Резюме «Директор по развитию» в Москве

Найдено 102 469 резюме
После регистрации будет доступно 222 395 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 19:24
По договоренности , 41 год , Москва , стаж 21 год и 1 месяц
Директор, Ассоциация экспертов системного менеджмента "МихиКо", 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Подробно о моих компетенциях Вы можете узнать здесь: http://mihico.ru/uslugi/supermarket-uslug/ Тут Вы можете посмотреть что пишет обо мне деловая пресса: http://mihico.ru/pressa/ Наши проекты: http://mihico.tv (лэндинг второго сезона) www.mihico.ru В издательстве "МАЙОР" в свет вышла моя третья книга "Архитектура высокоэффективного бизнеса", которая, как и предыдущие две, уже стала бестселлером. Обращаю внимание, что при выпуске данной книги, автор полностью отказался от авторского гонорара, чтобы сделать издание максимально доступным для как можно большего круга читателей.
Управляющий директор, Руководитель, Заместитель генерального директора, директор бэкофиса, Главный юрисконсульт компании (Нач. юр.), Помощник Губернатора, Юрисконсульт – Старший юрисконсульт – Начальник юридического отдела скрыть
Обновлено в 19:13
По договоренности , 39 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 5 месяцев
Генеральный директор, CENTURY 21 Стандарт (агенство недвижимости), 1 год и 11 месяцев (по июнь 2016)
- Руководство и контроль за деятельностью офиса его структурными подразделениями; - Решение вопросов тактического и оперативного планирования и организации эффективной деятельности офиса; - Разработка целевых программы, определение перспективных направлений деятельности офиса; - Постановка задач руководителям структурных подразделений по активизации продаж, совершенствованию работы с клиентами, разработке и реализации целевых программ; - Организация надлежащего учета, ведение и хранение документации в структурных подразделениях (базы данных, договора, доверенности и т.д.); - Управление персоналом подчиненных подразделений, разработка и проведение мероприятий по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации; - Осуществление представительских функций.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 19:11
По договоренности , 46 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет
Основатель компании, ООО "НОСТРА" - софтверная компания, 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Обязанности: • Разработка стратегии развития предприятия (постановка задач, определение приоритетности разработки ПО, участие в архитектурном дизайне продуктов) • Формирование и управление успешной командой разработчиков, тестировщиков, технических писателей и т.п. • Внедрение Agile и Scrum - передовых методов командной разработки • Финансовый контроль компании • Работа с потребителями услуг, ведение переговоров с потенциальными клиентами компании • Участие в процессе продвижения услуг и сервисов компании • Административные вопросы Ключевые достижения: https://www.nostratrade.com • Внедрение Agile, Scrum и культуры написания кросс-платформенного кода • Внедрен в промышленную эксплуатацию программно-аппаратный комплекс – Торговая система «НОСТРА» https://www.ricom.ru/software/nostra/ • Разработана и протестирована информационная система • Клиенты компании получили возможность иметь конкурентные преимущества над остальными участниками рынка ценных бумаг • Впервые на российском рынке ценных бумаг появилось решение для клиентов на операционной системе macOS компании Apple Inc. • Создана технология, позволяющая в будущем иметь неограниченный потенциал построения других программных решений на материнской платформе • Заключены ряд договоров внедрения с ведущими операторами российского рынка ценных бумаг • Проведена презентация торговой системы «НОСТРА» на дне открытых дверей компании SunGard в Лондоне, получены коммерческие предложения
Обновлено в 19:11
По договоренности , 46 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет
Основатель компании, ООО "НОСТРА" - софтверная компания, 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Обязанности: • Разработка стратегии развития предприятия (постановка задач, определение приоритетности разработки ПО, участие в архитектурном дизайне продуктов) • Формирование и управление успешной командой разработчиков, тестировщиков, технических писателей и т.п. • Внедрение Agile, Scrum - передовых методов командной разработки • Финансовый контроль компании • Работа с потребителями услуг, ведение переговоров с потенциальными клиентами компании • Участие в процессе продвижения услуг и сервисов компании • Административные вопросы Ключевые достижения: https://www.nostratrade.com • Внедрение Agile, Scrum и культуры написания кросс-платформенного кода • Внедрен в промышленную эксплуатацию программно-аппаратный комплекс – Торговая система «НОСТРА» https://www.ricom.ru/software/nostra/ • Разработана и протестирована информационная система • Клиенты компании получили возможность иметь конкурентные преимущества над остальными участниками рынка ценных бумаг • Впервые на российском рынке ценных бумаг появилось решение для клиентов на операционной системе macOS компании Apple Inc. • Создана технология, позволяющая в будущем иметь неограниченный потенциал построения других программных решений на материнской платформе • Заключены ряд договоров внедрения с ведущими операторами российского рынка ценных бумаг • Проведена презентация торговой системы «НОСТРА» на дне открытых дверей компании SunGard в Лондоне, получены коммерческие предложения
Обновлено в 19:06
190 000 Р , 32 года , Москва , Английский (Свободно владею) , стаж 10 лет и 1 месяц
Заместитель коммерческого директора, Mercury (ЦУМ / ДЛТ / ЦУМ-Дисконт), 2 года (по март 2017)
Функциональные обязанности: - руководство процессами коммерческого развития розничного направления Компании в ТЦ "ЦУМ" (г. Москва) и "ДЛТ" (г. С. Петербург), в TOP-5 торговых центров г. Москва, а также развитие дисконтной розницы "ЦУМ-Дисконт" (г. Москва); - руководство процессами по организации закупок, продаж и маркетинговой деятельности Компании; - разработка, внедрение и контроль процедур по оптимизации действующей системы закупок, продаж и маркетинга с целью увеличения прибыли от эксплуатации таких процедур и минимизации издержек; - формирование ассортиментной матрицы, планирование и организация закупок, прогнозирование спроса и продаж;. - управление товарными запасами, оптимизация стока; - разработка и контроль мероприятий направленных на выполнение планов продаж; - организация и контроль маркетинговых исследований и мониторинга состояния рынка продаж по всем категориям; - разработка и контроль бюджета расходов направленных на обеспечение функциональности системы закупок и товародвижения; - анализ коммерческих и финансовых данных, разработка и внедрение мер по улучшению показателей. Результаты: - достигнуто выполнение планов по основным экономическим показателям (KPI): выручка от реализации, маржинальная доходность, рентабельность и т.д. - выполнена программа по стратегическому планированию и развитию внешней и внутренней розницы; - обеспечена реализация маркетинговых стратегии; - выполнены работы по организации, контролю и участию в процессе закупки товара; - участвовал в подборе, обучении и развитии персонала в соответствии с политикой Компании. - под моим руководством было подготовлено и выполнено ряд проектов, среди которых такие проекты, как: 1. ЦУМ-Дисконт в ТЦ "Метрополис"; 2. ЦУМ-Дисконт в ТЦ "Колумбус"; 3. корнеры "Ralph Lauren" и "Polo Ralph Lauren" в ТД "ЦУМ"; 4. корнеры "Ralph Lauren" и "Polo Ralph Lauren" в ТД "ДЛТ"; 5. корнеры "Tom Ford" в ТД "ЦУМ"; 6. корнеры "Bottega Veneta" в ТД "ЦУМ"; 7. корнер "Polo Ralph Lauren" в ТЦ "Метрополис"; 8. корнер "Corneliani" в ТД "ЦУМ"; 9. корнер "Corneliani" в ТД "ДЛТ" 10. корнер "Corneliani" в ТЦ "Новинский".
Обновлено в 19:06
190 000 Р , 32 года , Москва , Английский (Свободно владею) , стаж 10 лет и 1 месяц
Заместитель коммерческого директора, Mercury (ЦУМ / ДЛТ / ЦУМ-Дисконт), 2 года (по март 2017)
Функциональные обязанности: - руководство процессами коммерческого развития розничного направления Компании в ТЦ "ЦУМ" (г. Москва) и "ДЛТ" (г. С. Петербург), в TOP-5 торговых центров г. Москва, а также развитие дисконтной розницы "ЦУМ-Дисконт" (г. Москва); - руководство процессами по организации закупок, продаж и маркетинговой деятельности Компании; - разработка, внедрение и контроль процедур по оптимизации действующей системы закупок, продаж и маркетинга с целью увеличения прибыли от эксплуатации таких процедур и минимизации издержек; - формирование ассортиментной матрицы, планирование и организация закупок, прогнозирование спроса и продаж;. - управление товарными запасами, оптимизация стока; - разработка и контроль мероприятий направленных на выполнение планов продаж; - организация и контроль маркетинговых исследований и мониторинга состояния рынка продаж по всем категориям; - разработка и контроль бюджета расходов направленных на обеспечение функциональности системы закупок и товародвижения; - анализ коммерческих и финансовых данных, разработка и внедрение мер по улучшению показателей. Результаты: - достигнуто выполнение планов по основным экономическим показателям (KPI): выручка от реализации, маржинальная доходность, рентабельность и т.д. - выполнена программа по стратегическому планированию и развитию внешней и внутренней розницы; - обеспечена реализация маркетинговых стратегии; - выполнены работы по организации, контролю и участию в процессе закупки товара; - участвовал в подборе, обучении и развитии персонала в соответствии с политикой Компании. - под моим руководством было подготовлено и выполнено ряд проектов, среди которых такие проекты, как: 1. ЦУМ-Дисконт в ТЦ "Метрополис"; 2. ЦУМ-Дисконт в ТЦ "Колумбус"; 3. корнеры "Ralph Lauren" и "Polo Ralph Lauren" в ТД "ЦУМ"; 4. корнеры "Ralph Lauren" и "Polo Ralph Lauren" в ТД "ДЛТ"; 5. корнеры "Tom Ford" в ТД "ЦУМ"; 6. корнеры "Bottega Veneta" в ТД "ЦУМ"; 7. корнер "Polo Ralph Lauren" в ТЦ "Метрополис"; 8. корнер "Corneliani" в ТД "ЦУМ"; 9. корнер "Corneliani" в ТД "ДЛТ" 10. корнер "Corneliani" в ТЦ "Новинский".
Обновлено в 19:03
По договоренности , 32 года , Москва , стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор по развитию, Группа компаний Global Alliance, 8 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Основное направление деятельности Группы – финансовый, налоговый и юридический консалтинг, аутсорсинг финансовой функции. Помимо этого, Группа компаний реализовала собственные проекты в различных сферах бизнеса. Продажи и развитие бизнеса: - подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса и рынков; - формирование и развитие системы продаж: прямые продажи, ключевые Клиенты, КАМы, тендеры, сегментация клиентской базы и др.; - управление работой с ключевыми Клиентами: коммуникации, решение нестандартных ситуаций, управление лояльностью, допродажи, развитие бизнеса; - участие в переговорах и личные продажи ключевым Клиентам; - формирование и развитие партнерской и агентской сетей; - разработка новых услуг и сервисов, совершенствование портфеля услуг; - участие в переговорах и согласовании условий финансирования собственных проектов ГК; - управление дебиторской задолженностью, систематизация работы с ней; - ответственность за исполнение плана продаж, бюджета и сроков реализации проектов. Маркетинг: - анализ рынка, тенденций его развития, активности конкурентов; - представление компании на выставках и конференциях. Менеджмент: - проведение переговоров с клиентами, поставщиками и партнерами на уровне высшего руководства и учредителей, разработка схем взаимодействия; - управление Start-up проектами; - постановка целей и задач, контроль и обеспечение их выполнения; - обеспечение эффективного взаимодействия подразделений: аудит и внесение предложений по совершенствованию действующей оргструктуры, бизнес-процессов; - разработка и внедрение типовых форм договоров, регламентов работы; - систематизация процедур согласования договоров и коммерческих условий. Управление персоналом: - личный подбор ключевых сотрудников; - формирование эффективных проектных команд из собственных и привлеченных специалистов; - построение системы адаптации и развития персонала, в том числе разработка и проведение тренингов по продажам и работе с Клиентами; - разработка и внедрение схем мотивации, основанных на сбалансированных KPI; - развитие корпоративной культуры. Примеры достижений по направлению Консультационного бизнеса: - ежегодный прирост операционной прибыли на 65 % при сохранении стратегия компании: постепенный рост без потери в качестве услуг; - 97% Клиентов обращаются в Компанию повторно и переходят в категорию постоянных; - установила полноценное сотрудничество с рядом ключевых Клиентов, внедрила новые каналы продаж, систему допродаж; - разработана и внедрена система KPI; - 92% сотрудников работают в компании более 4-х лет; - за последние 3 года уровень рекламаций снижен с 8 до 2%; - при моём участии создана эффективная организационная структура, компания переведена с функционального на процессное управление; - затраты компании сокращены на 15% при увеличении операционной деятельности. Реализованные Start-up проекты (функция - Руководитель проекта): 1. Строительство и эксплуатация свиноводческой фермы полного цикла на 14 тысяч голов единовременного содержания в Ленинградской области. 2. Агентство недвижимости (франшиза Century 21). 3. Образовательные услуги (тренинговый центр ITC). 4. Торговля нефтепродуктами (поставки тёмных нефтепродуктов по РФ).
Обновлено в 19:03
По договоренности , 58 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 34 года и 10 месяцев
Председатель Правления, Благотворительный фонд "Котловка", 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Общее руководство фондом. Поиск подходящих помещений для размещения фонда, оценка качества правоустанавливающих документов, исправление недостатков в документах, взаимодействие с органами местной власти, ДГИ и ИФНС. Запуск торгового предприятия на арендованной площади.
Начальник отдела специализированный депозитарий, Нач. управления дилинга Департамента финансовых ресурсов и кредитов, Руководитель группы управления активами ОФБУ, Нач. управления ценных бумаг, Нач. сектора по разработке специальных алгоритмов скрыть
Обновлено в 18:52
По договоренности , 45 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 5 месяцев
Менеджер по развитию, А и Радуга, 9 месяцев (по декабрь 2013)
Опыт вхождения в федеральные и региональные сети (более 10). Развитие клиентской базы, заключение договоров с крупнейшими сетями в регионах и налаживание партнерских отношений с ними.
Менеджер по развитию, Региональный менеджер, Ведущий менеджер, Региональный менеджер, Менеджер оптового отдела, Пбоюл, Главный бухгалтер, Помощник начальника смены, Начальник лаборатории, Сопровождающий туристических групп скрыть
Обновлено в 18:39
По договоренности , 44 года , Москва , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 21 год и 11 месяцев
Технический директор, Группа компаний, Межрегиональная сеть гипермаркетов, супермаркетов, дискаунтеров, 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Сфера деятельности компании: Ритейл, 2 торгово-развлекательных центра, 23 гипермаркета, супермаркеты, продуктовые дискаунтеры в 5 регионах РФ, около 260 тыс. м. кв. Производство продуктов питания. Функционал: • Техническая эксплуатация и сервисное обслуживание зданий и сооружений. • Руководство инженерно-техническими службами (около 90 человек) • Формирование и внедрение бизнес-процессов facility management. • Непрерывное развитие уровня сервиса. • Сокращение эксплуатационных затрат. • Предотвращение техногенных рисков. Достижения: • Объединение разрозненных технических служб в единый департамент. Разработка и утверждение организационной структуры Технического департамента. • Внедрение системы бюджетирования затрат на техобслуживание и ремонты. Сокращение затрат на 38%. • Разработка и внедрение системы мониторинга уровня сервиса. Рост уровня сервиса с 40% до 92%. • Развертывание CRM-системы по обработке заявок от заказчиков. • Внедрение системы планово-предупредительного сервисного обслуживания. • Развертывание процессов проектного управления. Приобретенные компетенции: • Системный подход к процессам технической эксплуатации и сервисного обслуживания зданий и сооружений.
Руководитель проектов, руководитель проектного офиса, Заместитель генерального директора по перспективному развитию компании, Директор управляющей компании, Директор управляющей компании, генеральный директор строительного треста, Генеральный директор, собственник бизнеса, Коммерческий директор, Ведущий инженер по маркетингу, инженер производственно-технологического отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0442\u0440\u0435\u0441\u0442\u0430,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0441\u043E\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено в 18:25
По договоренности , 42 года , Москва , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора по продажам и развитию, Розничная сеть магазинов Рибус, 11 месяцев (по декабрь 2016)
Анализ ситуации в компании; - Разработка и защита Стратегии развития компании на базе SWOT анализа на 5 лет; - Работа по созданию миссии и ценностей компании: - Разработка и внедрение регламентов обеспечивающих работу розничной сети; - Планирование деятельности департамента на текущий год; - Разработка и внедрение методики увеличения продаж - Планирование деятельности работы структурных подразделений; - Разработка системы мотивации и КPI направленных на увеличение продаж; - Разработка предложений по изменению маркетинговых и рекламных акций, расширению ассортимента; - Планирование и подготовка проектов и реализация работ по открытию новых торговых точек, создание регламента по поиску и открытию нового магазина; - Оптимизация расходов магазинов, в том числе и оптимизация арендной платы; - Инвестиционная оценка проектов, анализ рентабельности, сценарный анализ; - Проведение переговоров с первыми лицами компаний. - Участие в работе совета Директоров компании.
Обновлено в 18:25
100 000 Р , 45 лет , Москва , готов к переезду в Северодвинск, Новый Уренгой , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Директор по развитию бизнеса, ООО "Тимилинк", Проект - Городской Смартфон (уникальные терминалы), 9 месяцев (по настоящее время)
Распределенный офис Москва - Екатеринбург - Нижний Тагил проект в несколько этапов (стратегия): - Продажа самих терминалов - Продажи рекламных площадей при привлечении сторонних организаций - создание собственного рекламного агентства для ознакомления с проектом два сайта (в чем изюминка)- http://citysmartphone.com/ http://timilink.ru/ текущие задачи - Организация продаж по территории РФ - развитие сети дилеров - Создание с нуля отдела развития (продаж) - холодный поиск, личные встречи - презентации, СРМ, - контроль распределенных задач всех задач текущие достижения - совместный проект с ТЕЛЕ2 - дилеры (Москва, Питер, потенциально Рязань) - интеграция с ридерами от "ВТБ" и Ibox.
Обновлено в 18:20
По договоренности , 42 года , Москва , Английский (Технический)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 1 месяц
Бизнес-консультант, Freelance, 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Руководитель отдела маркетинга & стратегического анализа, Бизнес-консультант, Экономист, Ведущий консультант, Ведущий эксперт, Консультант отдела моделирования бизнес-систем, Менеджер по продажам, Специалист информационно-аналитического сектора, Ведущий специалист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\x26\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u043E\u0434\u0435\u043B\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено в 18:13
По договоренности , 54 года , Москва , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 27 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию, АО "ИТАЛИОН", 1 год и 9 месяцев (по ноябрь 2016)
Расширение дилерской сети. Развитие направления «Кухни» «с нуля». Разработка каталога. Разработка прайс-листа, системы скидок. Рейтинг_Анализ. Работа с розничными салонами, дизайн студиями, частными клиентами. (Программа Ekitchen, K3)
Руководитель отдела развития, Менеджер отдела развития (направление: кухни), Менеджер отдела развития, Руководитель отдела развития, Коммерческий директор, Руководитель отдела корпусной мебели, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Ведущий менеджер по продажам, Помощник финансового директора, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Начальник аналитического отдела продаж, складского и бух. учета, Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, Ведущий инженер-программист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\x28\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x3A\x20\u043A\u0443\u0445\u043D\u0438\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u0443\u0441\u043D\u043E\u0439\x20\u043C\u0435\u0431\u0435\u043B\u0438,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0441\u043A\u043B\u0430\u0434\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\x20\u0431\u0443\u0445.\x20\u0443\u0447\u0435\u0442\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0430,\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено в 18:08
По договоренности , 47 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела продаж, Агентство недвижимости Центр Юридических Услуг, 6 лет и 3 месяца (по май 2016)
Организация и контроль отдела продаж и аренды (50 чел.). Обеспечение выполнения поставленных задач. Организация поиска и привлечения клиентов. Организация продвижения объектов на рынке. Контроль сопровождения сделок покупки-продажи, аренды. Ключевые результаты: 1. Организовал работу отдела продаж и аренды: - оптимизация бизнес-процессов; - внедрение стандартов работы с клиентами; - разработка и проведение обучения для новых сотрудников; - разработка и внедрение системы мотивации и системы контроля. 2. Внедрил систему мероприятий по командообразованию, что способствовало снижению текучести кадров и налаживанию взаимоотношений внутри коллектива. 3. Обеспечил выполнение ключевых показателей
Обновлено в 18:07
100 000 Р , 41 год , Москва , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, Международный медицинский центр «Петровские ворота» petrovkamed.ru, 7 месяцев (по октябрь 2016)
Выполнение стратегических задач премиальной Клиники. Организация и контроль операционных задач коммерческого департамента, удовлетворение потребностей клиентов. 1. Организация эффективной работы подразделений продаж и маркетинга. 2. Разработка концепции допродаж корпоративным клиентам. 3. Участие в проведении переговоров с представителями c/к и ключевыми партнерами Клиники. 4. Организация и контроль проведения опросов удовлетворённости клиентов. 5. Разработка плана мероприятий по улучшению клиентского сервиса во всех каналах обслуживания. 6. Разработка, внедрения и контроль исполнения процедур продаж, обслуживания и других нормативных документов Компании. 7. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на сохранение существующих клиентов. 8. Личное общение с VIP-персонами. Личные достижения - Создал и успешно реализовал новое направление превентивной и интеграционной медицины (ANTI AGE) в рамках КДО. Запуск нового направления в Клиники позволило увеличить доходность Отделения на 35%, на 27% увеличить выручку по горизонтальным направлениям. - Увеличил выручку на 12% по итогам проведения аудита действующих договоров с с/к. - В прямом канале изменил мотивацию продавцов; в агентском канале внедрена дифференцированная система вознаграждения.
Обновлено в 18:05
80 000 Р , 55 лет , Москва , стаж 31 год и 1 месяц
Инженер по эксплуатации зданий, Государственное бюджетное учреждение Гимназия, 9 месяцев (по февраль 2017)
9 подразделений, общая площадь зданий 25770 кв. м. 4 школы, 5 детских садов. Контрактная система по Федеральному закону №44-ФЗ от 05.04.2013 г. Обеспечение контроля, сохранности, работоспособности, исправности и безопасности инженерного оборудования и коммуникаций, качественной эксплуатации и содержания зданий. Работа с подрядными организациями обслуживающими системы электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, вентиляции. пожарной и охранной сигнализации. Текущие ремонты, ремонты инженерных сетей. Проверка сметной документации в СН 2012. Работы с МОЭК, МОЭСК, Мосэнергосбытом, Мосводоканалом. Решение хозяйственных вопросов. Взаимодействие с контролирующими и надзорными организациями. Командировки возможны только по Москве и Московской области.
Заместитель начальника отдела ремонта зданий, сооружений и выполнения Федеральных целевых программ, Главный специалист по контролю проектной документации, Инженер-проектировщик, Инженер по согласованию строительных проектов, Главный инженер. Директор по развитию и продажам, Главный инженер. Коммерческий директор, Инженер-проектировщик. Менеджер по продаже. Сметчик, Прораб. Снабженец, Старший лейтенант железнодорожных войск, Инженер, Бригадир пути, дорожный мастер, Слесарь механосборочных работ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0430\x20\u0437\u0434\u0430\u043D\u0438\u0439,\x20\u0441\u043E\u043E\u0440\u0443\u0436\u0435\u043D\u0438\u0439\x20\u0438\x20\u0432\u044B\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0424\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u0446\u0435\u043B\u0435\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044E\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u0434\u043E\u043A\u0443\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0433\u043B\u0430\u0441\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440.\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440.\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A.\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0435.\x20\u0421\u043C\u0435\u0442\u0447\u0438\u043A,\x20\u041F\u0440\u043E\u0440\u0430\u0431.\x20\u0421\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0435\u0446,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043B\u0435\u0439\u0442\u0435\u043D\u0430\u043D\u0442\x20\u0436\u0435\u043B\u0435\u0437\u043D\u043E\u0434\u043E\u0440\u043E\u0436\u043D\u044B\u0445\x20\u0432\u043E\u0439\u0441\u043A,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0411\u0440\u0438\u0433\u0430\u0434\u0438\u0440\x20\u043F\u0443\u0442\u0438,\x20\u0434\u043E\u0440\u043E\u0436\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440,\x20\u0421\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044C\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u043E\u0441\u0431\u043E\u0440\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442')%}
Обновлено в 18:04
130 000 Р , 46 лет , Москва , стаж 15 лет и 2 месяца
Генеральный директор, МАКМАРТ, 14 лет и 5 месяцев (по май 2017)
Ключевые задачи: 1 Открытие филиала с 0. 2 Стратегическое и операционное управление филиалом: Поиск и открытие офиса и склада. Подбор и обучение персонала (20 ч-к), регулярные тренинги. Разработка системы мотивации, адаптации, процедур клиентского сервиса. Организация взаимодействия работы отделов. Регулярная постановка задач и контроль исполнения. Разработка и утверждение штатного расписания, графика рабочих смен, должностных инструкций, правил трудового распорядка, инструкций по технике безопасности, охраны труда и противопожарной защиты; контроль за их соблюдением сотрудниками. Маркетинговый анализ рынка, анализ конкурентного окружения производителей и поставщиков. Формирование стратегии продвижения. Формирование для клиентов коммерческих предложений. Переговоры с ключевыми клиентами. Активное формирование клиентской базы. Разработка индивидуальных бизнес-решений для партнеров. Активный поиск новых каналов дистрибуции (зона ответственности ЮФО). Командировки. Обучение, презентации, проведение встреч и собраний. Оформление договоров с поставщиками и покупателями. Организация и непосредственное участие в выставках (Москва, Краснодар, Грозный, Сочи), последующая координация работы по закрытию потребностей потенциальных и действующих клиентов. Организация складского хранения. Формирование и контроль товарных остатков закупок и логистики. Организация и проведение инвентаризаций. Контроль финансовой деятельности компании. Контроль дебиторской задолженности. Планирование бюджета. Контроль расходов, ответственность за исполнение бюджета. Работа с поставщиками по кредиторской задолженности. Контроль выполнения компанией обязательств перед контролирующими гос. органами, заказчиками и партнерами. Представление интересов в различных государственных и проверяющих органах. Достижения: 1 2007-2008г рост продаж 300% 2 2009г – 2010г рост продаж 200% до 2014г (включительно) 3 2015г – 2017г удержание крупных игроков рынка 4 В целом: Оперативное открытие филиала. Эффективная организация работы подразделений. Отсутствие «текучки» кадров (в условиях отсутствия материальной мотивации). Обеспечение стабильности в системе продаж (регулярность поставок от поставщиков, правильная логистика товарного ассортимента, предугадывание клиентских потребностей и рынка). Разработка и создание выставочного зала на базе офиса, что привело к увеличению объемов розничных и оптовых продаж. Эффективная работа в кризисных условиях 2008-2009 путём оптимизации издержек компании. В период 2007-2017гг постоянный ежегодный прирост клиентской базы порядка 20 % благодаря регулярным командировкам, участию в профильных вставках, обеспечению лояльности клиентов к предприятию, эффективным действиям отдела развития и т.д. В числе личных заслуг - заключение долгосрочных взаимоотношений с 2 фабриками, продажи которых играли существенную роль в ежегодном обороте компании, а также развитие стратегически важных регионов: Дагестан, Чечня, Краснодарский край. Общий стаж в мебельном бизнесе 27 лет.
Обновлено в 18:04
130 000 Р , 46 лет , Москва , стаж 15 лет и 2 месяца
Генеральный директор, МАКМАРТ, 14 лет и 5 месяцев (по май 2017)
Ключевые задачи: 1 Открытие филиала с 0 в 2007г. 2 Стратегическое и операционное управление филиалом: Поиск и открытие офиса и склада. Подбор и обучение персонала (20 ч-к), регулярные тренинги. Разработка системы мотивации, адаптации, процедур клиентского сервиса. Организация взаимодействия работы отделов. Регулярная постановка задач и контроль исполнения. Разработка и утверждение штатного расписания, графика рабочих смен, должностных инструкций, правил трудового распорядка, инструкций по технике безопасности, охраны труда и противопожарной защиты; контроль за их соблюдением сотрудниками. Маркетинговый анализ рынка, анализ конкурентного окружения производителей и поставщиков. Формирование стратегии продвижения. Формирование для клиентов коммерческих предложений. Переговоры с ключевыми клиентами. Активное формирование клиентской базы. Разработка индивидуальных бизнес-решений для партнеров. Активный поиск новых каналов дистрибуции (зона ответственности ЮФО). Командировки. Обучение, презентации, проведение встреч и собраний. Оформление договоров с поставщиками и покупателями. Организация и непосредственное участие в выставках (Москва, Краснодар, Грозный, Сочи), последующая координация работы по закрытию потребностей потенциальных и действующих клиентов. Организация складского хранения. Формирование и контроль товарных остатков закупок и логистики. Организация и проведение инвентаризаций. Контроль финансовой деятельности компании. Контроль дебиторской задолженности. Планирование бюджета. Контроль расходов, ответственность за исполнение бюджета. Работа с поставщиками по кредиторской задолженности. Контроль выполнения компанией обязательств перед контролирующими гос. органами, заказчиками и партнерами. Представление интересов в различных государственных и проверяющих органах. Достижения: 1 2007-2008г рост продаж 300% 2 2009г – 2010г рост продаж 200% до 2014г (включительно) 3 2015г – 2017г удержание крупных игроков рынка 4 В целом: Оперативное открытие филиала. Эффективная организация работы подразделений. Отсутствие «текучки» кадров (в условиях отсутствия материальной мотивации). Обеспечение стабильности в системе продаж (регулярность поставок от поставщиков, правильная логистика товарного ассортимента, предугадывание клиентских потребностей и рынка). Разработка и создание выставочного зала на базе офиса, что привело к увеличению объемов розничных и оптовых продаж. Эффективная работа в кризисных условиях 2008-2009 путём оптимизации издержек компании. В период 2007-2017гг постоянный ежегодный прирост клиентской базы порядка 20 % благодаря регулярным командировкам, участию в профильных вставках, обеспечению лояльности клиентов к предприятию, эффективным действиям отдела развития и т.д. В числе личных заслуг - заключение долгосрочных взаимоотношений с 2 фабриками, продажи которых играли существенную роль в ежегодном обороте компании, а также развитие стратегически важных регионов: Дагестан, Чечня, Краснодарский край. Общий стаж в мебельном бизнесе 27 лет.
Обновлено в 17:57
По договоренности , 50 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 24 года и 5 месяцев
Руководитель коммерческого департамента, Меркурий, 3 года и 9 месяцев (по ноябрь 2016)
Торгово - инжиринговая компания. Прямые продажи, поставки под проекты, тендеры, обеспечение текущих и перспективных потребностей постоянных и новых корпоративных заказчиков. Товарная группа: различное сетевое, серверное, компьютерное, телекоммуникационное оборудование, сопутствующие материалы, комплектное обеспечение расходными материалами для КМТ (картриджи, бумага, ЗИП). Клиенты: коммерческие организации, гос заказчики: различные муниципальные, государственные, образовательные учреждения (гос.сектор). Координирование полного цикла бизнес-процессов прямых продаж, корпоративных продаж и участие в торгах на электронных площадках. Руководство и управление коммерческим блоком: отделы продаж, конкурсных продаж, закупок и склад, проектный, рекламы и маркетинга, договорной (юридический, рекламации, договора). Координация служб и отделов: финансовый, производственно-технический, транспортный. Организация поиска и привлечение заказчиков. Контроль маржинальности, результативности, анализ и корректировка работы менеджеров. Анализ финансовых показателей, контроль выполнения плана продаж, стимулирование продаж, управление воронкой продаж. Оптимизация склада, минимизация неликвидов, снижение убытков. Отслеживание и контроль закупок, отгрузок, своевременности и корректности закрытия контрактов, отслеживание дебиторской задолженности, оплаты по контрактам, возврат финансового обеспечения и т.д. Взаимодействие с партнерами и конкурентами, разумная и договорная ценовая конкуренция (тендеры, аукционы ставки), координация взаимодействия партнерства при взаимовыгодном участии в конкурсах, тендерах, прямых и проектных поставках.
Руководитель отдела продаж, Директор по продажам, Руководитель подразделения по сбыту проектов, Руководитель, директор, Директор по продажам, Коммерческий директор (региональный), Исполнительный директор регионального отделения, Заместитель директора скрыть
Обновлено в 17:50
100 000 Р , 44 года , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 2 месяца
Руководитель проекта, консультант, Проектная работа, 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Реализация различных проектов для клиентов по направлениям: - развитие направлений бизнеса; - организация spa-салонов; - консультирование по инвестиционным продуктам и банковским вкладам; - проведение независимой оценки недвижимости, машин и оборудования, земельных участков. Примеры проектов: 1. Проект для АКБ "Русский Трастовый Банк" по организации работы направлений: валютные операции и межбанковские кредиты: - разработка документов для обеспечения валютных и межбанковских торгов; - разработка бизнес-процессов; - формирование и обучение команды; - привлечение банков-контрагентов; - открытие межбанковских кредитных линий. Результаты проекта: успешно реализован, банк вступил в члены ММВБ, обеспечил прибыльность направлений. 2. Проект для "Цифры один" по развитию канала коммуникации "информационные доски в лифтах": - разработка концепции наполнения информационной доски; - поиск и привлечение клиентов-рекламодателей. Результаты проекта: сформировал базу клиентов и наладил с ними отношения долгосрочного сотрудничества.
Обновлено в 17:44
200 000 Р , 48 лет , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Менеджер проектов / Директор по развитию, Основные достижения и компетенции:, 5 лет и 3 месяца (по май 2013)
Участвовал в запуске более 200 предприятий питания. В том числе: - крупнейший проект перевода на аутсорсинг услуги питания завода Автоваз -руководитель группы запуска; - организация питания в войсках Московского военного округа (54 предприятия питания с трехсменным режимом питания)- дистанционное руководство девятью группами запуска в режиме дефицита времени - руководитель групп запуска/руководитель проекта; - опыт построения предприятий питания с нуля- Shell&Core (полное проектирование, дизайн, прокладка инженерных коммуникаций, общестроительные работы, корпоративные стандарты, поставка оборудования и инвентаря, мебели и т.д.)- функция генерального единого заказчика, от первого гвоздя до запуска в эксплуатацию - руководитель проекта; - аудит/оценка (Due Diligence) крупных холдингов; - опыт интеграции приобретенного бизнеса - руководитель проекта; - разработка и внедрение корпоративных стандартов и бизнес-процессов в функциональной зоне «Развитие».
Директор департамента развития / Директор по развитию, Start up менеджер, менеджер проектов (руководитель группы запуска подразделений компании, Генеральный директор, Предприниматель без образования юридического лица скрыть
Обновлено в 17:40
По договоренности , 41 год , Москва , стаж 26 лет и 9 месяцев
Директор, Европейская фармацевтическая компания Филд форс, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Филд Форс Директор • Разработка и внедрение стратегии продаж лекарственных средств (ЛС) на территории РФ совместно с отделом маркетинга; • Контроль эффективного исполнения стратегии продаж (розница – аптечный сегмент, опт – вторичные дистрибьюторы, ЛПУ); • Анализ и планирование бюджета Представительства на территории РФ, отдельных территорий. Контроль исполнения бюджета; • Руководство региональными менеджерами и медицинскими представителями на территории РФ (подбор, обучение, работа с нормативной документацией в соответствии с Законодательством РФ, корпоративной культурой и персональной мотивацией); • Контроль работы и отчетности региональных менеджеров и медицинских представителей; • Оптимизация организационной структуры Field Force в соответствии со стратегическими и тактическими задачами (объединение/разбивка территорий, расширение полномочий), развитие новых территорий, определение и выбор новых зон/ниш применения ЛС; • Оптимизация систем отчётности и планирования активности медицинских представителей и региональных менеджеров; • Мониторинг и контроль проведения конкурсов по закупкам в ЛПУ; (44-ФЗ, 223-ФЗ) • Стратегическое планирование формирования потребности ЛПУ в продукции компании; • Выполнение плана продаж и своевременная коррекция тактики продвижения препаратов совместно с отделом маркетинга; • Участие в разработке и проведении тренингов для сотрудников, коучинг; • Проведение персонального обучения менеджеров принципам и особенностям проведения конкурсов в рамках исполнения 44-ФЗ и 223-ФЗ; • Участие в выводе на российский рынок новых продуктов; • Взаимодействие с первыми лицами компаний-дистрибьюторов, руководителями лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ) департаментов здравоохранения Москвы и регионов РФ (Нижегородская, Самарская, Ульяновская, Ростовская, Ленинградская, Кировская области, Краснодарский, Ставропольский край, Республики Татарстан, Башкортостан, Крым)
Коммерческий директор, Генеральный директор, Генеральный директор, Региональный менеджер, Научный сотрудник, региональный менеджер, Медицинский советник, Медицинский представитель, Начальник медицинской службы скрыть
Обновлено в 17:38
По договоренности , 44 года , Москва , стаж 16 лет и 7 месяцев
Партнер, ИмпроЛАБ, 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Управление деятельностью и развитие компании. Руководитель и участник проектных работ.
Управляющий директор (в рамках контракта скрытого консалтинга), Руководитель проекта / Генеральный директор, Руководитель департамента специальных проектов (директор по развитию непрофильных бизнесов), Директор по логистике / Исполнительный директор, Руководитель логистического комплекса скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0432\x20\u0440\u0430\u043C\u043A\u0430\u0445\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\u0430\x20\u0441\u043A\u0440\u044B\u0442\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\x2F\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\x28\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u043D\u0435\u043F\u0440\u043E\u0444\u0438\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u043E\u0432\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0435\x20\x2F\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0441\u0430')%}
Обновлено в 17:30
70 000 Р , 30 лет , Москва , готова к переезду в Сочи , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Директор, ООО "Волгоградспецодежда", 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Открытие бизнеса с "0", заключение договоров, поиск и привлечение оптовых клиентов, мониторинг рынка, закупка товара, ведение документации.
Ведущий экономист (закупки), Директор по развитию, Специалист по пластиковым картам (зарплатные проекты), Торговый представитель, Менеджер по оптовым продажам, Директор филиала, Директор, Офис-менеджер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.