Резюме «Директор по развитию» в Москве

Найдено 101 678 резюме
После регистрации будет доступно 220 304 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:20
По договоренности, 27 лет, Москва, стаж 9 лет и 8 месяцев
Эксперт-консультант, Государственный комитет "Федеральный информационно-аналитический центр" Совета Федерации Федерального Собрания РФ, 1 год и 2 месяца
Был привлечен для реализации ряда проектов, мероприятий, организованных ГК "Федеральный информационно-аналитический центр" Совета Федерации ФС РФ (ФИАЦ). Должностные обязанности: - создать и внедрить схему финансирования, бюджетирования социально-значимых проектов; - расчет сметы проектов; - обучение сотрудников работе с финансированием проектов; - контроль расходной части проектов согласно разработанной смете. Основные достижения: - успешно реализован ряд крупных национальных проектов (портфолио прилагается); - рассчитаны сметы проектов; - в ходе реализации достигнута оптимизация бюджета проектов, путем своевременного внедрения альтернативных способов финансирования.
Обновлено в 09:18
По договоренности, 53 года, Москва, стаж 29 лет и 1 месяц
Директор по развитию бизнеса, ООО "Гусар Новые Технологии", дочерняя компания ООО "Гусар", 1 год и 4 месяца
Анализ и отбор наиболее востребованного российскими нефте-газодобывающими компаниями оборудования западного производства для локализации его выпуска на производственных площадках Промышленной Группы ГУСАР/КОНАР по программе импортозамещения. Отбор и привлечение потенциальных западных компаний-партнёров для локализации выбранных продуктовых линеек; проведение с их руководством переговоров по подготовке и подписанию совместных Протоколов о намерениях, Соглашений о неразглашении, получение конструкторской документации на выбранные продуктовые линейки. Подготовка и участие, совместно с западными партнёрами, в аудитах производственных площадок Промышленной Группы ГУСАР/КОНАР. Участие в сертификации Промышленной Группы ГУСАР/КОНАР западными компаниями для их внесения в вендор-лист и участия в совместных проектах в РФ и за рубежом.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 09:18
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 9 лет и 6 месяцев
Ведущий эксперт по персоналу проекта передачи ресторанов, ООО "Макдоналдс", Центральный офис, г.Москва, 9 месяцев
Работа в проекте передачи 75 ресторанов новому собственнику в отдельных регионах РФ: Республиках Татарстан, Башкортостан, Удмуртской Республике, Чувашской Республике, Марий Эл, Коми, Пермском крае, Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, Свердловской области, Кировской области, Челябинской области, Оренбургской области, Тюменской области, Курганской области, ЯМАО (всего - в 22-х городах). Подчинение - 80 сотрудников отдела кадров. Численность персонала - 6 000 сотрудников. Лидирование в единственном лице и обеспечение выполнения сроков всего проекта по передаче ресторанов: - Обеспечение документального процесса уведомления и охват сотрудников для перехода из ООО "Макдоналдс" к новому собственнику; - Взаимодействие с ИТ разработчиками (формирование, тестирование и контроль выполнения техзадания по созданию в кадровой программе персональных уведомлений о ликвидации); - Консультирование менеджеров и работников отдела кадров в отношении приема, переводов и увольнения в процессе перехода, контроль каждого этапа; - Проведение собраний и обучение HR специалистов, создание инструкций и регламентов; - Взаимодействие с территориальными ЦЗН о ликвидации подразделений; - Решение вопросов со стороны контролирующих органов: ГИТ, Прокуратурой в рамках процесса массового сокращения штата; - Проведение выездных проверок в ресторанах по ведению КДП в соответствии с политикой компании; - Организация архивирования кадровых документов в 22-х городах: выбор Поставщика для предархивной обработки и приема документов на хранение, выполнение логистики документов из ресторанов к Поставщику, создание регламента и обучение 80-ти HR специалистов процедурам по архивированию. ДОСТИЖЕНИЯ: - Обеспечено 100% уведомление о ликвидации каждого из 6000 сотрудников; - Созданы регламенты и обучены 80 сотрудников отдела кадров; - Проведен выездной аудит кадрового администрирования в ресторанах г. Екатеринбурга и г. Сургута; - В 22-х городах выбран Поставщик и заключены договоры по архивированию кадровых документов 75 ресторанов объемом 30 000 дел, что позволило сэкономить 50% бюджета. Причина увольнения: окончание временного контракта. Готовность приступить к работе: любое время.
Обновлено в 09:17
150 000 Р, 36 лет, Москва, стаж 18 лет и 4 месяца
Директор по развитию оптовых продаж и розничных магазинов, ООО "Ария Хоум" (Турецкое представительство в России), 2 года
Реструктуризация, формирование и организация работы отдела оптовых продаж. Распределение функций и обязанностей в отделе продаж. Построение эффективной системы мотивации. Поиск и развитие новых каналов продаж. Развитие сетей и интернет площадок. Реализация новых проектов по развитию продаж. Анализ и контроль выполнения планов продаж. Проведение переговоров с первыми лицами компаний. Ассортиментный анализ. Отбор ассортимента товаров для Российского рынка. Контроль и взаимодействие отделов закупок и логистики. Подготовка и участие в международных выставках.
Обновлено в 09:17
120 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО "Фортраст Глобал", 2 года и 11 месяцев
• стратегическое и оперативное планирование дистрибуции, разработка, контроль выполнения политики продаж и политики ценообразования в рамках бизнес-стратегии компании. • планирование продаж в разрезе РМ, СВ, менеджеров, клиентов, групп продуктов, каналов сбыта на вверенной территории, создание и внедрение новых мотивационных схем для сотрудников. • разработка ценообразования для ТТ и конечного потребителя, трейд-маркетинговой активности, мониторинг и анализ эффективности работы дистрибьюторов, показателей количественной и качественной дистрибуции, ведение переговоров на уровне первых лиц компаний, решение конфликтных ситуаций, создание системы отчетности. • мониторинг конкурентной среды в данном сегменте рынка. • достижения: организация эффективных продаж, расширение и развитие клиентской базы, привлечение дополнительных каналов сбыта, создание эффективной команды коммерческого департамента, внедрение действенных систем мотивации персонала, вывод новых брендов, увеличение доли рынка.
Обновлено в 09:17
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 15 лет и 11 месяцев
Бизнес-консультант, Freelance, 6 лет и 2 месяца
Обновлено в 09:12
По договоренности, 44 года, Москва, готова к переезду в Белгород, стаж 8 лет и 1 месяц
Директор по коммерческим вопросам и развитию, ООО Тамбовская девелоперская компания, 7 месяцев
ТЦ «BRAVO city» GBA 20 000 кв.м. http://bravo-city.com/ За время командировки в Тамбов, все поставленные руководством задачи были успешно решены в максимально короткий срок. Начисления арендной платы были увеличены на 20%. Такого результата удалось достичь путем сокращения преференций действующим арендаторам, а также привлечения на проект новых арендаторов. Наполняемость ТЦ «BRAVO city» при этом выросла с 70% до 75%. Функциональные обязанности: - Активный поиск и привлечение арендаторов. Брокеридж; - Изучение потребностей рынка. Формирование коммерческих предложений, подготовка Презентаций (Power Point); - Создание и поддержание в актуальном состоянии Базы арендаторов; - Формирование листа ожидания; - Координация заезда новых арендаторов; - Арендные договоры. Контроль исполнения условий договоров аренды; - Контроль дебиторской задолженности. Работа по предотвращению возникновения ДЗ; - Подготовка планов и отчетов по аренде. Реестры действующих договоров аренды; - Достижение плановой доходности. Выполнение плановых показателей продаж; - Аудит/инвентаризация площадей и договоров аренды; - Мониторинг рынка и анализ работы конкурентов. Анализ и регулирование уровня ставок аренды; - Разработка оптимальных коммерческих условий; - Организация мероприятий, направленных на удержание действующих арендаторов; - Создание и поддержание в актуальном состоянии поэтажных планов ТЦ (Visio); - Подбор и обучение персонала (в части коммерческой службы); - Оптимизация затрат. Реализация мер, направленных на снижение затрат на эксплуатацию и обслуживание объекта; - Составление и исполнение доходной части бюджета. Контроль расходной части бюджета; - Клининг. Контроль исполнения договоров; - Маркетинг и реклама.
Обновлено в 09:12
120 000 Р, 48 лет, Москва, стаж 10 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист по развитию, ООО "Строительная Экспертиза", 4 года и 1 месяц
. Прямые продажи услуг в области негосударственной экспертизы проектно-сметной документации и инженерных изысканий; . Работа с возражениями; . Поиск профильных тендеров на торговых площадках и сайтах крупных закупщиков, аккредитация, подготовка и сдача конкурсной документации к участию в тендерах в строгом соответствии с 94-ФЗ; . Контроль прохождения документацией экспертиз по всем направлениям градостроительной деятельности. . Работа в строгом соответствии с ФЗ №337 «О внесении изменений в Градостроительный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ», Постановлений правительства РФ №145 и №87. . Содействие в сокращении сроков получения разрешения на строительство. . Участие в профильных выставках, продвижение компании на рынке строительных и проектных услуг.
Обновлено в 09:10
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 11 лет и 1 месяц
Открыто и функционирует 19 магазинов. Ответственность за: - поиск новой торговой точки - расчет эффективности - подписание договора - ремонт помещения - закупка торгового оборудования - маркетинг - открытие и дальнейшее ведение объекта в рамках операционной и хозяйственной деятельности
Обновлено в 09:10
80 000 Р, 55 лет, Москва, стаж 31 год и 1 месяц
Инженер по эксплуатации зданий, Государственное бюджетное учреждение Гимназия, 9 месяцев
9 подразделений, общая площадь зданий 25770 кв. м. 4 школы, 5 детских садов. Контрактная система по Федеральному закону №44-ФЗ от 05.04.2013 г. Обеспечение контроля, сохранности, работоспособности, исправности и безопасности инженерного оборудования и коммуникаций, качественной эксплуатации и содержания зданий. Работа с подрядными организациями обслуживающими системы электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, вентиляции. пожарной и охранной сигнализации. Текущие ремонты, ремонты инженерных сетей. Проверка сметной документации в СН 2012. Работы с МОЭК, МОЭСК, Мосэнергосбытом, Мосводоканалом. Решение хозяйственных вопросов. Взаимодействие с контролирующими и надзорными организациями. Командировки возможны только по Москве и Московской области.
Обновлено в 09:09
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 21 год и 5 месяцев
Менеджер по развитию, А и Радуга, 9 месяцев
Опыт вхождения в федеральные и региональные сети (более 10). Развитие клиентской базы, заключение договоров с крупнейшими сетями в регионах и налаживание партнерских отношений с ними.
Обновлено в 09:05
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 25 лет и 11 месяцев
Начальник отдела стратегического развития, ОАО "Главкосмос", 1 год и 6 месяцев
Продвижение продукции и услуг ГК "Роскосмос" на мировом космическом рынке Разработка стратегии: Корпоративная стратегия. Прогнозирование емкости рынка, привязка работы по выводу и позиционированию новых брендов к прогнозам состояния рынка. Маркетинговая стратегия. Анализ и прогнозирование, ассортиментная стратегия, коммуникационная стратегия. Сбытовая стратегия, стратегия ценообразования и региональной политики. PR стратегия и стратегия корпоративной культуры. Инвестиционный анализ: Поддержка и развитие полного жизненного цикла инвестиционных возможностей от первичного ознакомления до финансового закрытия сделки. Создание финансовых моделей для прогнозирования денежных потоков для инвестиций. Управление продуктовым портфелем: Оценка конкурентных преимуществ и недостатков продукции на рынке. Формирование продуктовой линейки. Принятие решений и вывод новых видов продукции на рынок. Развитие новых продуктов - управление всеми аспектами запуска новых продуктов и услуг от концепции до продаж. Менеджмент различных продуктовых линеек на разных этапах развития. Формирование единых стандартов продвижения продукции компании. Разработка промо-акций и оценка их эффективности. Управление портфелем брендов: Разработка методологии прогнозирования по брендам и брендовому портфелю компании для составления годовых планов и стратегических прогнозов продаж. Обеспечение реализации маркетинговых планов по брендам. Обеспечение реализации деятельности в области маркетинговых коммуникаций и продвижения продукции и брендов. Ценовая политика: Участие в процессе ценообразования (формирование и утверждение прайс-листов на продукцию). Определение ценовой ниши каждого из продуктов компании, а также общего восприятия ценовой ниши компании на рынке по отношению к ближайшим конкурентам, претворение ценовой политики в жизнь, пересмотр ценовых категорий продуктов с целью соответствия их выбранной стратегии. Формирование каналов дистрибуции. Управление дизайном. Стандартизация дизайна. Управление связями с общественностью и отношениями с потребителями. Управление сайтом. Модернизация и повышение эффективности использования. Исследования рынка: Оценка потенциальных, целевых рынков для продуктовых направлений. Мониторинг долей рынка по продуктовым направлениям, рекомендации по необходимым корректировкам в продвижении. Оценка доли рынка в целом и по семействам продуктов, по регионам и клиентам. Организация сбора и анализа информации по ассортиментной и ценовой политике конкурентов, по потребительским предпочтениям, по каналам сбыта и рекламной активности конкурентов. Прогнозирование: Подготовка обновление и контроль прогнозов для проектируемых продаж по новым бизнесам, прогнозирование затрат, необходимых инвестиций по заказчикам и программам. Маркетинговые и бизнес стратегии: Подготовка и развитие маркетинговых планов, бизнес планов, стратегий продаж и планов действий по выбранным целевым рынкам, включающие цели, выигрышные стратегии, планы графики действий. Формирование плана рекламных и PR-компаний в соответствии с выбранной стратегией развития бренда компании и бренда продуктов компании. Выбор подрядчиков и контроль за реализацией рекламных и PR-компаний. Анализ и оценка эффективности рекламных компаний и PR-компаний. Корректировка плана. Инициация, планирование и контроль выполнения плана продаж, плана маркетинговых коммуникаций и продвижения, плана развития ассортимента, плана по связям с общественностью и работе с потребителями, плана рекламной активности, маркетингового бюджета, проектов департамента. Планирование E-mail кампаний, планирование, тестирование, исполнение, автоматизация, контроль эффективности. Разработка и внедрение внутренней базы данных - информация о рынке, конкурентах, профили заказчиков и т.д. Все аспекты гео-аналитики
Обновлено в 08:59
По договоренности, 53 года, Москва, стаж 20 лет и 4 месяца
Привлечение новых корпоративных клиентов в Москве и в Московской области, содействие в заключении договоров на работы по монтажу, пуско-наладочным работам, услугам технического обслуживания систем видеонаблюдения, охранно-пожарных систем, систем контроля управления доступом. Исследование рынка перспективных Заказчиков, поиск контактов первых лиц и лиц принимающих решения (ЛПР), организация переговоров. Обязанности: Стратегическое и оперативное управление деятельностью компании. Контроль и организация основных бизнес-процессов. Организация, координация и контроль работы компании. Организация эффективного взаимодействия подразделений компании. Повышение конкурентоспособности и прибыльности компании. Увеличение клиентской базы. Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами. Продвижение работ и услуг, путем продвижения в сети интернет на релевантных тематических площадках на бесплатной основе. Достижения: 1. Провел анализ рынка конечных потребителей технических систем безопасности; 2. На основе проведенного анализа нашел для работодателя новых перспективных Заказчиков для участия во внутренних конкурсах/подписание безконкурсных договоров на работы и техническое обслуживание; 3. Выявил закрытые контакты руководителей высшего и среднего звена, имеющие полномочия для принятия ответственных решений, провел телефонные и очные переговоры; 4. Убедил руководство некоторых перспективных Заказчиков допустить к внутренним, закрытым конкурсным торгам по техническим системам безопасности (системы контроля доступа; видеонаблюдение; пожарная безопасность; ремонт пожарной сигнализации; работы по исправлению предписаний Госпожнадзора и прочее); 5. Выявил перспективные для г. Москвы огромные по денежному финансированию масштабные проекты, в том числе для государственных заказчиков, по монтажу технических систем безопасности в 2016-2017г.г., работы на которых будут производить коммерческие строительные структуры (ген. подрядчики), в том числе иностранные компании, привлекающие субподрядчиков по слаботочным системам; 6. Утвердил приказ по фотофиксации, подготовке и размещению в облачных хранилищах рекламных материалов после окончания работ и проведения текущего технического обслуживания руководителями проектов, с целью популяризации и узнаваемости бренда в новых нишах потребителей релевантных работ и услуг; 7. Организовал работы по SEO оптимизации интернет проектов, написанию статей с ключевыми словами для получения бесплатного целевого трафика.
Обновлено в 08:58
По договоренности, 50 лет, Москва, стаж 22 года и 10 месяцев
Директор по развитию бизнеса, ООО " Интерфлейм" отделение " Декоркамин", 7 месяцев
Обязанности: - участие в формировании стратегии компании - оптимизация деятельности компании - увеличение клиентской базы - проведение переговоров с клиентами - заключение договоров и сопровождение сделок Достижения: 1. открытие 12 точек реализации товара в Московской области 2. заключение долгосрочных договоров с региональными сетями /Петрович, Бауцентр / 3. создание отдела развития компании
Обновлено в 09:03
140 000 Р, 51 год, Москва, готов к переезду, стаж 18 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Модные камины", 1 год и 4 месяца
Осуществление руководства коммерческой деятельностью компании. Формирование плана продаж и закупок (на месяц, на квартал, год), контроль над их выполнением и оптимизация. Планирование маржинального дохода и контроль за выполнением. Выстраивание бизнес-процессов. Формирование каналов дистрибуции в Москве и в регионах России и ближнего зарубежья. Проведение переговоров на всех уровнях. Маркетинг рынка, ценообразование, ассортиментная и ценовая политика. Разработка маркетинговых акций. Управление персоналом (подбор, обучение, адаптация). Создание KPI сотрудников. Участвовал в 4 выставках. Создал систему материальной мотивации сотрудников отдела продажи (региональных менеджеров и сетевого отдела). Наладил стуктурированную активную работу по поиску и привлечению новых клиентов, дилеров. Увеличил сотрудничество с сетевыми магазинами (OBI, Максидом и...).
Обновлено в 08:54
По договоренности, 39 лет, Москва, стаж 16 лет и 11 месяцев
Technical / Special Protection Coordinator, ЛУКОЙЛ Мид-Ист Лимитед, «Западная Курна-2», Ирак, 2 года и 10 месяцев
Основные обязанности: • Разработка нормативно-методической документации в области управления проектами в части обеспечения безопасности персонала и объектов месторождения; • Экспертное сопровождение работы блока экономической безопасности, участие в мероприятиях по выявлению и предотвращению действий наносящих экономический ущерб; • Управление разработкой и реализацией интегрированного комплекса систем безопасности уникального месторождения; • Комплексное планирование работ, экономических, материальных и производственных ресурсов по проекту, контроль бюджета проекта, подготовка оперативной и итоговой отчётности; • Проведение тендеров по выбору подрядчиков и контрагентов, сопровождение контрактной работы по проектам; • Защита бюджетов и проектных решений перед руководством компании и регулирующими органами Ирака; • Согласование с органами власти Ирака вопросов получения разрешений на эксплуатацию ввозимого оборудования; • Проведение экспертизы технических заданий и иных конкурсных условий на предмет соответствия общему замыслу и нормативным документам; • Подготовка и защита бюджета подразделения. Достижения: • Спроектированы, утверждены и реализованы, в объемах проекта оснащения месторождения, инженерно-технические комплексы и архитектурно-планировочные решения инфраструктуры сил безопасности для охранного периметра, производственных и вспомогательных объектов месторождения в условиях жесткого проектного графика и большого числа подрядчиков, вовлеченных в проект; • Разработана, утверждена и внедрена нормативно-методическая база в области управления проектами в сфере обеспечения безопасности персонала и объектов месторождения; • Разработаны, согласованы с иракской стороной и утверждены технические условия, техническое задание и пакет конкурсной документации для перспективного программно-аппаратного комплекса управления силами безопасности месторождения; • Получены разрешения на ввоз и эксплуатацию для оборудования двойного назначения.
Обновлено в 08:53
70 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 7 лет и 8 месяцев
- Управление продажами на выделенной территории, - Управление командой ТП, - Организация полевого обучения ТП, - Проведение маркетинговых активностей, - Анализ конкурентной среды, мониторинг цен, - Проведение аудита клиентов и ТП, - Ведение точного и своевременного документооборота, - Выполнение планов по V отгруженой продукции, - Расширение ассортимента компании в ТТ, - Умение выстраивать и поддерживать отношения с ТТ и ТП, - Понимание иерархии принятия решений, - Умение готовить и проводить переговоры, - Опыт наставничества в направлении продаж
Обновлено в 08:53
80 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 22 года и 3 месяца
- Управление продажами на выделенной территории, - Управление командой ТП, - Организация полевого обучения ТП, - Проведение маркетинговых активностей, - Анализ конкурентной среды, мониторинг цен, - Проведение аудита клиентов и ТП, - Ведение точного и своевременного документооборота, - Выполнение планов по V отгруженой продукции, - Расширение ассортимента компании в ТТ, - Умение выстраивать и поддерживать отношения с ТТ и ТП, - Понимание иерархии принятия решений, - Умение готовить и проводить переговоры, - Опыт наставничества в направлении продаж
Обновлено в 08:53
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель департамента регионального развития, Торгово-производственная Компания АНТИВОР , 4 года
• Стратегическое планирование деятельности компании. • . Управление зонами регионального присутствия (Северо-Запад, Поволжье, Восточная Сибирь, Крым). • . Руководство персоналом; в прямом подчинении 160 человек: руководители офисов, линейные сотрудники, квалифицированный технический персонал. • Участие в планировании производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании. • Проведение переговоров с ТОП-менеджерами b2b сегмента. • Аудит существующей системы продаж компании, ее построение в каналах: - cобственной сети региональных офисов; - дистрибуции; - B2B, проектах, активных продажах, тендерах; - агентской сети. • Составление годового плана по товарным категориям и объемам продаж по клиентам. • Сбалансирование ассортиментного портфеля, вывод новых товарных групп (более 15 видов). • Формирование штата офисов. Построение: системы мотивации, системы персональных планов, KPI, системы отчетности, постоянное обучение на реальных кейсах: по записям звонков, встреч. • Оптимизация бизнес-процессов. Увеличение маржинальности контрактов. Контроль дебиторской задолженности. • Формирование бюджета по направлению, контроль за расходованием средств, отчетность. • Организация и участие в корпоративных конференциях, проведение тренингов, коучинг персонала в продажах. • Инициирование и успешное участие в отраслевых выставках: ритейл/недвижимость/безопасность в качестве спикера. • Экономическое обоснование расширения регионального присутствия. Оценка целесообразности открытия и эффективности работы новых офисов. Достижения: - Успешное проведение переговоров с ключевыми клиентами компании с заключением договорных отношений, что привело к наращиванию объемов на 30%по региональному направлению. - Формирование пула клиентов, с которыми не удавалось заключить партнерские отношения на протяжении 7-9 лет. Успешное сотрудничество с ними на данный момент. - Увеличение маржинальности сделок по ключевым клиентам на 10-15%, клиентам среднего уровня – 15-20%. - Выполнение мероприятий по оптимизация общих расходов офисов, которые позволили сэкономить 7-10% бюджета на деятельность офисов за 2015г. - Вывод компании “из тени” с помощью активного продвижения бренда и формирования нового позиционирования в инфополе. Эти мероприятия привлекли клиентов из смежных сегментов. Опыт был настолько хорош, что сподвигнул президента компании на создание структурного подразделения по проведениюevent-мероприятий, членом рабочей группы которого я являюсь. - Разработанная мной методика оптимального набора активных действий была принята руководством компании как образец для контроля и премирования сотрудников. - За время моей работы компания вышла на 1-е место на рынке противокражного оборудования
Обновлено в 08:53
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель департамента регионального развития, Торгово-производственная Компания, 4 года
• Стратегическое планирование деятельности компании. • . Управление зонами регионального присутствия (Северо-Запад, Поволжье, Восточная Сибирь, Крым). • . Руководство персоналом; в прямом подчинении 160 человек: руководители офисов, линейные сотрудники, квалифицированный технический персонал. • Участие в планировании производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании. • Проведение переговоров с ТОП-менеджерами b2b сегмента. • Аудит существующей системы продаж компании, ее построение в каналах: - cобственной сети региональных офисов; - дистрибуции; - B2B, проектах, активных продажах, тендерах; - агентской сети. • Составление годового плана по товарным категориям и объемам продаж по клиентам. • Сбалансирование ассортиментного портфеля, вывод новых товарных групп (более 15 видов). • Формирование штата офисов. Построение: системы мотивации, системы персональных планов, KPI, системы отчетности, постоянное обучение на реальных кейсах: по записям звонков, встреч. • Оптимизация бизнес-процессов. Увеличение маржинальности контрактов. Контроль дебиторской задолженности. • Формирование бюджета по направлению, контроль за расходованием средств, отчетность. • Организация и участие в корпоративных конференциях, проведение тренингов, коучинг персонала в продажах. • Инициирование и успешное участие в отраслевых выставках: ритейл/недвижимость/безопасность в качестве спикера. • Экономическое обоснование расширения регионального присутствия. Оценка целесообразности открытия и эффективности работы новых офисов. Достижения: - Успешное проведение переговоров с ключевыми клиентами компании с заключением договорных отношений, что привело к наращиванию объемов на 30%по региональному направлению. - Формирование пула клиентов, с которыми не удавалось заключить партнерские отношения на протяжении 7-9 лет. Успешное сотрудничество с ними на данный момент. - Увеличение маржинальности сделок по ключевым клиентам на 10-15%, клиентам среднего уровня – 15-20%. - Выполнение мероприятий по оптимизация общих расходов офисов, которые позволили сэкономить 7-10% бюджета на деятельность офисов за 2015г. - Вывод компании “из тени” с помощью активного продвижения бренда и формирования нового позиционирования в инфополе. Эти мероприятия привлекли клиентов из смежных сегментов. Опыт был настолько хорош, что сподвигнул президента компании на создание структурного подразделения по проведениюevent-мероприятий, членом рабочей группы которого я являюсь. - Разработанная мной методика оптимального набора активных действий была принята руководством компании как образец для контроля и премирования сотрудников. - За время моей работы компания вышла на 1-е место на рынке противокражного оборудования
Обновлено в 08:51
По договоренности, 34 года, Москва, готов к переезду, стаж 12 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора, Группа компаний "СБМ" ООО "СПЕЦБУРМАТЕРИАЛЫ", ООО "Анод-Газ", 9 лет и 2 месяца
Область деятельности предприятий – нефтегазовый сектор, поставка оборудования на предприятия ОАО «Газпром». • Ноябрь 2012 г – по настоящее время ООО «СПЕЦБУРМАТЕРИАЛЫ» (Главная компания ГК «СБМ») – заместитель генерального директора. • Март 2008 г. – по настоящее время ООО «Анод-Газ» – заместитель генерального директора по экономике, руководитель обособленного подразделения в г. Н. Новгород. Цель– комплектация, поставка и продажа нефтегазового оборудования на предприятия ОАО «Газпром». Обязанности Формирование бизнес направления с нуля; Выведение на рынок и продвижение новых комплектующих и запасных частей для ГПА; Управление финансово-хозяйственной и производственной деятельностью компаний; Договорная работа, согласование и заключение спецификаций; Контроль исполнения заказов и своевременной отгрузки оборудования; Открытие филиалов и ОП в других регионах; Взаимодействие с налоговыми органами и другими государственными органами; Достижения и результаты ГК «СПЕЦБУРМАТЕРИАЛЫ» Оборот компании в. 2008-2011 гг. 300-350 млн. руб. ежегодно, за 2012-2015 обороты компании увеличены в 4 раза. Сформированы годовые программы поставок.
Обновлено в 08:42
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 14 лет и 11 месяцев
Организация и контроль поиска помещений под магазины, ведение переговоров на высшем уровне. Контроль на всех этапах открытия магазинов – поиск площадки, согласование коммерческих условий, заключение договора аренды, подбор подрядчика, контроль строительства магазина и его открытия. Согласование взаимодействия всех подразделений внутри компании. Оптимизация аренды действующих магазинов.
Обновлено в 08:36
Обновлено в 08:36
По договоренности, 44 года, Москва, готов к переезду, стаж 18 лет и 4 месяца
Пошаговое сопровождение проектов: Экспертиза технического задания заказчика; Оценка возможности практической реализации идей и пожеланий заказчика и применение их к реальной ситуации; Маркетинговые исследования, проведение анализа прямых и непрямых конкурентов, потенциальных клиентов и определение целевой аудитории; Составление бизнес-плана, планирование оборота и расчет рентабельности; Планирование ассортимента; Разработка и создание концепции салона, определение внешнего и внутреннего имиджа; Детализация ключевых элементов объекта, определяющих индивидуальность проекта; Внешний и внутренний имидж, разработка планировки отдельных зон салона, обустройство кабинетов, отделочные материалы, оборудование; Создание детальных спецификаций технологического оборудования; Консультации по спец. работам - электропроводка, отопление и вентиляция, консультирование по нормативным вопросам (СЭС, пожарные), уточнение подрядных организаций, участников проекта; Курирование процесса проектирования и строительства. Разработка мероприятий по управлению персоналом, подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседования и.т.д.); Консультирование по составлению договоров с персоналом (трудовые, материальная ответственность, должностные инструкции, внутренний кодекс поведения), обучение персонала (внешний вид и имидж сотрудников), мотивация персонала; Создание схемы розничных продаж, мониторинг продаж услуг и продукции; Разработка мероприятий по управлению клиентами, формирование клиентской базы / картотеки; Разработка сервисной карты услуг, разработка и создание прайс-листов салона, бонусных карт, мероприятий по привлечению клиентов и.т.д.; Планирование ассортимента продукции для продажи, оформление внутренних и наружных витрин, организация работы ресепшн, мониторинг продаж услуг и продукции, оформление кабинетов; Завоз оборудования, организация процесса монтажа, установки, наладки; Проведение пробных программ и процедур, выявление недостатков, их анализ и устранение; Нулевой цикл запуска салона, контроль на рабочих местах, командообразущие тренинги для персонала; Дни открытых дверей/презентация салона. Сотрудничество c косметическими брендами DAVINES (Италия), GOLDWELL (Германия, Япония), YONKA (Германия), Beaubelle (Швейцария), Spatium (Италия), Bellapiere (США), EVAGARDEN (Италия), APOT.CARE (Франция), PHARMASKINCARE (США), COSTUME NATIONAL (Италия), MINX (США), дизайн-бюро мебельной линии OLIMP и Gharieni (Германия).
Обновлено в 08:34
250 000 Р, 51 год, Москва, готов к переезду, стаж 14 лет и 9 месяцев
Начальник информационно-аналитического отдела, Фонд "Энергия без границ", 4 года и 8 месяцев
Некоммерческая организация образованная одной из крупнейших энергогенерирующих групп с госучастием. Широкий спектр задач.
Опубликовано за
3 дня10 706
Неделю14 225
Месяц25 260
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен