Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5939673Обновлено 5 октября 2016
В избранные

Директор розничной сети

160 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 50 лет, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва
Готова к командировкам
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 3 месяца
6 лет и 8 месяцев
октябрь 2010 — н.в.
Руководитель розничной сети
ООО "", Москва
Руководитель розничной сети (наст.время18 монобрендовых магазинов, 6 регионов)
Управление и развитие розничной сети:
- разработка стратегии развития розничной сети, постановка целей по продажам и марже, анализ результатов по ключевым показателям
- формирование бюджета розничной сети, планирование оборота розничной сети (финансовый год, сезон, коллекция)
- формирование заказа розничной сети, разработка ассортиментной матрицы
- анализ цен конкурентов, ценообразование
- анализ продаж по всему ассортименту на предмет маржинальности, оборачиваемости, сезонности, эластичности цены и прочих характеристик
- формирование программы маркетинговых мероприятий для привлечения покупателей и программ для удержания постоянных покупателей
- разработка и внедрение эффективной системы управления товародвижением
Управление персоналом розничной сети:
- разработка, внедрение и контроль стандартов работы торгового персонала
- разработка, анализ, оптимизация системы монетарной и немонитарной мотивации персонала,
- обучение, развитие управленческого звена розничной сети

Решение административно-хозяйственных вопросов розничной сети
3 года и 4 месяца
июнь 2007 — сентябрь 2010
Директор по персоналу
ООО "5 Карманов", Москва
• Оптимизация организационной структуры и штатной численности компании. Кадровое планирование.
• Разработка системы подбора и отбора персонала. Организация и контроль подбора и оценки персонала (Москва, регионы). Самостоятельное ведение топ позиций.
• Разработка и внедрение системы адаптации, обучения, оценки торгового персонала. Описание стандартов работы торгового персонала.
• Разработка, оптимизация системы монетарной и немонитарной мотивации персонала.
• Организация дистанционного обучения. Проведения семинаров и тренингов для управленцев розничной сети
• Разработка и внедрение регламентов работы службы, контроль, отчетность.
• Разработка внутренних документов и положений, должностных инструкций.
• Формирование и управление бюджетом службы персонала.
Достижения: Постановка системы обучения с "нуля". Разработка и внедрение системы оценки и мотивации персонала по KPI. Автоматизация системы оценки и контроля обучения в 1С совместно с IT-отделом
8 месяцев
сентябрь 2006 — апрель 2007
Руководитель отдела персонала
ООО «Компания Ирвик», Москва
• Организация поиска и подбора персонала. Подбор офисного персонала и управляющих магазинов.
• Организация и контроль кадрового делопроизводства в компании (практически с нуля). Разработка и внедрение регламентирующих документов.
• Проведение тренингов для торгового персонала, создание обучающих материалов для новых сотрудников, система адаптации.
• Разработка системы мотивации, оценки и аттестации.
• Организация корпоративных мероприятий
1 год и 8 месяцев
февраль 2005 — сентябрь 2006
Менеджер по обучению и развитию персонала
ООО «Фирма ЭНРОФ», Москва
• Разработка и проведение тренингов по темам «Навыки продаж», «Работа с возражениями» «Управление персоналом магазина», «Мини-тренинг», «Методы мотивации», посттренинговое сопровождение.
• Разработка и внедрение системы оценки и аттестации управляющих магазинов
• Разработка и реализация проекта Кадровый Резерв для торгового персонала
• Координация Роуд-Шоу (обучение по продукту)
• Формирование бюджета на обучение
• Организация системы обучения персонала, ведение договоров с провайдерами по обучению и подбору специалистов
• Внутрифирменные коммуникации (информационная поддержка внутреннего сайта)
• Организация корпоративных мероприятий
Высшее образование
1990
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Энергетический
Дневная/Очная форма обучения
Криогенная техника и кондиционирование
Курсы
1999
Институт организационного консультирования.
Программа подготовки консультантов по управлению и организационному развитию
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Windows, Office, Internet, 1С8
Дополнительные сведения
Лидер. Аналитические способности, системный подход, работа с большим объемом информации. Высокие коммуникативные навыки, дипломатичность, творческий подход к работе, ответственность.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор розничной сети, Директор филиала, Директор по продажам
По договоренности
Директор розничной сети, Аптечная сеть
Директор розничной сети, Директор филиала, Директор по продажам
Директор по развитию розничной сети start-up / Руководитель отдела развития / Руководитель проекта
По договоренности
Менеджер по развитию розничной сети, ОАО Заодно
Директор по развитию розничной сети start-up / Руководитель отдела развития / Руководитель проекта
Директор розничной сети
150 000 Р
Коммерческий директор, ООО Кожпроммебель
293 резюме
Резюме № 5939673 в открытом доступе Последнее обновление 5 октября 2016, 14:28

Резюме

Директор розничной сети 160 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 18 января 1967, 50 лет. Не замужем, есть дети.
Москва
10.2010—н.в.   6 лет 8 месяцев
Руководитель розничной сети
ООО "", г. Москва.
Руководитель розничной сети (наст.время18 монобрендовых магазинов, 6 регионов)
Управление и развитие розничной сети:
- разработка стратегии развития розничной сети, постановка целей по продажам и марже, анализ результатов по ключевым показателям
- формирование бюджета розничной сети, планирование оборота розничной сети (финансовый год, сезон, коллекция)
- формирование заказа розничной сети, разработка ассортиментной матрицы
- анализ цен конкурентов, ценообразование
- анализ продаж по всему ассортименту на предмет маржинальности, оборачиваемости, сезонности, эластичности цены и прочих характеристик
- формирование программы маркетинговых мероприятий для привлечения покупателей и программ для удержания постоянных покупателей
- разработка и внедрение эффективной системы управления товародвижением
Управление персоналом розничной сети:
- разработка, внедрение и контроль стандартов работы торгового персонала
- разработка, анализ, оптимизация системы монетарной и немонитарной мотивации персонала,
- обучение, развитие управленческого звена розничной сети

Решение административно-хозяйственных вопросов розничной сети
06.2007—09.2010   3 года 4 месяца
Директор по персоналу
ООО "5 Карманов", г. Москва.
• Оптимизация организационной структуры и штатной численности компании. Кадровое планирование.
• Разработка системы подбора и отбора персонала. Организация и контроль подбора и оценки персонала (Москва, регионы). Самостоятельное ведение топ позиций.
• Разработка и внедрение системы адаптации, обучения, оценки торгового персонала. Описание стандартов работы торгового персонала.
• Разработка, оптимизация системы монетарной и немонитарной мотивации персонала.
• Организация дистанционного обучения. Проведения семинаров и тренингов для управленцев розничной сети
• Разработка и внедрение регламентов работы службы, контроль, отчетность.
• Разработка внутренних документов и положений, должностных инструкций.
• Формирование и управление бюджетом службы персонала.
Достижения: Постановка системы обучения с "нуля". Разработка и внедрение системы оценки и мотивации персонала по KPI. Автоматизация системы оценки и контроля обучения в 1С совместно с IT-отделом
09.2006—04.2007   8 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО «Компания Ирвик», г. Москва.
• Организация поиска и подбора персонала. Подбор офисного персонала и управляющих магазинов.
• Организация и контроль кадрового делопроизводства в компании (практически с нуля). Разработка и внедрение регламентирующих документов.
• Проведение тренингов для торгового персонала, создание обучающих материалов для новых сотрудников, система адаптации.
• Разработка системы мотивации, оценки и аттестации.
• Организация корпоративных мероприятий
02.2005—09.2006   1 год 8 месяцев
Менеджер по обучению и развитию персонала
ООО «Фирма ЭНРОФ», г. Москва.
• Разработка и проведение тренингов по темам «Навыки продаж», «Работа с возражениями» «Управление персоналом магазина», «Мини-тренинг», «Методы мотивации», посттренинговое сопровождение.
• Разработка и внедрение системы оценки и аттестации управляющих магазинов
• Разработка и реализация проекта Кадровый Резерв для торгового персонала
• Координация Роуд-Шоу (обучение по продукту)
• Формирование бюджета на обучение
• Организация системы обучения персонала, ведение договоров с провайдерами по обучению и подбору специалистов
• Внутрифирменные коммуникации (информационная поддержка внутреннего сайта)
• Организация корпоративных мероприятий
Высшее
1990
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Факультет: Энергетический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Криогенная техника и кондиционирование
Курсы и тренинги
1999
Институт организационного консультирования.
Программа подготовки консультантов по управлению и организационному развитию
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Windows, Office, Internet, 1С8
Дополнительные сведения
Лидер. Аналитические способности, системный подход, работа с большим объемом информации. Высокие коммуникативные навыки, дипломатичность, творческий подход к работе, ответственность.