Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5761096Обновлено 8 июля
В избранные

Директор по управлению персоналом

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 58 лет (19 мая 1959), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Москва, м. Беговая
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 31 год и 1 месяц
2 года и 2 месяца
июнь 2015 — н.в.
Генеральный директор
ООО "Вебмистер", www/Lead100gram, Москва, полная занятость
Интернет реклама услуг
- Формирование, оперативное руководство и координация работы компании.
- Построение стратегического и тактического планирования работы
компании.
- Организация и проведение маркетинговых исследований.
- Ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами.
- Осуществление контроля за эффективным и целевым использованием. финансовых и временных ресурсов.
- Анализ и оценка сегментированного рынка.
- Увеличение продаж через интернет.
- Генерация креативных идей и их реализация.
- Формирование эффективной команды.
- Разработка маркетинговых стратегий по направлениям.
- Поисковый аудит, подготовка плана продвижения сайта.
- Поиск и сбор баз - потенциальных клиентов.
- Создание и продвижение интернет ресурсов.
- Мониторинг конкурентов.
4 года и 5 месяцев
январь 2011 — май 2015
Начальник по кадрам
Представительство ООО "ГОРЕНЬЕ ПРОЕКТ, инжиниринг, до.о.о." (Словения). Строительная ком, Москва, полная занятость
Проведение собеседований, участие в программах по адаптации, стажировки и аттестации персонала, работа с кадровым резервом; анализ рынка труда; разработка программы мотивации.
Достижения:
- Подобран персонал всех уровней (топ-менеджмент, АУП). Организована адаптация новых сотрудников.
- Организован процесс кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ:
- Подготовлены все кадровые документы: ПВТР, должностные инструкции, Трудовые договора, Положение о командировках, Инструкции по ОТ и ПБ.
1 год и 5 месяцев
май 2009 — сентябрь 2010
HR менеджер
ООО "МАГНА ИНТЕРНЭШНЛ". Представительство . Ведущий производитель автомобильных комплектующих в мире, Москва, полная занятость
Достижения:

- Разработал и внедрил систему поиска, оценки и адаптации персонала. Подобраны топ-менеджеры и квалифицированные работники.
- Создана организационная структура, система мотивации, бюджет расходов на содержание персонала.
- Повысилась производительность труда на 20%.
11 месяцев
июль 2008 — май 2009
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Завод. Москва. Штат 800 чел. Корпорации «Главстрой» - строительного холдинга., Москва, полная занятость
Обязванности:
Руководство отделом кадров, отделом труда и заработной платы, отделом эксплуатации зданий и сооружений, паспортно-визовой службой (работа с иностранной рабочей силой). В подчинении 12 человек административно управленческого персонала и 60 рабочих.

Достижения:
- Создал эффективную команду управления персоналом.
- Провел аудит HR-процессов.
- Провел оперативные мероприятия по сокращению затрат на персонал и административные расходы. Добился пересмотра единой тарифной сетки (ЕТС).
- Разработал и внедрил проекты по адаптации новых сотрудников, созданию кадрового резерва, системы наставничества.
- Организовал работу по формированию корпоративной культуры.
- Успешно прошел кадровый аудит Компании.
- Обеспечила поддержку и развитие социальной сферы (страхование, материальная помощь, детский отдых, подарки, организация праздников).
- Разработал коллективный договор. В договор вошли следующие документы: положение об оплате труда и премировании, о соцгарантиях, ПВТР, о защите персональных данных.
1 год
июль 2007 — июнь 2008
Начальник по кадрам (в единственном лице). Штат 450 чел
ООО «МОНЕКО» (Сеть салонов красоты «Моне». Штат 450 чел.), Москва
Весь кадровый учет.

Достижения:
- Обеспечен подбор и адаптация кадров.
- Внедрена система оценки персонала, подбора персонала и кадрового делопроизводства.
- Разработана система мотивации, корпоративной культуры.
- Разработаны все локальные нормативные акты компании, положения, должностные инструкции, трудовые договора.
2 года
июль 2006 — июнь 2008
Ведущий специалист по кадрам группы управления персоналом, руководитель группы
Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» Московское предприятие по ТО и Р. Штат 450 чел.), дочернее общество РАО ЕЭС., Москва, полная занятость
Обязанности:
Руководство группой управления персоналом (3 человека),
В круг решаемых задач входили вопросы:
Разработки локальных документов: положений об отделах, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка; составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени; ведение кадрового делопроизводства: составление и заключение трудовых договоров, проведение собеседований, участие в программах по адаптации, стажировки и аттестации персонала, работа с кадровым резервом; анализ рынка труда.
20 лет и 3 месяца
июль 1982 — сентябрь 2002
Начальник отдела кадров
Министерстве юстиции Российской Федерации в регионе (штат 4000 чел.)., Смоленск, полная занятость
- Организация работы, руководство и контроль деятельности сотрудников отдела кадров областного Управления и отделов кадров в области. В подчинении находилось - 10 человек управленческого персонала и 50 - в регионе.
В деятельность отдела кадров входило:
- Прием, увольнение и расстановка кадров численностью 4000 человек.
- Работа с резервом кадров на выдвижение.
- Организация и проведение аттестационных комиссий (выполнял обязанности председателя аттестационной комиссии).
- Курирование нескольких подразделений по кадровым вопросам (аудит кадровой работы, проверка организации документооборота, кадровый учет).
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание в зависимости от потребности в персонале.
- Участие в оптимизации численности сотрудников.
- Ответственность за дисциплину и культуру в Управлении.
Уволился по окончании срока службы. Звание - полковник.
Высшее образование
1982
Смоленский государственный педагогический институт
История и английский язык
Дневная/Очная форма обучения
Учитель истории, обществоведения и английского языка
Курсы
2015
Департамент образовательных услуг ООО "ЭЛКОД"
Тематический практикум. "Как провести процедуру сокращения правильно". Получен СЕРТИФИКАТ.
Москва
2013
Департамент образовательных услуг "Элкод"
Практикум для кадровиков:" обязательные локальные нормативные акты"
Москва
2013
Департамент образовательных услуг "Элкод"
Тематический практикум по программе"Привлекаем к ответственности недобросовестного работника:виды ответственности, порядок привлечения и оформления".
Москва
2010
Институт Компьютерных Технологий
Повышение квалификации. Практический курс по оптимизации системы оплаты труда и мотивации персонала в новых социально-экономических условиях. 72 часа.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт работы в крупных холдингах, компаниях, таких как: КОРПОРАЦИЯ ГЛАВСТРОЙ, ФСК ЕЭС (дочернее общество РАО ЕЭС), Минюст, МАГНА.
Могу работать инспектором по кадрам, старшим инспектором и т.д. Занимался построением HR работы в организациях с "0".
Есть опыт работы Заместителем генерального директора по управлению персоналом крупного холдинга (более 10000 человек).
Способен организовать кадровую работу, осуществить эффективную мотивацию персонала.
Знаю законодательные и нормативные акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом; законодательство о труде; порядок разработки трудовых договоров (контрактов); этику делового общения. Знаю нормы межличностных отношений и корпоративной культуры. Умение работать с контролирующими органами (УФМС, инспекцией по труду). Опыт организации службы гражданской обороны, подготовки нормативных актов по охране труда и технике безопасности, должностных инструкций, Положений об отделах. Имею большой жизненный опыт.
Дополнительные сведения
Дополнительные данные:
Знание английского языка: читаю и могу объясняться.
Знание ПК: уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook), 1С - 7.7, 8.0.
Знание правовых программ Гарант, Консультант+;
Умею работать с оргтехникой.

Личные качества:
Ответственность, системный подход, позитивный взгляд на жизнь, ориентация на видимый бизнес-результат работы HR в компании, умение работать в команде. Общителен. Справедлив. Добрый советчик. Умею слушать и внушать доверие. Зрелый опытный руководитель.
Игра в футбол. Плавание. Чтение профессиональной литературы.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель директора
По договоренности
Финансовый директор, ООО "Дизель"
Заместитель директора
Управляющий, директор
По договоренности
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, ОАО «Орловское» (Группа компаний «Базовый элемент»)
Управляющий, директор
Исполнительный директор
По договоренности
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, ОАО «Орловское» (Группа компаний «Базовый элемент»)
Исполнительный директор
192 резюме
Резюме № 5761096 в открытом доступе Последнее обновление 8 июля, 20:03

Резюме

Директор по управлению персоналом 80 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 19 мая 1959, 58 лет. Женат, есть дети.
Москва, Москва (м. Беговая)
06.2015—н.в.   2 года 2 месяца
Генеральный директор
ООО "Вебмистер", www/Lead100gram, г. Москва, полная занятость.
- Формирование, оперативное руководство и координация работы компании.
- Построение стратегического и тактического планирования работы
компании.
- Организация и проведение маркетинговых исследований.
- Ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами.
- Осуществление контроля за эффективным и целевым использованием. финансовых и временных ресурсов.
- Анализ и оценка сегментированного рынка.
- Увеличение продаж через интернет.
- Генерация креативных идей и их реализация.
- Формирование эффективной команды.
- Разработка маркетинговых стратегий по направлениям.
- Поисковый аудит, подготовка плана продвижения сайта.
- Поиск и сбор баз - потенциальных клиентов.
- Создание и продвижение интернет ресурсов.
- Мониторинг конкурентов.
01.2011—05.2015   4 года 5 месяцев
Начальник по кадрам
Представительство ООО "ГОРЕНЬЕ ПРОЕКТ, инжиниринг, до.о.о." (Словения). Строительная ком, г. Москва, полная занятость.
Проведение собеседований, участие в программах по адаптации, стажировки и аттестации персонала, работа с кадровым резервом; анализ рынка труда; разработка программы мотивации.
Достижения:
- Подобран персонал всех уровней (топ-менеджмент, АУП). Организована адаптация новых сотрудников.
- Организован процесс кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ:
- Подготовлены все кадровые документы: ПВТР, должностные инструкции, Трудовые договора, Положение о командировках, Инструкции по ОТ и ПБ.
05.2009—09.2010   1 год 5 месяцев
HR менеджер
ООО "МАГНА ИНТЕРНЭШНЛ". Представительство . Ведущий производитель автомобильных комплектующих в мире, г. Москва, полная занятость.
Достижения:

- Разработал и внедрил систему поиска, оценки и адаптации персонала. Подобраны топ-менеджеры и квалифицированные работники.
- Создана организационная структура, система мотивации, бюджет расходов на содержание персонала.
- Повысилась производительность труда на 20%.
07.2008—05.2009   11 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Завод. Москва. Штат 800 чел. Корпорации «Главстрой» - строительного холдинга., г. Москва, полная занятость.
Обязванности:
Руководство отделом кадров, отделом труда и заработной платы, отделом эксплуатации зданий и сооружений, паспортно-визовой службой (работа с иностранной рабочей силой). В подчинении 12 человек административно управленческого персонала и 60 рабочих.

Достижения:
- Создал эффективную команду управления персоналом.
- Провел аудит HR-процессов.
- Провел оперативные мероприятия по сокращению затрат на персонал и административные расходы. Добился пересмотра единой тарифной сетки (ЕТС).
- Разработал и внедрил проекты по адаптации новых сотрудников, созданию кадрового резерва, системы наставничества.
- Организовал работу по формированию корпоративной культуры.
- Успешно прошел кадровый аудит Компании.
- Обеспечила поддержку и развитие социальной сферы (страхование, материальная помощь, детский отдых, подарки, организация праздников).
- Разработал коллективный договор. В договор вошли следующие документы: положение об оплате труда и премировании, о соцгарантиях, ПВТР, о защите персональных данных.
07.2007—06.2008   1 год
Начальник по кадрам (в единственном лице). Штат 450 чел
ООО «МОНЕКО» (Сеть салонов красоты «Моне». Штат 450 чел.), г. Москва.
Весь кадровый учет.

Достижения:
- Обеспечен подбор и адаптация кадров.
- Внедрена система оценки персонала, подбора персонала и кадрового делопроизводства.
- Разработана система мотивации, корпоративной культуры.
- Разработаны все локальные нормативные акты компании, положения, должностные инструкции, трудовые договора.
07.2006—06.2008   2 года
Ведущий специалист по кадрам группы управления персоналом, руководитель группы
Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» Московское предприятие по ТО и Р. Штат 450 чел.), дочернее общество РАО ЕЭС., г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
Руководство группой управления персоналом (3 человека),
В круг решаемых задач входили вопросы:
Разработки локальных документов: положений об отделах, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка; составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени; ведение кадрового делопроизводства: составление и заключение трудовых договоров, проведение собеседований, участие в программах по адаптации, стажировки и аттестации персонала, работа с кадровым резервом; анализ рынка труда.
07.1982—09.2002   20 лет 3 месяца
Начальник отдела кадров
Министерстве юстиции Российской Федерации в регионе (штат 4000 чел.)., г. Смоленск, полная занятость.
- Организация работы, руководство и контроль деятельности сотрудников отдела кадров областного Управления и отделов кадров в области. В подчинении находилось - 10 человек управленческого персонала и 50 - в регионе.
В деятельность отдела кадров входило:
- Прием, увольнение и расстановка кадров численностью 4000 человек.
- Работа с резервом кадров на выдвижение.
- Организация и проведение аттестационных комиссий (выполнял обязанности председателя аттестационной комиссии).
- Курирование нескольких подразделений по кадровым вопросам (аудит кадровой работы, проверка организации документооборота, кадровый учет).
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание в зависимости от потребности в персонале.
- Участие в оптимизации численности сотрудников.
- Ответственность за дисциплину и культуру в Управлении.
Уволился по окончании срока службы. Звание - полковник.
Высшее
1982
Смоленский государственный педагогический институт
Факультет: История и английский язык
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель истории, обществоведения и английского языка
Курсы и тренинги
2015
Департамент образовательных услуг ООО "ЭЛКОД"
Тематический практикум. "Как провести процедуру сокращения правильно". Получен СЕРТИФИКАТ.
Москва
2013
Департамент образовательных услуг "Элкод"
Практикум для кадровиков:" обязательные локальные нормативные акты"
Москва
2013
Департамент образовательных услуг "Элкод"
Тематический практикум по программе"Привлекаем к ответственности недобросовестного работника:виды ответственности, порядок привлечения и оформления".
Москва
2010
Институт Компьютерных Технологий
Повышение квалификации. Практический курс по оптимизации системы оплаты труда и мотивации персонала в новых социально-экономических условиях. 72 часа.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опыт работы в крупных холдингах, компаниях, таких как: КОРПОРАЦИЯ ГЛАВСТРОЙ, ФСК ЕЭС (дочернее общество РАО ЕЭС), Минюст, МАГНА.
Могу работать инспектором по кадрам, старшим инспектором и т.д. Занимался построением HR работы в организациях с "0".
Есть опыт работы Заместителем генерального директора по управлению персоналом крупного холдинга (более 10000 человек).
Способен организовать кадровую работу, осуществить эффективную мотивацию персонала.
Знаю законодательные и нормативные акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом; законодательство о труде; порядок разработки трудовых договоров (контрактов); этику делового общения. Знаю нормы межличностных отношений и корпоративной культуры. Умение работать с контролирующими органами (УФМС, инспекцией по труду). Опыт организации службы гражданской обороны, подготовки нормативных актов по охране труда и технике безопасности, должностных инструкций, Положений об отделах. Имею большой жизненный опыт.
Дополнительные сведения
Дополнительные данные:
Знание английского языка: читаю и могу объясняться.
Знание ПК: уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook), 1С - 7.7, 8.0.
Знание правовых программ Гарант, Консультант+;
Умею работать с оргтехникой.

Личные качества:
Ответственность, системный подход, позитивный взгляд на жизнь, ориентация на видимый бизнес-результат работы HR в компании, умение работать в команде. Общителен. Справедлив. Добрый советчик. Умею слушать и внушать доверие. Зрелый опытный руководитель.
Игра в футбол. Плавание. Чтение профессиональной литературы.