Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5939673Обновлено 5 октября 2016
В избранные

Директор розничной сети

160 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 50 лет (18 января 1967), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 8 месяцев
7 лет и 1 месяц
октябрь 2010 — н.в.
Руководитель розничной сети
ООО "", Москва
Руководитель розничной сети (наст.время18 монобрендовых магазинов, 6 регионов)
Управление и развитие розничной сети:
- разработка стратегии развития розничной сети, постановка целей по продажам и марже, анализ результатов по ключевым показателям
- формирование бюджета розничной сети, планирование оборота розничной сети (финансовый год, сезон, коллекция)
- формирование заказа розничной сети, разработка ассортиментной матрицы
- анализ цен конкурентов, ценообразование
- анализ продаж по всему ассортименту на предмет маржинальности, оборачиваемости, сезонности, эластичности цены и прочих характеристик
- формирование программы маркетинговых мероприятий для привлечения покупателей и программ для удержания постоянных покупателей
- разработка и внедрение эффективной системы управления товародвижением
Управление персоналом розничной сети:
- разработка, внедрение и контроль стандартов работы торгового персонала
- разработка, анализ, оптимизация системы монетарной и немонитарной мотивации персонала,
- обучение, развитие управленческого звена розничной сети

Решение административно-хозяйственных вопросов розничной сети
3 года и 4 месяца
июнь 2007 — сентябрь 2010
Директор по персоналу
ООО "5 Карманов", Москва
• Оптимизация организационной структуры и штатной численности компании. Кадровое планирование.
• Разработка системы подбора и отбора персонала. Организация и контроль подбора и оценки персонала (Москва, регионы). Самостоятельное ведение топ позиций.
• Разработка и внедрение системы адаптации, обучения, оценки торгового персонала. Описание стандартов работы торгового персонала.
• Разработка, оптимизация системы монетарной и немонитарной мотивации персонала.
• Организация дистанционного обучения. Проведения семинаров и тренингов для управленцев розничной сети
• Разработка и внедрение регламентов работы службы, контроль, отчетность.
• Разработка внутренних документов и положений, должностных инструкций.
• Формирование и управление бюджетом службы персонала.
Достижения: Постановка системы обучения с "нуля". Разработка и внедрение системы оценки и мотивации персонала по KPI. Автоматизация системы оценки и контроля обучения в 1С совместно с IT-отделом
8 месяцев
сентябрь 2006 — апрель 2007
Руководитель отдела персонала
ООО «Компания Ирвик», Москва
• Организация поиска и подбора персонала. Подбор офисного персонала и управляющих магазинов.
• Организация и контроль кадрового делопроизводства в компании (практически с нуля). Разработка и внедрение регламентирующих документов.
• Проведение тренингов для торгового персонала, создание обучающих материалов для новых сотрудников, система адаптации.
• Разработка системы мотивации, оценки и аттестации.
• Организация корпоративных мероприятий
1 год и 8 месяцев
февраль 2005 — сентябрь 2006
Менеджер по обучению и развитию персонала
ООО «Фирма ЭНРОФ», Москва
• Разработка и проведение тренингов по темам «Навыки продаж», «Работа с возражениями» «Управление персоналом магазина», «Мини-тренинг», «Методы мотивации», посттренинговое сопровождение.
• Разработка и внедрение системы оценки и аттестации управляющих магазинов
• Разработка и реализация проекта Кадровый Резерв для торгового персонала
• Координация Роуд-Шоу (обучение по продукту)
• Формирование бюджета на обучение
• Организация системы обучения персонала, ведение договоров с провайдерами по обучению и подбору специалистов
• Внутрифирменные коммуникации (информационная поддержка внутреннего сайта)
• Организация корпоративных мероприятий
Высшее образование
1990
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Энергетический
Дневная/Очная форма обучения
Криогенная техника и кондиционирование
Курсы
1999
Институт организационного консультирования.
Программа подготовки консультантов по управлению и организационному развитию
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Windows, Office, Internet, 1С8
Дополнительные сведения
Лидер. Аналитические способности, системный подход, работа с большим объемом информации. Высокие коммуникативные навыки, дипломатичность, творческий подход к работе, ответственность.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Коммерческий директор / Исполнительный директор / Директор розничной сети
150 000 Р
Исполнительный директор компании, оптово-розничная компания
Управляющий магазином, розничной сетью, Директор магазина
По договоренности
Управляющий магазином, Магазин электронных сигарет м.Киевская
Управляющий магазином, розничной сетью, Директор магазина
Смотреть все резюме
Резюме № 5939673 в открытом доступе Последнее обновление 5 октября 2016, 14:28

Резюме

Директор розничной сети 160 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 18 января 1967, 50 лет. Не замужем, есть дети.
Москва
10.2010—н.в.   7 лет 1 месяц
Руководитель розничной сети
ООО "", г. Москва.
Руководитель розничной сети (наст.время18 монобрендовых магазинов, 6 регионов)
Управление и развитие розничной сети:
- разработка стратегии развития розничной сети, постановка целей по продажам и марже, анализ результатов по ключевым показателям
- формирование бюджета розничной сети, планирование оборота розничной сети (финансовый год, сезон, коллекция)
- формирование заказа розничной сети, разработка ассортиментной матрицы
- анализ цен конкурентов, ценообразование
- анализ продаж по всему ассортименту на предмет маржинальности, оборачиваемости, сезонности, эластичности цены и прочих характеристик
- формирование программы маркетинговых мероприятий для привлечения покупателей и программ для удержания постоянных покупателей
- разработка и внедрение эффективной системы управления товародвижением
Управление персоналом розничной сети:
- разработка, внедрение и контроль стандартов работы торгового персонала
- разработка, анализ, оптимизация системы монетарной и немонитарной мотивации персонала,
- обучение, развитие управленческого звена розничной сети

Решение административно-хозяйственных вопросов розничной сети
06.2007—09.2010   3 года 4 месяца
Директор по персоналу
ООО "5 Карманов", г. Москва.
• Оптимизация организационной структуры и штатной численности компании. Кадровое планирование.
• Разработка системы подбора и отбора персонала. Организация и контроль подбора и оценки персонала (Москва, регионы). Самостоятельное ведение топ позиций.
• Разработка и внедрение системы адаптации, обучения, оценки торгового персонала. Описание стандартов работы торгового персонала.
• Разработка, оптимизация системы монетарной и немонитарной мотивации персонала.
• Организация дистанционного обучения. Проведения семинаров и тренингов для управленцев розничной сети
• Разработка и внедрение регламентов работы службы, контроль, отчетность.
• Разработка внутренних документов и положений, должностных инструкций.
• Формирование и управление бюджетом службы персонала.
Достижения: Постановка системы обучения с "нуля". Разработка и внедрение системы оценки и мотивации персонала по KPI. Автоматизация системы оценки и контроля обучения в 1С совместно с IT-отделом
09.2006—04.2007   8 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО «Компания Ирвик», г. Москва.
• Организация поиска и подбора персонала. Подбор офисного персонала и управляющих магазинов.
• Организация и контроль кадрового делопроизводства в компании (практически с нуля). Разработка и внедрение регламентирующих документов.
• Проведение тренингов для торгового персонала, создание обучающих материалов для новых сотрудников, система адаптации.
• Разработка системы мотивации, оценки и аттестации.
• Организация корпоративных мероприятий
02.2005—09.2006   1 год 8 месяцев
Менеджер по обучению и развитию персонала
ООО «Фирма ЭНРОФ», г. Москва.
• Разработка и проведение тренингов по темам «Навыки продаж», «Работа с возражениями» «Управление персоналом магазина», «Мини-тренинг», «Методы мотивации», посттренинговое сопровождение.
• Разработка и внедрение системы оценки и аттестации управляющих магазинов
• Разработка и реализация проекта Кадровый Резерв для торгового персонала
• Координация Роуд-Шоу (обучение по продукту)
• Формирование бюджета на обучение
• Организация системы обучения персонала, ведение договоров с провайдерами по обучению и подбору специалистов
• Внутрифирменные коммуникации (информационная поддержка внутреннего сайта)
• Организация корпоративных мероприятий
Высшее
1990
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Факультет: Энергетический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Криогенная техника и кондиционирование
Курсы и тренинги
1999
Институт организационного консультирования.
Программа подготовки консультантов по управлению и организационному развитию
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Windows, Office, Internet, 1С8
Дополнительные сведения
Лидер. Аналитические способности, системный подход, работа с большим объемом информации. Высокие коммуникативные навыки, дипломатичность, творческий подход к работе, ответственность.