Обязанности:
Руководство компанией. Производство и сбыт лестнично-стремяночной продукции.
Оборот 1,2 млрд рублей в год. Численность 300 человек.
Полное управление операционной деятельностью компанией, занимающейся производством стремяночно-лестничных изделий, вышек тура и строительных лесов из стального и алюминиевого профиля. Организация, построение процессов в соответствии с современной системой менеджмента.
Организация деятельности на основе планирования и бюджетирования по компании
Организация работы и эффективного взаимодействия руководителей отделов и подразделений (Производство, Коммерческий, Финансовый, Кадровый, Технологической, Службой Гл. Инженера и Безопасностью) - Управление персоналом Компании: оптимизация численности сотрудников, увеличение производительности, разработка системы мотивации персонала - мотивировал персонал от рационализации, качества и производительности.
Поиск новых рынков (Европа, Ближний Восток) и выход на них. Заключение контрактов.
Работа с дилерской сетью и с DIY строительными сетями.
Работа по сертификации продукта по стандарту EN131.
Подотчетность общему собранию четырех акционеров
Достижения:
Внедрил сдельную оплату труда на 90% производства
Оптимизировал штатное расписание (увольнение, набор новых сотрудников), систему оплаты труда на производстве и в офисе
Внедрил бюджетирование производства и технологические карты производства
Сократил расходы на 30% по административно-хозяйственной деятельности
Внедрил ERP на базе 1С8.3
Внедрение бережливого производства 5S на слесарном участке
Внедрение бережливого производства на производстве
Постройка склада готовой продукции площадью 15 000 кв. м.
Причина ухода:
Смена собственника.