Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36258561Обновлено 9 декабря 2016
В избранные

Директор по развитию

100 000 Р
Муж., 40 лет (26 мая 1977), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет
1 год
март 2015 — февраль 2016
Заместитель директора центрального договорного управления
Маринс Групп, Москва, полная занятость
Обязанности: Руководство Договорным управлением, руководство строительным подразделением компании (тендерный отдел, ПТО, служба снабжения, технический надзор, руководители проектов, директора по строительству):
- взаимодействие с широким кругом специалистов и подразделений внутри компании: главный инженер проекта, инженеры по направлениям, юридическая и финансовая служба, сметно-договорной отдел и проч.
- участие в тендерах по выбору ген.проектировщика, ген.подрядчика, подрядчиков
- контроль разработки проектной документации. Взаимодействие с проектными организациями
- подготовка, утверждение и контроль бюджета по проекту, графика финансирования и производства работ: личная ответственность перед собственником
- взаимодействие с подрядными организациями, контроль сроков и качества выполнения работ, соответствия утвержденной проектно-сметной документации
- организация и контроль строительно-монтажных работ
- организация закупочной деятельности, проведение тендеров, выбор поставщиков, контроль своевременности поставок;
- ведение переговоров с подрядчиками и поставщиками и заключение договоров;
- управление и контроль реализации проектов с момента заключения договора до ввода в эксплуатацию.
За время работы реализовал более 40 проектов (номерной фонд отелей, рестораны, кафе, благоустройство и озеленение территории, сети и пр.). Провел полную реорганизацию строительного департамента, создал команду способную решить любую поставленную задачу.
6 лет и 5 месяцев
январь 2009 — май 2015
Начальник отдела развития бизнеса
ООО "Управляющая компания РМС", Москва, полная занятость
Развитие бизнеса группы компаний с момента создания до настоящего времени. Основная задача - повышение стоимости бизнеса.
- бизнес-планирование, контроль выполнения показателей.
- управление продажами группы компаний: планирование, прогнозирование, контроль выполнения планов продаж, определение ключевых клиентов, участие в тендерных торгах, личные продажи
- анализ рынка и конкурентов, поиск новых возможностей на высококонкурентном рынке
- переговоры с ключевыми клиентами, сопровождение ключевых клиентов
- контроль крупных и ключевых сделок на предприятиях группы (продажи/закупки)
- управление сделками по реализации непрофильных активов (коммерческая недвижимость, сделки по слияниям и поглощениям, продажа предприятий или пакетов акций. Поиск клиентов, структурирование сделок, заключение договоров, ведение сделок от начала до полного завершения)
- работа с зарубежными партнерами, ведение переговоров, заключение партнерских соглашений, развитие сотрудничества, обучение персонала в т.ч. за границей (GE, Granit International, ТНК-ВР).
- подготовка и проведение презентаций компаний, входящих в группу, подготовка и участие в выставках
- поиск и внедрение новых направлений деятельности
Достижения:
- Заключение контрактов на сервисное обслуживание с General Electric - мировым лидером по производству энергетического оборудования
- Восстановление деловых связей с ключевыми Заказчиками
- Вывод на рынок нового бренда.
- Реализация трех предприятий.
- Формирование новой компании, вывод на рынок нового бренда. В настоящий момент является крупнейшей независимой группой предприятий по сервису энергетического оборудования электростанций.
8 месяцев
июнь 2014 — январь 2015
Директор по развитию
ООО "Русский гранит", Москва, полная занятость
Общее руководство предприятием:
- стратегическое планирование деятельности предприятия;
- развитие производства, внедрение нового оборудования;
- разработка и внедрение бизнес-процессов на предприятии;
- контроль выполнения заказов производственным подразделением;
- бизнес планирование и контроль выполнение ключевых показателей;
- переговоры с ключевыми покупателями, поддержание лояльности.
1 год и 10 месяцев
март 2007 — декабрь 2008
Начальник отдела развития бизнеса
ООО "Альтернативные топливные ресурсы", Москва, полная занятость
Развитие торфяного бизнеса, увеличение поставок топливного торфа, развитие смежных бизнесов. Управление продажами, договорная деятельность. Достижения: Рост продаж на порядок в течении года.
3 года и 1 месяц
март 2004 — март 2007
Ведущий специалист коммерческого отдела
ООО "УК "Имбера", Москва, полная занятость
Управление продажами группы машиностроительных предприятий (экскаваторный завод, завод гидромеханизации, предприятие по сборке лесозаготовительной технике). Обеспечение роста продаж и выхода предприятий на новый уровень, рост стоимости бизнеса, переговоры со стратегическими инвесторами и реализация бизнеса.
Высшее образование
2010
Финансовый университет при Правительстве РФ
ИБДА
Вечерняя форма обучения
MBA-финансы
1999
Тверской государственный технический университет
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Развитие продаж, развитие производства, управление персоналом, развитие персонала, заключение договоров, ведение переговоров, управление проектами, руководство коллективом, организаторские навыки, В2В продажи, участие в тендерах.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по развитию, Директор департамента, Начальник отдела, Руководитель направления
По договоренности
Директор департамента строительства, Холдинг ЗАО "ИнформИнвестГрупп"
Директор по развитию, Директор департамента, Начальник отдела, Руководитель направления
Директор по развитию розничной сети start-up / Руководитель отдела развития / Руководитель проекта
По договоренности
Менеджер по развитию розничной сети, ОАО Заодно
Директор по развитию розничной сети start-up / Руководитель отдела развития / Руководитель проекта
Директор по развитию / управление и эксплуатация недвижимости
По договоренности
Консультант по недвижимости, Консалтинг
199 резюме
Резюме № 36258561 в открытом доступе Последнее обновление 9 декабря 2016, 12:25

Резюме

Директор по развитию 100 000
Дата рождения: 26 мая 1977, 40 лет.
Москва
03.2015—02.2016   1 год
Заместитель директора центрального договорного управления
Маринс Групп, г. Москва, полная занятость.
Обязанности: Руководство Договорным управлением, руководство строительным подразделением компании (тендерный отдел, ПТО, служба снабжения, технический надзор, руководители проектов, директора по строительству):
- взаимодействие с широким кругом специалистов и подразделений внутри компании: главный инженер проекта, инженеры по направлениям, юридическая и финансовая служба, сметно-договорной отдел и проч.
- участие в тендерах по выбору ген.проектировщика, ген.подрядчика, подрядчиков
- контроль разработки проектной документации. Взаимодействие с проектными организациями
- подготовка, утверждение и контроль бюджета по проекту, графика финансирования и производства работ: личная ответственность перед собственником
- взаимодействие с подрядными организациями, контроль сроков и качества выполнения работ, соответствия утвержденной проектно-сметной документации
- организация и контроль строительно-монтажных работ
- организация закупочной деятельности, проведение тендеров, выбор поставщиков, контроль своевременности поставок;
- ведение переговоров с подрядчиками и поставщиками и заключение договоров;
- управление и контроль реализации проектов с момента заключения договора до ввода в эксплуатацию.
За время работы реализовал более 40 проектов (номерной фонд отелей, рестораны, кафе, благоустройство и озеленение территории, сети и пр.). Провел полную реорганизацию строительного департамента, создал команду способную решить любую поставленную задачу.
01.2009—05.2015   6 лет 5 месяцев
Начальник отдела развития бизнеса
ООО "Управляющая компания РМС", г. Москва, полная занятость.
Развитие бизнеса группы компаний с момента создания до настоящего времени. Основная задача - повышение стоимости бизнеса.
- бизнес-планирование, контроль выполнения показателей.
- управление продажами группы компаний: планирование, прогнозирование, контроль выполнения планов продаж, определение ключевых клиентов, участие в тендерных торгах, личные продажи
- анализ рынка и конкурентов, поиск новых возможностей на высококонкурентном рынке
- переговоры с ключевыми клиентами, сопровождение ключевых клиентов
- контроль крупных и ключевых сделок на предприятиях группы (продажи/закупки)
- управление сделками по реализации непрофильных активов (коммерческая недвижимость, сделки по слияниям и поглощениям, продажа предприятий или пакетов акций. Поиск клиентов, структурирование сделок, заключение договоров, ведение сделок от начала до полного завершения)
- работа с зарубежными партнерами, ведение переговоров, заключение партнерских соглашений, развитие сотрудничества, обучение персонала в т.ч. за границей (GE, Granit International, ТНК-ВР).
- подготовка и проведение презентаций компаний, входящих в группу, подготовка и участие в выставках
- поиск и внедрение новых направлений деятельности
Достижения:
- Заключение контрактов на сервисное обслуживание с General Electric - мировым лидером по производству энергетического оборудования
- Восстановление деловых связей с ключевыми Заказчиками
- Вывод на рынок нового бренда.
- Реализация трех предприятий.
- Формирование новой компании, вывод на рынок нового бренда. В настоящий момент является крупнейшей независимой группой предприятий по сервису энергетического оборудования электростанций.
06.2014—01.2015   8 месяцев
Директор по развитию
ООО "Русский гранит", г. Москва, полная занятость.
Общее руководство предприятием:
- стратегическое планирование деятельности предприятия;
- развитие производства, внедрение нового оборудования;
- разработка и внедрение бизнес-процессов на предприятии;
- контроль выполнения заказов производственным подразделением;
- бизнес планирование и контроль выполнение ключевых показателей;
- переговоры с ключевыми покупателями, поддержание лояльности.
03.2007—12.2008   1 год 10 месяцев
Начальник отдела развития бизнеса
ООО "Альтернативные топливные ресурсы", г. Москва, полная занятость.
Развитие торфяного бизнеса, увеличение поставок топливного торфа, развитие смежных бизнесов. Управление продажами, договорная деятельность. Достижения: Рост продаж на порядок в течении года.
03.2004—03.2007   3 года 1 месяц
Ведущий специалист коммерческого отдела
ООО "УК "Имбера", г. Москва, полная занятость.
Управление продажами группы машиностроительных предприятий (экскаваторный завод, завод гидромеханизации, предприятие по сборке лесозаготовительной технике). Обеспечение роста продаж и выхода предприятий на новый уровень, рост стоимости бизнеса, переговоры со стратегическими инвесторами и реализация бизнеса.
Высшее
2010
Финансовый университет при Правительстве РФ
Факультет: ИБДА
Вечерняя форма обучения
Специальность: MBA-финансы
Высшее
1999
Тверской государственный технический университет
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджмент
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Развитие продаж, развитие производства, управление персоналом, развитие персонала, заключение договоров, ведение переговоров, управление проектами, руководство коллективом, организаторские навыки, В2В продажи, участие в тендерах.