Резюме «Директор по развитию» в Москве

Найдено 102 116 резюме
После регистрации будет доступно 221 291 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 12:08
По договоренности, 37 лет, Москва, стаж 16 лет и 4 месяца
Директор по развитию, Центр лечения опорно-двигательного аппарата / АБВ Футбол, 10 месяцев
- Развитие сети на обоих направления деятельности компании (Мед. центры/Детские футбольные клубы) - Подбор помещений (Мед. центры/Детские футбольные клубы) - Переговоры с арендодателями, работа с договорами (Мед. центры/Детские футбольные клубы) - Расчёт экономической эффективности (Детские футбольные клубы) - Контроль за разработкой проекта и организация строительно-отделочных работ в сжатые сроки (Мед. центры/Детские футбольные клубы) - Подбор всего персонала (Детские футбольные клубы) - Подбор административного персонала (Мед. центры) - Разработка и внедрение промоакций для стимулирования продаж (Детские футбольные клубы) - Успешное выполнение планов развития (Детские футбольные клубы) - Разработка сетки услуг, ценообразование (Детские футбольные клубы) - Контроль за техническим состоянием всех объектов (обязанности технического директора) (Мед. центры/Детские футбольные клубы) - Решение конфликтных ситуаций (Мед. центры/Детские футбольные клубы)
Обновлено в 12:07
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 24 года и 1 месяц
- антикризисное управление - управление финансово-экономической деятельностью компании - разработка стратегического плана развития компании - планирование, анализ и контроль выполнения стратегии компании в области производства, маркетинга и продаж - формирование ценовой и ассортиментной политики компании - стратегическое планирование и управление продажами - успешный опыт B2B и B2G продаж - работа с ключевыми клиентами компании (Россия и СНГ, клиенты - Беларуснефть, Амур Золото, Якутск Геология, СННИИГГиМС и тд) - работа с тендерами (Росгеология) - управление закупками сырья для производства ящиков для керна - составление перспективных и текущих планов производства и реализации продукции (2 завода изготовителя) - заключение международных контрактов на поставки продукции - оптимизация затрат компании - формирование команды, управление персоналом, мотивация персонала
Обновлено в 11:56
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель департамента регионального развития, Торгово-производственная Компания АНТИВОР , 4 года
• Стратегическое планирование деятельности компании. • . Управление зонами регионального присутствия (Северо-Запад, Поволжье, Восточная Сибирь, Крым). • . Руководство персоналом; в прямом подчинении 160 человек: руководители офисов, линейные сотрудники, квалифицированный технический персонал. • Участие в планировании производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании. • Проведение переговоров с ТОП-менеджерами b2b сегмента. • Аудит существующей системы продаж компании, ее построение в каналах: - cобственной сети региональных офисов; - дистрибуции; - B2B, проектах, активных продажах, тендерах; - агентской сети. • Составление годового плана по товарным категориям и объемам продаж по клиентам. • Сбалансирование ассортиментного портфеля, вывод новых товарных групп (более 15 видов). • Формирование штата офисов. Построение: системы мотивации, системы персональных планов, KPI, системы отчетности, постоянное обучение на реальных кейсах: по записям звонков, встреч. • Оптимизация бизнес-процессов. Увеличение маржинальности контрактов. Контроль дебиторской задолженности. • Формирование бюджета по направлению, контроль за расходованием средств, отчетность. • Организация и участие в корпоративных конференциях, проведение тренингов, коучинг персонала в продажах. • Инициирование и успешное участие в отраслевых выставках: ритейл/недвижимость/безопасность в качестве спикера. • Экономическое обоснование расширения регионального присутствия. Оценка целесообразности открытия и эффективности работы новых офисов. Достижения: - Успешное проведение переговоров с ключевыми клиентами компании с заключением договорных отношений, что привело к наращиванию объемов на 30%по региональному направлению. - Формирование пула клиентов, с которыми не удавалось заключить партнерские отношения на протяжении 7-9 лет. Успешное сотрудничество с ними на данный момент. - Увеличение маржинальности сделок по ключевым клиентам на 10-15%, клиентам среднего уровня – 15-20%. - Выполнение мероприятий по оптимизация общих расходов офисов, которые позволили сэкономить 7-10% бюджета на деятельность офисов за 2015г. - Вывод компании “из тени” с помощью активного продвижения бренда и формирования нового позиционирования в инфополе. Эти мероприятия привлекли клиентов из смежных сегментов. Опыт был настолько хорош, что сподвигнул президента компании на создание структурного подразделения по проведениюevent-мероприятий, членом рабочей группы которого я являюсь. - Разработанная мной методика оптимального набора активных действий была принята руководством компании как образец для контроля и премирования сотрудников. - За время моей работы компания вышла на 1-е место на рынке противокражного оборудования
Обновлено в 11:56
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель департамента регионального развития, Торгово-производственная Компания, 4 года
• Стратегическое планирование деятельности компании. • . Управление зонами регионального присутствия (Северо-Запад, Поволжье, Восточная Сибирь, Крым). • . Руководство персоналом; в прямом подчинении 160 человек: руководители офисов, линейные сотрудники, квалифицированный технический персонал. • Участие в планировании производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании. • Проведение переговоров с ТОП-менеджерами b2b сегмента. • Аудит существующей системы продаж компании, ее построение в каналах: - cобственной сети региональных офисов; - дистрибуции; - B2B, проектах, активных продажах, тендерах; - агентской сети. • Составление годового плана по товарным категориям и объемам продаж по клиентам. • Сбалансирование ассортиментного портфеля, вывод новых товарных групп (более 15 видов). • Формирование штата офисов. Построение: системы мотивации, системы персональных планов, KPI, системы отчетности, постоянное обучение на реальных кейсах: по записям звонков, встреч. • Оптимизация бизнес-процессов. Увеличение маржинальности контрактов. Контроль дебиторской задолженности. • Формирование бюджета по направлению, контроль за расходованием средств, отчетность. • Организация и участие в корпоративных конференциях, проведение тренингов, коучинг персонала в продажах. • Инициирование и успешное участие в отраслевых выставках: ритейл/недвижимость/безопасность в качестве спикера. • Экономическое обоснование расширения регионального присутствия. Оценка целесообразности открытия и эффективности работы новых офисов. Достижения: - Успешное проведение переговоров с ключевыми клиентами компании с заключением договорных отношений, что привело к наращиванию объемов на 30%по региональному направлению. - Формирование пула клиентов, с которыми не удавалось заключить партнерские отношения на протяжении 7-9 лет. Успешное сотрудничество с ними на данный момент. - Увеличение маржинальности сделок по ключевым клиентам на 10-15%, клиентам среднего уровня – 15-20%. - Выполнение мероприятий по оптимизация общих расходов офисов, которые позволили сэкономить 7-10% бюджета на деятельность офисов за 2015г. - Вывод компании “из тени” с помощью активного продвижения бренда и формирования нового позиционирования в инфополе. Эти мероприятия привлекли клиентов из смежных сегментов. Опыт был настолько хорош, что сподвигнул президента компании на создание структурного подразделения по проведениюevent-мероприятий, членом рабочей группы которого я являюсь. - Разработанная мной методика оптимального набора активных действий была принята руководством компании как образец для контроля и премирования сотрудников. - За время моей работы компания вышла на 1-е место на рынке противокражного оборудования
Обновлено в 11:55
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 15 лет и 5 месяцев
Генеральный директор, ООО "ТЕКВИЛ", 3 года и 6 месяцев
Комплектующие для производства мебели. Обязанности: - Организация с "0" деятельности новой компании. - Определение ассортимента продукции и заключение договоров с Российскими и зарубежными поставщиками. - Организация складского хранения и перераспределения товаров. - Организация продаж и поиска клиентов. - Организация, планирование, бюджетирование и контроль финансовой деятельности компании. - Подбор, обучение и мотивация сотрудников компании. - Разработка долгосрочных планов и стратегии развития компании. - Подготовка отчетов для учредителей. Достижения: - Ежегодный стабильный рост товарооборота. - Компания по итогам первого года деятельности показала чистую прибыль. - Создана сильная команда в отделе продаж и на складе. - Организованы продажи в регионы России. - Отлажены процедуры ВЭД и обеспечена бесперебойная поставка товаров.
Обновлено в 11:54
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 16 лет и 9 месяцев
Директор по развитию, Центр лучевой терапии "ОНКОСТОП", 5 месяцев
Проведены конференции по клиническим результатам, показаниям и противопоказаниям к лечению киберножом во всех онкологических больницах Москвы, с участием главных врачей и заведующих отделениями. Значительно расширен перечень ЛПУ и докторов, направляющих пациентов в Центр.
Обновлено в 11:53
По договоренности, 44 года, Москва, готов к переезду, стаж 21 год и 10 месяцев
Технический директор, Группа компаний, Межрегиональная сеть гипермаркетов, супермаркетов, дискаунтеров, 1 год и 6 месяцев
Сфера деятельности компании: Ритейл, 2 торгово-развлекательных центра, 23 гипермаркета, супермаркеты, продуктовые дискаунтеры в 5 регионах РФ, около 260 тыс. м. кв. Производство продуктов питания. Функционал: • Техническая эксплуатация и сервисное обслуживание зданий и сооружений. • Руководство инженерно-техническими службами (около 90 человек) • Формирование и внедрение бизнес-процессов facility management. • Непрерывное развитие уровня сервиса. • Сокращение эксплуатационных затрат. • Предотвращение техногенных рисков. Достижения: • Объединение разрозненных технических служб в единый департамент. Разработка и утверждение организационной структуры Технического департамента. • Внедрение системы бюджетирования затрат на техобслуживание и ремонты. Сокращение затрат на 38%. • Разработка и внедрение системы мониторинга уровня сервиса. Рост уровня сервиса с 40% до 92%. • Развертывание CRM-системы по обработке заявок от заказчиков. • Внедрение системы планово-предупредительного сервисного обслуживания. • Развертывание процессов проектного управления. Приобретенные компетенции: • Системный подход к процессам технической эксплуатации и сервисного обслуживания зданий и сооружений.
Обновлено в 11:52
По договоренности, 37 лет, Москва, стаж 12 лет и 2 месяца
Руководитель по Развитию и Маркетингу, MR Group - ООО "Ла Терацца". Ресторан итальянской кухни La Terrazza. Премиум класс., 3 года и 9 месяцев
• Антикризисное управление, повышение операционной выручки; • Разработка стратегии и тактики, реализация маркетинговых мероприятий; • Анализ эффективности всей деятельности предприятия, выявление слабых точек, составление плана развития; бюджетирования (план-факт); оптимизация расходов; • Работа в операционной деятельности, работа с поставщиками, обучение персонала; • Анализ меню: маржинальность, фудкост, ценообразование; составление винной карты; • Организация спец. мероприятий (кросс-маркетинг с партнерами, ивент мероприятия; • Развитие SMM, SEO, сайт (контент)
Обновлено в 11:52
По договоренности, 34 года, Москва, стаж 13 лет и 9 месяцев
Поиск помещений, переговоры с арендодателями, подписание договора, контроль ремонта, мотивация персонала, контроль работы заведений.
Обновлено в 11:52
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 23 года и 2 месяца
Заместитель генерального директора, ООО "Элен Косметикс", 1 год и 7 месяцев
ООО "Элен Косметикс"- дистрибьютор косметики, бытовой химии и товаров народного потребления. Является поставщиком ряда компаний по системе HoReCa. Функции: Администрирование Управление коммерческим отделом, финансовыми и складскими службами, контроль финансовых результатов и расходов, контроль выполнения планов продаж. Разработка стратегии продвижения продуктов на рынке, прогноз объема продаж и объема закупок. Составление бюджета, схемы сбыта продукта, привлечение партнеров (сетевые магазины, ритэйл, региональные и федеральные сети). Участие в тендерах, переговоры с покупателями. Логистика и ВЭД - транспортная логистика - складская логистика
Обновлено в 11:50
По договоренности, 45 лет, Москва, готов к переезду, стаж 12 лет и 4 месяца
Директор ГА, МАКС, ЗАО, Страховая компания, 1 год и 2 месяца
Исполнение Технического результата по Московскому Региональному Центру в целом. Исполнение Технического результата по каналам продаж: Территориальные агентства (Москва, МО) Автодилеры Банки Офисные продажи Госконтракты Агентские продажи Достижения: Достигнут положительный Технический результат: 6 мес. 2016 г. - положительный технический результат 90 млн. руб. 6 мес. 2015 г. - отрицательный технический результат (147 млн. руб.) - сформирован предыдущей командой
Обновлено в 11:46
По договоренности, 44 года, Москва, готов к переезду, стаж 24 года и 10 месяцев
- Развитие бизнеса во всех его областях (реклама, производство, PR); - Управление рабочими процессами. Устойчивое положение на рынке; - Руководство отделом маркетинга - 5 сотрудников; - Разработка маркетинговых планов, бюджетов, календарей мероприятий; - Организация и проведение стимулирующих акций, развлекательных программ; - Кросс-маркетинг; - Интернет-маркетинг; - Изготовление и размещение рекламы (наружка, ТВ, радио, транспорт, журналы); - PR-активность (участие в городских мероприятиях, соц.проекты); - Анализ деятельности конкурентов, другие маркетинговые исследования и отчеты; - Разработка инструкций и регламентов. Достижения: - Повысились показатели клиентского трафика и узнаваемости; - Реализована программа лояльности. Причина ухода: - Продажа компании.
Обновлено в 11:42
По договоренности, 43 года, Москва, стаж 11 лет и 3 месяца
Директор по снабжению, СОЛиС Групп, 1 год и 1 месяц
- работа с производственными компаниями Индии и России: - поиск новых производителей в областях: литейной, кузнечной, механической обработки цветных и черных металлов. - заключение и ведение контрактов - ведение переговоров в целях снижения сроков и стоимости изготовления продукции. - встречи с руководством, финансовыми и техническими службами Российских компаний партнеров для ведения совместной взаимовыгодной деятельности. - организация взаимодействия и общий контроль выполнения работ структурных подразделений Группы. - расчет себестоимости закупаемой, производимой продукции с предоставлением отчетов и планов финансирования учредителям Группы компаний «СОЛиС» - анализ и предложение учредителям Группы по оптимизации финансовых затрат производства. - ведение деловой переписки
Обновлено в 11:41
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 14 лет и 1 месяц
Операционный директор розничной сети, ООО "СПИРТНОЙ", 9 месяцев
▪Организация эффективной операционной работы сети. Оптимизация бизнес-процессов компании, повышение эффективности. ▪Построение концепции и стандартов работы магазинов. ▪Планирование и бюджетирование розничной сети. Контроль исполнения бюджета. ▪Планирование и контроль операционных показателей магазинов (посещаемость; средний чек; объем продаж) ▪Сокращение издержек и увеличение прибыльности бизнеса. ▪Разработка и реализация бизнес-плана по открытию магазинов (за 8 месяцев мною было пролицензировано и открыто 14 магазинов в Москве, МО, СПб, Твери и Рязани, 7 магазинов готовила к открытию до 30.10.16) ▪Организация поиска объектов недвижимости, оценка коммерческой привлекательности, проведение переговоров с арендодателями, заключение договоров. ▪Регистрация договоров аренды, полный комплекс мероприятии направленный на получение розничной лицензии (лицензирование ТТ). ▪Управление проектными, ремонтно-строительными работами и оснащением на этапе подготовки площадей для открытия магазина. ▪Участие в формировании и практическая реализация ассортиментной, ценовой, маркетинговой политики, разработка планограмм. ▪Непосредственное участие в подборе персонала, формирование команды, ротация сотрудников. Организация обучения и аттестации персонала магазинов. Разработка и внедрение систем мотивации персонала. ▪Планирование и контроль выполнения магазинами планов, анализ причин невыполнения и выработка стратегии по их устранению. Аналитика продаж. ▪Управление отделом Трейд-маркетинга. ▪Курирование и развитие направления "Франшиза". Переговоры с потенциальными франчайзи. ▪Поиск и работа субарендаторами. ▪Взаимодействие с представителями власти и контролирующих органов.
Обновлено в 11:39
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 16 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора, Солинг ООО, 7 лет и 9 месяцев
Осуществление контроля над финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечение эффективного и целевого использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств. Приём мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств. Руководство разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы компании, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Обеспечение своевременного составления сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов. Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, субподрядчиками, потенциальными партнерами и другими организациями. Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности. Доведение сведения до работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора. Информируя генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия и принимаемых мерах по их ликвидации.
Обновлено в 11:37
По договоренности, 50 лет, Москва, стаж 9 лет и 4 месяца
Руководитель проекта, ООО "Правильные измерения", 5 месяцев
Анализ рынка и спроса, маркетинг. Продвижение проекта "Внедрение систем автоматизированного учета энергоэффективности, расхода энергопотребления, водопотребления и теплопотребления" на промышленных объектах, деловых центрах, жилых зданиях. Участие в тендерах. За время работы в компании, выиграны 2 тендера на установку систем учета и слаботочных систем (видеонаблюдение и контроль доступа) на 23 млн. руб.
Обновлено в 11:37
По договоренности, 50 лет, Москва, стаж 9 лет и 4 месяца
Руководитель проекта, ООО "Правильные измерения", 5 месяцев
Анализ рынка и спроса, маркетинг. Продвижение проекта "Внедрение систем автоматизированного учета энергоэффективности, расхода энергопотребления, водопотребления и теплопотребления" на промышленных объектах, деловых центрах, жилых зданиях. Участие в тендерах. За время работы в компании, выиграны 2 тендера на установку систем учета и слаботочных систем (видеонаблюдение и контроль доступа) на 23 млн. руб.
Обновлено в 11:35
По договоренности, 36 лет, Москва, готова к переезду в Новосибирск, стаж 17 лет и 1 месяц
Региональный директор, Biglion, www.biglion.ru, 2 года и 5 месяцев
Оперативное планирование и управление деятельностью компании (6 филиалов). Бюджетирование. Планирование и контроль исполнения. Ведение управленческого учета. Управления продажами. Управление ассортиментной политикой. Ценообразование Оптимизация и внедрение стандартов и технологий управления Анализ и оптимизация существующих бизнес-процессов Управление персоналом (подбор, обучение, адаптация, аттестация и мотивация). Результат: Увеличение 2015г товарооборота на 35%, дохода на 33% 2016г товарооборота на 27%, дохода на 30% В подчинении 50 человек
Обновлено в 11:28
По договоренности, 49 лет, Москва, готова к переезду в Санкт-Петербург, стаж 27 лет и 10 месяцев
Директор по развитию, "Lux-Deko" Интернет-магазин элитной мебели, светильников, текстиля, 3 года и 6 месяцев
Обязанности: 1. Start-up project. 2. Администрирование и продвижение интернет-магазина. 3. Открытие шоу-рума, подбор, обучение персонала 4. Открытие представительств в регионах. Подбор помещений, персонала. 5. Поиск потенциальных клиентов, агентов и партнеров. 6. Бизнес -аналитика. 7. Проведение переговоров на уровне ЛПР. 8. Маркетинговые исследования, мониторинг регионов. 9. Подготовка и ведение рекламных проектов. 10. Выполнение плана продаж и KPI показателей. 11. Работа с архитекторами и дизайнерами. Результаты работы: 1. создан интернет-магазин; 2. увеличение входящего потока, seo, smm, рассылки; 3. увеличение клиентской базы: дизайнеры, смежники, b2c; 4. расширение клиентуры - заключено 50 уникальных агентских договоров. 5. открыто 2 представительства в регионах "под ключ" 6. выведение представительств на плановые показатели по продажам 7. сопровождение проектов партнеров - комплексные заказы.
Обновлено в 11:27
По договоренности, 41 год, Москва, стаж 12 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор, ООО ТД "ЛЮМСВЕТ (ЗАО "ПМЗ"), 1 год и 10 месяцев
- Организация работы, анализ, оперативное управление и контроль коммерческой службой. - Разработка и внедрение эффективной коммерческой политики. - Контроль и снижение ДЗ и ПДЗ. - Внедрение эффективной мотивационной программы, как для сотрудников, так и для компаний партнеров. - Управление блоками продаж: 1. Московский отдел (работа с оптовыми компаниями Москвы и МО, обслуживание мелкооптовых и розничных клиентов). 2. Региональный отдел (работа с региональными дилерами и партнерами). - Организация продаж в “новых” сегментах (анализ рынка, подбор дистрибьюторов и проработка новых каналов сбыта, оптимизация ассортиментной матрицы). - Управление продажами, составление прогноза и бюджета продаж на год, квартальное, ежемесячное планирование, контроль выполнения планов продаж. Развитие дистрибуции, постановка и контроль выполнения ежемесячных планов контрагентами. Переговоры и привлечение новых дистрибьюторов. - Еженедельный контроль выполнения планов продаж и отгрузок дистрибьюторам, контроль соблюдения контрагентами финансовой дисциплины, ценовой модели, соблюдение нормативных складских запасов. - Систематические аудиты дистрибьюторов, согласование и постановка задач дистрибьюторам по развитию и расширению ассортиментной линейки и территории покрытия. - Организация и контроль обучения персонала, в т.ч. дистрибьюторов, тренинги, презентации. - Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с дистрибьюторами (разработка программ лояльности, мотивации, различные маркетинговые мероприятия). - Подбор персонала: обучение, координация деятельности, создание и реализация мотивационных программ. - Привлечение крупных и средних контрагентов, дилеров конкурентов. - Разработка системы материального и нематериального стимулирования. - Согласование с акционерами реальных целей и задач, что привело к стабильному выполнению планов и стабильной загрузки производства. - Оптимизация ассортиментной матрицы и бизнес процессов.
Обновлено в 11:26
80 000 Р, 39 лет, Москва, стаж 13 лет и 8 месяцев
Директор розничной сети, ООО "Акватика", 5 месяцев
Компания реализует инженерное оборудование, системы циркуляции и водоотведения, строительные-отделочные материалы, электроинструменты. В сети компании действует 4 магазина - Управлял персоналом сети магазинов в подчинении директора, старшие продавцы, менеджеры, кассиры (постановка задач, контроль, мотивация) штат 28 чел. - Распределял план ТО, вал.доход по подразделениям - Отслеживал и корректировал выполнение плановых показателей (осуществлял мероприятия направленные на увеличение ТО, вал.дохода, конверсии, длины чека, продажа с м2) - Анализировал конкурентную среду - Анализировал продажи (текущие и историю продаж) - Открыл магазин 600м2 (разработал план схему магазина, просчёт бюджета, завоз и сборка оборудования, разработка план схемы и планограмы магазина, произвёл набор и аттестацию персонала, произвёл запуск. - Произвел форматирование действующих магазинов (приведение к единому стандарту обслуживания, единому корпоративному стилю) - Производил расчёт и выплату заработной платы сотрудникам, в соответствии с показателями эффективности. - Взаимодействовал с арендодателями, в том числе успешные переговоры о изменении арендной ставки по имеющимся договорам аренды помещений - Ведение чек листов по всем подразделениям. - Инкассация денежных средств - Работал с претензиями клиентов - Работал с товарной матрицей (ввод новых категорий товара). - Производил инвентаризации в подразделениях. - Решение других вопросов возникающих в ходе деятельности предприятия. - - Достижения Открыл магазин с нуля Произвел набор, обучение и аттестацию сотрудников. Ввёл новые востребованные товарные группы не противоречащие основному направлению, позволяющие расширить линейку. Изменил систему учёта ДС. Произвел форматирование магазинов (ремонт, оформление, мерчандайзинг, обслуживание к единому стилю). Перевёл по мах действующие магазины на систему самообслуживания. Показатели выполнения ТО средние 92% Вал доход 96% Показатель текучести персонала не более 10% за время работы
Обновлено в 11:25
120 000 Р, 45 лет, Москва, готова к переезду, стаж 20 лет и 5 месяцев
HR-специалист, 1 год и 9 месяцев
Восстановление кадрового учета. Организация процесса ведения КДП (1С 8). Разработка ЛНА, ПВТР, положений и инструкций по бизнес-процессам. Подбор руководителей и специалистов, включая рабочие специальности. Разработка системы документации по охране труда (руководство и корректировка документов под ЮЛ).
Обновлено в 11:17
200 000 Р, 48 лет, Москва, стаж 11 лет и 11 месяцев
Менеджер проектов / Директор по развитию, Основные достижения и компетенции:, 5 лет и 3 месяца
Участвовал в запуске более 200 предприятий питания. В том числе: - крупнейший проект перевода на аутсорсинг услуги питания завода Автоваз -руководитель группы запуска; - организация питания в войсках Московского военного округа (54 предприятия питания с трехсменным режимом питания)- дистанционное руководство девятью группами запуска в режиме дефицита времени - руководитель групп запуска/руководитель проекта; - опыт построения предприятий питания с нуля- Shell&Core (полное проектирование, дизайн, прокладка инженерных коммуникаций, общестроительные работы, корпоративные стандарты, поставка оборудования и инвентаря, мебели и т.д.)- функция генерального единого заказчика, от первого гвоздя до запуска в эксплуатацию - руководитель проекта; - аудит/оценка (Due Diligence) крупных холдингов; - опыт интеграции приобретенного бизнеса - руководитель проекта; - разработка и внедрение корпоративных стандартов и бизнес-процессов в функциональной зоне «Развитие».
Обновлено в 11:13
По договоренности, 47 лет, Москва, готов к переезду, стаж 21 год и 4 месяца
Директор по персоналу и организационному развитию, Группа компаний "ИНТЕРПРАЙЗ". Производство, торговля., 5 лет и 5 месяцев
Подбор персонала (планирование, создание профиля), оценка (тестирование, аттестация), развитие (обучение, ротация, кадровый резерв), нематериальная мотивация (программы вовлечённости) и материальная мотивация (на основе KPI), контроль КДП, создание и поддержание успешного HR бренда, корпоративная культура. Решение вопросов по оптимизации функциональной деятельности компании (организационная структура, развивающийся менеджмент, работа с организационными изменениями). Оптимизация бизнес-процессов (as is - to be), документооборота (разработка и внедрение ЛНА, регламентов и процедур) и учета (УУ) с целью выстраивания эффективной системы управления. Развитие и постановка блоков ECM (электронный документооборот), CRM (система управления клиентами), KPI (ключевые показатели результативности/эффективности).
Обновлено в 11:11
130 000 Р, 43 года, Москва, стаж 25 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора, Группа компаний: Автотехцентр, автозапчасти, АЗС, продукты питания, 7 лет и 5 месяцев
Штат компании более 90 человек. Результат работы: Добился стабильного ежемесячного прироста оборота и прибыли. Обеспечил ежегодный прирост оборота компании на уровне 25-35%. В разы снижена текучесть кадров. Повышена лояльность работников к компании. Изменение бизнес процессов позволило увеличить производительность труда, что подтолкнуло к открытию новых торговых и производственных площадей. Функционал: • Организация, контроль работы всех структурных подразделений компании (техцентры. Автозапчасти, АЗС); • Оптимизация бизнес-процессов; • Разработка и реализация стратегий развития компании: отслеживание новых тенденций, мониторинг и анализ конкурентов, развитие торговых и производственных площадей. (Открытие СТО «с нуля» и доведение его до прибыльного); • Маркетинговые исследования и выбор стратегии (ценообразование и торговая политика, активизация продаж товаров и услуг, целевые программы); • Формирование и выполнение планов продаж товаров и услуг, анализ продаж (СТО, автозапчасти, ГСМ); • Мотивация сотрудников, модернизация оборудования, внедрение новых программ; • Внедрение дилерских стандартов, работа с базой клиентов, CRM; • Решение вопросов возникающих с госструктурами и контролирующими органами, арендаторами, обслуживающими организациями.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Опубликовано за
3 дня10 367
Неделю13 304
Месяц21 914
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен