Резюме «Директор по развитию» в Москве

Найдено 102 164 резюме
После регистрации будет доступно 221 365 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 19:15
150 000 Р, 44 года, Москва, стаж 22 года и 7 месяцев
Сдача недвижимости в аренду
Обновлено в 19:08
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 10 лет и 6 месяцев
Советник председателя Иракско-Российского совета предпринимателей и промышленников, Иракско-Российский совет предпринимателей и промышленников, 3 года и 9 месяцев
Проведение встреч и переговоров на высшем уровне, Анализ, аудит предконтрактной работы в широком спектре бизнеса.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 19:04
По договоренности, 51 год, Москва, стаж 18 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, Продажа и закупка строительных материалов, 1 год и 7 месяцев
Строительная химия, пробковые покрытия, паркетная доска, строительные смеси. 1. Стратегическое и операционное руководство. Разработка и реализация стратегий развития. Развитие бизнеса. Финансовый менеджмент, планирование, бюджетирование: формирование, распределение, оптимизация бюджетов. 2. Управление закупками и продажами. Вывод на рынок собственных зонтичных брендов. 3. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие персонала. 4. Разработка и вывод на строительный рынок собственных торговых марок (строительная химия). Регистрация, сертификация. Снижение себестоимости закупаемой продукции на 35 %.
Обновлено в 18:59
Обновлено в 18:56
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 16 лет
Бизнес-консультант, Freelance, 6 лет и 3 месяца
Обновлено в 18:55
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель проекта, ООО "Контраст", 3 года и 4 месяца
- Организация и контроль производственной деятельности на предприятии в рамках группы компаний - производство щитовых рекламных металлоконструкций; - Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие персонала; - Внедрение новых технологий в производственную часть - многократное увеличение антивандальных свойств продукции; - Оптимизация процессов - частичный перенос производства на смежные производственные мощности группы компаний; - Эффективное управление оборотными средствами - достижение выгодной договоренности с поставщиками об отсрочке платежей; - Участие в разработке внутренней нормативной документации, разработка и внедрение KPI; - Формирование и контроль выполнения планов продаж выпускаемой продукции, развитие и анализ продаж; - Антикризисное управление - разработка новой финансовой и маркетинговой стратегии, сокращение издержек; - Заключение и контроль исполнения договоров; - Финансовое планирование и бюджетирование; - Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами, органами государственной власти; - Проведение эффективных переговоров на уровне первых лиц. В результате сформировалось эффективное производственное предприятие, выпускающее продукцию по одной из самых низких цен в регионе. Введение дополнительной услуги сервисного обслуживания любых рекламных металлоконструкций заказчика увеличило клиентскую базу на 30%. Благодаря достигнутой конкурентоспособности объемы продаж предприятия даже в условиях глубокого экономического кризиса выросли на 40%, доход группы компаний вырос на 15%.
Обновлено в 18:41
150 000 Р, 37 лет, Москва, стаж 8 лет и 5 месяцев
Менеджер по развитию бизнеса, Евросеть логистика, 1 год и 6 месяцев
Продвижение логистического сервиса B2B; Анализ рынка Ecommerce, потенциала партнеров; Выявление потенциальных и перспективных партнеров; Подготовка коммерческих предложений, презентаций; Ведение переговоров и согласование договоров; Контроль интеграции сервиса с интернет магазинами партнеров через API. Развитие и укрепление деловых отношений с постоянными партнерами.
Обновлено в 18:23
По договоренности, 52 года, Москва, готов к переезду, стаж 21 год и 1 месяц
Директор по развитию, ООО "Ипрус" (российский филиал европейской траснпортной компании), 1 год и 3 месяца
Развитие российского подразделения компании (в т.ч. организация собственной инфраструктуры (строительство и организация офисного комплекса, ремонтно-сервисной базы, моечный комплекс). Контроль работы автотранспорта по маршрутам, и т.д. Причина увольнения: скоропостижная кончина собственника, и, как следствие, изменение условий работы.
Обновлено в 18:20
130 000 Р, 35 лет, Москва, стаж 12 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по эксплуатации и развитию недвижимого комплекса, Внешнеэкономическое объединение «Внештехника», 8 лет и 8 месяцев
Руковожу подразделением по эксплуатации и развитию недвижимого имущества и инженерной инфраструктуры с материально-техническим обеспечением организации. В состав подразделения входят следующие отделы: - отдел по эксплуатации недвижимого комплекса; - отдел перспективных проектов и их реализации; - административно-хозяйственный отдел; - IT отдел; - отдел закупок. Объединение отделов в общее подразделение являлось следствием моей инициативы во внедрении систем автоматизации инженерных систем и оптимизации расходов организации путем формирования оптимального штата работников по обслуживанию недвижимого комплекса. Провожу работу по составлению годового бюджета подразделений, планированию хозяйственной и административной деятельности, финансовому анализу, согласованию расходов и минимизации затрат организации в рамках своих компетенций. Осуществляю технический надзор реализации работ по капитальному ремонту/строительству объектов недвижимости с последующим согласованием работ, в соответствии с проектной документацией строительно-монтажных работ. Контролирую ход производства строительно-монтажных работ с сопоставлением реальных условий их исполнения и отражением в рабочей документации. Согласовываю внесение необходимых изменений в проект реализации капитального ремонта/строительства, в соответствии с возникшими потребностями. Принимаю участие в приемочной комисси по сдаче объекта в эксплуатацию с последующей подготовкой отчета. Составляю отчеты, доклады генерального директора в ведомственные структуры, веду 90% деловой переписки организации. Отвечаю за взаимоотношения с контролирующими государственными структурами и вышестоящими организациями. Провожу основную работу с юристами и другими консалтинговыми организациями по отстаиванию интересов организации перед контрагентами, включая судебные дела по вверенным мне направлениям. Подразделение по эксплуатации и развитию недвижимого имущества и инженерной инфраструктуры осуществляет следующие функции и состоит из следующих отделов: ________________________________________________ 1) отдел по эксплуатации и развитию недвижимого комплекса осуществляет: * разработку графиков, регламентов обслуживания инженерных систем с утверждением объемов ремонтных работ и контролем их исполнения; * проведение работ по техническому аудиту инженерных систем зданий и сооружений с составлением дефектных ведомостей; * эксплуатацию и проведение планово-предупредительных ремонтов, контролю функционирования инженерных систем и строительных конструкций объектов; * разработку и проведение мероприятий для предупреждения аварийных ситуаций; * организацию работ по обслуживанию инженерных систем и устранение сбоев и ликвидацией аварийных ситуаций в срочном порядке собственными силами технического персонала и подрядными организациями; * подбор подрядных организаций, согласование условий их работы и заключение договоров; * своевременную координацию деятельности подрядных организаций, выполняющих работы по проведению сервисного обслуживания инженерных системах и строительных конструкциях, с обязательным контролем качества проведения работ; * формирование и утверждение бюджета службы технического обслуживания, его реализацию и контроль исполнения, контроль за расходованием материальных средств, подготовку предложений по корректировке бюджета; * организацию системы отчетности, разработку и внедрение соответствующей документации, автоматизация документооборота этой документации; * организацию работы службы эксплуатации, подбор и расстановку работников с выявлением и анализом потребности в повышении квалификации работников; * контроль над соблюдением правил и норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор; * контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины; * информирование работников и исполнение ими распоряжений и приказов с целью обеспечение оперативной деятельности, ее оптимизации и повышением эффективности бизнес-процессов; * формирование материально-технической базы для реализации поставленных задач; * полное сопровождение объектов недвижимости –систем электроснабжения, теплоснабжения, газоснабжения, водоснабжения, канализации, вентиляции и т.д.; * взаимодействие с контролирующими органами - Управой/органами местного самоуправления, Ростехнадзором, Роспотребнадзором, Энергонадзором, МЧС и иными государственными органами; * работу по мониторингу ценовой политики подрядных организаций по предоставляемым ими услугам; * работу по подготовке документации для проведение тендеров с целью заключение договоров на условиях, наиболее выгодных для организации; * оказание информационной поддержки и консультации по вопросам технической эксплуатации и управлению объектами; * работы по сезонным подготовкам инженерных систем и строительных конструкций к эксплуатации в весенне-летний и осенне-зимний периоды; * оказание необходимой поддержки специалистам других отделов, при предотвращении и устранении аварийных/чрезвычайных ситуаций на объектах; * контроль соблюдения пользователями помещений норм и правил по охране труда, противопожарной безопасности, установленных положений о пребывании и функционировании на объектах; * составление необходимых отчетов и других документов... ________________________________________________ 2) административно-хозяйственный отдел осуществляет: * работу по обеспечению бесперебойной жизнедеятельности офиса и создание комфортных условий для работы сотрудников; * контроль выполнения работ по комплексной уборке помещений, прилегающей территории, парковки и автомобильных подъездов. * организацию новых рабочих мест, подготовку решений и согласование планировок, занесение данных в план размещения; * работу по мониторингу ценовой политики закупаемых товаров, работ, услуг; * организацию закупок (включая тендеры) и хранения канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования (оргтехника и др.) и инвентаря, обеспечение ими работников организации и ее филиала, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности; * организацию ремонта оборудования; * подготовку и согласование бюджета и планирование административно-хозяйственных расходов для эффективного функционирования организации; * организацию командировок сотрудников - заказ авиа- и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц, заказ такси, оформление виз; * проведении инвентаризации материально–технических средств организации и объектов; * ведение документооборота, автоматизация процессов; - взаимодействие со службой безопасности (охраной), оформление пропусков и заявок на допуск, въезд, парковку, разгрузку, внос/вынос и т.д.; * организацию работы курьерской службы; * организацию корпоративных мероприятий с закупкой подарков и сувениров; * организацию питания работников, как с помощью служб доставки, так и организацию собственной мини-столовой. ________________________________________________ 3) отдел IT-инфраструктуры осуществляет: * общее административное и техническое руководство, организацию взаимодействия с другими подразделениями компаниями; * поддержание в работоспособном состоянии сетевых ресурсов и используемых продуктов программного обеспечения; * реализацию успешной технической стратегии компании; * поиск и внедрение решений по оптимизации технологических процессов; * реализацию управленческих задач, связанных с повышением производительности труда, эффективности использования ресурсов, оценки качества готовых решений; * работу по разработке и внедрению программного обеспечения, требуемого для нужд ведения проектов; * анализ возможности использования готовых программных комплексов; * поддержание в работоспособном состоянии IP-телефонии и ее развития. ________________________________________________ 4) отдел закупок осуществляет: * поиск и привлечения новых клиентов, а также совершенствование и дополнение их материальной базы; * информирует соответствующие структуры предприятия о возникших потребностях потенциальных клиентов для подготовки конкурентных предложений; * выполняет поставленный план задач; * проводит закупки (включая по ФЗ-44, 223) для осуществления комплексных поставок; * организацию закупок для нужд организации; * составление отчетности. ________________________________________________ 5) отдел проектов и реализации, который: - собственными силами и силами привлеченных специалистов проводит анализ существующих площадок производственных и научно-исследовательских организаций с целью продвижения идей по осуществлению их модернизации объектов недвижимого имущества и развития материальной базы; - осуществляет работу по обследованию зданий, сооружений, земельных участков; - выполняет функции заказчика - застройщика; - осуществляет работу по техническому надзору за выполнением строительно-монтажных работ, приемке работ законченных объектов; - контролирует ход выполнения планов строительства, соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ; - вносит на рассмотрение необходимые изменения в проект и последующую реализацию, в соответствии поставленными требованиями заказчика-застройщика; - контролирует качество применяемых материалов, изделий, конструкций; - составляет и вносит изменения в бюджет строительства и принимает участие в оформлении необходимой технической документации; - контролирует качество устранения дефектов в установленные сроки; - ведет учет законченных строительно-монтажных работ.
Обновлено в 18:08
110 000 Р, 44 года, Москва, готов к переезду, стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник управления по работе с персоналом, Энергохолдинг (численность компании более 3000 человек), строительство, производство., 8 лет и 2 месяца
Управление отделом персонала компании (в подчинении: Отдел подбора персонала, Отдел кадров, Отдел обучения и развития, Отдел оценки и аттестации, Отдел социальной защиты.) Формирование кадровой политики, определение основных направлений и мер по ее реализации. Ведение и контроль всех направлений отдела персонала. Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах. Формирование кадрового резерва. Ротационное передвижение руководителей и специалистов. Организация и проведение аттестации работников предприятия. Анализ результатов аттестации, анализ текучести кадров, анализ социально-психологического климата на предприятии. Разработка и внедрение систем мотивации. Руководство и координация деятельности специалистов и инспекторов службы персонала. Контроль исполнения законодательных актов, приказов и распоряжений руководителя предприятия. Планирование численности структурных подразделений. Сопровождение изменений организационной структуры и номенклатуры должностей (региональное развитие), обеспечение процессов управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры. Планирование, управление расходами на персонал. Мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы. Планирование социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Организация и развитие корпоративной культуры компании. Внесение предложений по изменениям организационной структуры компании и филиалов, консультирование руководителей по вопросам организационных изменений. Риинжиниринг бизнес-процессов в HR. Анализ деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Контроль за состоянием трудовой дисциплины работников компании и ее филиалов, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. Прямое подчинение Генеральному директору и Совету директоров.
Обновлено в 18:07
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 16 лет и 10 месяцев
Генеральный директор, РА Карма-медиа, 2 года и 5 месяцев
Событийный туризм - event под заказ. Организация музыкальных фестивалей и спортивных турниров (гольф, теннис, горные лыжи); концерты и презентации; специальные программы по продвижению отелей; мероприятия по заказу национальных офисов по туризму (подробнее http://www.karma-media.ru/projects). Планирование и исполнение проектов: - разработка креативных концепций мероприятий; - написание сценария, формирование контента мероприятия; - разработка рекламных и имиджевых слоганов и логотипов; - создание PR поводов; - поиск субподрядчиков, формирование команды проекта. Управление компанией, поиск и привлечение клиентов, финансовая отчетность, составление договоров - полный спектр управленческих функций.
Обновлено в 18:01
По договоренности, 49 лет, Москва, готова к переезду в Санкт-Петербург, стаж 27 лет и 10 месяцев
Директор по развитию, "Lux-Deko" Интернет-магазин элитной мебели, светильников, текстиля, 3 года и 6 месяцев
Обязанности: 1. Start-up project. 2. Администрирование и продвижение интернет-магазина. 3. Открытие шоу-рума, подбор, обучение персонала 4. Открытие представительств в регионах. Подбор помещений, персонала. 5. Поиск потенциальных клиентов, агентов и партнеров. 6. Бизнес -аналитика. 7. Проведение переговоров на уровне ЛПР. 8. Маркетинговые исследования, мониторинг регионов. 9. Подготовка и ведение рекламных проектов. 10. Выполнение плана продаж и KPI показателей. 11. Работа с архитекторами и дизайнерами. Результаты работы: 1. создан интернет-магазин; 2. увеличение входящего потока, seo, smm, рассылки; 3. увеличение клиентской базы: дизайнеры, смежники, b2c; 4. расширение клиентуры - заключено 50 уникальных агентских договоров. 5. открыто 2 представительства в регионах "под ключ" 6. выведение представительств на плановые показатели по продажам 7. сопровождение проектов партнеров - комплексные заказы.
Обновлено в 17:44
По договоренности, 35 лет, Москва, готова к переезду в Санкт-Петербург, стаж 11 лет и 11 месяцев
* создание маркетинговой политики, коммерческой стратегии по корпоративным заказчикам * создание отдела продаж с нуля * анализ рынка заказчиков и конкурентов таксомоторной отрасли * разработка коммерческих предложений и презентаций для перевозки корпоративных заказчиков в разных сегментах (HoReca, банки, производственные предприятия Российского и международного уровня) * создание отчетности в разрезе ежедневные/ежемесячные/ежеквартальные по отделу продаж и внедрение ее в работу менеджеров * личные продажи, наработка клиенткой базы, заключение и сопровождение договоров, ведение крупных корпоративных заказчиков: HoReCa: гостиница Арарат Хаят, сеть Марриот, сеть Азимут, рестораны сети Новикова; банки: Райфайзенбанк, Альфа-Банк, производственные компании Российского и международного уровня: Тоталь Франция, Ригли * проведение презентаций и переговоров с первыми лицами компаний * участие в тендерах и подготовка тендерной документации * составление регламентов компании по подразделениям направленные на улучшение качества обслуживания и контроль выполнения основных обязательств указанных в договорах с корпоративными заказчиками * первичное составление типовых договоров и приложений для работы отдела по разным направлениям * отслеживание ежемесячных платежей и счетов
Обновлено в 17:32
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 12 лет и 5 месяцев
Директор по маркетингу, ООО "Эльпунто" (OGGI), 4 года и 9 месяцев
- Увеличение товарооборота компании, достижение целевых коммерческих показателей. - Формирование и контроль операционного бюджета. - Участие в управлении продажами и товарном запасе. - Анализ коммерческой деятельности компании. - Исследования рынка, конкурентной среды, целевой аудитории. - Разработка стандартов сервиса, визуального мерчандайзинга, стандартов обучения персонала. - Развитие франчайзинга. - Развитие интернет продаж. - Увеличение товарооборота компании за счет работы стандартов мерчандайзинга. - Составление, реализация и контроль выполнения плана маркетинга. - Разработки мотивационных программ.
Обновлено в 17:18
По договоренности, 49 лет, Москва, готова к переезду в Казань, стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор по стратегическому развитию, ООО ХИТЭК-ГРУП, 6 лет и 10 месяцев
Управление: - Оптовым подразделением крупной компании-холдинга, работающей на рынке индустрии красоты, имеющей весомый брендовый портфель (более 20 000 SKU) и собственное производство (9 сотрудников); - филиальной сетью - 4 филиала с 65 розничными проектами (формат от 25 до 250 кв. метров) общей численностью 350 человек с локацией в Санкт-Петербурге, Крыму, УФО, СФО; - московским розничным проектом (в подчинении руководитель/заместитель руководителя сети); - интернет-магазином (2 сотрудника). Функциональные обязанности: - управление и планирование продаж (ежемесячное, квартальное, годовое) в каналах сбыта B2B, B2C, B2G; - формирование кредитной политики и операционное контролирование дебиторской задолженности; - участие в электронных тендерных торгах в каналах сбыта B2B, B2G; - бюджетирование затрат (маркетинговое, операционное и т.д.), внутренний аудит; - оценка и принятие решений об инвестиционной привлекательности проектов и их запуске; - формирование ассортиментной политики и управление, определение целей по ассортименту и его развитию, контроль и оптимизация закупочной деятельности (розничных сетей) - портфеля поставщиков, оборачиваемости и объема товарных запасов, уровня рентабельности; - контроль ценообразования и определение стратегии развития розничной сети: сегмента позиционирование на рынке, управление конкурентными преимуществами, контроль и инициирование трейд-маркетинговых акций; - бюджеты доходов/расходов (БДР), движения денежных средств (ДДС), управление бюджетами проектов, контроль исполнения бюджетов; - разработка мотивационных схем сотрудников коммерческого блока и высшего менеджмента предприятий.
Обновлено в 17:08
60 000 Р, 30 лет, Москва, готов к переезду, стаж 7 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела по работе с молодежью, Центр культуры пос. совхоза им Ленина, 8 месяцев
- руководство (планирование, организация, контроль) отделом по работе с молодежью; - курирование деятельности Молодежной общественной организации "Центр поддержки творческих инициатив "Орион"; - организация и планирование деятельности учреждения в сфере молодежной политики средствами культуры и искусства; - разработка, смет мероприятий, концертных программ и др. - конферанс; - поиск партнеров, взаимодействие с концертными организациями, привлечение к участию в проектах учреждения сторонних артистов и творческих коллективов; - поиск и взаимодействие с подрядными организациями в рамках своей компетенции. Дополнительные функции: - smm (ведение страниц в социальных сетях, работа с сайтом); - взаимодействие со СМИ (подготовка пресс-пост-релизов, анонсов, статей, заметок) Профессиональные достижения: - организация и проведение на территории сельского поселения Совхоз им. Ленина Всероссийской образовательной акции "Географический диктант 2016" - организация и проведение на территории сельского поселения Совхоз им. Ленина Всемирной образовательной акции по проверке грамотности "Тотальный диктант 2017"
Обновлено в 16:58
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 23 года и 10 месяцев
Коммерческий директор, «Фабрика Влажных Салфеток» - Производство и реализация средств гигиены (влажные салфетки и пено-моющая продукция) под частной маркой (Private Label ) заказчика («b2b»). Проект по запуску (восстановлению деятельности) производственной площадки ООО «МФВС», 1 год
Полностью реализовал проект восстановления работы предприятия (производство и реализация продукции) в г. Серпухов: • Провёл подбор персонала и создал новый коллектив сотрудников, способный на начальном этапе обеспечить выпуск продукции и работоспособность предприятия (включая службу главного инженера и технолога). • Провёл комплексную ревизию состояния оборудования и помещения (производственная площадка ООО «Московская Фабрика Влажных Салфеток» в августе 2014г. была остановлена, консервация оборудования не производилась, отопление в знание зимой не подавалось). • Произведён ремонт кровли, полов, канализации, технического лифта. Введена в эксплуатацию вентиляционная система производственных помещений. • Произведён ремонт автоматической линии по производству пено-моющей продукции (жидкое мыло, гели для душа, шампуни, средства для мытья посуды, средства для стирки и кондиционирования белья, прочее) в упаковке Doy Pack, произведены восстановительные и регламентные работы линий по производству влажных салфеток форматов Big size и Travel, а также оборудования для изготовления пропитывающих лосьонов и варки пено-моющей прод-ции. • Закуплена и смонтирована установка очистки воды «обратный осмос». • Проведена комплектация химической лаборатории всем необходимым оборудованием. Разработаны рецептуры на пропитывающие лосьоны и пенно-моющую продукцию. • Произведена сертификация продукции по принципу «no name» для возможности использования сертификатов при производстве СТМ заказчиков. • Провёл переговоры с производителем линий по пр-ву вл. салфеток в упаковке с пластиковым клапаном. С представителем пр-ля выбрано место для будущего монтажа линии. • Провёл переговоры с производителями линий по пр-ву Doy Pack (выпуск упаковки большого объёма – 1-2 литра). • Провёл переговоры с поставщиками сырья, упаковки, комплектующих, услуг. • Проведён весь комплекс работ с сетевыми (розничными сетями) и крупно-оптовыми клиентами по производству продукции под частной маркой заказчика (Private Label) – проведение переговоров, изготовление и предоставление образцов по ТЗ заказчика, обсуждение и согласование условий сотрудничества, заключение договоров поставки, прочее.
Обновлено в 16:58
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 23 года и 10 месяцев
Коммерческий директор, «Фабрика Влажных Салфеток» - Производство и реализация средств гигиены (влажные салфетки и пено-моющая продукция) под частной маркой (Private Label ) заказчика («b2b»). Проект по запуску (восстановлению деятельности) производственной площадки ООО «МФВС», 1 год
Полностью реализовал проект восстановления работы предприятия (производство и реализация продукции) в г. Серпухов: • Провёл подбор персонала и создал новый коллектив сотрудников, способный на начальном этапе обеспечить выпуск продукции и работоспособность предприятия (включая службу главного инженера и технолога). • Провёл комплексную ревизию состояния оборудования и помещения (производственная площадка ООО «Московская Фабрика Влажных Салфеток» в августе 2014г. была остановлена, консервация оборудования не производилась, отопление в знание зимой не подавалось). • Произведён ремонт кровли, полов, канализации, технического лифта. Введена в эксплуатацию вентиляционная система производственных помещений. • Произведён ремонт автоматической линии по производству пено-моющей продукции (жидкое мыло, гели для душа, шампуни, средства для мытья посуды, средства для стирки и кондиционирования белья, прочее) в упаковке Doy Pack, произведены восстановительные и регламентные работы линий по производству влажных салфеток форматов Big size и Travel, а также оборудования для изготовления пропитывающих лосьонов и варки пено-моющей прод-ции. • Закуплена и смонтирована установка очистки воды «обратный осмос». • Проведена комплектация химической лаборатории всем необходимым оборудованием. Разработаны рецептуры на пропитывающие лосьоны и пенно-моющую продукцию. • Произведена сертификация продукции по принципу «no name» для возможности использования сертификатов при производстве СТМ заказчиков. • Провёл переговоры с производителем линий по пр-ву вл. салфеток в упаковке с пластиковым клапаном. С представителем пр-ля выбрано место для будущего монтажа линии. • Провёл переговоры с производителями линий по пр-ву Doy Pack (выпуск упаковки большого объёма – 1-2 литра). • Провёл переговоры с поставщиками сырья, упаковки, комплектующих, услуг. • Проведён весь комплекс работ с сетевыми (розничными сетями) и крупно-оптовыми клиентами по производству продукции под частной маркой заказчика (Private Label) – проведение переговоров, изготовление и предоставление образцов по ТЗ заказчика, обсуждение и согласование условий сотрудничества, заключение договоров поставки, прочее.
Обновлено в 16:58
100 000 Р, 48 лет, Москва, стаж 23 года и 10 месяцев
Коммерческий директор, «Фабрика Влажных Салфеток» - Производство и реализация средств гигиены (влажные салфетки и пено-моющая продукция) под частной маркой (Private Label ) заказчика («b2b»). Проект по запуску (восстановлению деятельности) производственной площадки ООО «МФВС», 1 год
Полностью реализовал проект восстановления работы предприятия (производство и реализация продукции) в г. Серпухов: • Провёл подбор персонала и создал новый коллектив сотрудников, способный на начальном этапе обеспечить выпуск продукции и работоспособность предприятия (включая службу главного инженера и технолога). • Провёл комплексную ревизию состояния оборудования и помещения (производственная площадка ООО «Московская Фабрика Влажных Салфеток» в августе 2014г. была остановлена, консервация оборудования не производилась, отопление в знание зимой не подавалось). • Произведён ремонт кровли, полов, канализации, технического лифта. Введена в эксплуатацию вентиляционная система производственных помещений. • Произведён ремонт автоматической линии по производству пено-моющей продукции (жидкое мыло, гели для душа, шампуни, средства для мытья посуды, средства для стирки и кондиционирования белья, прочее) в упаковке Doy Pack, произведены восстановительные и регламентные работы линий по производству влажных салфеток форматов Big size и Travel, а также оборудования для изготовления пропитывающих лосьонов и варки пено-моющей прод-ции. • Закуплена и смонтирована установка очистки воды «обратный осмос». • Проведена комплектация химической лаборатории всем необходимым оборудованием. Разработаны рецептуры на пропитывающие лосьоны и пенно-моющую продукцию. • Произведена сертификация продукции по принципу «no name» для возможности использования сертификатов при производстве СТМ заказчиков. • Провёл переговоры с производителем линий по пр-ву вл. салфеток в упаковке с пластиковым клапаном. С представителем пр-ля выбрано место для будущего монтажа линии. • Провёл переговоры с производителями линий по пр-ву Doy Pack (выпуск упаковки большого объёма – 1-2 литра). • Провёл переговоры с поставщиками сырья, упаковки, комплектующих, услуг. • Проведён весь комплекс работ с сетевыми (розничными сетями) и крупно-оптовыми клиентами по производству продукции под частной маркой заказчика (Private Label) – проведение переговоров, изготовление и предоставление образцов по ТЗ заказчика, обсуждение и согласование условий сотрудничества, заключение договоров поставки, прочее.
Обновлено в 16:57
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 21 год и 5 месяцев
Менеджер по развитию, А и Радуга, 9 месяцев
Опыт вхождения в федеральные и региональные сети (более 10). Развитие клиентской базы, заключение договоров с крупнейшими сетями в регионах и налаживание партнерских отношений с ними.
Обновлено в 16:24
По договоренности, 39 лет, Москва, готов к переезду, стаж 14 лет и 2 месяца
Ведущий региональный менеджер, ООО "Дельта Групп", 1 год и 5 месяцев
Оптовые закупки и продажи товаров для дома (посуда, подарки) и одежды. Поиск производителей и поставщиков, мониторинг цен и условий. Работа с сетями Вайлдберриз, КупиВип, Мамси, Чикирики, Реал Трейд, Ламода по посуде и одежде собственного производства, реализация товаров на условиях покупателя. Кредитование производителей и поставщиков. Наработка клиентской базы, об звон компаний-партнеров. Участие в профильных выставках. Командировки в регионы для согласования условий работы и подписания договоров. Подготовка фото прайс-листов, выставление коммерческих предложений клиентам, составление и ведение необходимой документации согласно стандартам сетевых компаний.
Обновлено в 16:20
150 000 Р, 46 лет, Москва, стаж 14 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, СТН - Современные технологии нагрева, 8 месяцев
Компания - новый производитель в Россиий электрообогревательного оборудования (теплые полы, нагревательные приборы, кабель). Общее управление компанией (непосредственное подчинение - коммерческая служба - отделы продаж, менеджер по персоналу, юрист, бухгалтер, тренинг-менеджер, бренд-менеджер, менеджер по рекламе, руководитель интернет проекта, SMM менеджер, складское хозяйство); Непосредственное создание Торгового Дома и создание дилерской сети по России. Выход в торговые сети "Техносила", "Твой Дом", "Юлмарт", "СимаЛэнд", "Сатурн", "Аксон", "Формула М2", "Агава" и пр. Управление коммерческой деятельностью компании, развитие альтернативных направлений деятельности компании; Разработка новых видов товара и ввод их в ассортимент; Ребрендинг компании. Организация работы с подрядчиками. Разработка, маркетинговой и рекламной стратегии. Внедрение оптимальной маркетингового плана и его реализация. Управление и контроль за работой персонала компании распределение зон ответственности между подразделениями и сотрудниками; Организация и контроль договорной, юридической работы. Администрирование процессов предприятия. Совершенствование организационной структуры производственных и коммерческих служб предприятия; Организация автоматизации деятельности компании, внедрение комплексной автоматизации 1С. Организация разработки интернет-проекта компании в рамках общей стратегии развития. Разработка мотивационных программ и их внедрение; Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов, направленных на оперативное реагирование изменения рынка; Анализ и прогноз рынков, анализ потенциальных направлений. Организация и открытие розничных точек продаж производимой продукции; Формирование ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании, программы продвижения товара; Развитие и оптимизация каналов сбыта; Осуществление контроля за реализацией товаров, планирование продаж; Организация и контроль, постоянный анализ мониторинга конкурентной среды, рынка товаров; Создание и развитие портфеля продуктов; Организация изучения потребительского рынка, исследования покупательского спроса; Формирование клиентской политики и ведение переговоров с ключевыми клиентами компании; Расширение и контроль коммерческих связей с поставщиками; Формирование бюджета коммерческого блока и контроль его исполнения. Организация и развитие контрактного производства Проведен ребрендинг компании, разработана стратегия развития, проведена реструктуризация компании, разработаны и запущены в производство новые продукты, создан Торговый Дом, компания вошла в такие торговые сети и VIP клиентам как ТЕХНОСИЛА, ЮЛМАРТ, ТВОЙ ДОМ, СИМА ЛЭНД, АПЕЛЬСИН, ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ, МИРКЛИ, ЭТМ, БИГАМ, АКСОН, АГАВА
Обновлено в 15:59
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 14 лет и 1 месяц
Операционный директор розничной сети, ООО "СПИРТНОЙ", 9 месяцев
▪Организация эффективной операционной работы сети. Оптимизация бизнес-процессов компании, повышение эффективности. ▪Построение концепции и стандартов работы магазинов. ▪Планирование и бюджетирование розничной сети. Контроль исполнения бюджета. ▪Планирование и контроль операционных показателей магазинов (посещаемость; средний чек; объем продаж) ▪Сокращение издержек и увеличение прибыльности бизнеса. ▪Разработка и реализация бизнес-плана по открытию магазинов (за 8 месяцев мною было пролицензировано и открыто 14 магазинов в Москве, МО, СПб, Твери и Рязани, 7 магазинов готовила к открытию до 30.10.16) ▪Организация поиска объектов недвижимости, оценка коммерческой привлекательности, проведение переговоров с арендодателями, заключение договоров. ▪Регистрация договоров аренды, полный комплекс мероприятии направленный на получение розничной лицензии (лицензирование ТТ). ▪Управление проектными, ремонтно-строительными работами и оснащением на этапе подготовки площадей для открытия магазина. ▪Участие в формировании и практическая реализация ассортиментной, ценовой, маркетинговой политики, разработка планограмм. ▪Непосредственное участие в подборе персонала, формирование команды, ротация сотрудников. Организация обучения и аттестации персонала магазинов. Разработка и внедрение систем мотивации персонала. ▪Планирование и контроль выполнения магазинами планов, анализ причин невыполнения и выработка стратегии по их устранению. Аналитика продаж. ▪Управление отделом Трейд-маркетинга. ▪Курирование и развитие направления "Франшиза". Переговоры с потенциальными франчайзи. ▪Поиск и работа субарендаторами. ▪Взаимодействие с представителями власти и контролирующих органов.
Обновлено в 15:35
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 16 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора, Солинг ООО, 7 лет и 9 месяцев
Осуществление контроля над финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечение эффективного и целевого использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств. Приём мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств. Руководство разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы компании, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Обеспечение своевременного составления сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов. Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, субподрядчиками, потенциальными партнерами и другими организациями. Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности. Доведение сведения до работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора. Информируя генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия и принимаемых мерах по их ликвидации.
Обновлено в 15:18
По договоренности, 52 года, Москва, готов к переезду, стаж 23 года и 4 месяца
Генеральный директор, ООО "Проект - Строй" (ГК "Проект 21") www.project21.ru, 5 лет и 3 месяца
Управление компанией, финансовый менеджмент, построение системы экономической безопасности Группы компаний "Проект 21", презентации, переговоры с VIP-заказчиками.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен