Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30756883Обновлено 2 августа
В избранные

Директор по развитию агентства недвижимости

200 000 Р, на территории работодателя
Муж., 51 год (16 октября 1966), высшее образование, не женат, детей нет
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 11 месяцев
2 года и 6 месяцев
январь 2014 — июнь 2016
Директор по развитию
Агентство Моя недвижимость, Москва, полная занятость
Создание и развитие агентства недвижимости (риэлторской компании). Формирование и развитие отделов вторичного жилья, коммерческой недвижимости, аренды жилья.

Организация работы по обучению и переподготовке риэлторских кадров. Кадровое обеспечение бизнеса агентства недвижимости, проведение рекрутинговой компании, обучение и стажировка агентов. Формирование групп специалистов, необходимых для реализации конкретных проектов Компании. Контроль и оценка навыков привлекаемых специалистов. Осуществление представительских функций. Полное обеспечение функциональности офиса. Продвижение сайта. Оптимизация рекламных процессов. Осуществление представительских функций. Контроль всех проводимых сделок и участие в них (ведение договоров с ключевыми клиентами, курирование сделок, проводимых сотрудниками).

Разработка и стратегия маркетинга и рекламы, продвижение агентства недвижимости как бизнеса.
11 месяцев
февраль  — декабрь 2013
Руководитель отдела маркетинга
CENTURY 21 Globus, Москва, полная занятость
Организация работы отдела маркетинга и рекламы;
Разработка и реализация маркетинговой и рекламной политики;
Планирование маркетинговой активности по всем направлениям (сегментам) работы компании
Организация и контроль за работой сотрудников отдела мониторинга и исследований рынка недвижимости;
Анализ и мониторинг рынка недвижимости;
Подготовка аналитических материалов, ведение отчетности.
За время работы усилиями отдела было достигнуто троекратное увеличение входящего трафика по рекламным телефонам агентства. Также значительно (на 50 – 70 %) увеличилось количество привлекаемых объектов и клиентов заключивших договорные отношения с компанией.
4 года и 10 месяцев
март 2008 — декабрь 2012
Руководитель отделения продажи недвижимости
АН «ФинессКо», Москва, полная занятость
Руководство отделением (в прямом подчинении 15 - 50 человек);
Мониторинг рынка жилой и коммерческой недвижимости, рекламный менеджмент, оценка недвижимости, ведение переговоров с потенциальными клиентами, с первыми лицами разного рода компаний. Разработка, подготовка, контроль на всех стадиях договорной документации по сделкам купли-продажи, договорам аренды. Стратегическое планирование и развитие продаж; составление бюджетов продаж и расходов отдела;
анализ эффективности работы отделения; разработка мероприятий по увеличению объемов продаж;
оперативное управление: организация работы, координация,
контроль выполнения плана продаж, составление отчетов;
ведение переговоров с клиентами и заключение договоров;
расширение собственной клиентской базы и базы отделения; разработка системы мотивации отделения.
2 года и 1 месяц
февраль 2006 — февраль 2008
Руководитель отдела городской недвижимости
АН «Торос групп»., Москва, полная занятость
Руководство отделом (в прямом подчинении 5 - 15 человек);
Приём на работу и адаптация сотрудников, постановка задач сотрудникам, участие в разработке рекламной компании, направленной на привлечение клиентов, ведение переговоров, ведение договоров с ключевыми клиентами, курирование сделок, проводимых сотрудниками отдела.
2 года и 11 месяцев
апрель 2003 — февраль 2006
Начальник отдела коммерческой недвижимости
АН «Аспект»., Москва, полная занятость
Руководство отделом (в прямом подчинении 5 - 20 человек);
Подбор и обучение персонала. Работа по подбору коммерческих помещений для организаций и физических лиц, работа по поиску арендаторов, ведение документации, ведение переговоров, заключение сделок.
1 год и 7 месяцев
сентябрь 2001 — март 2003
Эксперт отдела коммерческой недвижимости
АН «Домострой»., Москва, полная занятость
Сдача в аренду и продажа нежилых помещений
3 года и 6 месяцев
апрель 1998 — сентябрь 2001
Агент отдела нежилых помещений
АН «Адрес»., Москва
Сдача в аренду и продажа нежилых помещений
1 год и 9 месяцев
ноябрь 1994 — июль 1996
Агент отдела нежилых помещений
АН «Статус», Москва
Сдача в аренду и продажа нежилых помещений
Высшее образование
1991
РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА
Торгово-экономический факультет
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Профессиональные знания и навыки:
• Руководитель с обширным опытом решения коммерческих задач. Управление персоналом численностью 10-50 чел.
• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела/подразделения.
• Организация с «0» эффективной деятельности отделов коммерческой недвижимости и продажи вторичного жилья.
• Управление формированием бюджетов коммерческих подразделений, контроль над расходами и их оптимизация.
• Планирование и контроль выполнения планов продаж и сдачи в аренду объектов недвижимости. Оперативное реагирование на изменения. Управление ценообразованием.
• Опыт ведения переговоров на различных уровнях, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств. Представление интересов компаний перед третьими лицами (государственные органы, инвесторы и т.п.).
• Широкие знания в области недвижимости
• Составление и анализ финансовой отчетности.

Личные качества: инициативность, настойчивость, коммуникабельность, аккуратность, нацеленность на результат, высокое чувство ответственности. Умение работать самостоятельно и в команде. Высокие организаторские способности. Быстрая адаптация к новым видам деятельности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель по развитию, технический директор, управляющий
По договоренности
Руководитель службы эксплуатации группы торговых комплексов, ООО "ЛЕНТА"
Руководитель по развитию, технический директор, управляющий
Директор по развитию / Управляющий проектами в сфере недвижимости
По договоренности
Генеральный директор, ООО “ГарантИнвест”
Директор по развитию
По договоренности
Руководитель отдела, ООО Управляющая компания "Новый Формат"
Смотреть все резюме
Резюме № 30756883 в открытом доступе Последнее обновление 2 августа, 14:04

Резюме

Директор по развитию агентства недвижимости 200 000
Работа на территории работодателя.
Дата рождения: 16 октября 1966, 51 год. Не женат, детей нет.
Москва
01.2014—06.2016   2 года 6 месяцев
Директор по развитию
Агентство Моя недвижимость, г. Москва, полная занятость.
Создание и развитие агентства недвижимости (риэлторской компании). Формирование и развитие отделов вторичного жилья, коммерческой недвижимости, аренды жилья.

Организация работы по обучению и переподготовке риэлторских кадров. Кадровое обеспечение бизнеса агентства недвижимости, проведение рекрутинговой компании, обучение и стажировка агентов. Формирование групп специалистов, необходимых для реализации конкретных проектов Компании. Контроль и оценка навыков привлекаемых специалистов. Осуществление представительских функций. Полное обеспечение функциональности офиса. Продвижение сайта. Оптимизация рекламных процессов. Осуществление представительских функций. Контроль всех проводимых сделок и участие в них (ведение договоров с ключевыми клиентами, курирование сделок, проводимых сотрудниками).

Разработка и стратегия маркетинга и рекламы, продвижение агентства недвижимости как бизнеса.
02.2013—12.2013   11 месяцев
Руководитель отдела маркетинга
CENTURY 21 Globus, г. Москва, полная занятость.
Организация работы отдела маркетинга и рекламы;
Разработка и реализация маркетинговой и рекламной политики;
Планирование маркетинговой активности по всем направлениям (сегментам) работы компании
Организация и контроль за работой сотрудников отдела мониторинга и исследований рынка недвижимости;
Анализ и мониторинг рынка недвижимости;
Подготовка аналитических материалов, ведение отчетности.
За время работы усилиями отдела было достигнуто троекратное увеличение входящего трафика по рекламным телефонам агентства. Также значительно (на 50 – 70 %) увеличилось количество привлекаемых объектов и клиентов заключивших договорные отношения с компанией.
03.2008—12.2012   4 года 10 месяцев
Руководитель отделения продажи недвижимости
АН «ФинессКо», г. Москва, полная занятость.
Руководство отделением (в прямом подчинении 15 - 50 человек);
Мониторинг рынка жилой и коммерческой недвижимости, рекламный менеджмент, оценка недвижимости, ведение переговоров с потенциальными клиентами, с первыми лицами разного рода компаний. Разработка, подготовка, контроль на всех стадиях договорной документации по сделкам купли-продажи, договорам аренды. Стратегическое планирование и развитие продаж; составление бюджетов продаж и расходов отдела;
анализ эффективности работы отделения; разработка мероприятий по увеличению объемов продаж;
оперативное управление: организация работы, координация,
контроль выполнения плана продаж, составление отчетов;
ведение переговоров с клиентами и заключение договоров;
расширение собственной клиентской базы и базы отделения; разработка системы мотивации отделения.
02.2006—02.2008   2 года 1 месяц
Руководитель отдела городской недвижимости
АН «Торос групп»., г. Москва, полная занятость.
Руководство отделом (в прямом подчинении 5 - 15 человек);
Приём на работу и адаптация сотрудников, постановка задач сотрудникам, участие в разработке рекламной компании, направленной на привлечение клиентов, ведение переговоров, ведение договоров с ключевыми клиентами, курирование сделок, проводимых сотрудниками отдела.
04.2003—02.2006   2 года 11 месяцев
Начальник отдела коммерческой недвижимости
АН «Аспект»., г. Москва, полная занятость.
Руководство отделом (в прямом подчинении 5 - 20 человек);
Подбор и обучение персонала. Работа по подбору коммерческих помещений для организаций и физических лиц, работа по поиску арендаторов, ведение документации, ведение переговоров, заключение сделок.
09.2001—03.2003   1 год 7 месяцев
Эксперт отдела коммерческой недвижимости
АН «Домострой»., г. Москва, полная занятость.
Сдача в аренду и продажа нежилых помещений
04.1998—09.2001   3 года 6 месяцев
Агент отдела нежилых помещений
АН «Адрес»., г. Москва.
Сдача в аренду и продажа нежилых помещений
11.1994—07.1996   1 год 9 месяцев
Агент отдела нежилых помещений
АН «Статус», г. Москва.
Сдача в аренду и продажа нежилых помещений
Высшее
1991
РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА
Факультет: Торгово-экономический факультет
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Профессиональные знания и навыки:
• Руководитель с обширным опытом решения коммерческих задач. Управление персоналом численностью 10-50 чел.
• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела/подразделения.
• Организация с «0» эффективной деятельности отделов коммерческой недвижимости и продажи вторичного жилья.
• Управление формированием бюджетов коммерческих подразделений, контроль над расходами и их оптимизация.
• Планирование и контроль выполнения планов продаж и сдачи в аренду объектов недвижимости. Оперативное реагирование на изменения. Управление ценообразованием.
• Опыт ведения переговоров на различных уровнях, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств. Представление интересов компаний перед третьими лицами (государственные органы, инвесторы и т.п.).
• Широкие знания в области недвижимости
• Составление и анализ финансовой отчетности.

Личные качества: инициативность, настойчивость, коммуникабельность, аккуратность, нацеленность на результат, высокое чувство ответственности. Умение работать самостоятельно и в команде. Высокие организаторские способности. Быстрая адаптация к новым видам деятельности.