Москва
Ваш город Москва?
Резюме № 47393808
Обновлено 29 января 2023
Превью фото соискателя
Директор производстваБыл больше месяца назад
По договорённости
Соискатель скрыл дату рождения
Москваготов к переездуготов к командировкам
Бабушкинская
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 31 год и 11 месяцев

    • Январь 2020 – работает сейчас
    • 4 года и 3 месяца

    Генеральный директор

    ООО "Лиситея" (PERRINO), Москва
    Производство и продажа мебели и матрасов.

    Обязанности:

    Руководство предприятием. Производство, оптовые продажи, бюджетирование, контроль расходов, планирование. Запуск в производство новой линейки диванов и кресел.
    • Январь 2020 – май 2022
    • 2 года и 5 месяцев

    Генеральный директор завода

    ООО "Лиситея"

    Обязанности:

    Руководство предприятием по производству мягкой мебели, матрасов и аксессуаров.
    • Март 2019 – июль 2019
    • 5 месяцев

    Консультант

    ООО "ПроектМонтажАвтоматика", Москва
    Бытовая техника, электроника, климатическое оборудование (производство), Бытовая техника, электроника, климатическое оборудование (монтаж, сервис, ремонт)

    Обязанности:

    Проектная работа в области калькуляции и оптимизации эксплуатационных услуг (аренда).
    • Март 2017 – март 2019
    • 2 года и 1 месяц

    Генеральный директор

    ООО "АЛЮМЕТ", Дмитров
    Продукция цветной металлургии (продвижение, оптовая торговля), Металлические изделия, металлоконструкции (производство)

    Обязанности:

    Руководство компанией. Производство и сбыт лестнично-стремяночной продукции. Оборот 1,2 млрд рублей в год. Численность 300 человек. Полное управление операционной деятельностью компанией, занимающейся производством стремяночно-лестничных изделий, вышек тура и строительных лесов из стального и алюминиевого профиля. Организация, построение процессов в соответствии с современной системой менеджмента. Организация деятельности на основе планирования и бюджетирования по компании Организация работы и эффективного взаимодействия руководителей отделов и подразделений (Производство, Коммерческий, Финансовый, Кадровый, Технологической, Службой Гл. Инженера и Безопасностью) - Управление персоналом Компании: оптимизация численности сотрудников, увеличение производительности, разработка системы мотивации персонала - мотивировал персонал от рационализации, качества и производительности. Поиск новых рынков (Европа, Ближний Восток) и выход на них. Заключение контрактов. Работа с дилерской сетью и с DIY строительными сетями. Работа по сертификации продукта по стандарту EN131. Подотчетность общему собранию четырех акционеров Достижения: Внедрил сдельную оплату труда на 90% производства Оптимизировал штатное расписание (увольнение, набор новых сотрудников), систему оплаты труда на производстве и в офисе Внедрил бюджетирование производства и технологические карты производства Сократил расходы на 30% по административно-хозяйственной деятельности Внедрил ERP на базе 1С8.3 Внедрение бережливого производства 5S на слесарном участке Внедрение бережливого производства на производстве Постройка склада готовой продукции площадью 15 000 кв. м. Причина ухода: Смена собственника.
    • Январь 2015 – январь 2017
    • 2 года и 1 месяц

    Директор завода

    Ресторация, ООО, Москва

    Обязанности:

    Руководство производством мебели из массива бука и дуба а также мягкой мебели. Численность персонала 300 человек. Руководство производством. Организация, построение производства по современным стандартам. Планирование производства от заказов. Бюджетирование всех подразделений. Контроль за исполнением бюджета. Разработана система учета и планирования на базе 1С УПП Бюджетирование всех подразделений предприятия. Организация работы и эффективного взаимодействия руководителей отделов и департаментов. Административно - хозяйственная деятельность Управление персоналом Компании: оптимизация численности сотрудников, увеличение производительности, разработка системы мотивации персонала. Внедрение сдельной оплаты с мотивацией за качество, увеличение производительности на 20%. Достижения: Ликвидация просрочек поставки товара Настройка технологического процесса, включая технологических карты Оптимизация персонала, увольнение, набор новых сотрудников Оптимизация процесса работы склада и хранения продукции Причина ухода: Приглашение на работу с лучшими условиями.
    • Октябрь 2013 – ноябрь 2014
    • 1 год и 2 месяца

    Дириектор ДОЗ-2

    МЕКРАН, Москва
    Розничная сеть (мебель), Мебель (продвижение, оптовая торговля), Мебель (производство)

    Обязанности:

    Руководство заводом по производству мебели бизнес и премиум сегментов из массива сибирской сосны. 50000 м2 производства и 600 человек персонала. Выпуск 1000м3 мебели в месяц. Построение процессов производства в соответствии с современной системой менеджмента- бережливое производство, 5S. Организация деятельности на основе планирования и бюджетирования по компании - бюджетирование всех подразделений, контроль расходования средств, мотивация от показателей бюджета. Организация работы и эффективного взаимодействия руководителей отделов и департаментов (Производство, Кадровый, Технологической, Службой Гл. Инженера и Безопасностью) Административно - хозяйственная деятельность Управление персоналом Компании: оптимизация численности сотрудников, увеличение производительности, разработка системы мотивации персонала. Внедрение ERP системы 1С Причина ухода: Долги по зарплате, большая текучка, отсутствие рычагов для управления, отсутствие финансирования проекта
    • Февраль 2009 – октябрь 2013
    • 4 года и 9 месяцев

    Генеральный директор

    ООО "Марио Риоли"
    Столярно-строительные изделия (производство), Продукция деревообработки (продвижение, оптовая торговля), Деревообработка (производство), Столярно-строительные изделия (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности:

    Генеральный директор завода по производству межкомнатных дверей. 38000 м2 производства и 500 человек персонала. Выпуск 20000 дверных комплектов в месяц. Организация, построение процессов в соответствии с современной системой менеджмента - бережливое производство, система 5S. Организация деятельности на основе планирования и бюджетирования по компании - бюджеты месячные, квартальные, годовые. Мотивация по показателям бюджета. Организация работы и эффективного взаимодействия руководителей отделов и департаментов (Производство, Кадровый, Технологической, Службой Гл. Инженера и Безопасностью) Административно - хозяйственная деятельность- сокращение расходов. Управление персоналом Компании: оптимизация численности сотрудников, увеличение производительности, разработка системы мотивации персонала. Внедрение ERP системыNavision Подотчетность общему собранию акционеров Достижения: Создание коллектива в том числе иностранных рабочих Запуск новых линий производства (на момент ухода выпуск 250 тыс. дверей) Запуск ERP системы и автоматического планирования Оптимизация работы склада и производства Снижение уровня брака, менее 1% Причина ухода: Приглашение на работу с лучшими условиями.
    • Ноябрь 2007 – январь 2009
    • 1 год и 3 месяца

    Технический директор

    Impal Sports

    Обязанности:

    Руководство строительством и запуском производственного предприятия в Китае. Строительство Производственного, складского и офисного помещений. Поиск и подбор оборудования под технологический процесс, подбор и обучение персонала. Монтаж и запуск оборудования. Причина ухода: Трудности с реализацией в связи с экономическим кризисом
    • Апрель 2000 – сентябрь 2007
    • 7 лет и 6 месяцев

    Генеральный директор холдинга

    ЗАО "Лыжная Компания Карьяла"

    Обязанности:

    Руководство производственно-торговым холдингом. 3 завода, торговая фирма, оптимизация потоков. 600 человек персонала. Оборот 20 млн$ в год. Полное управление операционной деятельностью компанией, занимающейся производством спортивного инвентаря. Организация, построение процессов в соответствии с современной системой менеджмента. Организация деятельности на основе планирования и бюджетирования по компании Организация работы и эффективного взаимодействия руководителей отделов и департаментов (Производство, Коммерческий, Финансовый, Кадровый, Технологической, Службой Гл. Инженера и Безопасностью) Административно - хозяйственная деятельность Управление персоналом Компании: оптимизация численности сотрудников, увеличение производительности, разработка системы мотивации персонала. Подотчетность общему собранию акционеров Причина ухода: Смена собственников, реструктуризация
    • Сентябрь 1991 – сентябрь 2000
    • 9 лет и 1 месяц

    Главный геолог

    ООО "Дальполиметалл"

    Обязанности:

    Руководство и управление геологической службой; Геологическое сопровождение добычи полиметаллических руд, планирование и руководство эксплоразведочными и геологоразведочными работами. Контроль потерь и разубоживания. Проведение оперативного анализа показателей добычи на месторождении, Подсчет запасов, учет добычи, потерь и разубоживания, прироста запасов и ресурсов. Сопоставление проектных и фактических показателей разработки; Подготовка отчетности для контролирующих территориальных и федеральных органов; Планирование, бюджетирование профильных работ

Рекомендации

Знакомые и коллеги подтвердили навыки соискателя.
Супер
Коллега
1 рекомендация
Супер
Профессионал
1 рекомендация
Супер
Руководитель
1 рекомендация

Обо мне

Дополнительные сведения:

Отличный администратор и организатор разностороннего направления в бизнесе.. Считаю - основное на производстве это максимальная производительность. В продажах - нет не продаваемого товара и демпинг это не работа. Знаю дверное производство, мебельное производство, дерево переработку, металлопереработку, производство обуви, производство лыж, производство молочных продуктов, горное производство- разработка месторождений, геология, туризм. Работал в стандартах 5S, Lean production, производство быстрого реагирования, УПП 1С и Microsoft navision. Внедрял самостоятельно ERP систему на базе 1С8.3

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
  • Китайский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 95 похожих резюме
Обновлено в 13:24Последнее место работы (27 лет и 10 мес.)Директор производстваИюнь 1996 – работает сейчас
Обновлено 20 мартаПоследнее место работы (5 лет и 7 мес.)Заместитель генерального директора по производствуСентябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено в 12:55Последнее место работы (1 год)Руководитель проектовМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено в 9:00Последнее место работы (5 лет и 3 мес.)Заместитель директораДекабрь 2018 – работает сейчас
Обновлено 25 мартаПоследнее место работы (13 лет и 7 мес.)Главный инженерСентябрь 2003 – апрель 2017
Обновлено 26 февраляПоследнее место работы (3 года и 3 мес.)Заместитель директораАвгуст 2013 – ноябрь 2016
Обновлено 6 февраляПоследнее место работы (4 года и 10 мес.)Начальник Отдела BIM проектированияИюнь 2019 – работает сейчас
Обновлено 16 мартаПоследнее место работы (1 год)Руководитель направления / проектаФевраль 2022 – февраль 2023
Обновлено 28 февраляПоследнее место работы (2 года и 2 мес.)Исполнительный директор, заместитель генерального директораДекабрь 2019 – февраль 2022
Обновлено 16 февраляПоследнее место работы (17 лет и 1 мес.)Финансовый директорЯнварь 2006 – февраль 2023
Работа в Москве / Резюме / Топ-персонал / Административная работа, секретариат, АХО / Директор по производству