Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30756883Обновлено 15 мая
В избранные

Директор по развитию агентства недвижимости

200 000 Р, на территории работодателя
Муж., 50 лет, высшее образование, не женат, детей нет
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 11 месяцев
2 года и 6 месяцев
январь 2014 — июнь 2016
Директор по развитию
Агентство Моя недвижимость, Москва, полная занятость
Создание и развитие агентства недвижимости (риэлторской компании). Формирование и развитие отделов вторичного жилья, коммерческой недвижимости, аренды жилья.

Организация работы по обучению и переподготовке риэлторских кадров. Кадровое обеспечение бизнеса агентства недвижимости, проведение рекрутинговой компании, обучение и стажировка агентов. Формирование групп специалистов, необходимых для реализации конкретных проектов Компании. Контроль и оценка навыков привлекаемых специалистов. Осуществление представительских функций. Полное обеспечение функциональности офиса. Продвижение сайта. Оптимизация рекламных процессов. Осуществление представительских функций. Контроль всех проводимых сделок и участие в них (ведение договоров с ключевыми клиентами, курирование сделок, проводимых сотрудниками).

Разработка и стратегия маркетинга и рекламы, продвижение агентства недвижимости как бизнеса.
11 месяцев
февраль  — декабрь 2013
Руководитель отдела маркетинга
CENTURY 21 Globus, Москва, полная занятость
Организация работы отдела маркетинга и рекламы;
Разработка и реализация маркетинговой и рекламной политики;
Планирование маркетинговой активности по всем направлениям (сегментам) работы компании
Организация и контроль за работой сотрудников отдела мониторинга и исследований рынка недвижимости;
Анализ и мониторинг рынка недвижимости;
Подготовка аналитических материалов, ведение отчетности.
За время работы усилиями отдела было достигнуто троекратное увеличение входящего трафика по рекламным телефонам агентства. Также значительно (на 50 – 70 %) увеличилось количество привлекаемых объектов и клиентов заключивших договорные отношения с компанией.
4 года и 10 месяцев
март 2008 — декабрь 2012
Руководитель отделения продажи недвижимости
АН «ФинессКо», Москва, полная занятость
Руководство отделением (в прямом подчинении 15 - 50 человек);
Мониторинг рынка жилой и коммерческой недвижимости, рекламный менеджмент, оценка недвижимости, ведение переговоров с потенциальными клиентами, с первыми лицами разного рода компаний. Разработка, подготовка, контроль на всех стадиях договорной документации по сделкам купли-продажи, договорам аренды. Стратегическое планирование и развитие продаж; составление бюджетов продаж и расходов отдела;
анализ эффективности работы отделения; разработка мероприятий по увеличению объемов продаж;
оперативное управление: организация работы, координация,
контроль выполнения плана продаж, составление отчетов;
ведение переговоров с клиентами и заключение договоров;
расширение собственной клиентской базы и базы отделения; разработка системы мотивации отделения.
2 года и 1 месяц
февраль 2006 — февраль 2008
Руководитель отдела городской недвижимости
АН «Торос групп»., Москва, полная занятость
Руководство отделом (в прямом подчинении 5 - 15 человек);
Приём на работу и адаптация сотрудников, постановка задач сотрудникам, участие в разработке рекламной компании, направленной на привлечение клиентов, ведение переговоров, ведение договоров с ключевыми клиентами, курирование сделок, проводимых сотрудниками отдела.
2 года и 11 месяцев
апрель 2003 — февраль 2006
Начальник отдела коммерческой недвижимости
АН «Аспект»., Москва, полная занятость
Руководство отделом (в прямом подчинении 5 - 20 человек);
Подбор и обучение персонала. Работа по подбору коммерческих помещений для организаций и физических лиц, работа по поиску арендаторов, ведение документации, ведение переговоров, заключение сделок.
1 год и 7 месяцев
сентябрь 2001 — март 2003
Эксперт отдела коммерческой недвижимости
АН «Домострой»., Москва, полная занятость
Сдача в аренду и продажа нежилых помещений
3 года и 6 месяцев
апрель 1998 — сентябрь 2001
Агент отдела нежилых помещений
АН «Адрес»., Москва
Сдача в аренду и продажа нежилых помещений
1 год и 9 месяцев
ноябрь 1994 — июль 1996
Агент отдела нежилых помещений
АН «Статус», Москва
Сдача в аренду и продажа нежилых помещений
Высшее образование
1991
РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА
Торгово-экономический факультет
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Профессиональные знания и навыки:
• Руководитель с обширным опытом решения коммерческих задач. Управление персоналом численностью 10-50 чел.
• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела/подразделения.
• Организация с «0» эффективной деятельности отделов коммерческой недвижимости и продажи вторичного жилья.
• Управление формированием бюджетов коммерческих подразделений, контроль над расходами и их оптимизация.
• Планирование и контроль выполнения планов продаж и сдачи в аренду объектов недвижимости. Оперативное реагирование на изменения. Управление ценообразованием.
• Опыт ведения переговоров на различных уровнях, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств. Представление интересов компаний перед третьими лицами (государственные органы, инвесторы и т.п.).
• Широкие знания в области недвижимости
• Составление и анализ финансовой отчетности.

Личные качества: инициативность, настойчивость, коммуникабельность, аккуратность, нацеленность на результат, высокое чувство ответственности. Умение работать самостоятельно и в команде. Высокие организаторские способности. Быстрая адаптация к новым видам деятельности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по развитию / Управляющий проектами в сфере недвижимости
По договоренности
Генеральный директор, ООО “ГарантИнвест”
Директор по развитию
По договоренности
Директор по развитию, ООО "Билдинг-ап"
Генеральный директор
По договоренности
Директор по управлению недвижимым комплексом, ОАО АХК "ВНИИМЕТМАШ"
Генеральный директор
74 резюме
Резюме № 30756883 в открытом доступе Последнее обновление 15 мая, 17:29

Резюме

Директор по развитию агентства недвижимости 200 000
Работа на территории работодателя.
Дата рождения: 16 октября 1966, 50 лет. Не женат, детей нет.
Москва
01.2014—06.2016   2 года 6 месяцев
Директор по развитию
Агентство Моя недвижимость, г. Москва, полная занятость.
Создание и развитие агентства недвижимости (риэлторской компании). Формирование и развитие отделов вторичного жилья, коммерческой недвижимости, аренды жилья.

Организация работы по обучению и переподготовке риэлторских кадров. Кадровое обеспечение бизнеса агентства недвижимости, проведение рекрутинговой компании, обучение и стажировка агентов. Формирование групп специалистов, необходимых для реализации конкретных проектов Компании. Контроль и оценка навыков привлекаемых специалистов. Осуществление представительских функций. Полное обеспечение функциональности офиса. Продвижение сайта. Оптимизация рекламных процессов. Осуществление представительских функций. Контроль всех проводимых сделок и участие в них (ведение договоров с ключевыми клиентами, курирование сделок, проводимых сотрудниками).

Разработка и стратегия маркетинга и рекламы, продвижение агентства недвижимости как бизнеса.
02.2013—12.2013   11 месяцев
Руководитель отдела маркетинга
CENTURY 21 Globus, г. Москва, полная занятость.
Организация работы отдела маркетинга и рекламы;
Разработка и реализация маркетинговой и рекламной политики;
Планирование маркетинговой активности по всем направлениям (сегментам) работы компании
Организация и контроль за работой сотрудников отдела мониторинга и исследований рынка недвижимости;
Анализ и мониторинг рынка недвижимости;
Подготовка аналитических материалов, ведение отчетности.
За время работы усилиями отдела было достигнуто троекратное увеличение входящего трафика по рекламным телефонам агентства. Также значительно (на 50 – 70 %) увеличилось количество привлекаемых объектов и клиентов заключивших договорные отношения с компанией.
03.2008—12.2012   4 года 10 месяцев
Руководитель отделения продажи недвижимости
АН «ФинессКо», г. Москва, полная занятость.
Руководство отделением (в прямом подчинении 15 - 50 человек);
Мониторинг рынка жилой и коммерческой недвижимости, рекламный менеджмент, оценка недвижимости, ведение переговоров с потенциальными клиентами, с первыми лицами разного рода компаний. Разработка, подготовка, контроль на всех стадиях договорной документации по сделкам купли-продажи, договорам аренды. Стратегическое планирование и развитие продаж; составление бюджетов продаж и расходов отдела;
анализ эффективности работы отделения; разработка мероприятий по увеличению объемов продаж;
оперативное управление: организация работы, координация,
контроль выполнения плана продаж, составление отчетов;
ведение переговоров с клиентами и заключение договоров;
расширение собственной клиентской базы и базы отделения; разработка системы мотивации отделения.
02.2006—02.2008   2 года 1 месяц
Руководитель отдела городской недвижимости
АН «Торос групп»., г. Москва, полная занятость.
Руководство отделом (в прямом подчинении 5 - 15 человек);
Приём на работу и адаптация сотрудников, постановка задач сотрудникам, участие в разработке рекламной компании, направленной на привлечение клиентов, ведение переговоров, ведение договоров с ключевыми клиентами, курирование сделок, проводимых сотрудниками отдела.
04.2003—02.2006   2 года 11 месяцев
Начальник отдела коммерческой недвижимости
АН «Аспект»., г. Москва, полная занятость.
Руководство отделом (в прямом подчинении 5 - 20 человек);
Подбор и обучение персонала. Работа по подбору коммерческих помещений для организаций и физических лиц, работа по поиску арендаторов, ведение документации, ведение переговоров, заключение сделок.
09.2001—03.2003   1 год 7 месяцев
Эксперт отдела коммерческой недвижимости
АН «Домострой»., г. Москва, полная занятость.
Сдача в аренду и продажа нежилых помещений
04.1998—09.2001   3 года 6 месяцев
Агент отдела нежилых помещений
АН «Адрес»., г. Москва.
Сдача в аренду и продажа нежилых помещений
11.1994—07.1996   1 год 9 месяцев
Агент отдела нежилых помещений
АН «Статус», г. Москва.
Сдача в аренду и продажа нежилых помещений
Высшее
1991
РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА
Факультет: Торгово-экономический факультет
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Профессиональные знания и навыки:
• Руководитель с обширным опытом решения коммерческих задач. Управление персоналом численностью 10-50 чел.
• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела/подразделения.
• Организация с «0» эффективной деятельности отделов коммерческой недвижимости и продажи вторичного жилья.
• Управление формированием бюджетов коммерческих подразделений, контроль над расходами и их оптимизация.
• Планирование и контроль выполнения планов продаж и сдачи в аренду объектов недвижимости. Оперативное реагирование на изменения. Управление ценообразованием.
• Опыт ведения переговоров на различных уровнях, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств. Представление интересов компаний перед третьими лицами (государственные органы, инвесторы и т.п.).
• Широкие знания в области недвижимости
• Составление и анализ финансовой отчетности.

Личные качества: инициативность, настойчивость, коммуникабельность, аккуратность, нацеленность на результат, высокое чувство ответственности. Умение работать самостоятельно и в команде. Высокие организаторские способности. Быстрая адаптация к новым видам деятельности.