Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35533578
17 марта

Директор по развитию

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
46 лет (29 марта 1970), мужской, высшее образование
Москва
Не готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 18 лет и 2 месяца

июль 2014 — н.в.
2 года и 9 месяцев

Основатель

(Полная занятость)

Getloyalty, г. Москва.

• Организация с «нуля» стартапа (онлайн-сервис для программ лояльности) – от идеи и поиска инвестора до оформления юридического лица и подготовки информационной системы к аттестации по ФЗ-152.
• Создание и управление работой команды стартапа (организационная структура, подбор и координация работы сотрудников, постановка задач, планирование времени и контроль выполнения) и обеспечение эффективного проектного взаимодействия.
• Разработка презентационных материалов как для инвесторов, так и для потенциальных клиентов и поставщиков услуг, организация и проведение переговоров.

февраль 2014 — июль 2014
6 месяцев

Digital директор

(Полная занятость)

Beorg Scan Center, г. Москва.

• Разработка идеи startup (SaaS-сервис), подготовка бизнес-плана, оценка эффективности, создание команды.
• Подготовка и проведение тендеров на реализацию проекта (дизайн, разработка прототипа).
• Подготовка презентационных материалов для потенциальных клиентов и поставщиков услуг.

август 2011 — январь 2014
2 года и 6 месяцев

Руководитель департамента директ-маркетинга и CRM-решений

(Полная занятость)

e:mg (Effective Marketing Group), г. Москва.

• Создание с "нуля" нового подразделения агентства (digital/CRM).
• Выход на самоокупаемость в рамках первого года работы подразделения.
• Успешная реализация более 200 крупных digital/CRM проектов, ключевые клиенты – Mondelēz (ранее Kraft Foods), Nestle, Coca-Cola, Газпромнефть СМ, IKEA. Реализация проектов для брендов: Alpen Gold, Dirol, Milka, Picnic, Jacobs Monarch, Медвежонок Барни, Юбилейное, 48 копеек, Extreme Ямбери, Nestle Fitness, Nescafe, Maggi, Нидан Соки, NESTEA, Google и тд.

Обязанности, функции
• Создание команды (набор сотрудников, наставничество, контроль и координация работ по проектам).
• Развитие бизнеса компании как с существующими, так и с новыми клиентами.
• Разработка предложений (интегрированные проекты, CRM-программы, программы лояльности, digital-проекты, управление базами данных, услуги call-центра, почтовые/e-mail/sms-рассылки, курьерские доставки).
• Планирование и реализация финансового плана, ценообразование услуг, анализ ключевых показателей бизнеса и финансовый контроль.

май 2008 — август 2011
3 года и 4 месяца

Директор по развитию

(Полная занятость)

Фабрика ДМ / RUSSIA DIRECT, г. Москва.

• Успешная реализация более 1’000 проектов, ключевые клиенты – British American Tobacco, Kimberly Clark, Google, Sandoz, L'oreal, Peugeot, MARS, рекламные агентства (более 20).
• Создание и поддержка системы on-line отчётности комплексного проекта Клиента.
• Аттестация CRM-системы Клиента на соответствие №152-ФЗ "О персональных данных".

Обязанности, функции
• Реорганизация дирекции по работе с клиентами и отдела по управлению проектами.
• Разработка и реализация стратегии и тактики развития компании.
• Развитие бизнеса компании как с существующими, так и с новыми клиентами, разработка предложений (идея, механика, бюджет) и их презентация (интегрированные кампании, CRM-программы, программы лояльности, управление базами данных, услуги call-центра, почтовые/e-mail/sms-рассылки, курьерские доставки).
• Планирование и реализация финансового плана, ценообразование услуг, анализ ключевых показателей бизнеса и финансовый контроль.

декабрь 2005 — май 2008
2 года и 6 месяцев

Директор по развитию

(Полная занятость)

М-Сити, информационно-почтовая служба, г. Москва.

• Успешная реализация более 1’000 проектов, ключевые клиенты – Philip Morris International, «Ингосстрах», «Росгосстрах», «МАКС», «Спасские Ворота», The Gillette Company, «Триал Спорт», «Комстар ОТС», рекламные агентства (более 20).

Обязанности, функции
• Развитие бизнеса компании как с существующими, так и с новыми клиентами.
• Организация работы команды (постановка задач, планирование времени и контроль выполнения; мотивация, обучение и аттестация сотрудников) и обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников с другими подразделениями компании и подрядчиками.
• Контроль соблюдения финансово-договорных процедур с клиентами и подрядчиками и контроль прибыльности проектов.
• Создание и ведение системы отчётности в рамках клиентского отдела, контроль качества клиентского сервиса в рамках Системы Менеджмента Качества (ISO9001-2008).
• Организация и участие в профильных мероприятиях (выставки, конференции, семинары, мастер-классы итд).

апрель 2005 — ноябрь 2005
8 месяцев

Директор департамента директ-маркетинга и CRM-программ

(Полная занятость)

Gorod L, BTL-агентство, г. Москва.

Обязанности, функции
• Разработка new business проектов, подготовка презентаций совместно с другими отделами агентства (стратегия, медиа-планирование, креатив).
• Проведение обучения для сотрудников агентства и презентация возможностей CRM и информационных технологий в рамках интегрированных проектов.

февраль 1999 — март 2005
6 лет и 2 месяца

Директор департамента директ-маркетинга и информационных технологий

(Полная занятость)

Euro RSCG Bounty, международное сетевое агентство интегрированных маркетинговых коммуникаций, г. Москва.

• Разработка и ведение масштабных программ лояльности Davidoff Club, Libero Club, крупных интегрированных проектов (первая национальная промо-акция «Балтика» «Включись!»).
• Реализован инновационный проект по on-line бронированию промо-мест в розничной сети «Перекрёсток».
• Работа с политическими проектами (выборы губернаторов, президента РФ).

Обязанности, функции
• Развитие с «нуля» нового направления агентства – персонализированные маркетинговые коммуникации и интернет-решения (директ-маркетинг, digital-маркетинг, программы лояльности, стимулирующие акции, разработка и продвижение сайтов).
• Создание и организация работы команды (организационная структура, подбор, обучение и координация работы сотрудников, постановка задач, планирование времени и контроль выполнения) и обеспечение эффективного проектного взаимодействия, как с другими департаментами агентства, так и с подрядчиками.
• Участие в разработке предложений (идея, механика, бюджет), их презентация и контроль реализации проектов.
• Внедрение новых информационных технологий (системы on-line отчётности итд), разработка и продвижение сайтов.

Ключевые навыки
Знаю:
+ инструментарий персонализированных маркетинговых коммуникаций;
+ что и как продавать;
+ как именно и из чего формировать прибыль компании;
+ как организовать и мотивировать сотрудников для достижения поставленных задач.

Умею:
+ принимать решения и нести за них ответственность;
+ создавать и развивать команду;
+ разрабатывать стратегию и тактику персонализированных маркетинговых коммуникаций и презентовать/продавать их;
+ развивать бизнес компании и по доли рынка и по доли потребления.

На протяжении последних 20 лет:
+ развивался и рос как профессионал персонализированных маркетинговых и digital коммуникаций, CRM и программ лояльности;
+ успешно реализовал более 3’000 проектов;
+ находил и внедрял лучшие идеи и решения для достижения маркетинговых задач клиентов.
+ управлял командами профессионалов.
Учился

по 2002

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Уровень образования: Высшее. Факультет: Институт менеджмента и маркетинга. Специальность: Маркетинг. Форма обучения: Вечерняя.

по 1991

Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Энергомашиностроение. Специальность: Вакуумная техника. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по развитию»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35533578 обновлено 17 марта, 12:45
Директор по развитию
По договоренности, не готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 46 лет (29 марта 1970)
Высшее образование
Неполное высшее образование
Москва
Опыт работы 18 лет и 2 месяца
2 года 9 месяцев
июль 2014  — н.в.
Getloyalty, Москва, полная занятость
Основатель
• Организация с «нуля» стартапа (онлайн-сервис для программ лояльности) – от идеи и поиска инвестора до оформления юридического лица и подготовки информационной системы к аттестации по ФЗ-152.
• Создание и управление работой команды стартапа (организационная структура, подбор и координация работы сотрудников, постановка задач, планирование времени и контроль выполнения) и обеспечение эффективного проектного взаимодействия.
• Разработка презентационных материалов как для инвесторов, так и для потенциальных клиентов и поставщиков услуг, организация и проведение переговоров.
6 месяцев
февраль   — июль 2014
Beorg Scan Center, Москва, полная занятость
Digital директор
• Разработка идеи startup (SaaS-сервис), подготовка бизнес-плана, оценка эффективности, создание команды.
• Подготовка и проведение тендеров на реализацию проекта (дизайн, разработка прототипа).
• Подготовка презентационных материалов для потенциальных клиентов и поставщиков услуг.
2 года 6 месяцев
август 2011  — январь 2014
e:mg (Effective Marketing Group), Москва, полная занятость
Руководитель департамента директ-маркетинга и CRM-решений
• Создание с "нуля" нового подразделения агентства (digital/CRM).
• Выход на самоокупаемость в рамках первого года работы подразделения.
• Успешная реализация более 200 крупных digital/CRM проектов, ключевые клиенты – Mondelēz (ранее Kraft Foods), Nestle, Coca-Cola, Газпромнефть СМ, IKEA. Реализация проектов для брендов: Alpen Gold, Dirol, Milka, Picnic, Jacobs Monarch, Медвежонок Барни, Юбилейное, 48 копеек, Extreme Ямбери, Nestle Fitness, Nescafe, Maggi, Нидан Соки, NESTEA, Google и тд.

Обязанности, функции
• Создание команды (набор сотрудников, наставничество, контроль и координация работ по проектам).
• Развитие бизнеса компании как с существующими, так и с новыми клиентами.
• Разработка предложений (интегрированные проекты, CRM-программы, программы лояльности, digital-проекты, управление базами данных, услуги call-центра, почтовые/e-mail/sms-рассылки, курьерские доставки).
• Планирование и реализация финансового плана, ценообразование услуг, анализ ключевых показателей бизнеса и финансовый контроль.
3 года 4 месяца
май 2008  — август 2011
Фабрика ДМ / RUSSIA DIRECT, Москва, полная занятость
Директор по развитию
• Успешная реализация более 1’000 проектов, ключевые клиенты – British American Tobacco, Kimberly Clark, Google, Sandoz, L'oreal, Peugeot, MARS, рекламные агентства (более 20).
• Создание и поддержка системы on-line отчётности комплексного проекта Клиента.
• Аттестация CRM-системы Клиента на соответствие №152-ФЗ "О персональных данных".

Обязанности, функции
• Реорганизация дирекции по работе с клиентами и отдела по управлению проектами.
• Разработка и реализация стратегии и тактики развития компании.
• Развитие бизнеса компании как с существующими, так и с новыми клиентами, разработка предложений (идея, механика, бюджет) и их презентация (интегрированные кампании, CRM-программы, программы лояльности, управление базами данных, услуги call-центра, почтовые/e-mail/sms-рассылки, курьерские доставки).
• Планирование и реализация финансового плана, ценообразование услуг, анализ ключевых показателей бизнеса и финансовый контроль.
2 года 6 месяцев
декабрь 2005  — май 2008
М-Сити, информационно-почтовая служба, Москва, полная занятость
Директор по развитию
• Успешная реализация более 1’000 проектов, ключевые клиенты – Philip Morris International, «Ингосстрах», «Росгосстрах», «МАКС», «Спасские Ворота», The Gillette Company, «Триал Спорт», «Комстар ОТС», рекламные агентства (более 20).

Обязанности, функции
• Развитие бизнеса компании как с существующими, так и с новыми клиентами.
• Организация работы команды (постановка задач, планирование времени и контроль выполнения; мотивация, обучение и аттестация сотрудников) и обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников с другими подразделениями компании и подрядчиками.
• Контроль соблюдения финансово-договорных процедур с клиентами и подрядчиками и контроль прибыльности проектов.
• Создание и ведение системы отчётности в рамках клиентского отдела, контроль качества клиентского сервиса в рамках Системы Менеджмента Качества (ISO9001-2008).
• Организация и участие в профильных мероприятиях (выставки, конференции, семинары, мастер-классы итд).
8 месяцев
апрель   — ноябрь 2005
Gorod L, BTL-агентство, Москва, полная занятость
Директор департамента директ-маркетинга и CRM-программ
Обязанности, функции
• Разработка new business проектов, подготовка презентаций совместно с другими отделами агентства (стратегия, медиа-планирование, креатив).
• Проведение обучения для сотрудников агентства и презентация возможностей CRM и информационных технологий в рамках интегрированных проектов.
6 лет 2 месяца
февраль 1999  — март 2005
Euro RSCG Bounty, международное сетевое агентство интегрированных маркетинговых коммуникаций, Москва, полная занятость
Директор департамента директ-маркетинга и информационных технологий
• Разработка и ведение масштабных программ лояльности Davidoff Club, Libero Club, крупных интегрированных проектов (первая национальная промо-акция «Балтика» «Включись!»).
• Реализован инновационный проект по on-line бронированию промо-мест в розничной сети «Перекрёсток».
• Работа с политическими проектами (выборы губернаторов, президента РФ).

Обязанности, функции
• Развитие с «нуля» нового направления агентства – персонализированные маркетинговые коммуникации и интернет-решения (директ-маркетинг, digital-маркетинг, программы лояльности, стимулирующие акции, разработка и продвижение сайтов).
• Создание и организация работы команды (организационная структура, подбор, обучение и координация работы сотрудников, постановка задач, планирование времени и контроль выполнения) и обеспечение эффективного проектного взаимодействия, как с другими департаментами агентства, так и с подрядчиками.
• Участие в разработке предложений (идея, механика, бюджет), их презентация и контроль реализации проектов.
• Внедрение новых информационных технологий (системы on-line отчётности итд), разработка и продвижение сайтов.
Высшее образование
2002
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Институт менеджмента и маркетинга
Вечерняя форма обучения
Маркетинг
Неполное высшее образование
1991
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Энергомашиностроение
Дневная/Очная форма обучения
Вакуумная техника
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Знаю:
+ инструментарий персонализированных маркетинговых коммуникаций;
+ что и как продавать;
+ как именно и из чего формировать прибыль компании;
+ как организовать и мотивировать сотрудников для достижения поставленных задач.

Умею:
+ принимать решения и нести за них ответственность;
+ создавать и развивать команду;
+ разрабатывать стратегию и тактику персонализированных маркетинговых коммуникаций и презентовать/продавать их;
+ развивать бизнес компании и по доли рынка и по доли потребления.

На протяжении последних 20 лет:
+ развивался и рос как профессионал персонализированных маркетинговых и digital коммуникаций, CRM и программ лояльности;
+ успешно реализовал более 3’000 проектов;
+ находил и внедрял лучшие идеи и решения для достижения маркетинговых задач клиентов.
+ управлял командами профессионалов.