![]() |
Резюме № 27630252 | в открытом доступе | Последнее обновление 11 апреля 2017, 09:44 |
Директор по туризму в Компанию
По договоренности
Дата рождения: 3 июля 1970, 47 лет. Гражданство Россия.
Москва
|
![]() |
02.2012—н.в. 6 лет 3 месяца
Управляющий сетью мини-гостиниц
Проект мини-гостиницы, г. Москва, полная занятость.
• Управление и контроль за работой сети мини гостиниц в полном обьеме (работа служб приема и размещения, обслуживания номерного фонда, маркетинга и продаж, безопасности);
• Контроль за организацией рабочего процесса гостиницы по всем подразделениям; • Решение административно-хозяйственных вопросов, обеспечение своевременного проведения работ по содержанию и уходу за зданием; • Решение финансовых и коммерческих задач (бюджетирование и планирование); • Подбор и найм квалифицированного персонала гостиничного комплекса; обеспечение обучения персонала; • Создание положительного имиджа гостиницы на рынке для увеличения продаж; • Работа с корпоративными клиентами, заполнение мини гостиниц клиентами посредством туроператоров и системы буккинг-онлайн. 04.2006—10.2013 7 лет 7 месяцев
Руководитель проекта гостиничного и арендного бизнеса
Группа Компаний "АЛОР", г. Москва, полная занятость.
• Мониторинг рекреационного и арендного рынка (по Федеральным Округам), написание концепции проекта., доходно-расходная часть, финансовый план.... (бизнес-план);
• Определение бизнес составляющих проекта; • Подготовка первичных тех.заданий для ген. проектировщиков; • Взаимодействие с подрядными организациями; • Подготовка к регистрации документов на право собственности; • Взаимодействие с контролирующими органами; • Выработка стандартов под конкретный объект в соответствии с уровнем "классности" объекта; • Организация тренинга, и управление менеджментом в свете приоритетов гостинично-ресторанного и арендного бизнеса; • Разработка и контроль за исполнением мотивационной программы и Корпоративной культуры для менеджмента и персонала ГРК; • Функции контролинга и организации бизнес-проекта и в дальнейшем объектов аренды и ГРК; • Контроль финансовой деятельности объектов; • Контроль за обеспечением гостиниц и ресторанов всем необходимым оборудованием; • Заключение договоров с агентами, партнерами и "booking порталами"(Российскими, зарубежными); • Создание положительного имиджа гостиниц, ресторанов на рынке для увеличения продаж (клиентских "потоков"). 04.2003—12.2010 7 лет 9 месяцев
Директор
Туристическая Компания "АЛОР", г. Москва.
• Формирование слаженно работающей команды;
• Своевременное обеспечение необходимого документооборота по вверенному направлению в соответствии с правилами и требованиями; • Организация и выполнение работ по своевременному проведению мероприятий по направлению в рамках утвержденных плана-графика/бюджета: организация тендеров по выбору подрядчиков, организация взаимодействия с подрядчиками, проработка концепции, плана-графика, уточнение бюджета по каждому мероприятию, контроль качества исполнения мероприятия, в т.ч. в части исполнения подрядчиком договорных обязательств; • Разработка, согласование и утверждение плана-графика/бюджета мероприятий, контроль по выполнению поставленных задач; • Разработка, реализация собственных туристических продуктов (Лиц. Туроператора), таких как, событийное направление (Гран При Формула 1), индивидуальный туризм (охота/рыбалка, горные лыжи/сноубординг) с использованием собственных баз отдыха; • Написание сценариев и проведение интерактивных корпоративных мероприятий (от 100 до 2500 чел.); • Организация и проведение собственных маркетинговых EVENT мероприятий в регионах присутствия (выставки, конференции, круглые столы, доклады, бизнес завтраки и другие форматы); • Организация и провидение форумов, семинаров с участием руководства и бизнес-партнеров Компании; • Организация (визовая поддержка, авиа чартеры, ж/д билеты, бронирование гостиниц), проведение мероприятий с выездом в страны дальнего зарубежья бизнес-партнеров и высокопоставленных лиц Союзного с Россией Государства. • Сотрудничество с туристическими компаниями, гостиницами, ресторанами, клубами, информационными сайтами. 06.2006—05.2009 3 года
Старший специалист
Группа Компаний "АЛОР", г. Москва, полная занятость.
• Анализ действующей корпоративной культуры, мероприятий по её реализации в части соответствия стратегии развития Компании в регионах присутствия (24 города);
• Разработка предложений по изменению корпоративной культуры для оптимального соответствия стратегии развития Компании в регионах присутствия; • Обеспечение финансовой отчетности и контроля за выполнением поставленных задач руководителями региональных подразделений; • Своевременное обеспечение необходимого документооборота по вверенному направлению в соответствии с правилами и требованиями Компании; • Участие в проектах Отдела, Департамента и других структурных подразделений Компании в рамках вверенного направления; • Разработка системы мотиваций для сотрудников Компании; • Разработка инструментов лояльности для постоянных и VIP-клиентов Компании. 09.2000—06.2003 2 года 10 месяцев
Ведущий специалист
Группа Компаний "АЛОР", г. Москва, полная занятость.
• Обслуживание и консультирование клиентов по услугам на рынке ценных бумаг (биржевой, внебиржевой, брокерское обслуживание, индивидуальное доверительное управление);
• Выстраивание системы обслуживания клиентов по инвестиционным услугам; • Планирование и организация проведения семинаров и презентаций по услугам Компании на финансовых рынках, в том числе на базе региональных подразделений Компании; • Проведение рекламных мероприятий по услугам Компании на финансовых рынках и участие в тематических выставках.
Высшее
1997
Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)
Факультет: Экономика на предприятии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист
Высшее
1994
Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)
Факультет: Бортовые машины и АСУ
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-элетронщик
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический),
итальянский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Отличные управленческие навыки
Построение оптимальной структуры работы команды Умение быстро реагировать на ситуацию Умение вести несколько проектов одновременно |