Директор по туризму в Компанию

• Управление и контроль за работой сети мини гостиниц в полном обьеме (работа служб приема и размещения, обслуживания номерного фонда, маркетинга и продаж, безопасности);
• Контроль за организацией рабочего процесса гостиницы по всем подразделениям;
• Решение административно-хозяйственных вопросов, обеспечение своевременного проведения работ по содержанию и уходу за зданием;
• Решение финансовых и коммерческих задач (бюджетирование и планирование);
• Подбор и найм квалифицированного персонала гостиничного комплекса; обеспечение обучения персонала;
• Создание положительного имиджа гостиницы на рынке для увеличения продаж;
• Работа с корпоративными клиентами, заполнение мини гостиниц клиентами посредством туроператоров и системы буккинг-онлайн.

• Мониторинг рекреационного и арендного рынка (по Федеральным Округам), написание концепции проекта., доходно-расходная часть, финансовый план.... (бизнес-план);
• Определение бизнес составляющих проекта;
• Подготовка первичных тех.заданий для ген. проектировщиков;
• Взаимодействие с подрядными организациями;
• Подготовка к регистрации документов на право собственности;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Выработка стандартов под конкретный объект в соответствии с уровнем "классности" объекта;
• Организация тренинга, и управление менеджментом в свете приоритетов гостинично-ресторанного и арендного бизнеса;
• Разработка и контроль за исполнением мотивационной программы и Корпоративной культуры для менеджмента и персонала ГРК;
• Функции контролинга и организации бизнес-проекта и в дальнейшем объектов аренды и ГРК;
• Контроль финансовой деятельности объектов;
• Контроль за обеспечением гостиниц и ресторанов всем необходимым оборудованием;
• Заключение договоров с агентами, партнерами и "booking порталами"(Российскими, зарубежными);
• Создание положительного имиджа гостиниц, ресторанов на рынке для увеличения продаж (клиентских "потоков").

• Формирование слаженно работающей команды;
• Своевременное обеспечение необходимого документооборота по вверенному направлению в соответствии с правилами и требованиями;
• Организация и выполнение работ по своевременному проведению мероприятий по направлению в рамках утвержденных плана-графика/бюджета: организация тендеров по выбору подрядчиков, организация взаимодействия с подрядчиками, проработка концепции, плана-графика, уточнение бюджета по каждому мероприятию, контроль качества исполнения мероприятия, в т.ч. в части исполнения подрядчиком договорных обязательств;
• Разработка, согласование и утверждение плана-графика/бюджета мероприятий, контроль по выполнению поставленных задач;
• Разработка, реализация собственных туристических продуктов (Лиц. Туроператора), таких как, событийное направление (Гран При Формула 1), индивидуальный туризм (охота/рыбалка, горные лыжи/сноубординг) с использованием собственных баз отдыха;
• Написание сценариев и проведение интерактивных корпоративных мероприятий (от 100 до 2500 чел.);
• Организация и проведение собственных маркетинговых EVENT мероприятий в регионах присутствия (выставки, конференции, круглые столы, доклады, бизнес завтраки и другие форматы);
• Организация и провидение форумов, семинаров с участием руководства и бизнес-партнеров Компании;
• Организация (визовая поддержка, авиа чартеры, ж/д билеты, бронирование гостиниц), проведение мероприятий с выездом в страны дальнего зарубежья бизнес-партнеров и высокопоставленных лиц Союзного с Россией Государства.
• Сотрудничество с туристическими компаниями, гостиницами, ресторанами, клубами, информационными сайтами.

• Анализ действующей корпоративной культуры, мероприятий по её реализации в части соответствия стратегии развития Компании в регионах присутствия (24 города);
• Разработка предложений по изменению корпоративной культуры для оптимального соответствия стратегии развития Компании в регионах присутствия;
• Обеспечение финансовой отчетности и контроля за выполнением поставленных задач руководителями региональных подразделений;
• Своевременное обеспечение необходимого документооборота по вверенному направлению в соответствии с правилами и требованиями Компании;
• Участие в проектах Отдела, Департамента и других структурных подразделений Компании в рамках вверенного направления;
• Разработка системы мотиваций для сотрудников Компании;
• Разработка инструментов лояльности для постоянных и VIP-клиентов Компании.