Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35991129Обновлено 30 января
В избранные

Директор по развитию

По договоренности
Муж., 52 года, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 5 месяцев
4 года и 3 месяца
январь 2012 — март 2016
Директор Дирекции по развитию региональных сетей Приволжского федерального округа
ЗАО Негосударственный пенсионный фонд «Доверие» ООО «Доверие. Региональная сеть» (ООО «Роял»), Москва
Организация работы региональных филиалов
• обеспечение выполнения плана по количеству заключенных договоров;
• составление и реализация бюджета Дирекции;
• открытие и организация работы региональных филиалов, обеспечение материально-технической базы, контроль деятельности;
• запуск новых направлений бизнеса;
• подбор и адаптация административно-управленческого персонала региональных филиалов;
• решение административно-хозяйственных вопросов Дирекции;
• проведение переговоров для расширения клиентской базы
• участие в общекорпоративных проектах по развитию основных направлений Фонда.
Достижения:
По итогам 2015 года Фонд вышел на 1 место по заключению договоров обязательного пенсионного страхования в системе НПФ
12 лет и 5 месяцев
ноябрь 2003 — март 2016
Директор по региональному развитию
Ключевые компетенции, Москва
Опыт работы в сфере пенсионного страхования с 2006 года
Опыт работы руководителем 30 лет
Опыт организации и результативной работы по развитию региональных филиалов 12 лет
1 год и 1 месяц
декабрь 2010 — декабрь 2011
Исполнительный директор
Негосударственный пенсионный фонд «Защита будущего», Москва
Негосударственный пенсионный фонд «Защита будущего»
Исполнительный директор
Организация и координация основных бизнес-процессов
• организация структуры управления, контроль исполнения;
• анализ конъюктуры рынка в корпоративном и розничном секторе, оценка бизнес-сегментов, потенциала развития;
• запуск новых направлений бизнеса;
• обеспечение выполнения плановых показателей;
• формирование внешней и внутренней инвестиционной инфраструктуры Фонда;
• разработка и реализация инвестиционных политик и стратегий;
• стратегическое, оперативное, бизнес-планирование, формирование и управление бюджетами доходов и расходов, движения денежных средств;
• анализ финансово-хозяйственной деятельности.
Достижения:
Разработана и реализована Концепция программы перевода накопительной части трудовой пенсии сотрудников МЧС в НПФ «Защита будущего»
1 год и 11 месяцев
март 2009 — январь 2011
Директор по региональному развитию
Негосударственный пенсионный фонд «Норильский никель»; ООО «Пенсионный администратор «Норильский никель», Москва
Организация работы региональных филиалов
• обеспечение выполнения плана по количеству заключенных договоров;
• организация работы региональных филиалов, обеспечение материально-технической базы, контроль деятельности;
• составление и реализация бюджета Дирекции;
• мониторинг и контроль работы региональных филиалов;
• разработка и организация акций по стимулированию увеличения продаж;
• подбор и адаптация административно-управленческого персонала региональных филиалов;
• решение административно-хозяйственных вопросов Дирекции;
• проведение переговоров для расширения клиентской базы;
• участие в общекорпоративных проектах по развитию основных направлений Фонда.
Достижения:
По итогам деятельности Фонд занял 3 место по объему заключенных договоров обязательного пенсионного страхования.
Прирост клиентской базы составил с 30000 до 800000 договоров ОПС
1 год и 7 месяцев
сентябрь 2007 — март 2009
Директор по региональному развитию
Негосударственный пенсионный фонд «Социум», Москва
Организация работы региональных филиалов
• координация, курирование деятельности региональных филиалов по заключению договоров и реализации программ Фонда;
• бюджетный контроль региональных филиалов;
• координация административно-хозяйственной деятельности;
• ведение переговоров с контрагентами Фонда в регионах;
• обеспечение выполнения плана по количеству заключенных договоров;
• участие в общекорпоративных проектах по развитию основных направлений Фонда.
Достижения:
Реализована Концепция создания разветвленной региональной сети.
Фонд занял 2 место по объему сборов в рейтинге НПФ России
1 год и 7 месяцев
март 2006 — сентябрь 2007
Руководитель отдела регионального развития
Негосударственный пенсионный фонд «Русь», Москва
Организация работы региональных филиалов
• анализ регионов для развития сети;
• организация работы региональных офисов;
• мониторинг и контроль работы региональных офисов;
• внедрение и оптимизация бизнес процессов;
• проведение переговоров для расширения клиентской базы.
Достижения:
Организована работа «с нуля» 76 филиалов Фонда на растущем рынке
Объем сборов Фонда составил 230000 договоров ОПС
По итогам деятельности Фонд вошел в ТОП-5 НПФ России
Высшее образование
2011
Институт экономики и управления АНО высшего профессионального образования
Экономист по специальности «Финансы и кредит»
1986
Московское высшее командное училище дорожных и инженерных войск
Дневная/Очная форма обучения
Офицер с высшим военно-специальным образованием, инженер по строительству мостов
Курсы
2010
Фонд «Институт фондового рынка и управления»
Специалист финансового рынка по деятельности негосударственных пенсионных фондов по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и профессиональному пенсионному страхованию
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт работы в сфере пенсионного страхования с 2006 года
Опыт работы руководителем 30 лет
Опыт организации и результативной работы по развитию региональных филиалов 12 лет
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по развитию
100 000 Р
Директор по развитию, ООО "Транслогистик", транспортное подразделение Maccoffee
Директор по развитию, региональный, коммерческий, исполнительный
70 000 Р
Заместитель генерального директора по развитию, ООО НТЦ Микроком
Директор по развитию
По договоренности
Куратор, ИП Заметалин
Директор по развитию
268 резюме
Резюме № 35991129 в открытом доступе Последнее обновление 30 января, 12:47

Резюме

Директор по развитию По договоренности
Дата рождения: 4 февраля 1965, 52 года.
Москва
01.2012—03.2016   4 года 3 месяца
Директор Дирекции по развитию региональных сетей Приволжского федерального округа
ЗАО Негосударственный пенсионный фонд «Доверие» ООО «Доверие. Региональная сеть» (ООО «Роял»), г. Москва.
Организация работы региональных филиалов
• обеспечение выполнения плана по количеству заключенных договоров;
• составление и реализация бюджета Дирекции;
• открытие и организация работы региональных филиалов, обеспечение материально-технической базы, контроль деятельности;
• запуск новых направлений бизнеса;
• подбор и адаптация административно-управленческого персонала региональных филиалов;
• решение административно-хозяйственных вопросов Дирекции;
• проведение переговоров для расширения клиентской базы
• участие в общекорпоративных проектах по развитию основных направлений Фонда.
Достижения:
По итогам 2015 года Фонд вышел на 1 место по заключению договоров обязательного пенсионного страхования в системе НПФ
11.2003—03.2016   12 лет 5 месяцев
Директор по региональному развитию
Ключевые компетенции, г. Москва.
Опыт работы в сфере пенсионного страхования с 2006 года
Опыт работы руководителем 30 лет
Опыт организации и результативной работы по развитию региональных филиалов 12 лет
12.2010—12.2011   1 год 1 месяц
Исполнительный директор
Негосударственный пенсионный фонд «Защита будущего», г. Москва.
Негосударственный пенсионный фонд «Защита будущего»
Исполнительный директор
Организация и координация основных бизнес-процессов
• организация структуры управления, контроль исполнения;
• анализ конъюктуры рынка в корпоративном и розничном секторе, оценка бизнес-сегментов, потенциала развития;
• запуск новых направлений бизнеса;
• обеспечение выполнения плановых показателей;
• формирование внешней и внутренней инвестиционной инфраструктуры Фонда;
• разработка и реализация инвестиционных политик и стратегий;
• стратегическое, оперативное, бизнес-планирование, формирование и управление бюджетами доходов и расходов, движения денежных средств;
• анализ финансово-хозяйственной деятельности.
Достижения:
Разработана и реализована Концепция программы перевода накопительной части трудовой пенсии сотрудников МЧС в НПФ «Защита будущего»
03.2009—01.2011   1 год 11 месяцев
Директор по региональному развитию
Негосударственный пенсионный фонд «Норильский никель»; ООО «Пенсионный администратор «Норильский никель», г. Москва.
Организация работы региональных филиалов
• обеспечение выполнения плана по количеству заключенных договоров;
• организация работы региональных филиалов, обеспечение материально-технической базы, контроль деятельности;
• составление и реализация бюджета Дирекции;
• мониторинг и контроль работы региональных филиалов;
• разработка и организация акций по стимулированию увеличения продаж;
• подбор и адаптация административно-управленческого персонала региональных филиалов;
• решение административно-хозяйственных вопросов Дирекции;
• проведение переговоров для расширения клиентской базы;
• участие в общекорпоративных проектах по развитию основных направлений Фонда.
Достижения:
По итогам деятельности Фонд занял 3 место по объему заключенных договоров обязательного пенсионного страхования.
Прирост клиентской базы составил с 30000 до 800000 договоров ОПС
09.2007—03.2009   1 год 7 месяцев
Директор по региональному развитию
Негосударственный пенсионный фонд «Социум», г. Москва.
Организация работы региональных филиалов
• координация, курирование деятельности региональных филиалов по заключению договоров и реализации программ Фонда;
• бюджетный контроль региональных филиалов;
• координация административно-хозяйственной деятельности;
• ведение переговоров с контрагентами Фонда в регионах;
• обеспечение выполнения плана по количеству заключенных договоров;
• участие в общекорпоративных проектах по развитию основных направлений Фонда.
Достижения:
Реализована Концепция создания разветвленной региональной сети.
Фонд занял 2 место по объему сборов в рейтинге НПФ России
03.2006—09.2007   1 год 7 месяцев
Руководитель отдела регионального развития
Негосударственный пенсионный фонд «Русь», г. Москва.
Организация работы региональных филиалов
• анализ регионов для развития сети;
• организация работы региональных офисов;
• мониторинг и контроль работы региональных офисов;
• внедрение и оптимизация бизнес процессов;
• проведение переговоров для расширения клиентской базы.
Достижения:
Организована работа «с нуля» 76 филиалов Фонда на растущем рынке
Объем сборов Фонда составил 230000 договоров ОПС
По итогам деятельности Фонд вошел в ТОП-5 НПФ России
Высшее
2011
Институт экономики и управления АНО высшего профессионального образования
Специальность: Экономист по специальности «Финансы и кредит»
Высшее
1986
Московское высшее командное училище дорожных и инженерных войск
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Офицер с высшим военно-специальным образованием, инженер по строительству мостов
Курсы и тренинги
2010
Фонд «Институт фондового рынка и управления»
Специалист финансового рынка по деятельности негосударственных пенсионных фондов по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и профессиональному пенсионному страхованию
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт работы в сфере пенсионного страхования с 2006 года
Опыт работы руководителем 30 лет
Опыт организации и результативной работы по развитию региональных филиалов 12 лет