Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36132675
5 октября

Директор по развитию

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
38 лет (11 июля 1978), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 13 лет и 11 месяцев

апрель 2016 — август 2016
5 месяцев

Руководитель проекта

(Полная занятость)

Продукты Ермолино , г. Подольск.

Обязанности:
Оптимизация логистики: закупка, хранение, снабжение торговых точек.
Релокация склада.

Достижения:
Организовал переезд склада (замороженные полуфабрикаты, колбасные изделия, молочные изделия, соусы, консервы, макаронные изделия).
Переезд осуществлён за 1 день. Работа продолжилась с нового склада без остановки процессов комплектовки, отгрузки, доставки.
Сменил управляющий персонал.
Склад перешёл на обновлённую систему учёта.
Сохранил неизменным количество машин/грузчиков/комплектовщиков (затратную часть) при росте количества торговых точек с 50 до 72.
Сократил время сборки и комплектовки на 3 часа/смену.

* В составе группы по автоматищации*
Запуск проекта автоматизации торговых точек.
Разработка схемы интеграции ПО с существующей системой учёта.

апрель 2014 — март 2016
2 года

Директор по развитию

(Полная занятость)

ETegro Technologies, г. Москва.

• Развитие прямых поставок оборудования для видеонаблюдения с заводов Китая, Тайваня.
• Развитие собственной торговой марки Qcam.
• Поиск клиентов в России и СНГ.
• Поиск и разработка продукта, отвечающего требованиям заказчика. Разработка продуктовой линейки под собственной маркой заказчика.
• Организация группы компаний в Европе и Азии. Финансовое и налоговое планирование группы.

Достижения:
2014 - модернизирована базовая линейка продуктов
2014 - создана группа юридических лиц
2014 - компания сменила инвестора и вошла в холдинг ETegro
2015 - компания выиграла конкурс Ростелекома и поставила камеры по программе "Безопасный город"
2015 - отгружены первые партии оборудования, работающего по технологии AHD

сентябрь 2009 — март 2014
4 года и 7 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

Ардейл-Импэкс (ardl.ru) - упаковка и стерилизация медицинских перчаток, г. Москва.

Равитие и общее управление группой компаний:
производство (г. Орел) 90 сотрудников;
торговый дом (г. Москва) 25 сотрудников;
аутсорсинг 30 человек

Достижения:
1. Оптимизация собственного производства: перемещение в другой регион = снижение себестоимости обработки на 40%; рост потенциальной мощности на 67%.
2. Увеличение выручки на 40% за 36 месяцев.
3. Увеличение чистой прибыли на 100% за 36 месяцев.
4. Возврат всех кредитов, регулярная выплата дивидендов, погашение всех долгов перед поставщиками.
5. Создание юридической и финансовой схемы, защита от рисков.
6. Создание новой торговой марки, расширение существующей продуктовой линейки = +20% к обороту компании.
7. Внедрение системы планирования для продаж, производства, снабжения.
8. Внедрение 1С:УПП, консолидация нескольких баз.
9. Обучение, мотивация, развитие, сплочение команды.

август 2006 — сентябрь 2009
3 года и 2 месяца

Генеральный директор

(Полная занятость)

NEODRIVE (qumo.ru), г. Москва.

Обязанности:
Коллектив 50 человек + аутсорсинг 30 человек
Разработка стратегии, финансовый анализ.
Оптимизация бизнес-процессов, бюджетирование, увеличение капитализации, регистрация товарных знаков.
Формирование команды.
Организация компании.
Перераспределение активов. Снижение долговой нагрузки. Работа с инвесторами, банками, арендодателями, ключевыми поставщиками, клиентами.
Оптимизация налогообложения, разработка финансовых схем, создание юридических лиц в РФ и за рубежом.
Открытие офиса в Китае.

Достижения:
2006 - Увеличение оборота компании на 30%
2007 - Получение эксклюзивной дистрибуции крупнейшего японского производителя аксессуаров ELECOM.
2008 - Оборот компании составил 10% оборота холдинга

сентябрь 2005 — июль 2006
11 месяцев

Руководитель направления

(Полная занятость)

NEO Group (neo.ru), г. Москва.

Обязанности, функции:
Работа с ключевыми клиентами: сети (Эльдорадо, Мвидео, Техносила), автомобильная розница (Авто49, Автомаг), компьютерная розница (Никс, Олди, Ф-Центр, КейКомп, Ультра).
Работа с ключевыми поставщиками Китая, Тайваня, Японии, США, Голландии, Франции, России.
Переговоры, заключение контрактов с поставщиками и производителями.
Введение товаров в продуктовые линейки дистрибьюторов.
Внедрение ERP Navision: описание и систематизация бизнес-процессов холдинга (блоки: продуктовый, финансовый, продажи), введение разработка схем стимулирования отдела продаж.

Достижения:
2005 - Вывод направления на самостоятельное функционирование. Создание собственной логистики: склады, транспорт, персонал.
2006 - Объединение трех направлений компьютерных аксессуаров в самостоятельную компанию холдинга.

октябрь 2002 — август 2005
2 года и 11 месяцев

Менеджер по продукту

(Полная занятость)

NEO Group (neo.ru), г. Москва.

Обязанности, функции:
Закупка товаров в Азии (Китай, Тайвань, Гонконг, Япония), Европе (Голландия, Франция, Финляндия), России.
Разработка продуктовой линейки. Ценообразование. Разработка региональной ценовой политики.
Развитие дистрибуции европейских и азиатских брендов на территории РФ.
Участие в выставках, поиск новых продуктов.
Разработка и проведение стимулирующих акций для клиентов.
Управление сладом и внешней логистикой.

Достижения:
2003 - Увеличение оборота по группе систем охлаждения на 100% за 12 месяцев. Поддержание постоянного роста оборота направления 20% на протяжении четырех лет.
2004 – Поучение эксклюзивного контракта на т.м. Speeze (Spire Corp), Jeep Bags.

Учился

по 2001

Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана Уровень образования: Высшее. Факультет: Робототехника и комплексная автоматизация. Специальность: Подъемно-транспортные системы. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2013

Испанский язык - A1. Instituto Cervantes De Moscu, г. Москва

2011

Executive MBA. Государственный Университет Управления, г. Москва

2010

Strategy, Ethics, Competition. The University of East London - Royal Docks Business School

2009

Intensive Program on Strategy, Leadership, Entrepreneurship. The George Washington University - School of Business, Certificate MBA

2005

Financial Accounting. The American Institute of Business and Economics (AIBEc), г. Москва

2004

Principles of Marketing. The American Institute of Business and Economics (AIBEc), г. Москва

Знает и умеет
Английский язык свободно владею, немецкий язык базовый, испанский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36132675 обновлено 5 октября, 10:42
Директор по развитию
По договоренности, готов к командировкам
Мужчина, 38 лет (11 июля 1978)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 13 лет и 11 месяцев
Руководитель проекта
5 месяцев
апрель — август 2016
Продукты Ермолино , Подольск, полная занятость
Обязанности:
Оптимизация логистики: закупка, хранение, снабжение торговых точек.
Релокация склада.

Достижения:
Организовал переезд склада (замороженные полуфабрикаты, колбасные изделия, молочные изделия, соусы, консервы, макаронные изделия).
Переезд осуществлён за 1 день. Работа продолжилась с нового склада без остановки процессов комплектовки, отгрузки, доставки.
Сменил управляющий персонал.
Склад перешёл на обновлённую систему учёта.
Сохранил неизменным количество машин/грузчиков/комплектовщиков (затратную часть) при росте количества торговых точек с 50 до 72.
Сократил время сборки и комплектовки на 3 часа/смену.

* В составе группы по автоматищации*
Запуск проекта автоматизации торговых точек.
Разработка схемы интеграции ПО с существующей системой учёта.
Директор по развитию
2 года
апрель 2014 — март 2016
ETegro Technologies, Москва, полная занятость
• Развитие прямых поставок оборудования для видеонаблюдения с заводов Китая, Тайваня.
• Развитие собственной торговой марки Qcam.
• Поиск клиентов в России и СНГ.
• Поиск и разработка продукта, отвечающего требованиям заказчика. Разработка продуктовой линейки под собственной маркой заказчика.
• Организация группы компаний в Европе и Азии. Финансовое и налоговое планирование группы.

Достижения:
2014 - модернизирована базовая линейка продуктов
2014 - создана группа юридических лиц
2014 - компания сменила инвестора и вошла в холдинг ETegro
2015 - компания выиграла конкурс Ростелекома и поставила камеры по программе "Безопасный город"
2015 - отгружены первые партии оборудования, работающего по технологии AHD
Генеральный директор
4 года 7 месяцев
сентябрь 2009 — март 2014
Ардейл-Импэкс (ardl.ru) - упаковка и стерилизация медицинских перчаток, Москва, полная занятость
Равитие и общее управление группой компаний:
производство (г. Орел) 90 сотрудников;
торговый дом (г. Москва) 25 сотрудников;
аутсорсинг 30 человек

Достижения:
1. Оптимизация собственного производства: перемещение в другой регион = снижение себестоимости обработки на 40%; рост потенциальной мощности на 67%.
2. Увеличение выручки на 40% за 36 месяцев.
3. Увеличение чистой прибыли на 100% за 36 месяцев.
4. Возврат всех кредитов, регулярная выплата дивидендов, погашение всех долгов перед поставщиками.
5. Создание юридической и финансовой схемы, защита от рисков.
6. Создание новой торговой марки, расширение существующей продуктовой линейки = +20% к обороту компании.
7. Внедрение системы планирования для продаж, производства, снабжения.
8. Внедрение 1С:УПП, консолидация нескольких баз.
9. Обучение, мотивация, развитие, сплочение команды.
Генеральный директор
3 года 2 месяца
август 2006 — сентябрь 2009
NEODRIVE (qumo.ru), Москва, полная занятость
Обязанности:
Коллектив 50 человек + аутсорсинг 30 человек
Разработка стратегии, финансовый анализ.
Оптимизация бизнес-процессов, бюджетирование, увеличение капитализации, регистрация товарных знаков.
Формирование команды.
Организация компании.
Перераспределение активов. Снижение долговой нагрузки. Работа с инвесторами, банками, арендодателями, ключевыми поставщиками, клиентами.
Оптимизация налогообложения, разработка финансовых схем, создание юридических лиц в РФ и за рубежом.
Открытие офиса в Китае.

Достижения:
2006 - Увеличение оборота компании на 30%
2007 - Получение эксклюзивной дистрибуции крупнейшего японского производителя аксессуаров ELECOM.
2008 - Оборот компании составил 10% оборота холдинга
Руководитель направления
11 месяцев
сентябрь 2005 — июль 2006
NEO Group (neo.ru), Москва, полная занятость
Обязанности, функции:
Работа с ключевыми клиентами: сети (Эльдорадо, Мвидео, Техносила), автомобильная розница (Авто49, Автомаг), компьютерная розница (Никс, Олди, Ф-Центр, КейКомп, Ультра).
Работа с ключевыми поставщиками Китая, Тайваня, Японии, США, Голландии, Франции, России.
Переговоры, заключение контрактов с поставщиками и производителями.
Введение товаров в продуктовые линейки дистрибьюторов.
Внедрение ERP Navision: описание и систематизация бизнес-процессов холдинга (блоки: продуктовый, финансовый, продажи), введение разработка схем стимулирования отдела продаж.

Достижения:
2005 - Вывод направления на самостоятельное функционирование. Создание собственной логистики: склады, транспорт, персонал.
2006 - Объединение трех направлений компьютерных аксессуаров в самостоятельную компанию холдинга.
Менеджер по продукту
2 года 11 месяцев
октябрь 2002 — август 2005
NEO Group (neo.ru), Москва, полная занятость
Обязанности, функции:
Закупка товаров в Азии (Китай, Тайвань, Гонконг, Япония), Европе (Голландия, Франция, Финляндия), России.
Разработка продуктовой линейки. Ценообразование. Разработка региональной ценовой политики.
Развитие дистрибуции европейских и азиатских брендов на территории РФ.
Участие в выставках, поиск новых продуктов.
Разработка и проведение стимулирующих акций для клиентов.
Управление сладом и внешней логистикой.

Достижения:
2003 - Увеличение оборота по группе систем охлаждения на 100% за 12 месяцев. Поддержание постоянного роста оборота направления 20% на протяжении четырех лет.
2004 – Поучение эксклюзивного контракта на т.м. Speeze (Spire Corp), Jeep Bags.
Высшее образование
2001
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Робототехника и комплексная автоматизация
Дневная/Очная форма обучения
Подъемно-транспортные системы
Курсы
2013
Instituto Cervantes De Moscu
Испанский язык - A1
Москва
2011
Государственный Университет Управления
Executive MBA
Москва
2010
The University of East London - Royal Docks Business School
Strategy, Ethics, Competition
2009
The George Washington University - School of Business, Certificate MBA
Intensive Program on Strategy, Leadership, Entrepreneurship
2005
The American Institute of Business and Economics (AIBEc)
Financial Accounting
Москва
2004
The American Institute of Business and Economics (AIBEc)
Principles of Marketing
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею), немецкий (базовый), испанский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B