Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36274219Обновлено 13 июня
В избранные

Директор по развитию

200 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 35 лет (20 мая 1982), высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Бульвар Дмитрия Донского , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 5 месяцев
4 года и 3 месяца
апрель 2012 — июнь 2016
Технический директор
ООО "КиН Сервис" (торговые дома NED, KORF, VERTRO), Москва, полная занятость
• создание производственного отдела Департамента сервиса (включает в себя техническую, монтажно-эксплуатационную, клиентскую и сервисную службы).

• организация работы ремонтно-диагностического участка (разработка проекта, контроль производства строительных работ, подбор и контроль закупки оборудования, инструмента и прочее; общая площадь 200 м2).

• организация работы склада запасных частей и расходных материалов (разработка и внедрение процессов перемещения, отгрузки, планирование поддержания в наличии необходимого минимума).

• открытие обособленных подразделений в г. Воронеж, Санкт-Петербург, Самара, Ростов-на-Дону, Краснодар, Екатеринбург, Новосибирск. Оперативное и тактическое управление производственно-хозяйственной деятельностью группы филиалов.

• эффективное управление персоналом свыше 60 человек. Подбор, обучение персонала (курсы повышения квалификации, организация ОТ и ТБ, обучение коммерческого отдела продукту, его особенностям и способам продаж).

• организация работы сервисной службы в рамках поддержки клиентов гарантийных обязательств по продуктам «NED», «KORF», «VERTRO» (разработка и внедрение регламентов, организация контроля производства работ, участие в повышении качества выпускаемой продукции и прочее).

• непосредственное участие в разработках по модернизации выпускаемого заводом-изготовителем оборудования.

• развитие производственного отдела для выполнения задач коммерческого отдела (увеличение доходов компании на 20% за 2014 год, на 60 % за 2015 год).

• разработка и внедрение для нужд коммерческого отдела калькуляторов продаж, регламентов производства работ, регламентов процессов заключения и ведения сделки, шаблонов технических отчетов и прочее.

• анализ проектов, разработка технических решений и их оптимизации, подготовка и проведение работ.

• заключение долгосрочных договоров, контроль производства работ по договорным обязательствам.

• обеспечение достижения плановых показателей.

• повышение операционной эффективности бизнеса (снижение издержек, повышение производительности труда, оптимизация бизнес-процессов, повышение качества услуги).

• развитие спектра предлагаемых компанией услуг, разработка и внедрение инвестиционных проектов.

• разработка и внедрение системы мотивации.
1 год
май 2011 — апрель 2012
Главный инженер
ГК «Максиома-Строй», Москва, полная занятость
Организация работы монтажного и сервисного отделов, подбор и обучение персонала (курсы повышения квалификации, ОТ и ТБ), ведение документальной базы, оценка проектов, составление коммерческих предложений, организация производства работ на объекте (монтаж, техническое обслуживание, диагностика, ремонт оборудования), подбор запасных частей и расходных материалов, организация их закупки и доставки, оформление исполнительной документации, руководство персоналом до 20 человек.
3 года и 11 месяцев
июнь 2007 — апрель 2011
Начальник производственно-технического отдела
ООО «Климат Дизайн Проект», Москва, полная занятость
Руководство монтажным и сервисным отделами, подбор и обучение персонала (курсы повышения квалификации, ОТ и ТБ), ведение документальной базы, оценка проектов, составление коммерческих предложений, организация производства работ на объекте (монтаж, пуско-наладка, техническое обслуживание, диагностика, ремонт оборудования), подбор запасных частей и расходных материалов, организация их закупки и доставки, оформление исполнительной документации, руководство персоналом до 25 человек.
10 месяцев
август 2006 — май 2007
Начальник сервисного отдела
ООО "ТЛС Аквилон", Москва, полная занятость
Организация работы сервисного отдела, подбор и обучение персонала (курсы повышения квалификации, ОТ и ТБ), создание и контроль ведения документальной базы, поиск клиентов и заключение сервисных договоров (пуско-наладка, диагностика, техническое обслуживание, ремонт оборудования), контроль производства работ на объектах, руководство персоналом (не более 5 человек).
2 года и 6 месяцев
февраль 2004 — июль 2006
Сервис-менеджер по взаимодействию с поставщиками оборудования
ГК "Нимал", Москва, полная занятость
Подбор и организация поставки запасных частей для вентиляционного и холодильного оборудования, анализ и экспертная оценка причин выхода оборудования из строя, организация и контроль ремонта оборудования в рамках гарантийных обязательств, руководство персоналом (до 5 человек).
Высшее образование
2004
Московский государственный университет прикладной биотехнологии
Холодильной техники и технологии
Дневная/Очная форма обучения
Холодильная, криогенная техника и системы кондиционирования
Курсы
2016
ГАОУ г. Москвы учебный центр "Профессионал"
Допуск к работе в электроустановках до 1000В
Москва
2013
ГАОУ г. Москвы учебный центр "Профессионал"
Проверка знаний пожарно-технического минимума в объеме должностных обязанностей
Москва
2013
ГАОУ г. Москвы учебный центр "Профессионал"
Проверка знаний охраны труда и техники безопасности
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Управление командой. Производственное планирование. Мотивация персонала. Производство пусконаладочных работ. Управленческие навыки. Обучение персонала. Управление отношениями с клиентами. Техническая эксплуатация. Разработка регламентов. Диагностика. Оптимизация бизнес-процессов. Заключение договоров. Управление затратами. Управление проектами. Ведение переговоров. Бюджетирование. Подбор персонала. Организаторские навыки. Работа в команде. Деловая переписка. Деловое общение.

Опыт работы с чиллерами до 5 МВт, в том числе с высоковольтными. Опыт работы с вентиляционными системами до 150 000 м3/ч, в том числе с газовым нагревом. Отличное знание рынка сервисных услуг. Опыт работы в эксплуатации зданий и сооружений до 60 000 м2.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по развитию
По договоренности
Руководитель группы по работе с федеральным дистрибьютором, ООО ЭКО ТРЕЙД (ТМ Экономка)
Директор по развитию
Директор по развитию
По договоренности
Коммерческий директор, ООО Кожпроммебель
Директор по продажам и развитию, Коммерческий директор
170 000 Р
Директор проектов, ООО Промконсалтинг
Директор по продажам и развитию, Коммерческий директор
Смотреть все резюме
Резюме № 36274219 в открытом доступе Последнее обновление 13 июня, 10:27

Резюме

Директор по развитию 200 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 20 мая 1982, 35 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Бульвар Дмитрия Донского), готов к переезду
04.2012—06.2016   4 года 3 месяца
Технический директор
ООО "КиН Сервис" (торговые дома NED, KORF, VERTRO), г. Москва, полная занятость.
• создание производственного отдела Департамента сервиса (включает в себя техническую, монтажно-эксплуатационную, клиентскую и сервисную службы).

• организация работы ремонтно-диагностического участка (разработка проекта, контроль производства строительных работ, подбор и контроль закупки оборудования, инструмента и прочее; общая площадь 200 м2).

• организация работы склада запасных частей и расходных материалов (разработка и внедрение процессов перемещения, отгрузки, планирование поддержания в наличии необходимого минимума).

• открытие обособленных подразделений в г. Воронеж, Санкт-Петербург, Самара, Ростов-на-Дону, Краснодар, Екатеринбург, Новосибирск. Оперативное и тактическое управление производственно-хозяйственной деятельностью группы филиалов.

• эффективное управление персоналом свыше 60 человек. Подбор, обучение персонала (курсы повышения квалификации, организация ОТ и ТБ, обучение коммерческого отдела продукту, его особенностям и способам продаж).

• организация работы сервисной службы в рамках поддержки клиентов гарантийных обязательств по продуктам «NED», «KORF», «VERTRO» (разработка и внедрение регламентов, организация контроля производства работ, участие в повышении качества выпускаемой продукции и прочее).

• непосредственное участие в разработках по модернизации выпускаемого заводом-изготовителем оборудования.

• развитие производственного отдела для выполнения задач коммерческого отдела (увеличение доходов компании на 20% за 2014 год, на 60 % за 2015 год).

• разработка и внедрение для нужд коммерческого отдела калькуляторов продаж, регламентов производства работ, регламентов процессов заключения и ведения сделки, шаблонов технических отчетов и прочее.

• анализ проектов, разработка технических решений и их оптимизации, подготовка и проведение работ.

• заключение долгосрочных договоров, контроль производства работ по договорным обязательствам.

• обеспечение достижения плановых показателей.

• повышение операционной эффективности бизнеса (снижение издержек, повышение производительности труда, оптимизация бизнес-процессов, повышение качества услуги).

• развитие спектра предлагаемых компанией услуг, разработка и внедрение инвестиционных проектов.

• разработка и внедрение системы мотивации.
05.2011—04.2012   1 год
Главный инженер
ГК «Максиома-Строй», г. Москва, полная занятость.
Организация работы монтажного и сервисного отделов, подбор и обучение персонала (курсы повышения квалификации, ОТ и ТБ), ведение документальной базы, оценка проектов, составление коммерческих предложений, организация производства работ на объекте (монтаж, техническое обслуживание, диагностика, ремонт оборудования), подбор запасных частей и расходных материалов, организация их закупки и доставки, оформление исполнительной документации, руководство персоналом до 20 человек.
06.2007—04.2011   3 года 11 месяцев
Начальник производственно-технического отдела
ООО «Климат Дизайн Проект», г. Москва, полная занятость.
Руководство монтажным и сервисным отделами, подбор и обучение персонала (курсы повышения квалификации, ОТ и ТБ), ведение документальной базы, оценка проектов, составление коммерческих предложений, организация производства работ на объекте (монтаж, пуско-наладка, техническое обслуживание, диагностика, ремонт оборудования), подбор запасных частей и расходных материалов, организация их закупки и доставки, оформление исполнительной документации, руководство персоналом до 25 человек.
08.2006—05.2007   10 месяцев
Начальник сервисного отдела
ООО "ТЛС Аквилон", г. Москва, полная занятость.
Организация работы сервисного отдела, подбор и обучение персонала (курсы повышения квалификации, ОТ и ТБ), создание и контроль ведения документальной базы, поиск клиентов и заключение сервисных договоров (пуско-наладка, диагностика, техническое обслуживание, ремонт оборудования), контроль производства работ на объектах, руководство персоналом (не более 5 человек).
02.2004—07.2006   2 года 6 месяцев
Сервис-менеджер по взаимодействию с поставщиками оборудования
ГК "Нимал", г. Москва, полная занятость.
Подбор и организация поставки запасных частей для вентиляционного и холодильного оборудования, анализ и экспертная оценка причин выхода оборудования из строя, организация и контроль ремонта оборудования в рамках гарантийных обязательств, руководство персоналом (до 5 человек).
Высшее
2004
Московский государственный университет прикладной биотехнологии
Факультет: Холодильной техники и технологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Холодильная, криогенная техника и системы кондиционирования
Курсы и тренинги
2016
ГАОУ г. Москвы учебный центр "Профессионал"
Допуск к работе в электроустановках до 1000В
Москва
2013
ГАОУ г. Москвы учебный центр "Профессионал"
Проверка знаний пожарно-технического минимума в объеме должностных обязанностей
Москва
2013
ГАОУ г. Москвы учебный центр "Профессионал"
Проверка знаний охраны труда и техники безопасности
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Управление командой. Производственное планирование. Мотивация персонала. Производство пусконаладочных работ. Управленческие навыки. Обучение персонала. Управление отношениями с клиентами. Техническая эксплуатация. Разработка регламентов. Диагностика. Оптимизация бизнес-процессов. Заключение договоров. Управление затратами. Управление проектами. Ведение переговоров. Бюджетирование. Подбор персонала. Организаторские навыки. Работа в команде. Деловая переписка. Деловое общение.

Опыт работы с чиллерами до 5 МВт, в том числе с высоковольтными. Опыт работы с вентиляционными системами до 150 000 м3/ч, в том числе с газовым нагревом. Отличное знание рынка сервисных услуг. Опыт работы в эксплуатации зданий и сооружений до 60 000 м2.