение задач продвижения товара; Контроль товарного наполнения; Контроль правильности проведения рекламных акций; Контроль мерчендайзинга; Контроль правильности внешнего и внутреннего рекламного оформления магазинов; Сбор данных по деятельности конкурентов; Разработка планов по обороту магазинов и контроль их исполнения. Разработка локальных реламно-маркетинговых мероприятий и их внедрение - Финансов: Формирование и контроль исполнения утвержденного бюджета операционной и инвестиционной деятельности, внутренняя политика и контроль исполнения планов продаж; Участие в кампании по снижению издержек функционирования магазинов - Персонала: Подбор персонала на административные должности; Контроль подбора и развития торгового персонала; Разработка критериев оценки персонала при приеме на работу; Контроль качества обслуживания клиентов; Создание программ мотивации персонала магазинов, Стандартов качества обслуживания; Разработка программ обучения сотрудников магазинов, направленных на улучшение качества обслуживания клиентов; Разработка должностных инструкций для персонала магазинов; Формирование структуры эффективного штатного расписания. Анализ необходимости проведения обучения персонала; Создание кадрового резерва. - Логистики: Контроль своевременности поставок и перемещений товара в магазины, контроль и анализ товарных запасов магазинов. - Безопасности: Подбор противокражных систем Контроль мер, предпринимаемых для безопасности товара, контроль внутренних расследований и административных взысканий, Построение системы отношений с местной районной администрацией. - Развития: Участие в выставке ВЬЕТНАМЭКСПО, взаимодействие с вьетнамскими производителями по условиям поставок товаров в Россию. Участие в разработке концепции развития отдела оптовых продаж. - Эксплуатации: Приемка в эксплуатацию готовых магазинов, участие в разработке ТЗ на реконструкцию магазинов, складов, дебаркадеров и т.д. Поддержание магазинов в функционирующем состоянии по административно-хозяйственным вопросам: контроль состояния торгового объекта – технические системы, коммуникации, торговое оборудование, помещение и т.п.
Заместитель генерального директора, Директор магазина скрыть
Обновлено 20 июня
150 000 Р 33 года Москва стаж 12 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 1 год и 5 месяцев (по май 2018)
ООО ФОКСИ СТОР НРУПП
Проектная работа. Запуск StartUp (интернет площадка по продаже детских товаров, более 80 тыс. позиций) Регистрация ООО (запуск компании) Создание бренда (разработка логотипа втч) Создание сайта (бюджет более 1млн.руб), крупная интернет площадка. Разработка уникального контента, не имеющего аналогов у конкурентов. Написание ТЗ разработчикам. Контроль выполнения задач (дизайнер, верстальщик, программист) Формирование команды. Внедрение CRM Бюджетирование Разработка стратегии развития компании. Построение бизнес процессов. Разработка off/online маркетинга. Формирование пула поставщиков. Ценообразование Товарная матрица Категории товара Бухгалтерская отчетность. Взаимодействие с гос.органами (налоговая, пенсионный фонд)
Исполнительный директор, Региональный управляющий.(франчайзинг), Директор магазина, Территориальный директор, Директор по продажам гипермаркета, Управляющий магазином, Начальник отдела продаж, Менеджер отдела продаж скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности 47 лет Москва стаж 17 лет
Куратор розничной сети 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Оптово-розничная компания
Участие в разработке стратегии развития розничной сети (старт-ап); Разработка и контроль над исполнением технологии работы сети (от фирменных стандартов до финансового контроля)
Управляющий розничной сетью, Директор розничной сети, Собственный проект, Директор по маркетингу и продажам, Руководитель направления скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности 35 лет Москва Английский (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Директор розничной сети 1 год (по декабрь 2017)
- Управление и развитие сети; - Оптимизация, разработка и внедрение всех бизнес-процессов сети; - Анализ основных показателей эффективности, динамики продаж, прогнозирование. - Планирование продаж, контроль исполнения. - Разработка и организация мероприятий, направленных на достижение поставленных задач; - Управление персоналом: поиск, организация обучения, управление / мотивация персонала, контроль - Разработка и внедрение стандартов и регламентов работы. - Обеспечение и контроль исполнения сотрудниками стандартов, регламентов и должностных инструкций. Реализованные проэкты в компании: Оптимизация всех бизнес процессов систем продаж, учета, контроля и менеджмента. - Переход на работу в программе 1С розница и управление. - Создание систем отчетности и учета в программе. - Организация работы бизнес процессов в новой программе. - Создание систем отчетности в магазинах. - Создание систем эффективной обратной связи (коммуникаций, менеджмента). - Оптимизация и создание новой системы отгрузок, приема и перемещения между подразделениями. - Обучение сотрудников работе с новыми системами. - Организация корпоративных обучений по продукту. - Создание и внедрение новой Бонусной программы, положение. - Оптимизация систем хранения товара при магазинах. Реконструкция складских помещений с целью разгрузить торговые залы и сделать возможным выгодно представить товар. - Оптимизация действующей товарной номенклатуры в1С. Создание нового классификатора. - Составление ТЗ задания для заливки отчетности по товарному ассортименту. - Создание коммерческой и финансовой отчетности в 1С УТ. - Планирование и составления бюджета по закупкам на предстоящий сезон. - Создание и внедрение новой системы мотивации и оценки персонала. - Создание корпоративной культуры и ценностей компании. Корпоративной книги для сотрудников розничных магазинов сети. - Создание Стандартов работы с клиентами в розничных магазинах компании. - Обучение стандартам работы сотрудников в магазинах. - Развитие интернет магазина. Достижения: Рост обьема продаж "в период не сезона" в среднем на 30% мах показатель прирост к прошлому году 50% в июле.
Управляющий филиалами, Директор Розничной сети, Заместитель Руководителя Розничных продаж.(управление двумя отделами), Директор магазинов класса Pret a Porter Luxury сегмента. (линейные переводы), Менеджер магазина брендовой одежды.(с ноября 2005 по июнь 2008) скрыть
Обновлено 20 июня
150 000 Р 42 года Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 1 месяц
Исполнительный директор компании 3 года и 2 месяца (по декабрь 2015)
оптово-розничная компания
Открытие и развитие собственной розничной сети бутиков. Разработка концепции, стандартов компании. Подбор арендных площадей, заключение договоров, переговоры на высшем уровне от первых лиц. Оформление разрешительной документации. Подбор, обучение и аттестация сотрудников. Участие в выставках.
Коммерческий директор, Директор розничной сети, Директор по торговле скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности 45 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 9 месяцев
Директор по развитию бизнеса 3 года (по настоящее время)
ООО МФО "ДЖЕТ МАНИ МИКРОФИНАНС" www.jetmoney.ru
• Организация системы качественного подбора площадок под офисы продаж сети согласно утвержденным планам развития (активное системное кураторство региональных поисковиков); • Расчет экономики при открытии нового объекта и участие в согласовании ТЭО на объект; • Руководство Отделом развития (5 человек в прямом подчинение, до 20 региональных удаленно); • Ответственность за количество и качество открытий (10-20 офисов в месяц квадратуры от 5 до 30 м2); • Ответственность за соблюдение политик Компании; • Ответственность за определение и распределение ресурсов; • Контроль ввода объекта в эксплуатацию - ремонт, оснащение.
Руководитель проектов развития, Руководитель отдела по работе с региональными управлениями, Директор по развитию розничной сети, Директор Департамента развития, Директор по развитию, Региональный директор, Начальник регионального отдела, Директор по развитию региональной сети скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.